【雇用削減】鴻海シャープの裏事情Part279

あ · 2019/03/05(火) 17:27:10.33

前スレ
【追出部屋稼働中】鴻海シャープの裏事情Part278
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1549744469/

**転職した人** · 2019/03/24(日) 14:06:47.67

>>827
一部答えると、製造業で技術職。残業は月20時間ちょいで、週2日定時退社。土曜は、今年度は1回も出勤してないな。転職したいなら、何か人に負けない特技というか技術があると強いぞ。一応そういう分野を培って来たんで、エージェントやら転職した人からお誘いがあった。

**転職した人** · 2019/03/24(日) 14:08:12.60

辞めるきっかけになったのは、課長は俺のこと評価しとったが、部長がお気に入りの人間しか評価しない人で、こいつが課長でその下やったときも、あからさまに不公平な査定されたんよ。こいつが上にいる限り、どうがんばっても評価上がらんなと思って転職決意した。

あ · 2019/03/24(日) 14:31:38.04

>>851-852
などと、社外の人間を騙る、本社社長室人事担当であった········

近頃はもう、追い出し工作に、みんな必死。
そんな事より先に、する事があるだろう、と。

あ · 2019/03/24(日) 15:05:31.26

従業員販売の8Kテレビ、
SMJさんが精一杯値引いてくれてるのは分かるんだけどさ。

一ヶ月分の手取りを全額突っ込んでも、シャープ社員の俺の給料じゃあ、あのテレビは買えないんだよ。

一ヶ月飲まず食わずでも、テレビ一台買えないんだよ。

この歪みの醜さ、分かっておくれよ。

あ · 2019/03/24(日) 15:09:40.00

等級のエクストラゾーンで昇給ストップするのは、
上司のどれかか本社人事が、昇級をわざわざ止めてるからなんだよ。

わざわざ止めなければ、エクストラゾーンになど入らない。

皆、もっと上司を怨め。
怨め　
怨め

わざわざ手を下してまで昇級を止めるような人間達を、皆、怨まなさすぎる。
皆、知らないだけなのか？

あ · 2019/03/24(日) 15:09:56.87

4月になっても、昇給額ほぼゼロ。
そんなんで、妻子を抱えて、生活できるか？って思う。

そんな事は、上司にも分かっているのに、わざわざ昇給止めてるんだぞ。

あ · 2019/03/24(日) 15:39:25.84

>>702
無いよ。

定期昇給の昇給割合が、平均査定の場合で2%あるのは、
基本給が31万円未満程度の人だけ。

それ以上の基本給の人は、定期昇給ですら、各等級の最低基本給ランクに居る時にしか、平均2%以上の昇給は無いんだよ。

しょっぱいよな。
シャープってさ。

あ · 2019/03/24(日) 15:46:01.10

追い出し部屋が、過去最大規模の人数まで増殖中!!!!
頻繁な人事異動発令で、入居者が増えていきます!!
和式便器で追い出し工作実施中!!

AE本部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所

あ · 2019/03/24(日) 15:46:33.30

追い出し部屋を運用してる会社に、
未来なんてねぇよ。

あ · 2019/03/24(日) 15:46:36.24

シャープのベースアップって都合のいい計算した結果、何かすうじが2%になったって事か?
ホントだとしたら詐欺だな。

あ · 2019/03/24(日) 16:18:50.92

今年の春闘も酷くて、テーブルの上限を1000円上げただけで、
「1000円昇給させました」だもんなぁ。
上限に当たってる極僅かな人数以外は、
実際に給料が増えるわけでは無いという。

あ · 2019/03/24(日) 16:20:05.57

こんな会社、BtoBで商売が出来る信用無しだな。
会社としての信用が無い。

あ · 2019/03/24(日) 16:40:33.13

>>860
2%になりました、じゃなくて、2%を目指します、だからな。
ボーナスの月数も、結局、2018春闘の妥結月数は支払わなかったらしいからな。

あ · 2019/03/24(日) 16:45:18.85

シャープ相手にBtoBの契約結んでも、
後出しで、平気で契約条件を変えてきそう·····
何かといちゃもんを付けて、契約結んだはずの内容守らなかったり。

そんな会社とは、危なくて取引できませんよね。

a · 2019/03/24(日) 16:48:33.25

Z2の中で均等に給与テーブルにあった分布してりゃ納得だけど
この会社は最低ライン側に多く振り分けされてそう

あ · 2019/03/24(日) 17:22:15.32

と言うかテーブルの上の方って高評価じゃ無いと等級下がるんじゃ

上限等級でS査定限定1000円アップと思う

あ · 2019/03/24(日) 17:55:13.56

結局、ベースアップも無し、定期昇給も無しで、実質去年と給料かわらず?
ほかの会社なら、毎年賃下げされてるにと同じじゃん

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 18:06:05.95

退職や事業整理、昇給抑制などで人件費さがってるのに
なんで更に経費をおさえなあかんようになるの？
トイレの手洗いの水めっちゃほそなったぞ。

姉 · 2019/03/24(日) 18:09:02.50

>>833
普通に電デバで採用枠埋まってたからでしょう
面接のときに志望を変更する気はないかと言われなかったかい

2019/03/24(日) 18:46:19.88

【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
　異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
④色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
　youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

⑤清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）

あ · 2019/03/24(日) 18:51:01.38

>>867
そういう意味では退職金も、毎年下がってるのと変わらないね。
退職金のポイント制導入時に物価上昇に合わせてポイント単価更新されると言ってたけど一度も更新無し。

あ · 2019/03/24(日) 18:52:49.69

>>871
消費税増税タイミングでポイント単価更新されなければ、
ガチで詐欺企業だな。

あ · 2019/03/24(日) 19:29:27.30

>>872
ポイント単価は更新されるよ
下向きに

あ · 2019/03/24(日) 19:38:12.59

人ばかり増やしといて決済凍結て。

あ · 2019/03/24(日) 19:47:41.04

>>874
採るなら干すな
干すなら採るな

人を雇う時の基本だけど、
それすら出来ない会社。

あ · 2019/03/24(日) 19:49:25.50

>>835-838、850、869ありがとうございます。
他社に内定済みか聞かれましたが、あの時期に就活してる者をまさか本気で探してるはずないだろうおそらく内定辞退させて御社に乗り換えさせるつもりかなと考え、正直に答えた上で学生から見た御社の魅力を力説しました。
志望変更も聞かれました。物理系の研究室にそちらから勧誘に来て何言ってんだと内心思いましたが、何でもやります的に答えました。
ここに書いたことは自分にとってもう何の意味もない過去の話ですが、不採用通知の後の大学側の問い合わせに対してガン無視対応は後輩にはやめていただきたいです。

**消防署の方から来ました・・・** · 2019/03/24(日) 20:17:00.44

ゆーえすえー・・・

　　　　　　冫─'　 ~　￣´^-、
　　　　　／　　　　　　　　　　丶
　　　　/　　　　　　　　　　　　　ﾉ、
　　　/　　／ヽ丿彡彡彡彡彡ヽヽ　　　　　俺だよ俺俺ビルゲイツだよ
　　　|　　丿　　　　　　　　　　　ミ
　　　|　彡　＿＿__　　＿＿__ 　ﾐ/　　　　　マイクロソフトの方から来ました・・・
　　　ゝ_/／|　　　 |⌒|　　　　|ヽゞ
　　　|tゝ　　＼__／_　＼__／　| |　　　困ったことがあったら相談にのります・・・　　　
　　　ヽﾉ　　　　／＼_／＼　　 |ﾉ
　　　　ゝ　　　/ヽ───‐ヽ　/　(⌒)
　　　　 /|ヽ　　　ヽ──'　　 /　ﾉ ~.ﾚ-r┐　　続く・・
　　　　/ |　＼　　　￣　　／　ノ __　|　.|　ﾄ､
　　／　ヽ　　　‐-　　　〈￣　　　'-ヽλ_ﾚ′　ビシィ！
　　　　　　　　　　　　　　　￣｀ー‐---‐ '

**転職した人** · 2019/03/24(日) 20:53:28.47

>>853
いや、だからホントに転職者ナンやけどｗ
上の書き込みもそうだが、会社としてもリストラしたがってんのか？もう十分人減ってると思うが。

あ · 2019/03/24(日) 21:00:21.68

>>878
人は減ったが、それ以上に仕事が減ってる。

あ · 2019/03/24(日) 21:22:43.48

>>879
給与、賞与もかなり減った。

あ · 2019/03/24(日) 21:24:38.39

>>878
>>853 は組合工作員のノルマ書き込みだから相手にすんなよ

あ · 2019/03/24(日) 21:52:30.98

>>876
#の採用担当の対応がおかしいね。
ここに来なくて正解。頑張ってください。

**転職した人** · 2019/03/24(日) 22:35:30.63

まぁ転職するかはともかく、辞めた人と会って一度話を聞くのは色々タメになると思う。必ずしも転職がうまくいくとは限らないのも事実。またエージェントに任せて活動するのはお勧めしない。

あ · 2019/03/24(日) 22:44:55.70

奈良県内の精神神経科に通っているシャープ現役社員と
シャープを退職して他社へ転職した元シャープ社員。

どっちもしんどいらしい。もっとも給与賞与、福利厚生はは転職組
のほうが遥かによいらしい。

あ · 2019/03/24(日) 22:46:45.31

精神神経科へ通っているシャープ社員のほとんどはうつ病。
くすりなんかより、多額のカネと退職すれば簡単に治る。

あ · 2019/03/24(日) 23:51:41.19

>>864
台湾の会社まんまじゃん

あ · 2019/03/24(日) 23:59:07.59

>>876
もう台湾の会社なのを自覚しよう
ある日突然来月の給与は半額しか払えません
これがあるのが今のホンハイシャープはなのです。

あ · 2019/03/25(月) 00:01:49.19

>>879
>>880
休眠会社一歩手前なんか？

あ · 2019/03/25(月) 06:33:50.07

ただいま海底2万マイルに向かって潜水中(沈没)

あ · 2019/03/25(月) 07:10:52.62

等級のエクストラゾーンで昇給ストップするのは、
上司のどれかか本社人事が、昇級をわざわざ止めてるからなんだよ。

わざわざ止めなければ、エクストラゾーンになど入らない。

皆、もっと上司を怨め。
怨め　
怨め

わざわざ手を下してまで昇級を止めるような人間達を、皆、怨まなさすぎる。
皆、知らないだけなのか？

あ · 2019/03/25(月) 07:11:20.65

4月になっても、昇給額ほぼゼロ。
そんなんで、妻子を抱えて、生活できるか？って思う。

そんな事は、上司にも分かっているのに、わざわざ昇給止めてるんだぞ。

あ · 2019/03/25(月) 07:18:07.63

>>886
親会社の行いを見ていれば、
危なくってシャープとは取引出来ないよね。

あ · 2019/03/25(月) 07:24:21.75

>>891上司に気に入られていれば、上がるよ。

あ · 2019/03/25(月) 07:26:03.89

>>893
個人的に気に入られなければ、わざわざ昇給止めやがる。
そんなクソ上司を、怨まないわけがない。

あ · 2019/03/25(月) 07:28:39.01

>>894
本社人事が、わざわざ手を下して止めてる場合もあるらしいよ。

あ · 2019/03/25(月) 07:50:31.01

>>885
それ正解。辞めるとスッキリするよ。

あ · 2019/03/25(月) 07:56:19.24

>>874
おっと!!跡部追い出し部屋の悪口はそこまでだ!!

AE本部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所

あ · 2019/03/25(月) 08:04:24.59

>>888
これだけ強い残業規制が各所に掛かって、
みんな定時帰りしても、会社の業務が回るんだもの······

あ · 2019/03/25(月) 08:25:57.95

>>898
自宅待機じゃないだけマシ

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 09:45:16.44

>>898
無駄な仕事ばかりだということ。

は · 2019/03/25(月) 10:29:45.54

>>898
いままで生活残業やってたのバレバレ

」 · 2019/03/25(月) 12:17:13.31

いまどき定時に帰れるなんて天国

あ · 2019/03/25(月) 12:20:34.61

>>902
残業手当が無いと、手取り20万円台で生活苦だけどな。

あ · 2019/03/25(月) 12:24:36.24

給料の安い本部は、
昼飯にカップ麺すすってる奴が多い。

あ · 2019/03/25(月) 12:30:35.52

昼休み居室はバカの一つ覚えみたいに電気消えてて、
真っ暗で麺が見えないんだけどなw

あ · 2019/03/25(月) 13:50:46.25

>>903
40歳の普通勤務俺なんて15万しか無い。

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 13:56:22.74

いつ頃の月給かしらんが安ない？？
ゆめもきぼーもねえなあ

https://ameblo.jp/kaz-hub/entry-12449380407.html

あ · 2019/03/25(月) 14:17:28.86

>>906

額面で20万後半ぐらいか、、
それでベースアップも定期昇給も無い
となると夢も希望もねーな

あ · 2019/03/25(月) 17:13:19.03

>>906
残業代ないの？

あ · 2019/03/25(月) 17:14:20.29

か · 2019/03/25(月) 17:23:40.17

>>909そもそも仕事出来ない子扱いやから残業出来ない子。同情するなら金をくれ～

あ · 2019/03/25(月) 17:55:39.83

あれだ、夜のお仕事するしかないなー

あ · 2019/03/25(月) 18:35:13.43

昼飯高いとかいう貧乏人がいるから、クソみたいな材料で作るんだよ。
600円出すからうまいもん出してくれ。

あ · 2019/03/25(月) 20:01:33.61

>>907

参事(部長級)で手取り30万ちょいか。。
40代でも主任レベルなら手取り15万でも我慢しないといけないね。。

あ · 2019/03/25(月) 20:34:54.46

DBIも締め付けがエグくなってくな～

**残業しても業績良くないよね** · 2019/03/25(月) 20:55:34.87

残業する奴しない奴差が激しくなるね
管理職何も言わないから生活残業し放題

あ · 2019/03/25(月) 21:03:25.33

労務時間内へギリギリに業務を詰め込み、残業代を敵視するのは大バカ。
人間は機械ではない。仕事は計算通りには進まないのが普通。

生活残業を敵視するのは、仕事の本質が何か分かってないものだろ。

あ · 2019/03/25(月) 21:12:40.21

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1541596093/1

河合塾偏差値/2018年10月9日更新

1慶應義塾大学
2早稲田大学
3上智大学
4明治大学

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1540553170/1

ベネッセ・駿台マーク模試偏差値スレ/2018.10.22更新

1慶應義塾大学
2早稲田大学
3明治大学
4上智大学

あ · 2019/03/25(月) 21:18:48.88

>>914
これちょいとやすすぎね？

あ · 2019/03/25(月) 21:25:44.34

>>919

さすがに嘘だと思ふ。

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 21:41:20.24

百恵ちゃんメジャーデビューおめでとう。

ん · 2019/03/26(火) 08:47:19.84

退職とまったな

あ · 2019/03/26(火) 09:33:23.40

>>922
などと、ネット工作に勤しむ本社社長室人事担当であった。

ネット工作に勤しむ時間があるくらいなら、
悪くなり過ぎた社内の空気を、もう少し良くなるように、尽力いただけないものだろうか。

かか · 2019/03/26(火) 10:49:26.58

かおしゅん先輩、ミーティング参加意味無いに～

あ · 2019/03/26(火) 11:21:42.55

電子デバイス事業本部（福山事業所、天理事業所）

http://n-seikei.jp/2018/12/post-56119.html

シャープ　

福山の半導体部門を分社化　

鴻海の珠海新工場に対応へ

珠海新工場では、シャープの半導体部門を活用するものと見られる。

技術と生産技術は鴻海へ転籍？

福山事業所消滅まで、あと1年？

ん · 2019/03/26(火) 12:27:23.42

>>923
どこの空気が悪いの？

チビ · 2019/03/26(火) 13:28:35.83

小さい人間はすることもちいさい。行動が簡単に読み取れる。仕掛けたトラップに簡単掛かって片腹痛いわ❗??

あ · 2019/03/26(火) 13:50:36.42

>>927

ひねくれもののおまえと違って人間が素直なんだろ。

あ · 2019/03/26(火) 15:01:05.53

堺の有機EL,仕事無いんだって。6ヶ月間どの様に過ごすのですか？電子電話帳で見たら
交替制100以上いますがな。常勤入れたら150人くらいか？開発者も入れたら…どえらい人数やで、この先どうするんや？

あ · 2019/03/26(火) 16:23:49.07

もちろん強制早期退職を断行します。

あ · 2019/03/26(火) 17:47:36.90

>>929
追い出し部屋からの円満退職かな

a · 2019/03/26(火) 17:59:53.66

リワークすればええんや

a · 2019/03/26(火) 18:00:35.35

交代制(リワーク)

あ · 2019/03/26(火) 18:58:59.56

院卒(リワーク)

チビ · 2019/03/26(火) 19:03:00.93

>>928
なるへそ

あ · 2019/03/26(火) 20:32:31.63

>>929
交代制が100人いたら、常勤がそこに300人ぐらいぶら下がってるのがこの会社やで。
開発者は２～３人。プロセス開発が100人とかそういうレベル。

**名無しさん** · 2019/03/26(火) 21:03:59.38

百恵ちゃん、テレビに映ったん？

あ · 2019/03/26(火) 22:10:31.36

四月になったらまたお金が動き出すかなぁ～

あ · 2019/03/26(火) 22:39:00.58

決裁通らんね

あ · 2019/03/26(火) 22:49:23.67

もちろん強制早期退職を断行します。

あ · 2019/03/26(火) 22:55:12.97

マラソン山ちゃんやけに頑張るやん。

あー · 2019/03/26(火) 23:00:29.88

夜中に事務局でなにやってるの

」 · 2019/03/26(火) 23:13:34.71

テリーさんの金魚の糞にくっつく金魚の糞、
更にそれにひっつく金魚の糞。
そんな糞の糞の糞にこき使われる糞以下の存在。

あ · 2019/03/26(火) 23:25:45.01

>>929
なんで仕事無いの？

あ · 2019/03/27(水) 00:49:13.12

びっくりドンキーも値上げだってよ。
仮に1000円上がったとしても、目減り感半端ないわ

あ · 2019/03/27(水) 06:30:08.00

この会社の一番の病理は管理職や経営職が一番必死に働かないといけないのに単なる統治者になっている件

**ここがHENZO** · 2019/03/27(水) 07:04:05.34

若返り人事とか、言っている人たちが60歳越えて会社にぶら下がり要職を放しませんな。
これで会社よくなる訳ないやん。まずこれ直せ

**そだね** · 2019/03/27(水) 07:14:23.02

>>947
無能で、高給とりは早く退散頂かないと。

あ · 2019/03/27(水) 07:20:35.24

>>947
なお、
テリーゴウ氏(68歳)
戴正呉氏(67歳)

ムリムリ
鴻海傘下にいるうちは、上層部若返りなど起こるわけが無い

この会社には、夢も希望も無い

あ · 2019/03/27(水) 07:24:47.54

>>934
おっと!!八尾跡部事業所の悪口はそこまでだ!!!!

>>929-933
あと何百人も跡部追い出し部屋の収容キャパあるかな？

AE本部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所

れ · 2019/03/27(水) 07:43:30.10

>>947
それに嫌気さした大半の若手は転職済みという典型的なアホ経営