【雇用削減】鴻海シャープの裏事情Part279

あ · 2019/03/05(火) 17:27:10.33

前スレ
【追出部屋稼働中】鴻海シャープの裏事情Part278
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1549744469/

かか · 2019/03/21(木) 16:56:25.27

>>708アラフォーの独身の俺は漢が好きだから交代制は、ハーレムや～

かか · 2019/03/21(木) 16:59:44.83

>>709 どんだけ～ラインには、野良猫が沢山居るわよね～

あ · 2019/03/21(木) 17:01:57.35

ネットの工作に金かけるなら社員に金かけろカス。と私は言いたい。

あ · 2019/03/21(木) 17:05:18.12

八尾工場にもええ野郎ネコ居ないすか？

かか · 2019/03/21(木) 17:14:59.33

>>712八尾は、知らないけど、私の周りにはレジェンドクラスの猫が居ますよね～

かか · 2019/03/21(木) 17:17:50.63

>>713ベアなんて興味なし、イケメンとペアになりたい

**名無しさん** · 2019/03/21(木) 17:22:46.75

なぜ、内線をスマホ化して
かつ外販しようと考えたの？

あ · 2019/03/21(木) 17:27:56.03

>>705
２０年やってないって事は、過去最高益の２００６年もベアなし？

あ · 2019/03/21(木) 17:28:17.99

ID:ZiHXYpdz0
何故自作自演してんのw

あ · 2019/03/21(木) 17:30:05.44

>>716
そこが、伝説の、35歳のみ500円ベアの年だったと思う

あ · 2019/03/21(木) 17:35:11.61

>>718
ナカミーに次はシャープな賃上げの話題ですと笑われちゃうぞ

あ · 2019/03/21(木) 17:38:28.39

ソニーのボーナス6.9ヵ月は全社平均かと思ったら・・・
一般的な係長未満の担当者だって
係長未満でも年間6.9ヵ月、250万円のボーナス
係長以上の役職はもっと多く貰えるってこと

シャープは人材獲得競争でも遅れをとるのは確実
今後は差が広がる一方やね

あ · 2019/03/21(木) 17:50:05.03

ソニーすげー　シャープサイテ―

係長未満でも年間6.9ヵ月、250万円のボーナス
係長未満でも年間6.9ヵ月、250万円のボーナス
係長未満でも年間6.9ヵ月、250万円のボーナス

あ · 2019/03/21(木) 17:59:36.34

>>715
AIoTやってる企業なんだから、
それぐらい余裕で出来ると思ったんだろ。

だがしかし、実際の技術レベルは······

あ · 2019/03/21(木) 18:00:11.05

名ばかりAIoT

あ · 2019/03/21(木) 18:00:33.63

IT土方ならぬ、AIoT土方

あ · 2019/03/21(木) 18:02:24.02

内線スマホの担当者が、
跡部に異動希望の、自殺志願者だったんだろう。
きっと。

あ · 2019/03/21(木) 18:07:19.32

>>706
そういえば、2018年の春闘妥結内容には、
「定期昇給とは別に」3%賃上げ、とは、
どこにも書いていなかったと思うな。

もしかして、マジでそうなのか？

あ · 2019/03/21(木) 18:16:15.31

>>715
え？？？外販すんの？
アレを？？
BSから売るのかな？

**名無しさん** · 2019/03/21(木) 19:22:52.17

>>715
直ぐにアプリがダウンしたり、繋がらなかったり、途切れるのは仕様ですか。業務に著しく支障が出てますが、外販ですか。買ってくれるところがあるといいですね。（棒

**男ニャンコ** · 2019/03/21(木) 20:13:05.00

防塵服を脱がさないで～

あ · 2019/03/21(木) 20:20:19.51

４月からどう変わるの？？

あ · 2019/03/21(木) 20:20:23.87

>>728
アレでトラブル出る度に、
「あ～、シャープもここまで堕ちたんだなぁ～」
って実感するわぁ。

あ · 2019/03/21(木) 20:23:21.26

>>729

だから偏差値30～35ぐらいの裏事情なんだよな
東大理科Ⅲぐらいの偏差値のウルトラ級の裏事情はないのか？

ここは、総務様、広報様、組合様が常時ご覧になさっているんだよ。

う · 2019/03/21(木) 20:27:54.65

世の中は、法の下では平等だが、逆に不平等でもある

職業選択の自由は、その自由が前提にあるんだから、職業や会社ごとの相異を是認している、ともいえる

つまり、会社を変革するか、むしろ自分を変えるかするしかない

ぐだぐだ言っても状況は変わらない

あ · 2019/03/21(木) 20:31:59.75

>>720
人材確保に関して、
シャープの安月給だと、全く競争力が無いから、
>>728
で書かれてるみたいに、たかがIP電話ひとつ、マトモにインフラ整備出来ない酷い有様になるんだよなぁ。

駄目だこりゃ。

あ · 2019/03/21(木) 20:32:58.77

>>733
よし、グダグダ小声で言わずに、
このスレを、世に広く喧伝しよう!!!!

え？違うって？？

あ · 2019/03/21(木) 20:45:39.94

>>730
三行が跡部？

あ · 2019/03/21(木) 20:53:58.78

>>736
跡部は本気でごみ捨て場なん？

あ · 2019/03/21(木) 22:02:17.15

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1541596093/1

河合塾偏差値/2018年10月9日更新

1慶應義塾大学
2早稲田大学
3上智大学
4明治大学

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1540553170/1

ベネッセ・駿台マーク模試偏差値スレ/2018.10.22更新

1慶應義塾大学
2早稲田大学
3明治大学
4上智大学

あ · 2019/03/21(木) 22:15:02.16

イチロー辞めるのか。

イチローのオヤジの友人、マジで知り合いだからな。

さあシャープを辞めよう。

あ · 2019/03/21(木) 22:15:53.33

>>734

sチャットもグダグダだしな

メール廃止してあんなLINEの模造クソチャットシステムに移行するとは、ホント馬鹿すぎて。。

仕事を不効率にしてまで経費削減! 経費削減!!
ww

あ · 2019/03/21(木) 22:18:46.94

本当の野Q好きにとってはイチローよりも伊良部だな。
伊良部は真面目すぎたな。

まあこんな感じ
イチロー　忖度のうまい茶坊主部下
伊良部　　実力はあるが上司に睨まれて他社へ転職組か社内冷や飯組

イチローの売りは俊足であって、あれで本来なら凡打が結構ヒットになっている。
天才って感じではない。天才は伊良部だ。しかし天才は理解されないで凡才
に潰された。

**名無しさん** · 2019/03/21(木) 22:34:38.61

>>740
WeChatのパクリだろ。ネーミングからしてパクリなのな（失笑）
最近の言論統制システムも、まんまあの国。

あ · 2019/03/21(木) 23:52:47.61

的外れの馬鹿が恥知らずにネットで山程書き込みして
正しい情報が消えていく現象まじで面白いよ
馬鹿にでも言論の自由は許されるから
検索すれば馬鹿のブログとかヒットすんじゃんｗ
お前の意見とか誰も興味ねえってのｗ

あ · 2019/03/22(金) 00:08:28.48

川崎ムネリンに騒いでるブサイクおったなｗ

あ · 2019/03/22(金) 00:26:00.05

>>742
WeChatじゃなくてSlaxkです
SlackクローンのMattermostの改変版

あ · 2019/03/22(金) 03:34:41.26

等級のエクストラゾーンで昇給ストップするのは、
上司のどれかか本社人事が、昇級をわざわざ止めてるからなんだよ。

わざわざ止めなければ、エクストラゾーンになど入らない。

皆、もっと上司を怨め。
怨め　
怨め

わざわざ手を下してまで昇級を止めるような人間達を、皆、怨まなさすぎる。
皆、知らないだけなのか？

あ · 2019/03/22(金) 03:42:15.39

4月になっても、昇給額ほぼゼロ。
そんなんで、妻子を抱えて、生活できるか？って思う。

そんな事は、上司にも分かっているのに、わざわざ昇給止めてるんだぞ。

**しかし仕事の環境はますますHENZO** · 2019/03/22(金) 05:17:26.91

会社の目指すところが”人に寄り添うAIOT”といいながら
社外にメールすらまともに出せず、内線はずたずた、オフィスもどきを使えとは
これいかに？
環境HENZO（変だぞうの略の造語）がこれからもっと強化されそうな感じ

あ · 2019/03/22(金) 07:13:10.28

>>748
鯛さんの思い付きレベルの指示に、反対すると即クビを切られるから、
何から何まで言われた通り追従し続けたら、今の有様になったんだろう。きっと。

あ · 2019/03/22(金) 07:16:46.86

「鴻海の番頭さん」は、所詮、番頭さんの器でしか無かった、って事なんだ。
社長に足る器では無い。

あ · 2019/03/22(金) 07:34:44.49

世界最高の経営者に来てもらったとしても回復は見込め...

あ · 2019/03/22(金) 07:43:09.91

る？

あ · 2019/03/22(金) 07:46:23.41

鯛さん、そもそもデカい会社で社長、董事長の経験が無い人じゃん。
未経験者に来られてもねぇ。

ここは未経験者歓迎のブラック土方か？

あ · 2019/03/22(金) 07:56:35.33

>>750

今のところ、成果は経費削減でv字回復を演出して東証一部復帰したぐらいか。

調子にのって給料と福利厚生も削減しすぎて社員のモチベーションガタ落ち、やめていく社員も後を絶たないけどな。

あ · 2019/03/22(金) 09:00:56.98

ワ◯ミ並みの離職率は伊達じゃないな

あ · 2019/03/22(金) 12:25:36.51

>>755
上層部の思想が同じだからな。

あ · 2019/03/22(金) 12:49:19.42

総務様、組合様、経営陣様必見の言葉

仕事が楽しみなら人生は楽園だ
仕事が義務なら人生は地獄だ　　　←今ここ

　　　　　　　　　　　　ゴ一リキ一（ロシア作家）

あ · 2019/03/22(金) 12:51:38.72

なんだ、家電芸人に、あんだけヨイショしてもらっても、
株価は結局、前日比マイナスじゃないか。

もうあかんな。

あ · 2019/03/22(金) 13:24:57.39

>>758
あれで多少は上がるかと思ったのにね
でもパナもソニーも東芝も上がってないから大丈夫
♯なにが大丈夫なのかはよくわからないけど

あ · 2019/03/22(金) 17:37:01.66

だめだなシャープ。
いっそのことロボホンだけの会社に縮小しろよ。

あ · 2019/03/22(金) 18:09:02.91

>>760
シャープから、
Sharp
Honhai
Advanced
Robohon
Products
頭文字を略してSHARPに商号変更するんやな？？ｗｗ

あ · 2019/03/22(金) 18:24:19.35

ガチFのお山の大将カデカデにすべてを委ねよ

あ · 2019/03/22(金) 18:33:37.15

係長の等級はZ3なのでしょうか？

あ · 2019/03/22(金) 18:34:33.04

>>763
そうだよ～

係長で、やっとあの給料ｗｗ

す · 2019/03/22(金) 18:41:41.60

まともなボーナスが出ない上、変なオフィス使ったり、意味不明なチャット使ってやすっぽい社内インフラ構築してるあたり、もはや一流企業ではないな。
これだけ優秀なスタッフを路頭に迷わせた前経営陣の責任は死刑レベル。
正直、ホンハイが手放してくれんかな、シャープ。
それにしても来年から始まるバブル世代の上席幹部の退職ラッシュで大ベテラン社員も年々減っていくな。

あ · 2019/03/22(金) 19:00:18.70

>>765
元々一流ではなく1.5流だよ～

あ · 2019/03/22(金) 19:13:16.24

>>765

昔から大規模中小企業と言われてます。しかし京都のハゲが就任する前は
夢がありましたね。

あ · 2019/03/22(金) 19:13:51.11

えっ三流じゃなかったの？
某重電一流メーカーに怒られましたよね？

あ · 2019/03/22(金) 19:36:42.25

TVの地デジ切り替えと、目的がよくわからんかったエコポイントの税金大量ぶっこみで
たまたま一時的に儲かった会社やから。

あ · 2019/03/22(金) 19:40:58.44

>>768

> えっ三流じゃなかったの？
> 某重電一流メーカーに怒られましたよね？

あいやー、10流くらいじゃね？

あ · 2019/03/22(金) 19:56:07.76

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1541596093/1

河合塾偏差値/2018年10月9日更新

1慶應義塾大学
2早稲田大学
3上智大学
4明治大学

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1540553170/1

ベネッセ・駿台マーク模試偏差値スレ/2018.10.22更新

1慶應義塾大学
2早稲田大学
3明治大学
4上智大学

あ · 2019/03/22(金) 20:10:01.46

ロレックスw

あか · 2019/03/22(金) 20:14:50.96

オフィスすら買えないんだもん。10流が妥当。

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 20:42:56.32

その儲かった時期でさえ、薄給だった様な・・・ｗ
いきなり『業績連動、やーーーめた！』やで。

あ · 2019/03/22(金) 21:07:14.76

総務様、広報様、組合様がこのスレを注目してご覧になっております。

あ · 2019/03/22(金) 21:13:00.34

>>773
ロレックスは買える

あ · 2019/03/22(金) 21:55:09.93

ってかマジやべぇよ。
笑えねぇよ、マジで沈むぞ…。

あ · 2019/03/23(土) 00:50:01.95

もう沈んでるけど？

あ · 2019/03/23(土) 06:12:32.11

今月何も仕事してねー

かか · 2019/03/23(土) 06:37:13.01

>>779かおしゅん先輩と同じやに

あ · 2019/03/23(土) 07:47:49.18

>>771

これさ、無許可で執拗に貼り付けているのって河合塾やベネッセに対して
問題あるんじゃないか？そんなことも分からないで管理しているのか？

あ · 2019/03/23(土) 08:32:42.81

優秀なITなら、Microsoftと交渉して、
長年MSOfficeをバージョンアップなしで年額費用払い続けて来て、
累計が買い切り価格を大幅に上回ってるんだから、
サポート期間終了までは年額費用無しで使う約束を取り付けられると思う。

シャープのITは無能だから、生産性の著しく劣る互換Officeへの乗り換えを勧めるばかり。

ITは、ボーナス、0.5ヶ月でいいんじゃないかな。

あ · 2019/03/23(土) 08:35:23.23

Microsoftが提示した金額に同意するだけ、ってのは価格交渉とは呼ばんよなぁ。

あ · 2019/03/23(土) 08:36:20.44

>>776
本社社長室と、
各事業所の事業部で、
貧富の差が大きすぎる·········

あ · 2019/03/23(土) 08:54:16.01

等級のエクストラゾーンで昇給ストップするのは、
上司のどれかか本社人事が、昇級をわざわざ止めてるからなんだよ。

わざわざ止めなければ、エクストラゾーンになど入らない。

皆、もっと上司を怨め。
怨め　
怨め

わざわざ手を下してまで昇級を止めるような人間達を、皆、怨まなさすぎる。
皆、知らないだけなのか？

あ · 2019/03/23(土) 08:54:54.99

4月になっても、昇給額ほぼゼロ。
そんなんで、妻子を抱えて、生活できるか？って思う。

そんな事は、上司にも分かっているのに、わざわざ昇給止めてるんだぞ。

あ · 2019/03/23(土) 09:02:37.16

>>774

業績悪くなると業績連動ボーナス制度を導入
業績が良くなると業績連動ボーナス制度を廃止

信賞必罰では業績が悪いので賞は無く、罰ばっかり

笑うわ

あ · 2019/03/23(土) 09:10:15.50

津田：「お前らは黙って組合費払ってりゃいいんだよ。」ﾊﾅﾎｼﾞｰ

あ · 2019/03/23(土) 09:12:48.66

>>788
などと、自分達への怒りを、
労働組合幹部に向けて逸らせようとする、
本社社長室人事担当であった。

あ · 2019/03/23(土) 09:13:26.23

https://news.mynavi.jp/article/20190322-793513:amp/
鴻海グループ、南京にて半導体製造装置工場の建設を開始

あ · 2019/03/23(土) 09:18:19.62

>>790
これで、半導体子会社の、
シャープ福山セミコンダクター社員は、
給料爆上げ間違いなしだな!!??

あ · 2019/03/23(土) 09:22:18.53

下についたが最期、幸せになれない上司って居るよね～

あ · 2019/03/23(土) 09:36:33.46

>>791

工場が稼働して売上爆上げするまで、給料は上がらないだろ

その頃には、安月給でこき使われ技術を吸い取られてシャープはポイだろうな。。

シャープにとってメリットはなにもないんでは?

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 09:44:47.15

もう『誠意と創意』じゃなくて『信賞必罰！』でええやん・・・ｗ

あ · 2019/03/23(土) 10:20:51.52

>>794
必罰必罰やで。

あ · 2019/03/23(土) 10:28:29.69

電子デバイス事業本部（福山事業所、天理事業所）

http://n-seikei.jp/2018/12/post-56119.html

シャープ　

福山の半導体部門を分社化　

鴻海の珠海新工場に対応へ

珠海新工場では、シャープの半導体部門を活用するものと見られる。

技術と生産技術は鴻海へ転籍？

福山事業所消滅まで、あと1年？

あ · 2019/03/23(土) 10:39:06.96

>>796
などと、電デバ以外の自分達は、
「安月給でもまだ恵まれている」
「下には下が居る、安心した」
などと、社内情勢の安定化を図る本社社長室人事担当であった。

あ · 2019/03/23(土) 10:40:06.17

上見て暮らすな下見て暮らせ
上見て暮らすな下見て暮らせ

江戸時代の支配層は、農民の不満を逸らすために、
平民よりも下の被差別身分層を作ったそうな。

まさしく今のシャープの行っている事では無いか。

新しく出来た子会社への出向
追い出し部屋と呼ばれる事業所への異動。

それを横目にみて、他の社員は、安月給ではあるが、自分達はまだ恵まれている、と安心する。
その状況は、まさしく、江戸時代の貧農。

こんなシャープに誰がした。

あ · 2019/03/23(土) 10:40:37.99

これはもう、あかんかもしらんね。

あ · 2019/03/23(土) 10:48:46.07

シャープに10年ちょい勤めて、貯金し続けて来たけど、
全財産はたいても、新品ロレックスは買えないわ。

社長室は、そんなに給料違うのか？

あ · 2019/03/23(土) 10:50:32.30

社長室は、現場の事業部と、給与水準も待遇も違いすぎて、
感覚がズレてるんだろ。

そんな奴らがズレた目線で舵取りしてるから、
いつまでたってもマトモにならない。

あ · 2019/03/23(土) 10:57:02.60

最近の様子を見ると、社長室が、変な事ばっかり、会長に「ご進言」してるんだろうなぁ。

**金ない** · 2019/03/23(土) 11:11:22.04

事業部ごとの経費見たらなんでこんなに使ってるんだってキレそうだな
300万以上は社長決裁だけど分割しちゃうから全然上に行かないこれが現実

あ · 2019/03/23(土) 11:26:23.26

現場を知らない下請け工場長

あ · 2019/03/23(土) 11:37:15.23

ロレックス買える人達なら、
100万円の8Kテレビでも、
いけます!!バカ売れです!!
とか予想しちゃうのかなぁ？

あ · 2019/03/23(土) 11:56:24.49

バカだなあ

あ · 2019/03/23(土) 12:02:08.15

ロレックスやiPhone、もしくはレクサスとかと違って、
テレビは家の外で見せびらかす事が出来ないから、
テレビで高級志向目指しても、富裕層が大して食い付いてくるわけも無いのにねぇ。

あ · 2019/03/23(土) 12:13:07.66

ロボホンは叶姉妹をはじめとするセレブ芸能人に持たせて高級ブランドイメージを持たせると同時に、ショッピングセンターで低所得者層を捕まえては、あなたでも分割ローンを使えばセレブ芸能人の仲間になれますと不良在庫のロボホンを売り切ったという。