●富士通ウラ掲示板(その151)●
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>>784
早稲田大学社会科学部卒で実家は世田谷
最速出世で人事マネージャーになれるなんて
おっさん妬んじゃうよ
あ、これも追加しといて 2018年度第1四半期決算発表(15:00予定)
重大発表あり 生き残りをかけ、AI関連部門はソフトバンク傘下へ・・・ >>788
もしそれが本当だったら良いじゃん
給料上がるだろうし
少なくともクソブラック富士通で座して死を待つよりマシだろ
こんな、知的障害の集まりみたいな間接部門食わせるだけの会社より 当社から無駄な資料作りを無くしたら、大量の社内失業者が出るからな。
何故か間接部門をリストラしないから積むよ。
一刻も早く、Nのように間接部門を狙い撃ちでリストラすべき。 粘りに粘って倒産してよw割増無し企業年金あぼーんでお願いします 現存する限りある資産をどうにかして切り売りして生き延びていくだけだろうな
そしてなぜか生産性のない間接部門の割合と権限だけが大きくなっていく
さらに、お国さまさまで国のいうことには絶対服従なので、国の悪政には率先して乗る
そんな会社 Q:現場に余計な仕事押し付けるって、具体的には?
40台G3ストーカー野郎:
早稲田大学社会科学部卒で実家は世田谷
最速出世で人事マネージャーになれるなんておっさん妬んじゃうよ
↑↑↑↑↑↑
会話も成り立たない低脳が、何で年収400万も貰えてんの?wwwww 全社仮想デスクトップってパワポマンのためだけの環境やな 開発には全く役に立たない >>794
圧力かければ何とかなると思ったら大間違い。
一歩社外に出たら、君の指示など誰も聞かないよ。
早く帰ってブスな嫁に泣きつきな。 >>798
嫉妬に狂ってストーカーする暇あんなら、少しは金稼いで来いや >>797
リストラするしないの権限が間接部門にあるから
自分で自分の首を切るような事はしない >>788
それはありえない。
要るわけがない。
要るとしたら、研究所の数人じゃない? >>803
それを考えると間接部門を切ったNECはすごいもんだ
>>804
いるいらない以前にソフバンも中身は不平不満が渦巻いて、
中堅層が転職していると聞くが >>802
一円も金稼いでいないのに年収1000万円の富坂人事マネージャーに言えよ。 >>807
お前は一円も稼いでないどころか、会社に損害与えてるやろが
この万年G3の粘着ストーカー野郎wwwww >>808
部下と現場を巻き込んで成果創りしてる人事マネージャー(年収1000万円)は会社に大損害を与えている自覚がないのかな。
年収400万のG3が損害を与えると言うのならば、
そいつを採用した自分たちの責任はどう考えてるのだ?
人事マネージャーならば潔く責任をとれよ。 >>812
お前、富坂に採用されたの?
だったら富坂腹切れって話やなw 富士通の4〜6月期決算
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL26HOB_W8A720C1000000/
売上収益8676億円(▲6%)
退職給付制度変更に伴い919億円の利益発生
19年3月期業績予想
売上収益 3兆9000億円(▲ 5%)
純利益 1100億円(▲35%)
919億円搾取・・・ 富士通、電子部品子会社を連結対象から除外
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3344992026072018TJ2000/
富士通コンポーネントへの出資比率を76.57%から25%に引き下げ
連結対象から外す >>811
いままで会社が全リスク背負っていたが
社員にもリスク分散
考えた人は錬金術師なりSA 制度へしてなければ大幅赤字か。
いよいよ数字遊びしかできなくなってきたな >>819
Twitter相当怒られたらしいよ
しばらくこっちに軸足移すでしょ
さすがにインスタでは政治活動しないだろうね。 >>820
事業開発も、狂騒とかお遊びしかできないからな。
終わってる。 >>815
人事部の幹部社員なんだから人事責任があるだろ
そもそも人事マネージャーのくせに、
「社員が損害与えてる」なんて言うことが無責任だと思うけどね。 個人的な妬みで個人情報晒しまくってる、万年G3トミ爺もそろそろヤバいらしいってさ👁👁 >>823
富坂とやらが、いつ「社員が損害与えてる」って言ったの?
また妄想かい?wwwww >>826
万年G3富坂粘着爺さん、キミはもうすぐ終わりだよ👁👁 >>828
どのって、毎日富坂富坂念仏のように唱えてるのは、爺さん、あんた一人やで👁👁 >>829
君は少々恨みをかいすぎているようだが👁👁 >>816
なんだこれ・・・
退職金を削ってどうにか数字合わせたって事か?
アホじゃないか・・・
1Qの帳尻合わせでこんなことやってるんじゃ、
遅かれ早かれ終わりだろ
さっさとつぶれろ
・・・ってかマジで割り増し退職金の早期退職募集してくんないかな
さっさとしろよバカ会社 4半期毎に事業売却、退職給付制度変と帳尻合わせをやってきたが、本業の利益減は
継続中なんで次こそ、退職金割り増し発表に期待 退職金削って利益ひねり出してる状況なのに
割増すると思ってるとかどんだけお花畑
うちはNECとは違うの!ブラック企業なの! ありとあらゆる事をやってるけど、賛同出来ないな
まずは縮小する市場に合わせて、身の丈を小さくする事=リストラだよ
じゃないと何しても当座をしのぐだけになる >>830
ここで毎日トミーの書き込みする事で、気味の個人的恨みは晴れるのかな?
富坂本人はこのスレみてないと思うよ👁👁 >>836
富坂くん
おはよう。
それは私に限った話じゃないと思うがね👁👁 >>837
質問に答えられないのかな?
このスレに書き込むことで、君の個人的恨みは晴れるのかな?👁👁 https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00408432
旧安田製作所は、
14年に株式は投資ファンドのロングリーチグループに売却される
再生不可能とみたロングリーチは早々に手を引き、14年9月に売却 富士通の2018年度第1四半期連結業績は6%の減収
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1135080.html
富士通の4〜6月期決算
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL26HOB_W8A720C1000000/
2018年1Q
売上収益8676億円(▲6%)
営業利益
退職給付制度変更 +919億
前年事業譲渡反動 ▲170億
PC事業譲渡益 +115億
PC携帯事業再編 ▲ 70億
本業 ▲ 48億
インフラサービス ▲ 2.7%
システムプラットフォーム ▲ 8.7%
ネットワークプロダクト ▲21.4%
年金
2018年6月末で▲1141億円の積立不足
2019年3月期業績予想
売上収益 3兆9000億円(▲ 5%)
純利益 1100億円(▲35%)
第1四半期は赤字
大きな要因はネットワーク事業
ネットワークは国内向け携帯電話基地局を中心に大きく減少
キャリアの投資抑制
海外は欧州、北米が低調で減収 >>838
相変わらず人事様は勘違いしてるね。
君の質問に答える義務はないよ👁👁 >>842
退職給付制度変更、PC事業譲渡益のみ
本業は赤字 >>16の通り売却する物が無くなったからいよいよ退職金など社員から搾取か >>842
ネプロの失注をなんで退職金減額で補わなきゃならんの?
さっさとネプロを分離分割で「富士通ネットワークス」とか適当子会社にでもして中華にでも二束三文で売りつけろよ
それが筋だろ >>843
で、トミーは一体何が問題なのかな?
具体的な指摘が未だないよね
君が万年G3爺なのは、トミーとは無関係だと思うよ👁👁 2004-2008年のプチ好況期に入社した今35歳前後の人って、あと30年富士通で働くつもりなの?
つまり30年後も富士通が存続していると本気で信じているってことだよね? 正気ですか?
将来、55歳で労働市場に放り出されるより、35歳で転職したほうが傷は浅いと思うんだがねえ。
55歳の富士通社員なんて、およそ社外では通用しないただの茹でガエルじゃん。雇って貰えるわけないだろ? つーか、30年後にこの国がまともに存続してるかすら怪しいんだけど
>>848は日本脱出位考えてるよね? >>847
富坂は上にはゴマするが下には唾を吐く人事様
たまには下から突かれてみるのもいいだろう👁👁 >>852
だから、下に唾吐くって、具体的に何されたんだって聞いてんの
それに対して何時まで経っても答えられないから、妄想だって言ってんの 退職給付制度変更 +919億
これってどんな変更をしたか知ってる?
記事を読むと「会社と従業員でリスクを分担する」とあるけど… 万年G3爺のちっぽけな自尊心は、ここでトミーに毒吐き続けることでなんとか満たされているんだね
5chの存在が心の拠り所👁👁 どういうこと!?
■富士通が26日発表した2018年4〜6月期の連結決算(国際会計基準)は、
退職給付制度の一部制度変更に伴い大幅な増益となった。
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL26HOB_W8A720C1000000/ >>846
既に、富士通ネットワークエンジニアリングが中原にあります。
しかし、天下の米中、中華に売れるものではありません。
あぁ、ベトナムから介護人材一万人確保するより、足下に人材はいっぱいいます。 富士通コンポーネント(株)以外に後二つ、上場企業があります。
これも株売却で、まだキャッシュに変えらる。
富士通ゼネラル(株)
富士通フロンテック(株) >>855
やった方は覚えてなくとも
やられた方は一生覚えてる
お前が何を言おうと変わらない👁👁 >>854
計算方法変えたのは周知の通りなんだけど、
なんでその分を、この1Qの決算に計上したのかが謎
詳細も書かれていないし なぜそれが営業利益に入っているのかも謎。
事業売却もそうだけど営業外の収益じゃないのかよ。 1Q赤字で昨年より悪いからな。
ごまかさないといけない。
それが理由だよ。 この先何十年も掛けて償却していくような退職金のピンハネを、
1Qで全部使い果たすとか、
田中の代で全部使い果たして、後には残さないって事か
どうしようもねえなw >>860
お前がここで何言おうが、トミーは何ら変わらないよ
何か変わるとでも思ってんの?👁👁 >>854
年金退職金の積み立て不足を会社の債務に入れないといけなくて、その債務を従業員藻背負う計算式にした結果、計上しとく不足分が減ったから利益に入れました、というね。
誰か言ってたけど、ほんと数字いじり。 こりゃ一人になっても食っていけるようにしないとだな >>864
これから早期退職の退職金優遇募集が始まるからに決まってるだろ 全体の売上げ5%に過ぎないのに、
ネットワークが叩かれるのは八つ当たり
としか思えん 不労要幹部社員の給与が高くて、900億の利益を使っても
3,000人しか削減出来ません
900億÷{1,000万×3年(=36ヶ月)割増し}=3,000人 金も無いのに、かき回して、
てめぇの責任なのに
期限が迫ってるとか、
訳わからんことを言って
発破をかける幹部社員の多いこと。 >>831
割り増し退職金以前にやったら優秀なやつが退職したので、金輪際やりません! 割り増しはこれが最後って大分前に言ってただろ
これだけ部門、子会社、株式売却した後で出来るわけない
切り出された方は相当恨んでる
社長も雲隠れし、CFOに報告させるとか
どうかしてる
病気かな 我らがアイドル、土ドリアンがいなくなって寂しいのう >>882
おしゃれだと思ってんのかね(笑)タリーズ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています