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リコーグループの裏事情30 働かないのに働き方改革
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0625あ
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2018/06/14(木) 17:03:00.41ID:AUXk86S/0
>>525
うちは未だにそんな通達来ないぞ。人事あたりからは出てるの？
現場ではテレワークなんてやらせないぞ、と上で止めてるのかな。
0626あ
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2018/06/14(木) 18:08:29.24ID:f6PPI19g0
>>625
一応形だけ、できそうな社員に個別に声をかけてる。無論数字クリアのためだけで定着や拡大など微塵も考えてない
0627ウラ
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2018/06/14(木) 20:16:21.22ID:JrnH7qQu0
リコーを告発するようなFAXをばらまいていた
今日コカ・コーラ関連の心当たりの無いFAXが届いた。
日本コカ・コーラは米コカ・コーラがリコーに協力を頼み
市村清を初代社長にして設立した企業だろ

発信元は「誤送信で全くの偶然」と説明しているが
この件で情報求む
0630あ
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2018/06/14(木) 22:52:18.25ID:u3P6OTrG0
ボーナス何ヶ月？
２ヶ月あった？
0631名無CE
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2018/06/14(木) 22:57:05.72ID:+msQhmbR0
さーて今年も裏5chの予想問題で15万頂きますか
0632あ
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2018/06/15(金) 12:54:54.70ID:f+KW+87n0
シャトルバスのダイヤ変更を昼休みの放送で時刻表を延々と読み上げる無能さよ
昼寝してるやつもいるんだ、内容は簡潔にしろやうるせえよ
なんのための社内ポータルやサイネージだよ
0633a
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2018/06/15(金) 13:10:38.48ID:pgWSFsjp0
NotesDBを使おう
0634あ
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2018/06/15(金) 13:15:29.74ID:nZ8kuM0H0
何のためのって、ただやったポーズ作りのためだろ。先に箱だけ用意して運用考えないからなここは
0635名無しさん
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2018/06/15(金) 19:33:18.27ID:lm6o9nB10
これで潰れなかったら逆に凄いなｗ
0636このハゲー
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2018/06/15(金) 19:37:19.08ID:2AqD8W5d0
時期的に検定試験だろ
0637あ
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2018/06/15(金) 20:14:02.62ID:FKTFZb200
個々人のレベルで環境変化に対応できないのは、まあ、
何万人も社員がいるんだからそういうやつがいるのは当たり前

放送で流すところまでいっちゃうのがおかしい
個人の有能無能ではなく組織の問題
0638あ
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2018/06/15(金) 20:42:47.70ID:3Yy+kxT00
なんのかんのいっても2ヶ月はもらえるんだろな
0639あ
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2018/06/15(金) 22:30:02.09ID:eX5aBePI0
２ヶ月は最低保証額なんじゃないの？
0640あ
垢版 |
2018/06/15(金) 23:26:42.95ID:3Yy+kxT00
とりま2出りゃいい。贅沢は敵
0641D棟
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2018/06/16(土) 00:09:42.63ID:J4NXtBOC0
>>632
お前は俺かｗ
ご丁寧に繰り返しやがったよな
殺意が沸くわ
0642あ
垢版 |
2018/06/16(土) 00:43:40.18ID:dAQWMwbe0
そんなんで殺意湧くとか

あたま大丈夫？
やめてもらって大丈夫だからやめて？
ていうか、人生やめてもいいよ？
0643あ
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2018/06/16(土) 07:37:53.77ID:1c4xAgr90
>>606

派遣の連中、絶対休憩時間オーバーして吸ってるよな
0645あ
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2018/06/16(土) 08:43:00.06ID:Vrgch3l30
>>643
派遣に文句言えば？
ちゃんと契約通り働こうよ、て話。

立場逆転してるの？
0646あ
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2018/06/16(土) 09:48:07.41ID:HNPcYLAw0
>>644
これ、役員関連の議案否決できるかもしれんね。13%って
0647あ
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2018/06/16(土) 11:13:40.96ID:mpyidh3w0
役員報酬カットでお願いしますよ、エフィッシモさん
0648あ
垢版 |
2018/06/16(土) 13:34:01.03ID:ltDNJARc0
ボーナス２ヶ月あるし文句はない。
馬鹿な管理職(働かないおじさん)がのさばってるのだけはいただけない。
年俸200万円レベルの働きぶり(笑)
0649あ
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2018/06/16(土) 14:05:26.39ID:FRZzuKOx0
5年くらいは、2でいいから安定させてくれ
0650あ
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2018/06/16(土) 14:15:59.98ID:VRs3WJhs0
80万くらい？
0651あ
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2018/06/16(土) 15:41:18.66ID:Vrgch3l30
Japanって悲惨なんだなあ
Vorkers見てたら40代で400万台って書き込みがあったわ
どうやって生きてるんだろう
バカバカしくて働けないよな
0652か
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2018/06/16(土) 15:45:35.86ID:kNuslI/q0
400なんて居ないでしょw
ネタにマジレス乙
0653あ
垢版 |
2018/06/16(土) 15:47:48.38ID:Vrgch3l30
ネタならいいんだけど
マジなら老後は生活保護ルートだよな
0654元RJ
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2018/06/16(土) 16:25:05.79ID:ZVf8vX9G0
>>652
ネタじゃないと思うよ
0655あ
垢版 |
2018/06/16(土) 19:36:54.85ID:OkdeCe8H0
独身なら40代で400は結構いると思う
0656な
垢版 |
2018/06/16(土) 19:41:03.62ID:5qHIHFOI0
ジャパンのCEって40歳でいくらぐらいもらってんの
0657あ
垢版 |
2018/06/16(土) 20:17:26.82ID:FRZzuKOx0
今ならいるだろうな。もともと基本給は低いし、ボーナスと残業代なしで、昇進期待出来ないなら、いろんな意味で人生見直したほうがいい。
おすすめは、結婚して共働きで合わせて1千万超えするのがおすすめ。公務員の地味な中年女性とかがいいぞ。
0658名無CE
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2018/06/16(土) 21:44:45.75ID:kgBokaOz0
>>631
裏5chの入り方教えてｸﾚﾒﾝｽ
0660あ
垢版 |
2018/06/16(土) 21:57:28.40ID:PQazUbP50
食い物にしてきたのは、脂漏と、ポエマー

ポエマーの再任は否決してよし
0661r
垢版 |
2018/06/16(土) 22:45:34.19ID:erCtwFCm0
>>659
経営層じゃないなら一体なにを心配することがあるんだよ、意味不明
0662あ
垢版 |
2018/06/16(土) 23:25:55.00ID:HNPcYLAw0
乗っ取られても今の経営陣より酷くなるとは思えん
0663ス◯キ嫌い
垢版 |
2018/06/17(日) 00:17:24.02ID:MxbE3rYR0
いるだけで圧迫
被害者多数
0664夢魔子
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2018/06/17(日) 01:48:52.17ID:lbg9meDP0
リコー社員に抱かれたい…
0665a
垢版 |
2018/06/17(日) 06:11:35.25ID:EuXncW/Q0
>>664
喫煙者はお断りです
0666d
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2018/06/17(日) 07:26:53.83ID:sB/dja9A0
>656
600弱くらいじゃね？
0667あ
垢版 |
2018/06/17(日) 07:38:52.28ID:uuYfJia00
残業なしで600万もらうには、30代中頃には、SPになってなきゃだめだろうな。近頃では意外と難しい。50代のオッサン、オバサンのころとは違う。
0668あ
垢版 |
2018/06/17(日) 08:28:28.35ID:cLn9KoIt0
24時間後には仕事だぞ！
準備しとけよコラッ！
0669見栄
垢版 |
2018/06/17(日) 08:45:42.80ID:FDbVtsbP0
見栄の胃湖魔、カッコウだけやｗ
あほじょう大卒やろ
0670あ
垢版 |
2018/06/17(日) 09:41:44.59ID:cLn9KoIt0
仕事まであと23時間
0671あ
垢版 |
2018/06/17(日) 11:49:27.09ID:ItoFaeOT0
>654
本体とジャパンの待遇の差は
ネタでしょと思うほど差がある

ただ世間からはみんな同じリコーという上場企業の年収だと勘違いされいろいろと面倒

これ全国のジャパンのあるあるだが
まったく笑えない
0672名無し
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2018/06/17(日) 12:05:38.90ID:P14pB77y0
>>671
外の者だけど、複合機が故障とかしたらメンテナンスに来るおじさんたち、あれ本体じゃなくジャパンの人なの？
複合機トラブったら対応しに来てくれて助かる。
0673く
垢版 |
2018/06/17(日) 12:44:58.96ID:+89bv9dv0
>>672
ジャパンだよ
0674あ
垢版 |
2018/06/17(日) 15:42:47.21ID:uuYfJia00
自動車でも不動産でも住宅も販売子会社なんてそんなもん。
成績のいい、ほんの一部の人間だけは、本体を超える待遇にはなる。
入社前から分かってる話。
0675d
垢版 |
2018/06/17(日) 15:53:57.70ID:I3bi3CBj0
>671
給料は個人差あるしオープンじゃないからな。最底辺の人が愚痴で言ってるのを平均と思っちゃ違うしょ。それとも貴方が最底辺なの？
0676a
垢版 |
2018/06/17(日) 16:32:30.51ID:f+Cg1Pnw0
>>675
ジャパンなんて、最上面でも底辺。
0677rj
垢版 |
2018/06/17(日) 16:44:05.87ID:/jwhBJ9n0
販社なんて底辺だよ
0678あ
垢版 |
2018/06/17(日) 16:48:14.60ID:SRcVDOYE0
学歴や職歴が底辺の分際で人並みの待遇求めるとか舐めてるの？
0679な
垢版 |
2018/06/17(日) 16:54:14.09ID:+89bv9dv0
新人にメール確認するためだけに、会社に戻ってこいなんて
新人にメールなんてこないだろ
0680あ
垢版 |
2018/06/17(日) 17:16:10.88ID:cLn9KoIt0
新人に理不尽な命令するの楽しくて爽快だから命令しているだけだぞ
0681あ
垢版 |
2018/06/17(日) 17:39:09.71ID:cLn9KoIt0
リコーはいつまで日本人びいきの人事を続けるのか
時価総額世界トップ30の企業を見渡すと
CEOが日本人の会社なんでひとつもないのに
ああ恥ずかしい
0682R
垢版 |
2018/06/17(日) 17:43:25.83ID:0qXAaQpX0
>>681
朝鮮人は黙ってようね。
0683あ
垢版 |
2018/06/17(日) 18:11:09.94ID:Ehkwna2S0
時価総額世界トップ30なんて企業と比較できるような会社か？
0684あ
垢版 |
2018/06/17(日) 18:39:03.05ID:MBGiD8IT0
>>679
EMPOWERING DIGITAL WORKPLACES!
0685あ
垢版 |
2018/06/17(日) 18:49:13.93ID:gziMPaSl0
>>278
議決権行使助言会社が山下氏の再任議案に反対推奨
ttp://jp.ricoh.com/release/2018/0524_1.html
と、

>>644
エフィッシモ、リコー株を買い増し　13％超に
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO31824230V10C18A6DTA000/

は関連あるのですか？
0686あ
垢版 |
2018/06/17(日) 19:23:15.52ID:Ehkwna2S0
>>685
エフイッシモに聞けよ。
去年は賞与に反対してたし、今年も否定に入れて経営陣に圧力かけるとは思うがな
0687あ
垢版 |
2018/06/17(日) 19:47:46.58ID:gziMPaSl0
>>686
ありがとうございます。

株主総会は22日でしたね。楽しみです。
0688A
垢版 |
2018/06/17(日) 20:21:00.43ID:/7K+YbA30
実際のところ、混同子飼いのあの社長では無理です。
0689名無しさん
垢版 |
2018/06/17(日) 20:28:28.45ID:uuYfJia00
ひょっとすると近藤・三浦のゴールデンコンビの再登板あるかもな。
0690あ
垢版 |
2018/06/17(日) 20:42:32.96ID:Ehkwna2S0
役員一人くらい否決されてエフィッシモ推薦の経営者を入れるとかなったらいよいよ面白い。相当な含み損あるだろうしそう簡単には引き下がれないはず
0691あ
垢版 |
2018/06/17(日) 23:01:51.03ID:gC1F0p9l0
混同怪鳥は、今ごろ退任記念ポエムを書いているのか
0692あ
垢版 |
2018/06/17(日) 23:18:30.84ID:cLn9KoIt0
こっ、こっ、こんどっ、かいちょっ
ばんざいっ。
0693あああ
垢版 |
2018/06/18(月) 00:15:16.37ID:yn0IHJVH0
「エフィッシモ・キャピタル・マネージメント」は
シンガポールに拠点を持ち、旧村上ファンド出身者が
運営する投資ファンド

https://www.quick.co.jp/6/article/12919

旧村上ファンドというだけで、怪しさしかないファンドだな
豪いのに目をつけられたものだ
0694あ
垢版 |
2018/06/18(月) 07:55:12.57ID:obW1Y4eR0
海外ファンドにも、大株主に入って欲しいな。
0695あ
垢版 |
2018/06/18(月) 11:34:51.61ID:kZAW8XLF0
混同と村上、どっちを信用する？

今後の山下クンに期待したいけどね
0696あ
垢版 |
2018/06/18(月) 13:26:56.30ID:xHyW8KkX0
>>692
万歳するくらいだから、先週の海老名でのセレモニー行ってきた？怪鳥何て言ってたの？
感想教えて
0697あ
垢版 |
2018/06/18(月) 14:50:52.85ID:agFdZ8VA0
ボーナス額面で三桁いくのって何歳くらいから？
0698あ
垢版 |
2018/06/18(月) 17:27:54.71ID:2qWgx0bB0
一年目で6桁いくよ
0699あ
垢版 |
2018/06/18(月) 17:52:53.15ID:R2nKVtS90
六桁…
0700名無し
垢版 |
2018/06/18(月) 18:13:40.91ID:mGpiQHus0
>>698
１年目でボーナス10億。
0701あ
垢版 |
2018/06/18(月) 19:11:52.96ID:kZAW8XLF0
>>698
１０００００円か
ずいぶんと残念な６ケタだ
0702う
垢版 |
2018/06/18(月) 22:37:11.36ID:dki5hBzw0
お盆休みってどれくらいだっけ？
0703は
垢版 |
2018/06/18(月) 23:36:46.27ID:Bm/5Fvga0
>>702
どの事業所かわからんと、なんとも。
カレンダー配られてるでしょ？
0704は
垢版 |
2018/06/18(月) 23:37:32.60ID:Bm/5Fvga0
>>696
広い会場とったのに、人集まらなかったらしいね〜
0705あ
垢版 |
2018/06/19(火) 10:28:57.47ID:iCWbMsNI0
仕事しろよー
0706い
垢版 |
2018/06/19(火) 11:14:46.23ID:2kKvAkW10
>>705
お前がな
0707あ
垢版 |
2018/06/19(火) 11:20:56.73ID:LOR0SDOi0
>>704
仕方なく動員させられた幹部や元部下も多そうだな…
0708あ
垢版 |
2018/06/19(火) 11:35:19.90ID:iCWbMsNI0
昼飯くってるヒマねーぞ、働け働け働け
0709名無しさん
垢版 |
2018/06/19(火) 12:22:30.65ID:uejg5F4g0
セレモニーで生産性向上はするのか？利益率は上がるのか？
0710あ
垢版 |
2018/06/19(火) 12:59:16.67ID:Ijma3nVE0
てかゼンジーのセレモニーはしないのか？
0711あ
垢版 |
2018/06/19(火) 18:00:26.03ID:w6G2zhSa0
脂漏像はいつ建てる？
0712あ
垢版 |
2018/06/19(火) 18:23:25.58ID:9GuZtidj0
カシオの会長が亡くなったな

社長時代に立ち上げたデジタルカメラ、プリンターと
負の遺産はきちんと整理してから逝った

ウチのヘッポコ会長はどうすんだ
0714あ
垢版 |
2018/06/19(火) 19:57:07.74ID:3cFbMfR00
ゼンジーさんが行ったセカンドキャリア制度のおかげで救われた人も多いよ。決して悪いだけでは無かった。
0715あ
垢版 |
2018/06/19(火) 20:31:05.03ID:pzwXh9Kw0
セカンドキャリア支援なんか別に褒められたもんじゃねえだろ

ボーナス8ヵ月が続いて欲しかった
0716あ
垢版 |
2018/06/19(火) 20:40:46.53ID:RRRSyX8f0
ずいぶん古い話だな。
0717あ
垢版 |
2018/06/19(火) 21:32:20.70ID:SDtI7Kmn0
Vokers見せてもらったが、残ってる若手は48歳870万円を夢見てんの？
0718r
垢版 |
2018/06/19(火) 21:47:39.81ID:K3Kdclw90
近藤さんセレモニーしたんだ
相変わらず呑気な会社だね
0719あ
垢版 |
2018/06/19(火) 22:24:20.73ID:RRRSyX8f0
近藤さんは、どこに再就職するのかな?
0720ふ
垢版 |
2018/06/19(火) 23:06:09.21ID:gHWrv3EI0
>>717
48なら1000万軽く超えるでしょ？
0721う
垢版 |
2018/06/19(火) 23:12:19.61ID:iWC8LKkG0
40代の早期退職は、もうやってないんだもんね〜〜
標準見たら50歳上だった。
それでも良いとこ決まったから転職するけど。
0722あ
垢版 |
2018/06/19(火) 23:24:05.15ID:iCWbMsNI0
これで使えない老害が一人減った・・・
この調子でどんどん減ってほしい、



ありがとう。

初めての会社貢献だね。
0723名無し
垢版 |
2018/06/19(火) 23:29:40.84ID:J0sNdqDf0
>>720
1000万あったら意地でもしがみつくわ。
700万でもしがみつく。
0724名無しさん
垢版 |
2018/06/19(火) 23:40:35.25ID:eOWL3Zii0
>>721
もうやってないっていうか、あれは嫌がらせ人事による追い出し工作であって裁判で負けた。
0725よ
垢版 |
2018/06/19(火) 23:45:57.57ID:2kKvAkW10
>>722
老害は。
良いとこ転職無理だけどね〜
しがみつくのが老害。
0726ウケる
垢版 |
2018/06/19(火) 23:53:27.61ID:iWC8LKkG0
>>722
チミは、老害と一緒にしがみつくしか脳がない訳だね〜。
0727あ
垢版 |
2018/06/19(火) 23:59:23.72ID:2kKvAkW10
>>723
48歳で700万はしがみつかないでしょ。
そこまで低くないと思う。
0728あ
垢版 |
2018/06/20(水) 00:04:17.03ID:eDRHXcR40
>>725
違う違う勘違い乙
ＩＤ変えてまでお疲れさまだけど、老害だから。

でも最後に会社貢献できてよかったじゃん、ありがとうございました先輩
0729名無し
垢版 |
2018/06/20(水) 00:07:04.71ID:FZcmcTJT0
>>727
非管理職でも50歳で800万はあるな。
意地でもしがみつくだろうね。
0730て
垢版 |
2018/06/20(水) 00:08:54.64ID:9hNmVzvU0
>>728
老害になって一緒に沈んでね。
悔しかったら、転職してみな。
ケナす事しか出来ない口先だけの
ポンコツが。
行動してみせろや。
なーんもせずに人生気づけば
お前が老害じゃ。
0731あ
垢版 |
2018/06/20(水) 00:12:06.50ID:3OAuJ1NF0
>>729
ないないｗ
SPだっているんだぞ
0732あ
垢版 |
2018/06/20(水) 00:13:46.56ID:eDRHXcR40
必死だね・・・・・・・ちょっと引く

でもいるわこういうやつ
頭に血のぼって顔真っ赤。
話できなくなっちゃう残念な人

それを老害と言うよ。
0733う
垢版 |
2018/06/20(水) 00:19:54.28ID:9hNmVzvU0
そもそも
けなしてきたのは、
そっちだよね？
羨ましいの？
ネットでしか文句言えない
ザコですね。
朝まで他人見下して優越感に
浸ってな。
0734あ
垢版 |
2018/06/20(水) 00:32:59.98ID:eDRHXcR40
落ち着きなよ、、みっともなくなってるよ。
そもそもってどゆこと笑
話の流れと全然違うとこ掘り出し始めるところ、典型的すぎる。

あと改行するところちょっと変だよ。



ホンモノだったんだね、出て行ってくれて本当にありがとう。
そしてさようなら。頑張ってね先輩。
0735う
垢版 |
2018/06/20(水) 00:41:22.54ID:9hNmVzvU0
>>734
若さしか取り柄がない老害候補生。
他人の批判や羨望ばっかで、
可愛そうな人。
0736あ
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2018/06/20(水) 00:49:46.03ID:gcjkkfns0
ふたりとも文体似てる
人間性が同レベルなんだろうね
0737あ
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2018/06/20(水) 06:22:47.50ID:Q20rKvjH0
実に低学歴らしい文体。
お荷物の低学歴を採用するのがそもそもの間違い。
0738あ
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2018/06/20(水) 07:28:16.26ID:/jhTLapT0
転職おめでとう。
いいとこに決まったなら、何言われようが勝ち。
若手も会社にしがみつきやすくなるんだからさ。
Win-Winということで
0739あ
垢版 |
2018/06/20(水) 07:32:54.38ID:oaQZG/6J0
転職失敗組がかわいそう.になるな
0741あ
垢版 |
2018/06/20(水) 18:11:10.39ID:gcjkkfns0
経営が日本のITのドリームチームみたいになりつつあるし、
技術も勢いあるからね。
六本木ヒルズでよく勉強会してるよ
0742あ
垢版 |
2018/06/20(水) 18:46:00.32ID:L/23DIQZ0
赤字額はリコーが勝ち
0743あ
垢版 |
2018/06/20(水) 19:40:55.18ID:/jhTLapT0
メルカリには、せっかく高学歴なのに、うっかりリコー入社してしまうような残念な新人もいないだろう。
0744名無し
垢版 |
2018/06/20(水) 20:10:05.12ID:/4toUupg0
もう１回就活やり直したいわ。
なぜこんなとこに入社してしまったのか。

1500億円の大赤字。
泣けてくる。
0745あ
垢版 |
2018/06/20(水) 20:13:16.96ID:gcjkkfns0
転職すれば？有効求人倍率バブル超え、高度経済成長並だぞ
戦後最高の環境
0746あ
垢版 |
2018/06/20(水) 20:33:02.02ID:P3Hveucf0
確かに20.代30代向けのセカンドキャリア制度の実施いいかも。職懇で提案ないかな?
0747あ
垢版 |
2018/06/20(水) 20:48:54.35ID:P3Hveucf0
日清紡とか日産に行った先輩に相談してみたら?
0748あああ
垢版 |
2018/06/20(水) 23:41:00.16ID:L/WNdOa90
赤字なのにSS以上は年収1000万円。やはり一流企業ですね。
0749名無しさん
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2018/06/21(木) 00:56:21.56ID:OMEBDEM50
>>722
今月で混同 the end なのか？
でもいっぱい置き土産あるしな

せめてカメラ部門を自費で買い取ってくれんか！
0750ス◯キ嫌い
垢版 |
2018/06/21(木) 04:21:17.33ID:t704+fj00
７月で異動無いかな
0751あ
垢版 |
2018/06/21(木) 07:15:55.93ID:gjKkVAcO0
最近、昇格した人は1000万いかないよ。衰退企業にいるんだから、既に昇進して10年経過している人の話は、そのへんは割引しなきゃ
0752あ
垢版 |
2018/06/21(木) 07:42:23.19ID:7GzCQ1MQ0
残ってる連中は過去ばかり見ていて笑える
0753あ
垢版 |
2018/06/21(木) 07:42:55.65ID:qbopOa0T0
今のSSは1000万確定じゃないぞ
0754あ
垢版 |
2018/06/21(木) 08:11:33.95ID:gjKkVAcO0
今の若手が、1000万に到達するのは、至難だろう。
0755あ
垢版 |
2018/06/21(木) 08:25:38.54ID:rXKtLUvS0
優秀な若手はやめて、使えないジジイばかり残る。内部はもうガタガタ
0756あ
垢版 |
2018/06/21(木) 10:10:11.89ID:QafwqN5M0
目標面談の評価シートってExcelシートに入力させられた挙げ句、NotesDB(なんと新規立ち上げ)に登録とのこと。
脱Notesの流れに人事が反旗を翻してるって思われてるけどそれでいいの？
0757名無し
垢版 |
2018/06/21(木) 10:48:29.48ID:1xi3PLQD0
>>755
使えないじじいばかりだよな。
１日中パソコンの前に座るだけで年収1000万だからな。

老害。
0758あ
垢版 |
2018/06/21(木) 12:02:57.58ID:gjKkVAcO0
定年まで、あと10年間位は居座ることになる。結構、長い。

若手でセンスのいいヤツは、今の転職チャンスを見落とすとは思えない。
センス悪いから、ここに入社したんだろうけどさ。
0759あ
垢版 |
2018/06/21(木) 21:13:04.38ID:Qbc0pDM50
SP2で800越えてたわ。
昨年末締切ので16貰って早々と撤退。
多謝。
0760悔しいのう
垢版 |
2018/06/21(木) 21:18:45.24ID:UW4QgBIz0
うそだな
0761あ
垢版 |
2018/06/21(木) 21:36:00.89ID:5f9mq6IN0
>>759
残業込みか
お疲れ様
0762あ
垢版 |
2018/06/21(木) 21:37:03.74ID:gjKkVAcO0
40代SPにとっては、人生の数少ないチャンスであったのは間違いない。ちゃんとせんじさんとアベノミクスに感謝するんだぞ。
未だに、持ち株会を何十年も続けてたっぷり含み損抱えてる諸先輩、後輩もいるのだからな。
0763r
垢版 |
2018/06/21(木) 21:46:05.71ID:UTZLMZVE0
SSは昇格仕立てだと手当込みで50万/月だぞ
もちろん残業代は出ない
今の賞与でどうやって1000万いくんだ？
せいぜい850万だよ
0764あ
垢版 |
2018/06/21(木) 22:13:20.26ID:nz8eamGe0
今は、そんなもん。
残業してたら、やってられないと思う奴も多いだろう。
ボーナス6ヶ月以上貰えるようにがんばりな。
辞める若手、中堅クラスは、その辺を意識して転職するんだよ。
0765ROE
垢版 |
2018/06/22(金) 08:11:08.71ID:UZl11Dn40
株　主　総　会
0766あ
垢版 |
2018/06/22(金) 09:47:49.14ID:RqQI9JKM0
老害マジでやめとくれ。やめたくないならそれでもいいけど、かわりに何もしないどくれ頼むから、、、、、、
0767あ
垢版 |
2018/06/22(金) 10:25:53.91ID:IxjJtmrA0
先にやっておけばいいだけじゃね
0768名無し
垢版 |
2018/06/22(金) 10:42:25.13ID:KOuzzwdh0
>>766
リストラされない限り意地でもしがみつくよ。
年齢的にも真っ先にリストラ対象だろうけど。
0769あ
垢版 |
2018/06/22(金) 12:16:05.65ID:b6CYgjBP0
SPで適当にやって、セカンドキャリアで脱出は、キャリアプランの一つ。
アピールしやすい資格を1つや2つ取っておくか。
0770あ
垢版 |
2018/06/22(金) 15:27:12.64ID:aDk9PS2/0
1000万っていっても可処分所得でいったら850万〜とそんなに変わらないのでは。むしろ仕事の割に合わないかも。
実質差が体感できるのは1200万あたりからで、そうなると室長クラスからだよね。
0771あ
垢版 |
2018/06/22(金) 18:42:14.60ID:yIQRGoTE0
韓文明に対する敬意、そして謙虚な心
リコーに足りない全て
0772あ
垢版 |
2018/06/22(金) 18:45:29.54ID:b6CYgjBP0
どうやったら、自分が老害SSになれるのか?むしろ目指す。
0773あ
垢版 |
2018/06/22(金) 18:58:20.11ID:yIQRGoTE0
働かずに高収入なんだから有能だよな
むしろ必死で低収入なやつが自己を恥じなさい
0774あ
垢版 |
2018/06/22(金) 19:00:10.73ID:b6CYgjBP0
そういうことだな
0775あ
垢版 |
2018/06/22(金) 19:41:58.99ID:G6zX2ZcI0
毎日チョー必死で仕事してる
ソフトとハード両方やってて顔見知りの他部署SSからオファーがくるぐらいの実力

成果は老害SSが全て「ごっつあん」してる
俺も作らず、働かずして高収入になりたいのだが、そのコツを教えて下さい。
0776あ
垢版 |
2018/06/22(金) 19:46:41.99ID:zeK0I1rZ0
>>775
ソフトとハードできるのだから、新天地を探した方がいいと思う。
引く手あまたでは。
0777あ
垢版 |
2018/06/22(金) 19:50:27.22ID:mJpmg8BY0
周りをよく見ること。そこそこ優秀で無駄に張り切るバカがいるだろ。そういう奴を使うんだよ。
0778あ
垢版 |
2018/06/22(金) 19:54:53.06ID:yIQRGoTE0
ソフトやハードは、作るもの
価値こそが創るもの

大きな違いだよ。理解しなさい

あとは年上に従順なやつを見抜くこと
そして慎みや人間関係を重要視している後輩を見つけ出すこと
これがわからないやつは一生ごっつぁんできない
0779あ
垢版 |
2018/06/22(金) 20:14:57.00ID:mJpmg8BY0
後は、上司と先輩からのディフェンス。
社内公募や転職ちらつかす。
ただ最近の公募は、ろくなのなく説得力にかける。実際に転職活動するのがいいだろう。
上職の打つ手は、高評価つける昇進させるくらいしかない。（もう会社に魅力がないから）
ただ本当に内定もらえたら、辞めたほうがよさげだが。
0780あ
垢版 |
2018/06/22(金) 20:45:34.57ID:grrNg4Xo0
ソフトとハード両方いけるならそれこそリコーの外でもやれるだろうし、もっと給与いいぞ
0781名無し
垢版 |
2018/06/22(金) 20:59:41.55ID:UixYaFEA0
仕事をしない老害が一番勝ち組かもな。

高給の働かないおじさんを若手やリコージャパンのソルジャーたちが養ってる状態。
0782あ
垢版 |
2018/06/22(金) 20:59:52.76ID:mJpmg8BY0
そこそこ優秀で、いいように使われてしまうタイプの人間は、せめて収入がいいところで働け。
実力があれば、50過ぎでも出れるだろう。無ければ、海老名か大森であきらめて使われてろ。花巻に行かなきゃいいけど。
0783名無しさん
垢版 |
2018/06/22(金) 21:33:48.11ID:L1Q0yi5W0
リストラされなかった40代50代が有能かというと全然そうでないのが恐ろしいところ。
0784あ
垢版 |
2018/06/22(金) 21:59:24.80ID:0608QdFF0
有能とか無能とかより先に”働かない”奴を切る必要があるからなぁ
てか労働者なのに働かないてすげーなw
0785775
垢版 |
2018/06/22(金) 23:19:25.92ID:G6zX2ZcI0
ははは、無駄に張り切ってるのが私ですよ
ありがとう先輩方、参考にします。
0786あ
垢版 |
2018/06/22(金) 23:36:03.06ID:b6CYgjBP0
張り切るなら、他部署では無くて、他社からオファーを貰えるように工夫しなさい。
他部署SSを信用してるようではダメ。話にならんよ。
働かない人よりもお人好しが、リストラ候補なのだから。
0787あ
垢版 |
2018/06/22(金) 23:53:26.95ID:yIQRGoTE0
SSは指導的立場を期待されてる
リコーがこの体たらくなのはSSの責任もある
そんなSSを自己の評価指標にしても信頼できないのでは
0788転職しようかな
垢版 |
2018/06/23(土) 00:34:01.74ID:elJcZGHh0
部署による出世の差ありますか？
0789あ
垢版 |
2018/06/23(土) 01:04:30.81ID:6g4lZb3a0
>>788
ありまくるぞ
全般的に事業部門は遅くて本社部門が早い
0790転職しようかな
垢版 |
2018/06/23(土) 01:15:24.28ID:elJcZGHh0
なんで、違うんですか？
0791あ
垢版 |
2018/06/23(土) 01:48:49.13ID:6g4lZb3a0
>>790
事業部門はplを問われるからな
本社部門はコストセンターとしての立場に思いっきり甘んじてる
それでいて事業部門のことを上から見てるからな
ろくな仕事もしてないくせに
0792あ
垢版 |
2018/06/23(土) 02:18:42.60ID:ktQ+ElsV0
働き方「改革」って言葉がここまで合わない会社は無いかもしれない。
管理職の変革意識の無さには本当に辟易する。

具体的な成果問われなくてプロセスとしてやればいいだけのものはとりあえず形だけやる。1on1、名札、工数入力とかね。挨拶運動なんてのもやってるところあるねw

で、成果に影響しそうなものはあからさまに手をつけない、というか部下にやらつせない。テレワーク、会議削減、資料削減、脱Notesとかね。

これがどの部署でも共通してるんじゃないかと思われる。仲の良い20代〜30代とかともよく話すけど、会社が変わるのなんて待っていられない、と。会社を変えるのも絶望的。だったら働く会社そのものを変えてしまおうって話になるよ。
0793名無し
垢版 |
2018/06/23(土) 08:03:48.20ID:kMZXxA8m0
>>792
人生そんなに長くない。
若手も待ってられないぞ。

うちの部署だけでも働かないやつがうじゃうじゃいてるし(驚くほど働かない)、全員切っても会社は十分まわる。

絶望的ではある。
0794あ
垢版 |
2018/06/23(土) 08:26:38.79ID:2dHmfZ9X0
パーチャは、働かなくても利益がでるシステム。
0795あ
垢版 |
2018/06/23(土) 09:25:40.20ID:2XSfEgWr0
>>792
わかる。俺もこの会社に期待が持てないし、変えたいとも思わなかったから働く会社を変えたわ
0796あ
垢版 |
2018/06/23(土) 11:38:15.73ID:pBZRc+7n0
今の社長はこれまでのと比べて変革意識は明らかに高いのは分かったよ。でも一度期待していた分、その下の管理職多数があまりにも動かなくて絶望したよw

転職市場が活況な中、将来を見据えて、まともな若手が転職の機を伺い、実際どんどん辞めていくのは当然の結果。

少なくとも人事は分かってるよね？何のんびりしてるのかな。ゆっくり現場訪問なんてしてる暇はないよ。
0797あ
垢版 |
2018/06/23(土) 13:09:45.07ID:Ir7Cc4KF0
>>792
おいおい、ウチのは働き方「変革」ですから
0798あ
垢版 |
2018/06/23(土) 13:29:01.17ID:DZpmU8X00
https://jp.ricoh.com/IR/events/2018/0622.html
第118回株主総会　対処すべき課題

P3
2018以降の具体性のない成長への布石?に愕然とする まだ隠しているだけ？

P4
アイコンの前までM&Aこそ稼ぐ力だったくせにアイコンで損したら減損処理を一過性として無視するご都合主義

P8
複合機・プリンタの価値を磨く
進化の意味が分からない
プリンタなんかジャムらなければいいよ

混同退任とセットで北米減損処理して赤字決算にして、否決確実な取締役賞与議案を回避した作戦は見事な保身
0799あ
垢版 |
2018/06/23(土) 13:31:50.68ID:0gs6Y7b90
「SDGsに貢献しない事業は淘汰される」
これって本当か？
環境なんて気にしない中国企業のほうが成長しているぞ
0800あ
垢版 |
2018/06/23(土) 13:43:50.49ID:KOzp4SEk0
>>797
あぁこういう言葉遊びしかできない糞みたいな奴いたわw
なつかしい
0801あ
垢版 |
2018/06/23(土) 16:28:13.28ID:yJ+Cjw3r0
いるなあ。毎度レビューで言葉尻とか表現ばかり指摘してくる人。なぜか攻撃的だし。
0802あ
垢版 |
2018/06/23(土) 16:40:54.51ID:0gs6Y7b90
こ、こっ、こッッッッッッッッッッッッッッッッ
0803あ
垢版 |
2018/06/23(土) 18:16:13.27ID:shr4i+2C0
>>797
うちはこういうくっだらない言葉遊び大好きだよなw
0804あ
垢版 |
2018/06/23(土) 18:47:37.91ID:2dHmfZ9X0
言葉遊びと数字遊びを繰り返す。感違いと思い込み、失敗を繰り返す。
0805あ
垢版 |
2018/06/23(土) 18:59:58.97ID:dWhGKOCg0
そして得られる成果はなにもなし。
噂話と悪口だけで給料もらってるやつ海老名にもいるっしょ。
0806あ
垢版 |
2018/06/23(土) 19:43:19.77ID:G6VxB4Ok0
>そして得られる成果はなにもなし。
無駄な時間を費やしたと思う瞬間ですね
0807ななし
垢版 |
2018/06/23(土) 19:48:37.60ID:iOpHe53w0
offce365の働き方改革も、専門バカの人は手順を重視して戸惑ってる。本職以外にITにも強い奴らは、好き勝手にやって生き生きしてるよw

頭の固い管理職の老害ですら、うまい使い方を見出した若い管理職に色々アドバイスもらってる。面白い光景がいつもみれてニヤニヤしとるわw
0808名無しさん
垢版 |
2018/06/23(土) 20:25:18.90ID:HbgmKwRw0
SDGsは一部上場企業として「やらない」とは言えないでしょ。
何年までに使用電力を100％再生可能エネルギーにするんだっけ？
0809あ
垢版 |
2018/06/23(土) 21:12:34.90ID:2dHmfZ9X0
SDGsウォッシュといわれなければいいけど。
0810A
垢版 |
2018/06/24(日) 08:11:03.56ID:Y2gTtVYH0
SDGsなんてやらなくても淘汰なんてされない。
不要な企業はやったところで淘汰される。
0811r
垢版 |
2018/06/24(日) 09:28:21.03ID:uVDaMU5Y0
この会社は、こういう自分だけで達成できそうなことばかりに力入れるよな。
会社自体が業績評価に振り回される。
人事無用w
0812あ
垢版 |
2018/06/24(日) 09:29:47.16ID:eLkDbJP70
>>807
確かに言われないとできない人は未だに会議室予約ができないみたいだわ
0813名無し
垢版 |
2018/06/24(日) 09:47:13.22ID:KXBGj2L80
>>811
どうでもいいことに力入れてて笑えてくる(笑)
役員の単なるパフォーマンス、無能なんだろうな。
0814あ
垢版 |
2018/06/24(日) 09:58:39.28ID:20FAvQkm0
役員はウン千万もらってるからな
ほしいのは社会的名誉だけよ
0815あ
垢版 |
2018/06/24(日) 10:00:06.48ID:Vt8DaNlB0
2030年まで会社が持つかな
0816あ
垢版 |
2018/06/24(日) 13:16:06.95ID:SQEhZi3v0
100年持続可能な会社さんですよね？
0817あ
垢版 |
2018/06/24(日) 14:18:54.20ID:20FAvQkm0
エンジニア（派遣や子会社のマネジメント）
これやめてくれ
0818あ
垢版 |
2018/06/24(日) 16:03:16.47ID:m+t00U/g0
>>815
>>816
山Pによれば、このままだと10年後にはない会社だって投資会社から言われてる、と。

まあ全然変われる兆しはないけどね。上の方にも書かれてたけど、少なくとも現場のマネージャはさっぱり変える気はなさそう。
0819あ
垢版 |
2018/06/24(日) 16:38:26.84ID:UdFOTKRR0
【兵庫】「右手の甲がお尻に触れてうれしかったので、そのままにしていた」 同じ女子高生に痴漢し続けた 54歳三菱電機社員の“言い訳”
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529116264/
同じ女子高生に痴漢し続けた 54歳三菱電機社員の“言い訳”
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1529120533/
4ヶ月同じJKを触り続けた坂井正尚。三菱電機株式会社（Mitsubishi Electric Corporation）社員だった
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1529118223/
http://virarhythm.com/sakai/
一人の女子高生をロックオンして痴漢三昧、三菱電機社員！
0820あ
垢版 |
2018/06/24(日) 20:25:13.20ID:Q1OEc68n0
>>817
それはエンジニアではなく、ブローカーですね
0821ス◯キ嫌い
垢版 |
2018/06/24(日) 22:18:31.51ID:mNyIKWG10
今週も会うのが嫌だ
こいつホント疲れる
0822あ
垢版 |
2018/06/24(日) 23:35:01.49ID:czqGUukh0
年収1000万行かないなんてな
大学の周りのやつらは1000万超えてきてるのに
0823だ
垢版 |
2018/06/24(日) 23:45:20.69ID:LVb5UkFx0
今10年後には無いって言われてるっことは、5年後にはもう危ういってことだよな
0824あ
垢版 |
2018/06/25(月) 06:45:19.51ID:9c1eTGnc0
五年後どころか今がヤバいってことなんだが、どうしてこうRはトロいのか
0825あ
垢版 |
2018/06/25(月) 07:13:01.28ID:D4yRUs9n0
茹でガエルだからな
0826あ
垢版 |
2018/06/25(月) 07:45:53.79ID:2bLxdCxq0
トロくないのは、出ていくし、こんなとこ書込しないから。
0827あ
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2018/06/25(月) 19:32:08.80ID:u7xz/Uo90
人生の様々な楽しみを捨ててでも、リコーの太った組織職を裕福にする
この自己犠牲に美を見出だせない奴は教養がないと言わざるを得ない
0828あ
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2018/06/25(月) 20:44:56.70ID:iKrAFf0Q0
いくら意識は高くても、トロいヤツにチャンスは来ないだろう。
0830あ
垢版 |
2018/06/25(月) 22:52:46.30ID:u7xz/Uo90
ちゃうちゃう、2018年の公開件数だから、1年半前から絞ってる、ね。
0831あ
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2018/06/25(月) 22:52:59.00ID:fm4NBaMA0
>>829
今までの特許のノルマが無駄な出費だったといっておく。
0832名無しさん
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2018/06/25(月) 23:23:16.31ID:6GhWLF/w0
特許出願件数を減らすのは、その事業を廃止または売却する予定があるから。IBM流のやり方。
0833あ
垢版 |
2018/06/26(火) 05:09:08.52ID:5/R4MXqc0
意味のない特許のために工数使いすぎてたろ。
開発自体、うまくいってないのに特許は出さなきゃならんというアホらしさ。
0834あ
垢版 |
2018/06/26(火) 07:15:37.05ID:hcVilV/U0
転職希望のヤツが、申請を出し惜しみしてるのか
0835名無し
垢版 |
2018/06/26(火) 10:42:32.27ID:Lwk+03pP0
トロくないやつは出ていくだろうな。
トロいやつ(働かないおじさん) だけ残って威張ってるだけ(笑)
0836あ
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2018/06/26(火) 12:11:53.87ID:PPWZz5lv0
老害SS目指して頑張っていこう
0837あ
垢版 |
2018/06/26(火) 12:27:55.60ID:PPWZz5lv0
トロくてユルくて、いい湯加減
0838あ
垢版 |
2018/06/26(火) 17:28:34.02ID:fwM7Y7O00
>>836
非管理ポジションSSいいよね
0839あ
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2018/06/26(火) 19:24:04.45ID:14qxaBKz0
大した実績もないのに、偉そうにして、若手や中堅に仕事押し付けて。
高い給料貰って。まるで寄生虫だ。
バブル入社SS
GLなんてやったもん負け。どうせ室長の席は、減っていくだけだし。
0840あ
垢版 |
2018/06/26(火) 19:29:42.73ID:oLtgZQ+E0
ルサンチマンか？
ニーチェをおすすめするぞ？
0841あ
垢版 |
2018/06/26(火) 19:32:43.90ID:5sTxdEVG0
>>838
あの人達、結構定時で帰るよねえ。特に年寄り。
0842r
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2018/06/26(火) 19:36:56.22ID:fGikarBT0
>>841
定時で帰ることができる以外に、この会社で働くメリットないよね。
0843あ
垢版 |
2018/06/26(火) 19:57:13.57ID:UkgBrm520
だからこそ。みんなは老害SSになりたいという希望を見出しているんだ。
0844名無し
垢版 |
2018/06/26(火) 20:10:02.00ID:GESxDhtr0
>>839
老害だな。
若手や中堅に仕事を丸投げして自分は定時帰り。

年収200万で十分。
無能SSをリストラしたら一気にV字回復しそうww
0845あ
垢版 |
2018/06/26(火) 20:49:39.44ID:htAKwN240
みんなでトロくやろぜ！トロく！トロく！もっとトロく！
どうせこの会社は、アラフィフのものなんだよ。
0846あ
垢版 |
2018/06/27(水) 01:45:53.07ID:CSmwP4J40
年休、半休、時間休はとりやすいし、エフェクティブやらなんやらで転職活動をやりやすい環境ではあるんだよなw
そこは助かる
0847ありがとうございます。
垢版 |
2018/06/27(水) 05:42:54.20ID:fsoNrW3e0
スレタイの「働かないのに働き方改革 」「働かないオジサンたち」にピッタリの内容に失笑
0848名無しさん
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2018/06/27(水) 06:30:22.82ID:y8eQ14IJ0
そのうち潰れるってこと以後は最高の会社だろｗｗｗ
0849あ
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2018/06/27(水) 06:48:55.95ID:+ryVKX1Z0
倒産までは、まだ充分時間がある。転職も起業準備を進めておけばいいだろ。
0850あ
垢版 |
2018/06/27(水) 07:18:49.08ID:HB9yaLgh0
救われないのが、50代の言うことを真に受けてる若手。バカだな。最近、入社した奴らは、さすがレベル低い。
0851あ
垢版 |
2018/06/27(水) 07:45:22.14ID:MshsYJTl0
バブル世代のために、我慢しろ。
0852ああ
垢版 |
2018/06/27(水) 08:28:16.89ID:oKsdQYhI0
>>850
いつの時代も、入社したばかりの若手社員に関しては、
上司にあたる人間が言うことであれば、真に受けざるを得ないかと
0853あ
垢版 |
2018/06/27(水) 14:54:55.03ID:NgvVTpyZ0
真に受けたふりはしてるけど(その方が取り敢えず風当たりが弱いので)、脱出準備は進めてる。
年内が目標かな。もっと早められるといいのだけど。
0854あ
垢版 |
2018/06/27(水) 15:20:42.97ID:gPa3epd80
>>845
既にやってるじゃん。なんの生産性もない報告会議にたくさん人集めて誰が責任被るのか揉めてる。
事前の事前の事前の…もトロい要素だよね。
0855ああ
垢版 |
2018/06/27(水) 19:21:32.68ID:tH9mY4XP0
>>847
汚水濁
お前のことだ！
0856いい
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2018/06/27(水) 19:22:18.20ID:tH9mY4XP0
>>847
森林木市町村
相談ごっこばかり、やってんじゃねー
0857あ
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2018/06/27(水) 19:45:46.55ID:zIe/ssZM0
勝田か花巻に収容したらどうだろう。
0858あ
垢版 |
2018/06/27(水) 20:37:35.59ID:tJqezB770
>>792
亀レスだが、うちも今起きてるのってまさにこんな感じ。改革、ましてや変革なんてレベルのものはマネージャーは全く手をつける気がない。

10年とか時間をかければ風土は変わるのかもしれないが、それまで会社がどうなっているか…。待つ時間も勿体ないよね。

会社に対する危機感もなければ、自分自身のキャリアに危機感も持ってない若い人って今後どうするつもりなんだろうな。50代ならしがみついて逃げ切りたいのだろうけど。
0859あ
垢版 |
2018/06/27(水) 22:34:19.23ID:+ryVKX1Z0
若ければ、長い人生のうち、数年くらい駄目な会社や部署で働くのもいいんじゃないか？きっと役立つ
0860あ
垢版 |
2018/06/27(水) 22:58:27.17ID:JFsdt8aJ0
役に立つわけねーだろバカ


脳内花畑か
0861あ
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2018/06/27(水) 23:20:22.88ID:+ppf4brw0
働かないおじさんが一番の勝ち組。

有給早退し放題、若手に仕事を丸投げして定時帰り。
ミスした若手に責任転嫁。

こんな風景うちの部署だけじゃないはず。
0862あ
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2018/06/28(木) 00:20:55.96ID:OgZuz3zk0
優秀な人やまともな人から辞めていくし、でも補充はない(新人不足、ましてや中途なんて来やしないw)し、仕事量と糞みたいなやり方は今まで通りだから若手のモチベーションはガンガン落ちてるよ。それでまた若手が辞め出すという悪循環。
0863あ
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2018/06/28(木) 00:21:24.04ID:UJQYYjhy0
責任なんて問われてないでしょ
0865あ
垢版 |
2018/06/28(木) 01:46:01.16ID:Rz9aGzj70
与党、「働き方」29日成立の構え＝厚労相問責案否決 6/27(水) 18:29配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180627-00000092-jij-pol

安倍晋三首相が今国会の最重要課題と位置付ける「働き方改革」関連法案について、自民、公明両党は28日の参院厚生労働委員会で採決し、29日の本会議で成立を図る構えだ。

これに対し、参院野党第1党の国民民主党は採決に応じる姿勢を示しており、対決姿勢を鮮明にする立憲民主党の出方が焦点となる。

国民など主要野党が共同提出した加藤勝信厚労相の問責決議案は27日の参院本会議で、与党と日本維新の会などの反対多数で否決された。

厚労委は27日の理事懇談会で、働き方法案について28日に2時間の質疑を行うことで合意。

その後の採決は引き続き協議することになった。

国民の舟山康江参院国対委員長は27日の記者会見で「丁寧な審議を重ねてきたのは紛れもない事実だ」と与党の対応を評価した。

ただ、立憲には厚労委の島村大委員長（自民）解任決議案を提出し、抵抗を続けるべきだとの意見がある。　
0866あ
垢版 |
2018/06/28(木) 07:54:03.79ID:j4gM0Q9b0
30代前半は、居座るのも妙案。50代SSが消えるのは、およそ10年後。
30代後半から40代SPは、ほとんど給料は上がらないだろう。
10年後にSS,GLを狙うには頃合いとして悪くなさそうだ。会社が存在していれば、利益回復している可能もある。
0867あ
垢版 |
2018/06/28(木) 08:11:27.18ID:e+TQ1j3E0
その利益回復のための明るい材料が一切ないんだけど
0868あ
垢版 |
2018/06/28(木) 08:38:00.18ID:5JQD99ZX0
30代、40代の人件費の相対的な低下。50代の転籍、定年。実力のある若手が増えない。
だから30若手は、10年我慢も有り。もちろんリスクもある。
0869あ
垢版 |
2018/06/28(木) 09:30:08.20ID:aUEOw0N90
人事の数字見ると20代と30代のやめっぷりが半端ないね。
0870あ
垢版 |
2018/06/28(木) 12:16:11.97ID:5JQD99ZX0
そりゃ転職するだけで、100万アップもありえるから、しゃーない。
そこで逆張りで10年我慢できたら、ワンチャンスあるかもしれんが。
0872あ
垢版 |
2018/06/28(木) 12:49:15.60ID:4j0oBYlH0
怒鳴るだけの管理職、人が、特に優秀な若手が次々に抜けガラガラの現場

もうどうにもならん
0873ふ
垢版 |
2018/06/28(木) 13:15:20.30ID:swIks7ij0
>>870
我慢って 笑笑
年寄りと同じ思想だな。いかに仕事しないで金だけ貰うか。
同じ土壌に育ってるから、同じ様な人材しか出ないよね。
50台が吸収しきってさらに枯れた土地だから、余計に貧相 w
0874あ
垢版 |
2018/06/28(木) 13:44:13.44ID:GtlTctc30
怒鳴りちらして部下を服従させるのが
何にも考えずにすむ一番楽な方法のように、
働こうとしない老害管理職をいい気にさせてるこの会社の社風を変えない限り改革なんてない
0875あ
垢版 |
2018/06/28(木) 17:08:40.01ID:MPFnm9zN0
>>874
どうしたら「社風」を変えられるんでしょうね？

そもそもどうしてこんな「社風 」になってしまったんですかね？原因があると思うんですよね。原因を断てば変われるかも？
0876あ
垢版 |
2018/06/28(木) 18:21:04.26ID:iJZHAi3J0
会社を変えるなんて、最初は考えたこともあったよ。
新社長もそういうこと言ってたしね。

一方、あまりにも変革意識のない部門長やその下の管理職達が蔓延り続ける職場を通して、こいつら巻き込んで何とかするためにパワーをかけ、そして時間を浪費するよりも、転職活動に注力した方が自分にとって幸せだと考えるようになった。

会社の将来とか、他の人とかもうどうでも良くなったね。
0877あ
垢版 |
2018/06/28(木) 20:06:04.66ID:HqKOc4/z0
・ワークライフバランスを連呼しすぎたせいで怠ける権利があるという間違った意識が出てきた
・衰退が確実な仕事なのでやる気が出ない
・子会社への転籍等ペナルティが滅多にないので真剣に働くメリットがない
・MFP関連がToo big to failなので多少サボってもどうせ部署がお取り潰しにならないため真剣味がない
・「整合」「展開」をやたらと求められるので部署の壁を超える仕事のコミュニケーションコストが高すぎる。なので自分の近場で完結する仕事しかしたくない
・組織変更をしすぎたせいで組織職が部下の特性を把握しておらす、信頼関係の構築もできていない。なので指導力を発揮しづらい
0878あ
垢版 |
2018/06/28(木) 20:18:23.04ID:qICpQtFi0
>>877
パーチャーというストック型のビジネスのため、衰退のスピードが遅く、危機感が乏しい
0879あ
垢版 |
2018/06/28(木) 20:26:49.01ID:5JQD99ZX0
安定的なビジネスだと思ってたけど、社員の劣化が酷すぎた。生まれた時は変えられないから諦めろよ。
どうせ転職できないんだろ?人生諦めや割り切りも大切だ。
0880あ
垢版 |
2018/06/28(木) 20:27:56.30ID:5JQD99ZX0
ジタバタしても、余計に苦しくなる。大人しくして省エネを心がけろ。
0881あ
垢版 |
2018/06/28(木) 20:29:09.16ID:5JQD99ZX0
冷静に考えたら、今の労働条件は悪くない。大人しくするのも選択肢
0882あ
垢版 |
2018/06/28(木) 20:29:56.55ID:5JQD99ZX0
働けど働けど暮らしは楽にならず。大人しくしてるほうが、楽だよ。
0883あ
垢版 |
2018/06/28(木) 20:33:22.76ID:5JQD99ZX0
ジタバタするなよ。
0884あ
垢版 |
2018/06/28(木) 20:34:11.66ID:HqKOc4/z0
ペーパレス潮流は個人の頑張りでは押し戻せない
MFPの仕事してるならほどほどに手を抜いてのんびりやり過ごすのも合理的だよね

むしろバリバリ残業して意味があるか
残業代を取っている分会社に損害を与えている
0885あ
垢版 |
2018/06/28(木) 20:41:21.02ID:5JQD99ZX0
どうにもならないときは、大人しく耐えろ。やるなら、一目散に転職や。
0886あ
垢版 |
2018/06/28(木) 20:47:54.92ID:5JQD99ZX0
まだボーナス4ヶ月とか夢みてるのか?
冷静に考えてみ。
0887あ
垢版 |
2018/06/28(木) 20:49:22.32ID:HqKOc4/z0
だから俺は転職したよ

周囲はトヨタ（人数が多いので辞めるやつも多い）やキヤノン、あとシャープの人間が多い
みんな仲良く仕事してるよ
なぜか元リコーの人間には会わないけど
0888あ
垢版 |
2018/06/28(木) 21:37:31.41ID:GJ098j2w0
転職か我慢の二択だよな。創業はやめとけ。
運もあるけど、Rに入社する時点でトロすぎ。他でセンス磨いてからにしな。
0889あ
垢版 |
2018/06/28(木) 21:41:49.75ID:GJ098j2w0
夢見るなら、老害50代がいいとこ。SSにもなれんだろ。お前はSCになれるのか?なれるとしたらどこよ?大森？海老名?沼津?
御殿場か厚木か？悪いこと言わんから、大人しくしとき。マジで。どうせセンスないでしょ。
0890ス◯キ嫌い
垢版 |
2018/06/28(木) 21:47:22.77ID:9vN5rATo0
リコーすごいな
リコージャパンは毎日台数だぞ
スズキ女史をリコーに戻せ
0891あ
垢版 |
2018/06/28(木) 21:51:24.85ID:GJ098j2w0
俺たちは平凡で、才能はない。弱い。諦めろ。
0892あ
垢版 |
2018/06/28(木) 22:01:30.68ID:GJ098j2w0
国の平均収入程度で納得しなさい。夢を叶えるのは、社長じゃない。自分自身。
手法は人それぞれ。
0893あ
垢版 |
2018/06/28(木) 22:05:53.38ID:kMuFcxW30
いっそのこと倒産してくれてもいいわ。
転職するか悩まなくてすむ。
0894あ
垢版 |
2018/06/28(木) 22:07:51.72ID:5JQD99ZX0
幸せになるには、諦めが重要。
0895あ
垢版 |
2018/06/28(木) 22:09:30.01ID:GJ098j2w0
悩む時間があるのは、恵まれている。50代のクズには出来ない。
0896あ
垢版 |
2018/06/28(木) 22:12:03.14ID:GJ098j2w0
諦めた人生もそん悪いものではない。エリートも諦めなければならない時は必ず来る。オバマでもトランプでも鳩山でも安倍でも。
0897あ
垢版 |
2018/06/28(木) 22:24:32.77ID:HVt8NpkK0
あ
0898あ
垢版 |
2018/06/28(木) 22:45:36.66ID:kr6D7lvr0
なんだこの流れ
0899あ
垢版 |
2018/06/28(木) 22:49:52.74ID:TLDTZef70
去年辞めた30代だが、まじ転職して正解だったわ。今年の夏のボーナスだけでRにいたこところの一年分を貰えて驚いた。
Rがどれだけ若者に対して薄給だったのかがよくわかった。悪いことは言わないから、20、30代はさっさと転職しちまいな。40代以上はRと心中してくれ。
0900く
垢版 |
2018/06/28(木) 22:51:06.58ID:lNtOAxk80
今年の新入社員はボーナスいくらぐらいもらえるんだろうな
0901あ
垢版 |
2018/06/28(木) 22:51:12.33ID:GJ098j2w0
諦めと思い込みを積み重ねることが、幸せになる方法ということ。それ以外は転職くらいか。
君に出来るのか?
0902え
垢版 |
2018/06/28(木) 23:04:31.03ID:Jk86Zp1j0
>>900
クオカードで
0903ま
垢版 |
2018/06/28(木) 23:19:52.63ID:uEwNIkgo0
android端末支給します
0904あ
垢版 |
2018/06/28(木) 23:22:09.22ID:GJ098j2w0
アメリカ留学して弁護士でも目指すか？
0905あ
垢版 |
2018/06/28(木) 23:48:46.63ID:HqKOc4/z0
リコーの風潮では30歳未満、残業ほぼゼロなら年収ギリ500いかなくても仕方がないみたいなところがあるけど
転職したら普通に600万超えたわ、残業時間も変わらないのに
あのリコーでの日々は何だったんだろう、安い値段で買い叩かれて損してた

転職先ではトイレに篭っている人もいないし、
リコーはモラルハザードがひどいと気がついた

真剣に働いて高い報酬をもらうという考えの方が健全だと感じるから転職してよかった
0906あ
垢版 |
2018/06/28(木) 23:50:34.88ID:2GT3VwHs0
とりあえず懇談会で上申しましょ。
0907あ
垢版 |
2018/06/29(金) 00:02:45.50ID:pQucQVW20
若い者が、新しいことにチャレンジして成功を掴む。反省をRにフィードバックする。
美しい。


ムダかもしれんけど。
0908あ
垢版 |
2018/06/29(金) 06:56:19.04ID:8lbz6ToA0
>>905
「事業の業績に貢献すれば、高い報酬が貰える」のが普通だと思うんですよね。その為に「真剣に働く」んでしょうが。

リコーの場合「事業の業績に関係無く、高い報酬を貰ってる」人（つまり間接部門の人間）が多過ぎるのかも知れません？
0909あ
垢版 |
2018/06/29(金) 07:16:24.94ID:0JdHqEKV0
いい加減あきらめろよ。10年は変わらない
0910あ
垢版 |
2018/06/29(金) 08:31:29.26ID:GFDH7t2N0
いや、10年で変わるだろ。消滅か衰退という形で
0911あ
垢版 |
2018/06/29(金) 09:10:30.05ID:YYwzTUxN0
リストラして経費削減しないと。
１万〜２万人規模で。

事業貢献度ゼロで高い報酬もらってる人多いでしょ？
会社を牛耳ってる働かないおじさん１万人削減しても会社はまわる。
0912あ
垢版 |
2018/06/29(金) 09:15:12.58ID:dVBhOkll0
>>905
どんな業界に転職したんですか？大手？
0913あ
垢版 |
2018/06/29(金) 11:42:15.35ID:D8L19IUV0
Sによる恫喝でモチベーション崩壊して辞める人があとをたたない
まじでヤバいなあ
0914あ
垢版 |
2018/06/29(金) 13:12:03.17ID:6D9YkLX80
それくらいの勢いで老害をやめさせてほしいんだけど
0915さ
垢版 |
2018/06/29(金) 14:15:18.82ID:uSb2o2PI0
>>913
センター名のヒントだけでもプリーズ
0916あ
垢版 |
2018/06/29(金) 14:46:10.37ID:IhnupcQk0
913じゃないけど、ひょっとしたらうちと同じ所かもしれないなあ。海老名だけど。
0917R
垢版 |
2018/06/29(金) 14:52:58.37ID:4cm2Djr70
ヨットスクール
0918あ
垢版 |
2018/06/29(金) 18:50:00.90ID:JzOPK5UC0
小さなことからｺﾂｺﾂと

　 ／￣∨￣＼
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　｜/―　―ﾍ｜
　(| 　(･)(･) 　　|)
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　 　ヽ ε　 ノ
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「働かせ方改革」法が成立＝TPP11関連も―参院
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180629-00000072-jij-pol
働かせ方改革法が成立　罰則付き残業規制や高プロを導入
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180629-00000547-san-pol
働かせ方改革とＴＰＰ関連法、参院本会議で成立
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180629-00050111-yom-pol
働かせ方改革法が成立　参院本会議　ＴＰＰ関連法も
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180629-00000070-asahi-pol

青いURLはコメ欄有
0919名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 19:52:45.17ID:7ZZi9SP00
>>887
願望ばかりｗ
0920名無しさん
垢版 |
2018/06/29(金) 20:25:20.92ID:Ls9NZYYo0
不労所得があるのでいつでも辞められる
気楽にドタバタを眺めながら最大限にお金貰えるタイミングを見極めさせてもらうわ
0921あ
垢版 |
2018/06/29(金) 20:54:21.40ID:rV+L3XGT0
それ去年だろ!
0922名無し
垢版 |
2018/06/29(金) 21:32:48.42ID:TbM7UJT50
日立製作所, ソニー, パナソニック, 東芝, 富士通, 三菱電機, キヤノン, 日本電気(NEC), シャープ (台湾ホンハイ傘下), リコー。

日本の売上高トップ10の電機メーカー。

一番花形産業だったはず。
リコーにも優秀な技術者たちがいるはず。

なぜこうなった。
0923あ
垢版 |
2018/06/29(金) 21:50:37.92ID:ez3ZzZPr0
複合機一本足の分際で、電機で括ったらトップ9に失礼だろ

駅弁出身のデブが無闇やたらに儲からない会社買収で散財したから
0924s
垢版 |
2018/06/29(金) 21:52:27.75ID:qUGjqBfN0
売上高が大きい＝偉い、すごい ていうのがもうかなりリコー的な考えかだと気付かんかね
0925あ
垢版 |
2018/06/29(金) 23:12:22.54ID:COubi1bi0
一人あたり売上高（万円）

日立　2995
ソニー　5919
パナソニック　2835
東芝　3127
富士通　2902
三菱電機　3028
キヤノン　2022
NEC　2413
シャープ　4773
リコー　1894

http://www.ullet.com/search/group/16.html
の 売上高 / 従業員数（連結）
0927転職しようかな
垢版 |
2018/06/30(土) 00:01:55.41ID:4m11lYxC0
複合機一本にして、全部きれば
給料あがるんじゃね。
0928あ
垢版 |
2018/06/30(土) 01:04:02.74ID:N7JAAK+D0
>>927
嗚呼
0929あ
垢版 |
2018/06/30(土) 01:08:57.14ID:H2PF31DT0
>>915
石炭液化
0930あ
垢版 |
2018/06/30(土) 02:12:41.56ID:sxY6HdkN0
>>925
キヤノンも意外と低くてびっくり
0931あ
垢版 |
2018/06/30(土) 02:20:14.92ID:d5GJymRe0
リストラしないからね
0932か
垢版 |
2018/06/30(土) 11:01:46.32ID:YOPIUef50
>>929
CTLセンター
コントロール？
0933さ
垢版 |
2018/06/30(土) 11:11:55.02ID:YOPIUef50
コントロールセンター
0934ま
垢版 |
2018/06/30(土) 11:50:34.76ID:N7JAAK+D0
ジャパンの話？
0935だ
垢版 |
2018/06/30(土) 11:54:40.80ID:CaKTPpqI0
Nだな
0936あ
垢版 |
2018/06/30(土) 13:56:13.01ID:NmEeiCZr0
きっと50過ぎたら、今の苦労は報われる
0937あ
垢版 |
2018/06/30(土) 14:56:10.67ID:vIr6I0ff0
その頃には会社がなくなるから、苦しみから開放されるってこと？
0938名無し
垢版 |
2018/06/30(土) 16:05:52.37ID:MZufq+Ko0
>>936
苦労が報われるとでも思ってるの？
認識が甘すぎる。

会社自体なくなってる。
60まで働ける会社じゃない。

リストラ縮小を繰り返して細々とやっていくしか道はない。
0939う
垢版 |
2018/06/30(土) 17:56:43.24ID:ZjGnzyCS0
kいけさん？
0940あ
垢版 |
2018/06/30(土) 19:03:05.66ID:Z/YPpjEy0
MFPの利益の収縮と、新規事業の拡大、どちらのペースが早いかだ

現状だとどちらが上？
売上を見ると2兆で安定しているから、拮抗していると言っていいのかな
0941う
垢版 |
2018/06/30(土) 19:06:23.72ID:ZjGnzyCS0
新規事業って利益出してるのあるの？
電子写真とインクジェットに絞って他全部切ろうよ。
0942あ
垢版 |
2018/06/30(土) 19:19:09.78ID:0F00Loe00
次は、何を売るのかな?
0943あ
垢版 |
2018/06/30(土) 19:31:43.02ID:cwlPsCVY0
>>939
ここでその名前が出てくるようになったのか。
自分は結構前に辞めたから最近は知らんが、現場ではかなり評判が悪かった。あれから他にも辞めてった人は多いのかな。
0944う
垢版 |
2018/06/30(土) 19:44:08.12ID:ZjGnzyCS0
ホットラインに電話かければ良いのに
代わりにかけてあげるから
どんなパワハラ受けたか教えてください！
0945あ
垢版 |
2018/06/30(土) 19:49:58.76ID:sxY6HdkN0
>>940
利益の話なのか売上の話なのか
0946s
垢版 |
2018/06/30(土) 22:52:50.79ID:CkWB78JK0
>>940
ひえーこんな現状認識の社員がいるんだ
そりゃ滅びるよ
0947倉
垢版 |
2018/06/30(土) 22:57:28.84ID:QKbLGp4H0
>>946
ここの新規事業って、笑い話みたいなのだから、こう言う議論になるんだろうな。
0948あ
垢版 |
2018/06/30(土) 23:17:11.19ID:0F00Loe00
管理職だけでなく、AS,SPのレベルも低い。
0949あ
垢版 |
2018/06/30(土) 23:57:27.73ID:5E8tEiMO0
いま若者が辞めてくのを防ぐために簡単にSPに上げていっているからなあ。それで居座る若者たちもどうかと思うが。
0950ち
垢版 |
2018/07/01(日) 00:02:33.41ID:xH1cWZ8X0
うそつけ。かなり落としてるぞ。
0951あ
垢版 |
2018/07/01(日) 00:25:04.33ID:kEzHSCs10
昇格にあたっては韓国人男性を優遇してほしい
0952あ
垢版 |
2018/07/01(日) 00:31:28.54ID:1YweArfb0
人件費抑制なのかSP上げるのも渋って結果若手が辞めてる。役にたたない老害SSは残ってるのに
0953あ
垢版 |
2018/07/01(日) 00:37:06.86ID:Z/hc7BPN0
あ
0954名無し
垢版 |
2018/07/01(日) 00:39:07.13ID:s3aGquvI0
近○半端ないって！ 空前の好景気なのに赤字企業買収で1500億の大赤字だすもん！ そんなのできひんって普通！ (´；ω；`) リコー、過去最大の大赤字
0955て
垢版 |
2018/07/01(日) 01:12:27.66ID:UXt5fAFW0
設計部署の待遇悪すぎなんだけど。
40になってもspになれないぞ。
0956あ
垢版 |
2018/07/01(日) 02:00:03.95ID:s5Y5JfJB0
>>943
辞めていってるよ。あのSになってから下の管理職は何も言えずに言いなりだから暴走を止められないのかな。現場の士気も低くなった。
0957あ
垢版 |
2018/07/01(日) 05:52:41.40ID:N6ZJYf4z0
>>954
俺握手してもらったぞ
0958あ
垢版 |
2018/07/01(日) 07:43:27.77ID:LTFB+Psp0
ctlって何してる部署なの？
0959R
垢版 |
2018/07/01(日) 09:40:30.80ID:eRdIpHqI0
>>958
パワハラ
0960あああ
垢版 |
2018/07/01(日) 09:45:27.74ID:kxbsMvJl0
40歳ASだと年収600万いかないし、年下のSPも多くなるね。自分も35オーバーで悪い時期に部署異動があって、SPになれなかったので転職しました。
0961あ
垢版 |
2018/07/01(日) 09:59:01.90ID:LTFB+Psp0
>>959 センター長しか仕事してないじゃん。
0962R
垢版 |
2018/07/01(日) 10:04:21.63ID:eRdIpHqI0
ラーメン
0963あ
垢版 |
2018/07/01(日) 11:14:15.00ID:1YweArfb0
35までにSPになれなかった時点でな
0964名無しさん
垢版 |
2018/07/01(日) 11:19:41.86ID:wURvRmJ60
役所みたいに点数取れば自動的に昇進できるわけじゃなかろう。情実人事は存在するよ。
0965あ
垢版 |
2018/07/01(日) 11:21:02.83ID:LTFB+Psp0
>>963 部署によっては普通にあるよ。
利益に貢献している部署ほど厳しい。
0966名無し
垢版 |
2018/07/01(日) 12:16:33.40ID:s3aGquvI0
(社員A)

近○半端ないって！あいつ半端ないって！
空前の好景気なのに糞会社買収して1500億の大赤字出すもん。
そんなん出来ひんやん普通
そんなん出来る？
言っといてや　出来るんやったら
新聞や　全部新聞や
また一面やし
またまたまたまた赤字やし
インドの買収だけにしとけばよかった！
近○すごいなぁー
どうやったら近○止めれんのやろ？

（あれは絶対怪鳥にふさわしいな）
（ふさわしいすねぇ！）

(部長)
あれは凄かった
俺握手してもらったぞ
リコーを応援しよう、な！
0967あ
垢版 |
2018/07/01(日) 12:52:51.05ID:msT0aUNY0
>>958
今後の展開次第では存在意義が無くなるかもね
0968あ
垢版 |
2018/07/01(日) 13:36:27.90ID:WK2kHxOx0
>>913
スズキ
0970A
垢版 |
2018/07/01(日) 14:45:50.92ID:ZO6sOZHX0
>>958
ズラのGLいるとこ？
0971あ
垢版 |
2018/07/01(日) 15:20:45.96ID:mxntrKyb0
梅
0972き
垢版 |
2018/07/01(日) 16:20:28.54ID:bY8lJ1r/0
・ワークライフバランスを連呼しすぎたせいで怠ける権利があるという間違った意識が出てきた
・衰退が確実な仕事なのでやる気が出ない
・子会社への転籍等ペナルティが滅多にないので真剣に働くメリットがない
・MFP関連がToo big to failなので多少サボってもどうせ部署がお取り潰しにならないため真剣味がない
・「整合」「展開」をやたらと求められるので部署の壁を超える仕事のコミュニケーションコストが高すぎる。なので自分の近場で完結する仕事しかしたくない
・組織変更をしすぎたせいで組織職が部下の特性を把握しておらす、信頼関係の構築もできていない。なので指導力を発揮しづらい。
0973な
垢版 |
2018/07/01(日) 16:26:22.14ID:JwkyZTVM0
なんで中途を大量に募集してんの？
しかも年収600〜1000万
新卒確保できなくなったから？
0974あ
垢版 |
2018/07/01(日) 16:31:57.85ID:bY8lJ1r/0
なんで中途を大量に募集してんの？
しかも年収600〜1000万
新卒確保できなくなったから？
0975お
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2018/07/01(日) 16:32:21.02ID:bY8lJ1r/0
なんで中途を大量に募集してんの？
しかも年収600〜1000万
新卒確保できなくなったから？
0976ち
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2018/07/01(日) 16:32:38.11ID:bY8lJ1r/0
なんで中途を大量に募集してんの？
しかも年収600〜1000万
新卒確保できなくなったから？
0977め
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2018/07/01(日) 16:33:07.59ID:bY8lJ1r/0
なんで中途を大量に募集してんの？
しかも年収600〜1000万
新卒確保できなくなったから？
0978の、
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2018/07/01(日) 16:33:29.23ID:bY8lJ1r/0
なんで中途を大量に募集してんの？
しかも年収600〜1000万
新卒確保できなくなったから？
0979特
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2018/07/01(日) 16:33:57.02ID:bY8lJ1r/0
なんで中途を大量に募集してんの？
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0980徴
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2018/07/01(日) 16:34:24.84ID:bY8lJ1r/0
なんで中途を大量に募集してんの？
しかも年収600〜1000万
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0981う
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優秀な高齢社員の出身大学ランキング

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1 ※ 東京大 ／東京
2 ◎ 日本大学 ／東京
3 ※ 京都大／ 京都
4 ◎ 慶應大／ 東京
5 ◎ 明治大 ／東京
6 ※ 大阪大 ／大阪

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社長が多く転職に強い大学200校

1位 日本大学　　
2位 早稲田大学

http://toyokeizai.net/articles/-/11129652

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ポン大節は一拍子
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3 ※ 京都大／ 京都
4 ◎ 慶應大／ 東京
5 ◎ 明治大 ／東京
6 ※ 大阪大 ／大阪

「就職四季報」東洋経済
社長が多く転職に強い大学200校

1位 日本大学　　
2位 早稲田大学

http://toyokeizai.net/articles/-/11129652

ポン大出身者は転職に有利です。

それっ！

〽えっさこりゃこりゃ
ポン大名物　数あれど〜
数々あれど　数あれど〜
数ある中のポン大の
ポン大節の一節を
皆が揃うたら　ポン大節だよ
ポン大節は一拍子
https://m.youtube.com/watch?v=0tDxW5MVtGE
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優秀な高齢社員の出身大学ランキング

http://www.univpress...ity/ranking2019/15-b

順位／大学名／所在地／※国立　◎私立
1 ※ 東京大 ／東京
2 ◎ 日本大学 ／東京
3 ※ 京都大／ 京都
4 ◎ 慶應大／ 東京
5 ◎ 明治大 ／東京
6 ※ 大阪大 ／大阪

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1位 日本大学　　
2位 早稲田大学

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順位／大学名／所在地／※国立　◎私立
1 ※ 東京大 ／東京
2 ◎ 日本大学 ／東京
3 ※ 京都大／ 京都
4 ◎ 慶應大／ 東京
5 ◎ 明治大 ／東京
6 ※ 大阪大 ／大阪

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社長が多く転職に強い大学200校

1位 日本大学　　
2位 早稲田大学

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皆が揃うたら　ポン大節だよ
ポン大節は一拍子
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1 ※ 東京大 ／東京
2 ◎ 日本大学 ／東京
3 ※ 京都大／ 京都
4 ◎ 慶應大／ 東京
5 ◎ 明治大 ／東京
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1位 日本大学　　
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皆が揃うたら　ポン大節だよ
ポン大節は一拍子
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1 ※ 東京大 ／東京
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4 ◎ 慶應大／ 東京
5 ◎ 明治大 ／東京
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1位 日本大学　　
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皆が揃うたら　ポン大節だよ
ポン大節は一拍子
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順位／大学名／所在地／※国立　◎私立
1 ※ 東京大 ／東京
2 ◎ 日本大学 ／東京
3 ※ 京都大／ 京都
4 ◎ 慶應大／ 東京
5 ◎ 明治大 ／東京
6 ※ 大阪大 ／大阪

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ポン大名物　数あれど〜
数々あれど　数あれど〜
数ある中のポン大の
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皆が揃うたら　ポン大節だよ
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順位／大学名／所在地／※国立　◎私立
1 ※ 東京大 ／東京
2 ◎ 日本大学 ／東京
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4 ◎ 慶應大／ 東京
5 ◎ 明治大 ／東京
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順位／大学名／所在地／※国立　◎私立
1 ※ 東京大 ／東京
2 ◎ 日本大学 ／東京
3 ※ 京都大／ 京都
4 ◎ 慶應大／ 東京
5 ◎ 明治大 ／東京
6 ※ 大阪大 ／大阪

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社長が多く転職に強い大学200校

1位 日本大学　　
2位 早稲田大学

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ポン大出身者は転職に有利です。

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〽えっさこりゃこりゃ
ポン大名物　数あれど〜
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ポン大節の一節を
皆が揃うたら　ポン大節だよ
ポン大節は一拍子
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順位／大学名／所在地／※国立　◎私立
1 ※ 東京大 ／東京
2 ◎ 日本大学 ／東京
3 ※ 京都大／ 京都
4 ◎ 慶應大／ 東京
5 ◎ 明治大 ／東京
6 ※ 大阪大 ／大阪

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社長が多く転職に強い大学200校

1位 日本大学　　
2位 早稲田大学

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ポン大出身者は転職に有利です。

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〽えっさこりゃこりゃ
ポン大名物　数あれど〜
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優秀な高齢社員の出身大学ランキング

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順位／大学名／所在地／※国立　◎私立
1 ※ 東京大 ／東京
2 ◎ 日本大学 ／東京
3 ※ 京都大／ 京都
4 ◎ 慶應大／ 東京
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6 ※ 大阪大 ／大阪

「就職四季報」東洋経済
社長が多く転職に強い大学200校

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ポン大出身者は転職に有利です。

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順位／大学名／所在地／※国立　◎私立
1 ※ 東京大 ／東京
2 ◎ 日本大学 ／東京
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ポン大名物　数あれど〜
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