リコーグループの裏事情31 働かないおじさんたちⅡ

あ · 2018/07/01(日) 14:30:41.65

前スレ

https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1526185141/

あ · 2018/07/01(日) 14:32:43.06

・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

あ · 2018/07/01(日) 14:33:22.14

大赤字でもボーナスは出たぞ！

あ · 2018/07/01(日) 14:34:05.08

毎日個室トイレで活躍筋

あ · 2018/07/01(日) 14:34:26.42

働くおじさんは、どんどん転職

あ · 2018/07/01(日) 14:34:45.08

働かないおじさんには、超ホワイト

あ · 2018/07/01(日) 14:35:06.90

転職できない無能社員

あ · 2018/07/01(日) 14:35:40.57

周回遅れの新規事業

あ · 2018/07/01(日) 14:36:14.76

(製品を)作らずに(資料を)創る

あ · 2018/07/01(日) 14:36:43.36

進まない脱Notes

あ · 2018/07/01(日) 14:36:59.82

新卒採用の内定辞退率が半端ない

あ · 2018/07/01(日) 14:37:42.96

人件費は変動費

あら、確かに増えてるわ

あ · 2018/07/01(日) 14:38:03.08

この期に及んで
「500億の黒字だから安心」

あ · 2018/07/01(日) 14:38:20.66

この期に及んで、
「紙はそう簡単にはなくならないでしょ」

あ · 2018/07/01(日) 14:38:43.63

リコーとか、まだやってるんですか？

あ · 2018/07/01(日) 14:39:24.45

悪いけど、おれらにそんな期待されてもな。

元々町工場規模でならギリギリ黒字出せるレベル。ホヤはギリギリまで人員切り詰めて黒字化したんだよ。

そこに大勢の大企業病な奴らが乗り込んで来てワガモノガオ。何に使うのか分からない技術はあるけど、企画はど素人レベル。結果、うちの事業はもうめちゃめちゃなんだよ。

あのな、わざわざリコーから子会社に送り込まれてる奴らなんて無能中の無能な上に、素人中のど素人だろ？当然だよな。

そんな奴らに超マニアックな顧客相手の事業仕切られて、成功するわけないだろが！

そして言っておくが、おれらはもうずっと賞与無しだからな。お前らから送り込まれた管理職は普通にもらってただろ。

ペンタを切るなら切れよ。でも今まで仕切ってたリコーから派遣された無能管理職も切れよ。

あ · 2018/07/01(日) 14:40:24.90

近藤史朗の迷言

競争が激化する中、内部成長だけでは到底間に合いません。時間を買うことが当時はＭ＆Ａの大きな狙いでした。また、それ以外にも未取引であったお客様との関係構築、直売におけるおい客様接点力の強化、人的リソースの獲得などがあげられます。

あ · 2018/07/01(日) 14:41:03.90

近藤史朗の迷言

成長が終わるということは、言ってみれば今までの方法が通用しなくなるということです。だから私はこれまでのモノ作り・開発や売り方ではなくて、「こんなものがあったら」という、未来を起点にした発想で経営を作り直そうと言い出したのですが、なかなか
理解されませんでした。
理解されませんでした。
理解されませんでした。
理解されませんでした。

あ · 2018/07/01(日) 14:42:39.21

品質部門は、冴えないやつ多い。
人材レベルが、他のスタッフ部門と比べてワンランク低いような気がする。
関係法律をちゃんと守れてるのが、不思議。

あ · 2018/07/01(日) 14:43:50.33

現場はガタガタです。

あ · 2018/07/01(日) 14:48:45.92

御意

あ · 2018/07/01(日) 15:19:39.33

>>1
スレ鯛のセンスの良さに乙

あ · 2018/07/01(日) 15:57:28.40

かきこ

き · 2018/07/01(日) 16:20:56.23

・ワークライフバランスを連呼しすぎたせいで怠ける権利があるという間違った意識が出てきた
・衰退が確実な仕事なのでやる気が出ない
・子会社への転籍等ペナルティが滅多にないので真剣に働くメリットがない
・MFP関連がToo big to failなので多少サボってもどうせ部署がお取り潰しにならないため真剣味がない
・「整合」「展開」をやたらと求められるので部署の壁を超える仕事のコミュニケーションコストが高すぎる。なので自分の近場で完結する仕事しかしたくない
・組織変更をしすぎたせいで組織職が部下の特性を把握しておらす、信頼関係の構築もできていない。なので指導力を発揮しづらい。

あ · 2018/07/01(日) 16:21:51.09

テンプレの完成度上がってきたな

海外で焼損事故が発生いたしました。調査の結果、複合機内部の特定の部品に、過大な電気が流れることで、稀に部品焼損に至る可能性があることが分かりました。

お客様には、多大なるご心配とご迷惑をおかけいたしますこと、深くお詫び申し上げます。今後こうした事態の再発防止に努め、品質管理を徹底して参ります。何卒ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

あ · 2018/07/01(日) 16:25:28.40

リコーが買収したペンタックスですが、HOYAが2007年に買収した時に創業家株主から提訴されていたようです。

http://n-seikei.jp/2011/01/post-1840.html

ＨＯＹＡが２００７年にカメラメーカーのペンタックスを買収した結果、会社に損害が発生したなどとして、ＨＯＹＡの株主が同社の監査委員会に対し、昨年退任した元最高技術責任者を相手取り損害賠償請求訴訟を提起するよう求めたことが21日明らかになった。

提訴を監査委員会に求めたのは、創業家株主の山中裕氏。「シェアが低く収益性の低いカメラメーカーを、多額の費用を払い取得するという、会社や株主の利益に反する意思決定をした」と批判している。

あ · 2018/07/01(日) 16:50:53.10

いいからペンタックスなんか早く売り払えよ、アホじゃないんか。

あ · 2018/07/01(日) 17:03:14.36

低学歴が偉そうに

あ · 2018/07/01(日) 17:24:11.42

本当は黒字だから大丈夫（本当は赤字）

**名無し** · 2018/07/01(日) 17:30:00.50

電機メーカー売上ランキング

日立製作所, ソニー, パナソニック, 東芝, 富士通, 三菱電機, キヤノン, 日本電気(NEC), シャープ (台湾ホンハイ傘下), リコー。

売上高トップ10入り。

あ · 2018/07/01(日) 17:34:16.25

>>29
何が本当かわからなくなるな

あ · 2018/07/01(日) 17:42:45.58

>>27
ペンタ買うアホなんているのかよ。１円でも高いぞ

山下 · 2018/07/01(日) 18:04:14.24

SP1係長
SS1課長
SP2は課長代理？

あ · 2018/07/01(日) 18:06:59.32

SP２はｋｋだろ

あ · 2018/07/01(日) 18:07:36.37

SP1はSNだね

山下 · 2018/07/01(日) 18:13:43.47

AS3は？

あ · 2018/07/01(日) 18:22:12.92

ずいぶん古い役職名、知ってんな

a · 2018/07/01(日) 19:03:52.16

R,SN,KK,SKK,KD,K,JC,B,P

け · 2018/07/01(日) 19:06:20.24

昇格する条件ってあるの？

**ペンタ** · 2018/07/01(日) 19:54:44.49

ttp://news.ricoh-imaging.co.jp/rim_info/2018/20180629_025704.html

重さ1キロの標準レンズを発売するそうです。K-1に付けたら合計2キロ。幾ら何でも重過ぎると思うんだけど、大丈夫？

あ · 2018/07/01(日) 20:16:48.76

そんな問題視するほど重いか？

あ · 2018/07/01(日) 20:53:58.69

前スレ、最後になって凄い勢いで埋められたけど、なんか都合悪いことでもあった？
あ、直前で話題になってたのって…そういうこと？

**ペンタ** · 2018/07/01(日) 21:08:49.82

>>41
そう？なら安心しました。ありがとう。

あ · 2018/07/01(日) 21:18:28.95

>>42
別に意味ないね。

あ · 2018/07/01(日) 22:17:34.03

>>44
そうそうctlのことなんて関係ないに決まってるよね

**かさはら** · 2018/07/01(日) 22:24:00.95

>>45
結局、CTLって
なんなん？

あ · 2018/07/01(日) 22:24:20.07

RICOH THETAプラグインパートナープログラム開始～オープンアーキテクチャーで、第三者によるプラグイン開発を加速～
https://theta360.com/ja/info/news/2018-06-28-01/

>開発したプラグインは、今後リコーが開設するストアにアップロードし、公開することができます。

これって大丈夫か？とちょっと思っちゃう。

THETAが何台売れたかは知らないが、仮に50万として、
一人あたり平均100円/年をプラグイン購入に費やすとする
うちの取り分が、よくわからないが、仮に30%だとすると、
500000 * 100 * 0.3 = 1500万円/年

なんとか黒字にはできるか？

初期投資や維持費もよく知らないのでなんともいえないが・・・

は · 2018/07/01(日) 22:29:52.10

デザインセンターは前の所長の方がよかった。
リコーのデザインも、終わったな。

け · 2018/07/01(日) 22:46:20.95

プリンタのコントローラーのことでしょ。

**あーる** · 2018/07/01(日) 22:49:06.43

新規事業こそ、開発コスト回収できるか、シビアにみんといかん。
リコーはんは、逆やからな。

**あっそう** · 2018/07/01(日) 22:50:32.74

>>49
ソフト系は、ガタガタってことな。

け · 2018/07/01(日) 22:58:00.50

外注しかしてないよ。外部コントローラーの部署だから。

**名無し** · 2018/07/01(日) 23:44:11.19

シータ黒字？

**あさなら** · 2018/07/02(月) 00:02:16.89

>>53
赤字なわけないよ。

た · 2018/07/02(月) 00:09:45.96

シータは社員以外もってるのみたことないよ。

あ · 2018/07/02(月) 00:41:41.50

>>52
一応内製のコントローラもあるみたいだよ。さっぱり売れてないらしいが。

**名無しさん** · 2018/07/02(月) 02:15:01.25

>>18
操作パネルに縦長液晶画面を採用した画期的MFPのことですよね。

あ · 2018/07/02(月) 07:59:49.21

>>57
知らなかった。
ありがとう。

た · 2018/07/02(月) 08:44:50.06

>>56 ctl人多いのにアウトプット少ないね。

ふ · 2018/07/02(月) 09:04:22.68

>>59
それは、スレタイが示すが如く

た · 2018/07/02(月) 09:15:49.09

なるほど、ctlのことだったのか。納得しました。

A · 2018/07/02(月) 09:19:01.65

>>46
パワハラ総本山
玄人肌の素人集団

**名無しさん** · 2018/07/02(月) 12:13:17.80

「ものづくり世界一」というスローガンからして経営者としての力量不足を露呈していたな。結局数値目標化できず、ビジョンとしても定着しなかった。

>理解されませんでした。
じゃねえよ従業員全員に理解させるのが経営者の仕事なんだよ。

**名無しさん** · 2018/07/02(月) 12:14:38.02

>>48
アウトプットは変わってないようだが？

**名無し** · 2018/07/02(月) 18:35:43.14

>>63
こんなカスが退職金もらって辞めんんだぜ
辞退死ろ

あ · 2018/07/02(月) 19:37:16.39

こっ、こんどっ！　しろしろっ！　しろっ！
ばんざっ！

**名無しさん** · 2018/07/02(月) 19:38:20.58

「未来を起点にした発想」を真面目にやってるのはたぶん中研だけ。新製品新サービスによって変わる未来のビジネススタイル(生活スタイル)のビジョンを重視してる。成果が出てるとは思えないが、研究なんだから短期間でいきなり成果が出るわけもない。

**名無しさん** · 2018/07/02(月) 19:39:28.49

デザインセンターにはもうビジョンを主導する力はないと思う。

あ · 2018/07/02(月) 20:02:21.12

>>59
なので解体というのもあり得る。
なので部門長はパワハラなのでは？

あ · 2018/07/02(月) 20:06:02.43

社内公募、なんだあの募集の多さはｗ
しかも見づらくて101以降があるのを同僚に聞いて気づいたわ

あ · 2018/07/02(月) 21:03:15.88

いらない仕事を減らさないからどこも慢性的に人手不足

あ · 2018/07/02(月) 21:32:09.83

>>70
以前から社内公募に必要なスキル要件が有り過ぎて、そんなスーパーマンな奴が
暇を持て余している訳ないだろと思ってた、まぁいないから募集が多いのは当然

と · 2018/07/02(月) 21:49:54.44

中研こそ
ゴミ溜めでしょ。役に立った研究一個もないよ。

あ · 2018/07/02(月) 21:52:12.54

中研なんて、もう建物も組織もねぇだろ

あ · 2018/07/02(月) 22:09:22.25

真っ先に中研ぶっつぶせばよかったな

A · 2018/07/02(月) 22:11:57.43

デジタルビジネスが一番ヤバい。
リコーの常識は世間の常識みたいな人しかいない。
あとは無駄にミーハーな意識高い系。

**名無しさん** · 2018/07/02(月) 22:12:11.78

中研の打率の悪さは異常だが、それでも革新的な新事業は研究からしか生まれないだろう。
企業買収は選球眼のある奴でないと無理。

だ · 2018/07/02(月) 22:20:27.11

社内公募は部署毎に公募しなきゃいけない枠のノルマがあって、採用する気がないけど枠を作らなきゃいけないから、要求事項を高くして応募者を受け入れないようにしてる部署がある

と · 2018/07/02(月) 22:35:45.68

人が辞めまくってるからどこも人が足りないんじゃない。

**名無しさん** · 2018/07/02(月) 23:15:50.24

定年後再雇用制度で人員確保はバッチリだよ。

へ · 2018/07/02(月) 23:38:43.25

>>79
狭い仕事しかできない奴が多いから、やたら人数必要。
誰かが前書いてた、一人頭の売り上げ見れば判るよね～

う · 2018/07/03(火) 00:00:14.64

前年度の年収800万越えだぞ
よかったなお前ら

あ · 2018/07/03(火) 01:35:45.68

平均年齢上がってるとは言え、未だに800万越えとは
今年度はヤバそうだね

**キヤノン浅野俊哉** · 2018/07/03(火) 02:58:22.48

キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。

**キヤノン浅野俊哉** · 2018/07/03(火) 02:59:23.98

キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。

あ · 2018/07/03(火) 07:53:11.08

給与が安い人は出ていきやすい。SPで残業無ければ600万円代でしょ。そのくらいなら、年収アップの転職先が見つかる。
750万円超えると、年収アップは無理だろうな。

**名無しさん** · 2018/07/03(火) 12:59:26.24

>>81
狭い仕事しか与えられないし、他の仕事をしたいと言っても無視されるでしょ。
年季を重ねるにつれて、それが当たり前と思い込むようになる。

あ · 2018/07/03(火) 20:32:54.64

>>87
人が多過ぎ

リコーの社員なら、転職してもやっていける。
転職したらいいよ。

ただし、仕事してるふりが得意な老SSは、リコーに残るしかない。
汚水濁、お前のことだ！

あ · 2018/07/03(火) 21:08:20.94

平均で800万円は、悪くないけど、その恩恵はバブル入社世代まで、若手・中堅は報われないな。

あ · 2018/07/03(火) 21:52:01.61

そもそもあと10年ももたないんじゃないの？
浮上できそうな要因ある？

だ · 2018/07/03(火) 22:52:32.10

ない
何もない

あ · 2018/07/03(火) 23:00:31.87

3Dプリンタはどうなのよ？

**名無し** · 2018/07/03(火) 23:05:59.47

働かないおじさんだけでなく働かないババアも多いでしょ
不良債権ばかりだね。

あ · 2018/07/03(火) 23:07:31.09

>>92
いまさらレッドオーシャンに出るのは自殺行為

**名無しさん** · 2018/07/04(水) 00:49:55.33

自社の強みが活かせるならレッドオーシャンで勝負するのもありでしょ
少なくともブルーオーシャンに固執するよりはマシ

あ · 2018/07/04(水) 02:54:09.75

相変わらずみたいだね。

会社がヤバい状況だってのに、責任区の線引きに物凄いエネルギー使ってたり、パワハラしてたり、新しいことやるのに後ろ向きで、内輪で潰し合ってるってどういう神経してるんだろ。

○○ · 2018/07/04(水) 06:11:14.37

○○区
ぷっw

**そうむ** · 2018/07/04(水) 07:19:42.76

最近、勤務時間中の書き込みが減ったな

A · 2018/07/04(水) 12:07:55.32

>>95
その言葉使ってるのが恥ずかしいってw

**名無しさん** · 2018/07/04(水) 12:59:42.71

言っとくがこの会社人員半分に減らしてギリギリ維持できるレベルだからな
ギリギリだぞギリギリ
わかるな？