●富士通ウラ掲示板(その151)●

**名無しさん** · 2018/07/08(日) 08:22:51.30

●富士通ウラ掲示板(その150)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1528671806/

**名無しさん** · 2018/07/17(火) 07:04:46.81

まともなソフトウェア開発はもうなくなった
今はハードのおまけソフトか、SEやサービス部門の下請け
うちでは業務アプリはSEが開発
ミドルや運管はソフト
どちらも風前の灯火

**名無しさん** · 2018/07/17(火) 07:59:18.39

10年以内に従来SIはなくなる
https://japan.zdnet.com/article/35122260/

10年以内にモード1はなくなる
　M1とは、効率化やコスト削減のために、数年かけて作り上げる伝統的なシステムのこと

IT企業は収益源を失う
　M1がなくなることは、SIがなくなることを意味する
　IT企業は受託開発という収益源を失う

新卒 · 2018/07/17(火) 08:33:22.75

>>394
6割は川崎蒲田
残りは沼津、名古屋、神戸
新横浜は消えた

**名無しさん** · 2018/07/17(火) 09:14:37.27

■■■木村幼児の裏金戦略■■■

SP · 2018/07/17(火) 10:52:00.73

クラッシャーズメンバーのバカ統括部長はじめバ幹部が嬉しそうに新人の話をしてる。
毎年新人が希望を持って朝礼や会議で挨拶するわけだけど、一か月と経たないうちに後悔しきったなんとも言えない顔になってくる。
営業やSEに配属される時点で会社から期待されていないことを人事は新入社員にキチンと伝えるべきさ。

**あしたかくらぶ** · 2018/07/17(火) 13:00:54.84

>>394
沼津においでよ！

**名無し** · 2018/07/17(火) 13:57:54.44

>>402
断る

**糞会社** · 2018/07/17(火) 14:26:40.27

今日もどの階のトイレも満員御礼ですな
平和な糞会社ですな
トイレからは一向にようをしている男がきこえない
スマホ操作してる音しか
そうこれをみてるそこの君だよ
さっさとでてこいや～

**名無しさん** · 2018/07/17(火) 14:38:21.79

アッー！

**名無しさん** · 2018/07/17(火) 18:13:50.79

>>386
そんな定義話しているから日本型IT土方は
ここだろうがNECだろうがNTTデータだろうがNRIだろうが終わるのさ

>>398
大リストラして延命しても生き残れずエンド

**名無しさん** · 2018/07/17(火) 19:32:28.09

小物の富士通管理職ｗ

https://twitter.com/dorian5963/status/1019071338055520256

**名無しさん** · 2018/07/17(火) 20:30:01.12

今中国ではドリアンが大人気

**富士通潰せ！** · 2018/07/17(火) 21:05:33.47

このクソ企業、西日本豪雨災害に、ビタ1文寄付してねぇようだな

**名無しさん** · 2018/07/17(火) 21:06:49.58

明日の米もままならんのに見ず知らずの他人なんか支援すっかよﾊﾞｰｶ

**名無しさん** · 2018/07/17(火) 21:18:42.89

企業研究　富士通の給料はどのくらいか
http://www.toushin-1.jp/articles/-/6687

**名無し** · 2018/07/17(火) 21:27:57.96

>>407
クサレドリアンからどんどん人が離れて行くんだ。こないだもそんなことがあった。
でもドリアンは周りのせいにする。

**名無しさん** · 2018/07/17(火) 21:31:25.56

>>411
テクノロジーソリューション：11万2146名　10年以内に失業
ユビキタスソリューション：4722名　PC/スマホ売却
デバイスソリューション：1万5666名　デバイス工場売却
その他、全社共通：7831名　リストラ

ああ・・

. · 2018/07/17(火) 22:15:09.85

明日はフレックスを使えと言われました。
残業時間が40に近くなってしまい、超えると上に報告が要るらしく時間調整のため上司指示で定時出社は出来ません。
また、顧客都合で土曜出勤すると、仕事が終わっても8時間以上居るよう指示されます。（代休で休出をチャラにできるように）

これが働き方改革です。

**名無しさん** · 2018/07/17(火) 22:20:11.15

>>414
前半は問題無いだろ。それで仕事がまわるならだが
後半が理不尽なのは同意

**名無しさん** · 2018/07/17(火) 22:41:09.59

>>414
>代休で休出をチャラにできる

我が国ではできませんよ。
休出をチャラ（全く無かったこと）にできるのは振休だけです。
代休を取得しても休出した事実は消えず、所定時間内は割増分だけ、
所定時間超える時間はそっくり残業代が発生します。

**名無しさん** · 2018/07/17(火) 22:45:28.05

っていうか、
仕事減ってないのに残業だけ減らせとか、ほんとアホちゃうかと・・・

しかも残業減らす施策は「自分でどうにかしろ」とか

手取りは5万10万減るのに、
その苦労は自分でやれ、達成しても見返りは無しなんて、

マジふざけてるよな

**名無しさん** · 2018/07/17(火) 22:58:15.42

お前の仕事が遅いからやんけ

**名無しさん** · 2018/07/17(火) 23:04:52.28

小林という、まともに日本語さえ読み書きおよび会話ができないのが、管理職になり、毎日、ほぼ一日中寝ています。全く仕事はしていません。
全くもって、会社全体として、モンスターというか基地外集団というか。これで何とか売り上げが立っているということは、その分の仕事を背負わされている人間がいるという事です。
バカ＆厚顔無恥＆他人に対する異常な嫉妬＆醜悪な容姿。良くこんな条件が揃うものだ。あ、あと犯罪歴もあるようですがね。三流企業では、当然なので不問のようですね。
人の居るところではないですね。三流企業たる所以でしょう。

**名無しさん** · 2018/07/17(火) 23:07:54.76

>>418
お前はろくに仕事も無いからいいよな・・・・バカだから相手にされてない

**名無しさん** · 2018/07/17(火) 23:09:09.88

今日はソウチャンみーつけた

**名無しさん** · 2018/07/17(火) 23:09:31.67

夕方、定時でぞろぞろ出てくる連中を見ていると、
ほんとに無能を絵にかいたようなのばかりだからなあ・・・

あんな無能のジジババ集めて、良く仕事回ってると思う

1 · 2018/07/17(火) 23:21:49.57

>>417
月100～150時間やってたような上司が言うから困る。
おまえらは仕事減らせない分残業してた癖に
下には効率化を求めるだけで解決策は提示できないから
今は自動化やAiに、頼れって事なのかね？

**名無しさん** · 2018/07/17(火) 23:24:35.77

>>423
富士通にはそんな技術はない。

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 00:39:30.81

FUJITSU arrows M04 SIMフリー Part3
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/smartphone/1514004164/

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 06:59:45.05

>>422
映画、ドキュメンタリーのワンシーンに使える

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 07:30:39.70

働いた分だけもらうならいいけどな
幹部や裁量労働で定時帰宅は給料泥棒

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 07:38:26.00

>>422
マジでそれ思う。例えば駅とか食堂とかで見掛ける（目立ってる）、
「無能を絵に描いたような」とか「常識がなさそうな」とか、「身なりが汚い」やつらが
ごろごろと定時に帰ってる。

ま、無駄に残業されて残業代吸い上げられるよりはよいのだろうが。。。

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 07:43:07.43

>>417
生活残業してた人間が、
あなたのような真面目に仕事している人間の金を食ってたんだよ
黙っていても昇給した、今の不老高齢も同じ
ライン外幹部、役定後元幹部
彼らがいる限り、これからも食われるだろうね・・

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 07:52:33.86

>>428
今は若手は５年で半分が辞めるらしいけど、昔もそれ程変わらなかった
行先のある人から出ていき、残るは奴隷になって昇級した人間と
どうしようもないしがみつき
だからそんな振舞の人間の割合が多く目立ってしまう
とはいえ単金は知れていて、早く帰宅してもらえばそれでいい
幹部は２～３倍以上
幹部比率が多い部署ほど、若い人は食われてると思った方がいい

**名無し** · 2018/07/18(水) 08:50:53.52

そういう状況なのは分かりきってるので本来はリストラしないといけないはずなんだが。
無能を飼っておく必要はない。

う · 2018/07/18(水) 10:34:15.76

仕事のやり方を全く変えずに残業削減なんて無理。
働き方改革も名ばかり。
間接部門が押し付けてくる無駄な仕事を減らす為にも間接部門のリストラ必須。

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 11:12:02.99

総務人事部の年収1000万にはみんなスルー

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 12:02:18.08

>>433
粘着してんのはテメーだけだよキモオタ！

**ななし** · 2018/07/18(水) 12:15:14.65

自分は違うと考えているようだ

. · 2018/07/18(水) 12:51:17.41

残業規制に追い詰められて休み時間に仕事し、サービス残業するしかない
働き方改革はコストダウン

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 18:06:26.86

「10年以内にモード1（M1）はなくなる」と亦賀氏は予想する。
M1とは、効率化やコスト削減のために、数年かけて作り上げる伝統的なシステムのこと。
代わって、1000万人、1億人の顧客を対象にするシステムをすぐに作って、稼働させるM2が主流になる。
デジタルを活用した新しいビジネスを創出する柔軟な生き乗るためのシステムでもある。

M1がなくなることは、SIがなくなることを意味する。IT企業は受託開発という収益源を失う。
https://japan.zdnet.com/article/35122260/

あ · 2018/07/18(水) 18:18:17.49

フィールドSEです。
実働はずっーと230～250時間ぐらいです。
付けている残業は40～49時間ぐらいです。50時間以上付けるとかなり目立つからです。
働き方改革への対応と損益改善のため
客先やプロジェクトルームでの残業はなるべく付けないようにしています。
出ているけど年休にしている事もあります。どうせ余って切り捨てる事になるし。
私の周囲ではごく普通の事です。

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 18:19:33.20

お前の能力が足りてないから残業するはめになんねん

あ · 2018/07/18(水) 18:35:06.35

年間残業は550～580ぐらいです。
評価は大体Aと3です。
たまにA＋と3です。

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 18:57:06.32

ＮＴＴコムとＮＴＴデータ、クラウドシステム構築のサーバーワークスと資本提携
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33100130Y8A710C1X35000/

NTTはCIerと手を組んむ路線だわな

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 20:04:53.18

富士通はまだIEを使っているｗ

https://twitter.com/dorian5963/status/1019523607179886592

**名無し** · 2018/07/18(水) 20:12:41.00

>>442
特に代案ないクセにとりあえず否定するwww

は · 2018/07/18(水) 20:14:30.86

ココの社長、働いてんの？

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 20:20:22.66

>>441
まさにコレ
>>343
>>367

時代遅れの幹部の話を聞くのもいいが
大学時代の先輩や同期、外の人の話を聞き、外の世界も見た方がいい
ある日仕事が突然無くなる
奴隷になる必要はない

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 20:31:19.39

>>444
今の社長は爆弾掴まされたんだよ
前社長がヒューマンセントリックなどと言い、
PCやスマホに傾倒したが >>24
結局売る羽目に >>16

自分でリストラできないから今の社長にな
ついでに、ニフティ、テン、半導体工場、アドバンテストや中国子会社も手放した
こんなもの序の口
リストラ本番はこれからだろ

斬られた方は家族も含め一生恨むだろ
酷いもんよ

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 20:36:28.08

>>441
>>445
NTTデータとコムもクラウド勢に利用されるだけで自社はジリ貧では

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 20:42:41.70

>>447
そうだろうな
彼らなりに戦っていたが、今はもう諦めたんだろう
だからデルのSI部門買収したり、海外へ目を向けている

国内は、今はコスト削減名目のクラウドへの置き換え商談はあるが、
置き換わった後は、定期リプレースもなくなり、市場崩壊し終了
ガートナーの亦賀氏の言う通り >>437

データは金融が主だから、国内は相当打撃を食らうと思う
うちもだけど

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 20:52:57.47

>>448
海外なんてもっとクラウド勢が優勢だろ
デルがいらなくなったSI部門や海外のSI企業買収しても、
売上を短期で足し算のごまかしで、すぐに顧客基盤崩壊して終わり

日経の木村のオヤジの予言が当たりそうだ

https://twitter.com/toukatsujin/status/945066761820315648
『日本以外のIT市場は激変中でデジタル、基幹系を問わず、アマゾンなどのプラットフォーマーと、
アクセンチュアなど経営コンサル力で案件の総取りを狙うベンダーが強大になりつつある。
島国に引き篭るSIerもヤバイが、一番ヤバイのはグローバル化したNTTデータか。
顧客基盤を崩されてスカスカになるぞ』

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 21:00:03.40

>>449
それな
国内外でもはやIT土方は生き残れない
転職市場がいいうちにユーザー企業などに移った方がいい

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 21:00:39.97

アクセンチュアなどの経営コンサルは海外も国内も強大
他の外資の経営コンサルも毎年右肩上がり
ITコンサルしかできないSIerは・・・

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 21:04:14.15

富士通グループ17万人の社内SNS、アバナードが構築支援
http://ascii.jp/elem/000/001/015/1015313/
アクセンチュアとマイクロソフトの合弁会社であるアバナードは、
富士通グループにおける「Microsoft SharePoint」を中核とした大規模なコミュニケーション基盤を構築した。
富士通では、国内外の関係会社約500社17万人を対象とした「グローバルコミュニケーション基盤」へ統一

自社基盤を競合他社コンサル様に依頼
自社ノウハウ無し

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 21:08:28.88

だからどうした

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 21:32:18.17

>>438
サビ残はマジである。

上司がモーレツ社員なら残業しまくらないと評価されない。
でも会社としては残業つけられない。
だからみんなサビ残しだす。

マジで終わってる。

**名無し** · 2018/07/18(水) 21:35:32.91

>>452
だからさ、
な　ん　で　自　社　開　発　じ　ゃ　な　い　ん　だ　よ

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 21:41:27.90

>>452
しかもChromeではまともに動かないという今時珍しいUX

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 22:13:12.40

>>452
社内のサーバーがSharePointに移行させて凄く使いにくくなった。

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 22:44:19.19

富士通ってマイクロソフトの代理店だよな。

**sage** · 2018/07/18(水) 22:45:23.91

>>438
所属によると思う。
俺んとこはゼッタイサビ残させてない。
実働は平均180hぐらいか。

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 22:59:50.09

サビ残、今だと通報されたら一発懲戒でしょ・・・

まだやってる部署が有るのかと驚愕w

は · 2018/07/18(水) 23:18:57.40

もう辞めたけどどこでもあったよ
特に若手は

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 23:26:38.49

いや、昔ってか、去年ぐらいまでサビ残が有ったのは分かる

でも今現在は無いでしょw
去年、上司ではなくサビ残していた本人が懲戒受けていたのを見て、
完全に誰もやらなくなったと思う

**名無しさん** · 2018/07/18(水) 23:44:39.41

>>438
プロジェクトルームなんて今時あるプロジェクトがあるんだ
サビ残の温床だからとっくに消えてなくなってると思ってた

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 00:45:13.89

研究所ではサビ残や持ち帰りやってるやついるよ。
さすがに会社や部署では公認しないけど
グループレベルでは黙認してたりする。
サビ残やってるやつのほうが評価される。
まぁ忖度ってやつだ。

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 04:51:46.46

2018年度第一四半期決算はどう？

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 06:03:46.43

働き方改革の本が出版されてて唖然とした

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 06:48:44.51

社風が「北朝鮮化」している

**名無し** · 2018/07/19(木) 06:49:14.55

>>443
ホントだよな。
口だけ出して手は出さない、最低なヤツ

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 06:51:38.02

優秀が社風が多いと、社風は自由闊達になる
××な社員が多いと、社風は北朝鮮化する

**名無し** · 2018/07/19(木) 06:55:17.98

>>468
会社でツイッターしかしていないんだから
ブラウザなんてなんでもいいじゃんなwww

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 07:02:25.01

今時、プロジェクトルームがある客はまだいい方だろ
席料ももらえず、ほとんどの客が通いSE
おかげで、社内のフリーアドレスのSEフロアに座席表があり
想定以上の人員詰込みに、トイレ、食堂は常に満員御礼

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 07:08:15.42

サーバは億円から百万単位、クラウドで数百円へ
PCは数十万から数万円へ
クラウドで誰でもITが使えるようになり他人に頼む必要もなし
暇な大学生の方が使い方をよく知ってるレベル

もうおいしい商売じゃないんだよ
働いた分だけ金がもらえるだけ
真面目に働きましょう

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 07:18:44.45

>>452
SIerが聞いてあきれる

>>307
社内システムを自前OSSに乗せ換えてる最中に、Red Hat版の発表だからな
コンテナも旧版はCloud Foundry、Red Hat版はOpenShiftだろ
移行ノウハウも何もあったもんじゃない

SI力などと言って、要は御用聞きしかできなかったんだよ
気の利いたシステム作りなど、やったことなかったってこと
だからアクセンチュア子会社のアバナードに頼んだんだろ
発注は得意だからなｗｗ

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 07:46:33.24

富士通のクラウド戦略転換、現実路線の納得感と不安
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00138/071700110/?ST=nxt_thmit_system

2015年に鳴り物入りで始めた独自のクラウドサービス「K5」の名称がついに消えた

K5の後継である「FUJITSU Cloud Service for OSS」は、
機能の豊富さや新機能提供のスピードでは大手事業者に太刀打ちできない

世界中のデータセンターへの投資も大手事業者に見劣りする。

このままIT基盤を他社任せにしていったとき、富士通が何を強みとするのか

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 07:58:59.25

>>473
で社員は品質管理と言う名の無駄遣いをやってたんだろうな

新卒 · 2018/07/19(木) 08:04:58.67

>>474
> 機能の豊富さや新機能提供のスピードでは大手事業者に太刀打ちできない
あれだけ投資したのに結局これかよ

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 08:16:41.12

>>476
社内から見れば巨額の投資だが、競合から見れば雀の涙。

**名無し** · 2018/07/19(木) 10:43:36.21

>>474
１０年前には分かっていたはずなんだけどな、こうなることは。

産業 · 2018/07/19(木) 10:45:00.61

会社が時間規制するなら、従業員は労働力をあわせるだけ。
客にも会社から時間規制されているからとハッキリ言ってる。

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 11:55:38.92

>>478
事業部の延命措置だろう

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 16:51:05.74

ハードあかん、クラウドも敗北
SIも終わりが見えてきた
事業部どころか会社自体が延命できるかどうか

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 18:16:42.98

なるようになるよ
自然淘汰の原理は残酷だね

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 18:20:56.09

内製化が進んでいるからユーザー企業に脱走するのが吉か

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 19:11:01.71

>>455
っ TeamwareOFFiCE

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 19:27:03.58

>>473
予想どおり寿命が短すぎる
これをお客さんに言われるわけよ
新版もredhatの動向次第でしょう
vmwareは自前で持つのをすぐやめて現実路線進んだように決断が早いのが重要

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 19:28:03.41

富士通など10社、電力全て再生エネに!
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33165760Z10C18A7MM8000/?nf=1

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 19:30:49.52

「かまぼこ」でも作ろう！

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 19:43:34.00

農場はやっていたような

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 20:00:19.21

>>474

>富士通は幹部が繰り返す「逃げないという顧客からの信頼」だけを頼りにしていくことになる。

NTTデータと全くおなじやんｗ
日本企業はメーカーも専業も終わりやなｗ

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 20:07:04.32

死んでいる富士通管理職ｗ

https://twitter.com/dorian5963/status/1019732698108219398

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 21:01:19.12

ぶさ丼彰子ダメそうとかうｋｌｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 21:05:33.83

>>473
富士通、Red HatのOpenStackを自社クラウドの中核技術に採用
https://it.impressbm.co.jp/articles/-/16395
OpenStack基盤にOpenShiftを統合し、OpenShiftをマネージドサービスとして提供
http://ascii.jp/elem/000/001/711/1711053/index-2.html

富士通とPivotal、基幹系システムの再開発事業で協業--アジャイル手法などを駆使
https://japan.zdnet.com/article/35118952/
「Pivotal Cloud Foundry」を中核にマイクロサービスやコンテナ、APIなど

事業部は、Cloud FoundryからOpenShiftへ乗り換え
別部門は、PivotalとCloud Foundryで協業

社内でさえチグハグで笑えるｗ

営業 · 2018/07/19(木) 21:07:09.15

お客様の為～
出来ないとは言えない～
出来る為には何が出来るのか～
いつでも俺が出て行くから～
○○？あぁ知ってるよ～
オール富士通～
これは取らないといけないぞ～
SEをしっかり管理してるのか～
あいつらSPばかり使いやがって～
今まで何をやってたんだ～

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 21:11:37.30

専門家を連れてきたと言って～
専門家じゃやなかったからだ～
客の方がMSやAWSから直接教わっていて～
よく知っている～
営業さんの方が口うまい分マシかも～

**名無し** · 2018/07/19(木) 21:17:27.15

>>490
けなす反面、その会社の社員であることを誇らしげに語る自己矛盾www

**名無し** · 2018/07/19(木) 21:27:20.11

キチガイドリアン、「川崎とフロンターレLOVE」なんて変えやがったwww
気持ちわりーホントに狂った！
サッカーなんて興味ないクセにwww
ツイッターアカウント@dorian5963

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 21:46:12.51

>>484
ちなみにTWも元々は他社製品(Nokia)
他社製品を持って来て穴埋めしてからが本当の敗戦の始まり化もね