●富士通ウラ掲示板(その151)●
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>828
どのって、毎日富坂富坂念仏のように唱えてるのは、爺さん、あんた一人やで👁👁 >>829
君は少々恨みをかいすぎているようだが👁👁 >>816
なんだこれ・・・
退職金を削ってどうにか数字合わせたって事か?
アホじゃないか・・・
1Qの帳尻合わせでこんなことやってるんじゃ、
遅かれ早かれ終わりだろ
さっさとつぶれろ
・・・ってかマジで割り増し退職金の早期退職募集してくんないかな
さっさとしろよバカ会社 4半期毎に事業売却、退職給付制度変と帳尻合わせをやってきたが、本業の利益減は
継続中なんで次こそ、退職金割り増し発表に期待 退職金削って利益ひねり出してる状況なのに
割増すると思ってるとかどんだけお花畑
うちはNECとは違うの!ブラック企業なの! ありとあらゆる事をやってるけど、賛同出来ないな
まずは縮小する市場に合わせて、身の丈を小さくする事=リストラだよ
じゃないと何しても当座をしのぐだけになる >>830
ここで毎日トミーの書き込みする事で、気味の個人的恨みは晴れるのかな?
富坂本人はこのスレみてないと思うよ👁👁 >>836
富坂くん
おはよう。
それは私に限った話じゃないと思うがね👁👁 >>837
質問に答えられないのかな?
このスレに書き込むことで、君の個人的恨みは晴れるのかな?👁👁 https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00408432
旧安田製作所は、
14年に株式は投資ファンドのロングリーチグループに売却される
再生不可能とみたロングリーチは早々に手を引き、14年9月に売却 富士通の2018年度第1四半期連結業績は6%の減収
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1135080.html
富士通の4〜6月期決算
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL26HOB_W8A720C1000000/
2018年1Q
売上収益8676億円(▲6%)
営業利益
退職給付制度変更 +919億
前年事業譲渡反動 ▲170億
PC事業譲渡益 +115億
PC携帯事業再編 ▲ 70億
本業 ▲ 48億
インフラサービス ▲ 2.7%
システムプラットフォーム ▲ 8.7%
ネットワークプロダクト ▲21.4%
年金
2018年6月末で▲1141億円の積立不足
2019年3月期業績予想
売上収益 3兆9000億円(▲ 5%)
純利益 1100億円(▲35%)
第1四半期は赤字
大きな要因はネットワーク事業
ネットワークは国内向け携帯電話基地局を中心に大きく減少
キャリアの投資抑制
海外は欧州、北米が低調で減収 >>838
相変わらず人事様は勘違いしてるね。
君の質問に答える義務はないよ👁👁 >>842
退職給付制度変更、PC事業譲渡益のみ
本業は赤字 >>16の通り売却する物が無くなったからいよいよ退職金など社員から搾取か >>842
ネプロの失注をなんで退職金減額で補わなきゃならんの?
さっさとネプロを分離分割で「富士通ネットワークス」とか適当子会社にでもして中華にでも二束三文で売りつけろよ
それが筋だろ >>843
で、トミーは一体何が問題なのかな?
具体的な指摘が未だないよね
君が万年G3爺なのは、トミーとは無関係だと思うよ👁👁 2004-2008年のプチ好況期に入社した今35歳前後の人って、あと30年富士通で働くつもりなの?
つまり30年後も富士通が存続していると本気で信じているってことだよね? 正気ですか?
将来、55歳で労働市場に放り出されるより、35歳で転職したほうが傷は浅いと思うんだがねえ。
55歳の富士通社員なんて、およそ社外では通用しないただの茹でガエルじゃん。雇って貰えるわけないだろ? つーか、30年後にこの国がまともに存続してるかすら怪しいんだけど
>>848は日本脱出位考えてるよね? >>847
富坂は上にはゴマするが下には唾を吐く人事様
たまには下から突かれてみるのもいいだろう👁👁 >>852
だから、下に唾吐くって、具体的に何されたんだって聞いてんの
それに対して何時まで経っても答えられないから、妄想だって言ってんの 退職給付制度変更 +919億
これってどんな変更をしたか知ってる?
記事を読むと「会社と従業員でリスクを分担する」とあるけど… 万年G3爺のちっぽけな自尊心は、ここでトミーに毒吐き続けることでなんとか満たされているんだね
5chの存在が心の拠り所👁👁 どういうこと!?
■富士通が26日発表した2018年4〜6月期の連結決算(国際会計基準)は、
退職給付制度の一部制度変更に伴い大幅な増益となった。
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL26HOB_W8A720C1000000/ >>846
既に、富士通ネットワークエンジニアリングが中原にあります。
しかし、天下の米中、中華に売れるものではありません。
あぁ、ベトナムから介護人材一万人確保するより、足下に人材はいっぱいいます。 富士通コンポーネント(株)以外に後二つ、上場企業があります。
これも株売却で、まだキャッシュに変えらる。
富士通ゼネラル(株)
富士通フロンテック(株) >>855
やった方は覚えてなくとも
やられた方は一生覚えてる
お前が何を言おうと変わらない👁👁 >>854
計算方法変えたのは周知の通りなんだけど、
なんでその分を、この1Qの決算に計上したのかが謎
詳細も書かれていないし なぜそれが営業利益に入っているのかも謎。
事業売却もそうだけど営業外の収益じゃないのかよ。 1Q赤字で昨年より悪いからな。
ごまかさないといけない。
それが理由だよ。 この先何十年も掛けて償却していくような退職金のピンハネを、
1Qで全部使い果たすとか、
田中の代で全部使い果たして、後には残さないって事か
どうしようもねえなw >>860
お前がここで何言おうが、トミーは何ら変わらないよ
何か変わるとでも思ってんの?👁👁 >>854
年金退職金の積み立て不足を会社の債務に入れないといけなくて、その債務を従業員藻背負う計算式にした結果、計上しとく不足分が減ったから利益に入れました、というね。
誰か言ってたけど、ほんと数字いじり。 こりゃ一人になっても食っていけるようにしないとだな >>864
これから早期退職の退職金優遇募集が始まるからに決まってるだろ 全体の売上げ5%に過ぎないのに、
ネットワークが叩かれるのは八つ当たり
としか思えん 不労要幹部社員の給与が高くて、900億の利益を使っても
3,000人しか削減出来ません
900億÷{1,000万×3年(=36ヶ月)割増し}=3,000人 金も無いのに、かき回して、
てめぇの責任なのに
期限が迫ってるとか、
訳わからんことを言って
発破をかける幹部社員の多いこと。 >>831
割り増し退職金以前にやったら優秀なやつが退職したので、金輪際やりません! 割り増しはこれが最後って大分前に言ってただろ
これだけ部門、子会社、株式売却した後で出来るわけない
切り出された方は相当恨んでる
社長も雲隠れし、CFOに報告させるとか
どうかしてる
病気かな 我らがアイドル、土ドリアンがいなくなって寂しいのう >>882
おしゃれだと思ってんのかね(笑)タリーズ。 >>842
2015年度に発表した経営方針に対して1年半遅れている
今後、さまざまな施策を考えているが、現時点では公表できない
非中核事業の切り離しはまだ続いている段階 >>876
たったそれだけで従業員たくさんいるパターンか >>886
減収になった理由を
こじつけたいだけでしょ?
誰がわるいの?
結局は賞与とか理由をつけたいんだよ 毎回売上収益の積み上げが甘いんだろ
やばくなると事業売却や数字遊びで補填
退職給付制度変更が織り込み済なら
最初から次年度予想に入れておくべきだろ
あとから足すから信用なくすんだよ
騙されるのはアホな株主だけ
ありがたいけど >>876
たたかれるというより、単にわかりやすい言い訳として使われてるだけだろう 経営センスがないだけなのか、単に仕事をしていないだけなのか
ただこれだけは言えるな、会社の未来を想っていないのは間違いない たっちゃん、気をしっかりもって、がんばって!
あきらめちゃダメだよ ネプロ、というか携帯基地局は売上で見れば全社の2%以下程度だけど
営業利益では全社の20%以上をたたき出してた時期もあったからな
コケるととても目立つ 「戦犯はネプロ」って印象付けて置けば、
あとで切りやすくなるだろ
っていうか、昔は携帯基地局に中華も手出しできなかったのに、
今は普通に入ってきちゃったし
もう勝ち目なんか一切ない
一時期好調だったから人も多いし、こうなったら切るしかない >>893
転けると言うか、今がふつう
売上額と利益額の桁数が同じなのは一時のいじょう
毎年恒常的に神風は吹かない
元寇も二度だけだ ネプロはいつも水面ぎりぎり、少しもぐったりでたり
自分の食い扶持で精一杯
リボ払いビジネス 基地局ビジネスを中心に周辺SIで人を増やしたが
その根が腐ってきてる
SIに注力するも何も、根切りで全て同時終了なのにな 売り上げ700億で営業利益200億…こんな時代が長く続くわけないよなぁ
問題はこの絶好調の期間に何をトチ狂ったかまともな投資をせずに
NIerなんてわけの分からない人罪の育成にムダ金をブチ込んだこと 思ったより早く潰れそうだな
東京オリンピックまで持つのかな 周りが悪かっただけ
熾烈な5Gへ積極投資すべきだったのに
稼いだ利益を他に使われた
終わってみれば食い物にされただけ
これだけ利益出し貢献していたのに
人事では恵まれなかった 米・中のベンダーに比べて
まともな投資をしていない
5Gでやっていけるの? IT人月商売の真似のSIer,NIerは既にだめだろう。 4Gまでの「ドコモの下請け開発」ってモデルが通用しなくなっただけ、でしょ・・・
常にドコモ頼み、ドコモにお金貰って開発するようなことを延々、何十年もやってきた
そこに胡坐をかいてきた結果、
自社でお金調達して自ら開発する中韓ベンダに太刀打ちできなくなった
5Gに投資も何も、
バカ幹部には金を引っ張ってくる力も覚悟も無かったし NTTがちゃんと指示しなかったのと
お金を持ってこないのが悪いよなw NTT営業もドコモの御用聞きに徹して、
ドコモ相手に「ベンダNo.1」とか、そればっかり頑張ってたしw
外に売るなんて意識は全くなくて、
常にNECや三菱相手の「ドコモの土俵の勝ち負け」を気にしていただけ・・・
それを社長賞とか言って表彰して、出世させてたんだから、
そりゃいつまでたっても意識なんて変わる訳もない
アホだよな
で、この期に及んでもまだ「ドコモ様」って延々ドコモ相手にどうにかしようと考えている奴ばっかりww
さっさとつぶれろ 縮小しながらどうにか生きながらえていくんだろう
多くの人に恨みを買われながら 昔からきちんと商談すら出来ない現場営業
育成マネジメント出来ないバカ管理職
若手が育たず甘やかされてワガママなブス女営業の繁殖
アラサーが集まるおままごと若手WGとか
そりゃあこうなるよねw >>900 >>899 >>902
その通りだな
安易なNIやSIに人をつぎ込んで、人と数字ばかり水増しし、結局客から捨てられた
捨てられた体力勝負の人間たちが、クラウド、AIなんかやってるからうまくいく訳ない
中にはGSIに逃げ込んだ人間もいる
幹部が自分のポジション作りで無策な企画をぶち上げ、役員も素通り、
社内政治でバズワード叫んでも、外で通じるはずもない
一度手から離れた技術は、元に戻らない
覆水盆に返らず 世界は中華と北欧
ドコモはNEC
Global mobile infrastructure market
https://technology.ihs.com/600864/global-mobile-infrastructure-market-down-14-percent-from-a-year-ago
世界シェア
1.Huawei
2.Ericsson
3.Nokia
4.ZTE
5.Samsung
Hardware suppliers salivate over Japan's rich 5G telecom market
https://asia.nikkei.com/Business/AC/Hardware-suppliers-salivate-over-Japan-s-rich-5G-telecom-market
日本
docomo :NEC, Fujitsu, NOKIA
au :ERICSSON, NOKIA
SoftBank:ERICSSON, NOKIA >>908
ドコモトップ、国内トップと言ってるうちに外から攻め込まれ、
世界では無名、アジアの片隅の零細企業
以前はサーバやPCの世界シェアの最下段に顔を出していたが
今は見る影もない
狭い世界でNECを相手にし、Nと共倒れ
日立、三菱は早々に手放し、活路を他へ 上から「もっとスピード感を持ってやれ」と言われた!
だからお前ら、もっとスピード感を持ってやれ!!
でないと俺様がまた怒られる!
怖いんだよ!
こういうのがリーダーや幹部だと
やる気ゼロになる なんか勘違いしてるんだよな・・・
なんでお前のために仕事しなきゃならねえんだよ、人望も魅力も皆無のお前のためにwww
ってのが多すぎる
助けてほしかったら誰よりも仕事して誠意見せろよと
ただエクセル眺めて線引っ張るだけのカスが「さっさとしろ」って言うだけで仕事進むなら、
お前なんかいらねえだろww 妙な横文字のライン外幹部もな
担当者の半分の仕事で給料3倍
経営層も部門や子会社の切り売りばかりで、
施策の順番間違ってませんか
筋肉は衰え、脂肪は増えるばかり
脳は空っぽ
何かやろうにも動けませんよ よく横から口出すくらい他の人の仕事も気にしろと言われるけど、口出すやつに限って自分の仕事がまったくできない口先野郎ばかり
困ったもんだ 早くしろというだけではなくて納期短縮コスト減について一家言あるつもりで誰に相談するでもなく方針を決める間抜けがかつての上司で
知識が古い上に現実を理解できなくて思い込みが大半なので実際リスクが増してコストが増えるだけ
狭い組織だったけどリーダーシップだけ取りたがる無責任な連中がどいつもこいつもそうだった >>925
君も一応男なら、毎日こんな掃き溜めでウジウジしてないで、トミーに一泡吹かせてみたら?👁👁 あれもこれもやれ!と言った後に
自分の意のまま動いてないと
『スピード感が足りない』と
言う幹部社員はたくさん。
リーダーは毎日エクセルばっかり見て、
進んでる/進んでないの判断ばかり。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。