【雇用削減】鴻海シャープの裏事情Part279
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>>763
そうだよ〜
係長で、やっとあの給料ww まともなボーナスが出ない上、変なオフィス使ったり、意味不明なチャット使ってやすっぽい社内インフラ構築してるあたり、もはや一流企業ではないな。
これだけ優秀なスタッフを路頭に迷わせた前経営陣の責任は死刑レベル。
正直、ホンハイが手放してくれんかな、シャープ。
それにしても来年から始まるバブル世代の上席幹部の退職ラッシュで大ベテラン社員も年々減っていくな。 >>765
昔から大規模中小企業と言われてます。しかし京都のハゲが就任する前は
夢がありましたね。 えっ三流じゃなかったの?
某重電一流メーカーに怒られましたよね? TVの地デジ切り替えと、目的がよくわからんかったエコポイントの税金大量ぶっこみで
たまたま一時的に儲かった会社やから。 >>768
> えっ三流じゃなかったの?
> 某重電一流メーカーに怒られましたよね?
あいやー、10流くらいじゃね? その儲かった時期でさえ、薄給だった様な・・・w
いきなり『業績連動、やーーーめた!』やで。 総務様、広報様、組合様がこのスレを注目してご覧になっております。 ってかマジやべぇよ。
笑えねぇよ、マジで沈むぞ…。 >>771
これさ、無許可で執拗に貼り付けているのって河合塾やベネッセに対して
問題あるんじゃないか?そんなことも分からないで管理しているのか? 優秀なITなら、Microsoftと交渉して、
長年MSOfficeをバージョンアップなしで年額費用払い続けて来て、
累計が買い切り価格を大幅に上回ってるんだから、
サポート期間終了までは年額費用無しで使う約束を取り付けられると思う。
シャープのITは無能だから、生産性の著しく劣る互換Officeへの乗り換えを勧めるばかり。
ITは、ボーナス、0.5ヶ月でいいんじゃないかな。 Microsoftが提示した金額に同意するだけ、ってのは価格交渉とは呼ばんよなぁ。 >>776
本社社長室と、
各事業所の事業部で、
貧富の差が大きすぎる········· 等級のエクストラゾーンで昇給ストップするのは、
上司のどれかか本社人事が、昇級をわざわざ止めてるからなんだよ。
わざわざ止めなければ、エクストラゾーンになど入らない。
皆、もっと上司を怨め。
怨め
怨め
わざわざ手を下してまで昇級を止めるような人間達を、皆、怨まなさすぎる。
皆、知らないだけなのか? 4月になっても、昇給額ほぼゼロ。
そんなんで、妻子を抱えて、生活できるか?って思う。
そんな事は、上司にも分かっているのに、わざわざ昇給止めてるんだぞ。 >>774
業績悪くなると業績連動ボーナス制度を導入
業績が良くなると業績連動ボーナス制度を廃止
信賞必罰では業績が悪いので賞は無く、罰ばっかり
笑うわ 津田:「お前らは黙って組合費払ってりゃいいんだよ。」ハナホジー >>788
などと、自分達への怒りを、
労働組合幹部に向けて逸らせようとする、
本社社長室人事担当であった。 >>790
これで、半導体子会社の、
シャープ福山セミコンダクター社員は、
給料爆上げ間違いなしだな!!?? 下についたが最期、幸せになれない上司って居るよね〜 >>791
工場が稼働して売上爆上げするまで、給料は上がらないだろ
その頃には、安月給でこき使われ技術を吸い取られてシャープはポイだろうな。。
シャープにとってメリットはなにもないんでは? もう『誠意と創意』じゃなくて『信賞必罰!』でええやん・・・w 電子デバイス事業本部(福山事業所、天理事業所)
http://n-seikei.jp/2018/12/post-56119.html
シャープ
福山の半導体部門を分社化
鴻海の珠海新工場に対応へ
珠海新工場では、シャープの半導体部門を活用するものと見られる。
技術と生産技術は 鴻海へ転籍?
福山事業所消滅まで、あと1年? >>796
などと、電デバ以外の自分達は、
「安月給でもまだ恵まれている」
「下には下が居る、安心した」
などと、社内情勢の安定化を図る本社社長室人事担当であった。 上見て暮らすな下見て暮らせ
上見て暮らすな下見て暮らせ
江戸時代の支配層は、農民の不満を逸らすために、
平民よりも下の被差別身分層を作ったそうな。
まさしく今のシャープの行っている事では無いか。
新しく出来た子会社への出向
追い出し部屋と呼ばれる事業所への異動。
それを横目にみて、他の社員は、安月給ではあるが、自分達はまだ恵まれている、と安心する。
その状況は、まさしく、江戸時代の貧農。
こんなシャープに誰がした。 シャープに10年ちょい勤めて、貯金し続けて来たけど、
全財産はたいても、新品ロレックスは買えないわ。
社長室は、そんなに給料違うのか? 社長室は、現場の事業部と、給与水準も待遇も違いすぎて、
感覚がズレてるんだろ。
そんな奴らがズレた目線で舵取りしてるから、
いつまでたってもマトモにならない。 最近の様子を見ると、社長室が、変な事ばっかり、会長に「ご進言」してるんだろうなぁ。 事業部ごとの経費見たらなんでこんなに使ってるんだってキレそうだな
300万以上は社長決裁だけど分割しちゃうから全然上に行かない これが現実 ロレックス買える人達なら、
100万円の8Kテレビでも、
いけます!!バカ売れです!!
とか予想しちゃうのかなぁ? ロレックスやiPhone、もしくはレクサスとかと違って、
テレビは家の外で見せびらかす事が出来ないから、
テレビで高級志向目指しても、富裕層が大して食い付いてくるわけも無いのにねぇ。 ロボホンは叶姉妹をはじめとするセレブ芸能人に持たせて高級ブランドイメージを持たせると同時に、ショッピングセンターで低所得者層を捕まえては、あなたでも分割ローンを使えばセレブ芸能人の仲間になれますと不良在庫のロボホンを売り切ったという。 >>809
などと、自分達への怒りを、
労働組合幹部に向けて逸らせようとする、
本社社長室人事担当であった。 このスレは本社社長室様、組合様がご覧になってます。
偏差値の高そうな裏事情を書きましょう。 @1997年と2014年の消費増税により日本経済はデフレスパイラルに
陥り日本人全体が貧乏になった。
A小泉政権以降の構造改革により株主優遇策→株主配当金を増大→利益
を増やすために非正規雇用(全体の4割)を増やした。
Bアマゾンや楽天のネット販売会社の台頭
東京も大阪も百貨店で物を買えず、新車も買えず 新築マンションも
買えない貧乏人が大量に増えたってことですね。
今年10月消費増税を行なったら日本は東南アジアのような貧乏な
売春大国に一直線ですよ。また移民を入れることで低賃金化は
さらに加速します。
日本を貧しくし移民を入れまくって日本を切り売りすることが
安倍小泉麻生のアメリカから与えられた仕事です。 >>810
ロレックスマンは同じ職場の若い子とやりまくってます 若い子=高校生
若い子とチャート式数学をやりまくるって楽しいわな。 仰天! 安倍内閣では閣僚6人が「天理教」の信者!
https://syukyoji.exblog.jp/5414433/
引用)
憲法改正を掲げる安倍内閣に、思いもよらない事態が勃発している。
宗教団体『天理教』(本部=奈良県天理市)内に組織された『天理教平和の会』
(長谷川俊夫会長)から、憲法九条擁護を求める書簡が安倍内閣の閣僚たちに
送付されたのだ。
書簡の送付先は柳沢伯夫厚生労働相、甘利明経済産業相、久間章生防衛相、
高市早苗内閣府特命相、伊吹文明文部科学相、長勢甚遠法務相の6閣僚。
宗教団体が平和活動に関わること自体は珍しいことではない。だが、同教団の
広報誌によれば驚くことにこのセンセイ方は、いずれも天理教の熱心な信者。
柳沢、甘利、久間、高市センセイは信者資格を表す「ようぼく」、伊吹、長勢の
両氏は、本部で教理受講中の信者を意味する「別席運び中」なる肩書きを持って
いるというのである。
信教の自由は憲法の保障するところであり、閣僚たちがどの宗教を信じるかは
全くの自由である。
だが、現内閣に6人もの信者がいるのは驚きだ。これが事実なら、天理教は
公明党の支持母体である創価学会に勝るとも劣らない影響力を内閣に保持している、とも言えるのではないか。 ____
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,ィ" ,ィ" `ヽ
./ー-、 i ハ
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, ´ f¨ィ^ハ '´ ̄`ヽマヘ寸 人こ八 \
, ´ { ; i ノ 土 r┬テ、_>ー-YilililililYf¨ ヽ.
ヽ. ) 土 ` ̄才/::::::::弋ililirヘ!.i }
r、_, 土-‐'"´-(::::::::::::::..)、 ./ i {
| :| i ィ彡, __, -‐-ュ_ハ{ ! ,ハ 俺らにゃシャープの血がさわぐ
ヽ\_rヘ、 ト、 弋 {i',イ-‐'^ー--‐' `Yソ _」 / i
/,ュ_〉´`ヽ-、 .! \ `ヽ、 `ー'¨¨ ´ 丿 く | ノ だけどルルルル・・ルルルルル・・
ー‐.L_,イ! 三 ! 手ハ. >.、`ー-、__,/ | ヽ. l//
. ,' ノ! 三 |毛ハ `ー┬―┬'" | ,' / ./ あしたはきっとなにかある
, _ ニハ! ニ l 三i!. | O| | ,' //ノ
.i ./ .,' -‐ ノ 三rヘ、 | O| .| ' .! ´,ノ あしたはどっちだ・・・
-―‐‐ゝ-イ=/ __ ,仆、 ,イ `>r、.| o | ,' l,ィ",-z
`¨(____人__,y'フ`ー-、_ 丿入! 。 o | ,' |,ィ" ̄
丹下段平 >>817
そのわりには、天理事業所は縮小ばかりで、
利権も恩恵も、何も飛んで来ないな。 ,,-‐----‐、 , -'"` ̄ ̄"`''-,__, --‐‐-..,
/ 、゙ヽ、 ‐-'´ ヽ‐- / / ヽ
,/´ .., ヽ,,l_)' zェェェァ' ;rfァt ヽ ,ト/ / ヽ
/ ヽ,r' ,l′ _,,, . __,, ,l゙.-〈__r,'、 ヽ_
_.l ヽ」 ,l .イてソ` l イにj`,/ ゙‐ヽ、_,, /l
,l l| −'´ll ,l rソi" ヽ じ'' f゙l .,//゙l //\
l`l| l|ヽ v'⌒ヽ .,ノ j/ |l // }
l \ l| ,l l_U> r‐--‐ァ ,l |,l // l
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| l ,l ヽ \// l \ /
ヽ | \. ヽ/ l ヽ /j
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゙l\.. / ヽ ヽj | , /
ヾ ヽ ヽ ヽ / ,l
ヽ、 ヽ l } / ,r′
ヽ ヽ | /′ ,,...''
`'':..、 ___ ___,..-.. |, ,l , :..-‐'"´
 ̄ /lr‐‐‐'--、_..... l_,..-'''""'- " シャープを40代で辞めて転職した者だが、一般職だが年収800万以上になったわ。会社も勢いあるし、活気にみちてる。そういう環境下だと自然とモチベーションも上がるわ。転職して良かったと本当に思う。 >>821
などと、社外の人間を騙る、本社社長室人事担当であった········
近頃はもう、追い出し工作に、みんな必死。
そんな事より先に、する事があるだろう、と。 追い出し部屋を稼働させている会社の業績が、
本当に上向いてるわけは無いんだよなぁ いや、マジで転職した者なんだが^^;
転職した人間からすれば、何でそんな理不尽に給料も減らされ、仕事環境も悪くなる一方な会社にしがみついてんのかと思うけどね。 松下幸之助も嫉妬した天理教の組織力。松下幸之助は天理教本部へ訪問している。
それで、天理教に対抗すべきPHPを作った。
早川徳次も天理教のことを知っているのに組織力では松下に負けた。どうして?
https://www.tenrikyo.or.jp/jpn/tenri/oyasato/ どこで間違った?本当に間違ったとこはどこ?
早川徳次
↓
佐伯旭
↓
辻晴雄
↓
町田勝彦
↓
片山幹雄
↓
奥田隆司
↓
高橋興三
↓
戴正呉 >>824
で、残業は多いんだろ?帰宅は早くても夜9時とか。
どういう職種よ?書いちゃえって。誰も信用しないよ。 しがみつきたくてしがみついているわけではない。
シャープにいると職業キャリアが崩壊したので、スペックというわけのわからん
用語で人をモノ扱いする転職エージェントからバカにされているから、
出るに出られれない。便秘の苦しみと一緒。
あの、う○こが出そうででないもどかしさと一緒。察しろ。 結局、どこの情報をみればまともな転職情報があるんだ?
一番はそこで行き詰っている。教えてけろ。 >>827
中途で入りここを退職した人間だが、帰宅21時なんて他社では普通の事かと思うが。24時間稼働工場の技術屋なら月100時間の残業なんてざらだったよ。まずはリクナビにでも登録してみては?自分の値段がいくらか良く実感出来るよ。 >>829
エージェントが持ってるよ。
相手を見て、相手次第で出して来る。
エージェントに聞いても出て来なければ、
それは貴方には出せない、ということ。 >>829
ビズリーチやLinkedInに書き込みなよ。きっとわんさか、エージェントや人事採用担当が連絡してくるぞ。もちろん、目に止まればだが 昨年10月に御社の採用試験受けました。
他メーカーに内定済みでしたが、
「まだ就活している学生いますか。大学推薦必要・面接は一回だけ・大学に面接官が出向きます」
という数度の言葉に誘われ電デバ志望でES書いて面接。結果不採用でした。
不採用通知には理由が書かれておらず大学が問い合わせしても担当者が出張とのことで連絡つかず。対応する気ないのが丸わかりでした。
他社内定済みで色気を出した自分も悪いし御社に必要な人物像でなかったのでしょうが、あの時点で就活してる学生に何を求めてたんでしょうね。踏まなくてもいいウンコをわざわざ足つかまえられて踏まされた気分です。 よその会社は良いなぁ〜とか、もやもやした気持ちがあるなら、一度は登録するのも良いんじゃないか?
他の会社の幹部と面接すると、いろいろわかる。 >>833
明らかにB4/M2の10月に採用試験受けるのは遅いし、お菓子な人だって思うよ。
あと受かっても、10月の内定式出れないよ? もっともその時期まで採用面接してる#も人材不足だという状況が丸見え。 >>832
エージェントの紹介は特定派遣だらけだよ。
その中でもテクノプロ推しがすごい。
自分のレベルが低いのだろうけど。 野村・榊原が辞めたら残党含めてきれいな会社になるよ。
その時に初めて技術者の価値がみなおされるのだろう。 事務方が社長になったら、ますますつまらん会社になるな
鷲崎さんが健在だったら・・ >>841
野村さんなんて、まだ61歳じゃん。
定年延長で、まだ何年も勤められる。
辞める歳まで、シャープが保つだろうか? 社内の裏事情掲示板が、
転職活動情報で溢れている、終わった会社。
株価も下落待ったなし。 吸えるものなくなったら、技術者からポイ。
中華の養分になるだけ。 月商比25ヶ月分の在庫を積み上げた指揮官のクビが、
どうして飛ばないんだろうな? >>839
LinkedInでさ、いろいろ企業に応募できるから、やってみたら?
きっといいとこ見つかると思うよ。 >>833
落としたのはきっと、シャープ採用担当者の、せめてもの良心ですよ。
他に行く会社があるのなら、シャープになんか来てはいけませんよ、と。 >>827
一部答えると、製造業で技術職。残業は月20時間ちょいで、週2日定時退社。土曜は、今年度は1回も出勤してないな。転職したいなら、何か人に負けない特技というか技術があると強いぞ。一応そういう分野を培って来たんで、エージェントやら転職した人からお誘いがあった。 辞めるきっかけになったのは、課長は俺のこと評価しとったが、部長がお気に入りの人間しか評価しない人で、こいつが課長でその下やったときも、あからさまに不公平な査定されたんよ。こいつが上にいる限り、どうがんばっても評価上がらんなと思って転職決意した。 >>851-852
などと、社外の人間を騙る、本社社長室人事担当であった········
近頃はもう、追い出し工作に、みんな必死。
そんな事より先に、する事があるだろう、と。 従業員販売の8Kテレビ、
SMJさんが精一杯値引いてくれてるのは分かるんだけどさ。
一ヶ月分の手取りを全額突っ込んでも、シャープ社員の俺の給料じゃあ、あのテレビは買えないんだよ。
一ヶ月飲まず食わずでも、テレビ一台買えないんだよ。
この歪みの醜さ、分かっておくれよ。 等級のエクストラゾーンで昇給ストップするのは、
上司のどれかか本社人事が、昇級をわざわざ止めてるからなんだよ。
わざわざ止めなければ、エクストラゾーンになど入らない。
皆、もっと上司を怨め。
怨め
怨め
わざわざ手を下してまで昇級を止めるような人間達を、皆、怨まなさすぎる。
皆、知らないだけなのか? 4月になっても、昇給額ほぼゼロ。
そんなんで、妻子を抱えて、生活できるか?って思う。
そんな事は、上司にも分かっているのに、わざわざ昇給止めてるんだぞ。 >>702
無いよ。
定期昇給の昇給割合が、平均査定の場合で2%あるのは、
基本給が31万円未満程度の人だけ。
それ以上の基本給の人は、定期昇給ですら、各等級の最低基本給ランクに居る時にしか、平均2%以上の昇給は無いんだよ。
しょっぱいよな。
シャープってさ。 追い出し部屋が、過去最大規模の人数まで増殖中!!!!
頻繁な人事異動発令で、入居者が増えていきます!!
和式便器で追い出し工作実施中!!
AE本部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所 追い出し部屋を運用してる会社に、
未来なんてねぇよ。 シャープのベースアップって都合のいい計算した結果、何かすうじが2%になったって事か?
ホントだとしたら詐欺だな。 今年の春闘も酷くて、テーブルの上限を1000円上げただけで、
「1000円昇給させました」だもんなぁ。
上限に当たってる極僅かな人数以外は、
実際に給料が増えるわけでは無いという。 こんな会社、BtoBで商売が出来る信用無しだな。
会社としての信用が無い。 >>860
2%になりました、じゃなくて、2%を目指します、だからな。
ボーナスの月数も、結局、2018春闘の妥結月数は支払わなかったらしいからな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています