日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]★2
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>>790
相談はできるな、確かに。
ただ、相談できるだけだが。 四の五の言わずに、弁護士に金払って、IPアドレス特定して、キャリアから契約者情報を出させて、本人特定が一番早い。確かに書いたものは消せねえしな。 法テラスは弁護も無料だ
資産がなければね
100万くらいだったかな
それ以上だと割引になる50%オフとか
訴訟にしなければやられ損っと 営業リソースだの懲戒だの解雇だのいってるんだろ
上の目に留まればほんとうに懲戒か解雇になるから
おれならそのまえに訴訟だわ
まあ無理にとは言わないよ 査定には響くだろうが、懲戒ってことにはならんだろあの程度
ただまあ名誉棄損を放置するのはよくないってのには同意 1つ教えておいてやるが
サラリーマンの致命傷は経歴の傷だ
再起不能になる
これを守るためなら
全財産使う価値はある
もし経歴に傷がついて会社を辞めることになったら
社会復帰は不可能だ
起業するしかないが
成功確率は0.2% >>795
勤務時間を過少申告しても懲戒なのに勤務時間利用して度を越す外食してたら100%懲戒だろ
そんな事実はないのなら訴えるべき >>797
主任技師は残業0円勤務だから勤務時間の縛りはないぞ?
外部の人間にとやかく言われる話ではないな >>798
まあそこは何とも言えんな
白とも黒とも言い切れない
少なくとも周りにバレたら白い目で見られるのは確かだけど 現実的な問題として
失業したら名誉棄損と損害賠償請求はできそうじゃないか
これからの生涯賃金分の
仕事中に外食してブログ書いてましたってのが
公共の利益に関係するとは思えない
会社としては仕事中にそういうのをされるなら
解雇にするだろう
そしたら名誉棄損と損害賠償請求すりゃいいんじゃないの
名誉棄損が刑事で損害賠償は民事なのかな
その日立社員が訴訟もしないようなマヌケだといいな KEN21はアイデアコンテストで食べログ事業の事業提案しろw とりあえずそのレビュアーがリアルガチで製作所社員なのであれば言い出しっぺはそれをここに宣言してみなよ
俺みたいな単細胞はすっかり信じちゃってるからね
ああー、仕事そっちのけでレビューに夢中な痛い食べロガー(笑)の無能主任技師おるんか…って
事実無根なら素直に謝罪しとけばいつか訴えられた時に少しは抗弁出来るんじゃね
どっちがどうなろうと知ったこっちゃないけど 俺はいるかどうかはどうでもいい。いや、いると思ってる。
でも不良社員がいるからって、外部の人間がくだらないことを
しかもそいつに私怨でぐだぐだ書き連ねられるのが邪魔だと思ってる。
社内の人間だったら通報制度でも使えよ。勤労が二ちゃんに載ってた
なんて理由だけで処分に動き始めるわけないんだから。 ツイッターの炎上で30日の出勤停止になったのを知ってる
他の会社だが
訴訟にしておくのが最善 オナニー藤岡秀彦は、杉崎真弓のクリトリスをなめた。 >>803
日立の勤労はこういうのでいかにも動きそうにないね
うわめんどくせえ…こんな反応にしかならなそう いま、スレが1000超えて書けないので
すみませんが ここに…
所長にパートだからとイスを与えられず、毎日席移動。なかなか辞めない60ばあはんの追い出し要員でいれられたが、採用は総務の悪役。所長とばあさんは昔からの付き合い。
もっと早くやめればよかった!
ばあさん、ドロドロイジメがひどくて、ばあさん自体もやばさを醸し出していた。やはり、みてわかるよね。所長もスマホ、たばこ、愛人アピール、いじめ
全てを兼ね備えていた。
あれ以上ないな…笑 >>808
お前は高卒で日本語が不自由なんだろうな >>809
高卒をばかにしてるんですね。ひどいですね、自分をバカにしてることになりますよ。
ゴールデンウィーク、ひまなんですね!ストレス発散できなかったのかにゃ 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 日立製作所は契約社員で雇い止めしても
正社員解雇と勘違いされるから
弁護士用意しとけよ 2年前に中途で入ったんだけど39歳でS5昇格って大卒の同期比だと何年くらい
昇進遅れてますか?
この扱いならば、さっさと再転職した方が良い? >>815
そんなことをここに聞いている時点で、
おたくは日立に要らない人間だよw
さっさと転職しなさいwww 37くらいなら主任技師扱いだよなあ
遅くても4月入社で9月に昇格とか ラーメン小池さん。パワハラ、たばこ、スマホ、散歩が仕事。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@高添・沼田(東京都葛飾区青と6−26−6)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
A井口・千明(東京都葛飾区青と6−23−16)
※犯罪首謀者高添・沼田の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
B宇野壽倫(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
C色川高志(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
D清水(東京都葛飾区青と6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
E高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青と6−23−20) ルマーダはうちのいち推し製品だろ
IoTプラットフォーム ヒタコンに転職考えているんですが、親会社から見てどうですか? >>836
Hグループの戦略コンサルティングファームで経営にもかなり絡むと聞いたのですが... 日立みたいな古いお役所体質の会社が何をコンサルするんだと思うが実態は全く知らん いやなんで日立コンサルなの?
なんでマッキンゼーとかベインとかアクセンチュアじゃないの
っていわれたら
わたしが無能だからですってだけでしょ
どんなジョークだよ えらい人のカタカナ略称には未だに慣れないな
普通に名前+役職で良いのに 日立の子会社は二種類に分類されます。
コーポレート区処と事業部門区処です。 >>845
コンサル全体の話ですか?日立コンサルですか? >>474
お おれじゃない
あ あいつがやった
し しらない
す 済んだこと >>846
話の流れからHCJでしょう。
コンサル一般にも当てはまると思うけどね。総研とコンサルは分けて考えた方が良い。 >>848
総研はコーポレート区処
HCJは事業部門区処
そもそもの立場が違うよね。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 転職版で、H◯Jがヒタコンと呼ばれてた。
ヒタコンは、Hグループが誇る戦略コンサルティングファームとのこと。
最近使っていないけど、以前と何か変わったんだろうか。 >>692
防衛省の再就職先に日立が入ってるから。
いるのはわかってるんだよ。 日立ミドルウェアマニュアルはいつ復活するか?
ここ数日、ずっと閲覧できないんだけど、どうなってんだろう
サービス停止なら復旧時間を予告しないとは、企業の社会的責任としてどうなのだろう。 >>854
サポートサービス契約をされている方は,日立ソリューションサポートセンタにお問い合わせください。
って書いてあるじゃん TSってなにあれ
重くなってすぐ落ちるんだけどゴミすぎる NEC、富士通、TOSHIBA、ドスパラならどのパソコンがいい? TS、キーボードと画面の間の角度を90度以上にしようとするとすぐかたまらない?
なんじゃあれ
90度とか見にくいんじゃ >>859
TSとSPCの区別もつかんのか、マヌケ。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ ここ釣り求人多いよね
中途で入社後すぐ子会社に出向する求人ばかり
そのまま転籍になるの見えてる いつの間にか36協定、年間時間外労働は960→720時間に変更してたんだな
45時間以上は裁量労働者も年6回までみたいね 健康管理時間が勝手に減らされるのは違法じゃないのか?
休憩なんて取ってないが そこまで言うなら、勤務時間中は一秒たりとも職務以外のことを考えて無いんだよな?
一瞬でも違うことを考えたら違法だぞ?それでいいか? >>868
それで納得しろっていうのか?
引かれる時間の根拠を合理的に説明して 他のこと考えてる時間も多少はあるかもな、トイレ行ったりもするし
それで何なんだ?
一瞬でも他のこと考えてたら違法ってソースは? だったら「健康管理時間が勝手に減らされるのは違法」のソースを先に出せよw 仮想PCの容量空けとかないと更新できなくて部長からフォローされるとか不毛すぎるよなぁ
売り上げは最大クラスのsierなのに社内のIT環境はゴミすぎる 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇できるように法律改正するから
期待しとけよ >>875
>日立製作所は正社員で入社しても
>
>雇止めで解雇できるように法律改正するから
>
>期待しとけよ
日立製作所社員を全員子会社化して派遣すればええんちゃうの
よく派遣呼んで引っ越しさせてプロジェクト終わったら派遣解除とか日立製作所の十八番やんか >>857
TSに不満があるのなら仮想PCにすれば?
メモリ増やせるぞ
月額課金が高いけど >>858
日立の業務で使うなら秘文でガチガチにして、
情報漏洩できないようにするから、どれでもかわらんだろ NECも富士通もLenovoだし、ダイナブックは台湾企業のシャープが持ってるんだっけ?
どれも一緒では。 >>878
ダメだから、正社員で給与お前よりよこすなら働いてやってもいいぞ
と言えば向こうから断ってくるから日立には便利
つうか、ゴミ過ぎて働きたいと思えない なるほど、改行君は面接で断られたから恨みを持ってる人間の犯行なのか 正社員も派遣さんも余剰になって同世代に置いて行かれないように皆さん頑張りましょ。他人や環境のせいにしちゃダメよ。 >>866
裁量労働者は日曜日しか残業時間にカウントしないと聞いたぞ。日曜日だけで45時間超えることは普通あり得ないから法律上はいくら残業させても問題ない。こんな抜け道ってアリなのか?って正直思うが、、、 >>885
文句を言うならちゃんと条文読んでからにしろよ
ホントクソばかりだな >>885
日曜日(法定休日)以外も所定労働時間を越えた場合は時間外(健康管理時間)としてカウントされます
残業(手当てが付く時間)としてはカウントされません >>884
>正社員も派遣さんも余剰になって同世代に置いて行かれないように皆さん頑張りましょ。他人や環境のせいにしちゃダメよ。
え?日立で頑張っても、プロジェクト終わったら捨てられるでしょ
いま正社員募集してて、募集来なくて苦しんでいるらしいが、自己責任だろw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています