●富士通ウラ掲示板(その151)●
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最近、できる中堅がどんどん辞めていく。
特に35から45のやつ。
このままでさ俺の老後が心配 年齢関係なく優秀だったり外で活躍できそうなまともな人材は流出済
特に同じ部署しか経験してない無能ほど臆病で保守的 ここは、体育会系というよりも、何にでも暴力と脅し、虚言でPDCAを回す、ヤクザ以下の集団。
オウム真理教に似ている。 >>725
どの企業もその層を積極的に採用してるからね
そんな事すら知らない奴らが大半だろうが >>722
入社時
研究所>事業部>営業、SE>運用保守
入社後
営業、SE>事業部>運用保守>研究所
会社の舵取りは営業
研究所は、SE、事業部、運用保守会社の発注先
成果は老人にむしり取られる
やる気なくして仕事しなくなり
数年もすれば世の中から置いて行かれる ほっといても潰れるとは思うが念のためいろいろと宣伝しといてやるからよろしくな >>729
■IT人材争奪戦 3人に1人「転職で賃金1割増」
年齢に関係ない人材の獲得競争を激化させており、
「35歳転職限界説」が薄れるなど、日本の雇用のあり方を大きく変えつつある。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33291560T20C18A7EE8000/ 優秀といわれてる女性社員って、ただ生意気なだけってことが多い。
ズケズケ言いたいこと言っても、「女だからね」って大目に見られてるので増長してるだけ。
女の武器をひけらかすのに躊躇しないくせに、気に食わないと「セクハラ」を持ち出す。
そんな女性社員が管理職になれないのは、ガラスの天井だとかぬかす。
救いようがない生き物。 >>739
通りすがりの同業他者だが、わかるわー
うちの女性社員ども同じ
加えて、育児休職やら短時間やら制度を活用しまくりで
へばりつく女どもおるし 社食の鰻販売にイチャモン付けてた意識高いオバハンがいるらしいな
女って頭おかしい奴ばかり 富坂に年収1000万の価値があるのか?
営業も開発もできないのに 741 名無しさん sage 2018/07/24(火) 18:35:55.71 ID:Zexsip7M0
ぶさ丼彰子もゴミ捨て場に返品しとけ
744 名無しさん sage 2018/07/24(火) 22:34:48.59 ID:jeOpMthr0
富坂に年収1000万の価値があるのか?
営業も開発もできないのに >>743
どういう文句なのか知らんけど、
でも食堂に難癖付けたくなるのは分からんでもないw 富坂に年収1000万の価値があるのか?
営業も開発もできないのに ウナギなんかより餌のように米がぼたぼた落ちてくるシステムに文句言えや 絶滅危惧種のウナギを出すのかとか文句言ってた意識高い系だろ >>750
純残業は20時間くらいかな。
実際は100時間超えてるけど。
あ、純残業は富士通が生み出した便利な用語です。 741 名無しさん sage 2018/07/24(火) 18:35:55.71 ID:Zexsip7M0
ぶさ丼彰子もゴミ捨て場に返品しとけ
744 名無しさん sage 2018/07/24(火) 22:34:48.59 ID:jeOpMthr0
富坂に年収1000万の価値があるのか?
営業も開発もできないのに たしかに人事に年収1000万はイミフ
幹部社員にする必要ねぇだろ >>735
海外平均まで内製化が進むということだろう >>295
量子コンピュータもユーザ企業が直接D-Waveとやってるし
中抜きの始まり
SIerの人手不足はクラウド系だろうが
一通り行き渡れば、あとは低単価競争
Javaの時もそうだったが、大学生でも使えるようになり、結果、開発者は低賃金
従来SIerは40万人失業で、そう長くはない >>70
移るなら今しかないということか 食堂も今は別会社だからなあ
委託先変更を会社に言わないと
https://ma-times.jp/35711.html
たまに客先で食べると
うちの値段と内容のひどさがよくわかるが 富士通には福利厚生なんて概念ないからね
社食も社販も組合も、社員から搾取するために存在する いよいよ日経の木村オヤジの話がホラじゃなく現実味を帯びてきたな
https://twitter.com/toukatsujin/status/1021896781355921408
日本企業の経営者全般に言えることなのだが、特に人月商売のITベンダーの経営者は
「デジタル時代に合わせ、うちもビジネスモデルを変革しないといけない」と立派な
ことを話すのだが、やがて「うちには変革人材がいない」などとぼやきだす。だけど、
まず変革しなきゃいけないのは社長さん、あなただよ。
https://twitter.com/toukatsujin/status/1022029916156698625
SIer営幹部が「何があっても絶対に逃げないことが当社のブランド価値」などと
言うことについて「それは奴隷根性で、その結果、多くの技術者が理不尽なデスマを
歩かなければならなくなる」と批判してきた。よく考えると、こうした発言は不採算案件を
出した時の言い訳でもあるな。つまり責任回避の方便。 IT業界の人間は木村さんの指摘は至極全うであると認識していたはずだがな。
言ってた通りに時代が動いているだけ。 >>743
社食という考えはないよ。
駅前の王将の方がいいよ。 >>760
天下のえぬてってーでーた様は木村さんの話をバカにしていたが、
今更、慌てて話を聴いたり、デジタルなんちゃらとか言い出しているらしいぞ
ここはデータ様よりはマシなのか あんまり追い詰めるなよ・・・
っていうか、就業時間中の投稿ではない、守秘義務に抵触しない、ってことなら、
誰も規制出来ないはずなんだけど
そもそも就業時間中でも休憩は認められているからな >>769
自分でヒント出してたよw
自分がインタビュー受けてる記事をツイートしたりw 山本と田中の富士通はどうもいかんな。
業績が芳しくない中で、肝心の製品開発に投資せず
間接部門ばかり優遇している。
間接部門など何も生み出さないところに投資する感覚が経営者としておかしい。
部門毎に平均給与を開示して追求するべき議題だ。 771 名無しさん sage 2018/07/26(木) 02:26:00.64 ID:Q5Qn50uB0
ドリ婆なんかより年収1000万人事のほうが問題 伊東千秋氏は、今の富士通をどう思う?
〜若い人達が未来に希望を持てる社会にしたい〜
https://twitter.com/chiaki_itoh 771 名無しさん sage 2018/07/26(木) 02:26:00.64 ID:Q5Qn50uB0
ドリ婆なんかより年収1000万人事のほうが問題
774 名無しさん sage 2018/07/26(木) 07:17:55.02 ID:qDohXapV0
>>773
トミ爺おはよう >>772
無駄な仕事増やして、
金稼いでる人に押し付けて邪魔してるだけだからな
頭おかしいとしか思えない >>776
人事部年収1000万幹部社員のトミ爺おはよう 771 名無しさん sage 2018/07/26(木) 02:26:00.64 ID:Q5Qn50uB0
ドリ婆なんかより年収1000万人事のほうが問題
774 名無しさん sage 2018/07/26(木) 07:17:55.02 ID:qDohXapV0
>>773
トミ爺おはよう
778 名無しさん sage 2018/07/26(木) 07:43:36.83 ID:d352HX260
>>776
人事部年収1000万幹部社員のトミ爺おはよう >>772
余った人間に、狂騒とかいって、仕事してる気分なだけの無駄遣いに金を使ってる。 >>778
おっさんがG3で年収400万円なのは、
年収一千万のトミーとは無関係やで >>780
現場に余計な仕事を押し付けるだけで
年収1000万もらえるってどんな気持ち? >>783
現場に余計な仕事押し付けるって、具体的には?
おっさん一切具体性がないから、年寄りの妬みひがみって言われるんやで >>784
早稲田大学社会科学部卒で実家は世田谷
最速出世で人事マネージャーになれるなんて
おっさん妬んじゃうよ
あ、これも追加しといて 2018年度第1四半期決算発表(15:00予定)
重大発表あり 生き残りをかけ、AI関連部門はソフトバンク傘下へ・・・ >>788
もしそれが本当だったら良いじゃん
給料上がるだろうし
少なくともクソブラック富士通で座して死を待つよりマシだろ
こんな、知的障害の集まりみたいな間接部門食わせるだけの会社より 当社から無駄な資料作りを無くしたら、大量の社内失業者が出るからな。
何故か間接部門をリストラしないから積むよ。
一刻も早く、Nのように間接部門を狙い撃ちでリストラすべき。 粘りに粘って倒産してよw割増無し企業年金あぼーんでお願いします 現存する限りある資産をどうにかして切り売りして生き延びていくだけだろうな
そしてなぜか生産性のない間接部門の割合と権限だけが大きくなっていく
さらに、お国さまさまで国のいうことには絶対服従なので、国の悪政には率先して乗る
そんな会社 Q:現場に余計な仕事押し付けるって、具体的には?
40台G3ストーカー野郎:
早稲田大学社会科学部卒で実家は世田谷
最速出世で人事マネージャーになれるなんておっさん妬んじゃうよ
↑↑↑↑↑↑
会話も成り立たない低脳が、何で年収400万も貰えてんの?wwwww 全社仮想デスクトップってパワポマンのためだけの環境やな 開発には全く役に立たない >>794
圧力かければ何とかなると思ったら大間違い。
一歩社外に出たら、君の指示など誰も聞かないよ。
早く帰ってブスな嫁に泣きつきな。 >>798
嫉妬に狂ってストーカーする暇あんなら、少しは金稼いで来いや >>797
リストラするしないの権限が間接部門にあるから
自分で自分の首を切るような事はしない >>788
それはありえない。
要るわけがない。
要るとしたら、研究所の数人じゃない? >>803
それを考えると間接部門を切ったNECはすごいもんだ
>>804
いるいらない以前にソフバンも中身は不平不満が渦巻いて、
中堅層が転職していると聞くが >>802
一円も金稼いでいないのに年収1000万円の富坂人事マネージャーに言えよ。 >>807
お前は一円も稼いでないどころか、会社に損害与えてるやろが
この万年G3の粘着ストーカー野郎wwwww >>808
部下と現場を巻き込んで成果創りしてる人事マネージャー(年収1000万円)は会社に大損害を与えている自覚がないのかな。
年収400万のG3が損害を与えると言うのならば、
そいつを採用した自分たちの責任はどう考えてるのだ?
人事マネージャーならば潔く責任をとれよ。 >>812
お前、富坂に採用されたの?
だったら富坂腹切れって話やなw 富士通の4〜6月期決算
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL26HOB_W8A720C1000000/
売上収益8676億円(▲6%)
退職給付制度変更に伴い919億円の利益発生
19年3月期業績予想
売上収益 3兆9000億円(▲ 5%)
純利益 1100億円(▲35%)
919億円搾取・・・ 富士通、電子部品子会社を連結対象から除外
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3344992026072018TJ2000/
富士通コンポーネントへの出資比率を76.57%から25%に引き下げ
連結対象から外す >>811
いままで会社が全リスク背負っていたが
社員にもリスク分散
考えた人は錬金術師なりSA 制度へしてなければ大幅赤字か。
いよいよ数字遊びしかできなくなってきたな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています