●富士通ウラ掲示板(その154)●

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:06:57.29

●富士通ウラ掲示板(その153)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1533816922/

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:14:21.51

富士通決算概要 2017年度
http://www.irwebcasting.com/20180427/11/118eeb963d/mov/main/index.html
　売上高　　　4兆983億円（▲0.8%）
　営業利益　　　1824億円

　①前年に計上したビジネスモデル変革費用の負担減　　約＋420億
　②海外子会社の法的紛争手続きの結果に伴う損失　　　約▲100億
　③ビジネスモデル変革費用　　　　　　　　　　　　　約▲ 80億
　④事業譲渡影響　　　　　　　　　　　　　　　　　　約＋700億

　営業利益(本業) 884億円（▲290億）

システムプラットフォーム　▲479億
　システムプロダクト　　　▲ 68億（IAサーバ等売上減）
　ネットワーク　　　　　　▲411億（携帯電話基地局需要減）

富士通業績予想 2018年度
http://www.irwebcasting.com/20180427/11/118eeb963d/media/20180427-01.pdf#page=17
売上収益　▲1983億
営業利益　▲ 424億
当期利益　▲ 593億

国内は2020年度以降仕事が無い
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1702/27/news117.html
2021年以降、従来型SIは無くなる。

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:16:57.25

超高齢化
http://www.ullet.com/diff/6702/6701/menu/summary.html
平均年齢43.3歳（2018年）
高年齢社員を子会社へ転籍させているが追い付かず

富士通が大型の出向人事、55歳以上のオッサンだけ寄せ集め会社を設立
http://kakusankibou.blog.jp/archives/1041448576.html
追い出し部屋を会社化。まあ姥捨て山ですわな
掃き溜め老害が行く所。55才以上限定のアウシュビッツ

明らかな高齢化、年金大丈夫か
若手も辞めている

富士通（年齢層別従業員数）
　　　　　　2014年度　2015年度　2016年度
30歳未満　　　 3,114　　 2,978　　 4,281
30-50歳未満　15,900　　14,174　　18,875
50歳超　　　　 6,613　　 6,960　　 9,939
http://www.fujitsu.com/jp/about/csr/employees/data/
2015年度に50歳になった奴が異常に多い、大卒で87か88、バブル入社組
2015年度に660名が引退したとして、87か88は同期が1000名近くいるという事か
毎年500名新卒採用しているのに、2014年度から2015年度で30歳未満が140名近く減
2016年度の子会社1万人吸収で、30歳未満約1300人増に対し50歳以上約3000人増

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:17:31.19

役員多過ぎ

　日立製作所
　http://www.hitachi.co.jp/about/corporate/directors/index.html
　東芝
　https://www.toshiba.co.jp/about/dir_j.htm
　富士通
　http://www.fujitsu.com/jp/about/corporate/management/#top

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:17:48.47

目標
　富士通2017年度クラウド売上目標5,000億円
　http://www.nikkei.com/article/DGKKASDZ29HI8_Z20C15A9TJC000/
　富士通2011年度クラウド売上目標4,000億円
　https://www.rbbtoday.com/article/2010/09/29/70912.html

実態・・・
　K5の売り上げは100億円未満 (2017.3.14)
　http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/030500006/?P=2

富士通K5の売り上げは150億円に遠く及ばず、
アマゾンの2016年度実績（1～12月）の120分の1以下である。
K5でのグローバル競合は難しいというのが実情。

富士通、クラウドサービスのブランドを「FUJITSU Cloud Service」に統合
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1129031.html
ハイブリッドクラウドなどと言っているが、実態は敗北宣言

社内システムを自前Open Stackに移行中
Red Hat版に切り替えるため、これまでの移行ノウハウが水の泡

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:18:06.40

富士通、Red HatのOpenStackを自社クラウドの中核技術に採用
https://it.impressbm.co.jp/articles/-/16395
OpenStack基盤にOpenShiftを統合し、OpenShiftをマネージドサービスとして提供
http://ascii.jp/elem/000/001/711/1711053/index-2.html

富士通とPivotal、基幹系システムの再開発事業で協業--アジャイル手法などを駆使
https://japan.zdnet.com/article/35118952/
「Pivotal Cloud Foundry」を中核にマイクロサービスやコンテナ、APIなど

販推部門は、PivotalとCloud Foundryで協業と発表
事業部は、Cloud FoundryからOpenShiftへ乗り換えと発表

同じ社内で戦略が正反対

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:18:35.87

001, 2002, 2009, 2013, 2016, 次は2021年あたりか。

富士通1万6,000人規模の大規模なリストラ策を提示（2001年8月）
http://news.mynavi.jp/news/2001/08/20/12.html
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/article/20010820/fujitsu2.htm
海外1万1,400人、国内9,700人の合計2万1,100人が人員対策の対象、うち1万6,400人を削減

富士通、再度大規模なリストラを敢行（2002年10月）
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/1029/fujitsu.htm

富士通正社員切り子会社岩手工場２０００人リストラ（2009年11月）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-11-16/2009111601_02_1.html
ＦＭＬは昨年３月、富士通から半導体部門を分社化、即時２０００人リストラ

富士通9500人削減　日の丸半導体の終焉（2013年2月）
http://www.j-cast.com/2013/02/15164870.html?p=all
http://toyokeizai.net/articles/-/12840?amp_event=related_3
海外2000人、国内3000人と合計5000人を削減。4500人を別会社などへ転籍。
富士通1000億円規模の赤字、ルネサスに逃げられた半導体事業（2013年3月）
http://biz-journal.jp/2013/03/post_1623.html

私は怒りをもって告発します（2016年3月）
http://denki-joho-kansai.jp/fujitsu-msl-f.html
私は富士通半導体リストラで解雇された当事者です。定年まで働きたい。なぜ辞めさせられねばいけないのか。怒りをもって告発します。

富士通、英やフィンランドで最大2200人削減（2016年10月）
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12H3F_S6A011C1EAF000/
英国とアイルランドで最大1800人、フィンランドで最大400人を削減する方針

英最大労組、富士通人員整理に抗議　駐英大使に書簡
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ20I27_Q7A420C1TJC000/
富士通の人員削減の方針について、「恥ずべき手法だ」と抗議している

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:19:13.07

富士通、田中社長が業績目標を取り下げ
http://blogos.com/article/295331/
マイルストーンとして掲げた2017年度実績、2018年度の見通しが計画と大幅に乖離

富士通業績推移　

決算期　　売上高　2001年比営業利益利益率　　社長
2001年3月　54,844　　　 0%　 1,897　　3.46%　秋草直之
2002年3月　50,069　- 8.70%　-1,571　 -3.14%　秋草直之
2003年3月　46,175　-16.50%　　 123　　0.27%　秋草直之～黒川博昭
2004年3月　47,668　-13.30%　　 497　　1.04%　黒川博昭
2005年3月　47,627　-13.40%　　 890　　1.87%　黒川博昭
2006年3月　47,914　-12.80%　 1,260　　2.63%　黒川博昭
2007年3月　51,001　- 6.40%　 1,472　　2.89%　黒川博昭
2008年3月　53,308　- 1.90%　 1,628　　3.05%　黒川博昭～野副州旦
2009年3月　46,929　-13.90%　　 150　　0.32%　野副州旦～間塚道義
2010年3月　46,795　-14.20%　　 711　　1.52%　間塚道義～山本正己
2011年3月　45,284　-17.40%　 1,078　　2.38%　山本正己
2012年3月　44,675　-18.70%　　 911　　2.04%　山本正己
2013年3月　43,817　-20.60%　　 984　　2.25%　山本正己
2014年3月　47,624　-11.90%　 1,406　　2.95%　山本正己
2015年3月　47,532　-11.90%　 1,786　　3.76%　山本正己～田中達也
2016年3月　47,392　-12.20%　 1,206　　2.54%　田中達也
2017年3月　45,096　-17.00%　 1,288　　2.86%　田中達也
2018年3月　40,983　-25.27%　 1,824　　4.45%　田中達也
2019年3月　39,000　-28.89%　 1,400　　3.59%　(目標)　
2020年3月　　　　　　　　　　　　　　 ?.??%　(目標)　
2021年3月　　　　　　　　　　　　　　10.00%　(目標)　2018年3月取り下げ

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:19:29.40

富士通株価推移

　　　　　　株価　1999年比　社長
1999年12月　4660円　　　　　秋草直之
2000年 4月　3060円　-1600　　秋草直之
2001年 4月　1640円　-3020　　秋草直之
2002年 4月　1050円　-3610　　秋草直之
2003年 4月　 306円　-4354　　秋草直之～黒川博昭
2004年 4月　 715円　-3945　　黒川博昭
2005年 4月　 681円　-3979　　黒川博昭
2006年 4月　 949円　-3711　　黒川博昭
2007年 4月　 804円　-3856　　黒川博昭
2008年 4月　 712円　-3948　　黒川博昭～野副州旦
2009年 4月　 335円　-4325　　野副州旦～間塚道義
2010年 4月　 627円　-4033　　間塚道義～山本正己
2011年 4月　 467円　-4193　　山本正己
2012年 4月　 412円　-4248　　山本正己
2013年 4月　 403円　-4257　　山本正己
2014年 4月　 615円　-4045　　山本正己
2015年 4月　 803円　-3857　　山本正己～田中達也
2016年 4月　 383円　-4277　　田中達也
2017年 4月　 667円　-3993　　田中達也
2018年 4月　 640円　-4020　　田中達也

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:21:00.89

本業はもう何年もうまく行っていな
クラウド、ビッグデータ、モバイル、ＡＩ、ＩｏＴ、スマート○○、全てバズワードに終わった

働かない年寄り連中を助けるために、ビジネスの種を手放し若手の将来を破壊し、
財産を切り売りして凌いでるだけだ

ファナック株売却で損失吸収
https://maonline.jp/articles/fujitsu?page=3
M&Aで失敗し、累計投資3,500億円に対し、2007年に2,900億円の評価損を計上。
旧子会社ファナックの株売却で延命してきたが、それもとうとう2009年に全て使い果たした

富士通、PC事業をLenovoへ売却
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/ubiq/1089775.html
富士通はその譲渡代金として255億円をLenovoから、DBJから25億円を受け取る

富士通、携帯端末事業をポラリスに売却
https://japanese.engadget.com/2018/01/31/arrows/
今回の取引による富士通の利益は約300億円になる

富士通、三重の半導体工場売却　台湾ＵＭＣに576億円で売却
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32425480Z20C18A6TJC000/
福島にも半導体工場を持つが、こちらも米社に売却する方針を発表済み

富士通、電子部品子会社を連結対象から除外
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3344992026072018TJ2000/
富士通コンポーネントへの出資比率を76.57％から25％に引き下げ
投資ファンドのロングリーチグループに売却、連結対象から外す

ファナック株、富士電機株、ニフティ、富士通テン、ＰＣ部門、携帯部門、半導体部門を売却することで凌いできたが、
もう持つべきものが無くなった。

首の皮一枚の状況

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:21:30.89

この人たちは、いまどこへ

富士通アジャイルラボ「エンタープライズアジャイルリーダー」2018年度220人、2020年度末550人(2018.5.10)
富士通がまたも職種転換、「デジタルイノベーター」 (2017.5.17)
クラウドインテグレータを2000人配備 (2013.5.15)
キュレーターを今後3年で3桁に (2012.4.13)
富士通、３万名の余剰ＳＥ変身作戦 (2012.1.19)　ＳＥが消える (2012.1.19)
フィールド・イノベーターを年間200人育成 (2007.10.1)

エンタープライズアジャイルリーダー
https://japan.zdnet.com/article/35118952/
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/00468/?P=2
デジタルイノベータ
http://newswitch.jp/p/9929
http://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/watcher/14/334361/020201008/

ビジネスプロデューサ
フィールド・イノベータ
コンサルタント
サービスインテグレーター
http://type.jp/et/log/article/se

クラウドスペシャリスト
クラウドインテグレータ
https://japan.zdnet.com/article/35032070/

SIをサービス・インテグレーションと読み替えても何も変わらない
http://blogs.itmedia.co.jp/itsolutionjuku/2014/06/si-5338.html

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:21:49.06

２０１８年３月現在　売上比率
　ＳＩ　　　約６１％
　サーバ　　約　６％
　通信　　　約　５％
　ユビキ　　約１６％
　デバイス　約１３％

通信が先か、サーバが先か、それとも同時に逝くか。
いよいよ真の終わりが近づいてきたか

　　　　　　　ＮＥＣ　　ＦＪ
ＳＩ　　　　　５０％　６０％
通信　　　　　２０％　　５％
サーバ　　　　２５％　　５％
ＰＣ携帯　　（↑内数）１０％

ＮＥＣとＦＪはほぼ同じビジネス構造
同じ道を辿る

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:22:05.49

２０１８年度１Ｑは減収、本業は赤字
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1135080.html
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL26HOB_W8A720C1000000/

２０１８年１Ｑ
　売上収益８６７６億円（▲６％）

　営業利益
　　退職給付制度変更　＋９１９億
　　前年事業譲渡反動　▲１７０億
　　ＰＣ事業譲渡益　　＋１１５億
　　ＰＣ携帯事業再編　▲　７０億
　　本業　　　　　　　▲　４８億

　インフラサービス　　　　　▲　２．７％
　システムプラットフォーム　▲　８．７％
　　ネットワークプロダクト　▲２１．４％

　年金
　　２０１８年６月末で▲１１４１億円の積立不足

２０１９年３月期業績予想
　売上収益　３兆９０００億円（▲　５％）
　純利益　　　　１１００億円（▲３５％）

　第１四半期は赤字
　大きな要因はネットワーク事業
　ネットワークは国内向け携帯電話基地局を中心に大きく減少
　キャリアの投資抑制
　海外は欧州、北米が低調で減収

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:22:28.60

外側から見た富士通
http://www.mynewsjapan.com/reports/674
「えっ、コイツ部長？みたいな人が部長になった。
下を何人も潰してる。下の人たちが、みんな逃げていく」

逆さ撮りの神”富士通社員が7000人盗撮
http://wjn.jp/article/detail/4892144/
川口市戸塚東の富士通社員、山田洋靖容疑者(41)を逮捕。
山田容疑者は「生活費が足りなかった」と自供しているそうだが、
驚くことに富士通の社員。収入にそれほど困るとは思えない。

派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、その場で自殺
https://twitter.com/masa_mynews/status/724570522135093248
https://blogs.yahoo.co.jp/sasashisa/41751830.html
富士通川崎工場の「パーソナルビジネス本部」で勤務時間中に、
派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、
その場で自殺するという壮絶な事件も起きている。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:22:44.08

富士通課長（４２）が過労死
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2104D_R20C12A9CR8000/
富士通社員（２８）が自殺
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-13/2006071301_02_0.html
富士通ＳＳＬ社員（２７）が過労死
http://blog.goo.ne.jp/posse_blog/e/6e100a3850dca33453eb2d3ce0113635
富士通テン社員（３２）が過労死
http://www.osaka-karoshi.jp/know/approach/2002/02/453/
富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007

富士通社員（４５）労災認定
http://chiba-makuhari-sr.seesaa.net/article/154312185.html
同僚女性らに陰湿ないじめや嫌がらせを受け精神障害を発症した
富士通四国（２４）労災認定
http://president.jp/articles/-/193?page=3
『おまえ、死んでくれ』とキレられる

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:23:00.40

富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007
私が入社して数年後に川崎工場内にメンタルヘルスセンターなるものができたのですが対応は追いつかず
自殺者はあとをたたないようでした。

http://www.oshimaland.co.jp/?p=k2u42uyb

富士通パブリックソリューションズ社長
「過労死はなくならない。１００時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。
http://all-genre-news.seesaa.net/article/442729393.html
残念だが、多くの企業が１００時間残業をしている。
そもそも、ワークライフバランス等をほざいている企業は、内部留保に余裕のある企業しかできない。
企業が存続できなければ、社員を雇うこともできない。

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:23:23.85

職場のいじめで精神障害＝富士通
http://blog.goo.ne.jp/miu-sr/e/b5c23ecf1f2c9c4fcbedac0639d106c2

富士通四国システムズ（ＦＴＳＥ）うつ病事件【うつ病・自殺】
http://joseishugyo.mhlw.go.jp/joho/data/20090626110649.html
原告は、尿漏れ、手足の発汗、不眠などの症状を自覚するようになり、
やる気がないことや業務上の過度の緊張は、興味や喜びの喪失や活力の減退による
易疲労感の増大や活動性の減少に該当し、尿漏れ、手足の発汗、不眠などの身体症状は、
精神的な症状を原因とする自律神経症状として説明することが可能であって、
これらの症状は少なくとも数ヶ月にわたって継続していた。

富士通四国システムズ→富士通システムズウエストへ吸収合併（2012年）→富士通株式会社へ吸収合併（2016年）

https://twitter.com/tapt_/status/785656289502171137
過労死はなくならない。１００時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。もちろん弊社でも

https://twitter.com/d3s_d800/status/785833196839657472
現役大学生へ。富士通だけは絶対にやめとけ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:24:06.60

ある富士通社員自殺の真相　妻証言「夫は富士通によるパワハラで自殺に追い込まれたんです」
http://mynewsjapan.com/reports/2399
2017年10月、同社の社員Aさん（当時50歳）が飛び降り自殺した。
大学院卒業後、地元にある富士通の100％子会社（16年に富士通と合併）でSEとして働いていたAさんは、
16年6月に富士通本体にある、上記の畑違いの部署に異動。

Aさんは配属早々に上司から人格否定的発言をされていたほか、
ろくな新人教育も受けられないなかでミスを叱責され気分次第で怒鳴られるなど、
パワハラの疑いがある扱いをされ、苦悩しきっていた。

一方で富士通が存命中のAさんの訴えに対してとった措置は、「席替え」だけ。

死後にB子さんが事情説明を求めると、
Aさんの無能ぶりをあげつらうかのような「説明書」を提出するなど、責任逃れに終始している。
自殺直前には「俺は会社のせいで再起不能になった」と語っていた。

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:24:45.59

富士通本社の元部長
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52488

富士通グループ会社に転籍させられた富士通本社の元部長
・富士通では役職定年の事を役職離任と呼ぶ
・現在は役職離任者の人数が増え、部署の仕事の邪魔になっている
・数年前に富士通では役職離任者を集めた子会社を設立、要するに口減らし

・役職離任後、工事現場の交通整理の仕事を斡旋された

・課長から部長は55歳、統括部長は56歳、部門長は57歳で役職定年を迎える
・バブル世代が48～52歳に、団塊ジュニア世代（43～46歳）が上がってくると更にポスト不足に
・逆ピラミッド状態の組織で若手の昇格は遅れ、ポストはさらに激減する

・シニア社員が社内で目につくようになり、若手社員の不満が溜まりやすくなる
・今後、バブル世代が役職定年を迎えると、その傾向はさらに加速する

・『このジジイ、役職定年で飛ばされたくせに、何様のつもりだ』などと思われている

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:24:59.13

就職人気ランキング２０１９
https://toyokeizai.net/articles/-/217496?page=6
　５９位　ＮＴＴデータ
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１１２位　ＳＣＳＫ
１３９位　日立製作所
１４３位　アクセンチュア
１５５位　セガゲームズ
１６３位　富士通

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:35:09.26

平均年収ランキング（電機機器）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/16/ranking/50
日立製作所　871万円　34,925人　41.7歳
東芝　　　　815万円　 3,462人　43.5歳
富士通　　　790万円　32,969人　43.3歳
日本電気　　788万円　21,010人　43.4歳

平均年収ランキング（情報通信）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/25/ranking/50
野村総合研究所　1166万円　6,130人　40.2歳
電通国際情報　　 897万円　1,405人　40.9歳
オービック　　　 876万円　1,848人　36.2歳
ＮＴＴドコモ　　 873万円　7,767人　40.2歳
ＣＴＣ　　　　　 855万円　4,117人　40.5歳
新日鉄住金ソリ　 836万円　2,899人　39.4歳
ＮＴＴデータ　　 819万円 11,263人　38.4歳
大塚商会　　　　 808万円　7,080人　40.7歳

平均年収ランキング（商社）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/26/ranking/50
三菱商事　　1540万円　6,129人　42.7歳
伊藤忠商事　1459万円　4,285人　41.6歳
三井物産　　1418万円　5,859人　42.1歳
丸紅　　　　1322万円　4,436人　41.6歳
住友商事　　1303万円　5,091人　42.7歳

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:35:23.15

中山五輪男　内から見た富士通
https://www.weeklybcn.com/journal/news/detail/20180413_161929.html&;pno=0
最も驚いたのは、紙のドキュメントの多さ
ソフトバンクでは「紙を使うのは社員ではない」とペーパーレスを実行

中山五輪男　富士通の仕事スタイルは20年以上遅れている
https://japan.cnet.com/extra/fujitsu_201803/35116053/
富士通入社直後は10数年遅れているというのが正直な印象
仕事のスタイルは20年前にいた会社と同じ

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:35:49.21

富士通の電子カルテシステム、東大病院の中からクソ仕様
https://newstopics.jp/url/690011
富○通と病院内トップが中途半端な仕事をしたことによって
某有名大学病院のシステムがカルテも何も引き継げないまま変更され、
新年早々2000人超が現在も未会計のままとなっており、
職員含め院内全体が多大な損害を被っているという
事実が隠されそうになっている事実を伝える内部メール

このクソ忙しい状況が慈恵本院でも発生していたのか…
カルテそのものが全然移行できてないと。
富〇通の見通しの甘さ（同時に複数病院の大型案件を受けるとかバッチ処理速度とか）
とJavaの開発能力の低さじゃね？
これのもっとクリティカルなのがみずほとかで起きてたわけでなんにも学んでない

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:36:05.84

スパコンで8億年かかる計算を1秒で解く富士通の「デジタルアニーラ」
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/1113270.html

デジタルアニーラ」が1秒以下で解くという32都市のTSPを
私のノートPC1コアで解いたところ、0.2秒で解けました
https://twitter.com/jun_makino/status/977523684419096576

富士通
　スパコンで８億年かかる
　デジタルアニーラなら１秒

一般人
　ノートＰＣで０．２秒で解けました
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:36:26.57

これは酷い。富士通が小学生向けと銘打ち、高額な超低スペックPCを発売
https://smhn.info/201806-lifebook-lh-series
メモリ4GB（血管がブチ切れ）

WXGA液晶（我慢の限界
小学生向けだからと1366×768などというウルトラうんこ売りつけてくる富士通さすがにこれは許されんだろ

『店頭予想価格はそれぞれ8万円強、10万円強』
・・・は？

だれが買うんだよ親なめてんのか

PCデポみたいな詐欺販売店の商材でしょこれ。こどもは金になるっていう

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:36:43.65

数年遅れで後追い

ＰＣ事業
　ＮＥＣ　→　レノボ　　　２０１１年
　富士通　→　レノボ　　　２０１８年

携帯電話事業
　ＮＥＣ　→　撤退　　　　２０１６年
　富士通　→　ファンド　　２０１８年

ＩＳＰ事業
　ＮＥＣ　→　ＫＤＤＩ　　２０１６年
　富士通　→　ノジマ　　　２０１７年

半導体事業
　ＮＥＣ　→　撤退　　　　２０１０年
　富士通　→　台湾ＵＭＣ　２０１８年

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:37:09.28

富士通
　　本業　▲　４８億　（退職給付制度変更、ＰＣ事業譲渡益で損益補填）

ＮＥＣ
　　損益　▲　４７．５億

実質同じ状態

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:37:22.94

富士通、アドテスト株すべて売却　年金掛け金に充当
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23151720W7A101C1DTD000/

https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1135080.html
年金
　２０１８年６月末で▲１１４１億円の積立不足

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:37:40.21

営業10年目
　年収：600万円　基本給：300万円、残業代：180万円、賞与：120万円

ＳＥ10年目
　年収：600万円　基本給：312万円、残業代：144万円、賞与：125万円、その他：19万円

ＳＥ10年目
　年収：500万円　（残業月平均50H）

ＳＥ30歳
　年収：530万円　基本給：426万円

ＳＥ29歳
　年収：550万円

開発30歳
　年収：500万円

開発10年目
　年収：450～600万円　基本給：300万円、残業：96万円、賞与：100万円

研究29歳
　年収：450～600万

給与制度の特徴
　基本給はとても低く、残業代でカバーしている。
　残業文化で基本給は高いとは言えない
　仕事量は多いので体力がある人は残業でカバー
　残業文化だが、残業規制で年収は下降傾向

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:38:24.19

２０１９年３月期見通し
　日立　　　　　９４０００　＋　０．３
　パナソニック　８３０００　＋　４．０
　ソニー　　　　８６０００　＋　０．７

　三菱電機　　　４５０００　＋　１．３

　富士通　　　　３９０００　▲　４．８
　東芝　　　　　３６０００　▲　８．８
　ＮＥＣ　　　　２８３００　▲　０．５

日立、パナ、ソニーは別格
三菱は長期安定

下位３社はお先真っ暗

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 06:43:39.59

販管費率
　Accenture 営業利益率：12.6%　販管費率：16.0%　
　Capgemini 営業利益率： 9.3%　販管費率：15.7%
　DXC 　　　営業利益率： 8.0%　販管費率：14.5%　
　NTT DATA　営業利益率： 4.8%　販管費率：18.9%　
　富士通　　営業利益率： 4.5%　販管費率：24.6%　

間接費、販管費率が高すぎる

**新人から見た富士通** · 2018/08/19(日) 08:53:52.10

富士通はとてもよい会社です。
幹部社員も優秀で、若手も生き生きと働いています。
基本給も高く、ボーナスも安定しています。
福利厚生に優れており、グローバルに事業を展開しています。
退職金も高く、企業年金も用意されているので
老後も安心、再雇用制度もあるので悠々自適な
シニアライフを満喫できます。

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 10:57:56.53

ふーん

**富士通潰せ！** · 2018/08/19(日) 13:53:04.24

テレワークは推進しない、
サテライトオフィスは、中原・小杉のみ実質サテライトの機能を果たしていない。
早朝出勤は、ダメ
お客様起点だから、朝は定時で来い。

こんな富士通は早く潰れてください。

カス · 2018/08/19(日) 16:13:15.17

人材流出がとまりません。
自称優秀でA以上しかつかない人事部サマー、なんとかしてください

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 17:39:55.46

人事M(年収1000万円)の富坂くんは
自分が会社にしがみつくことしか考えてません👁👁

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 17:43:58.40

CIAの仕業ユダ

CIAが敵の組織を破滅に追いやるために潜入スパイに実行させた「愚者の心得」をまとめたマニュアル
https://gigazine.net/news/20160829-simple-sabotage-field-manual/

**名無し** · 2018/08/19(日) 18:15:15.80

>>34
早朝出勤だめってことないぞ
うちの本部は早朝出勤もOK
そんなこともできない糞本部なんかやめちまえ

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 18:43:56.92

AWSと真っ向勝負 - グローバルクラウドベンダーの一角に
ttp://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1510/05/news046_2.html

**通りすがりの名無し** · 2018/08/19(日) 18:47:04.09

>>39
3年前は真っ向勝負
今は…

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 19:00:06.61

>>36
じじぃ、たまには違う違うこと言ってみろや

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 19:02:25.02

>>40
真っ向勝負というけど、実体はどうだったの？

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 19:05:01.62

K5からCloudServiceに進化の途中だから現時点での判断は時期尚早

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 19:06:07.80

他にいっぱいあんのになんで富士通みたいなアレな会社のクソウド使わなあかんの？

**通りすがりの名無し** · 2018/08/19(日) 19:06:49.82

AWS is Leading the Public Cloud Market in all Major Regions
https://www.srgresearch.com/articles/aws-leading-public-cloud-market-all-major-regions
https://www.srgresearch.com/articles/cloud-growth-rate-increased-again-q1-amazon-maintains-market-share-dominance

Worldwide
1.AWS (33%)
2.Microsoft (13%)
3.Google
4.Alibaba
5.IBM

APAC
1.AWS
2.Alibaba
3.Microsoft
4.Google
5.Tencent

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 19:12:43.60

5位までしか書いてないから何とも言えないね。

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 19:14:15.72

>>42
結果完全敗北 >>5
醜い社内政治 >>6

**通りすがりの名無し** · 2018/08/19(日) 19:17:09.85

ヒント：5位以内までのシェア

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 20:43:25.95

TVネギ「P資金うまうまｗｗｗ」
PC本体「ちょっと回せよ。」
TVネギ「え？何のこと？ｗｗｗ」
PC本体「TVの障害いっぱい出てんだよ。全部こっちに回ってくんだよ。」
TVキム「それはPCの障害でそ？うちら１部品だっしーｗｗｗ」
PC本体「プラ開腐ってやがんな。」
PF酋長「ちょ、うちらBIOSとかVGAとか細々やってる部族だし。」
PF酋長「TVパージするか・・・」（TVは別の本部へ）
TVキム「ユビキタス戦略とか次世代クライアントとか超かっけーｗｗｗ」
PC本体「いいから障害直せよ。」　　　
TVキム「うっせーな、今次世代なんだよ。いい所なんだよ。」　　
PC本体「TV内蔵モデル減らすぞ。」　　　　　　　　
TVネギ「いいっすよ。もう十分稼いだしｗｗｗ」　　　　　　　　　　　　
PC本体「・・・」

B · 2018/08/19(日) 21:54:34.91

明日から会社かぁ。何か変わってるといいな

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 22:15:03.37

多忙なるみーごｗ

https://twitter.com/rumi___go/status/1031163047920848897

暇なドリアンｗ

https://twitter.com/dorian5963/status/1031059234807459840
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 22:26:40.93

>>51
多分、噛み付いてもスルーされるんだろうな。薄いもん。人物が。

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 23:23:16.42

前スレに若者は老人を支える義務があるとか書き込んでるヤツがいたな。

昔、野副がBuy Fujitsuを言い出したときにも思ったが、
社員は会社を支える義務なんてあるわけないじゃん。

調子のいい時だけドライに成果主義をちらつかせて、
旗色が悪くなると日本型温情主義を持ち出してくんじゃねーよ。

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 23:26:43.50

>社員は会社を支える義務なんてあるわけない

ほんとそれだよなあ・・・
安月給でこき使っておいて、なに都合のいいこと言ってるんだと・・・
退職金も年金も減っていて、定年まで面倒見てくれるわけでもないのに

あと、技術系の人間に、
「仕事楽しいことやってんだから昇給も昇格もしなくても大丈夫だろ」
って押し付けるのも、ほんとに殺意が湧く

金欲しくない人間なんて居ねえから
勝手に都合よく考えるなと

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 00:55:15.63

富坂くん

週末はよく休めたかい？
一円も稼げないのに良いご身分だ👁👁

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 04:22:51.21

富坂くん

おはよう。今週もがんばってください👁👁

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 06:06:09.98

>>47
いや、結果は分かってて（笑）、さんざん投資つっこんでまともに仕事したのか？という疑問だったんだけど、社内政治のお遊びだったってことね。
販推のマネージャーと関わったことあるけど、確かに中しか見えてない頭悪い感じだった。

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 06:29:57.52

>>57
動かした額で格が決まり、結果は部下の働きで決まるので仕方がない。傷の舐め合いでフェイドアウト

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 06:40:52.24

2019年に景気クラッシュ　IT業界も技術者もタダでは済まない
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/080900026/?ST=nxt_thmit_system

2020年までは日本経済は大丈夫との前提がにわかに怪しくなってきた

受注残がどんどん積み上がる状況が長く続いて、すっかり好況ボケしたSIerは、
2008年のリーマン・ショック直後の惨状をよく思い出したほうがよい
受注残など、それこそあっという間に蒸発してしまう

多くの日本企業にとって、基幹系システムの刷新といった従来型のIT投資は不要不急の投資の最たるもの
業績が悪化するとIT投資をあっさり凍結する

人月商売を続けてきたSIerは、案件が減って安値受注に走る
今の技術者不足が嘘のように技術者が余る
技術者を退職に追いやり始める
過去に何度も見た、ひどい光景がまた繰り返される

従来のような景気低迷による一時的なスランプとは違う
SIerの絶滅時期が当初予想よりも早まる

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 06:47:27.49

>>8 >>9 >>11
リーマンショック後

売上利益
　2008年3月　53,308　- 1.90%　 1,628
　2009年3月　46,929　-13.90%　　 150

　6400億円消失

株価
　2008年 4月　 712円
　2009年 4月　 335円

　半減

技術者
　３万名の余剰ＳＥ
　ＳＥが消える

　リストラ

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 07:08:13.66

■■■木村幼児の裏金戦略■■■

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 08:08:17.71

>>57 >>58
現場がコツコツ稼いだ金を、一気に使い果たすんだからなあ

自分のポジション作りのための組織立ち上げ
無意味な接待費、海外出張費の浪費

そういう人間を止められない経営層もだめなんだろうな
市場の冷え込みは早そうだし、もう終わりかな

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 08:14:04.51

■パナとNECが激突､空港｢顔認証｣ゲートの戦い
パナソニックがNECに買った理由
https://toyokeizai.net/articles/-/233194

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 08:40:34.22

果たして人事部による経済効果はいくらかな👁👁

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 08:52:48.51

間接部門でも
人事・経理・購買はあって良い
「○○推進室」は不要
元々、「○○室」は時限組織の名称
数年で当初の目的が達成できたら部への昇格なり解散するのが常識

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 09:20:18.69

>>62
つーか、経営層がだめなのかもしれん
やる、と決まったら会社から投資を引き出して、それをどうつかうか、誰にやらせるか、の段階で全社的に人を集めてるか？というと、自分の子飼いで気の利く奴、というのがほとんどじゃないか？と思うんだがどうだろう？
そのときあいてた奴がよこすべり、とかさ。

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 09:39:04.45

>>54
嫌なら辞めろよ笑

**名無し**(笑) · 2018/08/20(月) 10:36:47.33

IBMとNVIDIAが世界最速のスーパーコンピューター「Summit」を構築、
中国から世界一の座を奪還へ

https://gigazine.net/news/20180702-gpu-accelerate-super-computer-balance/

第3位に入ったIBMの「Sierra」もNVIDIA Tesla V100を使うのはSummitと同様。
ただし、SummitのTesla V100が6基だったのに対してSierraは4基。
それでいてランキング3位に入る性能の高さを見せています。
また、日本の富士通が開発する「ABCI」もTesla V100を4基搭載することで
ランキング5位に進出しています。

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 12:21:37.11

55 名無しさん sage 2018/08/20(月) 00:55:15.63 ID:dtZQE3nj0
富坂くん

週末はよく休めたかい？
一円も稼げないのに良いご身分だ👁👁

56 名無しさん sage 2018/08/20(月) 04:22:51.21 ID:dtZQE3nj0
富坂くん

おはよう。今週もがんばってください👁👁

64 名無しさん sage 2018/08/20(月) 08:40:34.22 ID:dtZQE3nj0
果たして人事部による経済効果はいくらかな👁👁

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 12:31:32.80

富坂くん

お昼休みだよ👁👁

Fb · 2018/08/20(月) 13:07:02.78

おヤマ、茄子って今どうなの？

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 17:36:14.25

カラスの巣になっています、1,000羽くらいいます。

**通りすがりの名無し** · 2018/08/20(月) 18:02:38.14

>>60
木村が言う通りリーマンより深刻な理由は、
クラッシュしたあとSI需要はどんどん縮小するから、
SIerが再浮上数ることはもうない

終焉の時だ

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 18:22:20.84

5年後「高学歴大量失業時代」がやってくる？
元富士通総研会長の伊東千秋氏との対談
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180820-00233835-toyo-bus_all&;p=1

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 18:46:09.48

そのためのZinraiとハイブリッドクラウドがあるでしょ。

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 18:57:02.42

自称ＡＩとゴミウドｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**通りすがりの名無し** · 2018/08/20(月) 19:05:58.10

エヴァ砂利すと

B · 2018/08/20(月) 19:08:19.93

カムバック制度で戻ってきた人いるんだろうか？

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 19:28:58.76

バブルのおかげで何人いたか知らんが、問題社員ながらずば抜けた突出した能力の社員を
使いこなす富士通の時代から一部を除き本物のただの問題社員を集めた富士通になったんじゃ
そりゃあ人気落ちるよな
期待裏切った不発を含め、そういうずば抜けたやつは文理で過去何人位いたのかね？
そのころが一番眩しい会社だったんだろうね

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 19:47:13.55

富士通の上司は情弱なので粗大ごみｗ

https://twitter.com/dorian5963/status/1031376731985387520
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 19:49:22.83

勤務時間中に政治活動や会社への不満をツイートしていた富士通社員ｗ

https://twitter.com/dorian5963/status/1031380712753061888
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無し** · 2018/08/20(月) 19:58:59.03

>>81
おばさん、鍵かけるのやめたんだw
さすがツイ廃

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 20:11:21.26

>>78
現在無職の奴くらいだろ　応募するのは
Fよりマシな企業はいくらでもあるし、自治体も40代でも正規職員の中途採用してるとこもあるし
JR東日本も中途の大量募集してるしな

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 20:27:03.21

>>80
お前こそ粗大ゴミ。dorian

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 20:27:10.21

ハイブリッドクラウド馬鹿にしてるけど本当に使ったことあるの？

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 20:43:29.96

@dorian5963を
@crazytyphooon でフォローしてみました。
ツッコミ所で発動します。

ただたまにしか見ないのであしからず。

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 21:15:52.45

NTT vs. FJ

ＮＴＴコムがＡＩで翻訳、TOEIC900点レベル　
２０１８年３月販売開始
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25669020U8A110C1TJC000/
https://www.atpress.ne.jp/news/161491

富士通がＡＩ翻訳サービス TOEIC 900点並み　
２０１８年秋販売開始予定
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3434989020082018916M00/

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 21:32:40.06

>>74
人手不足は危機と思われていましたが、実は人員を削減する千載一遇のチャンス
その典型例が、メガバンクの人員削減
メガバンクの動きは、今後の日本企業にとって先行事例となっていく
他業種も同じ運命

アメリカではかつて、コンサルタントといえば花形職業で、
これまでは、パワーポイントを使ってスマートなプレゼンができれば良かったのですが、
今では「プログラムコードを書けなければ使いものにならない」

単にコンセプトを提示するだけではダメで、
それをハードウエアやソフトウエアに落とし込むことができなくては商売にならないということ

エバを役員待遇で仕入れた失策続きの古巣を、激しく叩いてますな

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 21:51:10.91

今の社長は営業畑だからな
今までの技術畑とちがう

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 21:51:21.69

>>66
人を見る目も、技術を見る目もないからな
会長はパソコン出身、社長は営業出身、その下は金勘定と人月商売
もう技術の会社でも何でもない

口先人間に貴重な投資を使わせ、失敗責任も取らせず
マネジメントもできていない
中小ならとうに破産

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 21:55:58.61

記者向けに説明会を開き、統計を都合いいよう解釈し
相当、記者から締め上げられたようだな

本気でその解釈だと思ってるなら終わってる
知っててミスリードさせてるなら詐欺

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 22:07:40.51

人事畑の富坂くんがなんとかしてくれる👁👁

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 22:28:23.76

>>92
お爺ちゃん、四六時中富坂のことで頭がいっぱい
有意義な余生を過ごしているね👁👁

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 22:40:38.99

富坂くん

こんばんは👁👁

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 22:49:18.48

>>94
お爺ちゃん
朝から晩までご苦労👁👁

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 23:36:00.85

>>78
やたらと条件厳しいしいないだろ。
女性は該当する人も多いだろうけど
セクハラ上等の男尊女卑の会社だというのは、
辞めた人はよく知っているはず。

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 23:37:21.43

どんな厳しい条件なのよ

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 23:50:13.94

毎日グランツリー武蔵小杉に出没するドリアンｗ

https://www.instagram.com/p/Bms_LsjFnf6/?taken-by=dorian5963

**名無しさん** · 2018/08/21(火) 00:05:20.60

富坂くん

寝る時間だよ👁👁

**名無しさん** · 2018/08/21(火) 00:55:17.80

あかさたな