JVCケンウッドの裏事情13
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1名無し2017/11/04(土) 16:57:11.91ID:RTwr+OLh0
1名無し2017/01/04(水) 17:35:03.95ID:Czwc/rwb0
旧日本ビクターは音響機器老舗である傍ら、VHSのロイヤイティー依存で企業のスリム化が遅れた会社で、
松下資本が撤退、外国に売りとばされそうになった。
しかし、海外へ売るよりも日本の企業へと言うことで、ケンウッド(旧トリオ)と経営統合した。
ケンウッドと日本ビクターが結びつき、音響機器はその合併会社が引き継ぎ、外国でのブランド力の強い
JVCをメインとしてVictorブランド展開の終わりを迎えた。
旧日本ビクターはテレビ類の製造から撤退して、船井製をJVCのブランドで海外提供した。
JVCの救済会社のケンウッドは春日無線から始まり、後にトリオという社名で、そしてケンウッドという
輸出名に統一された。
アマチュア通信機でも有名だったが、音響機器でも高い評価を得ていた。
社名が輸出ブランド名に統一された頃に、ライバルとされていたパイオニアに負けじと、
後発ながらカーオーディオに進出し、ホームオーディオと共に安定したシェアを保ってた。
旧日本ビクターは完全に消滅したと思って間違いない。
現在はJVCのバッジのみで、中身はケンウッドが主導権を握っていると見て良い…。
…のはずだった、が。
統括部長レベルは皆旧ビクター社員に占領され、今では完全にビクターに乗っ取られてしまった。
仕事ができるのはケンウッド社員。
上司にゴマをするのがうまいのはビクター社員。
そして出世するのもビクター社員。
露骨なケンウッド潰しが蔓延している。
もはや徹底抗戦しかない！！ 昨日、近所の吉野家行ったんです。吉野家。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、１５０円引き、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、１５０円引き如きで普段来てない吉野家に来てんじゃねーよ、ボケが。
１５０円だよ、１５０円。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で吉野家か。おめでてーな。
よーしパパ特盛頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、１５０円やるからその席空けろと。
吉野家ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、大盛つゆだくで、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、つゆだくなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、つゆだくで、だ。
お前は本当につゆだくを食いたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、つゆだくって言いたいだけちゃうんかと。
吉野家通の俺から言わせてもらえば今、吉野家通の間での最新流行はやっぱり、
ねぎだく、これだね。
大盛りねぎだくギョク。これが通の頼み方。
ねぎだくってのはねぎが多めに入ってる。そん代わり肉が少なめ。これ。
で、それに大盛りギョク（玉子）。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、牛鮭定食でも食ってなさいってこった。 昨日、近所の吉野家行ったんです。吉野家。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、１５０円引き、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、１５０円引き如きで普段来てない吉野家に来てんじゃねーよ、ボケが。
１５０円だよ、１５０円。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で吉野家か。おめでてーな。
よーしパパ特盛頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、１５０円やるからその席空けろと。
吉野家ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、大盛つゆだくで、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、つゆだくなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、つゆだくで、だ。
お前は本当につゆだくを食いたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、つゆだくって言いたいだけちゃうんかと。
吉野家通の俺から言わせてもらえば今、吉野家通の間での最新流行はやっぱり、
ねぎだく、これだね。
大盛りねぎだくギョク。これが通の頼み方。
ねぎだくってのはねぎが多めに入ってる。そん代わり肉が少なめ。これ。
で、それに大盛りギョク（玉子）。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、牛鮭定食でも食ってなさいってこった。 昨日、近所の吉野家行ったんです。吉野家。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、１５０円引き、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、１５０円引き如きで普段来てない吉野家に来てんじゃねーよ、ボケが。
１５０円だよ、１５０円。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で吉野家か。おめでてーな。
よーしパパ特盛頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、１５０円やるからその席空けろと。
吉野家ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、大盛つゆだくで、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、つゆだくなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、つゆだくで、だ。
お前は本当につゆだくを食いたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、つゆだくって言いたいだけちゃうんかと。
吉野家通の俺から言わせてもらえば今、吉野家通の間での最新流行はやっぱり、
ねぎだく、これだね。
大盛りねぎだくギョク。これが通の頼み方。
ねぎだくってのはねぎが多めに入ってる。そん代わり肉が少なめ。これ。
で、それに大盛りギョク（玉子）。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、牛鮭定食でも食ってなさいってこった。 もしくはおもしろコメント募集中！
こんな感じ！
↓↓↓ 「先期も赤字、今期も赤字見込みだ！レッド企業！」
「鬱になったらお前も一人前だぜ！ブルー企業！」
「とりあえずエコって言っとけ！グリーン企業！」
「おさわりセクハラ何でもありよ！ピンク企業！」
「労基の警告なんて屁でもないですたい！イエロー企業！」
「5色合わせてーーー！！！」
「ブラック企業！！！」 毎週更新されてるクソみたいなメッセージよりは面白いと思うよ 昨日、大会議室行ったんです、大会議室。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、新人事制度説明会、とか書いてあるんです。
もうね、アボガド、バナナかと。
俺もだけど、組合員如きで普段来てない大会議室に来てんじゃねーよ、ボケが。
一般職だよ、一般職。
なんかおっさんばっかしだし。うちの平均年齢アラフィフか。おめでてーな。
でさあ俺の等級どうなっちゃうの、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、どうせ昇格できねんだからとっとと自席に戻れと。
人事制度ってのはな、もっと社員にモチベーション与えるべきなんだよ。
MBOで向かいに座ったG長といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
美点凝視を徹底してもらう、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。マイナス指摘に命かけてる奴は、すっこんでろ。
で、やっと説明会始まったと思ったら、登壇したやつが、配布資料棒読みしてるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、朗読なら会議室呼ばなくてもいいんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、働き方改革、だ。
お前は本当に働き方改革を理解してるのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、働き方改革って言いたいだけちゃうんかと。
一生般職のボンクラの俺から言わせてもらえば今、フロアの間での最新流行はやっぱり、
喫煙、これだね。
定時で上がってとりあえず喫煙。これが通のスモーカー。
喫煙コーナーは一応屋根がある。けど風が入り込む。これ。
で、雨に加えて風があるときは濡れる。これ最強。
しかもここでタバコ吸うとエレベーターで臭いとか文句言われる危険も伴う、諸刃の剣。
LGBTやダイバーシティな奴にはおすすめできない。
まあお前ら非喫煙者は、熱く明るくあきらめずがんばってくれや。 秀逸な人事制度でしょ。
各所に最低限の評価で収まるように工夫がなされてる。
1項目ごとに基準以上の評価はできないようになっていて搾取される。
搾取されている項目が70点分にならないと昇格要件を満たさない。
意味不明な研修、アセスメント必須。
昇格抑制、給与抑制、賃金搾取の昨日が散りばめられている。
経営にとって秀逸。
人減りそうだなぁ。 >>243
S3.30代前半だとそうなんすかね。
なかなか周りに聞けなくて。 年齢と職種な。評価母集団内に花形部署とそれのサポート的な部署があれば、どっちがプラス要員で
どっちがマイナス要員か、検討つくだろ。ふつーにやっててSやA取れる人もいれば、
どんなに頑張ってもBすら取れない人もいるってこと。 相対評価なんだから、やってそうなことわかるだろ。
えっと、20人いるから、20%の4人をAとCにしなきゃいけないのか。
じゃ、とりあえず、去年、一昨年あがったやつをCにしてと・・
Aはどうしよう、あ、こいつでいいか。
うーんCはあと一人、あ、こいつ嫌いだからこいつ。
よし、20%うまった、あとは全員B。
こんな感じだろ。
っていうかマニュアル読めよ。20%はCだろうが。 S3から下の一般職はできるだけ早く転職した方がいい。S3からS2に昇格できたとしてもろくな事はない。不公平や差別の狭間で苦しめられ何一つ実現しないと断言する。この会社で時間と人生を浪費するよりもリセットした方が道は拓ける。 人事制度変わるけどな。
技術系は新技術のデモ機を作らないと昇格できないっぽいぞ。 とりあえず給料上がらなすぎ。
若手は断トツに安いし、30，40代になっても結局安い。 それは7年で21万が23万に達してないのか38万が40万に達してないかで全然話し変わってくるぞ
額書かないと判断に困るわ 7年で2万未満って1年で3000円以下の評価しか受けてないってことだろ単に無能なだけでは？ 現状、給与原資使い切ってないな。
モデル賃金って出てだけど、
現状の平均がモデル賃金カーブを大きく下回ってる。
人事部が抑えまくっとる。 ここの幹部は辞められないぜ(爆笑)
今日ボーナス◯◯◯万円ゲット
笑いが止まんない金額ゲット
般職ざまあみろ >>257
こういうのって幹部じゃない奴がクッサい対立煽りのためにやってんだろうな
自分が無能で評価されないのを他人に責任転嫁して憎んでる相手が叩かれるように一生懸命誘導してるの
ほんと悲しくなるな 労使の境目だからふつうに対立軸でしょ
幹部は最低でも月給60万円だし、年功序列で上がっただけで
ろくな仕事していないやついるしな
煽らなくても対立するわな >>259
自分より上の人間を哀れむことで自分の底辺さを誤魔化したいんだね。人生大変だね。がんばってね。 一般社員の墓場
幹部社員のユートピア
JVC KENWOOD 新しい人事制度って、
昇格するには研修と試験を受けて合格しなきゃだめってこと？
ずいぶんな昇格抑制だな >>266
昇格させたりこれ以上幹部増やしたりできんからな。どんどんうえがつまる。 一流企業じゃ当たり前なんだけどね
今までが異常だった
幹部になれるのは優秀なほんの一握りの人間なんだよ普通 >>268
一流企業も同じだよ。
老舗ほど特に昭和のまま。
団塊世代かなんかでずっとポストが詰まってる。
平均年齢上がって高齢化していくだけ。 なんかモデル賃金グラフみたいの載ってて、
賃金が前のモデル賃金より下がらないのを確認しましたって出てたけど、
そもそも今あのグラフより大幅に下回ってない？ 昭和30年代生まれの奴らが辞めねえんだよ。
再雇用でしがみついている58歳(役職定年)
以上の多さを数えてみろよ。
特に本社と八王子は異様だとよく聞くぞ。 本社は1リットル紙パックジュース持って歩いてる幹部いるよ >>275
いろいろぶら下げてるおじさんのことならその人は幹部じゃないと思う。 この会社、５０代前半の半分くらいが居なくなれば、
エクセレントカンパニーになるって金融の人が言ってたよ。
外資でもあるまいし、しょせん無理な話だけどね。
経営陣も我が身可愛さにリストラはできないだろうし。 それと、色々ぶら下げてるヤバいおじさん？がいるようですが、
そういう人も最期まで面倒みないといけないのは、日本の雇用制度のせいなので
この会社特有の話じゃないでしょうね 50代前半で750マンくらいならたぶんチーフだよね？ >>287
その年でチーフとか雑魚すぎてそのまま定年だろうな。
みじめだねぇ。。 チーフならまだいい方だろ
50でS3もけっこういる 仕事ぶりはs4s5レベルがほとんどなんだからさっさと降格しろや 年功序列で上がって、幹部の一番下にされてるやつが一番の雑魚でしょ
一般職に降格もできないし、上がることもない
周りからはこれで幹部かよとバカにされ続けてるんだよ お前ら年収低いけど福利厚生とか入れたらそんなに悪い収入ってわけじゃないんだよな？
郊外暮らしだろうし広い家で悠々自適だろ？ 今日の12時半くらいに出たやつ
最後の2文が言いたいだけちゃうんか？
しかも現場をその程度にしか見てないんだな 今日、給料日で基本給変わってた。
けど、面談してない。
人事部くさってるよな、まじで。 >>299
よし俺もROE達成のために誇りをもって草むしりでもするか。 この会社、今にも潰れそうなのに、高い給料貰っている人が多いなぁ。そりゃ、業績も回復しないですね。 >>303
そんな給料いいの？
役員が5,000万以上ってのはもらいすぎだが、、、 思考回路が壊れた会社
入社5年目で出した答えです。
みなさん、さようなら Kは直接的だったけどTも真綿で締めるみたいにジワジワやるな
どっちが悪党かは知らん こんな極楽会社はない
毎日出社するだけで年収1000万円
仕事はなし >>308
上には上がいる。
俺の会社では名ばかり管理職で何もせず1,700万w チーフがkusoh
担当より仕事ができません。・゜゜(ノД`) こんどからチーフは準幹部と主任に分かれるんだろ？
クソはどっちだ？主任か？ 準幹部ってなんやねん
あのわけのわからん論文は続くんか？
相変わらずなんのポリシーも持ってない人事部だな どの事業部もそれなりに変化してきているのに、人事部だけは10年前で時が止まったまんま 人事部に異動すればどんな馬鹿でも必ずチーフになれる。人事部のチーフ連中をみてみろよ。 >>320
>>321
どんだけ人事部好きなんだよw >>323
人事はカスだよなぁ。勘違いバカが多い。
ずっと人事のやつとか産廃すぎ これを真剣に考えないと
生き残れないでしょう！
フリーエネルギー
磁力発電機
エアーモーター
政木和三の空気エンジン
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【通信技術】光子から炭素への量子テレポーテーション転写に成功 横浜国立大学
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1562388111/
同じ横浜だしここと協業しろ Kusohチーフ月曜日休むなよ！
担当が泣いてるぞ！ 定時で帰った人事のチーフが駅でスマホをいじりながらボケーっと立ってた。
ボケチーフ やることなくても月給50万円 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
