【上場廃止】パイオニア39【それでも辞めない】
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帰省した時には、仕事どう?って話しかけてくれたお義母さんが、一切仕事の話題振らなくなった。
core30に転職決まった話したら、孫が生まれた時みたいに喜んでた。心配かけてたんだなと思うと同時に、そんな会社になってしまったのかと寂しくなった。 >>373
うちの親も心配している、この会社のこと。 >>373
本当それだよなあ
周りは言いにくいだけでこの会社はもう終わってる
どれだけお偉いさんがうまいこと言っても、パイオニアが出し抜いて自動運転のリーディングカンパニーになれるわけがないのは誰でもわかる
遂には賃金にも手が入ってきた
いま転職活動してない社員は異常だよ、何がしたいかわからない >>373
うちのかーちゃんも、新聞の切り抜き見せてきて大丈夫か聞いてきた。
ダメだから転職するって言ったら、
腐ってもパイオニア大きいからしがみつけ論に。内情知らないしね。
転職を強行したら、辞めて良かったねー
何だよそれーって笑ったけど、残ってたらいつまでも笑えてなかったと思う。
ちなみに転職後に見せてきた最後の切り抜きは、3/27日の東証撤退の記事でした。 みんな同じやな
Core30に転職決まったって言ったら、親喜んでたわ 男50 持ってる資格は原付と普通免許のみ
どこがとってくれるとゆうのだ >>381
とりあえずエージェントと話をしてみたら?
意外なところから需要を拾ってくるかも。
そういうプロなんだから。
ただし、やめさせ面談で会社が進めてくるエージェントはダメだと聞く。 絶対辞めない
しがみつかなければ悲惨な末路が
住宅ローンどうしてくれるんだよ
嫁はこれまでパートもしたことないんだ
50過ぎてまっとうな会社に転職できるはずないんだよ
会社側も今まで貢献してきた人間に粗末な扱いなんかできるはずないと信じている 辞めるなよ、絶対に。
こんなにお気楽で良い会社、他にないからな。 >>386
そう。そこまで言うなら頑張ってしがみついてくれ。
しがみつくのも楽じゃないと思うけどね。
外の可能性だけでも調べておけば少しは気が楽になるかと思ったが、残念だ。 リストラ面談順調ですかw
6月で第一弾退職なんでしょ? こりゃ会社に50歳前後が溜まるわけだ
会社の膿だなこれは
1番いらない世代がしがみつくしがみつく言ってて、1番残って欲しい20〜30前半が恐ろしい勢いで退職してるんだもん
しがみつき世代は、そこにいるだけで見た目がもう不快だから早くいなくなって欲しいよ 面談にビビってるやつってどんだけ普段仕事してないんだよw >>386
50過ぎてまだ住宅ローン残ってる方がヤバくない?今まで何やってたの? >>386
どんな豪邸か知らんが、割り増し無くても退職金で払えるだろ? >>397
おっさんの用語をするわけではないけど、
それは割とふつう。
会社ずっと景気悪かったし、ボーナス払い無しに
して少額ずつ返済していく感じで、30台で20年ローンでも
50代には掛かるよ。相当頑張って繰り上げしてなければ。
退職金を返済に回さないで完済できるくらいで普通かと思う。 >>397
おっさんの用語をするわけではないけど、
それは割とふつう。
会社ずっと景気悪かったし、ボーナス払い無しに
して少額ずつ返済していく感じで、30台で20年ローンでも
50代には掛かるよ。相当頑張って繰り上げしてなければ。
退職金を返済に回さないで完済できるくらいで普通かと思う。 >>404
転職なんかしたら毎月の手取りは多くても20万くらいまでしかもらえへんで 割増は40代以上から 30代は対象外 最も出るゾーンで40ヶ月
割増受け取る人は6月賞与無し→割増に含まれるという言い方をしている 面談うぜーな。
リストラリストラリストラリストラって頭おかしくなりそうだわ、この会社にいると。 30代の同期が転職したが、年収が700→1000
引越業者の費用、本人の移動交通費は全額負担してくれる上に支度金として40万円支給
福利厚生はpioとは比較にならないほど手厚く、昼夜の食費もほとんどかからないらしい
語学や専門スキルの勉強に必要な費用もほぼ会社負担
羨まし過ぎる >>414
それはすごい
まぁ、最近のパイオニアで30台で700行く時点で、
超できる主事で残業てんこ盛りの人だろうな。
そこまでできる人、残る意味がないよね。 ターゲットは決まってるから形だけの面接のやつもいっぱいいる Core30って、インテルの新しいCPUだと思ったヤツいる? Core30でも日経225ではない会社があるんだな。 ターゲッティングされた奴は2回目の面談が入りやすwww 面接対象者が多すぎて面接官の方が壊れ始めたようだw 5回も面接いらね。
辞める気無いので。
しがみつきバンザイ! 面接する側も大変らしいよ
部署としては本当にいらないから明らかに辞めて欲しい雰囲気出してるのに居座る気満々の老害がいるみたい
そういう人がいるせいで会社はこんな状況なのにね しょうがないじゃん
面接はあくまで自主退職を促すもの なんもせん
そのうち10連休どころか永遠の休みになるから 面接めんどくさいから、みんなでマラソンして遅いやつからリストラでよくない?
年寄りから切れるし。 日立グループも大リストラだな。あそこも原発やってるからお先に真っ暗だな。IOTに注力だとさw >>441
いやいや原発があるから損失は青天井。
本来なら原発をまず切らなきゃだが政治的にも
それができないのだろう。あそこは半官半民
みたいなもんだから。 平成に初めて令和で〆るリストラか。 感慨深いものがあるな。 今週のSPA!
45歳以上のリストラ物語。うちの会社の社員だけじゃ無いんだな、リストラで苦しんでるのは。 今はアホな会社がみんなアカンようになっとるんや
まあ、ある意味「うちだけやない、自信を持て」ということやなあ あるところに、とかげがいました。
食べ物をいっぱい食べて、どんどん大きくなりました。
ある時食べた獲物には、毒がありました。
とかげは食べ物を吐き出しましたが、体の傷は治りません。
敵に襲われた怪獣は、しっぽを切りました。
とかげは、しっぽを切って逃げることを覚えました。
また、敵に襲われました。手を切りました。
また、敵に襲われました。体を半分、切りました。
もう、動けなくなって、敵から逃げられなくなったとかげは、
もっと大きな怪獣に、丸ごと食べられてしまいました。
いまは怪獣のおなかの中で、何とか生きています。
この先、どうなることやら。 ローソンでスイーツ物色してるおばさん集団に遭遇ww テレビでライダー放映されていい宣伝になったな。
これネタにエンジニアは他社に土産持参できるなw 面接でlidarの部署(と同じ建物)で働いてましたって言うのかな 令和を穏やかな気持ちで迎えられない現パイオニア社員には同情するわ。
切り売りしたオンキヨーにすら 50以上は全員戦力外、40台は自分で何一つ出来ないクズばかり、若手は無能なジュニアリーダーに教わったクズ予備軍 つーか。ここまでしがみついて大量リストラされる40-50台は自業自得じゃないのか?
10年くらい前から会社がもはやだめなのは誰の目にも明らかだし、早期退職に応募する機会もなんどもあったはずだ。
たとえ一時的に収入が減っても結果的にこんな会社に残って結局リストラされるよりはましなシナリオもあったろうに。
転職して人生やり直して成功した連中も多い。 真面目な話これからどうやってキャッシュフローを上げて行くのか不思議でならない。ベアリングだって
経営能力あるわけではないし。カーナビ?ライダー? どの事業も黒字化するとは思えないからベアリングも頭抱えてると思う。ライダーとかソリューションなんて上手くいったとしても今それに関わってる人員しか養えない。 >>464
NECのプラズマを買収したのが最大の失敗。
あとさ、うちの会社って休み過ぎ。 >>469
どこかは知らないが、補聴器を極めたら企業イメージが良くなると思うんやけどな
オムロンとかに勝てる気はせんけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています