リコーグループの裏事情31 働かないおじさんたちU
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
予報では暴風雨の始まりがその時間
そこに放り出されるのか びしゃびしゃになって濡れ鼠みたいになってお似合いだなw ゲート渋滞してて草
そりゃあの人数が一斉退社したらそうなるわ。 三階の大のトイレがいつも満席ですが
ブリブリ音が聞こえません
うんこしているんでしょうか クラーテたくさん売ったけど保証期間内にこわれたらどうすんの?新品に交換できねーじゃねーか。
おい、責任者出てこい! 次はRi-100か? LEDは震災直後の節電特需に乗るために商材の一つとしてあってもいいかな程度の事業であって主力事業になると思ってた奴ひとりもおらんやろ。 >>871
結構な在庫の山を処分するため、R内でばらまいたLED照明の事ですね
あの商品、
光触媒の機能を持たせようとしたけど効果ナシ
フレームはマグネシウムでコスト高
加工費を安くしようとK国の企業に出したら余計なコスト発生
素敵なウワサはもっとありますが・・・ 今夜はこれぐらいで >>877
そのゴタゴタは、K社長を騙して雇われ事業部長になったO氏のせい。散々予算を使いまくってクビに。
LED証明自体は、Y氏が社長になるまえから反対してた。 >>878
先日海老名の某フロアに行ったら昼休みは満室だったぞ。 Vorkersのリコー社員の投稿が半端ない!
今日は一気に6件の通知。
転職のために情報収集頑張って下さい。 オワコン会社の新入社員が来ましたよ
転職活動頑張ります。。。 リコーの新人とか、他社から見て需要あるか?
胡散臭いからそんなの雇うくらいなら新卒採用をひとり増やすんじゃないかなあ… むやみに転職活動しても、また同じ失敗するぞ。この景気のいい時期なのに。
かなりセンスないぞ。 そのとおり!
リコーは安心。転職する必要はないよね……! 新卒でも転職組でも、ここ数年内に入社したヤツは、センスが欠落していることをよく自覚するべき。
転職活動しても根本的な解決にはならない。
それならしがみついてろ。
今年は黒字だ。今年の冬からは、ボーナスだって出るだろう。その金で遊んでな。 >>887
300億円の件もあるので
役員全体が騙しやすい人達なんだと思われ 退職を引き止めるには宝くじだ
毎月、抽選で社員1名に1億円のボーナスを支給する 鳥取市にはダイヤモンド電機というリコー工場より少し小さい工場がある。
バイトでお世話になったのでサイトを作った。
「ダイヤモンド電機」をググるとそのサイトが157件目表示で
誰からも相手にされていないのがよくわかる(涙)。
しかし「鳥取市 リコー」でググると忌まわしいタイトルのサイトが1件目表示。 荏原町の飲み屋での評判も良くなかった。汚い飲み方してたんだろう いつも居眠りしている中年に不満を持っている若手社員のクチコミがありました。平和な会社ですね。 危機感ゼロのぬるま湯体質だからね。
怒鳴るのが仕事だと思ってるバカなSSもいるしさ。
世間ではそれをパワハラと認識するはずなんだけど、あいつらには技術力はおろか一般常識もない。 GLくずれSSは、どうして昇格出来たんだろう。今ならSPにすら昇格できそうもないように見える。
先輩はあれで、業績はこんなじゃ若手は可哀そう。
危機感を持って、転職にも繋がるスキルアップしてほしい。 ボクシングの山◯みたいなパワハラ野郎ってどう思う?
リコー社員にダブル奴いるんだよなぁ。 パワハラ案件はここでも結構出てきてるじゃん。
普通にいるのでは。 パワハラなんて存在しない。
部下なら上司のたのに何でもしろ。
美女なら大人しく股開け。
階級が違えば奴隷と同じ。 これから10年は衰退期が続くだろう。
バブル世代の人件費(給与も高く、人数も多い)が、業績の足を引っ張りすぎ。 証券会社の人から聞いた話をメモ代わりに残しただけ。気にさわったならゴメンネ。 めっちゃ転職他人に進めて、自分達だけ生き残ろうって魂胆だな
将来どうなるかわからんけど、転職して1年後も満足してるやつは僅かだよな実際。必死に納得させようとはしてるみたいだが ここで転職勧められて、会社辞めるような奴は、そもそもダメだろ。
普通、辞めるかどうか悩むのは、内定貰って、条件提示受けてからだ。 >>901
そう思うわ
話しててもバブル世代は若手の給料自分の頃と同じだと思ってて、実際の給料の2割り増しぐらいで見積もって話して来るし 逆に考えれば、10年糊口をしのげば、明るい未来が見えるかもしれんぞ 明るい未来なんて見えねえよw
10年後なんて資産食いつぶされてゴミしか残ってねえわ 電デバみたいに、優良企業に買収してもらえるかも、しれないから腐らずいこーや >>911
買収された方が幸せかも知れない。
電デバ、ロジも… お前ら親戚の大学生とかにリコーへの就職を勧めるか?
…じゃあお前はどうしてリコーで働いているんだ? 勧めはしないが、2〜3年とりあえず、働くくらいなら、それはそれでいいと思う。 夏休みで転職考え出す奴増えるから、そのための布石ですね 転職を意識して努力することは、社員能力アップに繋がるから、会社に取って悪いことだけではない。 >>914
逆に聞くけどどこの会社勧めるんですか? 売れてないのに何故作るんですか?
売れてない理由の調査は終わりましたか? 潜在ニーズの可能性すら無い商品の研究開発をシニアにやらせんなよ・・・
金をドバドバ捨ててる自覚が無いんだろうな
バブル経験者の感覚って狂ってないか? 金銭感覚が狂ってるし、どうしようもない無能が多いよ >>920
そうなのか返答ありがとう。
来年から入社なんだけど、今入寮希望調査とってて気になった。独身寮って書かれてるけど海老名勤務の場合どこになるのだろうか… >>926
何があってこの会社に入るの?
今からでもやめたら?
整合しか取れない人間になるぞっ! それぞれ事情があるんだから、そんな言い方するなよ。
俺たちも、後になって後悔したクチだろ。 >>928
勤務地で選んだ
あと学歴高い割に無能だから、今年は若干人気の落ちそうなここはある程度俺のような人間も集まるかなと 未だに危機感が全然ない会社なんだけど、若い人達はこれから20〜30年ここでやっていける覚悟は出来てるの?
辞めるなら余計なことしないのが妥当だけど、残るんだったら変革とやらを本気でやらないとダメなはずだが、全く動く気がないよね。それが不思議でしょうがない。 >>931
無能なら無能なりに長く働ける会社選べよ
俺は知らないよ 黒字だから安心して。
黒字さえ確保できたら、あとは、ダラダラ新規事業の研究開発できる。
最高っやね。 LINEみたいに、今の技術力と予算を前提に利益最大化を追求した結果として無料電話サービス(のふりをしたプラットホーム戦略)に行き着くような、理詰めの新規事業開発ができるようになるといいね。口だけ威勢のいい自称天才プロデューサーの机上の空論でなく。 1989年創業当時のリコー鳥取工場を多くのマスコミが
「週休4日制の会社出現!」と報道
1990年鳥取市のリコー工場が、インド帰国直後のAに学歴のせいか
「社員になって頂けないでしょうか?」と頼んだが
Aは「社員になれない」と断り時給600円の昼勤バイト工員としてリコーに勤めた。
バイトより昼に山を走るトレーニングを優先し 無断欠勤・遅刻を繰り返して不真面目な働き方をし
第43回富士登山競争出場(7月25日)のためリコーを辞めた。
その後Aは世界一周の旅から帰国し鳥取市のテスコという工場に夜勤の工員として
就職して、昼は山を走り人付き合いの無い隠者のような生活を送っていたら
1993年12月「Aがテスコで真面目に働いてリコーに報復した」という意味不明のおかしな話が発生しテスコを解雇になった。
すぐに関係者は「そんなアホな事あるはずない!」と気づいたらしく
テスコ再就職やリコーへの就職を勧め、このアホ話の隠蔽を図った。
しかしこの件は狭い地元鳥取市で若干バレて関係者は笑いものになりスキャンダルになった。
地域社会は誘致企業リコーのアホ話の隠蔽を現在も図っている。
<リコーのアホ話の事情はこんな感じだろう>
週刊誌や新聞がリコーを「週休4日制の会社出現!」「休みの多い会社」と報道し
リコー社員は「週に3日しか働かない不真面目な怠け会社」と被害的にとらえ
地元底辺私立高校から独学で県立進学校と戦ったAの底辺職テスコでの"夜勤"での
真面目な勤務態度に畏れ
「Aがテスコで仕事を休まず真面目に働くのは自分の会社に対する報復」と被害妄想を抱いた。 富士登山競争は、すごいな。
完走できたなら、RME辞めた価値あったな。 米村は恨み節ばかり綴らず世界一周旅行記を書けやゴルァ! 糖質はスルーしようぜ
それが本当の優しさだと思うよ こんなアホみたいな会社でも黒字を叩き出すビジネスモデルなんだから凄いよな
これ、どんだけ客から搾取してるかってことだろ
パーチャーが下がっても利益が出るんだから高かった頃はどんだけ搾取してたんだよ
ほぼ生産性ゼロのゴミの人件費を大量に払っても数百億の利益が出るんだぜ?
まあこんなビジネスに先はないけどね >>944
これがずーっと続くならなんの不安も無かったのにな。緩やかに落ち込むだろうし、それに合わせて、緩やかにボーナスが下がり、給与も人もって感じかな。緩やか過ぎて危機感感じないだろうね。今年は好景気で見た目上儲けてるように見えるし。 ここ派遣募集してますが、フルタイム6時間なんですね... リコーは昼休みを3時間にしてその分給与を減らしてはどうか? >>947
それなら、週3勤務で給与半分がいいな。
ダブルワーク出来るし。 それなら成果主義導入で今の給料体系ピラミッドシャッフルしてほしいわ >>948
相変わらず能天気ですね。
そうだとしたら、人を減らした方が、よいし、そんなので集まる人材は、派遣社員で置き換え可能ですよ。 逃げるか。
所詮は口だけ。
近藤さんは自ら身を引いた。
彼に叱ってもらいなさい。 >>950
それだと役員のボーナスもらう口実がなくなるからNG リコーの悲劇は近藤さんのビジネスを理解できる人間が現れなかったこと >>958
混同をトップに据えてコレまで、何か良かった事あるなら教えてくれ。
ハゲタカファンドから買った会社の株が、一ヶ月後に半値以下(笑)
ペンタのブランドは独占もできずに、スマホ時代にクソなカメラ部門ダケを買ってお荷物(笑)
何故かLED(笑)
業績悪化の中、年収一億円超え(笑)
どうすれば理解できるのか?教えてくれ。 消費者にも理解されなかったということだろ。あたまわるいのがいるなぁ。 そもそもリコー純正の人間が新規事業なんてできると思うか レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。