【驚異の離職率】鴻海シャープの裏事情Part266

あ · 2018/07/03(火) 21:02:03.14

前スレ
【人材使い捨て】鴻海シャープの裏事情Part265
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1529221874/

あ · 2018/07/07(土) 09:43:01.47

安否確認来た～

あ · 2018/07/07(土) 10:57:03.02

>>297
総務はちゃんと見てるんやなｗｗｗ

あ · 2018/07/07(土) 13:22:06.79

やべーよ専門家が現れたよｗｗｗ信者0のｗｗ

あ · 2018/07/07(土) 13:56:40.17

>>299
アタマ大丈夫か？？

あ · 2018/07/07(土) 13:59:05.43

>>291
もともと、日本人経営者の奴隷で、しみったれた給与だったから、
台湾人経営者の奴隷に変わっても、
たいして何も感じないよ。

あ · 2018/07/07(土) 15:31:24.82

>>291
早く辞めたい

**やめろ** · 2018/07/07(土) 17:30:05.06

>>302
やめろ、やめろ、やめろーーー、そとの世界はいいぞーー。

あ · 2018/07/07(土) 17:37:28.46

戻ってこないのがその証拠

あ · 2018/07/07(土) 18:55:48.02

やむにやまれず去った人たちは
カムバックしないんですか？

**元シャープ** · 2018/07/07(土) 20:46:49.07

強制自主退職により、途方に暮れてた頃もあったが、韓国企業で食いつなぎ、今は日本の一部上場企業で働いている。仕事を振る能力だけで、昇進できたシャープ文化が懐かしいが、給料が良いから、戻る理由がなくなった。

あ · 2018/07/07(土) 21:35:12.65

>305
カムバック内定もらったけど辞退したよ。
カムバック採用は辞めた時点の給与水準からスタートなんだって。
今はだいぶ昇給してるし、少なくとも合わせてくれないと戻る気にならんわ

あ · 2018/07/07(土) 21:41:08.70

社外での経験はゼロ評価なんや

ゆ · 2018/07/07(土) 22:07:26.75

>>308
社外のまともな経験の方が数倍価値あるのにな

あ · 2018/07/07(土) 22:17:24.25

シャーププロパーのオッサンには有害なんだろ

居心地悪くなるし仕事増えるし

あ · 2018/07/07(土) 22:24:23.98

>>307
なるほど。
シャープでは相当なカスでアホな奴が、人事部門などと名乗ってるんだなぁ。
って事は分かった。

あ · 2018/07/07(土) 22:27:07.17

>>310
入れるつもりが最初から無いのなら、面接通さなきゃ良いだけだろ。
人事のアホは、大真面目に、そんな馬鹿げた制度運用をやってるんんだろ。

あ · 2018/07/07(土) 22:28:47.02

兎に角、人件費を下げることしか考えていない人事部門だからなぁ。
シャープの人事部門って。
金を掛けてでも会社の力を強くしようとは思っていないのさ。

あ · 2018/07/07(土) 22:31:27.17

あれだけマスコミ向けに、カムバック採用だ、中途採用で人材獲得だ、と言っていたのに、
社内で一人も入って来た人を見ない不思議。

あ · 2018/07/07(土) 22:33:38.67

しかし単体従業員数もどえらいことになってるな。ソーラー分離もあったとはいえ。

あ · 2018/07/07(土) 22:37:03.39

最近見るのは、人件費の安い大卒新卒さんばかり。
大卒よりも少し給与が高い、修士新卒さんですら、最近はあまり見なくなった。

新卒さんたちも、少し昇給していくと、すぐ、不要な人員とみなされるようになるんだろうなぁ。

あ · 2018/07/07(土) 22:39:14.61

>>315
SMSを吸収合併して、単体の人数が増えたはずなのにね。

あ · 2018/07/07(土) 22:51:47.05

>305
カムバック一人知ってるけど、
なんであんないいところに転職したのにって感じ
給料絶対下がってるんだろうな

あ · 2018/07/07(土) 22:57:19.17

ソニーの平均年収、とうとう一千万円を超えたんだな。

あ · 2018/07/07(土) 23:02:54.60

社長が安いズラかぶって寮住まいしてる会社とは大違い。
金が無くて、汚い身なりで会社に通ってる奴の多い会社と大違い。

あ · 2018/07/07(土) 23:04:06.62

給料の安い会社から、イノベーションなど生まれない。

あ · 2018/07/07(土) 23:05:35.16

>>318
安い給料で、モチベーション低く、自分の出せるパフォーマンスの半分も出さずに、グダグダ、テキトーに仕事するのが性に合ってる人なんだろう。きっと。

あ · 2018/07/07(土) 23:10:19.22

>>315
シャープの国内連結を全部合わせても、パナの単体の1/3も社員が居ないんだぜｗ

あ · 2018/07/07(土) 23:26:31.87

シャープが鴻海傘下に入って、社長は変わっても、
本社の人事部門は、首もすげ変わらずに、昔の大赤字出してた時まんま、何も顔ぶれが変わっていないって噂、本当ですか？

ん · 2018/07/07(土) 23:45:03.37

>>324
それどころか執行責任ある役員も残ってるわ。管理部門でさえな

あ · 2018/07/08(日) 00:01:40.07

>>323
元来シャープは、天下のパナソニックに比肩して語れるレベルの会社じゃないだろ。

なんか世間でよく「宝くじ高額当選者は身を滅ぼす例が少なくない」とか言うけど、シャープの場合、
なまじ液晶で大儲けしてしまった経験が「宝くじ高額当選」みたいな話で、そこから身を滅ぼす路線に
進む勘違いが始まってしまったんだろうな。

**名無しさん** · 2018/07/08(日) 01:21:14.63

>>326
液晶で大儲け、というより
新規の引き合いを断るのが営業の仕事なんていう
超売り手市場の殿様商売のユルさを当然とウヌぼれた経験だろ

技術の社内から見ててさえも不愉快な思い上がりがあった
ブラウン管売ってもらえなかったなんてのよりはるかに酷いものであっただろ
外から見たら

まぁ、いつまでもあると思うな人気と仕事、親とカネってやつだなｗ

あ · 2018/07/08(日) 02:17:46.78

とりあえず高層マンションでもたててくれ
田舎だからか虫が部屋にいるとか発狂ものなんだが

あ · 2018/07/08(日) 02:20:32.62

僻地に寮を建ててご満悦の社長に何を期待してるんだろうか

創意館は多分家族向けの社宅なんだろうなーwww

**キヤノン浅野俊哉** · 2018/07/08(日) 05:24:35.99

キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。

あ · 2018/07/08(日) 08:31:34.96

2018/06/21更新
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1530282462/1

河合塾　2019年度入試難易予想　（2018/06/21更新）
私立大　文系 (神系は除外）
3科目
01 早稲田 66.3 (文67.5 法67.5 政経70.0 商学67.5 社会67.5 教育65.1 国教65.0 文構67.5 人科63.7 スポ62.5)
02 上智大 64.5 (文63.5 法65.4 経済64.5 外語63.5 総人63.0 グロ67.5)
03 明治大 62.4 (文61.9 法62.5 政経63.7 経営61.6 商学62.5 国日62.5 情コ62.5)
04 立教大 61.8 (文60.6 法61.9 経済61.9 経営65.0 現心60.8 社会63.0 異文63.3 福祉58.8 観光61.2)
05 青学大 61.5 (文62.3 法64.1 経済61.6 経営63.4 国政63.1 教育61.8 社情60.0 総文60.0 地球58.7 コミ60.0)
06 同志社 61.1 (文60.5 法61.2 経済62.5 商学62.5 政策62.5 社会60.5 コミ63.1 地域62.5 文情58.1 心理62.5 スポ56.2)
07 法政大 60.2 (文60.4 法60.3 経済57.8 経営61.2 国文61.2 社会59.1 グロ65.0 福祉57.9 キャ60.0 環境60.8 スポ59.1)
08 中央大 59.7 (文58.9 法61.2 経済58.9 商学59.4 国経60.0 総政60.0)
09 学習院 59.0 (文57.5 法60.0 経済60.0 国際58.7)
10 関学大 58.2 (文57.3 法56.6 経済60.0 商学60.0 総政55.5 社会57.5 国際65.0 教育55.6 福祉56.9)
11 立命館 57.9 (文58.5 法60.0 経済57.5 経営60.0 産業56.0 国関62.5 政策58.7 心理58.3 映像55.8 食マ55.0 スポ55.0)
12 関西大 57.7 (文57.9 法57.5 経済58.1 商学57.5 外語61.2 社会57.8 社安57.5 政策57.0 健康55.0)
13 成蹊大 57.5 (文56.8 法57.5 経済58.3)
14 武蔵大 57.3 (人文57.5 経済56.9 社会57.5)
15 明学大 56.8 (文56.7 法54.6 経済57.2 国際59.5 心理57.9 社会55.3)
16 津田塾 56.5 (学芸53.5 総政60.0)
17 成城大 56.1 (文芸54.8 法57.5 経済55.6 社会56.6)
18 国学院 54.9 (文55.5 法56.3 経済56.1 人間51.9)

2科目
01 慶應大 68.3 (文65.0 法70.0 経済68.7 商学66.2 総政70.0 環境70.0)

http://www.keinet.ne.jp/rank/index.html

**かやめま** · 2018/07/08(日) 12:07:22.60

かおしゅん先輩、旅行なり～

あ · 2018/07/08(日) 12:22:05.62

広島大丈夫か？
陸の孤島になってないか？

あ · 2018/07/08(日) 12:30:14.56

シャープの事業所は元から陸の孤島だろ

あ · 2018/07/08(日) 12:35:22.98

広島の家電の水没どうすんの？
安佐北区なんて長谷川が住んどるとこやろ

ゆ · 2018/07/08(日) 12:36:54.77

経理の人てーあげてノノ

あ · 2018/07/08(日) 13:00:46.40

>>239
「弱い」なんて言うから····

あ · 2018/07/08(日) 13:52:29.42

他社からお誘い頂いたからもうすぐ辞めるわ、年収150万アップ
俺の年齢だとそれくらい払っていると聞いて複雑な気持ちになったよ、皆も頑張ってな

あ · 2018/07/08(日) 13:59:28.70

シャープ人事部門の部門ミッションは、
「人件費の最小化」ただ一つなんかなぁ····

あ · 2018/07/08(日) 14:03:27.93

大きく昇給しないといけない年齢の時に、
ちょうど経営危機にブチ当たって昇給できなかった年齢層の人は、
鴻海が来て新人事制度に切り替わっても、結局リセット再設定も何もされず、
低い給与のまま据え置きだもんなぁ

あ · 2018/07/08(日) 14:05:01.77

こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。

来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。

学校推薦でも内定辞退は可能。
今ならまだ、採用面接を続けている会社は他にも有る。

俺のように不幸にはなるな!!!!

(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません)

あ · 2018/07/08(日) 14:07:53.52

>>338
ご栄転おめでとう。
頑張ってな。

俺みたいに、上司のテキトーな台詞に惑わされて、
シャープに居残ってもしまわないようにな。

シャープの糞野郎の言う事なんて、真に受けたらあかんで。
口先だけで上がった奴らばっかりだから、テキトーに喋ってるだけ。

あ · 2018/07/08(日) 14:18:01.83

人件費削減ばかりで将来性の見込みがない事業なのがわかるね

あ · 2018/07/08(日) 14:25:31.20

管理職は口から出まかせ

そして事業はお先真っ暗

あ · 2018/07/08(日) 14:26:08.27

ただ一つ分かる事は、
シャープを去って行った同僚たちは正しかった。

ただそれだけ。

転職内定を貰っておきながらも、辞退してシャープに残った事を、
本当に後悔している。

あ · 2018/07/08(日) 14:28:00.35

>>343-344
この会社には、夢も希望も無い。

あ · 2018/07/08(日) 14:35:21.97

>>335
どうせ、被害金額が大きくなりそうだったら、
ダンマリだろ。

あんなん、いつものマスコミ向けパフォーマンスだったんだから。
パフォーマンスにコストが大きく掛かりそうなら、黙って何もやらんよ。

ｆｆ · 2018/07/08(日) 14:36:57.68

新卒ソニー内定、転職内定けったプライトだけ高い中二病患者はうざいな。
ぐだぐだ不満言う暇あれば他にも探しまくれよ。

あ · 2018/07/08(日) 14:38:04.61

そして、真の一部上場家電メーカーであるところの、
パナソニックさんが義援金出したり、家電
半額補助を始めたりするんやな。きっと。

あ · 2018/07/08(日) 14:39:08.25

>>348
転職内定取れない奴のヒガミ根性丸出し、乙。

あ · 2018/07/08(日) 14:42:42.38

>>348
居住地縛りが強いと、転職するって言っても、
そんなに沢山、選択肢は無いんだよ。

少ない選択肢を無駄に潰してしまったら最後、もうどうにもならない。

恨むしか無い。

あ · 2018/07/08(日) 14:46:23.42

>>351
甘えだな。
単身赴任しろよ。移動拒否のババアかよ。

あ · 2018/07/08(日) 14:46:35.80

どんな言い訳だよ

矢板で上場企業の仕事でも探してんのか？

あ · 2018/07/08(日) 14:46:56.42

>>352
アホかな。

あ · 2018/07/08(日) 14:48:27.25

>>352
ホント、テキトーに口先だけ勢いの良い奴ばっかり
なんで転職で勤務条件悪くするんだよ。

あ · 2018/07/08(日) 14:56:05.85

まあ、シャープって会社からして、
他の会社の内定を貰えずに辿り着いた、負け犬ばかりの集合体だからね。
劣等心を刺激されると揉めるで。

あ · 2018/07/08(日) 15:07:37.12

>>332
そんなに先輩の事が好きなら、
一緒に旅行に行って、
旅館で一緒のお布団に入って、しっぽり朝までケツ穴掘ってもらえよ。

あ · 2018/07/08(日) 15:12:47.89

>>329
八尾の跡部町にある、シャープの家族向け社宅を一回見てみ。
驚くで。
そして絶望するで。

あんな所に、家族持ちの若い奴が沢山住んでるのよ。
最寄り駅の久宝寺駅前にそびえ立つタワーマンションとの対比で、
世の中の貧富の差ってもんを痛感する。

あ · 2018/07/08(日) 15:14:10.42

>>356
だな。仕事しててもい異常に高慢か卑屈かのどっちかしかない。

ご指導文化もその一つ。

あ · 2018/07/08(日) 15:14:28.58

>>238
陸の孤島、っていうか、
あこはそもそも海だ～

埋立地だ～
もともと海だ～!

A · 2018/07/08(日) 15:37:53.99

>>333
なってる
高速とJRの早期復旧は厳しい
下道もあちこち通行止め

A · 2018/07/08(日) 15:39:46.83

ただし会社のそばは結構平穏だから寮・社宅の人は普段通りのつもりで出社かと

あ · 2018/07/08(日) 17:55:07.35

>>329
それほんとやめて、絶対
誠意館(独身寮タイプ)の入居率が芳しくないらしいので次はホントにそれやりかねない
借り上げ社宅の金額も大きいし

>>339
> 「人件費の最小化」
意訳するとそうだけど正式な社内用語としては「人員の最適化」になりますのでよろしくお願いします
本社から事業本部へのミッションとされてますので

あ · 2018/07/08(日) 18:27:37.02

>>363
「最適化」だと、成果と人件費を天秤に掛けて、最適解を求める、って意味になるけど、
シャープの人事部がやっているのは、ただの「最小化」のように見える。
成果の大小は考えずに、ただ人件費を最小化していっているように見える。

シャープの場合の最適解には、人件費最小しか評価関数として用いられないのかしら。

あ · 2018/07/08(日) 19:28:34.74

>>364
はい、やってる内容的にはその通りで全く異論ないです
意味不明な信賞必罰とかいう人事システムとか、辺境の事業所での人の減り具合見てれば分かりますよね

あ · 2018/07/08(日) 19:53:50.58

毎月何人消えてるのかな。

あ · 2018/07/08(日) 19:58:22.50

パソコンはスカイビル引き払うんかな
あと高給だし、幹部の首は切るだろうな

あ · 2018/07/08(日) 20:56:23.43

Twitter担当になりたい

あ · 2018/07/08(日) 21:13:21.61

>>365
シャープ用語の「人員の最適化」とか、
東芝用語の「チャレンジ」とか、
もう、この業界、嫌です。

あ · 2018/07/08(日) 23:04:43.32

能力の低い者が努力したら、とんでもない結果をもたらす。
低能力者は失敗慣れしているので、自分にだけ責任がかからないように必死で努力する。その努力は凄い。そして、また昇進する。
仕事の難易度は上がるので、さらに死物狂いで知恵を絞る。
低能力者が努力しないようなシステムが、日本の雇用システムには必要だ。

あ · 2018/07/08(日) 23:10:23.27

>>370
支離滅裂

**sage** · 2018/07/08(日) 23:26:53.52

>>371

いや、いや、分かるし。。
俺の今までの上司もこんな奴が多いよ

あ · 2018/07/08(日) 23:41:23.59

>>370
努力とは、責任転嫁の努力のこと

う · 2018/07/09(月) 00:02:54.49

>>373
ポジティブな努力をしてくれる上司だったら、例えドジでも低能力者とは絶対に呼べないし、むしろ高能力者と呼びたい。

あ · 2018/07/09(月) 02:28:57.13

また1週間始まるぞ、もうやだわ

？ · 2018/07/09(月) 07:55:06.57

この会社は恵まれとるぞ。
大半の部門の仕事は糞かもしれんが、適当にこなすだけで給与が出て有給もとれる

あ · 2018/07/09(月) 08:14:37.54

>>353
少し上か下にいけばあるで

あ · 2018/07/09(月) 08:16:39.51

濁流か山崩れで福山と広島潰れたか？(笑)

あ · 2018/07/09(月) 08:17:09.85

それはお前が俺の稼ぎにぶら下がってるからだろ

早く潰れろクソ会社

あ · 2018/07/09(月) 08:21:17.99

>>376
たった一度の人生だぞ
毎日8時間いや通勤入れたら12時間無為に過ごしていていいのか

老後のために今を生きるとかつまらんぞ

あ · 2018/07/09(月) 08:42:17.69

主体的だとか自立性をとか言うけど、社内向けのものまで重箱の隅をつつく指示と物言いをしていたら養われるわけないだろ
ほんと魅力的な管理者いねーな

あ · 2018/07/09(月) 12:41:01.60

>>365
こんな災害あったんだしはよう近畿に持ってきたれよ…人も少ないんだし人員の整理だけじゃなく事業所の整理もしなさいな
あんな所あっても誰も幸せにはならんで

あ · 2018/07/09(月) 14:28:50.59

>>365
辺境事務所に人がいないのはコベルコも同じだな
転職活動したら辺境事務所に人が足りないって言ってたから

a · 2018/07/09(月) 14:53:10.12

全く関係ないスレであることは重々承知しているけれど、、1年以上前になるしもう時効だろうと思うので書く。
ある企業の倉庫代わりに使ってるビルの一室で荷物の搬出を行なっていた時に見てしまった。雑多にいろんな物がぶち込まれている倉庫部屋の床に白濁の色をした丸い物体が5、6個転がっている。
何だろうと同僚と一緒に近付いて見ると、、、骨壷だった。
骨壷にはそれぞれ紙が貼り付けられていて汚いマジック書きの字で「〇〇〇〇様」等と書かれていた。
その企業とは大阪市に本社を持つ「宇宙葬」を手掛ける葬儀埋葬会社で企業の母体は「取材商法」を全国的に展開する出版社。
他にも日本語学校経営や外国人労働者派遣、介護病院事業など様々な事業に手を出している。
政治家との関わりもあり、選挙期間中には「ボランティア」と称し、従業員を勤務中、強制的に選挙活動支援へ支援スタッフとして送り込み動員していた。

あ · 2018/07/09(月) 17:45:30.68

シロウトがあーだこーだ言って解决しとるんならとうにしとるわ

あ · 2018/07/09(月) 18:01:55.61

>>381
いやシャープでがんばれとは言ってない
シャープで40年も無為に過ごすなら
思い切って転職活動してみろってこと

シャープの薄給に耐えて定年を迎えたとしてそれで満足できるか？
あのとき行動しておけば良かったと後悔することになるぞ

あ · 2018/07/09(月) 19:24:03.04

‪西日本豪雨台湾が義援金2000万円寄付へ | NHKニュース https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180709/k10011525211000.html‬;

あ · 2018/07/09(月) 19:41:19.50

誰か>>383に突っ込んであげて

俺はめんどい

あ · 2018/07/09(月) 19:42:21.64

>>385
决なんて普段使わないけど何人？

https://dokochina.com/sim2tra.htm

簡体字だから中国人か

あ · 2018/07/09(月) 20:55:08.70

台湾人は繁体字のはずなんやけどな。

あ · 2018/07/09(月) 21:07:21.81

5年後には中国人社員が過半数になるんだから気にするな。

ゆ · 2018/07/09(月) 21:22:23.03

>>391
むしろ何で日本人残ってるんだろうな

あ · 2018/07/09(月) 21:33:29.32

日本人は出世できますか？

あ · 2018/07/09(月) 21:38:25.27

>>393
できるけど責任だけ増えて給料は増えないですけどいいですか?

あ · 2018/07/09(月) 21:42:32.32

台湾人は出世できますか？

あ · 2018/07/09(月) 21:42:48.32

嫌です。給料も増やしてください。

あ · 2018/07/09(月) 21:47:08.14

本部長は何やってんだよ！

シャープ通信事業本部の中野吉朗本部長代行は「ブランドの統一で認知度が向上し、商品力の強化で安心して買ってもらえる国内メーカーの
商品だと理解してもらえた」と分析。スマホの生産、部品調達などでも親会社、台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業と連携を強めており、新製品２機種で
勢いをさらに加速させたい考えだ。

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http://www.sankeibiz.jp/business/news/180709/bsb1807090630001-n1.htm