●富士通ウラ掲示板(その151)●
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>>53
もっと昔はニフティのフォーラムの形で対話してたんだよね・・・ログ見ていると
人事の結構偉い部長なんかが、
一般社員の愚痴みたいなのでも、フランクに会話していた・・・
うろ覚えだけど、
成果主義になったころから、
社員にとって人事は敵みたいな立場になってしまって、
ほとんど対話らしい対話しなくなって行ってる感じだったなあ・・・ >>54
勝算あると思ってるんじゃない?
俺はないと思うけど。
誰でも最新のITに触れられる時代に何でクソ高い業者に頼まにゃならんのだ。
水道ある時代にわざわざ井戸掘り業者に一から井戸の発掘頼まないでしょ。
百歩譲って井戸掘りの技術が優れていたとしても、水道あるから誰も井戸なんて必要としてないって話なんだが、それが分からない人が多いようだ。
パラダイムシフトに全くついていけてない。 井戸を持ち出すとは良い例えだな
実際のところ井戸自体にはまだまだ需要がある、いやマジで
例えば地方の小さな魚市場だと大量に使う水を水道から引いていたのでは
まかないきれない水道代が発生するので井戸を掘って水をくみ上げている
ただし井戸掘り業者なんてものはない(仮にあっても趣味の領域)
井戸は建設業者が”ついでに”そこらへんをボーリングして作ってくれる
井戸は必要だが最新の建設技術で井戸掘りは誰でも”ついでに”できる
クラウドおかげで”ついでに”できるようになってしまったインフラSIの如し Fujitsu Cloudの機能見てから言ってるの? >>54
NRIやNTTデータも相変わらずSIやってるけどな
よくガチンコする >>43
azureとvmware担ぎで大丈夫かね
開発事業部益々縮小するね >>26
これ一つ目以外は10年前に予測できたけどね
今後も右肩下がりだろう
結局あまり変わらぬまま現在に至るか ・幹部社員半減
・バブル入社組半減
・子会社入社組半減 >>58
>>57
ここで言ってるクラウドはAWS, Azureのことだろ インフラSIと業務SI混同してSIがなくなるとか言ってねえか >>43
>>60
クラウド関連ビジネスに従事する国内外の従業員約1万人に対し、
パートナーが提供するクラウド関連サービスについての教育
ついに白旗か
Azure, VMwareを残して捨てるつもりだな
頭のいい客ほど、競争力のないものなどと使おうとしないからな
自然淘汰 >>56
これいいね
従量課金の電気で例えてもいいね
災害に弱いくそ高い自家発電設備を今後わさわざ導入するかってことだろ
コンピュータリソースなんか利用者からしたら水や電気と同じ、どんな構成で実現されていよつが興味ない、そのリソースを使って何が出来るかの方しか興味ない >>70
日経の木村は飽きたので、他のやつの人月商売の終焉に関する記事くれ http://www.irwebcasting.com/20180427/11/118eeb963d/media/20180427-01.pdf#page=10
ソリューション/SI 1.0兆円 ▲121億円
インフラサービス 1.6兆円 ▲137億円
SIと言っている60%以上がハードに関連したインフラサービス
客のAWSやAzure化でこれがなくなる
ハード、インフラがなくなれば、業務SIをF社へ依頼する理由もなくなる
共倒れ 基幹システムにAWSやらAzureやらがSIなしで導入されると思っているの? >>75
そんなわけないじゃん、SI必要だよ
ただ、SIerに頼む必要はなくなる 仮想やシンクラのデスクトップって使いにくいんだが自分だけ? 「存在価値がない」うつになったSEの悲鳴
https://news.yahoo.co.jp/feature/1011
プロジェクトの作業場は、都内のオフィスビルにあった
約900平方メートルのフロアに三百数十席、
1人当たりの作業スペースはノートパソコン1台分
2003年11月に休業
2004年2月に復帰するが、その後も抑うつ感情や不眠に悩まされる
2005年8月、2度目の休業
11月に再び復帰するが、2006年1月26日に亡くなった >>77
FもAWS認定パートナーだよ、調べてみ
FEASTで取ってそこから引き継いでるな ハイブリッドクラウドなどと言っているが、実態は敗北宣言
AWS、Azure、VMwareの売り子になって、
自社クラウド事業、サーバ事業、ストレージ事業、ソフトウェア事業、サポート事業
全部潰すつもりだろ
ぼろ儲けしてたSI、サポートがなくなったら終わり AWSはNECとNTTデータ、NRIがべったりだろ
富士通はK5とAzureとOracle Cloudがあるから無敵だ 売ってみればわかるが、AWS、Azureはもうからんのよ
今までのSIがおいしすぎて比べ物にならん
年単位、億単位のビジネスが
数百万、数週間になる
確実に食えなくなる人間が出る
だからFEがパートナーになった後もやめさせてたんだろ
今は、背に腹は代えられんということやろな
合掌 >>82
っていうかこの母親は意を決して裁判して勝ち取ったけど、
他に沢山居るんだよな、ほんとに・・・
自分の周りだけでも自殺者何人見て来たか、入社以来
本館から飛び降りた奴とか・・・
結局みんな泣き寝入りしているけど、
会社入って鬱になってしばらく会社来なくなって自殺とか、
そんなもん、会社が原因に決まってんじゃん・・・
人殺し会社なんだよほんと 鬱休職はそこら中にいるな
診断されないだけの予備軍も
強迫観念に駆られ、パワハラし放題の幹部も
ある意味病気なんだと思うが >>92
改善って・・・休んでいる奴沢山いるよ今でも
今年も若手死んだしな、同じ部署の若い奴
もともとパワハラで追い込んで鬱になって休んでいるのに、
それでもなおパワハラ要員の奴の下に置いておくとか、
マネージメントがほんとおかしい
富士通全体見渡したらなんも変わってねえよ
働き方改革とか言っても、個人個人に「働き方見なおしてさっさと帰れ」って強要しているだけだからな ,、ァ
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ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
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i l.l l 丶 .ヾ:::: / ! l| 社内政治とバカ幹部の相乗効果で徹底的に足を引っ張られて鬱休職したよ
バカと交渉も相談もしたくないから転職先を探してから退職日を決めて粛々と辞めてやった ,、ァ
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辞められる人はまだいいんだよね・・・
辞められずに、しばらく休職した後復職、
再び休むとヤバい。。。
で、そのパターンは結構いる
人生に悲観してしまうんだよね
ほんとは富士通なんか辞めて他に行けるだろうに・・・
哀れとしか言いようがない
こんな会社に入ってしまって人生終らされて
で、死んでも、追い詰めた連中はのうのうと生きていて、
平気でそのまま昇進したりするんだよなあ
ほんと異常としか言いようがない 鬱病はいまだに多い。自殺も公にならないだけ。
他の会社と違って富士通は隠蔽するから悪質。 20代の若手とかはほんと、哀れなんだよなあ・・・
自殺、なんて連絡は入らないけど、
葬儀のメールで喪主が親になってたりして・・・
あんまりだなあと思うし、
命を犠牲にした結果、追い詰めた奴がどうにかなるならまだいいけど、
そうじゃないからなあ・・・ 辞めると上司に伝えた時に驚かれたがそりゃ辞めて当然だろ何でずっといると思えるんだっていう 麻原が絞首刑になるのならば
若手を殺しまくってる富士通トップも
絞首刑にならないと納得できない そいやこの会社の幹部に辞意を伝えると驚くね
彼らにとっては良い会社なんだろうか… 追い詰めた方は忘れてるからな
やられた方はいつまでも覚えている
日に日に怒りを募らせる
他人を不幸にして掴んだ幸福が
家族を不幸に陥れるとはな 幹部が驚くのは、手足がなくなると困るからだろ
代わりはいくらでもいると思ってるからな
2、3か月すると忘れてる
辞めた中堅若手は、貴重な人材ばかりだったけどな
幹部からするとそんなもんなんだろ 売り物も開発力も実力もないから、増々パワハラに頼るしかない
いまだに、城さんが大昔に書いた本の通り変わらないのと同じ
20年も30年もそうやって育ってきた人間が、すぐに変われるはずもない
むしろ感情的になった時に、押さえつけられた本音が出る
数十年レベルで培われた文化が、数年程度で改善されるわけないだろ >>109
部署にも依るだろうが、流石に絶対数が減ってきて慌て始めてるぞ。
もっとも何が悪いのか分からないから、幹部に何とかしろと
言われた部長級が部下に聞き込みしてる程度だが。 いいなあ
Twitterアカウント @dorian5963
富士通デザインの深井みどりは
仕事中にツイッターで政権批判してお金もらえて。
ゆるい商売だね。 追い詰めた方は忘れてるからな
やられた方はいつまでも覚えている
日に日に怒りを募らせる
他人を不幸にして掴んだ幸福が
家族を不幸に陥れるとはな
おれも忘れないよ。日に日に恨みが増すばかり。
なぁ、ミワよ。早川、ブサイク青島よ。
覚えとけよ。 >>112
最近特に激しいよね。
何で野放しなの?
まあ、誰も何も言えなさそうだが。 富坂よ。
お前にとっては忘れる過去でも
私にとっては一生忘れられない過去。 >>105
週に3日休むような鬱はすぐ休職させるけど、
毎日ムダに出勤して周囲を不愉快にさせる
アスペや発達障害は放置なんだよな FJMのバカが現れたSNSでは
ミュートや非表示の話が必ず出るな 都合が悪くなればもみ消せば良いと思っている
富士通の総務人事部にとって非表示は必須機能。 >>111
やってるな
表向きはやりたいことがあるとか、個人的理由ということだったが
飲んで聞いたら、本音は,、ほとんどが会社への失望
大半が、幹部や高齢がどうしようもないという理由
修行へ出された先で、社内政治の醜さを見て辟易
幹部直下だったのに、組織改定で高齢が割り込み、雑用丸投げ
幹部のパワハラ
聞き取りより、こっち読んだ方が早いかもな >>34 辞めていく若手の言い分ももっともだけど、その上の連中にも言い分があって、
B要員なんだから余計な作業はしねぇ、コミュニケーション(笑)なんてとっかよバーカってのもあるし
あんなんで等級が俺より上なんだったら俺はこんぐらいしかやんねぇからなという奴もいるし
年季の入ったバ患部長と出来るだけ働かないようにするヒラの板ばさみの課長もやけくそにもなるだろう
じゃぁ根本の原因って何かっていうと成果主義なのに高給で役立たずの社長なんだよな 何もできない40以上のばばぁを解雇しろよ
給料俺よりもらってるってのが気に入らない >>123
いや、だから性格がネジ曲がったんだと思うよ
なるほど腑に落ちた。 うちだってシャープみたいにトップが代わればV字回復だよ。一従業員の質など経営戦略の質に比べば大したことはない >>112
何で平日の昼間にこんなところに書き込んでるの?代休? かつての他社からも憧れの的の富士通は大天才も大秀才も採った
今はどちらも採らずチョメチョメを採る
大きくはなったが社風が変ったのか 富士通はNECに比べればはるかにマシ
NECの悲惨な現実を見てるとガッカリする。
中期計画は上から指示された成長目標をカタチ上クリアするため、適当な案件をでっち上げて積み上げてるだけ。
これをベースに社外発表するなんて株主に対する背信ともいえよう。
どこも同じ? >>137
転職して各電機メーカの製品やシステムのユーザーの立場になったが、NECとかH,M,Tは無くなったら困る製品が結構あるんだけど、富士通は全く無くてもいいんだよねーw >>137
本当に富士通の現状見てそう言ってんの?
計画の数字云々は当然のこと、それだけならまだしも社員いじめて自殺に追い込むブラック企業だよ。 >>138
それらの会社から納入する業界がイマイチ想像つかない…
電力事業かしら >>141
何か勘違いしてる人がいるが、担がさせてもらってるんだよな
ベンダの目的は、顧客リストと、客としての社内導入だけ
途中で放り投げられたり、相当ひどい目にあってる >>20
裏では競合他社に破格値で卸したりな
もとF社の人も居て、相当恨んでるらしい
実力がなくなれば捨てられるだけ >>137
市場自体が終わってるからな
億単位の商売が、百万〜十万単位になってる時点で分かるだろ
仕事が多く人手不足でも、儲かるわけではない ひとりひとりで見ればよりひどいかもな
他社が捨てた市場を拾い集め、結局売却
PC売却も最後発で、
レノボ本体−レノボ日本−元IB○−元NE○−その下
スマホは売り先なくファンド
半導体は、H, M, Nは国産
Fは中国企業その他へ売却
NのBiglobeだった人間はKDDI
Nift○は街の電器屋
傾く前に売られた方がマシ >>136
>>141
向こうさん側から見ればただの販路拡大程度にしか思ってない、大して重視されてない サービス
ソリューション/SI 10,120億円
インフラサービス 15,863億円
自称好調のサービスも中を見れば6割以上がコッテコテのインフラSI
ソリューションとか言っているのもハード一体型、ようはインフラSIが最大勢力
要するにハードのおまけのSIがサービスの大半を占める状態
しかもそのハードが自社製なら救いがあるが、そうでもないという
この会社はどこに向かっているのか? インフラSIは無くなりはしないけど、縮小する方向で間違い無いと思います
そういった中での付加価値とはなんでしょうね >>139
日本から一ミリも出たことないくせによく言うよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています