●富士通ウラ掲示板(その150)●

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:03:26.63

●富士通ウラ掲示板(その149)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1526901550/

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:06:00.31

富士通決算概要 2017年度
http://www.irwebcasting.com/20180427/11/118eeb963d/mov/main/index.html
　売上高　　　4兆983億円（▲0.8%）
　営業利益　　　1824億円

　①前年に計上したビジネスモデル変革費用の負担減　　約＋420億
　②海外子会社の法的紛争手続きの結果に伴う損失　　　約▲100億
　③ビジネスモデル変革費用　　　　　　　　　　　　　約▲ 80億
　④事業譲渡影響　　　　　　　　　　　　　　　　　　約＋700億

　営業利益(本業) 884億円（▲290億）

システムプラットフォーム　▲479億
　システムプロダクト　　　▲ 68億（IAサーバ等売上減）
　ネットワーク　　　　　　▲411億（携帯電話基地局需要減）

富士通業績予想 2018年度
http://www.irwebcasting.com/20180427/11/118eeb963d/media/20180427-01.pdf#page=17
売上収益　▲1983億
営業利益　▲ 424億
当期利益　▲ 593億

国内は2020年度以降仕事が無い
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1702/27/news117.html
2021年以降、従来型SIは無くなる。

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:06:20.44

超高齢化
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6702
平均年齢43.3歳（2015年）。高年齢社員を子会社へ転籍させているが追い付かず。

富士通が大型の出向人事、55歳以上のオッサンだけ寄せ集め会社を設立
http://kakusankibou.blog.jp/archives/1041448576.html
追い出し部屋を会社化。まあ姥捨て山ですわな。
掃き溜め老害が行く所。55才以上限定のアウシュビッツ。

明らかな高齢化。年金大丈夫か。若手も辞めている。
富士通（年齢層別従業員数）
　　　　　　2014年度　2015年度　2016年度
30歳未満　　　 3,114　　 2,978　　 4,281
30-50歳未満　15,900　　14,174　　18,875
50歳超　　　　 6,613　　 6,960　　 9,939
http://www.fujitsu.com/jp/about/csr/employees/data/
2015年度に50歳になった奴が異常に多いな。大卒で87か88か。バブル入社組だな
2015年度に660名が引退したとして、87か88は同期が1000名近くいるという事か。
毎年500名新卒採用しているのに、2014年度から2015年度で30歳未満が140名近く減。
2016年度の子会社1万人吸収で30歳未満約1300人増に対し50歳以上約2000人増。

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:06:33.54

役員多過ぎ

　日立製作所
　http://www.hitachi.co.jp/about/corporate/directors/index.html
　東芝
　https://www.toshiba.co.jp/about/dir_j.htm
　富士通
　http://www.fujitsu.com/jp/about/corporate/management/#top

日立からみると20人程度でいいということだな。

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:07:03.71

正念場の富士通
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/

　富士通はクラウドで勝負できるのか
　　AWSの年間売上高は1兆円。

　富士通、デジタル変革への道のり険し
　　10年取り組んだとしても成功するかはわからない。
　　事業のデジタル変革に取り組む顧客からはこうした声が漏れる。

　海外市場の変化に乗り遅れた富士通
　　国内のIT市場が成熟しつつある今、海外市場での成長が命運を握る。

　富士通が必要とされなくなるという恐怖
　　顧客のデジタル化を支援できなければ、富士通が必要とされなくなる。

　富士通、利益率10％へのラストチャンス
　　2020年をめどに従来型のIT投資がピークアウトする。

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:07:24.34

目標
　富士通2017年度クラウド売上目標5,000億円
　http://www.nikkei.com/article/DGKKASDZ29HI8_Z20C15A9TJC000/
　富士通2011年度クラウド売上目標4,000億円
　https://www.rbbtoday.com/article/2010/09/29/70912.html

実態・・・
　K5の売り上げは100億円未満 (2017.3.14)
　http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/030500006/?P=2

富士通K5の売り上げは150億円に遠く及ばず、
アマゾンの2016年度実績（1～12月）の120分の1以下である。
K5でのグローバル競合は難しいというのが実情。

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:07:41.91

外側から見た富士通
http://www.mynewsjapan.com/reports/674
「えっ、コイツ部長？みたいな人が部長になった。
下を何人も潰してる。下の人たちが、みんな逃げていく」

逆さ撮りの神”富士通社員が7000人盗撮
http://wjn.jp/article/detail/4892144/
川口市戸塚東の富士通社員、山田洋靖容疑者(41)を逮捕。
山田容疑者は「生活費が足りなかった」と自供しているそうだが、
驚くことに富士通の社員。収入にそれほど困るとは思えない。

派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、その場で自殺
https://twitter.com/masa_mynews/status/724570522135093248
https://blogs.yahoo.co.jp/sasashisa/41751830.html
富士通川崎工場の「パーソナルビジネス本部」で勤務時間中に、
派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、
その場で自殺するという壮絶な事件も起きている。

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:07:57.43

富士通課長（４２）が過労死
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2104D_R20C12A9CR8000/
富士通社員（２８）が自殺
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-13/2006071301_02_0.html
富士通ＳＳＬ社員（２７）が過労死
http://blog.goo.ne.jp/posse_blog/e/6e100a3850dca33453eb2d3ce0113635
富士通テン社員（３２）が過労死
http://www.osaka-karoshi.jp/know/approach/2002/02/453/
富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007

富士通社員（４５）労災認定
http://chiba-makuhari-sr.seesaa.net/article/154312185.html
同僚女性らに陰湿ないじめや嫌がらせを受け精神障害を発症した
富士通四国（２４）労災認定
http://president.jp/articles/-/193?page=3
『おまえ、死んでくれ』とキレられる

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:08:13.11

富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007
私が入社して数年後に川崎工場内にメンタルヘルスセンターなるものができたのですが対応は追いつかず
自殺者はあとをたたないようでした。

http://www.oshimaland.co.jp/?p=k2u42uyb

富士通パブリックソリューションズ社長
「過労死はなくならない。１００時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。
http://all-genre-news.seesaa.net/article/442729393.html
残念だが、多くの企業が１００時間残業をしている。
そもそも、ワークライフバランス等をほざいている企業は、内部留保に余裕のある企業しかできない。
企業が存続できなければ、社員を雇うこともできない。

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:08:29.79

2001, 2002, 2009, 2013, 2016, 次は2021年あたりか。

富士通1万6,000人規模の大規模なリストラ策を提示（2001年8月）
http://news.mynavi.jp/news/2001/08/20/12.html
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/article/20010820/fujitsu2.htm
海外1万1,400人、国内9,700人の合計2万1,100人が人員対策の対象、うち1万6,400人を削減

富士通、再度大規模なリストラを敢行（2002年10月）
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/1029/fujitsu.htm

富士通正社員切り子会社岩手工場２０００人リストラ（2009年11月）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-11-16/2009111601_02_1.html
ＦＭＬは昨年３月、富士通から半導体部門を分社化、即時２０００人リストラ

富士通9500人削減　日の丸半導体の終焉（2013年2月）
http://www.j-cast.com/2013/02/15164870.html?p=all
http://toyokeizai.net/articles/-/12840?amp_event=related_3
海外2000人、国内3000人と合計5000人を削減。4500人を別会社などへ転籍。
富士通1000億円規模の赤字、ルネサスに逃げられた半導体事業（2013年3月）
http://biz-journal.jp/2013/03/post_1623.html

私は怒りをもって告発します（2016年3月）
http://denki-joho-kansai.jp/fujitsu-msl-f.html
私は富士通半導体リストラで解雇された当事者です。定年まで働きたい。なぜ辞めさせられねばいけないのか。怒りをもって告発します。

富士通、英やフィンランドで最大2200人削減（2016年10月）
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12H3F_S6A011C1EAF000/
英国とアイルランドで最大1800人、フィンランドで最大400人を削減する方針

英最大労組、富士通人員整理に抗議　駐英大使に書簡
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ20I27_Q7A420C1TJC000/
富士通の人員削減の方針について、「恥ずべき手法だ」と抗議している

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:08:46.41

富士通本社の元部長
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52488

富士通グループ会社に転籍させられた富士通本社の元部長
・富士通では役職定年の事を役職離任と呼ぶ
・現在は役職離任者の人数が増え、部署の仕事の邪魔になっている。
・数年前に富士通では役職離任者を集めた子会社を設立。要するに口減らし。
・役職離任後、工事現場の交通整理の仕事を斡旋された。

・課長から部長は55歳、統括部長は56歳、部門長は57歳で役職定年を迎える。

・バブル世代が48～52歳に。団塊ジュニア世代（43～46歳）が上がってくると更にポスト不足に。

・逆ピラミッド状態の組織で若手の昇格は遅れ、ポストはさらに激減する。

・シニア社員が社内で目につくようになり、若手社員の不満が溜まりやすくなる。
・今後、バブル世代が役職定年を迎えると、その傾向はさらに加速する。
・『このジジイ、役職定年で飛ばされたくせに、何様のつもりだ』などと思われている。

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:09:02.25

就職人気ランキング２０１９
https://toyokeizai.net/articles/-/217496?page=6
　５９位　ＮＴＴデータ
　６９位　ソニー
　８２位　ＣＴＣ
　９２位　ＮＲＩ
１１２位　ＳＣＳＫ
１３９位　日立製作所
１４３位　アクセンチュア
１５５位　セガゲームズ
１６３位　富士通

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:09:18.84

平均年収（２０１７年３月期）

平均年収ランキング（電機機器）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/16/ranking/50
日立製作所　849万円　35,631人　41.4歳
東芝　　　　826万円　36,601人　43.4歳
日本電気　　803万円　21,444人　43.1歳
富士通　　　796万円　33,095人　43.1歳

平均年収ランキング（情報通信）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/25/ranking/50
野村総合研究所　1150万円　6,003人　39.9歳
電通国際情報　　 875万円　1,298人　40.3歳
ＮＴＴドコモ　　 873万円　7,609人　40.0歳
オービック　　　 850万円　1,822人　36.1歳
新日鉄住金ソリ　 833万円　2,884人　39.5歳
ＮＴＴデータ　　 811万円 11,227人　38.0歳
大塚商会　　　　 805万円　6,985人　40.4歳
ＣＴＣ　　　　　 801万円　3,958人　40.2歳

平均年収ランキング（商社）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/26/ranking/50
三菱商事　　1385万円　6,233人　42.5歳
伊藤忠商事　1383万円　4,285人　41.5歳
住友商事　　1255万円　5,162人　42.8歳
丸紅　　　　1221万円　4,458人　41.4歳
三井物産　　1213万円　5,971人　42.4歳

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:09:40.02

富士通、利益率10％へのラストチャンス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/120100001/
・田中社長は、2015年10月に発表した経営方針の中で「営業利益率10％以上」
「海外売上高比率50％以上」を掲げている。在任中の達成を目指す連結業績目標だ。

在任期間中と明言、2015年就任の通例5年として、2020年度までに利益率10%が目標。

富士通業績推移　

決算期　　売上高　2001年比営業利益利益率　　社長
2001年3月　54,844　　　 0%　 1,897　　3.46%　秋草直之
2002年3月　50,069　- 8.70%　-1,571　 -3.14%　秋草直之
2003年3月　46,175　-16.50%　　 123　　0.27%　秋草直之～黒川博昭
2004年3月　47,668　-13.30%　　 497　　1.04%　黒川博昭
2005年3月　47,627　-13.40%　　 890　　1.87%　黒川博昭
2006年3月　47,914　-12.80%　 1,260　　2.63%　黒川博昭
2007年3月　51,001　- 6.40%　 1,472　　2.89%　黒川博昭
2008年3月　53,308　- 1.90%　 1,628　　3.05%　黒川博昭～野副州旦
2009年3月　46,929　-13.90%　　 150　　0.32%　野副州旦～間塚道義
2010年3月　46,795　-14.20%　　 711　　1.52%　間塚道義～山本正己
2011年3月　45,284　-17.40%　 1,078　　2.38%　山本正己
2012年3月　44,675　-18.70%　　 911　　2.04%　山本正己
2013年3月　43,817　-20.60%　　 984　　2.25%　山本正己
2014年3月　47,624　-11.90%　 1,406　　2.95%　山本正己
2015年3月　47,532　-11.90%　 1,786　　3.76%　山本正己～田中達也
2016年3月　47,392　-12.20%　 1,206　　2.54%　田中達也
2017年3月　45,096　-17.00%　 1,288　　2.86%　田中達也
2018年3月　40,983　-25.27%　 1,824　　4.45%　田中達也
2019年3月　39,000　-28.89%　 1,400　　3.59%　(目標)　
2020年3月　　　　　　　　　　　　　　 ?.??%　(目標)　
2021年3月　　　　　　　　　　　　　　10.00%　(目標)　2018年3月取り下げ

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:09:58.62

富士通株価推移

　　　　　　株価　1999年比　社長
1999年12月　4660円　　　　　秋草直之
2000年 4月　3060円　-1600　　秋草直之
2001年 4月　1640円　-3020　　秋草直之
2002年 4月　1050円　-3610　　秋草直之
2003年 4月　 306円　-4354　　秋草直之～黒川博昭
2004年 4月　 715円　-3945　　黒川博昭
2005年 4月　 681円　-3979　　黒川博昭
2006年 4月　 949円　-3711　　黒川博昭
2007年 4月　 804円　-3856　　黒川博昭
2008年 4月　 712円　-3948　　黒川博昭～野副州旦
2009年 4月　 335円　-4325　　野副州旦～間塚道義
2010年 4月　 627円　-4033　　間塚道義～山本正己
2011年 4月　 467円　-4193　　山本正己
2012年 4月　 412円　-4248　　山本正己
2013年 4月　 403円　-4257　　山本正己
2014年 4月　 615円　-4045　　山本正己
2015年 4月　 803円　-3857　　山本正己～田中達也
2016年 4月　 383円　-4277　　田中達也
2017年 4月　 667円　-3993　　田中達也
2018年 4月　 640円　-4020　　田中達也

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:10:15.13

本業はもう何年もうまく行ってないんだろ。
クラウド、ビッグデータ、モバイル、ＡＩ、ＩｏＴ、全てバズワードに終わった。

働かない年寄り連中を助けるためにビジネスの種を手放しまくって、中堅若手の将来を切り捨てた。
結局、財産を切り売りして凌いでるだけだ。

ファナック株売却で損失吸収
https://maonline.jp/articles/fujitsu?page=3
M&Aで失敗し、累計投資3,500億円に対し、2007年に2,900億円の評価損を計上。
旧子会社ファナックの株売却で延命してきたが、それもとうとう2009年に全て使い果たした。

会見では明かされなかったLenovo傘下になって富士通が得たものと守ったもの
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/ubiq/1089775.html
富士通はその譲渡代金として255億円をLenovoから、DBJから25億円を受け取る

富士通、携帯端末事業をポラリスに売却
https://japanese.engadget.com/2018/01/31/arrows/
今回の取引による富士通の利益は約300億円になる

ファナック株、富士電機株、ニフティ、富士通テン、ＰＣ部門、携帯部門を売却することで凌いできたが、
もう持つべきものが無くなった。

首の皮一枚の状況

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:10:34.96

職場のいじめで精神障害＝富士通
http://blog.goo.ne.jp/miu-sr/e/b5c23ecf1f2c9c4fcbedac0639d106c2

富士通四国システムズ（ＦＴＳＥ）うつ病事件【うつ病・自殺】
http://joseishugyo.mhlw.go.jp/joho/data/20090626110649.html
原告は、尿漏れ、手足の発汗、不眠などの症状を自覚するようになり、
やる気がないことや業務上の過度の緊張は、興味や喜びの喪失や活力の減退による
易疲労感の増大や活動性の減少に該当し、尿漏れ、手足の発汗、不眠などの身体症状は、
精神的な症状を原因とする自律神経症状として説明することが可能であって、
これらの症状は少なくとも数ヶ月にわたって継続していた。

富士通四国システムズ→富士通システムズウエストへ吸収合併（2012年）→富士通株式会社へ吸収合併（2016年）

https://twitter.com/tapt_/status/785656289502171137
過労死はなくならない。１００時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。もちろん弊社でも

https://twitter.com/d3s_d800/status/785833196839657472
現役大学生へ。富士通だけは絶対にやめとけ。

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:10:52.35

この人たちは、いまどこへ

富士通アジャイルラボ「エンタープライズアジャイルリーダー」2018年度220人、2020年度末550人(2018.5.10)
富士通がまたも職種転換、「デジタルイノベーター」 (2017.5.17)
クラウドインテグレータを2000人配備 (2013.5.15)
キュレーターを今後3年で3桁に (2012.4.13)
富士通、３万名の余剰ＳＥ変身作戦 (2012.1.19)　ＳＥが消える (2012.1.19)
フィールド・イノベーターを年間200人育成 (2007.10.1)

エンタープライズアジャイルリーダー
https://japan.zdnet.com/article/35118952/
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/00468/?P=2
デジタルイノベータ
http://newswitch.jp/p/9929
http://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/watcher/14/334361/020201008/

ビジネスプロデューサ
フィールド・イノベータ
コンサルタント
サービスインテグレーター
http://type.jp/et/log/article/se

クラウドスペシャリスト
クラウドインテグレータ
https://japan.zdnet.com/article/35032070/

SIをサービス・インテグレーションと読み替えても何も変わらない
http://blogs.itmedia.co.jp/itsolutionjuku/2014/06/si-5338.html

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:11:06.95

富士通の電子カルテシステム、東大病院の中からクソ仕様
https://newstopics.jp/url/690011
富○通と病院内トップが中途半端な仕事をしたことによって
某有名大学病院のシステムがカルテも何も引き継げないまま変更され、
新年早々2000人超が現在も未会計のままとなっており、
職員含め院内全体が多大な損害を被っているという
事実が隠されそうになっている事実を伝える内部メール

このクソ忙しい状況が慈恵本院でも発生していたのか…
カルテそのものが全然移行できてないと。
富〇通の見通しの甘さ（同時に複数病院の大型案件を受けるとかバッチ処理速度とか）
とJavaの開発能力の低さじゃね？
これのもっとクリティカルなのがみずほとかで起きてたわけでなんにも学んでない。

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:11:21.78

Windows AzureはマイクロソフトのDCへ
http://ascii.jp/elem/000/000/843/843981/

Oracle Cloud Growth Driving Aggressive Global Expansion
https://www.oracle.com/corporate/pressrelease/oracle-expands-datacenters-021218.html
The regional expansion of Oracle’s cloud footprint will include locations in Asia including China, India, Japan ...
国内データセンターを新設--日本オラクル、クラウド事業への投資強化
https://japan.zdnet.com/article/35114706/

2011年8月
　Microsoft Azureを日本の富士通DCから提供

2013年11月
　Microsoft Azureを日本のMicrosoft DCより提供（富士通DC版は廃止）

2017年4月
　オラクル　Oracle Cloudを日本の富士通DCから提供

2018年2月
　オラクル　Oracle Cloud向け独自DCの日本展開を発表

ま　た　だ　ま　さ　れ　た　の　か

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:11:51.33

ORACLE Cloud
Data Regions for Platform and Infrastructure Services
https://cloud.oracle.com/en_US/data-regions

提供サービス数
　US Ashburn　　　　提供済:35　提供予定:1
　UK Slough 　　　　提供済:28　提供予定:1
　Brazil Sao Paulo　提供済:25　提供予定:1
　Australia Sydney　提供済:27　提供予定:1
　Japan Tatebayashi 提供済: 8　提供予定:0 (Fujitsu DC)

Oracle Cloud(富士通版)は、北米版の1/4以下のサービス数

http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00138/051400068/?ST=nxt_thmit_system&;P=3
Oracle Cloudの泣き所の一つが、日本にデータセンターがないことだ。
特に日本の企業は業務データが国外に出るのを嫌うので、国内データセンターを持つクラウドサービスを選択するケースが多い。
オラクルは2017年4月に富士通のデータセンターからOracle Cloudを提供開始しているが、グローバルで展開する純正サービスとは別物だ。

Oracle Cloud無いことにされてるｗｗ

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:12:15.94

２０１８年３月現在　売上比率
　ＳＩ　　　約６１％
　サーバ　　約　６％
　通信　　　約　５％
　ユビキ　　約１６％
　デバイス　約１３％

通信が先か、サーバが先か、それとも同時に逝くか。
いよいよ真の終わりが近づいてきたか

　　　　　　　ＮＥＣ　　ＦＪ
ＳＩ　　　　　５０％　６０％
通信　　　　　２０％　　５％
サーバ　　　　２５％　　５％
ＰＣ携帯　　（↑内数）１０％

ＮＥＣとＦＪはほぼ同じビジネス構造。
同じ道を辿る

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:59:21.47

スパコンで8億年かかる計算を1秒で解く富士通の「デジタルアニーラ」
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/1113270.html

デジタルアニーラ」が1秒以下で解くという32都市のTSPを
私のノートPC1コアで解いたところ、0.2秒で解けました
https://twitter.com/jun_makino/status/977523684419096576

富士通
　スパコンで８億年かかる
　デジタルアニーラなら１秒

一般人
　ノートＰＣで０．２秒で解けました

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:59:44.55

東邦銀行が富士通製からIBM製にリプレース(2018/3/22)
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/00559/?ST=nxt_thmit_system

基幹システム「PROBANK」の更改について(2017/10/10)
http://www.tohobank.co.jp/news/20171010_005179.html

PROBANK
https://ja.wikipedia.org/wiki/PROBANK
その開発の遅れから当初提携を契約していた銀行からの契約解除が続いた。
2003年10月には「富士通が、十八銀行・筑邦銀行・佐賀銀行に対して“損失弁済金”を支払う」

東邦銀行、シェア4割でトップ
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/s171201_19.html

東邦銀行
　富士通PROBANKのキックカスタマー（初号ユーザ）
　富士通PROBANKを3世代、15年以上継続利用中(2017年10月更改)
　富士通製からIBM製にリプレース発表(2018/3/22)

　富士通IAサーバ（PRIMERGY）の国内全台数を福島県で生産
　東邦銀行は福島県トップ行（シェア40%）

かなりヤバいと思います

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 09:00:04.36

今頃、パソコン携帯のリストラなど遅い
http://iwamigin.cocolog-nifty.com/blog/2015/10/post-9ed7.html
IBMは、2005年。日立は、2007年。NECは、2011年に見切った。
富士通は、2009年にパソコン事業売却を唱える、野副州旦氏が社長を解任され、
パソコン出身の山本正已氏が社長となった。

コンピューターなど知らない、アセンブリービジネス出身の山本氏は
「携帯は、苦しくともやっていかなくてはならない。」
などと馬鹿なことを言いながら、将来性のないパソコンビジネスを放置した。

元々、DOS/V（ＰＣ）ビジネスなど、コンピューターなど知らない
富士通の余剰人員を寄せ集めて作った事業だ。

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 09:00:19.10

富士通、働き方改革に商機　会議に紙の資料は不要
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30329970Q8A510C1XXA000/

中山五輪男　内から見た富士通
https://www.weeklybcn.com/journal/news/detail/20180413_161929.html&;pno=0
最も驚いたのは、紙のドキュメントの多さ
ソフトバンクは、孫正義社長が　「紙を使うのは社員ではない」とペーパーレスを実行

中山五輪男　富士通の仕事スタイルは20年以上遅れている
https://japan.cnet.com/extra/fujitsu_201803/35116053/
富士通入社直後は10数年遅れているというのが正直な印象
仕事のスタイルは20年前にいた会社と同じ

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 09:00:52.98

Public Cloud Market Share CY2017
https://www.businessinsider.jp/post-108508
1.AWS　　　　42%
2.Azure　　　14%
3.GCP　　　　 6%
6.Salesforce　5%
4.AliBaba　　 4%
5.Oracle　　　4%

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 09:01:14.24

国内ITサービス　2020年以降は漸減　従来ITは消失
http://denpanews.jp/others/servicemarket/20170227_13433.html

国内エンタープライズインフラ市場　全体は大幅縮小傾向
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1097231.html

国内サーバ市場　マイナス成長予測が顕著
https://www.rbbtoday.com/article/2013/05/09/107605.html
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1052005.html

国内パソコン出荷金額　連続減少
http://bto-pc.jp/btopc-com/select/jeita-pc-2007-2016.html

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 09:01:36.67

時価総額
http://www.toushin-1.jp/articles/-/6132
ファナック　約5.0兆円
富士通　　　約1.4兆円
富士電　　　約0.6兆円

ファナック副社長は、日立製作所の斉藤副社長
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26362430R30C18A1000000/

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 09:02:30.15

富士通
平均年収・年齢推移
　　　　年収　年齢
2017/03　797　43.1
2016/03　810　43.3
2015/03　810　43.3
2014/03　769　42.9
2013/03　798　42.2
2012/03　804　42.2
2011/03　788　41.7
2010/03　764　41.4
2009/03　843　41.1
2008/03　809　40.7
2007/03　753　39.8
2006/03　753　39.8
2005/03　754　39.4
2004/03　750　38.8
2003/03　712　38.2
2002/03　751　38.2
2001/03　733　37.9

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 13:46:11.49

富士通の社員はデブ、ブサイク、ハゲで性格悪く、能力も無かったりするw

https://twitter.com/dorian5963/status/1006014202266304512

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 15:46:14.05

ドリ婆ついに自己紹介し始めたんかよ

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 18:05:46.28

ルーティンワークしか出来ない○○みたいなのは、
いくら真面目でもB候補だな

と部長さんがマネージャ宛てに書いたメールが、
何かの手違いでヒラにも送信された

老人 · 2018/06/11(月) 19:02:59.15

どり、見事なブーメランw

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 19:32:06.15

http://www.fmworld.net/biz/security_lab/security_dojo/

このアホそうな内容。何？ｗｗｗ

富士通ってイスラエルに社員派遣してセキュリティ学ばせるとかなんとか言ってなかったっけ？

あれ、どうなりましたか？
富士通じゃなかったっけ？

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 21:50:29.49

コンピテンシーも好き嫌いで付けてるだけだしな
評価委員会ってとこで各自の評価を決めるんだが、出ると解るが酷いよ
好き嫌い発言と低評価を誰に押し付けるかだけだからね
上の人間はまともに成果なんて見てないよ

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 22:15:23.76

評価委員会についてもっと詳しく教えてください。

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 22:46:12.17

どんな制度にしても、人が人を選ぶんだから。

**名無し** · 2018/06/11(月) 22:50:31.26

http://www.fujitsu.com/jp/group/fcnt/about/20180608.html

プロジェクトマネージャ経験3年以上のキャリア採用か
頑張ってiphoneに負けないスマホを開発してくれ

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 23:09:57.65

https://twitter.com/dorian5963/status/1006163515634143232

**名無しさん** · 2018/06/11(月) 23:13:51.29

お前友達なんかおらんやんか・・・

**名無しさん** · 2018/06/12(火) 01:54:13.95

>>39
発売してる携帯機種減ってると思うけど、ソフトプロマネ雇っても
仕事あんのかな。
ハイエンド機種もだしてないけど技術力の方が大丈夫なのかな

d · 2018/06/12(火) 04:14:36.04

さあ今から出社しますかね

**名無しさん** · 2018/06/12(火) 05:33:56.40

ES調査
「あなたは親族または知人に富士通で働くことを勧めますか？」

→ 堂々と1をつけるくせに自分は富士通で働き続けるという不思議（笑）

あ · 2018/06/12(火) 05:34:29.77

真面目に仕事して、いろいろ忘れがちなリーダーや幹部のフォローもして、給料安くても富士通からの給料だけじゃないし休みやすいし定年まで頑張ろうと思っているけど、フィードバックの度にやる気を失う。
成果評価って、一定数の人を定期的に減らすための制度だよねきっと。

**名無しさん** · 2018/06/12(火) 05:36:51.39

全員が頑張って、その組織の目標を達成しても、誰かに低い評価を付けないといけないからね。

**名無しさん** · 2018/06/12(火) 06:20:11.75

>>44
当たり前
自分と同じ大学に入ることを勧めますか？
自分と同じ人生を歩むことを勧めますか？
人生やり直せるとしたらまた、同じ道を歩みますか？
普通の人は、Noと言うのが当たり前

**名無しさん** · 2018/06/12(火) 06:25:37.46

□三井、商船建造から撤退　中韓台頭で再編
世界的な供給過剰から採算割れの状況が続いている。
攻勢をかける中韓勢に対抗するため、造船業界で生産拠点の再編が加速
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31609050R10C18A6MM8000/

**名無しさん** · 2018/06/12(火) 06:37:38.67

G3, G4が勝手に目標を取り下げたらB評価コンピ1を喰らうんだけど。
社長は許されるんだ。へぇ。

**名無しさん** · 2018/06/12(火) 06:43:49.57

「あなたの親戚または知人が斜陽企業〇〇〇で働いていたら退職を勧めますか？あるいは転職の手助けをしますか？」

あ · 2018/06/12(火) 07:24:43.34

城さんが本を出した時から変化なし。
管理職は特権階級。
みんなお手盛りで高評価だし、降格制度はあるけど実質は機能してない。
下からの評価がないので、やりたい放題。
白人と黒人の関係になっている。

**名無し** · 2018/06/12(火) 07:31:33.07

問題はそれが正常な企業の姿だと勘違いしていることだな。

**名無しさん** · 2018/06/12(火) 09:00:26.35

売上利益未達、新事業不発の連続
部門や子会社の切り売りで凌いでるのに、誰も咎めないからなあ >>16
自分の任期分何とか延命し、発火寸前の爆弾を次世代へ渡して終わり
その中で失意の底に落とされた人間も沢山いるのだが
さすがにいつか爆発すると思うよ

**名無しさん** · 2018/06/12(火) 09:02:42.66

■■■木村幼児の裏金戦略■■■

**名無しさん** · 2018/06/12(火) 10:22:00.64

>>54
お前さっさと精神科行けや

**名無しさん** · 2018/06/12(火) 10:22:13.68

ブラック企業は早く潰れて！！！

さ · 2018/06/12(火) 12:23:50.03

下からの評価なんて要らないけど、管理職がまともに成果評価されていないのが問題。
そもそも社長からして目標未達でもろくに責任とらない会社だからな

**名無しさん** · 2018/06/12(火) 12:53:22.05

役職定年が良くないんだろ、本当の定年にしないと
派遣と一緒に事務作業してるか出なくていい会議に出て、
一日中ダラダラ時間を過ごしてるだけ
若い連中に陰口叩かれ、本人にとっても不名誉
早くやめさせたほうがいいよ

**名無しさん** · 2018/06/12(火) 19:45:35.83

https://www.instagram.com/p/Bj6OKi2lkrQ/?taken-by=dorian5963

**名無しさん** · 2018/06/12(火) 20:44:33.86

ぶさ丼彰子どうでしょう

**名無しさん** · 2018/06/12(火) 21:13:32.03

サブグレード廃止後、給料下がるやつなんているのか？

**名無しさん** · 2018/06/12(火) 22:12:36.82

サブグレードって廃止されたの？
G3→G4に上がる条件ってどうなったの？

転職成功者より

**名無しさん** · 2018/06/12(火) 22:16:06.41

人事のコンピテンシー評価はどうやって決まるの？