●富士通ウラ掲示板(その151)●

**名無しさん** · 2018/07/08(日) 08:22:51.30

●富士通ウラ掲示板(その150)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1528671806/

**名無しさん** · 2018/07/10(火) 18:27:54.04

技術者は毎年入ってくるし

**名無しさん** · 2018/07/10(火) 18:56:12.37

FJMのバカが現れたSNSでは
ミュートや非表示の話が必ず出るな

**名無しさん** · 2018/07/10(火) 19:00:09.52

都合が悪くなればもみ消せば良いと思っている
富士通の総務人事部にとって非表示は必須機能。

**名無しさん** · 2018/07/10(火) 19:59:48.94

>>111
やってるな
表向きはやりたいことがあるとか、個人的理由ということだったが
飲んで聞いたら、本音は,、ほとんどが会社への失望
大半が、幹部や高齢がどうしようもないという理由
修行へ出された先で、社内政治の醜さを見て辟易
幹部直下だったのに、組織改定で高齢が割り込み、雑用丸投げ
幹部のパワハラ

聞き取りより、こっち読んだ方が早いかもな >>34

**名無しさん** · 2018/07/10(火) 20:12:10.75

辞めていく若手の言い分ももっともだけど、その上の連中にも言い分があって、
Ｂ要員なんだから余計な作業はしねぇ、コミュニケーション（笑）なんてとっかよバーカってのもあるし
あんなんで等級が俺より上なんだったら俺はこんぐらいしかやんねぇからなという奴もいるし
年季の入ったﾊﾞ患部長と出来るだけ働かないようにするヒラの板ばさみの課長もやけくそにもなるだろう
じゃぁ根本の原因って何かっていうと成果主義なのに高給で役立たずの社長なんだよな

**名無しさん** · 2018/07/10(火) 20:14:53.87

ダイバーシティに生きている富士通社員ｗ

https://twitter.com/dorian5963/status/1016607195109027840

**名無しさん** · 2018/07/10(火) 20:29:17.47

何もできない40以上のばばぁを解雇しろよ
給料俺よりもらってるってのが気に入らない

**名無し** · 2018/07/10(火) 20:31:13.65

>>123
いや、だから性格がネジ曲がったんだと思うよ
なるほど腑に落ちた。

は · 2018/07/10(火) 21:50:00.28

うちだってシャープみたいにトップが代わればV字回復だよ。一従業員の質など経営戦略の質に比べば大したことはない

**UMCJが昔あった館山です** · 2018/07/10(火) 22:43:30.09

三重富士通取得の台湾UMC、「非先端」に活路
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180710-00006608-toushin-bus_all

台湾買うの

**名無しさん** · 2018/07/10(火) 23:11:23.99

https://twitter.com/dorian5963/status/1016678782076268547

**名無しさん** · 2018/07/10(火) 23:37:06.88

>>112
何で平日の昼間にこんなところに書き込んでるの？代休？

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 01:12:42.66

>>129
平日だからこそ暇で書き込むんだろ

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 06:56:50.49

携帯電話網LTEを使ったスマートメーター富士通
https://www.asahi.com/articles/ASL744JH3L74ULFA00T.html

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 10:56:47.94

富士通コンポーネント売却決定？

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 13:04:52.20

いまなら富坂もお付けします！

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 16:29:17.72

かつての他社からも憧れの的の富士通は大天才も大秀才も採った
今はどちらも採らずチョメチョメを採る
大きくはなったが社風が変ったのか

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 16:31:49.43

今は料亭の裏のゴミ箱漁って残飯集めてる状態

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 17:59:51.25

その富士通に担がれてるクラウドベンダーは一体？

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 18:04:39.93

富士通はNECに比べればはるかにマシ
NECの悲惨な現実を見てるとガッカリする。
中期計画は上から指示された成長目標をカタチ上クリアするため、適当な案件をでっち上げて積み上げてるだけ。
これをベースに社外発表するなんて株主に対する背信ともいえよう。

どこも同じ？

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 18:19:17.61

>>137
転職して各電機メーカの製品やシステムのユーザーの立場になったが、NECとかH,M,Tは無くなったら困る製品が結構あるんだけど、富士通は全く無くてもいいんだよねーw

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 19:42:38.65

日本を捨てる富士通社員ｗ

https://twitter.com/dorian5963/status/1016951808420294657

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 19:48:40.11

富士通は安泰だよ

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 19:50:10.92

>>136
富士通だけに担がれている訳じゃないし

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 20:04:00.24

>>131
こんな製品の営業担当は気の毒だと思う

**名無し** · 2018/07/11(水) 20:14:14.61

>>137
本当に富士通の現状見てそう言ってんの？
計画の数字云々は当然のこと、それだけならまだしも社員いじめて自殺に追い込むブラック企業だよ。

**元社員** · 2018/07/11(水) 20:25:51.02

>>138
それらの会社から納入する業界がイマイチ想像つかない…
電力事業かしら

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 20:39:35.41

>>141
何か勘違いしてる人がいるが、担がさせてもらってるんだよな
ベンダの目的は、顧客リストと、客としての社内導入だけ
途中で放り投げられたり、相当ひどい目にあってる >>20
裏では競合他社に破格値で卸したりな
もとF社の人も居て、相当恨んでるらしい
実力がなくなれば捨てられるだけ

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 20:47:25.83

>>137
市場自体が終わってるからな
億単位の商売が、百万～十万単位になってる時点で分かるだろ
仕事が多く人手不足でも、儲かるわけではない

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 20:53:13.18

ひとりひとりで見ればよりひどいかもな
他社が捨てた市場を拾い集め、結局売却

PC売却も最後発で、
レノボ本体－レノボ日本－元IB○－元NE○－その下

スマホは売り先なくファンド

半導体は、H, M, Nは国産
Fは中国企業その他へ売却

NのBiglobeだった人間はKDDI
Nift○は街の電器屋

傾く前に売られた方がマシ

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 21:18:37.29

>>136
>>141
向こうさん側から見ればただの販路拡大程度にしか思ってない、大して重視されてない

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 21:20:33.74

>>145
あー貴方はこういうのに関わってる人ね

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 21:49:46.48

>>127
UMCも不調なのか...

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 22:30:27.64

サービス
　ソリューション／ＳＩ　　10,120億円
　インフラサービス　　　15,863億円

自称好調のサービスも中を見れば6割以上がコッテコテのインフラSI
ソリューションとか言っているのもハード一体型、ようはインフラSIが最大勢力
要するにハードのおまけのSIがサービスの大半を占める状態
しかもそのハードが自社製なら救いがあるが、そうでもないという

この会社はどこに向かっているのか？

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 22:36:07.49

インフラSIは無くなりはしないけど、縮小する方向で間違い無いと思います
そういった中での付加価値とはなんでしょうね

**老幹部** · 2018/07/11(水) 22:37:27.86

>>151
IT総合商社

**名無し** · 2018/07/11(水) 22:39:22.14

>>139
日本から一ミリも出たことないくせによく言うよ。

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 22:52:50.64

日本の官公庁→富士通→子会社→中国企業

こんな感じで日本国民の血税が中国に流れてる🇨🇳

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 23:00:53.32

>>143

Nの社員だけど、株価を見て一目瞭然、うちの完負け。特にグローバル戦略では足元に及ばない。
しかし、もしかするとどっちもクズな会社なのかもね

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 23:04:35.42

Nはドメスティックすぎるとは思うが
富士通にグローバル戦略なんてあったっけ？

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 23:08:09.76

>>156
今週の日経のIT JAPANに日立は呼ばれてるけど、FとNは呼ばれてない時点で察してください

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 23:11:11.83

ふ、富士通には富士通フォーラムがあるから(震え声)

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 23:27:57.86

>>157
ない。と言うか国内含め戦略そのものがない。

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 00:02:07.72

隣の芝生が良く見える、状態なんだろうけど、
会社の将来性はともかくも、
Nの方が社員は幸せそうに感じるんだけどなあ・・・

どうせ共倒れするなら、Nで過ごした方が良かったかも
そもそも、割増退職金の早期退職すら、Fにはないし
Fは社員ともども切り売りして「あとは好きにどうぞ」って切り捨てるだけ・・・

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 00:07:16.50

NECはホワイト、富士通はブラック

社員の命を削って富士通は延命しただけ

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 00:13:50.27

>>129
産休じゃね？

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 00:49:20.81

ジンライちゃんはまだ息してるの？

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 00:58:30.93

発表によると、アップルはＮＴＴドコモ、ＫＤＤＩ、ソフトバンクの３社との契約で、
２年などの契約期間を定めてｉＰｈｏｎｅを販売する場合、端末代金を値引きするよう義務づけていた。
３社ごとに値引きの最低額も決められ、３社はほかの端末と同様に、契約期間中に月ごとの通信料金を割り引く方法で、
実質的な端末代金の値引きを実施していた。

こうした値引き方法は、契約期間後すぐに端末を買い替える利用者には恩恵があるが、
買い替えずに長期間使う場合は通信料金が割高になると指摘されてきた。

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 04:47:40.35

>>164
そんなのいましたっけ？　うふふ

さあ · 2018/07/12(木) 06:27:01.40

いましたよ、ホホホ。

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 06:39:59.27

総合電機
　東芝　公家
　三菱　武家
　日立　野武士

情報通信
　ＮＥＣ　公家
　富士通　野武士

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 06:52:45.67

Red Hat OpenStack Platform Adopted by Fujitsu for Fujitsu Cloud Service for OSS
https://www.cso.com.au/mediareleases/32047/red-hat-openstack-platform-adopted-by-fujitsu-for/
Fujitsu now aims to provide
its in-house developed OpenStack-based cloud to Red Hat OpenStack Platform
>>43
>>86

自前のOSSも捨てた
Red Hat, Azure, VMwareの売り子になり終了
売れば売るほど儲かるのはベンダ
Cloudビジネスも終了しました
完敗

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 06:59:06.70

>>162
働き方するとNの方がゆるかった
もともとNEC, OKI, FJの順だったからな
技術も実力もあったのはN
体力根性はF
いまはそのどちらも通用しない

もともと海外のITを国内へ持ち込むだけのおいしいビジネス
いまは、もとベンダとそのSIerが日本へ出てきてるからな
メインフレーム、UNIX、PC...
中華勢も力をつけ上下から潰されてる
どうしようもない

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 07:10:08.45

>>151
そうなんだよ
多くの社員は気づいた方がいい
インフラサービスは、ハード＋インフラSI＋運用保守
これまで上位何社かの恩恵で生きてきたが、今年のM銀がその最後
企業を支えてきた商売が、ある日突然消える

ソリューション/SIも単体で売れるものないだろ
昔ながらの、手組SIのおいしい商売で生きてきただけで、
ERPクラウドなどで、その市場自体がなくなる

会社の責任だけではないが、消えるのは確か

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 07:26:57.03

なにか勘違いしているようだが、ソリューション／業務SI単体で既に弊社は商売してる
インフラサービスと必ずセットでなきゃ売れないことはない
全体で縮小する方向には変わりない

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 07:30:59.34

クラウドベンダもうちに頼らないと売れないという現実

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 07:40:47.05

ベンダ仕入れの小売り商売は、
100%近い仕入れ値に、販管費と運用保守費乗せたら赤字
すでに商売ではない

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 07:45:17.45

>>151
4兆円企業の2.6兆円が消えたら厳しいな
今年度は更に売上2000億減る自社予想
リストラは免れまい

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 07:50:21.40

事業や工場の売却は実質リストラだからな

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 08:10:08.69

あの会社のボーナスは？
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/research-bonus/#/sheet/2018/summer/table?s=WS_&;rpp=100&p=1

**富士通ではありませんが**(地震なし) · 2018/07/12(木) 08:22:01.30

日本は本当に“極東の小国”へ転落するしかないのか？
21世紀研『長期経済予測』の真贋と、今やるべきこと

https://diamond.jp/articles/-/17640

4月16日、経済団体連合会傘下のシンクタンクである21世紀政策研究所は、
2050年までの日本と世界50ヵ国・地域の長期経済予測を発表した。
それによると、日本は人口減少や高齢化の進行などの影響で、
2030年以降マイナス成長に落ちこみ、
最悪のケースでは先進国から脱落する可能性があるという結果になった。

モノ作りの効率を示す生産性が他の先進国並みを維持する基本シナリオで、
2030年代からマイナス成長に転じ、50年には現在世界3位のGDP（国内総生産）が4位に落ち、
GDP自体も中国と米国の約6分の1の規模となり、
1人あたりのGDPも世界18位と韓国（14位）に抜かれることになってしまう。

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 09:14:09.22

■■■木村幼児の裏金戦略■■■

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 10:47:06.36

NECとは違いうちは海外で強いからね

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 11:53:08.61

Boxのサービス早く開始して欲しいが10月からかよ

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 13:02:21.78

事業売却＝ビジネス戦略だよ

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 13:03:59.39

ぶさ丼彰子事業本部がカウントダウン中らしい

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 13:32:06.23

NECは上は責任取らずリストラで乗り切るつもりらしい。圧迫面接が始まってる。転職支援金で上乗せ1000万円出すから辞めてくれ！だって。

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 13:47:02.85

ぶさ丼彰子事業本部はどっち？
吉澤ひとみーデジタルサービス部門
島津亜矢ーグローバルサービスインテグレーション部門

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 13:54:24.52

どっちも違うやろ

あ · 2018/07/12(木) 15:02:38.31

上乗せ1000万出すだけマシだろう。
この会社なんて上乗せどころか、難癖を付けて退職金カットを狙うからな。

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 15:31:46.77

高卒の珍獣どっかに集めて分社しろや

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 17:30:52.46

>>175
この2.6兆の括りで分社化すればいいよ

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 17:36:56.09

残りのシステムプラットフォーム、ユビキタス、デバイスもそれぞれ分社化
ホールディングス制にすればいいよ

**名無し** · 2018/07/12(木) 18:08:58.44

>>184
富士通でも早くそれしてほしいんだけど。
NECのほうがまともだと思う。

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 18:12:05.39

>>184
富士通は自己都合退職に追い込んで辞めさせるよ。
退職金は割増どころか自己都合理由で2割しか出ない。
まじでブラック企業。

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 18:14:42.45

その方法でぶさ丼彰子追い込めや

**名無し** · 2018/07/12(木) 18:18:38.24

リストラするから悪ってわけではない。
きちんとリストラしてほしいし、ある程度快くリストラに応じられるような条件設定もしてほしい。

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 18:48:43.78

お前らなんて割増に値せんわ

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 18:51:17.85

>>192

だとすれば相当ブラックではあるけど、業績がいいのは舵取りがNよりまともなんじゃない？

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 19:07:11.46

事業売却、子会社売却、工場売却、株売却
制度改悪で若手の昇給を抑えて数字合わせしてるだけだからな
最早、舵取りでも何でもない

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 19:11:35.98

>>197
若手の昇給抑え詳しく

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 19:22:30.08

http://www.irwebcasting.com/20180427/11/118eeb963d/media/20180427-01.pdf#page=28
海外はまったく儲かっていない
営業利益率1.6%
前の年は赤字

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 20:08:43.42

業務時間中に政治批判をしている富士通社員ｗ

https://twitter.com/dorian5963

**ヌーブラ** · 2018/07/12(木) 20:12:02.40

>>185
富士通に入社するん？

>吉澤ひとみーデジタルサービス部門
>島津亜矢ーグローバルサービスインテグレーション部門

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 20:32:56.05

目標管理という名の人件費削減ツール
若手中堅の昇給ハードルを高くする原価低減施策
http://blogos.com/article/175291/

1.「人件費抑制しよう」と誰か偉い人が思いつく
2.これから昇給する若手中堅にのみ昇給ハードルを高くしようとする
3.そのハードルとして目標管理を持ってきて給与や職位が上がらないことの理由にする
4.既に昇級済みの高齢社員には影響ない

最初から人件費をいくらに抑えるという目標は決まっているので、
頑張ろうが頑張るまいが関係なく低評価要員は必要なわけです

目標管理なんて人件費削減を後付けで説明するためのツールです

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 21:00:17.73

>>196
業績良くないよ　決算見たのか
本業はダメダメ　事業を売り払って特別利益を積み増して、なんとかお化粧しましたってだけだぞ
中身は酷い

**名無し** · 2018/07/12(木) 21:05:56.86

>>195
別にいいんだよ、リストラなくても。
その分ずっと給与も賞与も払い続けて頂くだけですけど。
そういうダメ老人を養ってる若手本人は給料低くて、養ってる老人のほうが給料高いってのがアホらしくて若手辞めまくってるけど。
改善する気が無いんなら今のままでいいんだよ別に俺たちはさ。
辞めてないできる奴らにぬくぬくと養って頂くだけなんだから。
でも俺たちだって馬鹿じゃないんだから、自分舘が会社の癌だってよくわかってるよ。
会社から一時金出すから辞めてくれって肩を叩くんなら辞めてやるよ。
そういうのすらないじゃん。
なら定年まで居座ってやるよ。

**名無し** · 2018/07/12(木) 21:23:29.79

G4の賞与はどれくらいなんですか？

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 21:34:11.04

辞めるのは若手の自由だよ
技術者の場合うちで通用する実力がなければ自然とそうなるだろう

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 21:59:18.44

>>206
うちで通用する実力 ← まちがい
よそで通用する実力 ← せいかい

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 22:15:59.45

120/65

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 22:24:06.14

>>205
30歳のモデル賃金がG4-1
それを2.2倍すれば半期のボーナス

基本、ほかに手当は特になし
それがそのまま賞与
税金その他は15万ぐらい引かれる

**名無しさん** · 2018/07/13(金) 00:28:02.52

うちで通用する実力？？

**名無しさん** · 2018/07/13(金) 00:44:07.87

>>171
今思えば手組SIってスゲーおいしいんだよな
ネットワークとサーバのプロが2，3人ずつ、合わせて5人いれば一週間でできるようなことでも
適当なプロセスでっち上げてド素人10人集めて3か月かけてやってもそれが当たり前みたいな風潮があった

**名無しさん** · 2018/07/13(金) 01:32:33.82

>>209
30でG4-1なんて有り得ないけどな。

**名無しさん** · 2018/07/13(金) 01:47:54.46

30歳でもG3-1とか沢山いるし、
モデルケースがG4-1だというなら組合は証拠データを公開しろや。
どうせ都合の良い前提条件で捻じ曲げたモデルだろう。
これが富士通お得意のデッチアゲ。

**名無しさん** · 2018/07/13(金) 02:01:23.44

客に対しても現実条件では使えないの分かってて
ガチガチに拘束した実験条件で出した数値で
「世界初の技術だ！」とホラ吹いてるからな。
誇大広告で無知な客を騙す詐欺師だよ。
デッチアゲのプレスリリースでマスコミを欺き
株価を不当に釣り上げる金融商品取引法違反の常連。

**名無しさん** · 2018/07/13(金) 02:10:44.27

人事なら糞しょーもない誰でも出来るうんこ作業で余裕で昇給やろ

**総務人事部富坂人事マネージャー** · 2018/07/13(金) 02:47:11.42

人事部内で調査してモデルケースを作成しました。
30歳でG4-1というのは平均的なデータです。

**名無しさん** · 2018/07/13(金) 03:40:32.09

G4-1ってG4①？

1 · 2018/07/13(金) 06:43:32.68

>>213
一応証拠はあるんだけど、職場委員が仕事しないのも悪い。
職場委員に配ってる冊子（アンケート結果）に書いてある。
ただそのアンケート結果はみんなが適当に答えた組合のアンケート集計結果だから、回り回って自分たちが悪い