>>857
回答ありがとうございます。でも個人面談では目標管理の達成度で賞与の評価を決めていると言われたので質問させていただきました。

またそれに付随してひとりひとりの安全ミーティングというのがあります。目的が労働災害の撲滅だそうですが人間はエラーをする動物である以上、絶対に労働災害はなくなりません。いかに労働災害を減らすかこの点が大事です。

これらは全くの無意味なことなので是非とも東芝Nextプラン内の事業改革で
廃止に向けてメスを入れて欲しいです。