リコーグループの裏事情31 働かないおじさんたちU
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>>757
ご意見なんてできないよ
問答無用だから 逆襲ってなんだよ
どこにも襲われてない
沼に勝手にはまってるだけだろ オレの早期退職も、少しは業績回復に貢献できたようだな。
オレの割増金もいい感じでプラス運用されてるし。winwinだ。 この前退任した外部取締役が「リコー社員がイキイキしてきた。これからはきっと大丈夫!」みたいなことを言い残してったらしいが、誰に会ったんだろうなw 久々に経済研のHPみて愕然としたわ
何あのポエム集
あれを維持するために多額の金かけてると思うと恐ろしい… >>768
そう、何も改革してないし挑戦もしていない
調整と整合だけ >>767
わざわざそんなこと言うということは、全然イキイキしてないってことだよなw そら毎日トイレにこもって給料もらってたらイキイキするだろうよw なんか他に批判するなことないの?
最近落ち着いてんな 10年かけてつくったウンコ
最後発なのに失敗してるとか終わってる >>771
社外取締役が何の役割も果たしてないことかよく分かったなw 低学歴醜男・色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)の挑発
色川高志「関東連合文句があったらいつでも俺を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 関東連合の糞野郎どもは俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! クスバエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状) 1年位前、リコー鳥取工場の問題の調査依頼の手紙を県外のリコーグループに送った。
すると鳥取警察署から「リコーグループに手紙を送ってはいけない。業務妨害になる。
刑事課に上がれば刑事事件になる」と電話がかかって来た。
事情を聞くと「手紙を読むのに時間がかかり業務に支障が出る」そうだ。
そんな些細な事は可罰的違法性はなく刑事事件になるなんて事ないだろ!
リコー鳥取工場が「自社の不祥事を県外のリコーグループに連絡されると困る」と
鳥取警察署に圧力をかけ、警察が「手紙を読むのに時間がかかり業務に支障をが出る」とデッチ上げ
不当に介入してきたのだろう。 安田純平がもし「私はリコーです。日本人です」と言い始めたら俺たちはどうする?! 世界には頭脳が集まる土地、というものがある。
シリコンバレー、
ベルリン、
日本の東京都大田区中馬込1丁目。 >>782
今はどこも好景気
けど複写機の売り上げは確実に下がってる。
この好景気が続けばイイけどね。
どうなるやら。 >>778
もう大塚商会に買収してもらおう
いらないって言われそうだが おまえら全員本田△を見習ってプログラミングの課題与えるから覚悟しとけよ
夏休みの宿題なw 俺の特許の維持費、年間60万以上かかってる
スゲー無駄 価値のない特許ほど無駄なものねえな。
のるまやめてほしいわ。 業種は問わず、ノルマなければ、だらけるヤツだらけだから仕方が無い。
アキラメロン ノルマあろうがなかろうが、いつもトイレが混んでます トイレの個室、社員証で開くようにして時間管理すれば? トイレの個室、社員証で開くようにして時間管理すれば? トイレでスマホいじり出来ないように電波遮断してくれ >>791
そうだ!
大塚家具を買収しよう!
久美子がいる分ペンタックスより魅力的だ! 50歳以上仕事しないやつ多すぎ。
居室で寝てるやつもどうにかしろ。 どうして働く意味があるんだ?
頑張っても給料が変わらないんだから手を抜く方が合理的では 自分のポイント稼ぎに余計な仕事作って余計な仕事をやらせるゴミが一番いらない
組織を疲弊させるストレッサーだからホント消えてくれ ペーパーレスが叫ばれる時代に、入社した愚かさを反省しなさい。 >>807
事業部内にもいらっしゃるでしょうが、間接部門なんて部署ごとそうでしょ。
「自分の部署のポイント稼ぎに余計な仕事作って余計な仕事を事業部にやらせるゴミ間接部門が一番いらない
事業部を疲弊させるストレッサーだからホント消えてくれ」
って読み替えれば、ほら(^^) 新規事業はどうなった?
技術系のヤツら
新しい技術が育たないのに、楽しいか? 一時期のパーチャー単価下落が止まらないって、地球温暖化のデータみたいに、データの改変だったらしいよ。 >>813
純粋な技術屋ならある程度学ばせてもらったところで転職よ >>814
1353億円の赤字も改竄らしいぞ
リコー超安泰だな! >>813
楽しくないので辞めるつもりですよ。
あと20年以上もこの環境にはいられないので。
50代ならしがみついて逃げ切るしかないですけどね。 地球は温暖化してないのに、会社で脱炭素とか言って罪悪感ないのか? やめてスッキリした
将来のない技術には見切りをつけるほうが良い
それが技術者としての良心だろう 環境はリコーの次の中核事業ですから。LED蛍光灯とか。 このままあっという間に、何事もなく退職の日を迎えたいわ リコーの一人あたりの売上は2000万円未満
これは東京都の中小企業の平均を下回る
http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/syokozi/result-2/h2c6kgaj.html#menu1
社員ひとりひとりは頑張っているつもりでも
社会からは残念ながら高い評価を得られていない
技術者の使命は社会の役に立つ技術を生み出すこと
そのためにリコーが適した環境といえるのだろうか
それなりの大学を出てまでやるような仕事ではないと感じた
まあひとそれぞれだからリコーで働きたければ働けばいいけどね
あとたいした技術も実績もないくせに歳をとっているだけででかい顔してるクチャラーのオッサンが気色悪かったのと
スマホ片手にトイレへ行ったまま2時間帰ってこないハケン、
後輩から仕事の成果を盗んで順調に昇進してる同期を目にするたびげんなりした気分になったし
そういうやつらが「俺たちは新規事業を開発する少数精鋭組織だ!」みたいなことを言ってニコニコしているから
こんな低レベルな人たちとこれ以上一緒に仕事していくのは難しいと感じたのもあったなあ…
まあリコーはいい会社なんじゃない? どの事業にどれだけリソース投入するかは経営者レベルの問題だからね。利益率の悪い落ち目事業にリソース投入すると経営者が決めた以上は従わないとね。 >>827
リコーでは、新規事業って左遷じゃないの? >>829
リコーになぜ新規事業が根付かないかよーく分かった。
あんたみたいな人が危機感の無いやつばっか。>>829 >>830
そういう問題でもない。
デカいの狙いすぎだと思う。
ただし、この規模で、ちいちゃい規模のは受け入れ不可だろ。
そらから、イノベーションとは無縁の資料作りの得意な無能技術者か多い。 >>830
あ、ごめんごめん。じゃあ社内的にはそれなりに評価された一流のメンツが集められてるんだね。
それでもうまく行かないなら、何が問題なの? 新規事業がどうとかいう以前の問題で、社外に出ると分かるけど、ここのセンター長とか室長クラスって驚くほど内向きの仕事しかしてない。
社内での責任の線引きや整合、あと進捗報告を毎週受けるための会議ばっかり出てる。
これじゃあ稼げる組織になる訳がないなってのがよく分かったよ。 新規事業の社内募集で、古いカメラのデジタル化の書類審査を通した奴は誰?世間を知らないのもいい加減にして 新規事業に人を出せと言われてトップパフォーマの部下を出すやつはいないんじゃない?
まずは自分の部署の方が大事でしょそれが伝統 >>835
新規事業のトップの力によるね。
実際、技術を買われて引き抜かれていたよ。 未だに種から芽が出ないどころか、それ以前の状態だと思うと鬱々とするわ
死ぬ気で新しい屋台骨組み上げないとあっという間なのにな 次なるリコーの中核事業はクラウドだろう。quanpとか。 会社として新規事業やるしか生き残る道なんてないのわかってるのに、
既存事業の室長レベルは勿体ぶって能力高い人間をなかなか出そうとしないし
末端レベルでも新規事業は左遷みたいなこと思ってしまってる奴が多くていかに腐ってるかがわかる 40過ぎなら不動産抜きの資産5000万くらいはあるだろ?
この会社がどうなろうと知ったことではないよな
まさかギリギリなんて奴はいないだろう? >>840
新規事業に兼務で行ってる間、顔も知らない上司に最低ランクの評価を付け続けられ、ボーナスは同期より0.8ヶ月少なかった。
事業がポシャって元の職場に戻り、業務の報告会では「お前が無能だから潰れた」などの罵声。
新規事業は左遷ぐらいのモノでしょ
その時の、俺の上司がクソなだけだがね 新規事業を断念して余った人間が次の新規事業に回されるというループもある
俺はこのループで5つの新規事業を経験することになり、6年間も抜けられなかった それだけの新規事業に関われたなら、いい転職できるかもな。 >>841
そんなのは、独身か、子供無し夫婦だけだよ。 >>843
そのうち新規事業に投資する金も底をつくだろうね。
というか、もう底をついてて、だから子会社売りまくってる。 JPX日経400の定期入れ替え発表、任天堂は新規採用、スルガ銀は除外◇
https://minkabu.jp/news/2177531
リコー<7752.T>、スルガ銀行<8358.T>などが除外された。 リコージャパン株式会社は、8月10日(金)〜12日(日)に東京ビッグサイトで開催される「コミックマーケット94」(主催:有限会社コミケット)に出展いたします。
http://www.ricoh.co.jp/event/exhibit/comike/?sscl=eventPanel2
うん。 40代SPで共働きとか30代後半で実家ぐらしとか。毎年300万くらいなら貯蓄できてる。
中国やアジアに長期駐在経験の独身SSなんかは、億超えてる。ここ10年以内に入社したやつには無理だが。
20年勤務しているやつは、5000万くらい持ってるやつは多い。30年勤務して持ってないやつは、生活態度を見直すことをおすすめする。 振り返り振り返りうるさいんだよ
そんなに振り返りばかりやってもごみ改善点ばかりで
効果的な改善点なんかそうそう出てこねえよ
ネタを考える時間が無駄でかえって効率が悪くなってるわ >>841
その金減らしたくないじゃん
だからギリギリまでぶら下がるんだよ オリンピック終わるまでは、しがみつけ。どうせろくな転職できない。能力もない。転職市場のでの価値も低い。運も悪い。せめて貯蓄を減らさないように、しがみつけ。海老名や荏原町で飲むくらいの小遣いには不自由してないだろ。 >>848
フィニッシャーでPP加工できるようになったのか?それともニス塗りか?YMCKピンクの特色トナーなんていつの間に開発した? 年収1000万もらっても手取り750万前後だからね。
妻が専業主婦なら子供2人を大学卒業まで育てるのってきついよ。
1000万超えても、税金の比率がどんどん上がるばっかだしさ。 今まで稼いでない奥さんに300万稼ぐ能力があればいいがな こんな感じ発想の社員が多かったら、新規事業は無理だろうなwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています