【雇用削減】鴻海シャープの裏事情Part279

あ · 2019/03/05(火) 17:27:10.33

前スレ
【追出部屋稼働中】鴻海シャープの裏事情Part278
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1549744469/

あ · 2019/03/19(火) 08:47:11.81

>>579
タケシ

あ · 2019/03/19(火) 12:00:24.15

>>580
給与半額ってダイナブックじゃなくてSLSなのか。
SLSってH29年は売上高が１億レベルに対して純利益が－10億くらいだし、
そもそも社員数が少ないんだよな。

あ · 2019/03/19(火) 12:10:59.16

>>584
タケシ

あ · 2019/03/19(火) 12:37:24.99

>>584

無能のお前が全額貰えるんだよな。
おかしいよな。

あ · 2019/03/19(火) 12:50:18.64

>>582
ついでに、8K見るためのハヅキルーペもセットにしてくれい!!!!

あ · 2019/03/19(火) 12:59:45.80

>>584
君はすでに余剰ワクに認定済みw

あ · 2019/03/19(火) 14:50:19.46

給与、賞与が安すぎて（減額され）、社長自慢のの自社製品８Kテレビが
髙くて社員が全く買えないという笑えない現実。

日本社会（この世の中）が異常な理由。なんかおかしい今の日本の違和感の正体。
http://taiki01.com/45627-1119524

引用）
需要はあります。みんな物は買いたいのです。しかし、賃金が低いから、買えない。ただそれだけの話です。
給料が上がれば、おのずと消費は活発になります。本来やるべきことは、賃金を上昇させるべきだったのです。

あ · 2019/03/19(火) 17:39:37.46

電気屋の店頭で、若い女の子呼んで、
尻でハズキルーペ踏まして、キャッ♡
ハズキルーペなら8Kも見える～♡
ってやろうぜ～～

あ · 2019/03/19(火) 17:54:27.48

ねえねえ、シャープまた潰れるのん？

あ · 2019/03/19(火) 18:06:55.53

>>589
最近は、給料下がりすぎて、8Kどころか4Kも金がなくて買えないよ·······

あ · 2019/03/19(火) 18:23:37.61

>>582
8Kはチャンネル一個しか無い絶望的状況なんだから、
ロボホン連携でチャンネル変える必要も無いやろ。
ずっとNHKBS8Kつけっぱなしでええやん。

あ · 2019/03/19(火) 18:25:52.91

私は声を大にして言いたい。うまい棒は1本10円という完全な価格破壊している
にも関わらず、しかも消費税増税でも価格を上げないで利益を出している。

よく製品の価格下落が経営圧迫の原因で、人件費負担が重いから人件費を
下げていけばいいと思い込んでいるようだが、それは完全な間違いだ。

うまい棒できちんと利益を出している反例がある。経営にかかわるものは
しかと反省して頂きたいものである。

あ · 2019/03/19(火) 18:29:19.11

うまい棒だって、大量生産しないと利益が出ないから、生産現場は大量生産
に準じた装置が多く入っているはずで、原価が決して安いとは言えない。

しかし、うまい棒はきちんと価格破壊をしているにも関わらず利益を出しているのだ。
この現実を経営にかかわるものはしっかりと反省して頂きたい。
人件費をさげれば利益が出るというのは全くの誤りである。

あ · 2019/03/19(火) 18:32:56.57

８Kテレビ1台の売り上げを出すのに、うまい棒を10万本生産し売らないといけない。
シャ一プはまだゆるい。人件費の問題ではない。経営手法の問題である。

あ · 2019/03/19(火) 18:38:58.33

下がどんなにがんばっても期末になると売上高達成のため出血赤字大サービス
在庫ガッツガツ積み上げするから、どうやっても赤字になるよ。
そんな指示を平気で出す経営職が責任取らないんだからどうしようもない。

あ · 2019/03/19(火) 18:44:43.00

>>566
これって目標の7%しか売れてないのになんでまだ続いてるん？

あ · 2019/03/19(火) 18:44:56.38

うまい棒だいぶ小さくなったけどな。

あ · 2019/03/19(火) 18:47:18.48

>>598
鯛がアホだから

あ · 2019/03/19(火) 19:30:57.76

>>598
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/1903/14/news074_2.html

ここにも書いてある通り、調査会社（コンサル）が売れると言ってるんだもーん。
俺わるくないもーん。ってな感じだ。
シャープ本社は、自分の意見も言えないカカシしかいないと見える。

あ · 2019/03/19(火) 19:43:57.26

何でみんなこの船に乗り続けるの？

あ · 2019/03/19(火) 19:47:05.35

>>602
潜水艦乗組員って格好いいやん？

**名無しさん** · 2019/03/19(火) 19:49:55.64

.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　､､,,,,,,,_
　　　　　　　　　　　　　, ― - ､.　　　　　　 i''''''"iﾞ;
　　　　　　　　　　　　│LiLﾊ i_|　　　　　　 iﾟ,_､ﾟｲ
　　　　　　　　　　　　│ii ﾟ -ﾟﾉi|　　　　　　　ii」/|.　何処へ連れて行く気だ？
　　　　　　　　　　　　..jﾊ∨/^ヽi　　　　　／<ヽ/>ヽ
　　　　　　　　　　　　.ﾉ::[三ﾉ　:.'ヽ　　　　＼i l：　|／　　　　　　　　　　　　. ┳━┳
　　　／＼　　　　　. i)､_;|*く;　　ﾉ　　　　　 /-=-〆　　　　　　 .／＼.　　　 ┣━┫　
　　　＼　＼　　.／／　|!:::."..T~　　　　　./ ノヽ )　　　　　　／　.／　　::::::::┃　 ┃:::::
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あ · 2019/03/19(火) 19:53:11.00

>>603
映画Uボートは名作だもんね。ラストを知ってその心意気は確かにかっこ良いです。

あ · 2019/03/19(火) 20:15:29.99

どうせ4/1からまた残業し放題なんでしょ？

あ · 2019/03/19(火) 20:54:07.21

>>605
「K-19」。英語副題は「未亡人製造艦」って映画もあったなぁ

8K?19K?

あ · 2019/03/19(火) 21:33:23.78

>>599
そうなんだよね、うまい棒は材料費の変動に対応する設計思想がちゃんとできてる。
シャープで作ってたら、
技術部長には「なんでそんな高機能な装置がいるんや。同じ大きさだけ作れればいいやろ」と言われ、
生産部長には「そんな安定しない生産条件、生産部としては対応できひん」と言われ、
営業部長には「こんな月によって量が違うもん、お客さんに説明できひん」と言われ、
とても事業にたどりつけない気がする。

**近未来SF小話・・・・** · 2019/03/19(火) 21:48:22.25

　　　　.＿＿＿./￣￣ヽ._
　　　　|＿＿＿.! 　 ○　!_!
　　　　|　　　　ヽ､＿__.ﾉ..!
　　　　|　　＿＿＿＿＿.|
　　　　|　　|　　 .━　　━|
　　　　|(6|_|　　"゜｀　　"゜!
　　　　|/　　　　　　　,_| .!　　　医者A「毎晩折れ線グラフの夢にうなされて、高熱が出ます」
　　　　|　　　　　　　　＿ |　　　　　「入院したほうがいいでしょうか・・・」
　　　　|　　　　　　　　￣ |
　　　 /＼　　　　　　　／ヽ
　　／　　＼＿＿＿／　　＼
　/　　　　　　　　Y　　　　　　　ヽ

　　.　　　_＿_　　　　　　　＿ ,-､
　　.　　|）＿_）　　　.　／　`{.0.}､
　 .　／ー　-＼　　 / . _ノ `ｰ’ヽ
　　 /　（●）　（●）　 | （ ●）　（.●)　
　 . |　　　（__人_.）.|　. |　　（__人_.）i　　医者B「あれれ・・私も42度の高熱で入院するんですよ」
　　＼＿__｀⌒´,ノ　. |　　　｀⌒´ ﾉ
　　 ./ , 　ﾞヽﾉ⌒i　　ヽ,_＿_　 _,/　　　看護婦「実はわたしもなんです・・恋の病で・・」
　　 |ｰi,　　/￣7┤　　/　.　　 Y　^ヽ
　　ヽ､二/＿とノ　..　|　.|　　ﾟ|　 | .|　　医者A「え　! ! ・・・・・・・冗談ですか・・」

a · 2019/03/19(火) 21:50:39.50

烏合の衆

あ · 2019/03/19(火) 21:51:44.75

>>604
「この恨み …地獄へ流します…」

ゆ · 2019/03/19(火) 23:29:32.31

こいつアホやなって役員の話すの聞いてたらわかるやろ

あ · 2019/03/19(火) 23:38:19.58

/dev/nullの世界へようこそ！！！^_^

**名無しさん** · 2019/03/19(火) 23:45:25.31

>>598
目標って公表とは違うんだよ。きっと、

**元社員** · 2019/03/20(水) 00:34:50.68

>>612
オレが最初にこの会社の将来に疑念をもったのは
遠い昔、員数合わせで出席させられた
某なんちゃらキックオフ大会での某社長のしゃべりを聞いた時だったなｗ

アカン奴やこいつ指揮官の器じゃない　って思ったもんね

あ · 2019/03/20(水) 07:09:28.77

SLSって(定年再雇用らしい人は別として)降格者がいないようなんだよね。
SBPJでも降格者がいないが、給料激減が予定されてる組織、部門、人は降格対象になってないのでは。

あ · 2019/03/20(水) 07:19:42.39

>>616
お前は無能だから降格したんだろ
巣に帰れタケシ

あ · 2019/03/20(水) 07:31:26.71

>>616

ハウス！

あ · 2019/03/20(水) 07:37:05.20

>>618
ケンケンさんって降格前は、S2だったの？詳しいかた教えて

あ · 2019/03/20(水) 08:05:11.43

鼻先ニンジンもぶら下げずに、
無茶な仕事を振ってくるクソっぷり。

あ · 2019/03/20(水) 08:45:29.88

いやー、カウンター席のメイドバーいいっすね。

かめ · 2019/03/20(水) 09:07:43.15

かおしゅん先輩、雰囲気悪くなるでさぁ～ミーティング参加辞めて貰えます？

a · 2019/03/20(水) 09:37:52.11

シャープのLINEスタンプかわいいな

あ · 2019/03/20(水) 11:47:22.78

>>615

町田
片山
奥田
高橋

のうち誰？

か · 2019/03/20(水) 11:47:36.61

>>622
ふぅ～座っとるだけの座敷童子やに～
デカ穴ピアス外して出社するなんて恥ずいわ

あ · 2019/03/20(水) 11:56:41.55

青学高等部を自分と同じランクにいれるカデカデ

ウンコ「チョコと同じです」

かか · 2019/03/20(水) 13:47:20.25

>>625ペアリングも外してるらしいぜ～
ワイルドやに～

あ · 2019/03/20(水) 14:21:20.76

スレッドの内容が偏差値３０～３５程度

裏事情書かんかい！

あ · 2019/03/20(水) 14:22:10.63

ここは、総務様、広報様、組合様もご覧になっているんだぞ！

あ · 2019/03/20(水) 16:34:23.66

じゃあ爆弾を。#売り払うってよー(嘘)

あ · 2019/03/20(水) 17:42:07.76

むしろ売ってほしい

あ · 2019/03/20(水) 17:43:15.98

>>625
デカ穴ピアス？？
昔天理に居たスキンヘッドの人？

あ · 2019/03/20(水) 17:49:18.14

>>628
あーあ、シャープ社員の偏差値は30～35程度しかないという裏事情が露見しちゃった

あ · 2019/03/20(水) 18:00:47.69

>>594-596

うまい棒の会社は、ファブレス企業なんやで。
OEM製造。

今時、日本で工場持った企業は負け組。

あ · 2019/03/20(水) 18:06:53.86

>>634
第一世代ロボホン工場をつぶして雇用を奪ってもなんとも思わない厚顔無恥なロボホン幹部が言いそうなセリフですね。

あ · 2019/03/20(水) 18:16:54.57

4月1日の組織変更、何も無いの？

あ · 2019/03/20(水) 18:26:57.08

クソ本部がなくなりますように

あ · 2019/03/20(水) 19:22:04.69

堺有機EL 生産無くなって、停止ですか？
することない交替制掃除だけで金もらえるんか？人が少なくなった亀山に来てくれ、休みたくても休めない。お願いします

あ · 2019/03/20(水) 19:44:24.00

交替制手当が多すぎる事に
そろそろ社長が気づいて欲しい。

あ · 2019/03/20(水) 20:17:20.21

>>638
OLED撤退ですか、念仏唱えますよ。

あ · 2019/03/20(水) 20:20:36.88

>>638
亀山なんぞ、何作って忙しいんや？
掃除で忙しいんか？

あ · 2019/03/20(水) 20:22:12.14

>>639
交代制手当が多すぎるんじゃなくて、
普通の日勤社員の貰ってる手当が少な過ぎるんやで。

そこは間違えてちゃいけない。

あ · 2019/03/20(水) 20:23:48.67

他の手当が充分にある他社では、交代制手当が多少の額あっても目立たないけど、
住宅手当始め、手当がほとんど無いシャープでは、交代制手当が悪目立ちしてるだけなんやで。

か · 2019/03/20(水) 20:26:08.19

>>638
人が少なくなった亀山だって（笑）人多過ぎるわ周り見てみろ隣で寝てる奴居るやろ起こして働かせろよ。

あ · 2019/03/20(水) 20:26:34.73

ヒャハー、みんなで結穴掘り会おうぜ！
いいぞー、サイコーだぞ(藤崎犬談)w

あ · 2019/03/20(水) 21:14:23.64

>>643
貴方の理屈なら他社の普通勤には、
交替制にはない普通勤特有の手当があるという事かね？

あ · 2019/03/20(水) 22:47:39.76

このスレは総務様、広報様、組合様が常時ご覧になっている。

みんなで偏差値の高い裏事情を頑張って書きこもうではありませんか。

あ · 2019/03/20(水) 23:43:50.46

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1541596093/1

河合塾偏差値/2018年10月9日更新

1慶應義塾大学
2早稲田大学
3上智大学
4明治大学

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1540553170/1

ベネッセ・駿台マーク模試偏差値スレ/2018.10.22更新

1慶應義塾大学
2早稲田大学
3明治大学
4上智大学

あ · 2019/03/20(水) 23:53:54.63

>>634
下請け工場全否定か
鯛ちゃんカンカンやで

あ · 2019/03/21(木) 01:04:00.20

ガチFラン、短大と選択肢豊富なでっかん

a · 2019/03/21(木) 02:22:39.14

交代制手当って高卒の利権じゃないの？

あ · 2019/03/21(木) 05:17:21.20

>>646
他の手当に紛れて目立たない、って書いてるだろうが。
日本語読めないのか、君は。

あ · 2019/03/21(木) 05:18:21.34

>>649
日本で、って書いてあるだろうが。
日本語が読めないのか、君は。

あ · 2019/03/21(木) 05:18:57.82

日本語も読めずにレス返してくるアホな子が多すぎる·······

あ · 2019/03/21(木) 05:20:58.62

まあ、会話が成り立たないアホが社内に多いのは、シャープの社内の内情をよく表していて、
良いのではないだろうか。

あ · 2019/03/21(木) 05:23:03.89

>>637
和式便器本部、まだ続けんの～？

あ · 2019/03/21(木) 06:12:21.30

従販の8Kさぁ。
精一杯値頑張って引いてくれたんだろうけどさ。

あれでも、俺のシャープ安月給だと、
一ヶ月分の手取り全額投入しても買えないんだよ·······
一ヶ月飲まず食わずで働いても、テレビ一台も買えない悲しさ。

辛いなぁ。
安月給。

あ · 2019/03/21(木) 06:13:48.39

従業員も買えないようなモンを作る会社は潰れる

自社製品も買えないような安月給しか支払わない会社は潰れる

さあ、どっち？？

あ · 2019/03/21(木) 06:15:28.43

>>606
今年は、今までとはちょっと変わるって噂。

あ · 2019/03/21(木) 06:18:47.48

>>673
バカみたいに数だけが増えたクソ本部の数々
業績に合わせて、4月1日に整理する、なんてことはやらないだろな。
迷走指揮官しか居ないから。

あ · 2019/03/21(木) 06:22:32.52

4月に昇進昇級しそうな人を、今年は全く見かけない。

あ · 2019/03/21(木) 06:31:34.55

ねえねえ、シャープまた潰れるのん？

あ · 2019/03/21(木) 06:33:01.40

最近はなんか、鯛さんも、どうしたら良いのか分からなくなってる感じに見えるねぇ。

あ · 2019/03/21(木) 06:41:02.82

>>658

> 従業員も買えないようなモンを作る会社は潰れる
>
> 自社製品も買えないような安月給しか支払わない会社は潰れる
>
> さあ、どっち？？

両方とも真ですねー

あ · 2019/03/21(木) 07:10:22.51

実際、技術の人間は、売れないと分かりきってるモンだと、半笑いでやってるもんなぁ。
上のご命令だから仕方なくやってるだけ。

あ · 2019/03/21(木) 07:12:59.25

>>659
「来る」のか！

あ · 2019/03/21(木) 07:26:40.67

>>666
おはよう三行

まあ、クズ三行のクビも切れなければ、
僻地転勤にも出来ない駄目企業だから、
たいして何も変わらないんじゃないの？

先ずは鉱山カナリアの呼吸が止まらないとね。

あ · 2019/03/21(木) 07:34:25.50

等級のエクストラゾーンで昇給ストップするのは、
上司のどれかか本社人事が、昇級をわざわざ止めてるからなんだよ。

わざわざ止めなければ、エクストラゾーンになど入らない。

皆、もっと上司を怨め。
怨め　
怨め

わざわざ手を下してまで昇級を止めるような人間達を、皆、怨まなさすぎる。
皆、知らないだけなのか？

あ · 2019/03/21(木) 07:36:42.84

4月になっても、昇給額ほぼゼロ。
そんなんで、妻子を抱えて、生活できるか？って思う。

そんな事は、上司にも分かっているのに、わざわざ昇給止めてるんだぞ。

あ · 2019/03/21(木) 07:41:50.88

今年のベアは、偽ベアだしねぇ。

あ · 2019/03/21(木) 07:53:58.90

事あるごとに決済ストップて。
このくだりに慣れすぎててマズイね。

あ · 2019/03/21(木) 07:54:04.95

ソニーは基本給2%アップ、ボーナス6.9ヵ月だって
シャープのショボさが際立つなあ

あ · 2019/03/21(木) 08:02:42.02

安月給でカネがないから、高速道路を使わないで延々下道運転9時間あまり

異常な社内の雰囲気、仕事もできいないのに査定権をフルに行使する
傲慢な上司に怒りを感じて夜中1時半まで夜更かし

某事業所の社員食堂の怪しげな中○産食品を使った食事

もろもろが積み重なって体調壊れましたわ。関わると不幸な会社だなー

総務さん、組合さん、社員の待遇をよくするために頑張ってねーーーーーー

あ · 2019/03/21(木) 08:06:57.48

安月給と激安賞与でカネがないと智恵が出る。下道9時間運転ってなかなかのもんやろ。
高速代6000円浮いたわ。

あ · 2019/03/21(木) 08:10:24.03

提灯記事も減ったな。金が無いのがよく分かる。中華下請け企業の末路哀れ。

あ · 2019/03/21(木) 08:12:46.71

あと人事担当者に言いたいけど、管理職の話なんか鵜呑みにしちゃあだめよ。

人事担当は管理職の話を信じたいのはわかるけど、実態は管理職にかなり

問題あるからね。あと出来そこないの管理職に忖度する部下どもとか。

そういうのが会社業績向上の足を引っ張っている。

そういう連中、勤務時間中にパントリーでイギリス上流階級気取りで

午後の紅茶を楽しんで暇こいて、他人の悪口を言って社内風土を悪くしている

だけだから。人事担当者は本質をしっかり見てね―ーーーー

**名無しさん** · 2019/03/21(木) 08:23:11.37

台湾から鼻息荒く乗り込んで、魑魅魍魎を排除すべきが
肝心の社員がどんどん減って

あ · 2019/03/21(木) 08:23:18.48

>>672
シャープは、定期昇給すら維持できないシステムに人事制度改悪したしな。

あ · 2019/03/21(木) 08:26:18.07

>>677
「鴻海の番頭さん」は、所詮、番頭さんの器でしか無かった、って事なんだ。
社長の器では無い。

あ · 2019/03/21(木) 08:55:33.31

>>652
なんだワンコロか。工場持っとるの知らんのか。日本語理解できんやろなワンちゃんじゃ。

あ · 2019/03/21(木) 08:57:57.73

>>662
さあね。日本語が通じないアホばかりだからね。日本語できると思い込んでるシナ人が多過ぎる。韓国人のがマシだね。

あ · 2019/03/21(木) 08:58:43.81

>>663
そら下請け工場じゃ知れてるだろ。期待すんな。