日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]★２

**おなか** · 2018/09/12(水) 23:47:02.50

何スレ目

過去スレは誰か

※前スレ
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1502102690/

え · 2018/12/11(火) 01:18:48.24

>>294
任用基準として主技650技師600って公言してますが

え · 2018/12/11(火) 01:30:02.36

数値はちょっと自信がなくなってきたけど。

べ · 2018/12/11(火) 12:19:16.29

>>296
たしかこれで合ってると思う。

TOEIC、今までは参考だったが去年あたりから
マジで門前払いにされたらしいです、上司が困ってた。

そもそも、公務員とか富士通みたいに、昇格試験方式に変えるのも
はっきりしていいかもしれない。試験対策ばっかりするだろうけど。

あ · 2018/12/11(火) 17:24:08.82

そんなTOEICなんて満たしてなくても昇格する人ゴロゴロいるんですが、、、
今年もそうだけど

あ · 2018/12/11(火) 23:02:10.62

仕事出来てもTOEIC600以上無いと推薦すら出来ないって偉い人が言うてた

あ · 2018/12/12(水) 07:12:10.43

一定のラインがあるのは確かだが、現実はかけ離れてるぞ
TOEIC受験経験無い人間ですら昇格していくというのに。部、課でのポストの空き次第で昇格していくのが実態

あ · 2018/12/12(水) 12:57:50.24

仕事が出来るけどムカつく奴を昇格させたくないときに理由付けしてるだけでしょ。この会社じゃよくあることだ

あ · 2018/12/12(水) 19:07:26.56

早くS5なりてえなあ

**名無しさん** · 2018/12/15(土) 10:26:02.11

Advent Calendar見てもおまえらの書いてる文体も内容もお堅いんや
F通を見習えよ

あ · 2018/12/16(日) 11:33:52.62

せいぜい課長止まりで50台で転籍食らったとして
退職一時金ていくら貰えんのかな
あと厚生年金と企業年金足していくらかも気になる
1人で生きていくのに足りるのかな

え · 2018/12/16(日) 14:34:30.15

３２・３で課長になった人と四十過ぎにＳ５になって四十後半に課長になってすぐ転籍なんて人と比べたら全然違うから計算出来んな
年金も確定拠出分でどれだけ回してるかにも寄るし

あ · 2018/12/16(日) 18:13:38.59

>>305
ならそれをそれぞれ教えてくれよ
どうせ知らねえんだろうけどw

ら · 2018/12/16(日) 23:00:21.75

なんだかんだ言ってもTOEICは民間の検定試験。
片方では実務で必要な国家試験合格を取得しろ、と言っていた。
もっとも、受験者の割に合格者が少ない、年配の人がかつて取得お陰で仕事ができているからだが。

え · 2018/12/16(日) 23:09:42.17

めんどくせーんだよ。自分のだって計算するのが嫌になるくらいだ。
なんで馬鹿の為に無報酬でそんなことせにゃならんのだ。

あ · 2018/12/17(月) 15:26:44.91

馬鹿はお前だろ誰がどう見ても
相場感もなく計算しなきゃ分からんなら黙ってろ

い · 2018/12/17(月) 21:22:47.91

>>304
上長経由して勤労に聞いたら教えてくれるんじゃね？

む · 2018/12/18(火) 00:22:36.70

つうか中の人ならボーナスの通知に年金ポイント書いてあるから計算できるだろ

あ · 2018/12/18(火) 02:10:03.83

>>311
あれ見方がよくわからんがこんなペースだと定年まで働いてもめちゃくちゃ少ない気がする

っ · 2018/12/18(火) 08:01:10.78

>>312
どのくらいを期待してるのか知らんけど、定年退職金は年金と一時金合わせて3000万足らずじゃないの？
退職までにある程度預貯金しとかないと楽隠居なんか出来ないでしょ。

あ · 2018/12/18(火) 11:03:31.71

嫁と子供二人いる主技の人で退職時は年収800万退職金3000万円って話だから課長はもっと高いんじゃない？

っ · 2018/12/18(火) 14:06:41.39

>>314
主任技師って課長相当職でしょ
あなた所員？

あ · 2018/12/18(火) 14:27:27.83

退職金3000万てありえんでしょ
それ絶対年金含んでるよ
一時金で3000万、たかが課長で貰えるわけないじゃん

む · 2018/12/18(火) 22:40:46.41

退職金は、退職一時金と企業年金があるんだよ

あ · 2018/12/20(木) 00:05:36.82

ていうかこのスレにおいて課長じゃない主技ってなに？子会社のやつとかスレチだから来ないで欲しいんだけど

う · 2018/12/20(木) 00:26:51.63

退職年金いらんし、総支給額目減りして良いから全部一時金で払って欲しい。長生きできるとも限らんし、日立がいつまであるか判らんし。

む · 2018/12/20(木) 00:44:22.62

退職金なしという選択肢もあったはずだが...

む · 2018/12/20(木) 00:45:54.62

>>318
正確に言うと、課長は課の長なので、課に一人しかいないよ。
そもそも課じゃないと課長ではないし。

あ · 2018/12/20(木) 01:16:08.45

いや空気読めよさすがに
課長相当職の事言ってるに決まってんだろ

む · 2018/12/20(木) 02:30:32.27

課長じゃない主技ってなにって言うから答えてやったのにそれかよ
だったら空気読んで最初から書くなよ

あ · 2018/12/20(木) 05:53:51.16

>>318
課長という役職に就いていない主席技師

あ · 2018/12/20(木) 08:20:22.68

主席技師なんて居ましたか？

あ · 2018/12/20(木) 08:31:34.93

>>323
どう考えてもお前の存在意義がゼロ

**ななしー。** · 2018/12/20(木) 10:25:03.17

うちのBUは課長イコール主任技師

課に複数いる場合はだれか1人が筆頭主任技師になる。ただしこういう役職はない。

う · 2018/12/20(木) 11:12:50.39

>>327
統括主任技師じゃないのか。
グループ会社を通じて職名共通化して欲しい。
相手の職権がよくわからんのは不便だよ。

む · 2018/12/20(木) 12:10:20.59

>>327
だからそれは課じゃないからだろ

**名無しさん** · 2018/12/20(木) 21:52:05.80

となりのオヤジうぜー
ネクストキャリアプランが来たら辞めると毎日毎日言いまくって(但し上司には内緒)もううざすぎるのではよ辞めろと思ってたのに
いざ来て上司に打ち明けたらあっさり受け入れられて、今度はなんで引き留めないんだって拗ねて俺に愚痴りまくり。
そして今俺が辞めたら周りに迷惑かけると言い出して辞めないと言い出しやがった。

マジで辞めてくれうぜーから

あ · 2018/12/20(木) 21:56:56.16

SNSの使い方に気をつけろやってのが回ってきたけど今度はなにがあったんだ？

**名無しさん** · 2018/12/20(木) 22:03:03.88

>>331
結局、あの人ストーカー規制法で捕まったけどそのあとどうなったの？

**sage** · 2018/12/20(木) 23:10:44.47

彼は協力会社の人なん？
プロパーだとしたらなんで採用したのか

む？ · 2018/12/20(木) 23:41:33.78

ネクストキャリアプランってなんぞ？

ｔ · 2018/12/21(金) 00:47:26.76

>>334
ロープなしバンジーで会社を飛び出せ！
ってことだよ。

ら · 2018/12/21(金) 06:28:59.47

キャリア相談室ってリストラ部屋なん？

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 23:10:32.19

>>328
同じ事業所内でも主任技師と課長、技師と主任が混在してるけど、あれ社外の人には絶対分かりづらいよね

ふ · 2018/12/22(土) 00:26:22.62

>>337
主任技師　技師長　副技師長
主管　部員　部長代理　
社外の人は訳判らんだろうな。
技師系列と事務系列の相関がわかりにくい上に主管と部長代理とか社外だと逆の使い方してるところもあるし。

の · 2018/12/22(土) 03:38:02.87

「主管」はいないだろ
主管技師か事業主管

代理はどこでも都合良く使ってるだろ
銀行は新人に支店長代理の名刺を持たせて営業に出すなんてのは
今はしらんが昔は有名だったし

ふ · 2018/12/22(土) 07:41:31.76

>>339
うちのBUは「主管」居るよ。「担当部長」との違いが判らん。
専門職が主管でゼネラリストが担当部長かと思いきや、そうでもないんだよね。

あ · 2018/12/22(土) 08:39:57.11

呼び方は違えど日本の会社ならどこでもあることだよ

レ · 2018/12/24(月) 07:36:02.20

年中休みだらけのこの会社、大丈夫か？
年休取得は労働者の権利は良いとして、あまりに休みが多くて、現場との温度差が開くばかり。
利益率も高くないし、給料も高くない、休みの強制、残業の抑制、事務所の年内勤務は12/27迄、年明け勤務は1/7からとか、堕落している気がしてならない。

2019～2020年迄に、アメリカ発バブル崩壊が起きるらしいが、会社の体制を見ると、恐らく大丈夫に見えない。

は · 2018/12/24(月) 07:50:19.55

>>342
利益率が低いから労働時間増やして利益を嵩増しするなんて対症療法とは思わんの？

ん？ · 2018/12/24(月) 11:48:34.18

労働時間増やしたら売り上げは上がるかも知れないけど
利益率は下がる方向になるのでは

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 12:07:48.12

ブラック企業特別賞受賞おめでとう

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/23/news026.html

や · 2018/12/25(火) 00:50:45.10

1月に大阪に出張予定があります。
日立グループ社員です。
大阪に行ってココがオススメ！という場所があったら教えて下さい！
身分証を見せたら通天閣が只になるとか情報は日立メリットを感じる場所・店とかありませんか。

んー · 2018/12/25(火) 02:00:10.44

グループじゃぁなぁ
なんで本体のスレに出てくるんだか

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 13:21:23.33

>>342
嘗ては23時過ぎてからが本番とか云われていた時代からすれば隔世の感やな

あ · 2018/12/25(火) 17:12:30.91

年休長休リフ休などは全て｢公務員よりちょっと良い｣を実践してるだけでは？
年休は勤務を代替するもの、として１日が長い人は例えば１日14時間勤務なら14つくから美味しいし、休日も多いしほんと良いところだと思うが
唯一不満を無理矢理上げるとすれば、例えばシフト通り動いても普段は残業つく勤務なのに
なぜか年休では残業つかないところかな

あ · 2018/12/26(水) 12:39:09.15

何言ってんだこいつ

あ · 2018/12/26(水) 13:38:56.98

なぜかわざわざチクリ板に来て自社を誉めるグループ工員だろ

あ · 2018/12/29(土) 03:26:17.62

年休とってなおかつ勤務時の残業相当をよこせって？
公務員もびっくりの乞食だなw

**ヴァジュ** · 2018/12/29(土) 16:12:57.88

赤楚と重二魔班は滅びよ！

んー · 2018/12/30(日) 10:50:07.11

>>352
ハイワーク手当は年休取っても定額で出るけどなあ
全日年休とかリフ休にした場合にどうなるのかは知らん

て · 2018/12/30(日) 11:09:13.84

飲み会で居ない人の悪口で盛り上がるのやめてほしい
こんなに陰険、陰湿な人が多いとは思わなかった

**HCJ** · 2019/01/05(土) 20:51:16.68

日立コンサルって使えますか？

あ · 2019/01/05(土) 21:13:18.50

>>356
高い

ら · 2019/01/06(日) 09:18:02.48

明日から仕事か
出勤したら倒産してないかな

**名無しさん** · 2019/01/06(日) 09:50:24.82

>>358
辞めればｗ

あ · 2019/01/06(日) 09:59:53.04

>>356
人による差が結構ある。とりあえず高い。

**名無しさん** · 2019/01/06(日) 10:10:15.40

>>356
>>360

自分でやれば安いｗ

あ · 2019/01/06(日) 18:46:43.40

596 名無しさん＠引く手あまた [age] 2019/01/06(日) 10:21:42.71 ID:Y4mlRCIs0
グローブシップグループはもはや反社組織に近い
ビルも原発も全部価格破壊路線で業界全部の恨みを買っちゃった
GSもアトックスも転職サイトだろうが企業評価サイトだろうがどこでも悪評だらけでしょ
_______________
@toudengeorgeさんのツイート:
ビル代行の原発部門が原子力代行。この会社のおかげで原発労働市場のブラックマーケット化が進行した、といわれるほど、エグいやり方でダンピング受注。原発労働の低賃金化が促進されたのもアトックスのせいだ、と業界内では語られていれる会社です。
https://twitter.com/toudengeorge/status/225229560206209025?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2019/01/07(月) 23:58:31.82

>>356
しっかりした人もいる。
ただ、高い。

あ · 2019/01/11(金) 22:30:12.84

営業利益を更新して特損ドカンと出したらボーナスってどくなんの？

あ · 2019/01/11(金) 23:56:51.62

営業利益更新なら社員には何の責任もない
今回の特損は経営判断がクソなだけ
役員は向こう3年全員報酬ゼロ
管理職はまあかわいそうだがボーナスゼロで我慢
組合員は平常運ボーナス転6.1ヶ月
これが最低条件

ポー · 2019/01/12(土) 11:14:01.04

NMのときの某部の島流し部長クソだったなぁ。

あ · 2019/01/14(月) 08:19:24.51

会社の体質が古い
物事一つ決めるのも決裁決裁で進まない
仕事も責任も下に押し付け　上司は知らんぷり
役職者の実力不足
パワハラ横行
その他もろもろ

は · 2019/01/14(月) 09:51:49.57

>>367
なにを今更

**退職済み** · 2019/01/14(月) 11:02:09.36

オートモティブによるメジャメント売却
元社員として心からお喜び申し上げます

訳分からんファンドに売り飛ばされてざまぁぁぁぁぁぁwwwwwwww

ま · 2019/01/14(月) 20:38:37.90

仕事の押し付け半端ない

**名無しさん** · 2019/01/14(月) 23:00:20.78

>>367
フェーズGATEでアリバイ作りしてでリスクヘッジ。
それでも失敗すれば落ち穂拾いで責任は現場に押しつけるのが、日立の伝統。

も · 2019/01/14(月) 23:14:46.78

全てが時代遅れすぎて辞めたい
経験者採用で入ったばかりだから辞めるに辞められない

か · 2019/01/15(火) 20:53:20.19

刑事司法に意見するとか、何様のつもりなんだ？

戸塚 · 2019/01/16(水) 09:40:50.33

５年くらいまえ（？）に戸塚の日立工場が解体されたけどさ、
その時ってそこで働いてた人たちは一斉に解雇されちゃったの？

**koh** · 2019/01/16(水) 17:10:41.81

>>374
秋田県の工場に転勤して行ったよ。

わ · 2019/01/21(月) 22:05:05.46

>>372
わかる
ときどきこの会社だけ江戸時代にいるんじゃないかと思うことがある

んー · 2019/01/22(火) 00:43:13.24

と、お上がなんとかしてくれるのを口を開けて待ってるだけの
頭の中が中世のママの人に言われてもなあ

わ · 2019/01/22(火) 20:21:42.70

口を開けて待ってない
バブル期入社の馬鹿に芽を摘みとられる
あいつら本当に老害だよな
リストラすりゃいいのに

あの時期じゃないと入社できないような馬鹿大卒ばっかりじゃん

**名無しさん** · 2019/01/22(火) 22:29:46.99

バブル世代が首にならないって景気のいい部署なんだな
うちの部は処分されてたぞ

えー · 2019/01/22(火) 22:54:42.82

>>378
バブル期入社の馬鹿にすら勝てないんじゃ、彼らがいなくなってもおまえの居場所はないだろｗ

わ · 2019/01/23(水) 00:24:02.81

勝つも何も勝負してないし

えー · 2019/01/23(水) 01:41:42.68

芽を摘み取られて勝負にすらならないんだね

な · 2019/01/23(水) 06:14:20.40

バブル入社の馬鹿を飼ってる余裕無いだろ
リストラしろよ

えー · 2019/01/23(水) 08:54:07.54

それにすら勝てないんだから、リストラされるのは君の方だろｗ
今生き残ってるバブル組は優秀な人が殆どなんだろう

ふ · 2019/01/23(水) 12:11:46.48

バブル入社の馬鹿が自分で優秀と言っててワロス
馬鹿な老害しかいない

えー · 2019/01/23(水) 20:06:52.01

韓国みたいな負け惜しみばかりだな

が · 2019/01/23(水) 20:11:00.49

>>385
どれだけそのバカな上長のせいで損失が発生しているかをイントラネットの各種窓口に訴えたら良いんじゃない？

**名無しさん** · 2019/01/23(水) 20:22:45.20

office365がクソ使いにくいんだが。
情シの思い付きと点数稼ぎで全社を引っ掻き回すのやめろ。

**すじたろう** · 2019/01/24(木) 10:58:22.70

少なくともワイのいた支社、純度の高い高卒のアホ課長は多かった。
で、めちゃくちゃパワハラしてたよ高学歴の子たちに。

**なるほどなるほど** · 2019/01/24(木) 12:13:37.24

脅威を受けた側が脅威だと思えばそれは脅威だっけ？
すじたろうがアホだと思えばその課長はアホということね
韓国人と同じ論理の組み立てに思わず笑ってしまった

**名無しさん** · 2019/01/24(木) 12:43:57.49

>>390
こいつが高卒課長か。頭悪そうだな。

**すじたろう** · 2019/01/24(木) 18:20:24.96

>>390
何言ってるか全く理解出来ないですよ。
こんな感じだから若い人の考えも学校で学んできたことも理解できないのだろう。
あと韓国人に謝って。

**はてな** · 2019/01/24(木) 19:40:02.50

なんでこの人が出世できたんだろうって人いるよね
特に仕事出来る訳でもなく頭がよい訳でもなく学歴があるわけでもなく
Kクラスではなく役員クラスな
やっぱりコネかね

**名無し** · 2019/01/26(土) 20:16:24.68

>>365
実際は、逆になります。