●富士通ウラ掲示板(その151)●
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741 名無しさん sage 2018/07/24(火) 18:35:55.71 ID:Zexsip7M0
ぶさ丼彰子もゴミ捨て場に返品しとけ
744 名無しさん sage 2018/07/24(火) 22:34:48.59 ID:jeOpMthr0
富坂に年収1000万の価値があるのか?
営業も開発もできないのに たしかに人事に年収1000万はイミフ
幹部社員にする必要ねぇだろ >>735
海外平均まで内製化が進むということだろう >>295
量子コンピュータもユーザ企業が直接D-Waveとやってるし
中抜きの始まり
SIerの人手不足はクラウド系だろうが
一通り行き渡れば、あとは低単価競争
Javaの時もそうだったが、大学生でも使えるようになり、結果、開発者は低賃金
従来SIerは40万人失業で、そう長くはない >>70
移るなら今しかないということか 食堂も今は別会社だからなあ
委託先変更を会社に言わないと
https://ma-times.jp/35711.html
たまに客先で食べると
うちの値段と内容のひどさがよくわかるが 富士通には福利厚生なんて概念ないからね
社食も社販も組合も、社員から搾取するために存在する いよいよ日経の木村オヤジの話がホラじゃなく現実味を帯びてきたな
https://twitter.com/toukatsujin/status/1021896781355921408
日本企業の経営者全般に言えることなのだが、特に人月商売のITベンダーの経営者は
「デジタル時代に合わせ、うちもビジネスモデルを変革しないといけない」と立派な
ことを話すのだが、やがて「うちには変革人材がいない」などとぼやきだす。だけど、
まず変革しなきゃいけないのは社長さん、あなただよ。
https://twitter.com/toukatsujin/status/1022029916156698625
SIer営幹部が「何があっても絶対に逃げないことが当社のブランド価値」などと
言うことについて「それは奴隷根性で、その結果、多くの技術者が理不尽なデスマを
歩かなければならなくなる」と批判してきた。よく考えると、こうした発言は不採算案件を
出した時の言い訳でもあるな。つまり責任回避の方便。 IT業界の人間は木村さんの指摘は至極全うであると認識していたはずだがな。
言ってた通りに時代が動いているだけ。 >>743
社食という考えはないよ。
駅前の王将の方がいいよ。 >>760
天下のえぬてってーでーた様は木村さんの話をバカにしていたが、
今更、慌てて話を聴いたり、デジタルなんちゃらとか言い出しているらしいぞ
ここはデータ様よりはマシなのか あんまり追い詰めるなよ・・・
っていうか、就業時間中の投稿ではない、守秘義務に抵触しない、ってことなら、
誰も規制出来ないはずなんだけど
そもそも就業時間中でも休憩は認められているからな >>769
自分でヒント出してたよw
自分がインタビュー受けてる記事をツイートしたりw 山本と田中の富士通はどうもいかんな。
業績が芳しくない中で、肝心の製品開発に投資せず
間接部門ばかり優遇している。
間接部門など何も生み出さないところに投資する感覚が経営者としておかしい。
部門毎に平均給与を開示して追求するべき議題だ。 771 名無しさん sage 2018/07/26(木) 02:26:00.64 ID:Q5Qn50uB0
ドリ婆なんかより年収1000万人事のほうが問題 伊東千秋氏は、今の富士通をどう思う?
〜若い人達が未来に希望を持てる社会にしたい〜
https://twitter.com/chiaki_itoh 771 名無しさん sage 2018/07/26(木) 02:26:00.64 ID:Q5Qn50uB0
ドリ婆なんかより年収1000万人事のほうが問題
774 名無しさん sage 2018/07/26(木) 07:17:55.02 ID:qDohXapV0
>>773
トミ爺おはよう >>772
無駄な仕事増やして、
金稼いでる人に押し付けて邪魔してるだけだからな
頭おかしいとしか思えない >>776
人事部年収1000万幹部社員のトミ爺おはよう 771 名無しさん sage 2018/07/26(木) 02:26:00.64 ID:Q5Qn50uB0
ドリ婆なんかより年収1000万人事のほうが問題
774 名無しさん sage 2018/07/26(木) 07:17:55.02 ID:qDohXapV0
>>773
トミ爺おはよう
778 名無しさん sage 2018/07/26(木) 07:43:36.83 ID:d352HX260
>>776
人事部年収1000万幹部社員のトミ爺おはよう >>772
余った人間に、狂騒とかいって、仕事してる気分なだけの無駄遣いに金を使ってる。 >>778
おっさんがG3で年収400万円なのは、
年収一千万のトミーとは無関係やで >>780
現場に余計な仕事を押し付けるだけで
年収1000万もらえるってどんな気持ち? >>783
現場に余計な仕事押し付けるって、具体的には?
おっさん一切具体性がないから、年寄りの妬みひがみって言われるんやで >>784
早稲田大学社会科学部卒で実家は世田谷
最速出世で人事マネージャーになれるなんて
おっさん妬んじゃうよ
あ、これも追加しといて 2018年度第1四半期決算発表(15:00予定)
重大発表あり 生き残りをかけ、AI関連部門はソフトバンク傘下へ・・・ >>788
もしそれが本当だったら良いじゃん
給料上がるだろうし
少なくともクソブラック富士通で座して死を待つよりマシだろ
こんな、知的障害の集まりみたいな間接部門食わせるだけの会社より 当社から無駄な資料作りを無くしたら、大量の社内失業者が出るからな。
何故か間接部門をリストラしないから積むよ。
一刻も早く、Nのように間接部門を狙い撃ちでリストラすべき。 粘りに粘って倒産してよw割増無し企業年金あぼーんでお願いします 現存する限りある資産をどうにかして切り売りして生き延びていくだけだろうな
そしてなぜか生産性のない間接部門の割合と権限だけが大きくなっていく
さらに、お国さまさまで国のいうことには絶対服従なので、国の悪政には率先して乗る
そんな会社 Q:現場に余計な仕事押し付けるって、具体的には?
40台G3ストーカー野郎:
早稲田大学社会科学部卒で実家は世田谷
最速出世で人事マネージャーになれるなんておっさん妬んじゃうよ
↑↑↑↑↑↑
会話も成り立たない低脳が、何で年収400万も貰えてんの?wwwww 全社仮想デスクトップってパワポマンのためだけの環境やな 開発には全く役に立たない >>794
圧力かければ何とかなると思ったら大間違い。
一歩社外に出たら、君の指示など誰も聞かないよ。
早く帰ってブスな嫁に泣きつきな。 >>798
嫉妬に狂ってストーカーする暇あんなら、少しは金稼いで来いや >>797
リストラするしないの権限が間接部門にあるから
自分で自分の首を切るような事はしない >>788
それはありえない。
要るわけがない。
要るとしたら、研究所の数人じゃない? >>803
それを考えると間接部門を切ったNECはすごいもんだ
>>804
いるいらない以前にソフバンも中身は不平不満が渦巻いて、
中堅層が転職していると聞くが >>802
一円も金稼いでいないのに年収1000万円の富坂人事マネージャーに言えよ。 >>807
お前は一円も稼いでないどころか、会社に損害与えてるやろが
この万年G3の粘着ストーカー野郎wwwww >>808
部下と現場を巻き込んで成果創りしてる人事マネージャー(年収1000万円)は会社に大損害を与えている自覚がないのかな。
年収400万のG3が損害を与えると言うのならば、
そいつを採用した自分たちの責任はどう考えてるのだ?
人事マネージャーならば潔く責任をとれよ。 >>812
お前、富坂に採用されたの?
だったら富坂腹切れって話やなw 富士通の4〜6月期決算
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL26HOB_W8A720C1000000/
売上収益8676億円(▲6%)
退職給付制度変更に伴い919億円の利益発生
19年3月期業績予想
売上収益 3兆9000億円(▲ 5%)
純利益 1100億円(▲35%)
919億円搾取・・・ 富士通、電子部品子会社を連結対象から除外
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3344992026072018TJ2000/
富士通コンポーネントへの出資比率を76.57%から25%に引き下げ
連結対象から外す >>811
いままで会社が全リスク背負っていたが
社員にもリスク分散
考えた人は錬金術師なりSA 制度へしてなければ大幅赤字か。
いよいよ数字遊びしかできなくなってきたな >>819
Twitter相当怒られたらしいよ
しばらくこっちに軸足移すでしょ
さすがにインスタでは政治活動しないだろうね。 >>820
事業開発も、狂騒とかお遊びしかできないからな。
終わってる。 >>815
人事部の幹部社員なんだから人事責任があるだろ
そもそも人事マネージャーのくせに、
「社員が損害与えてる」なんて言うことが無責任だと思うけどね。 個人的な妬みで個人情報晒しまくってる、万年G3トミ爺もそろそろヤバいらしいってさ👁👁 >>823
富坂とやらが、いつ「社員が損害与えてる」って言ったの?
また妄想かい?wwwww >>826
万年G3富坂粘着爺さん、キミはもうすぐ終わりだよ👁👁 >>828
どのって、毎日富坂富坂念仏のように唱えてるのは、爺さん、あんた一人やで👁👁 >>829
君は少々恨みをかいすぎているようだが👁👁 >>816
なんだこれ・・・
退職金を削ってどうにか数字合わせたって事か?
アホじゃないか・・・
1Qの帳尻合わせでこんなことやってるんじゃ、
遅かれ早かれ終わりだろ
さっさとつぶれろ
・・・ってかマジで割り増し退職金の早期退職募集してくんないかな
さっさとしろよバカ会社 4半期毎に事業売却、退職給付制度変と帳尻合わせをやってきたが、本業の利益減は
継続中なんで次こそ、退職金割り増し発表に期待 退職金削って利益ひねり出してる状況なのに
割増すると思ってるとかどんだけお花畑
うちはNECとは違うの!ブラック企業なの! ありとあらゆる事をやってるけど、賛同出来ないな
まずは縮小する市場に合わせて、身の丈を小さくする事=リストラだよ
じゃないと何しても当座をしのぐだけになる >>830
ここで毎日トミーの書き込みする事で、気味の個人的恨みは晴れるのかな?
富坂本人はこのスレみてないと思うよ👁👁 >>836
富坂くん
おはよう。
それは私に限った話じゃないと思うがね👁👁 >>837
質問に答えられないのかな?
このスレに書き込むことで、君の個人的恨みは晴れるのかな?👁👁 https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00408432
旧安田製作所は、
14年に株式は投資ファンドのロングリーチグループに売却される
再生不可能とみたロングリーチは早々に手を引き、14年9月に売却 富士通の2018年度第1四半期連結業績は6%の減収
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1135080.html
富士通の4〜6月期決算
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL26HOB_W8A720C1000000/
2018年1Q
売上収益8676億円(▲6%)
営業利益
退職給付制度変更 +919億
前年事業譲渡反動 ▲170億
PC事業譲渡益 +115億
PC携帯事業再編 ▲ 70億
本業 ▲ 48億
インフラサービス ▲ 2.7%
システムプラットフォーム ▲ 8.7%
ネットワークプロダクト ▲21.4%
年金
2018年6月末で▲1141億円の積立不足
2019年3月期業績予想
売上収益 3兆9000億円(▲ 5%)
純利益 1100億円(▲35%)
第1四半期は赤字
大きな要因はネットワーク事業
ネットワークは国内向け携帯電話基地局を中心に大きく減少
キャリアの投資抑制
海外は欧州、北米が低調で減収 >>838
相変わらず人事様は勘違いしてるね。
君の質問に答える義務はないよ👁👁 >>842
退職給付制度変更、PC事業譲渡益のみ
本業は赤字 >>16の通り売却する物が無くなったからいよいよ退職金など社員から搾取か >>842
ネプロの失注をなんで退職金減額で補わなきゃならんの?
さっさとネプロを分離分割で「富士通ネットワークス」とか適当子会社にでもして中華にでも二束三文で売りつけろよ
それが筋だろ >>843
で、トミーは一体何が問題なのかな?
具体的な指摘が未だないよね
君が万年G3爺なのは、トミーとは無関係だと思うよ👁👁 2004-2008年のプチ好況期に入社した今35歳前後の人って、あと30年富士通で働くつもりなの?
つまり30年後も富士通が存続していると本気で信じているってことだよね? 正気ですか?
将来、55歳で労働市場に放り出されるより、35歳で転職したほうが傷は浅いと思うんだがねえ。
55歳の富士通社員なんて、およそ社外では通用しないただの茹でガエルじゃん。雇って貰えるわけないだろ? つーか、30年後にこの国がまともに存続してるかすら怪しいんだけど
>>848は日本脱出位考えてるよね? >>847
富坂は上にはゴマするが下には唾を吐く人事様
たまには下から突かれてみるのもいいだろう👁👁 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています