日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]★2
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ JP1はSAP用のコネクタあるだろ。日立以外のベンダーからも褒められるのはJP1(のAJS)だけだ。 >>741
製造は川崎重工業・日本車輌製造・日立製作所
とWikipediaには書いてあるけど... >>736
KEN21って食べログでクソみたいな口コミしてるな
そんなやつがJP1売ってるのか 怒 10連休って何日かは有給消化させられることになるの? >>747
KEN21(伊庭健一)の食べログレビュー酷いな。
よくこんな暇があるな
部下にどう説明するんだ? 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 身バレして全社的な人気者やね。
アイデアコンテストの外食支援システムの掲示板に、ぜひKEN21さんのご意見聞きたいと書かれてるしw 日立化成を売るなら、
何でJ2に落ちたサッカーチームを先に売らないのか。
悠長に野球、バスケットボールとかも、やっている場合じゃない位、会社の状態が悪い事が、わかってきてる。
各事業部は本業を本気で頑張らないと、ドンドン切り売りされてしまう。
利益どころか、赤字事業は見直して立て直ししないとな。恐らく、それでも売られてしまうかもだが。 >>754
しかし、菓子とかテイクアウトとかこれが食べログ?っていう口コミばかりじゃないか?
こんな暇さをさらけ出してみっともなくないのか?
もっと仕事しろよと言いたくなる。 確かに
仕事したり自己研鑽すべき時間を相当食べログに費やしているな 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ >>755
レイソルは実質宣伝広告費扱いだし何よりカスみたいな金額だからな
金使わなくて済む分J2を歓迎すらしてるフシあるぞ >>764
食べログスレからちょいとお邪魔。
>>763
を含むKEN21に対する粘着は、トントンマンという食べログレビュアー。
https://tabelog.com/rvwr/000351657/
こいつとKEN21はどちらも粘着の塊でお互いをディスりあってるのさw
ライバルなんてカッコいい話では無く、どっちもどっちの糞であることは間違いない。
トントンマンもおたくの会社の施設をレビューしてるぜ。
あいつは大手町の食品会社勤務のサラリーマンのはずだが、
おたくの会社のセキュリティは大丈夫かいwww
ラバッツァ 日立製作所横浜事業所店 (LAVAZZA)
https://tabelog.com/kanagawa/A1401/A140305/14060480/dtlrvwlst/B145967732/ 懲戒情報ってTSから見れる?文字化けして見れないんだが
毎月何気に楽しみにしてたのに 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ TS知らない製作所社員とか存在するの?
ライン工かゴミPCじゃ仕事にならないハイスペックマシン使ってる職種かな >>768
これだけ騒がれてるんだ
篠原さんも放っておけないだろ
社内に変人がいることを公表しているようなものだからな >>775
KEN21の実名晒したからじゃないのか?
大方KEN21が削除要請したんだろ 実名なんか>>749 に出てるでしょ。
みんな、全社電話帳で調べてイントラから激励のメールを送ろうw こんなとこでよく書けるよなそういうの
余程怨恨強くないとそんなことしないから本人からすれば簡単に特定出来るんじゃないか 名誉棄損で訴訟すればいいだけじゃないの
べつに公益も関係なさそうだし
やっちゃえよ
支払える資産もっているかな 個人的には楽しませてほしい
社員じゃないふりして食堂のレビュー載せてたみたいなレスあったよね
その真相とかさ >>780
法はどうあれ、ご本人が自分で棄損しているような気がするが。
営業リソースをああ言うレポートに使ってるんだろ?
なおかつJP1というセキュリティソフト売ってるのに、
仲間内からソーシャル攻撃ウケてるよね(笑) 趣味がブログってことのどこに問題があるのかわからないね
こういうのはきっちり法廷で話し合うべき
俺ならそうする >>784
怨恨だろまず考えられるのは
勤務時間にやってるとか書いてるから正義マン気取りなのかもしれんが
まあ勤務時間てのが事実なら問題だけどね
それにしてもこんなとこに書いてないで出るとこに出ろよって思うけど JP1をセキュリティソフトとか言い出しちゃう人は
外部の人なんだろうなあと思った 見ろ
訴訟にビビッて書きこまなくなった
だが過去の書き込みは消えない
誰が相手でもこうなんだよ
日立があいてでも社外が相手でも
不法行為とはキッチリ戦わないといけないんだよ
がんばれよ 弁護士との相談は
公共機関の法テラスが安いからな
資産がなければ無料だ >>790
相談はできるな、確かに。
ただ、相談できるだけだが。 四の五の言わずに、弁護士に金払って、IPアドレス特定して、キャリアから契約者情報を出させて、本人特定が一番早い。確かに書いたものは消せねえしな。 法テラスは弁護も無料だ
資産がなければね
100万くらいだったかな
それ以上だと割引になる50%オフとか
訴訟にしなければやられ損っと 営業リソースだの懲戒だの解雇だのいってるんだろ
上の目に留まればほんとうに懲戒か解雇になるから
おれならそのまえに訴訟だわ
まあ無理にとは言わないよ 査定には響くだろうが、懲戒ってことにはならんだろあの程度
ただまあ名誉棄損を放置するのはよくないってのには同意 1つ教えておいてやるが
サラリーマンの致命傷は経歴の傷だ
再起不能になる
これを守るためなら
全財産使う価値はある
もし経歴に傷がついて会社を辞めることになったら
社会復帰は不可能だ
起業するしかないが
成功確率は0.2% >>795
勤務時間を過少申告しても懲戒なのに勤務時間利用して度を越す外食してたら100%懲戒だろ
そんな事実はないのなら訴えるべき >>797
主任技師は残業0円勤務だから勤務時間の縛りはないぞ?
外部の人間にとやかく言われる話ではないな >>798
まあそこは何とも言えんな
白とも黒とも言い切れない
少なくとも周りにバレたら白い目で見られるのは確かだけど 現実的な問題として
失業したら名誉棄損と損害賠償請求はできそうじゃないか
これからの生涯賃金分の
仕事中に外食してブログ書いてましたってのが
公共の利益に関係するとは思えない
会社としては仕事中にそういうのをされるなら
解雇にするだろう
そしたら名誉棄損と損害賠償請求すりゃいいんじゃないの
名誉棄損が刑事で損害賠償は民事なのかな
その日立社員が訴訟もしないようなマヌケだといいな KEN21はアイデアコンテストで食べログ事業の事業提案しろw とりあえずそのレビュアーがリアルガチで製作所社員なのであれば言い出しっぺはそれをここに宣言してみなよ
俺みたいな単細胞はすっかり信じちゃってるからね
ああー、仕事そっちのけでレビューに夢中な痛い食べロガー(笑)の無能主任技師おるんか…って
事実無根なら素直に謝罪しとけばいつか訴えられた時に少しは抗弁出来るんじゃね
どっちがどうなろうと知ったこっちゃないけど 俺はいるかどうかはどうでもいい。いや、いると思ってる。
でも不良社員がいるからって、外部の人間がくだらないことを
しかもそいつに私怨でぐだぐだ書き連ねられるのが邪魔だと思ってる。
社内の人間だったら通報制度でも使えよ。勤労が二ちゃんに載ってた
なんて理由だけで処分に動き始めるわけないんだから。 ツイッターの炎上で30日の出勤停止になったのを知ってる
他の会社だが
訴訟にしておくのが最善 オナニー藤岡秀彦は、杉崎真弓のクリトリスをなめた。 >>803
日立の勤労はこういうのでいかにも動きそうにないね
うわめんどくせえ…こんな反応にしかならなそう いま、スレが1000超えて書けないので
すみませんが ここに…
所長にパートだからとイスを与えられず、毎日席移動。なかなか辞めない60ばあはんの追い出し要員でいれられたが、採用は総務の悪役。所長とばあさんは昔からの付き合い。
もっと早くやめればよかった!
ばあさん、ドロドロイジメがひどくて、ばあさん自体もやばさを醸し出していた。やはり、みてわかるよね。所長もスマホ、たばこ、愛人アピール、いじめ
全てを兼ね備えていた。
あれ以上ないな…笑 >>808
お前は高卒で日本語が不自由なんだろうな >>809
高卒をばかにしてるんですね。ひどいですね、自分をバカにしてることになりますよ。
ゴールデンウィーク、ひまなんですね!ストレス発散できなかったのかにゃ 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 日立製作所は契約社員で雇い止めしても
正社員解雇と勘違いされるから
弁護士用意しとけよ 2年前に中途で入ったんだけど39歳でS5昇格って大卒の同期比だと何年くらい
昇進遅れてますか?
この扱いならば、さっさと再転職した方が良い? >>815
そんなことをここに聞いている時点で、
おたくは日立に要らない人間だよw
さっさと転職しなさいwww 37くらいなら主任技師扱いだよなあ
遅くても4月入社で9月に昇格とか ラーメン小池さん。パワハラ、たばこ、スマホ、散歩が仕事。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@高添・沼田(東京都葛飾区青と6−26−6)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
A井口・千明(東京都葛飾区青と6−23−16)
※犯罪首謀者高添・沼田の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
B宇野壽倫(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
C色川高志(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
D清水(東京都葛飾区青と6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
E高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青と6−23−20) ルマーダはうちのいち推し製品だろ
IoTプラットフォーム ヒタコンに転職考えているんですが、親会社から見てどうですか? >>836
Hグループの戦略コンサルティングファームで経営にもかなり絡むと聞いたのですが... 日立みたいな古いお役所体質の会社が何をコンサルするんだと思うが実態は全く知らん いやなんで日立コンサルなの?
なんでマッキンゼーとかベインとかアクセンチュアじゃないの
っていわれたら
わたしが無能だからですってだけでしょ
どんなジョークだよ えらい人のカタカナ略称には未だに慣れないな
普通に名前+役職で良いのに 日立の子会社は二種類に分類されます。
コーポレート区処と事業部門区処です。 >>845
コンサル全体の話ですか?日立コンサルですか? >>474
お おれじゃない
あ あいつがやった
し しらない
す 済んだこと >>846
話の流れからHCJでしょう。
コンサル一般にも当てはまると思うけどね。総研とコンサルは分けて考えた方が良い。 >>848
総研はコーポレート区処
HCJは事業部門区処
そもそもの立場が違うよね。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 転職版で、H◯Jがヒタコンと呼ばれてた。
ヒタコンは、Hグループが誇る戦略コンサルティングファームとのこと。
最近使っていないけど、以前と何か変わったんだろうか。 >>692
防衛省の再就職先に日立が入ってるから。
いるのはわかってるんだよ。 日立ミドルウェアマニュアルはいつ復活するか?
ここ数日、ずっと閲覧できないんだけど、どうなってんだろう
サービス停止なら復旧時間を予告しないとは、企業の社会的責任としてどうなのだろう。 >>854
サポートサービス契約をされている方は,日立ソリューションサポートセンタにお問い合わせください。
って書いてあるじゃん TSってなにあれ
重くなってすぐ落ちるんだけどゴミすぎる NEC、富士通、TOSHIBA、ドスパラならどのパソコンがいい? TS、キーボードと画面の間の角度を90度以上にしようとするとすぐかたまらない?
なんじゃあれ
90度とか見にくいんじゃ >>859
TSとSPCの区別もつかんのか、マヌケ。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ ここ釣り求人多いよね
中途で入社後すぐ子会社に出向する求人ばかり
そのまま転籍になるの見えてる いつの間にか36協定、年間時間外労働は960→720時間に変更してたんだな
45時間以上は裁量労働者も年6回までみたいね 健康管理時間が勝手に減らされるのは違法じゃないのか?
休憩なんて取ってないが そこまで言うなら、勤務時間中は一秒たりとも職務以外のことを考えて無いんだよな?
一瞬でも違うことを考えたら違法だぞ?それでいいか? >>868
それで納得しろっていうのか?
引かれる時間の根拠を合理的に説明して 他のこと考えてる時間も多少はあるかもな、トイレ行ったりもするし
それで何なんだ?
一瞬でも他のこと考えてたら違法ってソースは? だったら「健康管理時間が勝手に減らされるのは違法」のソースを先に出せよw 仮想PCの容量空けとかないと更新できなくて部長からフォローされるとか不毛すぎるよなぁ
売り上げは最大クラスのsierなのに社内のIT環境はゴミすぎる 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇できるように法律改正するから
期待しとけよ >>875
>日立製作所は正社員で入社しても
>
>雇止めで解雇できるように法律改正するから
>
>期待しとけよ
日立製作所社員を全員子会社化して派遣すればええんちゃうの
よく派遣呼んで引っ越しさせてプロジェクト終わったら派遣解除とか日立製作所の十八番やんか >>857
TSに不満があるのなら仮想PCにすれば?
メモリ増やせるぞ
月額課金が高いけど >>858
日立の業務で使うなら秘文でガチガチにして、
情報漏洩できないようにするから、どれでもかわらんだろ NECも富士通もLenovoだし、ダイナブックは台湾企業のシャープが持ってるんだっけ?
どれも一緒では。 >>878
ダメだから、正社員で給与お前よりよこすなら働いてやってもいいぞ
と言えば向こうから断ってくるから日立には便利
つうか、ゴミ過ぎて働きたいと思えない なるほど、改行君は面接で断られたから恨みを持ってる人間の犯行なのか 正社員も派遣さんも余剰になって同世代に置いて行かれないように皆さん頑張りましょ。他人や環境のせいにしちゃダメよ。 >>866
裁量労働者は日曜日しか残業時間にカウントしないと聞いたぞ。日曜日だけで45時間超えることは普通あり得ないから法律上はいくら残業させても問題ない。こんな抜け道ってアリなのか?って正直思うが、、、 >>885
文句を言うならちゃんと条文読んでからにしろよ
ホントクソばかりだな >>885
日曜日(法定休日)以外も所定労働時間を越えた場合は時間外(健康管理時間)としてカウントされます
残業(手当てが付く時間)としてはカウントされません >>884
>正社員も派遣さんも余剰になって同世代に置いて行かれないように皆さん頑張りましょ。他人や環境のせいにしちゃダメよ。
え?日立で頑張っても、プロジェクト終わったら捨てられるでしょ
いま正社員募集してて、募集来なくて苦しんでいるらしいが、自己責任だろw 正社員を雇止めするんだよな
日立入社なんてアルバイトと同じだぜ >>891
え?募集すると、ダメな人が来るんすかwww
調達部から派遣呼んだ方がましじゃねww 中西さん入院してるからな。
みんなイジメ過ぎだゾ! >>895
え?入院すか
大甕工場で開発したら人が不要になったらしく、派遣解除されました >>896
そしたら、引越ですわ
派遣金額は60万円程度 引っ越し代は会社負担だが
結果的に手取りは少ない
>経団連の中西宏明会長(日立製作所会長)
>は7日の定例会見で、
>終身雇用について「制度疲労を起こしている。
>終身雇用を前提にすることが限界になっている」
>と改めて持論を展開。
>「雇用維持のために事業を残すべきではない」と、
>経営者に対して新しいビジネスに注力するよう訴えた。
コイツは日立製作所が、自らの終身雇用のために正社員には多額のボーナスを支給し、実務を行う派遣には著しい低賃金で、日立製作所大甕工場がつくる国策機器が作成されたことを知らないんじゃね。
経団連会長はその辺りの問題にノーアイディアですか?
日立製作所社員はその辺りにノーアイディアですか
派遣個人個人に、日立製作所は嫌われています。
なぜなら人材を使い捨てにするからです。
それで人が来ないにしても、終身雇用制度を守るために終身雇用制度自ら崩壊させ、著しい低賃金で奴隷のように働かせる日立製作所の自己責任です。
日立製作所が倒産の危機に追い込まれようが知ったことではありません。
道徳観のない、人々つまり会社は、捨てるに値する考えます。 >>891
まぁ資格とらないくせに資格がすべてじゃないとかいうやつも居ますし。 大甕の何を開発したんだ
赤字の事業だくらいわかってんだろ
もう技術者やめて起業家になれよ >>899
そんな事業に派遣様を呼ぶンじゃネーヨ
まぁ自分でやってリストラされて派遣として呼ばれればええやん
日立製作所の方針やろ だめだ
絶対に日立に派遣でいくな
というかどの会社にも派遣でいくんじゃない
正社員になれなければ
公務員になれ
公務員になれなければ自分の会社を作れ 催促をフォローって言い表すのって日立独自なのかなと思うんだけどおまえらどうおもう? >>902
オアシスの実践じゃないか。
オレじゃない
アイツがやってます
知りません
済みましたか? >>905
全く関係ないスレで聞いてみたらやっぱ催促としては使わないって何人か言ってた 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ アイデアコンテストの中国語応募にこのコメント書きたいけどダメ?
?住,64天安? おれは部外者だけど
そういう政治的なのはだめだろ
ビジネスの本質が見えていないんじゃないのか 人間の本質を抑圧する国でのビジネスの本質とは、
悪党の上前を撥ねる詐欺活動ってことかな? そういうことだな
詐欺活動は絶対にしてはいけない
今やっているなら1日も早く止めるべきだ 社員にネトウヨがいるのかよ
特定して辞職に追い込め ボーナスの季節ですねー
上長面談ってもうやってるの?
この時点で昇格の話しとかあるんですか?? 終身雇用でもないのに
サラリーマンになるなんて
リスクが高すぎる
公務員だろ 日立のHS21で働いてたがひどかったな
パワハラと終電まで残業と休日出勤で鬱になってしまってやめた
しかもやめた日の次の日に呼び出されて働かされるし
加えて月の初めで来月の給料にかかわってくるからってことでただ働きになるし
家庭がうまくいっていない人とかは喜んで入りたいのかもしれない 5~10年で主任、10~25年で課長、20~30年で部長、本部長。
早めに選ばれし人はそのあと事業部長とか執行役員じゃねーの いまバブルがつっかえてるから
なかなか出世しないぜ
課長は50くらいかな 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇できるように法律改正するから
期待しとけよ ウソばらまいてまで奴隷集めたいのかね
ぜんぜん出世できないのに
というか終身雇用じゃないから 俺は上司に技師に上げたいみたいなこと言われたけど決まってるわけじゃないんでしょ?よく分からないんだよなその辺
上司は推薦するだけで決定するのはその更に上長ってことでしょ?? S6になってから数年経てS6技師(給与はS6のまま)になって、さらに数年経てS5技師に上がる。
S5技師から副参事になる。
つまりS6技師は給与は変わらんが責任だけは大きくなるということ >>935
本部長と勤労の力関係かもな
あとは上司のおべっかの可能性もw >>938
TOEICと資格ないと技師任用されないってのと、S5に上がれる上がれないは関係ないんだ 別にTOEICや資格無くても上がっていく人間いっぱいいるでしょw 835 : [] 投稿日:2006/06/09(金) 02:53:09 ID:bcevLHv1 [1/1回]
>>818
S6昇格基準は、
高卒15年目、学卒8年、院卒6年くらい?
ただし、結婚すると2年早くなる。
S6に上がれば1年〜2年で赤判(主任or技師)になれる。
390 : 書院[] 投稿日:2005/11/27(日) 21:48:10 ID:0R2ZGJ4+ [1/2回]
S5技師(副参事)、S6は担当とどうレベルの給料が低い技師。メチャメチャ違う。 442 : 就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:04/05/30 10:02
>>440
某研究所勤務、研究員。30代後半、院卒。
大体850万/年(額面)位かな?
差がつき始める年齢なので、人により多少があるかもしれない。
残業時間も人によるが、オレは100時間/月位。
SEは知らん。
451 : 就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:04/05/30 11:29
>>442
微妙だな〜
設計だと35歳で年収額面850万はいい方だと思うが、39歳で1,000万
もらってるヤツは結構いる。
35〜40で課長になるヤツが多くて課長になるとだいたい1,000万は普通。
かつては、この年代で差がついた。
今は、目標管理が厳しくなったので、20代から差がつく。
設計はピンからキリまでいるので、一概には言えないが。
人数が多いところの方が、その差が大きい。 ちなみに俺は院卒だが4年目にS6になって7年目に技師になったぞ。同期もほぼ同じだった
そして12年目に主任技師になった 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 早めに上がっていくやつは主任止まりの年寄りと上手くやる。 出世したかったらいかに手柄を自分のものにして責任を人になすりつけるかだぞ >>950
昔は課長になってない副参事がいたから、それの後継がS5Tなんだと思う そうそう管理職のポストは空かんだろ
技師や主任で定年むかえる奴が結構な数いると思う ポストは開ければ開くよ
部とか本部とか作ればいいんだもん 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ お前ら、年功序列はもう終わったぞ
はよGPMやれや 会長自体が悪性リンパ腫で終身雇用じゃ無くなりそうな件。
天罰としかいいようがないなw 最近は大卒高卒関係なく同じ年代あたりで主任昇格するよな
高卒最近本当に昇格早いと思う
30前半とかで技師ザラにいるもん S5に上がらないと意味ないからな
将来課長に上がれる見込みのある人しか上がれないとかなんとか >>958
今新卒の高卒なんて、いる?
いないとは言わないが全社で数人レベルしか取ってないだろ
スポーツ関係とか別にしてな 中途採用の高卒が多いよな
でも10数年前は高卒いっぱいいたよ?事業所によって違うだろうけど >>962
どこの事業部よ
30年前の高卒が生き残ってるとかそんな話じゃないよな、話の流れとして 子会社で大卒入ってこないところだろ
てかもうそこら辺の古い産業には
利口な新卒さんは入ってこないよね
コンサルとかITコンサル、AI、ビックデータ
とかにいっちゃうでしょ
なのにまだ自分たちが一番人気があると
思っているような求人みると笑える
ほとんど採用できないんじゃないか >>966
これ、にわかの異世界空想物語りだよねw 実際、一流大→日立なんて悲惨だよ。
入学以来ずっと学内で負け組だったヤツでも...というかそういうヤツほど
「本当の競争は社会に出てからさ。」とか思ってプライドを保ってるわけ。
ところが(彼らにしてみれば)本番の推薦枠調整の話し合いでも、
結局同級生に言い負かされて、他の企業に志望を変えるわけよ。
で、何故かこの時期になっても、一流企業の中で日立だけは定員割れしてて、枠に余裕があるんだよな。
結局特に打ち込めるモノを持ってるわけでもない、とりあえずプライドを取り繕いたい連中が日立に集まるわけ。
彼らにしてみれば、それまでは負け続きと言っても、所詮女とか勉強といった子供の争いじみたモノだったんだけど、
同級生同士の話し合いで推薦枠からはじき出され、経歴や収入で不利益を被る事になって初めて
自分が動物として弱者なんだって事を実感するのよ。
こうなると後はひたすら日立に見捨てられないように、コキ使われるしかないわな。
日立が悪いわけじゃないけど、何でこの会社って一流大学ではあんなに不人気なんだろうね。 待遇と将来性だろ
間違いなくAIのほうが伸びるぞ
いま日立のような製造業だと
学費などの投資分を回収できない可能性が高い
なにせ終身雇用やめちゃったからね
それなら年功序列的な賃金じゃなくて
若くても稼げるほうにいっちゃうわけでしょ
とくにAiなどの新技術は賞味期限も短いから
若いうちに投資分を回収しておかなければ
ナマポになっちゃうしね
おれが新卒なら絶対に公務員選ぶわ 賞与支給日前なんだからもう少し明るい話しろよw
使いきれないくらいの金額がでるんだろ? S5主任だけど、額面160だったよ。
S5だと110-190くらいの幅じゃないかな。
評価や所属事業所でかなり違う。 左遷やリストラをされてから後悔しても遅い
公務員になれよ
と昔の俺に100時間くらい説教したい 今、日立のいち押しは、IoTのルマーダだろ
AIもビッグデータも包括 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ ルマーダ皮算用幻想から我に返る呪文
ラミパスラミパスルルルルル 〆切り近くのアイデアコンテストの投稿ってw
くそいいかげんな投稿ばっかりで笑うわ。
キチガイ社員があふれかえってる印象だわこれ
新入社員は是非見るべき
腹痛えw 新事業の企画の練習も兼ねてるんだろうけど、昔なら上司がバンバンダメ出ししてたものが、
最近は甘やかされたガキ共がパワハラだなんだと戯れ言を抜かすからそうなる
結局課長とか部長とかになって、シビアなダメ出しをされるようになり
人事異動の右端に「退職」と載ることになる 原発大好き安倍自民党
原発大好きHITACHI会長経団連会長中西宏明。
この中西も安倍のおともだち このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 274日 19時間 12分 50秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
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