シナ人幹部には、いくら子会社とは、雇用されているのは日本人であり、
日本国の最高法規である日本国憲法を遵守して頂きたいものである！

憲法において、国家が国民の生存権を保障しているのは、世界広しでも
日本のみである。シナ人にはそのあたり、徹底して理解して頂きたい。

https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000003xfq-img/2r98520000003z9o.pdf#search=%27%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%9B%BD%E6%86%B2%E6%B3%95+%E5%81%A5%E5%BA%B7%E3%81%A7%27

日本国憲法（昭和二十一年憲法）第２５条
第１項 すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。

①健康で
②文化的な
③最低限度の生活

ここの安月給では、これが既に破綻しかけている。
新入社員は生ポより支給額が安いとちゃうか。
もっとも管理職以上になると、ピョンヤン特権市民の年収900万円以上。
やっていることは資料づくりと、会議と、社内政治と、部下（現場）の邪魔
と部下を腐らせることと、成果の搾取。異論、反論あったら書きこんで。