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【またまた】東芝の裏事情パート97【リストラ祭】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
0814.
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2019/01/12(土) 13:20:25.39ID:Tn8F7w2y0
受付は派遣なんだよな
0815名無しさん
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2019/01/12(土) 13:55:29.20ID:r4QkL1+x0
>>813
これが東芝社員だと思うと情けな過ぎる。今、会社が置かれている状況がわかっていない。上場廃止は免れたとは言えグループ縮小で統廃合による大量リストラは決定しているにも関わらず
0816名無しさん
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2019/01/12(土) 18:47:29.73ID:r4QkL1+x0
俺もσ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚとかココイチうんこカレーのコメントを見ると下品でこれが東芝社員だと恥ずかしい限り。
0817名無しさん
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2019/01/12(土) 20:17:21.72ID:4bkvR7zW0
>>814
だよな。

良い悪い別にして、受付に正社員使うところは従業員数100人以下の会社か、
有限会社くらいだろう。
特に大手企業の場合はブランドイメージに直結するので、受付嬢専門の派遣会社から
雇っているが顔重視か作法重視かは接客するかしないかで判断される。
顔重視の場合はとにかく訪問客の宵のオナネタになるか、ならないかで評価されるので、
作法なんてそこらへんの女子大生レベルなので期待するのは可愛そうかも知れない。

某役職者はこのシステムを利用して、秘書はもとより謎の美人局（普段どんな仕事を
しているのか謎の集団）を部屋に常設し、毎日シャネルのマドモアゼルの香水が漂う
（ＮＯ ５をあえて使わないところが格の違いらしい）役員室で仕事をしている。
このくらい知っていないと部外者。
0818NANASHI
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2019/01/12(土) 22:40:28.60ID:NScOXGLa0
遂にリストラ案が組合に承認されたね。
これから本格的に面談が始まるね。
一体どうなることやら。
遂に聖域だったESS社にもメスが入る。
0819名無しさん
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2019/01/13(日) 00:01:49.67ID:oq1AROGD0
大歓迎！
内側でぬくぬくとしていた連中が震え上がる時がついに訪れる。
0820名無しさん
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2019/01/13(日) 02:14:51.66ID:FWFjlz+/0
ガンダムで例えるとシャアが地球にアクシズを落とすようなもんですね。
0821名無しさん
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2019/01/13(日) 02:23:08.47ID:oBaJGyyK0
０１アクションプラン以来

アホな事繰り返してる学習能力の無い企業デスネ

ぷぷぷっ
0822名無しさん
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2019/01/13(日) 07:07:44.57ID:KJIf/+8m0
日々馬鹿さ加減は成長
0823.
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2019/01/13(日) 08:13:35.94ID:H+FlqoFF0
重粒子線がん治療装置あの国に出すのは学習能力なさ過ぎる。何回同じこと繰り返すの
0824名無しさん
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2019/01/13(日) 09:01:42.74ID:uuwOUn4r0
>>818
気が弱い人は間違いなく応募するだろう。
既に応募する人の噂が立っている状態。
0825名無しさん
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2019/01/13(日) 09:21:30.25ID:GFX3bCA20
>>818
ということは(TELC)も組合がリストラ案に了承したということ？組合も会社がなければ意味がないので当たり前のこと。

いよいよ4月から大粛清が始まる。嵐の前の静けさ。ターゲットにされる間接員は戦々恐々。東芝傘下になると
東芝が指揮官になるので子会社になる
(TELC)スタッフ職はそんなにいらなくなるので。
0828名無しさん
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2019/01/13(日) 11:52:23.89ID:APkZLfv/0
某電力会社に転職することになったけど、４５歳未満なので早期退職制度は
適用されないと言われた。
将来仕事なくなるぞと脅してやったら検討すると。
とてもいい会社だ。
0829か
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2019/01/13(日) 20:53:57.80ID:i9RLvj940
東芝労組はスト闘争負けてから会社に刃向かったこと皆無のポチ
0830名無しさん
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2019/01/14(月) 00:13:08.85ID:SIj7grJ70
【経済インサイド】新生・東芝が始動、企業スポーツは存続
https://www.sankei.com/premium/news/190112/prm1901120009-n1.html

>>今後、ＩＴ関連事業についても本社直轄の運営に切り替えていくとみられる。

TDSLも本体に吸収するのか？
0831名無しさん
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2019/01/14(月) 05:26:13.67ID:sLvsyW9M0
去年12月に社内で公表があった4月に4社が東芝傘下に入る話が一般公開された。これまで黒字だったグループ会社が一転赤字企業の母体へ。給与体系や人事権もおそらく東芝本体が掌握。名刺や名札も変わるのかな？

これからは東芝本体の指示で4社が動くことになりグループ内の役員等発言力の低下は避けられない。安全など間接員がメインの部署も見直しされるのかなぁ。はっきり言っていらない部署が多い。

いよいよ社内改革が始まる。リストラ推進のため退職金割増で45才以上の早期退職通知もいずれ流れてきそう。
0832(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
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2019/01/14(月) 07:42:09.47ID:CNJ5iArB0
従業員を切って、スポーツは存続。ｗｗｗ

前は、従業員を切ってサザエのスポンサー続けたけど、結局やめちゃったかんだよな。
今回も同じ匂いが。
0834(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
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2019/01/14(月) 07:46:21.79ID:CNJ5iArB0
従業員もおとなしすぎ。
組合にゴルァ！しても良さそうだが…

まあ、さっさと割増退職金もらって辞めたほうが正解だもんな。
0835名無しさん
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2019/01/14(月) 08:10:55.18ID:4djxmsJf0
一番いらないのはMI推とかかな
未だにやってるのに驚く
0836名無しさん
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2019/01/14(月) 08:34:12.65ID:BDYe9USX0
今回のリストラの主な目的は不要事業になった原子力部門の人員を減らすことだから、
これはこれでいずれやらないといけないので良いのでは？
日立も三菱ももう原子力オワコンとか言ってるし。
国も最初から原子力は遠すぎた橋で、これからは再生エネルギーにかけると。
0837光らない糞芝
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2019/01/14(月) 13:18:11.81ID:d/dE+xwA0
>>832
この現状で野球、ラグビーやってるバカ集団。気の毒なるくらいなバカです。
0839名無しさん
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2019/01/14(月) 13:49:58.98ID:o25wpuOZ0
>>835
いらないのはいっぱいある。言い出したらキリがない。一例としてなんちゃって指標である目標管理はどちらかというと管理職のためにあるもので従業員が無理やり書かされ全く意味がない。これは西田時代からの負の遺産。

車谷会長による(TELC)への大手術が凄く楽しみ。期待しております。
0840名無し
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2019/01/14(月) 15:38:54.21ID:gCfXNpXh0
後２ヶ月で退職手続きは忙し過ぎますね。先日質問会がありましたが
割り増し退職金の条件に、業務引き継ぎをちゃんとやること、というのがあった。
引継ぎ未完だから難癖つけられ通常の退職扱いになる人がいっぱいいるかもね。
会社としては安い予算でリストラ完遂かｗ
0841名無し
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2019/01/14(月) 17:42:11.84ID:zjrX6Elb0
あと２ヶ月で引き継ぎして転職先も探すなんてムリだよね
0842名無しさん
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2019/01/14(月) 18:02:31.11ID:roAW62LP0
自分がＣ（不要な人員）だと自覚してる人は手を挙げるべきだな。
今回のリストラを逃れても次のリストラでどんな仕打ちをされるかわからない。
もう割り増しなんてないだろうから、この機会でやめるのが得。
自分がＡ・Ｂ（不要とまではいかない）と自覚している人は手を
挙げない方がいい。手を挙げて「拒否」されたら目もあてられない。
この次、リストラがあったら真っ先に対象にされるだろう。
0843名無しさん
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2019/01/14(月) 18:35:40.65ID:bNTEhSkG0
>>842
でも、真っ先に辞めてくのは、いつもAとかBの人だよ。
0844名無しさん
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2019/01/14(月) 19:03:49.01ID:l6srE/p90
未だに本体延命しようとしてるのは正しいのかねぇ？
原発問題が出たとき、本体にbad東芝だけ集めて倒産させるプランが取りざたされたけど今からでもそうしたほうがいいような。有望な子会社に有望な人材逃して。
東芝が何やっても傾いてくのは本質的な部分が腐ってしまったからで、内部から自己改革って無理なんじゃないかと思うんだよ。一息ついたらスポーツ存続とか、この期に及んでまだ本気じゃないんだよね。
0845名無しさん
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2019/01/14(月) 19:04:26.64ID:5YjsEQ6C0
拒否すると降格になるって本当ですか？
0846名無しさん
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2019/01/14(月) 19:55:27.19ID:BvBOr0Uk0
隠蔽捏造等が得意な奴が東芝での有能だったよな
0847名無しさん
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2019/01/15(火) 07:19:34.83ID:O4S+/9Yk0
事業部をくっ付けても中堅層のスカスカはごまかせない
0848名無しさん
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2019/01/15(火) 07:32:08.62ID:HPLbA9Fn0
さあ面談が始まりました。
会社というのがいかに恐ろしいのかを経験することになるでしょう。
どんなに理不尽なことがあっても、あなたはしがみつくことができるか・・・。
0849(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
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2019/01/15(火) 08:07:39.86ID:p9GsaWkM0
>>846
それと、
ごますりヒラメ
成果横取り、失敗押し付け
仕事は外注丸投げ
残業時間が多いやつ
が有能。

同じ成果、仕事でも、残業時間が多いほうが評価うｐ。頭おかしい。
なので、昼間ダラダラ、５時から本気、会議は残業時間帯に。
ただし、２２時をすぎると深夜割増が発生するので、それ以降仕事をしていると評価ダウン。

生産性高めて、残業時間を減らすと、生活できなくなる人多いんだろうな。生活残業必須。
さらに、有報に記載する年収が減って、就職応募者減っちゃう。てか、いまさら東芝に就職
するのばバカだと。

なにが生活残業だよ。身の丈に合った生活しろよ。後先考えず、TBLS斡旋の高いマンションやら
家なんか買うからだ。
0850名無しさん
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2019/01/15(火) 14:50:32.83ID:jAz/f/ZA0
サラリーマンが自分勝手に稼ぐとか許されてる時点でおかしいんだよ。仕事が間に合わなければ明日やれ、明日中にできないなら査定するって厳しさがないと。

サボタージュにインセンティブ与えてれば会社傾くに決まってる。
0851あ
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2019/01/15(火) 19:00:20.97ID:aRajBJBv0
今年は夏休みの日程選べないのかな？
0852凍死場
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2019/01/15(火) 23:00:13.39ID:UQhUfYxs0
来年度は新人大量入社らしいじゃん
その尻拭いに老人大量リストラやな
0853名無しさん
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2019/01/16(水) 00:23:13.05ID:vpybW2ln0
(TELC)はその面談とやらは対象外なのか？
そんな話社内では全く聞かないんだけど
0854名無しさん
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2019/01/16(水) 06:45:34.33ID:fD3dkQ920
>>853
(TELC)は4月まで(TISS)の傘下なので東芝から見ると孫会社なのでまだ話は浮上していないと思う。しかし、4月からは(TISS)から東芝傘下になり子会社になるため指揮権は東芝が掌握する。

東芝が掌握すると去年11月8日に公表さした7000人規模の人員削減は(TELC)も対象になると見ている。東芝本体だけで7000人も削減することは出来ないので。7000人では済まないと思うけど。

したがってこのリストラの話は4月以降に入ってくると思う。組織も見直されそうだし。
0855名無しさん
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2019/01/16(水) 07:01:13.94ID:pKoQhMjO0
>>852
そもそも今回の問題は社内が高齢化して若手の芽をつぶしている点。また
本社を見てもわかる通り老人クラスの役員がいつまでも権力を握って任せっぱなしのため東芝自身も各事業について現状どうなっているかが見えていない。
東芝直下になると各グループに監視人がいて任せっぱなしではないため現状どうなっているかがハッキリ見える。そうなると東芝からどんどん意見を言ってくる可能性が大。

つまり各事業ごとに分社化したことはアウトだったということ。わかっていたけど。
0860名無しさん
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2019/01/17(木) 20:01:55.37ID:dAk909TI0
東芝傘下になるとグループ会社の創立記念日はなくなるのかな。

どちらにせよこれからぬるま湯体質から今まで経験したことのないことを味わいそう。それが一般の会社では当たり前だと思うけど。
0861名無しさん
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2019/01/17(木) 22:19:39.12ID:/fnn5IXy0
もう一度、誇りと働きがいを！

リクナビNEXTwww
私のNEXTプランはこれで決まり！
0862名無しさん
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2019/01/17(木) 22:48:50.74ID:ZPgQKHTu0
逮捕されるくらいだったら東芝にきてほしかったな
0863名無しさん
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2019/01/18(金) 07:07:00.98ID:/B1ozzvs0
>>838
俺は頼りにしていない。総務の延長みたいなものでいかんせん発言力が弱すぎる。発言内容を見てもマニュアル通りでうわべだけでとても社員の代表には思えない。

自分のことは自分で守る。これが大事。本格的に始動する東芝Nextプランによるリストラに対しても路頭に迷わないためにも備えが大事。
0864名無しさん
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2019/01/18(金) 07:39:30.30ID:/B1ozzvs0
>>858
それは社内でも一緒。飲酒運転などで逮捕、勾留されても処分は出勤停止7日間ぐらいで甘過ぎ。一般企業だと懲戒解雇もあり得る。管理職だと譴責のため本人にとってダメージはなし。

出勤停止半年の処分だと多少ダメージはあると思う。会社はビジネスだから時には男女問わず温情を捨て厳しい対応が必要。

これは東芝全体の問題。巨額の粉飾をしても未だ逮捕者ゼロで不起訴という普通ではあり得ない会社が旧経営陣に対して賠償請求していないところが日産と違うところ。
0865名無しさん
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2019/01/18(金) 09:11:04.01ID:CqXVItGY0
東芝のすべてが悪と言うことで
0866名無し
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2019/01/19(土) 22:13:26.06ID:gT8VcPJT0
まるで本東直轄になる事、車谷に期待してるかのようだけど末端は負荷だけ上がって給料は上がらないと思うよ。
東芝ブランド（）のおかげで中卒とか引越し業者とか工業無関係に雇用してるんでしょう？更にNextMIとか始まったりして。
0867名無しさん
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2019/01/19(土) 23:24:44.47ID:rGWtfT9F0
銀行出身者が経営しても良くはならないでしょうね
もしくは事業をとことん縮小させ、最後は当たり障りのない店仕舞いとするか
0869名無しさん
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2019/01/20(日) 21:31:09.96ID:c4NHOeyg0
今、BS-TBSのBIZスクエアで車谷会長がスタジオに来て東芝の再生について語っているよ。広報はCMばかり気にしているけど一番大事なのはこれ。
0870名無しさん
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2019/01/21(月) 07:04:12.89ID:PuzeXrDi0
再生可能なゴミのリサイクル推
0871名無しさん
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2019/01/21(月) 18:09:07.32ID:wmkcK6KF0
5年間で7000人削減するということは過剰気味の間接員を正社員からアウトソーシングに任せ発注業務も外注に変わるのかな。
0872名無しさん
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2019/01/21(月) 23:28:13.82ID:oz7EGU660
そういえば株主からの集団訴訟は結局どうなったんですか？
0873ななし
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2019/01/22(火) 00:21:44.21ID:1i2mbalU0
裁判官がグルになってダラダラ伸ばしてます
0874名無しさん
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2019/01/22(火) 01:04:15.86ID:/rrbf4up0
グループ経営統括部にAKBが居座るようでは期待薄。この人物は2年前、週間東洋経済に不正会計問題に関わっていることについて記されており去年のNextプラン会見でも事業概略について10分以上のまさしく独演会で壇上も会場も凍りついていたと書かれていた。

サマライズする、割愛するということを知らない。全部やらないと気が済まない。(TELC)でも無理難題押し付けていた。AKBはそういう人物。
0875ななし
垢版 |
2019/01/22(火) 01:16:34.97ID:h8lOyO5I0
>>874
＞事業概略について10分以上のまさしく独演会

その記事覚えてる。確か、聞かれたことを懇切丁寧に時間をかけて説明したのならまだましだけど、
そうではなくて聞かれてもいないこと(自分が言いたいこと)をまとまりもないままだらだらと喋り
続けて皆を呆れさせたとかだったような。
0876名無しさん
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2019/01/22(火) 03:07:45.81ID:Uy2ejG4E0
経営再建の道のりはまだまだ遠い彼方だな
東証一部復帰も速くても３年以上先
どないすんの？
0877名無しさん
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2019/01/22(火) 06:52:13.02ID:/KoHobAD0
>>874
NEXTプラン発表会もやばかったが
経費削減が未達だと恫喝する映像が
全国ネットで放送された
0878(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
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2019/01/22(火) 07:15:16.70ID:v6gkFRlu0
テックソリューションなんちゃらって会社のスレで888(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!して来たった！
0902名無しさん
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2019/01/23(水) 01:28:52.21ID:O04sbQZk0
>>874
AKBが社長として居座るようになってから(TELC)はどうしようもない会社に落ちぶれたと実感しましたね。
この人物は現場や実情を全くかえりみない、数字や理屈だけを追い求めてると思います。
あれから若年層の退社が加速度的に増えたのも(TELC)に与えた深刻な実害。
0903名無しさん
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2019/01/23(水) 05:58:29.32ID:ACBNlPjv0
>>902
同感です。自分はAKBの社長メッセージを必ず読んでいたけど結局は前社長の顔をうかがい数字ばかりにこだわり従業員に対してのメッセージでは感謝や労いの気持ちが全く伝わってこなかった。

労災が起こっても被災した方に対してのコメントに対してもまるで悪者扱いに感じ読んでいていい気がしなかった。全国ネットで恫喝しているシーンが放送された時は『やっぱりな』と思った。
0904名無しさん
垢版 |
2019/01/23(水) 06:01:01.12ID:ACBNlPjv0
これは今の(TELC)でも言える。本社は労災が起こると必ず書類提出を求めてくる。結局は再発防止策やりましたぐらいのレベルでハッキリ言って時間の無駄。内容もマンネリで全くダメ。

一番大事なのは書類提出がメインではなく労災を起こさない環境づくり。外部から安全のスペシャリストを招聘しきちんと労災時の対応を見直すべき。
東芝Nextプランでは抜本的な組織改革を期待しております。
0905名無しさん
垢版 |
2019/01/23(水) 08:57:02.67ID:7qQeDqny0
>>904
「全くダメ」
それはSS木のセリフだろうが。
0906名無しさん
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2019/01/23(水) 19:36:43.53ID:dbscW4x40
>>905
元東芝社長の佐々木さんを呼び捨てにするな。
0907名無しさん
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2019/01/23(水) 22:05:30.08ID:64MmZlqs0
佐々木GONE　つーか pass away ! www
0908まんこ
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2019/01/23(水) 23:46:59.50ID:plG0i3w80
そんな名字に略字入ってる奴を社長にしちゃダメなのよ
0909名無しさん
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2019/01/24(木) 01:37:56.51ID:NCPxhHnO0
そうかもしれないね
英語はペラペラらしいが、経営者としての中身もペラペラなのは言うまでもない。
0910名無しさん
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2019/01/24(木) 02:32:00.95ID:iI6Cnnzb0
図々しくてふてぶてしくてゴーン欲な独身オタ。
0911doe
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2019/01/24(木) 05:41:50.16ID:nrq0C/p10
>>909
佐々木のこと？英語ペラペラじゃないぞ。社長に指名しておきながら後で関係が冷え切った西田氏が英語も喋れないってばかにしてたが。
0912名無しさん
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2019/01/24(木) 07:38:45.87ID:7rfuetDM0
それはそうと、業務効率化の一環のイベントだが、
各部門で特定の人物を対象にした離席率のリアルタイム監視が始まった。
会議でもないのに一定以上離席率が上昇すると、その取り巻きの従業員が捜索にあたり、
白黒をはっきりさせ、何らかのペナルティを負わせるという。
リストラのネタにするかどうかは不明。
今後はトイレで寝ているやつはドアをノックされたら、所属と氏名を答えなければならなくなる。
ノック返しの場合は出てくるまで張り付くそうだ。

東芝は業務効率化を徹底します！
ﾋｪｰｰｰﾄｲﾚ ﾃ ﾞﾈﾚﾅｸﾅｯﾀｰ (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
0913名無しさん
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2019/01/24(木) 11:34:25.51ID:XEXL2t6b0
>>911
英語ペラペラじゃないが、佐々木ってトランプに感じが似てねーか？
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
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