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【雇用削減】鴻海シャープの裏事情Part279
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0551
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2019/03/19(火) 01:08:47.84ID:9FxO/3tn0
>>550
1年前からの株価推移を見れば素人でもわかる。
0552
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2019/03/19(火) 01:53:56.30ID:W9KmuuF/0
ねえねえ、シャープまた潰れるのん?
0553
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2019/03/19(火) 01:58:25.41ID:XAmFB8a80
子会社のほうが待遇良さそう。
ダイナブックに転籍してえ
0554
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2019/03/19(火) 01:59:35.27ID:mj92vHTE0
>>546
このスレの上の方で書かれてた、
給与計算の締め日をずらす、って話じゃないの?

例えばだけど、突然会社の都合で、30日締めから15日締めに、後ろ向きにずらされたら、
境目の月は給料半減になるよね〜
給料が突然15日間遅配される感じ。

俺は当事者じゃないから知らんけどさ。


酷い話よねぇ。
ろくでもない会社。
0555
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2019/03/19(火) 02:02:16.78ID:Z00PVuCr0
>>553
ほんとに待遇良いの??

>>540
の話はダイナブックじゃないの?
0557
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2019/03/19(火) 02:08:24.26ID:ZhSZzSpO0
ねえねえ、いつ4K/8K#内製有機EL TV出すの?
内製にこだわり過ぎて、パイ失っちゃうよー
0558
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2019/03/19(火) 02:09:27.11ID:ZhSZzSpO0
潰れちゃうよー、ぷちってさー
0559
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2019/03/19(火) 02:17:22.87ID:tvUHuNJW0
>>557-558
今更で有機ELテレビ出せばシャープが好業績になると思っているのなら、
貴方は相当オメデタイ人だなぁ。
0560
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2019/03/19(火) 02:18:58.34ID:XbU+0/eh0
今、他社劣化コピーの有機ELテレビを出したところで、
何周の周回遅れやねん。
0561
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2019/03/19(火) 02:21:55.88ID:BvTVJmk20
ねえねえ、シャープまた潰れるのん?
0562
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2019/03/19(火) 06:24:15.11ID:Wxci6fSF0
4/1にかおしゅん先輩と彼女さんのゴールデンウィーク旅行行き先大発表やに〜
皆んなで予想やに〜
0563
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2019/03/19(火) 06:39:18.58ID:ZhSZzSpO0
>>559
いやー皮肉っただけなんだが。
0564
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2019/03/19(火) 06:40:44.61ID:ZhSZzSpO0
んー、#どうやって生き残るつもりなのかねー
0565
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2019/03/19(火) 06:45:30.67ID:rOupBIBH0
>>553
ハウス!
0566
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2019/03/19(火) 07:10:44.44ID:5RL+iRaP0
勝利の鍵はロボホン
0567
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2019/03/19(火) 07:15:02.21ID:GqSkKhJG0
>>566
悲しさと絶望で、
涙とゲロが同時に出るわ。
0568
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2019/03/19(火) 07:27:56.15ID:5RL+iRaP0
どうして絶望するの?
約束された輝かしい未来があるじゃない
0569
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2019/03/19(火) 07:29:45.03ID:NmjqNy2j0
>>564
新進気鋭の新事業本部がなんとかしてくれるさ!!
跡部のAE本部とかww
うーん····
········
········
望み薄wwww
0570
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2019/03/19(火) 07:31:00.74ID:tZToBloJ0
AEって、三行氏を収容するためだけに出来たって噂は本当ですか??
0571
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2019/03/19(火) 07:34:12.78ID:WZveH7bt0
>>540

鴻海傘下に入る ≒ 給与削減 ≒ 人材散逸、残留人員もモチベーション低下 ≒ 業績低迷 ≒ 終わりの始まり
0572
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2019/03/19(火) 07:40:26.78ID:58Py1YaL0
>>568
ロボホンに8kモニタでも付けとけ
0573
垢版 |
2019/03/19(火) 07:42:02.47ID:qAKgYL4y0
AIoTとか大袈裟に騒ぎながら、
実際出てきたのは、フィリピン向けの安物洗濯機·······

だめだこりゃ。
0574
垢版 |
2019/03/19(火) 07:49:30.26ID:+wmBCwFf0
アホくさ
0575亀亀
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2019/03/19(火) 07:50:23.69ID:+wmBCwFf0
>>562
七つ星吸ってるおっちゃんか?
0576
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2019/03/19(火) 07:54:21.37ID:ZhSZzSpO0
ケンシロウ?
0577
垢版 |
2019/03/19(火) 08:02:27.28ID:C0C7maie0
Oも終わりやけどもう片方もあかんやろな

ベアの方はどうですか?専従組合さん?
0578
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2019/03/19(火) 08:04:15.29ID:C0C7maie0
>>573
東南アジア向けの冷蔵庫くんとかばっか
どう考えたらアジア圏で勝算あると思ったんやろ…
0579
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2019/03/19(火) 08:15:03.54ID:H0nBFoLY0
>>554
いよいよ逆さ合併かなぁ
締め日を合わせるにあたってダイナブックのほうがはるかに人少ないので
シャープより影響が小さいダイナブックがシャープの締め日に合わせられたんだろう。
0580
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2019/03/19(火) 08:24:24.26ID:jK0j+tqm0
>>579

SLSの事で、無能には無関係
0581
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2019/03/19(火) 08:27:14.05ID:LYgvT/oh0
>>579
奈良方面から何も知らない無能のつぶやきw

まずはこの先、自分の処遇を案じたら?
0582
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2019/03/19(火) 08:45:13.95ID:xL332I6h0
>>572
新ロボホンはテレビ連携だから8kテレビとセット販売でバク売れだね。
0583
垢版 |
2019/03/19(火) 08:47:11.81ID:EkrDMZC40
>>579
タケシ
0584
垢版 |
2019/03/19(火) 12:00:24.15ID:H0nBFoLY0
>>580
給与半額ってダイナブックじゃなくてSLSなのか。
SLSってH29年は売上高が1億レベルに対して純利益が−10億くらいだし、
そもそも社員数が少ないんだよな。
0585
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2019/03/19(火) 12:10:59.16ID:EkrDMZC40
>>584
タケシ
0586
垢版 |
2019/03/19(火) 12:37:24.99ID:jK0j+tqm0
>>584

無能のお前が全額貰えるんだよな。
おかしいよな。
0587
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2019/03/19(火) 12:50:18.64ID:zlCvVI4G0
>>582
ついでに、8K見るためのハヅキルーペもセットにしてくれい!!!!
0588
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2019/03/19(火) 12:59:45.80ID:7jE0VEBf0
>>584
君はすでに余剰ワクに認定済みw
0589
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2019/03/19(火) 14:50:19.46ID:VCSnuj9i0
給与、賞与が安すぎて(減額され)、社長自慢のの自社製品8Kテレビが
くて社員が全く買えないという笑えない現実。


日本社会(この世の中)が異常な理由。なんかおかしい今の日本の違和感の正体。
http://taiki01.com/45627-1119524


引用)
需要はあります。みんな物は買いたいのです。しかし、賃金が低いから、買えない。ただそれだけの話です。
給料が上がれば、おのずと消費は活発になります。本来やるべきことは、賃金を上昇させるべきだったのです。
0590
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2019/03/19(火) 17:39:37.46ID:QasRelkz0
電気屋の店頭で、若い女の子呼んで、
尻でハズキルーペ踏まして、キャッ♡
ハズキルーペなら8Kも見える〜♡
ってやろうぜ〜〜
0591
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2019/03/19(火) 17:54:27.48ID:4mFgm10Z0
ねえねえ、シャープまた潰れるのん?
0592
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2019/03/19(火) 18:06:55.53ID:k84O+IYA0
>>589
最近は、給料下がりすぎて、8Kどころか4Kも金がなくて買えないよ·······
0593
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2019/03/19(火) 18:23:37.61ID:i2f5EKLd0
>>582
8Kはチャンネル一個しか無い絶望的状況なんだから、
ロボホン連携でチャンネル変える必要も無いやろ。
ずっとNHKBS8Kつけっぱなしでええやん。
0594
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2019/03/19(火) 18:25:52.91ID:qIHtqOxD0
私は声を大にして言いたい。うまい棒は1本10円という完全な価格破壊している
にも関わらず、しかも消費税増税でも価格を上げないで利益を出している。

よく製品の価格下落が経営圧迫の原因で、人件費負担が重いから人件費を
下げていけばいいと思い込んでいるようだが、それは完全な間違いだ。

うまい棒できちんと利益を出している反例がある。経営にかかわるものは
しかと反省して頂きたいものである。
0595
垢版 |
2019/03/19(火) 18:29:19.11ID:qIHtqOxD0
うまい棒だって、大量生産しないと利益が出ないから、生産現場は大量生産
に準じた装置が多く入っているはずで、原価が決して安いとは言えない。

しかし、うまい棒はきちんと価格破壊をしているにも関わらず利益を出しているのだ。
この現実を経営にかかわるものはしっかりと反省して頂きたい。
人件費をさげれば利益が出るというのは全くの誤りである。
0596
垢版 |
2019/03/19(火) 18:32:56.57ID:qIHtqOxD0
8Kテレビ1台の売り上げを出すのに、うまい棒を10万本生産し売らないといけない。
シャ一プはまだゆるい。人件費の問題ではない。経営手法の問題である。
0597
垢版 |
2019/03/19(火) 18:38:58.33ID:CPcRj6TA0
下がどんなにがんばっても期末になると売上高達成のため出血赤字大サービス
在庫ガッツガツ積み上げするから、どうやっても赤字になるよ。
そんな指示を平気で出す経営職が責任取らないんだからどうしようもない。
0598
垢版 |
2019/03/19(火) 18:44:43.00ID:IUC+lh6m0
>>566
これって目標の7%しか売れてないのになんでまだ続いてるん?
0599
垢版 |
2019/03/19(火) 18:44:56.38ID:mJIXhqgS0
うまい棒だいぶ小さくなったけどな。
0600
垢版 |
2019/03/19(火) 18:47:18.48ID:pUQeafxx0
>>598
鯛がアホだから
0601
垢版 |
2019/03/19(火) 19:30:57.76ID:CPcRj6TA0
>>598
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/1903/14/news074_2.html

ここにも書いてある通り、調査会社(コンサル)が売れると言ってるんだもーん。
俺わるくないもーん。ってな感じだ。
シャープ本社は、自分の意見も言えないカカシしかいないと見える。
0602
垢版 |
2019/03/19(火) 19:43:57.26ID:wbcRzbZQ0
何でみんなこの船に乗り続けるの?
0603
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2019/03/19(火) 19:47:05.35ID:ML04emn60
>>602
潜水艦乗組員って格好いいやん?
0604名無しさん
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2019/03/19(火) 19:49:55.64ID:iGH2lL9o0
.                        、、,,,,,,,_
             , ― - 、.       i''''''"i゙;
            │LiLハ i_|       i゚,_、゚イ
            │ii ゚ -゚ノi|       ii」/|. 何処へ 連れて行く気だ?
            ..jハ∨/^ヽi     /<ヽ/>ヽ
            .ノ::[三ノ :.'ヽ    \i l: |/            . ┳━┳
   /\     . i)、_;|*く;  ノ      /-=-〆       ./\.    ┣━┫ 
   \  \  .// |!:::."..T~     ./ ノヽ )      / ./  ::::::::┃  ┃:::::
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0605
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2019/03/19(火) 19:53:11.00ID:wbcRzbZQ0
>>603
映画Uボートは名作だもんね。ラストを知ってその心意気は確かにかっこ良いです。
0606
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2019/03/19(火) 20:15:29.99ID:XAmFB8a80
どうせ4/1からまた残業し放題なんでしょ?
0607
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2019/03/19(火) 20:54:07.21ID:j767m/Rx0
>>605
「K-19」。英語副題は「 未亡人製造艦」って映画もあったなぁ

8K?19K?
0608
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2019/03/19(火) 21:33:23.78ID:N3UpWB5g0
>>599
そうなんだよね、うまい棒は材料費の変動に対応する設計思想がちゃんとできてる。
シャープで作ってたら、
技術部長には「なんでそんな高機能な装置がいるんや。同じ大きさだけ作れればいいやろ」と言われ、
生産部長には「そんな安定しない生産条件、生産部としては対応できひん」と言われ、
営業部長には「こんな月によって量が違うもん、お客さんに説明できひん」と言われ、
とても事業にたどりつけない気がする。
0609近未来SF小話・・・・
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2019/03/19(火) 21:48:22.25ID:FRuHTFxV0
    .___./ ̄ ̄ヽ._
    |___.!   ○ !_!
    |     ヽ、___.ノ..!
    |   _____.|
    |  |   .━  ━|
    |(6|_|  "゜`  "゜!
    |/        ,_| .!   医者A「毎晩折れ線グラフの夢にうなされて、高熱が出ます」
    |        _ |     「入院したほうがいいでしょうか・・・」
    |         ̄ |
    /\        /ヽ
  /   \___/   \
 /        Y       ヽ

  .   ___       _ ,-、
  .   |)__)    . / `{.0.}、
  .  / ー -\    / . _ノ `ー’ヽ
   / (●) (●)  | ( ●) (.●) 
  . |   (__人_.).| . |   (__人_.)i  医者B「あれれ・・私も42度の高熱で入院するんですよ」
   \___`⌒´,ノ  . |   `⌒´ ノ
   ./ ,   ゙ヽノ⌒i    ヽ,___  _,/   看護婦「実はわたしもなんです・・恋の病で・・」
   |ーi,  / ̄7┤  / .   Y ^ヽ
   ヽ、二/_とノ .. | .|   ゚|  | .|  医者A「え ! ! ・・・・・・・冗談ですか・・」
0610a
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2019/03/19(火) 21:50:39.50ID:Xedma1xK0
烏合の衆
0611
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2019/03/19(火) 21:51:44.75ID:6ReaijyD0
>>604
「この恨み …地獄へ流します…」
0612
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2019/03/19(火) 23:29:32.31ID:0pmZmnZV0
こいつアホやなって役員の話すの聞いてたらわかるやろ
0613
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2019/03/19(火) 23:38:19.58ID:u8djAiml0
/dev/nullの世界へようこそ!!!^_^
0614名無しさん
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2019/03/19(火) 23:45:25.31ID:aRK779cv0
>>598
目標って公表とは違うんだよ。きっと、
0615元社員
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2019/03/20(水) 00:34:50.68ID:b0MuM45i0
>>612
オレが最初にこの会社の将来に疑念をもったのは
遠い昔、員数合わせで出席させられた
某なんちゃらキックオフ大会での某社長のしゃべりを聞いた時だったなw

アカン奴やこいつ指揮官の器じゃない って思ったもんね
0616
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2019/03/20(水) 07:09:28.77ID:OZ3DAB8u0
SLSって(定年再雇用らしい人は別として)降格者がいないようなんだよね。
SBPJでも降格者がいないが、給料激減が予定されてる組織、部門、人は降格対象になってないのでは。
0617
垢版 |
2019/03/20(水) 07:19:42.39ID:fFAXdIW60
>>616
お前は無能だから降格したんだろ
巣に帰れタケシ
0618
垢版 |
2019/03/20(水) 07:31:26.71ID:rgH9u0lm0
>>616

ハウス!
0619
垢版 |
2019/03/20(水) 07:37:05.20ID:T2NNnEnq0
>>618
ケンケンさんって降格前は、S2だったの?詳しいかた教えて
0620
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2019/03/20(水) 08:05:11.43ID:hkjca2070
鼻先ニンジンもぶら下げずに、
無茶な仕事を振ってくるクソっぷり。
0621
垢版 |
2019/03/20(水) 08:45:29.88ID:ioRZhqgs0
いやー、カウンター席のメイドバーいいっすね。
0622かめ
垢版 |
2019/03/20(水) 09:07:43.15ID:T2NNnEnq0
かおしゅん先輩、雰囲気悪くなるでさぁ〜ミーティング参加辞めて貰えます?
0623a
垢版 |
2019/03/20(水) 09:37:52.11ID:NxZuDqr70
シャープのLINEスタンプかわいいな
0624
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2019/03/20(水) 11:47:22.78ID:E2zKOGWA0
>>615

町田
片山
奥田
高橋

のうち誰?
0625
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2019/03/20(水) 11:47:36.61ID:03UovDvI0
>>622
ふぅ〜座っとるだけの座敷童子やに〜
デカ穴ピアス外して出社するなんて恥ずいわ
0626
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2019/03/20(水) 11:56:41.55ID:2c2o6J2N0
青学高等部を自分と同じランクにいれるカデカデ

ウンコ「チョコと同じです」
0627かか
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2019/03/20(水) 13:47:20.25ID:RpC1gw0u0
>>625ペアリングも外してるらしいぜ〜
ワイルドやに〜
0628
垢版 |
2019/03/20(水) 14:21:20.76ID:efdjtPAH0
スレッドの内容が偏差値30〜35程度

裏事情書かんかい!
0629
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2019/03/20(水) 14:22:10.63ID:efdjtPAH0
ここは、総務様、広報様、組合様もご覧になっているんだぞ!
0630
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2019/03/20(水) 16:34:23.66ID:ioRZhqgs0
じゃあ爆弾を。#売り払うってよー(嘘)
0631
垢版 |
2019/03/20(水) 17:42:07.76ID:utl798f/0
むしろ売ってほしい
0632
垢版 |
2019/03/20(水) 17:43:15.98ID:ps7xlqBv0
>>625
デカ穴ピアス??
昔天理に居たスキンヘッドの人?
0633
垢版 |
2019/03/20(水) 17:49:18.14ID:LREURHfz0
>>628
あーあ、シャープ社員の偏差値は30〜35程度しかないという裏事情が露見しちゃった
0634
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2019/03/20(水) 18:00:47.69ID:+M75I19/0
>>594-596

うまい棒の会社は、ファブレス企業なんやで。
OEM製造。

今時、日本で工場持った企業は負け組。
0635
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2019/03/20(水) 18:06:53.86ID:zDJjZzJK0
>>634
第一世代ロボホン工場をつぶして雇用を奪ってもなんとも思わない厚顔無恥なロボホン幹部が言いそうなセリフですね。
0636
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2019/03/20(水) 18:16:54.57ID:8OzyXCG90
4月1日の組織変更、何も無いの?
0637
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2019/03/20(水) 18:26:57.08ID:wHFx3SUW0
クソ本部がなくなりますように
0638
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2019/03/20(水) 19:22:04.69ID:FRP8plbK0
堺 有機EL 生産無くなって、停止ですか?
することない交替制 掃除だけで金もらえるんか? 人が少なくなった亀山に来てくれ、休みたくても休めない。お願いします
0639
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2019/03/20(水) 19:44:24.00ID:VDcBdnHy0
交替制手当が多すぎる事に
そろそろ社長が気づいて欲しい。
0640
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2019/03/20(水) 20:17:20.21ID:hf6p9x+C0
>>638
OLED撤退ですか、念仏唱えますよ。
0641
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2019/03/20(水) 20:20:36.88ID:wwppJJel0
>>638
亀山なんぞ、何作って忙しいんや?
掃除で忙しいんか?
0642
垢版 |
2019/03/20(水) 20:22:12.14ID:lfNw3Q8Z0
>>639
交代制手当が多すぎるんじゃなくて、
普通の日勤社員の貰ってる手当が少な過ぎるんやで。

そこは間違えてちゃいけない。
0643
垢版 |
2019/03/20(水) 20:23:48.67ID:lfNw3Q8Z0
他の手当が充分にある他社では、交代制手当が多少の額あっても目立たないけど、
住宅手当始め、手当がほとんど無いシャープでは、交代制手当が悪目立ちしてるだけなんやで。
0644
垢版 |
2019/03/20(水) 20:26:08.19ID:Y+0kZjZv0
>>638
人が少なくなった亀山だって(笑)人多過ぎるわ周り見てみろ隣で寝てる奴居るやろ起こして働かせろよ。
0645
垢版 |
2019/03/20(水) 20:26:34.73ID:ioRZhqgs0
ヒャハー、みんなで結穴掘り会おうぜ!
いいぞー、サイコーだぞ(藤崎犬談)w
0646
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2019/03/20(水) 21:14:23.64ID:VDcBdnHy0
>>643
貴方の理屈なら他社の普通勤には、
交替制にはない普通勤特有の手当があるという事かね?
0647
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2019/03/20(水) 22:47:39.76ID:xDTSyB2A0
このスレは総務様、広報様、組合様が常時ご覧になっている。

みんなで偏差値の高い裏事情を頑張って書きこもうではありませんか。
0649
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2019/03/20(水) 23:53:54.63ID:t3IOAADJ0
>>634
下請け工場全否定か
鯛ちゃんカンカンやで
0650
垢版 |
2019/03/21(木) 01:04:00.20ID:hI6M+llk0
ガチFラン、短大と選択肢豊富なでっかん
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