【CSP】セントラル警備保障を語る２６【CSP】
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ＣＳＰ、セントラル警備保障に付いて語るスレです。
ＣＳＰはＣＳＰセントラル警備保障労働組合の組合委員長を
休職させた模様です。（会社は相当に組合に焦っている）
パワハラや沖縄への移動等についても語りましょう。
５ちゃんねるになってから、12レス未満のスレは、
スレ作成時刻から3時間経過した時点でDAT落ちしてしまい、
過去ログ倉庫に格納されてしまうので住人のみなさんは
書き込みに協力宜しくです！！
ＣＳＰちくり裏事情板過去スレ:>>2-3
ＣＳＰのブラック偏差値：>>4
ＣＳＰ＆大手警備会社関連スレ:>>5-8
ＣＳＰ及び大手警備各社の階級：>>9-16
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
ちくり裏事情板
【常駐部門譲渡】エスシーエスピー【バックレ禁止】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1400065353/l50
前スレ↓
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1519168351/l50 >>449
この会社にいる間はほぼ不可能。
頑張って課長以上になるかだな。 >>452
意外としっかり休んでるんじゃない？
あとはヒラをパワハラいじめするとか。 >>453
部下を見るといじめ始める。
説教しまくり >>455
パソナキャリ◯のお言葉
顧客満足度を上げるにはまず従業員満足度を上げなければいけない。
そして従業員に試練を課す。そうすれば従業員の質が上がり、結果的に自ずと顧客満足度が上がる パソナキャリ0はエ リートが入る所だし、ウチらみたいな警備員が入れるとこでは無いが、
だがそんな優良企業からも警備員でも高く評価してくれる会社も意外と多い。だってお客さんと接してるサービス業だしな。 鳩や軽装なら運転してきたわけだから運転する職業からの評価も高いわけだしな。 >>452
課長だと事務仕事が発生するからな
ポストによっても違ってくるから一概には言えないけどな
同じ警務少尉や中尉なら本部や支社の課長よりも
現場の隊長の方が楽なのは確かだ >>461
あー、そっか。事務員をケチって雇わないで、自分でやるスタンスだよね。 >>412
何故か他の派遣隊を見下していて
他所から来た隊員や中途入社で来た隊員をいじめる派遣隊だよ >>463
そこに行って研修上がった瞬間に辞めればいいよ >>465
日本国憲法22条の職業選択の自由の違反じゃねえか！ 退職は労働者の権利だぞ？
退職するのも弁護士必要なのか？ 恐ろしいところだな。コキ使ったあげくパワハラいじめ暴力で、退職も権利侵害するとか低能かよww >>466
この朝鮮人が蔓延るセントラルサファリパークに日本の憲法は通用しない >>468
一度CSPで労務倒産して痛い目を見てほしい。
問題は洗脳された末期の社員が多過ぎる。 >>471
昭和じゃないポンコツも居るだろうけど、
まあそうだね。 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
【天満屋グループ「山陽セフティ」の賃金未払い訴訟 請求額約２，４００万円支払いで和解 地裁/岡山】
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地裁で和解した。会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは２０１５年１月〜１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５〜９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地裁に提訴した。これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(毎日新聞) ここのパワハラ事件もマスコミに流れる日も来そうだなw >>475
今はパワハラするブラック企業が多いから取り上げられないが、働き方改革でパワハラを撲滅する企業が増えればCSPももちろん取り残されるから、もしかしたらマスコミに取り上げられるかもしれない。 町田の現任
幼稚園のお遊戯会か！
毎年毎年同じで レベル低くて
泣きたくなる うちの社員って会話が成り立たないレベルのアホが多いよね。
相手の話の要点を掴まないで自分の一方的な意見を話すみたいな。
このスレもすぐ言葉のやり取りが出来ない頭の足りなそうな書き込みが出て来ますね。 >>479
警備員の質が低いことの根底はそこかもな。 >>482
酒タバコ風俗ギャンブルよりは健全じゃない？ 巨乳過ぎるお姉ちゃんと露天風呂でまさかの2人きり！
しかもまさかお姉ちゃんの裸で勃起してしまうなんて！
家族旅行で久しぶりに一緒に温泉に入った姉の胸が想像以上に
巨乳過ぎてビックリ！見るつもりはなかったが気
HUNTA-462 / Jav2Be.Com - 绝色媚影
http://m.jav2be.com/videos/2-hunta-462/ >>486
それを朝鮮語に直して強く訴えないと届かないと思う 夜勤ばっかりしてると
体内時計が狂って早死にするぞ
早く転職した方がいいぞ
特に若い人は >>489
24時間勤務して寝不足の人生過ごしてる人と日勤の人で比較し、ガンの発生率は前者の方が二倍になるとアメリカの研究で明らかになってる。
音もなく時短モードで命削るって恐ろしいことだ。 >>488
自分が日本人だったらそうなりますよね。 普段は休みに出勤の強要や暴力やいじめなどのパワハラを入社からやりまくって、退職時にもパワハラかけるんだから恐ろしすぎるわ 別のスレでも書いたけど退職代行サービスを利用するのも検討の余地があると思う。
5万かかるけど即日辞めれて本人は会社の人間と顔を合わせずに辞めれるみたい。
本当に追い込まれている人は考えてみては？
さすがにそこまで思い詰めてる奴はいないかな。 ハンチオ「遅刻してんじゃねえよ！ぶっ○すぞ！テメエ！」
タイチオ「電車がわりいんじゃねえよ！テメエのツラがわりいんだよ！なに反発してんだオラ！たたっ○すぞ！」
よく使う言葉って普段から出てきますねぇ。低品質な商品だな。 >>497
朝鮮人の次は中国人かよ。しかもチンピラマフィア。
CSPマジでこえぇ。 >>505
当然だろ。そして仕事関係なしで病院行け。倒れろ。 暴力推奨してる会社なら
24時間以内に診断受けるな！
被害届だすな！
休むな！
たたっ○すぞ！
と、この中のワードを使ってくる。 >>509
全治10日以上だと何があるの？休職にできるの？ >>511
念書は違法だし、効果もないただのパワハラ。 念書など書かされた方が好都合なパワハラの証拠となる。 念書は書かされたらコピーして労基署にゴー
念書だけ書かせてコピーさせないとか言ったなら念書は書かないように。
念書は「加害者」が書くもので被害者は書かないのが普通だから。
脅されて書かされたならそれはもう脅迫罪です。 >>505
相談するところ間違わないように。
弁護士がベスト相談者 50代のパトロールとか警送見てると大丈夫なの
おじさんって思う。 >>518
君が50代になったときにそう言われるよw 診断書もらったら警察へ被害届出すこともセットでね。 パワハラいじめや暴力事件や様々な強要のオンパレードで止めに退職妨害。有給使わせないなど、こんなのばっかりで定着すると思ってるのかね。早い人はすぐ辞めるよな。 しかし殴る蹴るや恫喝や脅迫じみた事を今時まだやるなんてどうかしてるぜ。 >>524
問題は会社に対し、何もペナルティや制裁が一切ない。一度営業停止にして痛い目を見ればいいのに。 [HUNTA-456]「私みたいなおばさんの胸さわってどうするの？？
そんなにさわったら私、本気になっちゃうよ？」
父親が再婚してボクに超巨乳の義母が出来た！！
30歳を超えているがまだまだ女盛り！
でも父親とは2年以上セックスレスで超欲求不満！！
胸の膨らみ＆谷間から目が離せない…
- HUNTA-456 - 7mm.tv - Watch JAV Online
https://7mm.tv/ja/censored_content/72927/[HUNTA-456
HUNTA-443 『私みたいなおばさんが初めてで本当に後悔しない？？』
『全然、後悔しないです』
※即答 3 30歳を越えてもまだまだ性欲が衰えない私は
旦那とは超セックスレス。でも私 - 01 - BuzzAV
https://www.buzzav.com/video/12566/hunta-443 今日も巡回ご苦労さまです。
転職考えてない人はずっとやってて下さいね 考えてます。リクエーはマッチング良いかもです。次の面接楽しみです。 >>529
ヤマト運輸オススメよ
パワハラもないし給料もいいし中々の職場だぜ >>530
おいおい、山形でパワハラで自殺者出てるような似たような所やないかい！ ヤマトは人に勧める程クリーンな会社ではないと思うよ >>531 >>532
世間知らず乙ｗ それでもCSPよりも１００倍マシだぜｗ
少なくともCSPよりも１００倍お勧め出来る会社！！ 世間では働き方改革を進めて人材を確保するのに努力してる中で、CSPは何もしていない。
ヤマトは働き方改革を積極的に進めるだけCSPよりは全然いい企業だが、アマゾンのせいで激務なのは変わらない。その代わり給料は高いが。
俺的にあまりオススメしないな。 ヤマトもブラックだよ。
体力的にCSPの10倍キツイ。
最近は委託に遅い時間やらせて多少は楽なってるけどキツイには変わりない。CSPの社員ってどんくさいから配送とか出来ないと思うよ。
両方知ってるから言ってるの。 >>538
そうだそうだ!!代案を出しやがれよ。
おい、どうした？代案を出すんだろ？出せないなら言うんじゃねーよカス!!
テメェができることなんざたかが知れてるからな。 >>541
すぐ暴力とか犯罪に走るんだから。
犯罪者はどっか行けよ >>541
マックスパワーハラスメント！
こんなやつ1,000人は居るからな。 >>541
虐めてやるよ。どうせお前はこの会社しか通用しないんだからよ。
他の奴は裏切りやがったから虐めれなかったが、お前は転職できないもんな。好きなだけ虐められるぜ。
この会社は激甘なんだよな。どんなに理不尽なパワハラして虐めてぶん殴って問題になっても処分しないしな。最高だよ >>546
裏切るってどういう事よ？
それで役職就いてるのかお前。
その感覚は既に ド キ チ ガ イ だよ。
この人の言う通り殴る蹴るして虐めても処罰されず許されるそうなら、退職者も増加してるのも理解できるし、ここ見た人は入社してこないだろうよ。 何かのキャラに影響受けてる頭の弱い子なんじゃない？
鳥肌物の駄文だよね。 >>547
キチガイだろうがなんだろうが課長とかに媚を売っとけばパワハラや暴力で問題になっても庇ってくれるし。向こうだって理不尽なパワハラは社員教育に必要だって言ってるしな。
おれはその課長の意図を汲み取って教育してるだけ。不甲斐ない奴ほど言い返せないから虐めがいがあるんだよな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
