【雇用削減】鴻海シャープの裏事情Part279
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会社側工作員が、ネット工作してる会社に、
ロクな会社は無い。 >>514 >>515
世話になった部門がどうなっているのかと覗いてみたら、私怨による妄想で溢れていて大変残念に思います。
幾つかのエージェントに登録していると、再就職後も登録抹消の連絡を入れ忘れると求人斡旋が来るのですよ。
勤務先が合わなければ職を変えるのが一番かと思いますが、上手く受け取られず残念に思います。では此で消えます。 >>519
はいはい
ちょっと設定が甘かったね〜
エージェント知らんとか、どんだけへっぽこヘボ工作員だよ。 会社側工作員が、ネット工作してる会社に、
ロクな会社は無い。 組合員は薄給だが、管理職は
高給との記憶あり。
たしか、課長の最低クラスでも
月給は55万。年収は1000万弱だったと
思うけど。
それも崩壊したのかな >>524
どこの異次元空間にあるシャープ株式会社の話だ??
それは?? 日経平均銘柄入り惨敗の次は、
JPX日経400入りするかどうかだって??
そりゃあ無いと思うで〜
無理やろ〜〜
日経さんに信用してもらえそうな要素を、微塵も感じない。 何が言いたいのかよく分からない記事だなぁ。
何かの暗号かも?
8KモニタはスマートTV事業ではなくてグローバルTV事業がやってるんだね。
シャープの8K、堅実にBtoB展開 4K主流の消費者市場にらみ
https://www.sankei.com/smp/west/news/190318/wst1903180001-s1.html >>534
提灯記事書かせようとしたら、
記者も何がアドバンテージなのか分からんかったんで迷走した文章になったんやろ 無理に褒めようとしても良い所が見つからない糞っぷり >>536
なんだ、うちの上司と同じじゃないかw
ヨイショすんのも大変なのよ カデカデはスピリチュアルとゴミ資格の
二本柱でお送りしておりますやに〜 超天才トレーダー??(手動買い・・)
∩___∩
| : : ;: ヽ _________
/ : : ;: | | | 「S社・・」
| : : ::;:ミ. | | 「なんかすごい勢いで上がってるクマ・・・」
彡、 : : ::;:/ | / |
/ : : ::;:: : ヽ, |/ .|
| : : ::;:: ̄ ̄ヽ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
∩___∩ _________
| : : ;: ヽ │ ─── │ 「こりゃ買った方がいいクマね。」
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| : : ::;:ミ. | / |
彡、 : : ::;:/ | / . |
/ : : ::;:: : ヽ, |/ .|
| : : ::;:: ̄ ̄ヽ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ カチッ
∩___∩ _________
| : : ;: ヽ │ ─── │
/ : : ;: | │/ │ |
| : : ::;:ミ. | │ | ストーン
彡、 : : ::;:/ | │. |
/ : : ::;:: : ヽ, | │ .| 「 ギャーッ ! ! 」
| : : ::;:: ̄ ̄ヽ  ̄ 4月の給料半額にしたらローンかかえた妻帯者から大ブーイング。
結局4月は全額払い、ボーナスから4月分半額引くことになりましたとさ。
馬鹿だから4月給料半額を取り消しにして適当な理由で給料を値引きたいだけなのが浮き彫りになりましたね。 >>540
ダイナブック社も、どんどん糞シャープ風に染まっていくなぁ。 ダイナブックの人も、鴻海傘下に入る事が、
こんなに酷い事だとは思ってなかっただろうなぁ。 >>519
>私怨による妄想で溢れていて大変残念に思います。
私怨による
妄想なんかに耽ってる人達のことは、下手にかまったりしないで
もうそう〜っとしておいた方がいいと思います。
どや?これ......。ウケた?スベッタ?
いとこから、「あんたんとこ会社大変なことになっているね、大丈夫か?」
って本気で心配されている。いとこは決してこのスレを見て言っているわけではない。 >>550
1年前からの株価推移を見れば素人でもわかる。 子会社のほうが待遇良さそう。
ダイナブックに転籍してえ >>546
このスレの上の方で書かれてた、
給与計算の締め日をずらす、って話じゃないの?
例えばだけど、突然会社の都合で、30日締めから15日締めに、後ろ向きにずらされたら、
境目の月は給料半減になるよね〜
給料が突然15日間遅配される感じ。
俺は当事者じゃないから知らんけどさ。
酷い話よねぇ。
ろくでもない会社。 >>553
ほんとに待遇良いの??
>>540
の話はダイナブックじゃないの? ねえねえ、いつ4K/8K#内製有機EL TV出すの?
内製にこだわり過ぎて、パイ失っちゃうよー >>557-558
今更で有機ELテレビ出せばシャープが好業績になると思っているのなら、
貴方は相当オメデタイ人だなぁ。 今、他社劣化コピーの有機ELテレビを出したところで、
何周の周回遅れやねん。 4/1にかおしゅん先輩と彼女さんのゴールデンウィーク旅行行き先大発表やに〜
皆んなで予想やに〜 >>566
悲しさと絶望で、
涙とゲロが同時に出るわ。 どうして絶望するの?
約束された輝かしい未来があるじゃない >>564
新進気鋭の新事業本部がなんとかしてくれるさ!!
跡部のAE本部とかww
うーん····
········
········
望み薄wwww AEって、三行氏を収容するためだけに出来たって噂は本当ですか?? >>540
鴻海傘下に入る ≒ 給与削減 ≒ 人材散逸、残留人員もモチベーション低下 ≒ 業績低迷 ≒ 終わりの始まり AIoTとか大袈裟に騒ぎながら、
実際出てきたのは、フィリピン向けの安物洗濯機·······
だめだこりゃ。 Oも終わりやけどもう片方もあかんやろな
ベアの方はどうですか?専従組合さん? >>573
東南アジア向けの冷蔵庫くんとかばっか
どう考えたらアジア圏で勝算あると思ったんやろ… >>554
いよいよ逆さ合併かなぁ
締め日を合わせるにあたってダイナブックのほうがはるかに人少ないので
シャープより影響が小さいダイナブックがシャープの締め日に合わせられたんだろう。 >>579
奈良方面から何も知らない無能のつぶやきw
まずはこの先、自分の処遇を案じたら? >>572
新ロボホンはテレビ連携だから8kテレビとセット販売でバク売れだね。 >>580
給与半額ってダイナブックじゃなくてSLSなのか。
SLSってH29年は売上高が1億レベルに対して純利益が−10億くらいだし、
そもそも社員数が少ないんだよな。 >>584
無能のお前が全額貰えるんだよな。
おかしいよな。 >>582
ついでに、8K見るためのハヅキルーペもセットにしてくれい!!!! 給与、賞与が安すぎて(減額され)、社長自慢のの自社製品8Kテレビが
くて社員が全く買えないという笑えない現実。
日本社会(この世の中)が異常な理由。なんかおかしい今の日本の違和感の正体。
http://taiki01.com/45627-1119524
引用)
需要はあります。みんな物は買いたいのです。しかし、賃金が低いから、買えない。ただそれだけの話です。
給料が上がれば、おのずと消費は活発になります。本来やるべきことは、賃金を上昇させるべきだったのです。 電気屋の店頭で、若い女の子呼んで、
尻でハズキルーペ踏まして、キャッ♡
ハズキルーペなら8Kも見える〜♡
ってやろうぜ〜〜 >>589
最近は、給料下がりすぎて、8Kどころか4Kも金がなくて買えないよ······· >>582
8Kはチャンネル一個しか無い絶望的状況なんだから、
ロボホン連携でチャンネル変える必要も無いやろ。
ずっとNHKBS8Kつけっぱなしでええやん。 私は声を大にして言いたい。うまい棒は1本10円という完全な価格破壊している
にも関わらず、しかも消費税増税でも価格を上げないで利益を出している。
よく製品の価格下落が経営圧迫の原因で、人件費負担が重いから人件費を
下げていけばいいと思い込んでいるようだが、それは完全な間違いだ。
うまい棒できちんと利益を出している反例がある。経営にかかわるものは
しかと反省して頂きたいものである。 うまい棒だって、大量生産しないと利益が出ないから、生産現場は大量生産
に準じた装置が多く入っているはずで、原価が決して安いとは言えない。
しかし、うまい棒はきちんと価格破壊をしているにも関わらず利益を出しているのだ。
この現実を経営にかかわるものはしっかりと反省して頂きたい。
人件費をさげれば利益が出るというのは全くの誤りである。 8Kテレビ1台の売り上げを出すのに、うまい棒を10万本生産し売らないといけない。
シャ一プはまだゆるい。人件費の問題ではない。経営手法の問題である。 下がどんなにがんばっても期末になると売上高達成のため出血赤字大サービス
在庫ガッツガツ積み上げするから、どうやっても赤字になるよ。
そんな指示を平気で出す経営職が責任取らないんだからどうしようもない。 >>566
これって目標の7%しか売れてないのになんでまだ続いてるん? >>598
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/1903/14/news074_2.html
ここにも書いてある通り、調査会社(コンサル)が売れると言ってるんだもーん。
俺わるくないもーん。ってな感じだ。
シャープ本社は、自分の意見も言えないカカシしかいないと見える。 . 、、,,,,,,,_
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│LiLハ i_| i゚,_、゚イ
│ii ゚ -゚ノi| ii」/|. 何処へ 連れて行く気だ?
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/\ . i)、_;|*く; ノ /-=-〆 ./\. ┣━┫
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映画Uボートは名作だもんね。ラストを知ってその心意気は確かにかっこ良いです。 >>605
「K-19」。英語副題は「 未亡人製造艦」って映画もあったなぁ
8K?19K? >>599
そうなんだよね、うまい棒は材料費の変動に対応する設計思想がちゃんとできてる。
シャープで作ってたら、
技術部長には「なんでそんな高機能な装置がいるんや。同じ大きさだけ作れればいいやろ」と言われ、
生産部長には「そんな安定しない生産条件、生産部としては対応できひん」と言われ、
営業部長には「こんな月によって量が違うもん、お客さんに説明できひん」と言われ、
とても事業にたどりつけない気がする。 .___./ ̄ ̄ヽ._
|___.! ○ !_!
| ヽ、___.ノ..!
| _____.|
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|(6|_| "゜` "゜!
|/ ,_| .! 医者A「毎晩折れ線グラフの夢にうなされて、高熱が出ます」
| _ | 「入院したほうがいいでしょうか・・・」
|  ̄ |
/\ /ヽ
/ \___/ \
/ Y ヽ
. ___ _ ,-、
. |)__) . / `{.0.}、
. / ー -\ / . _ノ `ー’ヽ
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. | (__人_.).| . | (__人_.)i 医者B「あれれ・・私も42度の高熱で入院するんですよ」
\___`⌒´,ノ . | `⌒´ ノ
./ , ゙ヽノ⌒i ヽ,___ _,/ 看護婦「実はわたしもなんです・・恋の病で・・」
|ーi, / ̄7┤ / . Y ^ヽ
ヽ、二/_とノ .. | .| ゚| | .| 医者A「え ! ! ・・・・・・・冗談ですか・・」 こいつアホやなって役員の話すの聞いてたらわかるやろ >>612
オレが最初にこの会社の将来に疑念をもったのは
遠い昔、員数合わせで出席させられた
某なんちゃらキックオフ大会での某社長のしゃべりを聞いた時だったなw
アカン奴やこいつ指揮官の器じゃない って思ったもんね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています