日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]★2
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>>372
わかる
ときどきこの会社だけ江戸時代にいるんじゃないかと思うことがある と、お上がなんとかしてくれるのを口を開けて待ってるだけの
頭の中が中世のママの人に言われてもなあ 口を開けて待ってない
バブル期入社の馬鹿に芽を摘みとられる
あいつら本当に老害だよな
リストラすりゃいいのに
あの時期じゃないと入社できないような馬鹿大卒ばっかりじゃん バブル世代が首にならないって景気のいい部署なんだな
うちの部は処分されてたぞ >>378
バブル期入社の馬鹿にすら勝てないんじゃ、彼らがいなくなってもおまえの居場所はないだろw バブル入社の馬鹿を飼ってる余裕無いだろ
リストラしろよ それにすら勝てないんだから、リストラされるのは君の方だろw
今生き残ってるバブル組は優秀な人が殆どなんだろう バブル入社の馬鹿が自分で優秀と言っててワロス
馬鹿な老害しかいない >>385
どれだけそのバカな上長のせいで損失が発生しているかをイントラネットの各種窓口に訴えたら良いんじゃない? office365がクソ使いにくいんだが。
情シの思い付きと点数稼ぎで全社を引っ掻き回すのやめろ。 少なくともワイのいた支社、純度の高い高卒のアホ課長は多かった。
で、めちゃくちゃパワハラしてたよ高学歴の子たちに。 脅威を受けた側が脅威だと思えばそれは脅威だっけ?
すじたろうがアホだと思えばその課長はアホということね
韓国人と同じ論理の組み立てに思わず笑ってしまった >>390
何言ってるか全く理解出来ないですよ。
こんな感じだから若い人の考えも学校で学んできたことも理解できないのだろう。
あと韓国人に謝って。 なんでこの人が出世できたんだろうって人いるよね
特に仕事出来る訳でもなく頭がよい訳でもなく学歴があるわけでもなく
Kクラスではなく役員クラスな
やっぱりコネかね 東北はパワハラ、セクハラまみれだった。
新卒の子とか被害にあってる。 退職間際に通信大学なんかやってた★木のオヤジ死んだかな。各工場に挨拶に行くと言って、使った新幹線代を全部ゲテモノ顔の庶務担にガメられてキレてたな。 旧帝大工学修士ならそのくらい行くよ
たまに壊れちゃう人いるけどそういうのを除外すれば JRみたいに組合脱退したい
御用組合に毎月1万以上吸い取られる意味が全くわからん
組合潰れねえかなまじで 仕事をしない、
仕事が出来ない、人物はサッサとリストラをしないとね。
定年退職、嘱託退職したのに、毎月はるばる遊びに来る変人がいる。
全力疾走、勤務してきた人物ほど、未練なくて行方不明になるケースがほとんどなので、その差はハッキリする。
老害多い会社は、困ったものだ。
身体が悪い、時代遅れ脳で仕事が出来ないから、誰でも出来る仕事に配置替えなったのだがなぁ。 今は亡き女子バレー
とっとと無くせ消防隊
小集団なんかやってるから海外に負ける
昼は照明なんか消さずに働け 俺の能力の低さもあると思うが虐められて辛かったな。 日立は無事だが
社員は使い捨てだよ
特に旧帝大卒以下ならな
わたしは元日立社員だ Yammer見れば社員のレベルがわかるな。
独善的な意識高い系と遊びに逃げたお花畑系が蔓延っている。 ハンコ、手書き、紙
糞みたいなインターフェースで、無駄に分散した業務システム
意味のないローカルルール、慣習
中途で入ったけど、とにかく全てが古すぎて衝撃 小さい会社と違ってそういうのは小回りがきかないからな
働いたことのない高校生とかが夢を見るのは分かるけど、
中途で入ってそんなことにも気づけないようじゃぁねぇ そんなのは部下にやらせて済むレベルを目指して入るんじゃないの?
丁稚が掃除を厭がっちゃダメだよね >>417
最近は、社員が正しい呼び方。
意識改革の一環で、所員は方言だから使うなって指示が出てたはず。 毎日定時後に3時間残業しても
健康管理時間が40時間くらいにしかならないのって違法じゃね?
消えた20時間返せよ >>412
同意
この会社の中では何十年も時が止まったままなんだろうな 老害大杉
バブル以上の使えないおっさんおばさんははよ切れ 8年目やが、給料安すぎてやってられん
トドメにうつ病に追い込まれてしにたい >>423
S5まで頑張れ
今の時代職種とか部署によってはS5も高いハードルだけど
工場の大卒は年功序列色強いぞ >>423
でも、たぶん君の年収くらいが、全サラリーマンの平均値くらいだぞ。 S5なりたてくらいが仕事と給料のバランスが一番いいよな
S5後半からS4なりたてくらいが一番最悪 >>424
S6裁量勤務でコキ使われて潰れる奴もいるから頑張るのはおススメしない。部署によるが無理そうなら程々にバックレるのがおススメ >>427
コキ使われるな。
コキ使いこなす側になれ。 日立工場行ったら、30年ぶりに「組長」って聞いた。 >>429
例えば同じ学卒でも職種とか部署で全然違うんだよなあ
俺結構色んなところ見てきたけど(事業部の工場、ガチコーポレートの本社、研究、工場)
平均で見た時に一番安泰なのは工場の設計やね
学卒だと10年くらいでS5になれる
無能なS5が多過ぎて経営にとってはかなり負担だろうね
一番世知辛いのは本社地区の間接部門
氷河期の後S6>S5の壁がめちゃくちゃ高くなったから何かと難癖つけて等級据え置きの評価するのはこっちも疲れるよ 間接部門といえば知財とかもどうやって評価してるんだろう >>432
関わった特許の質と量じゃないの?
自分で書いてないのにか!とか言われそうだが、
製品開発とかでもあまり重要じゃないところを担当していても
そのおこぼれにありつけるわけで。 企画なんてより評価軸がわからん。
基本的にいらない連中。 組合の発行物多すぎじゃない?
PDF配布とか紙減らす努力して欲しい >>437
本人次第でしょ?
ここで「出来るよ」とか「無理だよ」ってレスされて何か意味あるの? 評価なんてただの好き嫌いに決まってるだろ。ムカつく奴には仕事を大量に押し付けて「仕事が遅い」「仕事が雑」「取り纏め能力がない」とでも評価しておけばいい。責任も転嫁できるし一石二鳥だな 転職はできないだろうなあ
その業務で自分の会社作れると思うか?
できないなら全く関係ないことで
個人事業立ち上げることになる
仕事しているつもりで無駄な努力してたと
気が付く時が来るよ
それに定年までいれるわけじゃないだろ 何がinspire nextだ
時代から取り残されてるのに >>440
コンビニバイトへの転職とかでもいいのに、なんで会社作る話になるの? 有名大学でてコンビニバイトとはバカか
どこのライン工だ
おとなしく作業してろや
というかコンビニバイトしか思いつかない時点で
絶望的にビジネスができない 例なんか一個挙げれば充分なのに、それしか思いつかないと思ってるって
自分がそうだからそう思い込むんだろうなあ。有名大学って大阪大学とかのこと? >>442
おまえのような無駄な揚げ足鳥ばかりだから ベア1000円みたいだから来年度は組合費0にして組合のカスどもは次結果出すまでボランティアしててくれ
お前らに払う金、何の価値もないんだわ 437は若手かな
日立からステップアップしたやつたくさん見てきたよ
みんな事務系だけどね
メーカーで日立以上となると世の中意外と少ないよな
アベノミクス崩壊も遠くないし、転職するなら今年が最後のチャンスかもだぞ 国内メーカーだと日立以上は無いやろなぁ
他が勝手に自滅したってのもあるが(笑)
それでも井の中の蛙やで 今のうちに公務員っていう選択肢もありかもね
日立だけが無事でいられる理由がない 家賃補助について教えて下さい。
扶養に入っていない妻がいた場合家賃補助はありますでしょうか。 >>453
ありがとう御座います。
はい。転職です。
重ねての確認で恐縮ですが、扶養関係なしに出ると言うことでしょうか。
また出る場合金額はいくらでしょうか。 配偶者なら40まで扶養関係なく出る
俺もそこまで細かく把握してないが首都圏なら7万または管理費を除いた分の50%が上限(地域で3区分あって一番低いとこは確か上限5万)
1. 家賃13万管理費1万>手当は6.5万
2. 家賃14万管理費0>手当は7万
ということ
1みたいなパターンは不動産屋に交渉して2のようにしてもらう方がお得という事だ
貴重な情報感謝しまくれよ >>455様
貴重な情報提供本当に助かります。
申し訳ありません。
もう一点気になる点がございます。
平均年収が856万円と言うことですが、これは実態とあっていますでしょうか。
例えば、管理職が平均を大幅に釣り上げており、一般社員のみの平均年収を考えるとこの平均から大幅に下がると言うことはありますでしょうか。 >>456
日立は厳密にいうと役職とは別にある等級で給料が決まるのだが
いわゆる係長(主任or技師)の上級ポジになると33〜38あたりで800万を超える
38〜42あたりで課長(部長代理or主任技師)になると大台到達
これは家賃手当扶養手当は別カウントの試算
上級ポジ手前の係長というのは概ね650万と考えておくのがよいかと
ここの差が結構でかい >>458の通りだけど、
最近は月俸昇格が渋いから、そのうち非月俸副参事(係長上位)昇格も渋くなるかもね。 >>461
老害S5以上が降格してないんだからまったく実践出来てないわ
笑わせんな みんな老害になるから無能なS5以上に降格しろというのは自重しろってか? 辛いよね
転職するにもS6の年収じゃ意味なさそうだし 仕事の量と責任にもよるが、S6上位くらいがそこそこ金もあって楽な気がするなあ >>466
昇給幅が大きくなるから転職の意味はあると思う 組合の請求金額3000円のベアアップが、結局1000円。
こうなったのは、企業の使命感として利益を上げる事の意識が低すぎるからだよな。
利益率3%とか、人件費の捻出が出来ない赤字事業をやるなんて馬鹿そのもの。
ただでさえ、五輪前の資材高騰をしているのに。
工期遅れとか、やり直しとか、無責任体質が蔓延していないか?
変な所で軍隊式の無責任号令で、散々振り回されて、労力を無駄に消耗させているし、残業時間ばかり増えて、注意される。
企業はボランティア団体じゃない。
CSRは企業利益があり、余力があるからこその活動じゃないのか。 >>469
読解力が低くて何が言いたいのかわからんw
俺は入社10年ちょいだけど今回は素で引いてるわ
組合が無能極まりない点はとうの昔に諦めてるけど
相変わらずただ残業を減らせと言うだけの無能な働き方改革
中計必達を連呼するだけで戦略も戦術もない中、営業利益は8%達成の見込み
これでベア1000円だからね
会社は賞与も渋ってると報道されてるから6.05か6.1だと思う
これをどういう根拠で良しとするか無能組合のコメントが楽しみだよ 年間10万も20万も組合費取ってこのざま
余計なイベント削減しろ 組合費月1万ってすごい額だよね
それに見合った仕事なんか今まで一度もした事ないし
NHKの視聴料金くらいが適正なんじゃないか 組合を悪し様に言う人って、官房機密費からいくらもらってるの? >>475
組合費に見合った仕事をしてないからな
あんだけドヤ顔ロジックで要求額弾いてんだから届かなかった分は100%組合の責任でしょ
なら組合費減額で帳尻合わせるしかない
そもそもがぼりまくりなんだし
叩いてるんじゃなくて叱咤激励やで でいくらもらってるの?
自分じゃ責任取らないくせに、他人にはやたらと責任を押しつけるタイプの人って大概アレだよな いくら貰ってるって、誰に何の金を????
今回は十分に責任を問われる状況にあるんじゃないですかねえ(報道通りの着地なら)
その辺理解出来ないお子様は黙ってなよ どうせ御用組合なんだから平均月額給与相当額に達するまで闘争積立金だけ集めてりゃいいだろ。
該当額集め終わったら以後は組合費無しで運用利息だけで細々と活動すればいい。 何らかの事情で働けなくなった五十代の方々が
定年までの余生を過ごして頂くためのホスピスなんだよ
維持費が掛かるのは当たり前だろう 御用組合じゃなかったらサビ残させ放題の裁量勤務制度なんか通すわけないんだよな ていうか、ベアはともかく中計達成でボーナスに反映されないとしたら普通に失望するし
特損の責任は当然役員がかぶるよねって話
完全に経営判断のミスだから会長社長管掌役員まとめて辞任でもいいくらいだと思うよ 日立は恵まれてるよ
超ホワイト
外に出るとよくわかるわ
ただ、ぬるま湯はもう長くはないだろな 組織がでかすぎるわな
総務部だけでもたくさんあるし、
社内業務を遂行するのにいくつもの組織を横断しなくちゃならんし
ただ、やっぱり会社がでかいだけあって、
福利厚生とかいろいろ制度が充実している
会社内にいる人も、会社から出る人も、
会社制度を最大限に活用するべきだわ よくこんなんで利益出てるなっていうくらい無駄な人間と仕事が多い 女の管理職めっちゃ増えてるけど
5人に4人は実力の絶対値が大きく不足してると思う
優秀なのに不遇な人も実際いるにはいるけど管理職はさすがに絶対評価で決めないと本人も周りも不幸になるだけだぞ おまえ仕事できないだろ
お局はCIA長官も同じだ
ついでにお偉いさんの愛人だろ お局だろうと何だろうと給料>>>パフォーマンスならみんなゴミや
お局はそういうやつが著しく多いのは事実だが
まるで自分自身が幹部だと錯覚してる馬鹿なババア秘書とか結構いるよなw 俺は他社に転職したから過去のことだが、
日立は大企業だからしゃあないのかもだけど、
無駄な仕事のために朝方まで資料作りばっかりで得るものはなかった。
もう少しリーズナブルに仕事できる環境にならないといいものもアイデアも生まれないよ。 利益率を考えない仕事が多過ぎ。
工期の遅れや労働災害とかも痛過ぎる。
ハッキリ言ってグローバル化は失敗だった。
2019〜2020年中にアメリカバブル崩壊が確実視されているから、日立グループ全体で、また大リストラが行われるのは必死。
利益が上がらない国内・海外営業活動は早く見直しすべき。
海外事業なども、今の内に拠点閉鎖とか業務縮小しておけば、痛い思いを出来るだけ回避することが出来る。
運動会とか、レクリエーション活動とか復活しているけれど、ノーテンキ過ぎるよなぁ。
利益を考えた本業を一生懸命やろうぜ。近い未来の為にも。
あと目先の事、思いつき仕事で振り回している仕事の出来ない職制のリストラも必須だね。 日本に遺された明治から続く最後のメーカーやで…
大事にしい 日立はイギリスと関係が深いけど、
ブレグジット関係、影響ないのかな? 普通に影響あると思うけど、原発は撤退したし、
鉄道はイタリアにも会社ある、、けど、その
イタリアが中国に乗っ取られそうなんだよなあ 株って何の話?
イタリア共和国って株式会社だったのか? 偉い人達は本部を無意味に分割して本部長の席を増やす(自分たちの座る椅子を増やすために)
本部の上に統括本部を作るとか好き放題だね
偉い人の中で給料に見合った成果出している人って何人いるんだろ 主任にもなれないヒラ社員を大量に滞留させてる癖に、自分らはいろんなポスト作りまくって
何がしたいんだろうね。
富士通みたいにリストラしたら、何もせず課長ってだけで10M貰ってるジジイの首を8割は切れそうだけど 溜めてから放流すると改善効果が大きく見えるだろう? 109 名無しさん@1周年 [sage] 2019/03/23(土) 18:32:16.25 ID:0rUtxvje0
日立製作所は概ね残業35時間分の手当てを払って6年目から全員に実質強制適用してるよ
80時間とか100時間残業しても35時間以上はもらえない状態で3年くらい働いた
ここ2年くらいでやっと働き方改革が定着して残業そのものが減ったけどね 110 名無しさん@1周年 [sage] 2019/03/23(土) 18:35:15.73 ID:0rUtxvje0
ちなみに6年目になる前も残業どんだけしても40時間以上はつけさせてもらえなかったな
普通に過少申告しろと言われたわ笑 部長代理、主任技師、グループリーダ、部員
うちは担当課長はないよね、見たことない
担当部長はあるけど キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにもかかわらず
「人に迷惑をかけてはならない」と道徳論を説く偽善者 >>518
そもそも「課」職制がないでしょ。
「グループ」とかいう曖昧な組織のみ。 某主任技師が出張と称してはサボって食べ歩き、食べログに大量投稿しているらしい。
かつては戸塚の社員食堂までレビューしていたらしいぞ >>0522
だから何?
関係ない話はよそでやってくれ。 >>523
何で関係無いんだ?
サボりは重大なコンプライアンス違反だぞ nttデータと日立って同年代だとどちらの方が給与が良いと思う? >>0525
似たようなもんでは。
どちらも平均年収は800万を超えるでしょ。 >>522
食べログの件だけど、俺、その主任技師に心当たりがあるぞ。
全国でもトップクラスの口コミ書いてる人だよな。 東大工学部・その他、のような気がするなあ
同窓の人が気にする程度で、後はあんまり。。。 >>530
そいつは、KEN21っていうレビュアーだよ。
名前に「けん」のつく主任技師が怪しいかも。 >>535
KEN21
https://tabelog.com/rvwr/001085322/
気が狂ったようにレビューしてるな
相当暇なんだろうな
こんな暇人が日立の主任技師にいるのか?
主任技師ってこんなに暇なのか?
けんのつく主任技師って誰かな? GPMが機能していないから課長クラスが暇なんじゃないの? わあくでいっつうのが編集が遅くてなあ。
それにしても、えすえーぴーは短命だったな。
あれを採用した担当はヤバくねえ? >>537
石井くんとこの主任技師にいるぞ
確かに閑かもな 部外者なんだけど、主任技師って高卒でもなれるんか? しかし、主任技師って古い呼称だな
何とかならんのか? >>546
だから文系はみんなその他ってことだろ
お前頭悪いな >>549
主任技師って公務員からすると主任よりも下に見られるって言ってたぜ。 >>551
だよな。
課長−課長補佐−係長の下に主査とか技師があって、
さらにその下に主任とか主任技師がある。
係員のちょい上ってとこか。 >>550
みんなその他とか
お前頭悪すぎだろ
高卒かよ 課長は組合員ではないからリストラされやすい
意外に組合も役には立っている
組合費は高すぎだが 退職
退職
退職
定年 ←ここでほっとする今日この頃 KEN21
https://tabelog.com/rvwr/001085322/
こいつの食べログのレビュー数は気が狂っている。
公私ともに相当暇なんだろうな。
これが中堅どころの主任技師なのか?
石井部長(今度、副本部長)の下にいる名前に「けん」のつく主任技師って、高卒のあいつじゃないのか? >>560
そうだと思う。
自分で就業管理しているのをいいことにサボり放題なのだろう。
ちょっと注目しておくわ。 >>562
これ今までの不祥事の中でも相当やばいやつだと思うわ
入札停止とか巨額罰金喰らうわけじゃないけど法律違反ど真ん中かつ人を通算6.5年働いてきた人を無下に切り捨てる会社にしか見えない
相当心象悪い 11月に申請受けて、翌月には無理って言ってるじゃん
仕事なくなるから元々切る予定だったんだろ
大したことではないな
とっとと使えない正社員もリストラしろ >>569
拒否権ねえんだよ
法律を無視して社内規定でゴリ押してる、としか読めない
記事を前提とした場合な 主任技師が食べログみたいな低俗なものにうつつを抜かしているのがショックだ。 なんか、派遣から正規雇用になる人用のカテゴリ作ってなかったっけ?パートナー社員みたいな。相変わらず組織をややこしくするのが好きな会社だなーって思ったが。
所員にはなれないって事でこじれたんかな 俺がいたとこは、本部長クラスと部長、部長代理が、
まだ若い企画員に仕事やらないで徹底的に無視してる光景を昨年見た。 KEN21
https://tabelog.com/rvwr/001085322/
こいつの食べログのレビュー数は気が狂っている。
公私ともに相当暇なんだろうな。
これが日立の主任技師だってことが相当にショックだ。
かつては水無月荘のレビューもしちゃってるぞ。
https://tabelog.com/kanagawa/A1401/A140305/14060481/dtlrvwlst/B110203999/
よそ者を装って書いているが、日立の主任技師ご本人だよ。 家賃補助で、「配偶者又は扶養家族がある主たる生計維持者である社員」とありますが、これは妻が扶養外でも妻の方が一円でも高ければダメってこと? >>577
こんなところで聞かないで、
人事ソリューションコールセンタに聞けば? ここで平気平気!って言われて実行した結果、
横領といわれて刑事被告人になる覚悟があるなら
信じればいいと思うよ、 自分のみは自分で守らないとね
弁護士の連絡先くらい用意しておけよ
1つだけ教えてやるが
社会人の自覚っていうのは法廷に立つ覚悟をすることだと思う
権利は戦わなければ使うこともできない
自分が戦わない限りだれも守ってはくれない >>524
こちら日立ビルシステムエンジニアリング
係長でシステムからきてる所長は、スマホ、タバコしかしていない。あ、パワハラもしている。
とある中部の営業所 いー加減、日立も社内業務をもうちょっと効率化しないと、
とても時代についていけないだろうな
GAFAとかBATとかのスピード感に比べると、
時が止まった感じ あんな化石みたいなPC使ってる時点でスピードも糞もないわ >>583
こういう口だけ意識高い系もなんとかしないとなあ >>573
>なんか、派遣から正規雇用になる人用のカテゴリ作ってなかったっけ?パートナー社員みたいな。相変わらず組織をややこしくするのが好きな会社だなーって思ったが。
>所員にはなれないって事でこじれたんかな
派遣を数か月で捨てて、業務を回している 日立ICSをまずは潰せ デュポンの検査結果がとか、言っているが、なんなんだアレは!
全員が全員、主体的に考え、行動しろ?
この会社は、経営者層〜職制が思い付きで考え、行動して、組織・部下を路頭に迷わす事ばかりやってる。
上位下達、体育会系になってるし。
部下は上司の指示に従わなければならないから、仕方ないだろうが。
図面のやり直しなんて年柄年中、
失敗作だらけも年柄年中、
そのくせ、年休消化しろとか、残業時間減らせとか、
支離滅裂なんだし、
無責任な職制ばかり、ダメ会社だよねー! 訴えたいと、たまに思うが日立の顧問弁護士と戦う度胸ある弁護士居るか?
金積んでも、相談すら拒否されそう。 459 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/02/25(日) 21:35:35.24 ID:qqwrvjiW0
1カ月単位で契約
日立ICSにメール出しても返事すら来ない。
日立製作所最高だから、意見も意思も持ち合わせていないんだよ!
これが、日立製作所のこの木なんの木だ
日立製作所最高だぜ。うぇーい
3年ほど前に、テクノプロ・デザイン(旧シーテック)より、
御社の戸塚事業所に派遣をした際に、
数ヶ月先までのスケジュールが書かれているにもかかわらず、
1ヶ月前派遣解除通告、5日前に更新される事項を、
御社調達部より受けました。
会社からの苦情は申し上げませんでしたが。
実質的に、労働法、派遣法に抵触する行為です。
インターネット掲示板、5ちゃんねるを通じ、その事実を
記述させていただいております。
何か、御社より意見があるならば、ご連絡下さい。 >>589
日立はまとも
何故か名前があがっているデュポンこそ上層部が思いつきで行動し社員を路頭に迷わせている会社
あそこの日本法人は英語を流暢に話せさえすれば出世出来るから なんで昼休み電気消さないとあかんの?
エアコンばんばんつけてるのに あとなんで消防隊員あんな多いの?いる?
あと板キレ使って卓球してるけど楽しい?
やらされてるのあれは? 100万上がると思っておけばいざなった時にもうちょっと嬉しい喜びが待っている 支給金だけ見て上がったと思ったら、税金とか社会保障とかの方が
どーーーーーーーーんと上がるので、上がった感あまりないと思う このスレ立てたの社員?
【正所員にしていただきたく→拝承しません】日立、「違法性ない」…無期転換求めた女性の解雇撤回せず
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553871206/l50 >>607
>このスレ立てたの社員?
>
>【正所員にしていただきたく→拝承しません】日立、「違法性ない」…無期転換求めた女性の解雇撤回せず
>http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553871206/l50
日立潰してやる! >>593
デュポン社の上から目線の物言いにムカつかないか?
ISOも同様だが、まぁコンサルタントって、大体あんな感じだけどな。
実際のお手本を見せて貰いたいものだが、階段を歩く時は手摺に掴まる以外にな。 >>610
トップに至るあらゆる階層に自分で考えて動く能力がないとまで言われてるからなぁ。 >>577
「妻」がいる
=「配偶者または扶養家族がある」に該当
「妻の方が一円でも高」い
=「主たる生計維持者」に非該当
結論
ダメ やはり日立はサイコーだわ。
N、F、Tがまるでゴミのヨーダ。
うち以外だとSOもイイネ!
SHはナラ宗教さえなければ。。
Pとかは売国コーノスケ主義が許せないので論外。 >>614
所詮千三つ同様のコンサルの分際で金主に対する忖度が無いから「何様だ」って感じるんだと思うよ。 拝啓 石井副本部長様
この度はご昇任おめでとうございます。
副本部長ご就任に際し改めてお願いしたい件があり、老婆心と思いつつも筆を取らせていただきました。
そのお願いしたい件というのは、本部内の綱紀粛正についてです。
言うまでもないとおっしゃるかもしれませんが、これは決して無視できないことなんです。
聞くところによると、KEN21なるハンドルネームで食べログに大量投稿している輩が本部内にいます。
しかも管理職たる主任技師としてです。
部下に範を示さなければならない管理職が、暇であること、そして自ら勤怠管理を行っていることをいいことに
戸塚〜大森の経路を大幅に超えるところまで遠出してはランチをとって食べログにレビューをアップしています。
さらに勤務時間中に食べログにアクセスして人のレビューをチェックしたり、自らレビューを書いたりしているんです。
そしてこれはプラベートに属することではありますが、休日も食べログのためだけに時間を浪費しているのが分かります。
これらは部下に範を示さなければならない管理職の行為として恥ずべき行為と言わざるを得ないと思います。
この主任技師に仕える若い職員は不満がかなり溜まっているのは疑いありません。
どうか副本部長のお力でこんなことはやめさせてください。
そして皆が仕事に精励できる環境を整えてください。
参考までにKEN21の食べログページのリンクを貼っておきます。
https://tabelog.com/rvwr/001085322/
是非ともよろしくお願いいたします。敬具 ↑の主任技師まじやばいぞ。
食べログなんてものに溺れるからだよ。
即刻やめた方が賢明だと思う。 ■「労災ユニオン」にご用心
>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
> #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。
http://archive.is/hkaFG
中村勝己氏(中央大学講師)
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。(以下、リンク先" 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322) アイデアコンテストは2年で片が付かないような妄想が多いね 出す方は賑やかしでどこかで聞いた話を出すんだけど
世間知らずな馬鹿な幹部が「これは凄い」とか言い出すから
見てる方はびっくりだよね。 アイカツ辞めてイノベーション活動って馬鹿なのかな
小集団の部署ってどういう位置付けなの これだけ図体がでかいと食べログとか言われてもさっぱりわからんからイマイチ楽しめない 協和エクシオ
指定暴力団(詳細を書くと日本青年社)構成員と一体営業を行うヤクザ会社 >>627
噂ではヤクザの妾が創業したとか?
本当なのかなあと思って。 >>624
石井副本部長の配下の○○健一という主任技師でピンとこないか?
食べログモンスターKEN21とはそいつのことだよw >>630
本部長何人いると思ってんだよ
本人は超偉い人だと思ってるかもしらんが、
こっちからすれば誰それ?だよ 石井って誰だよ
自分のとこ本部しかないと思ってんのかコイツ >>632
柴原さんとこの石井さんと言えば分かるかな?
日立の社員なら分かろう?
そこに○○健一という主任技師がいるんだよ。
こいつこそが食べログモンスターKEN21だ! >>630
BUからして違うのにピンと来るわけねーだろw コングロマリットでいろんな事業やってるのに名前だけで「あぁ、あの人の下かぁ」なんてわかるはずがないよ。 >>636
だよな。
こいつが本当に日立の主任技師なら誰だか知りたいさ。
柴原さんの下の石井さんって言えば俺は思い当たるが。
その下の健一ってあいつじゃないかと思う。
晒すのは避けとくが。 >>641
話持ってきた奴はとっくに追い出してるだろ >>642
ナニは取締役会にかけないで本件を勝手に話を進めて、
カワムにかなり叱責されたという報道も。
とーでんが融資に名乗り出なかったのもその影響があると言われてるぜ。 >>643
それでも賞与は過去最高の6.3ヵ月もらえるんだから文句を言うな。 >>641
この会社で役員や幹部が責任取ることなんて絶対ないだろ KEN21は日本でも最大級の食べログオタクだ。
https://tabelog.com/rvwr/001085322/
それが日立製作所の社員だと言うことを社員は恥ずべきではないか?
しかも現役の主任技師だと。
柴原BUの篠原さんとこの奴じゃないのか? どうでもいいよ
恨みでもあるのか
それより日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 食べログに普通に投稿するのは別に自由だからいいが、
KEN21のようなキチガイは困るぞ。
平日は勤務時間をランチの遠出のために注ぎ込んだり、
休日は毎週朝から晩まではしご酒してはレビューしてる。
こういう奴が主任技師なんだからこの会社のコンプライアンス意識を疑うな。
若い奴らはこいつのことをどう見るんだ?
https://tabelog.com/rvwr/001085322/
篠原さんとこの奴なのかは知らんが、すぐに食べログは止めさせるべきだと思う。 >>642
話を持って来たやつって現CEOじゃないの?
ベア1000円とか渋ったんだし役員は特損の責任とって報酬は前年度比-50%が最ラインだろうね >>649
ジョン・ドメだかジャック・ドメなのか忘れたけど
英国外務省出身の人だよ、話持ってきたの。 別に休日や年休の時に食べログ書こうが、風俗行ってようがどうでもいいだろw 話を持ってきたのはいいが、その話に乗るか乗らないかを取締役会にかけなかったのがダメと言われている。 経緯とか割とどうでもよくて特損でかけりゃ役員が減俸食らうのは当然のこと 俺は食べログなんて低俗なものにうつつを抜かしている輩が日立製作所にいるのが悲しい。
しかも勤務時間中も食べログのためにサボって遠出してるそうだから聞き捨てならない。
そいつ→KEN21は日本でも最大級の食べログオタクだそうだ。
https://tabelog.com/rvwr/001085322/ 食べログうるさいやつ明らかに私怨でしょ
給料に見合った成果出してるなら何とも思わんわ時間じゃなくて裁量で働いてんだし
まあ食べログにレビュー書きまくってるやつが仕事出来るとは到底思えないけどw >>660
組合自体の存在意義が問われているが、
今回の日立労組は頑張った方じゃないのか? >>662
組合叩きをしてるのは、官房機密費からお金が出てる非正規の人の仕事だよ
政権が飽きればお金も出なくなるのに不思議な人たち 普通に総合職だけど組合費高すぎるから死ねと思ってるよ
春闘見てても完全に御用組合だし
不法休憩制度無くせよ どうでもいいよ
恨みでもあるのか
それより日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ >>644
>>>643
>それでも賞与は過去最高の6.3ヵ月もらえるんだから文句を言うな。
派遣をこき使って、還元しない結果がそれか
皆さんひたちぐるーぷで派遣で働くのやめましょう >>667
そうしたら、東芝以上に、経営行き詰まるぜw トヨタ様は主任で賞与が250万円以上!
日立とはレベルが違うんだよw
違いすぎて羨ましくならないw ホント、派遣の身でこの会社にいると虚しさが込み上げる…
いきなり社員にするマジックもあるし。 どうでもいいよ
恨みでもあるのか
それより日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ >>669
ボーナスで年500万なの?
主任で1000万超えるよね裏山 お前らの組合費って基本給を160hで割ったら何時間分取られてる? >>675
まずは君の値を載せてからにしようか
年齢と事業部もな >>676
あ、すまん誤爆wここのやつはみんな同じだろ >>678
それなのにまだ派遣やってるのは何故?
そこらの所員より仕事ができるんだから、さっさと派遣なんてやめてどこかの正社員になればいいじゃん。 そうだな
所員よりレベル高いならそのうち声かかるし
日立と同レベルの正社員にはなれるんだから早く動いた方がいいよ
アベノミクスのドーピングは消費税上がったら終わりだし オフィスに中国人とかベトナム人とか大杉
リスク管理大丈夫か >>681
優秀な日本人はきてくれないんじゃないの? 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 日立って防衛省からの再就職多いの?
社員が嫌がらせ受けてそう。 書き込めないので、こちらから。
子会社に出向してるラーメン小池。パワハラ!!多分、総務のシュガーが指揮してる、実行犯はラーメンだが。
毎日ワン! 家電も嵐が引退?解散?休止?したら終わりだろう
JP1は何でもかんでもJP1ってつけてるだけだしなあ
>>694みたいな奴はただのバカ http://sougou-u.jp/
月161時間残業、暴言・暴力等「日立製作所労災事件」記者会見が報道されました!
11月6日、厚生労働省にて、日立製作所で働いていた20代の労働者が、長時間労働、
パワハラにより精神疾患を発症し労災認定された事件について、記者会見を行いました。
多くのメディアに報道されましたので、こちらにまとめました。
記事は、一時、Yahoo!ニュースのトップにも掲載されました。
◆日立製作所でパワハラ労災認定「人生狂った」【TBS】
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517533.htm
日立製作所の20代の男性社員が、
上司からの暴言や長時間の残業で精神疾患を発症したとして、労災認定されていたことがわかりました。
「長時間労働を正直につけた(申告した)ところから標的にされ、頻繁に『ばか』とか、
『物を知らない』、『辞めちまえ』と言われるようになった。会社や一部管理職のせいで、
人生設計が狂ってしまったことにくやしい思いがある」(当事者男性 20代)
日立製作所に勤める20代の男性は3年前、富山県にある子会社に出向し、
工事現場の施行管理監督をしていました。現場は工程が遅れるなどして100時間以上の長時間労働が続いたほか、
上司から椅子を蹴飛ばされたり「ばか」「辞めちまえ」などの暴言を繰り返し言われるようになったということです。
出勤できなくなった男性は「適応障害」と診断され、今年1月、富山県の労働基準監督署が労災認定しました。
発症1か月前の時間外労働時間は145時間にのぼっていたということです。
日立製作所は「重く受け止め引き続き従業員の健康管理を徹底していく」とコメントしています。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 日立で引越後数か月で派遣解除になったが、いまそこの事業所が受けたクソ高い仕事のリニューアルをして日立に金が流れないようにしてるw >>698
そもそも入社する必要ないやんゴミ会社に この木なんの木木になる木〜の病院のほうね
本社総務さん人事部さん
夫人科で、よこちゃん(女、黒髪、かわいい)が
研修医か何かで居るそうじゃない
彼女、ものすごく可愛い 体調大丈夫かなぁ
気をつけてみてあげて 物凄く疲労してる
彼女を守ってあげてほしいなぁ
黒髪ホントきれいよね可愛い よこちゃん可愛いから彼氏くらい居るよなぁ
結婚したい 終身雇用が難しいという時に、
今だに悠長にCSRのボランティア活動とかやっている事に矛盾があるだろ。
日立は民間企業なのだから、利益追求の第一の会社にすべき!
利益率10%以上を確保出来ない仕事、
赤字プロジェクト、災害連発の有り様、自分達の生活も確保出来ないで、
ボランティアだの、他人の手伝いとか冗談は、休み休みにしようぜ。
本業をしっかりやる会社に戻さないと、
また不幸の連鎖が始まるのだから。 そんなこと言ってると、内部告発が火を噴きまくるぞw
なんで多くの従業員が従順なのか、分かってんの? CSR活動は対外的な良い会社アピールに必要なことなんだよ
実際に良い会社かどうかは別にして この会社ほど外から見たイメージと実情のギャップがある会社も珍しいだろう。
事業部ごと子会社化、子会社も平気で売り払う。製作所に残っても転籍だらけ。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ >>711
あっても経団連会長になってるしなあ
クーデターを起こしそうな役員とかいる?
いても現状では広く支持を得られないと思う
>>712
下っ端を切り捨てて終わりの案件じゃん
会社が傾くような話じゃない
なにせ粉飾したって東証一部にいられるんだもの 別に定年まで居るつもりもないから、どうでもいいけど、終身雇用続けないならボッタクリの組合要らないよね。
会社への忠誠も要らないから訳の分からない挨拶運動や小集団活動やフェスティバルなど全部廃止してくれないかな。絶対に続けるだろうけど。 あ○きとその上司本当クソ。
上司はF強からきたやつ。 >>714
そして大甕工場で6重派遣 低賃金ウマー このごろ(ナニ)発言がよく取り上げられてるけれど、
終身雇用って昔から崩壊しているんじゃなかったっけ? 日立の終身雇用は崩壊してるでしょ
50いくかくらいでリストラされていく >>719
事実上崩壊しているのと、経済団体のトップが明言するのでは意味が違う 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ >>723
低レベルの有期契約社員の話は別のところでやれよ! 事業部単位で取り潰し、異動先で使えなかったら子会社送りとかよくやってるじゃん。 その生々しい表現をやめて
おとり潰しとかお家断絶とか遠島とかにしろよ 製作所が亡くなったら発電所も工場の産業機械も動かないし消防も機能しないし鉄道の大半も死ぬで 買ってくれるところがあれば、だが。
また中華企業になっちゃうんだろうか。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ JP1はSAP用のコネクタあるだろ。日立以外のベンダーからも褒められるのはJP1(のAJS)だけだ。 >>741
製造は川崎重工業・日本車輌製造・日立製作所
とWikipediaには書いてあるけど... >>736
KEN21って食べログでクソみたいな口コミしてるな
そんなやつがJP1売ってるのか 怒 10連休って何日かは有給消化させられることになるの? >>747
KEN21(伊庭健一)の食べログレビュー酷いな。
よくこんな暇があるな
部下にどう説明するんだ? 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 身バレして全社的な人気者やね。
アイデアコンテストの外食支援システムの掲示板に、ぜひKEN21さんのご意見聞きたいと書かれてるしw 日立化成を売るなら、
何でJ2に落ちたサッカーチームを先に売らないのか。
悠長に野球、バスケットボールとかも、やっている場合じゃない位、会社の状態が悪い事が、わかってきてる。
各事業部は本業を本気で頑張らないと、ドンドン切り売りされてしまう。
利益どころか、赤字事業は見直して立て直ししないとな。恐らく、それでも売られてしまうかもだが。 >>754
しかし、菓子とかテイクアウトとかこれが食べログ?っていう口コミばかりじゃないか?
こんな暇さをさらけ出してみっともなくないのか?
もっと仕事しろよと言いたくなる。 確かに
仕事したり自己研鑽すべき時間を相当食べログに費やしているな 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ >>755
レイソルは実質宣伝広告費扱いだし何よりカスみたいな金額だからな
金使わなくて済む分J2を歓迎すらしてるフシあるぞ >>764
食べログスレからちょいとお邪魔。
>>763
を含むKEN21に対する粘着は、トントンマンという食べログレビュアー。
https://tabelog.com/rvwr/000351657/
こいつとKEN21はどちらも粘着の塊でお互いをディスりあってるのさw
ライバルなんてカッコいい話では無く、どっちもどっちの糞であることは間違いない。
トントンマンもおたくの会社の施設をレビューしてるぜ。
あいつは大手町の食品会社勤務のサラリーマンのはずだが、
おたくの会社のセキュリティは大丈夫かいwww
ラバッツァ 日立製作所横浜事業所店 (LAVAZZA)
https://tabelog.com/kanagawa/A1401/A140305/14060480/dtlrvwlst/B145967732/ 懲戒情報ってTSから見れる?文字化けして見れないんだが
毎月何気に楽しみにしてたのに 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ TS知らない製作所社員とか存在するの?
ライン工かゴミPCじゃ仕事にならないハイスペックマシン使ってる職種かな >>768
これだけ騒がれてるんだ
篠原さんも放っておけないだろ
社内に変人がいることを公表しているようなものだからな >>775
KEN21の実名晒したからじゃないのか?
大方KEN21が削除要請したんだろ 実名なんか>>749 に出てるでしょ。
みんな、全社電話帳で調べてイントラから激励のメールを送ろうw こんなとこでよく書けるよなそういうの
余程怨恨強くないとそんなことしないから本人からすれば簡単に特定出来るんじゃないか 名誉棄損で訴訟すればいいだけじゃないの
べつに公益も関係なさそうだし
やっちゃえよ
支払える資産もっているかな 個人的には楽しませてほしい
社員じゃないふりして食堂のレビュー載せてたみたいなレスあったよね
その真相とかさ >>780
法はどうあれ、ご本人が自分で棄損しているような気がするが。
営業リソースをああ言うレポートに使ってるんだろ?
なおかつJP1というセキュリティソフト売ってるのに、
仲間内からソーシャル攻撃ウケてるよね(笑) 趣味がブログってことのどこに問題があるのかわからないね
こういうのはきっちり法廷で話し合うべき
俺ならそうする >>784
怨恨だろまず考えられるのは
勤務時間にやってるとか書いてるから正義マン気取りなのかもしれんが
まあ勤務時間てのが事実なら問題だけどね
それにしてもこんなとこに書いてないで出るとこに出ろよって思うけど JP1をセキュリティソフトとか言い出しちゃう人は
外部の人なんだろうなあと思った 見ろ
訴訟にビビッて書きこまなくなった
だが過去の書き込みは消えない
誰が相手でもこうなんだよ
日立があいてでも社外が相手でも
不法行為とはキッチリ戦わないといけないんだよ
がんばれよ 弁護士との相談は
公共機関の法テラスが安いからな
資産がなければ無料だ >>790
相談はできるな、確かに。
ただ、相談できるだけだが。 四の五の言わずに、弁護士に金払って、IPアドレス特定して、キャリアから契約者情報を出させて、本人特定が一番早い。確かに書いたものは消せねえしな。 法テラスは弁護も無料だ
資産がなければね
100万くらいだったかな
それ以上だと割引になる50%オフとか
訴訟にしなければやられ損っと 営業リソースだの懲戒だの解雇だのいってるんだろ
上の目に留まればほんとうに懲戒か解雇になるから
おれならそのまえに訴訟だわ
まあ無理にとは言わないよ 査定には響くだろうが、懲戒ってことにはならんだろあの程度
ただまあ名誉棄損を放置するのはよくないってのには同意 1つ教えておいてやるが
サラリーマンの致命傷は経歴の傷だ
再起不能になる
これを守るためなら
全財産使う価値はある
もし経歴に傷がついて会社を辞めることになったら
社会復帰は不可能だ
起業するしかないが
成功確率は0.2% >>795
勤務時間を過少申告しても懲戒なのに勤務時間利用して度を越す外食してたら100%懲戒だろ
そんな事実はないのなら訴えるべき >>797
主任技師は残業0円勤務だから勤務時間の縛りはないぞ?
外部の人間にとやかく言われる話ではないな >>798
まあそこは何とも言えんな
白とも黒とも言い切れない
少なくとも周りにバレたら白い目で見られるのは確かだけど 現実的な問題として
失業したら名誉棄損と損害賠償請求はできそうじゃないか
これからの生涯賃金分の
仕事中に外食してブログ書いてましたってのが
公共の利益に関係するとは思えない
会社としては仕事中にそういうのをされるなら
解雇にするだろう
そしたら名誉棄損と損害賠償請求すりゃいいんじゃないの
名誉棄損が刑事で損害賠償は民事なのかな
その日立社員が訴訟もしないようなマヌケだといいな KEN21はアイデアコンテストで食べログ事業の事業提案しろw とりあえずそのレビュアーがリアルガチで製作所社員なのであれば言い出しっぺはそれをここに宣言してみなよ
俺みたいな単細胞はすっかり信じちゃってるからね
ああー、仕事そっちのけでレビューに夢中な痛い食べロガー(笑)の無能主任技師おるんか…って
事実無根なら素直に謝罪しとけばいつか訴えられた時に少しは抗弁出来るんじゃね
どっちがどうなろうと知ったこっちゃないけど 俺はいるかどうかはどうでもいい。いや、いると思ってる。
でも不良社員がいるからって、外部の人間がくだらないことを
しかもそいつに私怨でぐだぐだ書き連ねられるのが邪魔だと思ってる。
社内の人間だったら通報制度でも使えよ。勤労が二ちゃんに載ってた
なんて理由だけで処分に動き始めるわけないんだから。 ツイッターの炎上で30日の出勤停止になったのを知ってる
他の会社だが
訴訟にしておくのが最善 オナニー藤岡秀彦は、杉崎真弓のクリトリスをなめた。 >>803
日立の勤労はこういうのでいかにも動きそうにないね
うわめんどくせえ…こんな反応にしかならなそう いま、スレが1000超えて書けないので
すみませんが ここに…
所長にパートだからとイスを与えられず、毎日席移動。なかなか辞めない60ばあはんの追い出し要員でいれられたが、採用は総務の悪役。所長とばあさんは昔からの付き合い。
もっと早くやめればよかった!
ばあさん、ドロドロイジメがひどくて、ばあさん自体もやばさを醸し出していた。やはり、みてわかるよね。所長もスマホ、たばこ、愛人アピール、いじめ
全てを兼ね備えていた。
あれ以上ないな…笑 >>808
お前は高卒で日本語が不自由なんだろうな >>809
高卒をばかにしてるんですね。ひどいですね、自分をバカにしてることになりますよ。
ゴールデンウィーク、ひまなんですね!ストレス発散できなかったのかにゃ 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 日立製作所は契約社員で雇い止めしても
正社員解雇と勘違いされるから
弁護士用意しとけよ 2年前に中途で入ったんだけど39歳でS5昇格って大卒の同期比だと何年くらい
昇進遅れてますか?
この扱いならば、さっさと再転職した方が良い? >>815
そんなことをここに聞いている時点で、
おたくは日立に要らない人間だよw
さっさと転職しなさいwww 37くらいなら主任技師扱いだよなあ
遅くても4月入社で9月に昇格とか ラーメン小池さん。パワハラ、たばこ、スマホ、散歩が仕事。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@高添・沼田(東京都葛飾区青と6−26−6)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
A井口・千明(東京都葛飾区青と6−23−16)
※犯罪首謀者高添・沼田の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
B宇野壽倫(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
C色川高志(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
D清水(東京都葛飾区青と6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
E高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青と6−23−20) ルマーダはうちのいち推し製品だろ
IoTプラットフォーム ヒタコンに転職考えているんですが、親会社から見てどうですか? >>836
Hグループの戦略コンサルティングファームで経営にもかなり絡むと聞いたのですが... 日立みたいな古いお役所体質の会社が何をコンサルするんだと思うが実態は全く知らん いやなんで日立コンサルなの?
なんでマッキンゼーとかベインとかアクセンチュアじゃないの
っていわれたら
わたしが無能だからですってだけでしょ
どんなジョークだよ えらい人のカタカナ略称には未だに慣れないな
普通に名前+役職で良いのに 日立の子会社は二種類に分類されます。
コーポレート区処と事業部門区処です。 >>845
コンサル全体の話ですか?日立コンサルですか? >>474
お おれじゃない
あ あいつがやった
し しらない
す 済んだこと >>846
話の流れからHCJでしょう。
コンサル一般にも当てはまると思うけどね。総研とコンサルは分けて考えた方が良い。 >>848
総研はコーポレート区処
HCJは事業部門区処
そもそもの立場が違うよね。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 転職版で、H◯Jがヒタコンと呼ばれてた。
ヒタコンは、Hグループが誇る戦略コンサルティングファームとのこと。
最近使っていないけど、以前と何か変わったんだろうか。 >>692
防衛省の再就職先に日立が入ってるから。
いるのはわかってるんだよ。 日立ミドルウェアマニュアルはいつ復活するか?
ここ数日、ずっと閲覧できないんだけど、どうなってんだろう
サービス停止なら復旧時間を予告しないとは、企業の社会的責任としてどうなのだろう。 >>854
サポートサービス契約をされている方は,日立ソリューションサポートセンタにお問い合わせください。
って書いてあるじゃん TSってなにあれ
重くなってすぐ落ちるんだけどゴミすぎる NEC、富士通、TOSHIBA、ドスパラならどのパソコンがいい? TS、キーボードと画面の間の角度を90度以上にしようとするとすぐかたまらない?
なんじゃあれ
90度とか見にくいんじゃ >>859
TSとSPCの区別もつかんのか、マヌケ。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ ここ釣り求人多いよね
中途で入社後すぐ子会社に出向する求人ばかり
そのまま転籍になるの見えてる いつの間にか36協定、年間時間外労働は960→720時間に変更してたんだな
45時間以上は裁量労働者も年6回までみたいね 健康管理時間が勝手に減らされるのは違法じゃないのか?
休憩なんて取ってないが そこまで言うなら、勤務時間中は一秒たりとも職務以外のことを考えて無いんだよな?
一瞬でも違うことを考えたら違法だぞ?それでいいか? >>868
それで納得しろっていうのか?
引かれる時間の根拠を合理的に説明して 他のこと考えてる時間も多少はあるかもな、トイレ行ったりもするし
それで何なんだ?
一瞬でも他のこと考えてたら違法ってソースは? だったら「健康管理時間が勝手に減らされるのは違法」のソースを先に出せよw 仮想PCの容量空けとかないと更新できなくて部長からフォローされるとか不毛すぎるよなぁ
売り上げは最大クラスのsierなのに社内のIT環境はゴミすぎる 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇できるように法律改正するから
期待しとけよ >>875
>日立製作所は正社員で入社しても
>
>雇止めで解雇できるように法律改正するから
>
>期待しとけよ
日立製作所社員を全員子会社化して派遣すればええんちゃうの
よく派遣呼んで引っ越しさせてプロジェクト終わったら派遣解除とか日立製作所の十八番やんか >>857
TSに不満があるのなら仮想PCにすれば?
メモリ増やせるぞ
月額課金が高いけど >>858
日立の業務で使うなら秘文でガチガチにして、
情報漏洩できないようにするから、どれでもかわらんだろ NECも富士通もLenovoだし、ダイナブックは台湾企業のシャープが持ってるんだっけ?
どれも一緒では。 >>878
ダメだから、正社員で給与お前よりよこすなら働いてやってもいいぞ
と言えば向こうから断ってくるから日立には便利
つうか、ゴミ過ぎて働きたいと思えない なるほど、改行君は面接で断られたから恨みを持ってる人間の犯行なのか 正社員も派遣さんも余剰になって同世代に置いて行かれないように皆さん頑張りましょ。他人や環境のせいにしちゃダメよ。 >>866
裁量労働者は日曜日しか残業時間にカウントしないと聞いたぞ。日曜日だけで45時間超えることは普通あり得ないから法律上はいくら残業させても問題ない。こんな抜け道ってアリなのか?って正直思うが、、、 >>885
文句を言うならちゃんと条文読んでからにしろよ
ホントクソばかりだな >>885
日曜日(法定休日)以外も所定労働時間を越えた場合は時間外(健康管理時間)としてカウントされます
残業(手当てが付く時間)としてはカウントされません >>884
>正社員も派遣さんも余剰になって同世代に置いて行かれないように皆さん頑張りましょ。他人や環境のせいにしちゃダメよ。
え?日立で頑張っても、プロジェクト終わったら捨てられるでしょ
いま正社員募集してて、募集来なくて苦しんでいるらしいが、自己責任だろw 正社員を雇止めするんだよな
日立入社なんてアルバイトと同じだぜ >>891
え?募集すると、ダメな人が来るんすかwww
調達部から派遣呼んだ方がましじゃねww 中西さん入院してるからな。
みんなイジメ過ぎだゾ! >>895
え?入院すか
大甕工場で開発したら人が不要になったらしく、派遣解除されました >>896
そしたら、引越ですわ
派遣金額は60万円程度 引っ越し代は会社負担だが
結果的に手取りは少ない
>経団連の中西宏明会長(日立製作所会長)
>は7日の定例会見で、
>終身雇用について「制度疲労を起こしている。
>終身雇用を前提にすることが限界になっている」
>と改めて持論を展開。
>「雇用維持のために事業を残すべきではない」と、
>経営者に対して新しいビジネスに注力するよう訴えた。
コイツは日立製作所が、自らの終身雇用のために正社員には多額のボーナスを支給し、実務を行う派遣には著しい低賃金で、日立製作所大甕工場がつくる国策機器が作成されたことを知らないんじゃね。
経団連会長はその辺りの問題にノーアイディアですか?
日立製作所社員はその辺りにノーアイディアですか
派遣個人個人に、日立製作所は嫌われています。
なぜなら人材を使い捨てにするからです。
それで人が来ないにしても、終身雇用制度を守るために終身雇用制度自ら崩壊させ、著しい低賃金で奴隷のように働かせる日立製作所の自己責任です。
日立製作所が倒産の危機に追い込まれようが知ったことではありません。
道徳観のない、人々つまり会社は、捨てるに値する考えます。 >>891
まぁ資格とらないくせに資格がすべてじゃないとかいうやつも居ますし。 大甕の何を開発したんだ
赤字の事業だくらいわかってんだろ
もう技術者やめて起業家になれよ >>899
そんな事業に派遣様を呼ぶンじゃネーヨ
まぁ自分でやってリストラされて派遣として呼ばれればええやん
日立製作所の方針やろ だめだ
絶対に日立に派遣でいくな
というかどの会社にも派遣でいくんじゃない
正社員になれなければ
公務員になれ
公務員になれなければ自分の会社を作れ 催促をフォローって言い表すのって日立独自なのかなと思うんだけどおまえらどうおもう? >>902
オアシスの実践じゃないか。
オレじゃない
アイツがやってます
知りません
済みましたか? >>905
全く関係ないスレで聞いてみたらやっぱ催促としては使わないって何人か言ってた 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ アイデアコンテストの中国語応募にこのコメント書きたいけどダメ?
?住,64天安? おれは部外者だけど
そういう政治的なのはだめだろ
ビジネスの本質が見えていないんじゃないのか 人間の本質を抑圧する国でのビジネスの本質とは、
悪党の上前を撥ねる詐欺活動ってことかな? そういうことだな
詐欺活動は絶対にしてはいけない
今やっているなら1日も早く止めるべきだ 社員にネトウヨがいるのかよ
特定して辞職に追い込め ボーナスの季節ですねー
上長面談ってもうやってるの?
この時点で昇格の話しとかあるんですか?? 終身雇用でもないのに
サラリーマンになるなんて
リスクが高すぎる
公務員だろ 日立のHS21で働いてたがひどかったな
パワハラと終電まで残業と休日出勤で鬱になってしまってやめた
しかもやめた日の次の日に呼び出されて働かされるし
加えて月の初めで来月の給料にかかわってくるからってことでただ働きになるし
家庭がうまくいっていない人とかは喜んで入りたいのかもしれない 5~10年で主任、10~25年で課長、20~30年で部長、本部長。
早めに選ばれし人はそのあと事業部長とか執行役員じゃねーの いまバブルがつっかえてるから
なかなか出世しないぜ
課長は50くらいかな 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇できるように法律改正するから
期待しとけよ ウソばらまいてまで奴隷集めたいのかね
ぜんぜん出世できないのに
というか終身雇用じゃないから 俺は上司に技師に上げたいみたいなこと言われたけど決まってるわけじゃないんでしょ?よく分からないんだよなその辺
上司は推薦するだけで決定するのはその更に上長ってことでしょ?? S6になってから数年経てS6技師(給与はS6のまま)になって、さらに数年経てS5技師に上がる。
S5技師から副参事になる。
つまりS6技師は給与は変わらんが責任だけは大きくなるということ >>935
本部長と勤労の力関係かもな
あとは上司のおべっかの可能性もw >>938
TOEICと資格ないと技師任用されないってのと、S5に上がれる上がれないは関係ないんだ 別にTOEICや資格無くても上がっていく人間いっぱいいるでしょw 835 : [] 投稿日:2006/06/09(金) 02:53:09 ID:bcevLHv1 [1/1回]
>>818
S6昇格基準は、
高卒15年目、学卒8年、院卒6年くらい?
ただし、結婚すると2年早くなる。
S6に上がれば1年〜2年で赤判(主任or技師)になれる。
390 : 書院[] 投稿日:2005/11/27(日) 21:48:10 ID:0R2ZGJ4+ [1/2回]
S5技師(副参事)、S6は担当とどうレベルの給料が低い技師。メチャメチャ違う。 442 : 就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:04/05/30 10:02
>>440
某研究所勤務、研究員。30代後半、院卒。
大体850万/年(額面)位かな?
差がつき始める年齢なので、人により多少があるかもしれない。
残業時間も人によるが、オレは100時間/月位。
SEは知らん。
451 : 就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:04/05/30 11:29
>>442
微妙だな〜
設計だと35歳で年収額面850万はいい方だと思うが、39歳で1,000万
もらってるヤツは結構いる。
35〜40で課長になるヤツが多くて課長になるとだいたい1,000万は普通。
かつては、この年代で差がついた。
今は、目標管理が厳しくなったので、20代から差がつく。
設計はピンからキリまでいるので、一概には言えないが。
人数が多いところの方が、その差が大きい。 ちなみに俺は院卒だが4年目にS6になって7年目に技師になったぞ。同期もほぼ同じだった
そして12年目に主任技師になった 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 早めに上がっていくやつは主任止まりの年寄りと上手くやる。 出世したかったらいかに手柄を自分のものにして責任を人になすりつけるかだぞ >>950
昔は課長になってない副参事がいたから、それの後継がS5Tなんだと思う そうそう管理職のポストは空かんだろ
技師や主任で定年むかえる奴が結構な数いると思う ポストは開ければ開くよ
部とか本部とか作ればいいんだもん 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ お前ら、年功序列はもう終わったぞ
はよGPMやれや 会長自体が悪性リンパ腫で終身雇用じゃ無くなりそうな件。
天罰としかいいようがないなw 最近は大卒高卒関係なく同じ年代あたりで主任昇格するよな
高卒最近本当に昇格早いと思う
30前半とかで技師ザラにいるもん S5に上がらないと意味ないからな
将来課長に上がれる見込みのある人しか上がれないとかなんとか >>958
今新卒の高卒なんて、いる?
いないとは言わないが全社で数人レベルしか取ってないだろ
スポーツ関係とか別にしてな 中途採用の高卒が多いよな
でも10数年前は高卒いっぱいいたよ?事業所によって違うだろうけど >>962
どこの事業部よ
30年前の高卒が生き残ってるとかそんな話じゃないよな、話の流れとして 子会社で大卒入ってこないところだろ
てかもうそこら辺の古い産業には
利口な新卒さんは入ってこないよね
コンサルとかITコンサル、AI、ビックデータ
とかにいっちゃうでしょ
なのにまだ自分たちが一番人気があると
思っているような求人みると笑える
ほとんど採用できないんじゃないか >>966
これ、にわかの異世界空想物語りだよねw 実際、一流大→日立なんて悲惨だよ。
入学以来ずっと学内で負け組だったヤツでも...というかそういうヤツほど
「本当の競争は社会に出てからさ。」とか思ってプライドを保ってるわけ。
ところが(彼らにしてみれば)本番の推薦枠調整の話し合いでも、
結局同級生に言い負かされて、他の企業に志望を変えるわけよ。
で、何故かこの時期になっても、一流企業の中で日立だけは定員割れしてて、枠に余裕があるんだよな。
結局特に打ち込めるモノを持ってるわけでもない、とりあえずプライドを取り繕いたい連中が日立に集まるわけ。
彼らにしてみれば、それまでは負け続きと言っても、所詮女とか勉強といった子供の争いじみたモノだったんだけど、
同級生同士の話し合いで推薦枠からはじき出され、経歴や収入で不利益を被る事になって初めて
自分が動物として弱者なんだって事を実感するのよ。
こうなると後はひたすら日立に見捨てられないように、コキ使われるしかないわな。
日立が悪いわけじゃないけど、何でこの会社って一流大学ではあんなに不人気なんだろうね。 待遇と将来性だろ
間違いなくAIのほうが伸びるぞ
いま日立のような製造業だと
学費などの投資分を回収できない可能性が高い
なにせ終身雇用やめちゃったからね
それなら年功序列的な賃金じゃなくて
若くても稼げるほうにいっちゃうわけでしょ
とくにAiなどの新技術は賞味期限も短いから
若いうちに投資分を回収しておかなければ
ナマポになっちゃうしね
おれが新卒なら絶対に公務員選ぶわ 賞与支給日前なんだからもう少し明るい話しろよw
使いきれないくらいの金額がでるんだろ? S5主任だけど、額面160だったよ。
S5だと110-190くらいの幅じゃないかな。
評価や所属事業所でかなり違う。 左遷やリストラをされてから後悔しても遅い
公務員になれよ
と昔の俺に100時間くらい説教したい 今、日立のいち押しは、IoTのルマーダだろ
AIもビッグデータも包括 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ ルマーダ皮算用幻想から我に返る呪文
ラミパスラミパスルルルルル 〆切り近くのアイデアコンテストの投稿ってw
くそいいかげんな投稿ばっかりで笑うわ。
キチガイ社員があふれかえってる印象だわこれ
新入社員は是非見るべき
腹痛えw 新事業の企画の練習も兼ねてるんだろうけど、昔なら上司がバンバンダメ出ししてたものが、
最近は甘やかされたガキ共がパワハラだなんだと戯れ言を抜かすからそうなる
結局課長とか部長とかになって、シビアなダメ出しをされるようになり
人事異動の右端に「退職」と載ることになる 原発大好き安倍自民党
原発大好きHITACHI会長経団連会長中西宏明。
この中西も安倍のおともだち このスレッドは1000を超えました。
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