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●富士通ウラ掲示板(その150)●
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0089名無しさん
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2018/06/13(水) 20:16:08.20ID:ZbvDOnNh0
じゃぁドリ婆は伝書鳩に糞落とされる産廃ってとこか
0090名無し
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2018/06/13(水) 20:35:36.38ID:cOHmQdKv0
>>85
バッテリーは自分で替えられるのかな？
009157歳
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2018/06/13(水) 21:07:51.36ID:a1EANWan0
>>88
かといって辞める訳でもなく、居座る気満々のドリアンさん
0093名無しさん
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2018/06/13(水) 21:30:39.79ID:rOCqIle70
>>83
降格って？

サブグレードが無くなったから降格ってかなり難しいと思うんだけど・・・
0095名無しさん
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2018/06/13(水) 22:16:14.78ID:CPPjtkPK0
↑猿を見習い、マウンティングすれば良いのだ
これでいいのだ
0096だ
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2018/06/13(水) 22:58:50.90ID:MQpGZBb20
こんなやつと一緒に働くとかキツすぎる…
絶対周囲の連中だってこのツイート見てんだろ？
ヤベえな
0097ななし
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2018/06/13(水) 23:05:29.59ID:STJqNg2e0
>>96
いいね、しているやつは異常
0098ななし
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2018/06/13(水) 23:07:11.34ID:STJqNg2e0
>>93
子会社だろ、まだ残っている会社多数
0099名無しさん
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2018/06/13(水) 23:09:35.32ID:EVzlzjxI0
すっごい威張りくさった部下だねｗｗｗｗ

どれくらいの技量を持った人なの？
これで何もできない、何の成果もだしてないブスだったら
大笑いｗｗｗ
0100だ
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2018/06/13(水) 23:43:20.62ID:MQpGZBb20
成果を出してたとしてもさ、一緒に働くの絶対俺は嫌だ
管理職だって人によって能力は様々だろうし、こんな非難するって事は良いところを見つけられないって事だと思う
仕事って、弊社だろうが超先進的IT企業だろうが、日本だろうが海外だろうが、人と人の一定の信頼関係があってこそ成り立つと思うんだけど、一般の一役職員にこんなの紛れ込んでるなんて怖すぎる
イジメと同じじゃね？
0102名無し
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2018/06/14(木) 07:17:15.10ID:/yn1ciTm0
かわさきで　愚痴り続けて半世紀　深緑さえも　うらめしや
0103名無しさん
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2018/06/14(木) 07:22:52.50ID:fdGYRgS+0
■■■木村幼児の裏金戦略■■■
0109あ
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2018/06/14(木) 13:25:40.92ID:E7KcF5380
富士通さんもトヨタ見習って役員減らしなよ。半分以下でいいと思うんだがね。
0110名無しさん
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2018/06/14(木) 13:56:47.77ID:kTNunoVF0
人事部富坂は絶対に辞めない！
定年までしがみつくんだ！
0111名無しさん
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2018/06/14(木) 14:05:20.06ID:ThpWnwUe0
いつも通り糞性能を高く売りつけてるだけなのに
子供相手なのが世間にカチンと来たのかな
0112123
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2018/06/14(木) 14:32:50.45ID:oTdgxIt40
性能が糞過ぎるからでしょ
コスパが悪すぎて
0114さあ
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2018/06/14(木) 21:50:54.54ID:qZyOrSn60
昼休みに電灯の消灯止めろ！
こっちは仕事中！
0115名無しさん
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2018/06/14(木) 21:54:04.84ID:+1hh4+fM0
たいした仕事じゃねーだろﾀｺ
0117名無しさん
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2018/06/14(木) 22:37:54.24ID:wTJ6r9Zx0
【PC】富士通が小学生向け「『じぶん』パソコン」 Celeron/RAM4GB/1,366×768液晶　8万円　学習アプリ・保守は初月無料★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1528880715/

↑
誰か田中たっちゃんに伝えてあげたほうがいいんじゃないの？ 側近のyesマンに騙されてない？
arrows M04のときを上回る叩かれようだぞ。
0118さ
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2018/06/14(木) 22:49:21.12ID:fXbH6kHz0
こういうのチェックする人いないのかな。まともな思考してたら重さが2キロ近くする時点でNGだろ
0120hage
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2018/06/14(木) 23:33:17.21ID:FG2gaTOk0
A-って、昔で言うところのB評価だよね？

あんなに我を捨て頑張ったのに低評価でガックリ(x_x;)

しばらく立ち直れそうにない…
0121名無しさん
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2018/06/14(木) 23:39:32.76ID:Zy4vG2iS0
>>120
まぁ気を落とさずに
自分の「頑張った」と他人の評価は往々にして異なるよ
0122名無しさん
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2018/06/14(木) 23:40:45.68ID:7PgE5cGl0
結局、「かなり頑張ったのに評価低すぎるだろ・・・」ってのが1度でもあると、
もう二度とやらなくなるんだよね・・・

適当に流してても変わんねえ、ネット見てりゃいいか、言われたことだけやってりゃ満足なんだろ、っていう

・・・誰も仕事しなくなるわな
0123ジンライ
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2018/06/14(木) 23:53:30.67ID:1HIx3nXU0
ロボピンってもう産廃？
0124人事部 富坂
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2018/06/15(金) 00:03:11.97ID:Uvdc3gtM0
私はいつもSですね。
理系の皆さんはPCの前に座って好きなことばかりやってないで、
人事部のように額に汗水たらして体を動かさないといけませんよ。
0125名無しさん
垢版 |
2018/06/15(金) 00:46:46.93ID:ItwzQW5d0
人事部員様です。質問はありますか？
0126名無しさん
垢版 |
2018/06/15(金) 01:11:48.84ID:1to8ezDx0
ぶさ丼彰子事業本部はどうなりますか？
0127名無しさん
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2018/06/15(金) 02:17:15.50ID:ELRkCpvq0
役所と老人と情弱を騙してる分にはよかった
小学生はまずいだろ
0128o
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2018/06/15(金) 04:41:59.45ID:/6kQDqTn0
さて今から出社して残業代稼ぐっぺや
0129あ
垢版 |
2018/06/15(金) 05:39:44.70ID:6KnX6m270
富士通からの給与が主な収入源じゃないからずっとB1。
B1でもいいよ別にっていうのが多分態度に出ているんだとは思う。
富士通からの給与だけで生活している人にSAとかあげればいいと思う。
0130名無しさん
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2018/06/15(金) 06:07:40.04ID:tWx/T3ml0
>>123
産廃

社員が売らないのがいけない　
0131名無しさん
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2018/06/15(金) 06:28:32.44ID:tDvEqSx80
>>124
>額に汗水たらして体を動かさないといけませんよ

就職時間中に筋トレはダメだろwww
0132名無しさん
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2018/06/15(金) 06:32:12.07ID:EY8NPruK0
>>122
頑張ったと自分が思っていても、他の人はそれ以上に頑張ったってことだろ？
0133名無しさん
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2018/06/15(金) 07:05:20.90ID:K1Sh69xu0
所詮、部門内での評価だからな
皆が頑張れば自分は落ちる
クズばかりの間接にいれば、普通の仕事でも高評価

直接益で評価すれば公平
0134名無しさん
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2018/06/15(金) 07:08:07.58ID:a6GmL2wV0
富士通の子供向けPC、貧弱なスペックが話題に
https://www.zaikei.co.jp/article/20180614/447956.html
CPUはCeleron 3865U（2コア、1.8GHz）、メモリは4GB
ディスプレイは14インチ（1366×768ドット）
重量はタッチパネル非対応モデルが約1.75kg
対応モデルが約1.93kg

DELLやLenovoといった他社の同クラスのノートPCは3～5万円ほどで購入可能
0135名無しさん
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2018/06/15(金) 07:15:29.28ID:9fZJ/H990
>>132
頑張った方向が違うんだよ。
土日のゴルフとか飲み会に付き合わないと高評価はもらえない
0136は
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2018/06/15(金) 07:15:40.41ID:q23mHe0v0
>>120
AとA-の差なんてスピでもない限りたかが知れてる。
0137な
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2018/06/15(金) 07:21:12.87ID:NMCf0IAv0
いい加減、そろそろバカな成果主義はやめたら良いのに。
部分最適の成果評価で、会社全体の最適は実現できない。
0138あ
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2018/06/15(金) 07:33:36.38ID:BfPF/cgq0
過去の否定は、自分達のやってきた事が間違っていたと認める事になるからな。
役員も人事も受け入れられない。

真の目的は、人件費削減だし、それは成功してるからな。
実態を城に本でばらされたのは想定外だろうけど。
0139名無しさん
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2018/06/15(金) 07:57:18.44ID:q5EH15gY0
過去の失策も、今までは若者をコキ使い、何とか数字を出し誤魔化してきたが、
城さんは、半ば自浄作用を期待していた感もあるが、改革担当社長も失脚させ泥沼に、
株売却による延命も尽き、いよいよ部門売却をせざるを得なくなった >>16
不労幹部、不労高齢、この先不採算が見込まれる部門を大量に抱え >>22
今後いかに
0140名無しさん
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2018/06/15(金) 07:57:54.84ID:c2t1iNYe0
>>134
低スペックで高い。
訳あり品ですら、低スペックで高い。
昔は品質やらサポートという言い訳ができたが、今はそれもない。

原価が高いのだろうから、詐欺とかぼったくりとは言わないが、買うのはばからしいメーカー。
0141名無しさん
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2018/06/15(金) 08:07:04.37ID:bS8WLeUw0
成果を出しても、不労高齢、不労幹部に吸い上げられたら終わり
時間給の若い奴が１、２時間サボるのと訳が違う、単金が全く違うからな
これが各部門に数十名単位でいたら、数字が出せなくなるのは当たり前
直接益のない不労高齢、不労幹部はさっさとクビにしてくれ
開発もしない、客先に行きもしない人間に、オーダー使わせるのも禁止
間接オーダー全廃
0142名無しさん
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2018/06/15(金) 08:26:47.94ID:E0sfLG//0
俺は逆にこんなに手を抜いたのにAなのよw
ってのも何度かあったな。
そのかわり力のあるやつに全力で媚びて、しょうもないアウトプットでも適度にアピールしてたけどな。
0143あ
垢版 |
2018/06/15(金) 08:28:00.94ID:BfPF/cgq0
結局、成果ではなく好き嫌いでの評価なんだよな。
0144名無しさん
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2018/06/15(金) 08:31:17.72ID:X9sACAo+0
「成果評価」では無く「好き嫌い評価」と言うのは、制度が出来た以降腐るほど聞いた言葉だね。
0145名無しさん
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2018/06/15(金) 08:42:24.78ID:aU+0b1um0
それで昇格した奴ばかりだから制度も変わるわけが無い

まあ、結果として会社傾いてきてるけどな
さっさと潰れりゃ良いよ
0146名無しさん
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2018/06/15(金) 08:46:53.19ID:hirzZhcZ0
>>140
これな

ＰＣは分かり易いけど、サーバやサービスも同じ
市場価格とかけ離れ過ぎている
もう相当馬鹿な客しか買わないよ

逆に買ってる奴が異常
そういう目利きできない会社とは取引しない方がいい
潰れる
0147名無しさん
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2018/06/15(金) 08:53:23.93ID:m9Fzsm4R0
>>120
この会社では、評価は自分で自分に対してすべき。
上司の評価は正常にできないしくみになってる。
0148人事部 富坂
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2018/06/15(金) 09:26:27.42ID:4b4ASIu70
成果が評価されないのはコミュニケーション力に問題があります。
パソコンとばかり話していても上司は評価してくれませんよ(笑)
0149あ
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2018/06/15(金) 09:32:33.72ID:BfPF/cgq0
で、仕事はいい加減。
上司に媚びるのだけは一流。
そういう奴が評価され、管理職登用された結果がこの業績な訳。
こうなるべくしてなったんだと理解できるね。
0150名無しさん
垢版 |
2018/06/15(金) 10:10:31.39ID:c2t1iNYe0
>>146
そうそう。

一方でプライマジーの新品が秋葉で一万円で売られてたりね。安鯖といわれ人気らしい。
0151な
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2018/06/15(金) 10:25:15.99ID:NMCf0IAv0
部分最適の成果評価では、成果が上がりやすい仕事に皆が集中してしまう。
それは当然だ。
でも、会社全体ではそれで良いの？
莫大な先行投資をして開発した技術やデータセンター、M&Aで会社ごと買った製品は、どうやって収益化するつもりだったんだ？
一人一人の社員に成果主義で責任を負わせたら、皆売りやすいモノ、やり易いモノを扱うのは当然で、他の事業部の投資回収に協力するわけがない。
20年前、成果主義導入時点からわかっていたはずだ。

まあ、それがこの体たらくなわけで、わかっていた俺は何年も前にさっさとセルフプロデュース活用して辞めたけどね。
0154名無しさん
垢版 |
2018/06/15(金) 12:32:44.35ID:JMhO8n5+0
成果が上がりやすく評価しやすい、上っ面だけの口だけ仕事が高評価になり
中身のない人間が昇格する
年々、本業の売上、利益が悪化するのは当たり前

昨年度目標未達、今年度減収減益予想
部門売却益で数字を出している異常事態を理解せず
アホがまた金を捨てる
0155名無しさん
垢版 |
2018/06/15(金) 15:01:25.43ID:m3zUBKvJ0
40過ぎてる童貞暑がり基地外は
部署で唯一のG3でした
0156名無しさん
垢版 |
2018/06/15(金) 16:15:26.03ID:tkD+hhHr0
>>150
一時期サーバ持っていたけど
一万円で買っても置き場に困るし、電気代や冷房気にしないといけないし、破棄するときに非常にやっかい
クラウドで必要なときにサーバ立てて、いらなくなったらボタンクリックで簡単に削除したほつが、よっぽどエコだし地球環境に優しい
どこかの会社みたいに営業通してこの手続きやるのではなく、個人で素早くやれるほうがよっぽど理にかなってる
0157な
垢版 |
2018/06/15(金) 16:31:22.94ID:NMCf0IAv0
成果主義の最大の罪は、進歩の早いテクノロジーの業界にありながら、投資回収出来ない会社にしてしまったことだ。
会社全体で新たな技術に投資しても、個々の社員にとって成果達成しやすくなければ、活用しての投資回収など絶対に進まない。
その結果、ますます投資しなくなり、研究開発費用の削減、外注依存、経験による学習不足と、どんどん競争相手たちとの相対的な競争力が低下した。
お客様からも見透かされ、本当にヤバいと思う。
外から見てだけど。
0159名無しさん
垢版 |
2018/06/15(金) 19:37:24.17ID:m3zUBKvJ0
池田みたいな豪傑が居なくなったｗ
そりゃそうだろ、あんなの今ならC要員だ
0160ななし
垢版 |
2018/06/15(金) 19:43:58.89ID:jGMnMB/F0
G4からG3の降格ってあるの？
ずっとコンピ1ですけど
0161名無し
垢版 |
2018/06/15(金) 19:47:54.59ID:cvYeldcV0
会社に来ない豪傑なら結構いるじゃないか。
0164名無しさん
垢版 |
2018/06/15(金) 21:40:34.98ID:+X46LHsj0
ドリ婆はすでに底辺なのでこれ以上バカになりようがない
0165名無しさん
垢版 |
2018/06/15(金) 22:00:05.12ID:TjlzmYO10
いちいちドリアンのツイッター貼らなくていいよ。

中高年社員って、幹部社員 vs 一般社員 の構図に持っていきたがるようだけど、
俺からみたら爺婆はみんな要らないから。
0167名無しさん
垢版 |
2018/06/15(金) 22:09:22.89ID:d9enM3C30
残された時間は後２年
0169名無しさん
垢版 |
2018/06/15(金) 22:17:35.69ID:+X46LHsj0
ドリ婆って宿主が死んだら自分も死ぬことを理解してねぇのかな
0170ななし
垢版 |
2018/06/15(金) 22:43:27.36ID:jGMnMB/F0
>>163
コンピ連続1はオッケー？コンピ0はさすがにとったことないです。
0171ななし
垢版 |
2018/06/15(金) 22:44:03.20ID:jGMnMB/F0
どりちゃーん、みてる？、
0172名無しさん
垢版 |
2018/06/15(金) 23:50:26.45ID:ItwzQW5d0
あなたの一番好きな色は何色ですか？
0173名無しさん
垢版 |
2018/06/16(土) 00:24:53.38ID:AaQ+Wp740
セルフプロデュースの審査基準ってどうなの？　早期退職割り増し募集　予想に反してこないし
0175名無しさん
垢版 |
2018/06/16(土) 00:25:54.31ID:XonFXmAE0
出席さえしていれば、B以上はつきます。
0176名無しさん
垢版 |
2018/06/16(土) 00:27:04.02ID:fKWl0FIj0
サブグレード降格は有ったけど(ってか俺w)、
グレード降格は聞いたことないな・・・
病気で長期休養している奴でも落とされてはいないと思う
0177人事部 富坂
垢版 |
2018/06/16(土) 00:33:44.52ID:/EyjV/PE0
1週間お疲れ様でした。
月曜日の朝から元気に働けるよう
週末は体調管理に励んでください。
私はサッカーをしてリフレッシュする予定です。
0178みどりあん
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2018/06/16(土) 00:36:34.72ID:kOR0/W4J0
わたしはつぃった～に夢中です✨😍✨
0179名無しさん
垢版 |
2018/06/16(土) 00:39:39.57ID:a4mq5g1l0
>>170
連続1で降格はサブグレード（いまはサブグレード自体無くなった）
グレード降格はコンピ0のとき
コンピ0ってことは、そのグレードにまったく不適格ってこと
滅多にないけどあり得ないことではないよ
0180名無しさん
垢版 |
2018/06/16(土) 00:49:58.49ID:53iDb/vi0
半分以上の奴まったく不適格だと思うけどねｗ
0181名無しさん
垢版 |
2018/06/16(土) 00:56:37.50ID:XCnTrCQ40
富士通の巨乳さんは誰？
0182C1コンピ0
垢版 |
2018/06/16(土) 05:13:53.78ID:Q0DqTnsN0
組合の野郎も成果評価なんだろうな！
で、評価するのは組合員だよな！
毎月給与から引き落とされてるけど、役にたってるのか！
0183B1コンピ0
垢版 |
2018/06/16(土) 05:25:53.06ID:hmByh4WX0
>>151
オレも退職金がこれ位になるからセルフプロディース使おうとしたら、退職届出した後に約700万円違って退職金が下がりますって言われた！人事はバカなのか！
0184j
垢版 |
2018/06/16(土) 05:54:26.95ID:PkOM+u9X0
銀座行くついでにカード通しとくべや
0185名無しさん
垢版 |
2018/06/16(土) 07:16:14.66ID:l2mopo820
>>183
管理職の場合、その後の改悪で＋１０００万円弱増額された。
幹部社員は優遇されすぎ！
0186名無しさん
垢版 |
2018/06/16(土) 07:57:51.61ID:eRWIBhgb0
>>165
中高年 vs 若手　の世代間対立を煽ってるのは経営陣と人事だよ
騙されるなよ
自分たちに批判の矛先が向かないように工作してるだけだから

若手の意見を吸い上げる場ってのを経営陣が設けてるだろ
あれ、罠だから
改善するつもりなんかなくて、世代間対立させる為のネタ探しの場にしてるだけ
0187名無しさん
垢版 |
2018/06/16(土) 09:16:51.29ID:XNlaucjH0
おはよう！
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