【上場廃止】パイオニア39【それでも辞めない】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
はっきり言って、未だにパイオニアに残留している人間って、
人間としての恥をしらんのか。
生きていること自体が恥といえる。 明日もパチンコするぞーwww
ファンドが給料くれるからへーきへーきw 今年度まともに新卒採用活動してるのインクリだけってマジすかwww
潰れそうでもソルジャーは必要だもんねー 生産管理の常にイライラしててすぐ怒鳴る人なんだあれ
あの人来ると会議が無駄に長引くからクソウザいんだが >>48
ファンド役員に通報してリストラ要員にしよう! 怒鳴り散らすことではなく、それによって無駄な会議で経費が掛かってることを問題点としてアピールな。 結局しがみついた方が良かったということですな
川越54歳 年齢よりも喫煙の方が問題視されるでしょう。
構内全面禁煙。 >>56
タバコやめるか会社やめるかの選択やったら、ほとんどが会社やめよるやろうな 来週から小部屋で退職への追込みが始まるぞ
スマホでもいいから録音しとけよ >>57
4/15、16 にイベントやるらしいじゃん?なんでホムペの前面に押し出さないんだろうか >>60
国内市販なんて汚らわしいから見て見ぬふりしてんだろう。
カロなんとか、、なんて認めないっていう幹部も多い。 >>59
小部屋へ電子機器の持ち込みは一切禁止です。
発覚したら即日懲戒免職ですwww
とかなりそう。 上場廃止の会社にしがみつく奴がそんなにいるのか
普通なら我先に逃げ出す状況だろうに 3月末でもそんなに辞めなかった。みんなしがみつき? >>64
そらそうよ
転職なんか収入下がるだけ
転職して収入上がるならとっくの昔にやってるわ >>65
今のタイミングで既にやめてる人は大体上がってるんじゃね?
今の家から通える範囲とかの条件がなければ >>64
思ったよか辞めなかったね、確かに。
もっと多いのかと思っていた。
皆さん転職活動してないのかな。
やっぱしがみつきか。 若手の自己都合が少なきゃ、今度のリストラは強めの退職依頼になるのかね。 アラフォーです
年収200万円アップで転職しました
12月-3月までの退職者の多くが知り合いでしたので情報交換しましたが、私の知る限りの方は全て年収アップです
20-40前半までの方ですが この期間で100人近く退職していますが、ほとんどが30代以下の技術職で、電気設計、ソフト開発、研究開発です。 早期退職の対象が40歳以上になったのは、そういう背景もあったからで若手のこれ以上の流出は食い止めたい
今回の春闘のベアも40歳以上は非対象
とにかく40歳以上を切らないと超高齢化会社の開拓者になる 既にリストラ対象者の大枠は決まっているようなので、そういう方は5回以上の面談になるとの事です
以上、自己都合退職者の中の事情通の方から聞きたお話です
真偽は分かりませんのでご参考まで 前回までと同様にリストラ対象者は面接の度に部長の数が増えて無能呼ばわりされるんだな
それに耐えて残ると共通業務課で雑用係にされる そんな事しやがったら
証拠まとめて基準局に駆け込んでやる >>75
経営側は絶対ヘマしないよ。
プロがついてるからね。
目つけられたらおわり。 今やってるT社やS社?向けの大型プロジェクトが終わったら解体されんのかな? 外資の場合、毎年5%のコストリダクション要求があり、達成するために会社はリストラしますw
毎年赤字ならまず黒字になるまでリストラしますw
リストラとは人員削減だけではなく、業務効率化や組織再編など色々な手段を言いますw 退職者が少ないっていってる人は頭大丈夫?
2〜3年目はみんな転職活動していてかなり抜けていってる
5年目は数十人採用して残ってるの5人もいない
10年目も残ってるの入社当初の4分の1くらい
大体は転職先で年収があがっているみたい
そうか、40より上のジジババはしがみついてるから転職してる人が少ないと思うのか
こうやって会社の高齢化が加速するんだな >>82
1年目社員は何をモチベーションにしているのだろう 新人はここ以外から内定貰えなかったカスばかりなんだろう >>82
んなこたぁない。若手も結構しがみつきじゃん、特に女子。女性優遇で女には優しいからな。
休みも取りやすく、残業も無いし。 ハピネス ツアー 酒井貴絵オオメコ野郎ドブス婆ア ブサ男ばかりの汚い不細工オジン爺ィばかりの異常変態ハピネス ツアー
ドブス馬鹿女の酒井貴絵オメコ野郎ドブス婆アハピネスブス酒井貴絵金に卑しい婆ア、酒井貴絵えたひにん顔売れ残りの汚い婆ア
不細工集団爺ババ売れ残りドブス集団ハピネスおめこツアーを運営する会社のご案内です
|ハピネスドブス集団ツアー小宇根俊興放火常習痴漢殺人鬼
https://www.happiness-tour.com/info
代表者, おめこ顔ドブス売れ残り男アサリ金むさぼり汚い顔の酒井 貴絵. □
事業所. 本社営業所〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-1-6 渡東ビルディングANNEXU5階. Tel.03-5829-6866 Fax.03-5829-6865. 大阪本社〒543-0001 大阪市天王寺区上本町6-3-31 うえほんまちハイハイタウン14階
ツアーブランド‎: ‎おめこハピネスツアー
主な加盟 (許可)団体‎: ‎全国痴漢旅行業狂会 小宇根俊興放火殺人鬼痴漢ストーカー兵庫区下三条町2−9の精神異常者小宇根長田高校殺人教師息子連続放火殺人犯小宇根俊興33
【検証55歳からのオメコちんぽ性 まだ遅くない!ブ男婚活成功術】年末年始のイベントは ...
https://www.zakzak.co.jp/love/news/20141228/lov1412280830001-n2.htm
2覧船に乗ってのんびりとぶ男爺ィ売れ残り軍団爺いらとクルージングを楽しんでいただきます。
もちろん、オメコ婚活ツアーですので、帰りのバスではドブス醜い同士の嘘つきカップリングの発表も行います」
(ハピネスツアー 酒井貴絵オメコ野郎ドブス婆ア
「ドブス婆ア酒井貴絵ヤリマンあほ顔オメコ婆あ酒井貴絵」に関連する情報 | テレビ紹介情報
https://kakaku.com/tv/search/keyword=
酒井貴絵/
行っているドブス集団金むさぼりオメコちんんぽ爺ィ集団ハピネスツアーのうんこ婆ア酒井貴絵さん。ドブス爺集団おめこハピネスうんこツアーでこのあと婚活バスツアーの全貌が ...
ドブスオメコ顔うんこ酒井貴絵ばばあ - ハビネスツアー爺ィ汚い強姦婚活おめこコーディネーターのblogです。 - Facebook
https://www.facebook.com/happinesstour.. 528 名前:愛と死の名無しさん :2018/08/29(水) 21:25:07.18 ID:vnupUHNX
519
レストラン予約、観光タクシー予約してマッチングした男に全部支払いさせる常習メシモクカネモク
昼前から会い夕方までで急いで帰るパターンの怪しさ
社会常識も無く言動や態度も明らかにおかしい一目でメンヘラ臭
陰キャでダサいのにおまけに自分がイケてると思ってる勘違いブス
大阪を中心に活動してる阪大看護師の乞食川西(80年生)
569 名前:愛と死の名無しさん [sage] :2018/08/29(水) 23:55:38.91 ID:CRLTzlO1
528
それ、茨木市に住んでて実家が宝塚かの人だろ?会場で会ったり話したの覚えてるな、一人っ子とかナースとか
数少ないパーティー参加だったので
ちな、梅田会場でです
580 名前:愛と死の名無しさん [sage] :2018/08/30(木) 03:28:21.82 ID:0+jKo4cb
528
569
去年会った。
その人タカリ、PRに「次の休みに遊びに連れってください。」とだけ書いてた。
ご飯食べてタクシーでどこか行こうと持ち掛ける、タカリ慣れしてそうだったし常連でそんな事ばかりやってるのか(笑)
ブスで身に付けてる物や服装なんか全く気にしない感じの人だったよ。 評価BのG4だけど無事core30に転職できたわ。
同期もほぼおらんくなって、危機感しかなかった。 >>89
どこの転職サイト使った?
やっぱエージェントは必須?
あと何系?設計? >>89
同期ほぼおらんとか絶好のチャンスやん。
事業清算するわけじゃないんだから人足らずで昇進チャンスがグッと上がるのにもったいな。
外的要因で動くやつは受け身なやつばっか。短期的なものの見方しがちだからどこ行っても大成しない。
自分のやりたいことをやるために転職してるなら素晴らしいことだが。 >>91
あたま大丈夫か?
しがみつき仲間欲しいのはわかるが、、、
そーゆーのは転職先が無い40以上の年寄りの間だけにしてくれ、、、 OEMソフトのリストラは全員PSTに転籍か、PSTを潰して中国に直で丸投げの2択ですかねw >>91
えっ…
人だけ減れば、今の組織体制のままでもなんとかなると思ってる? >>94
やっぱこの会社の高齢者は頭おかしいんだよ 普通の会社は上が消えても無能が昇格することは有り得ません。
でもこの会社はリストラしか実績が無い無能が会長になったんでしたっけw この会社の社員だったことがある時点で低脳だもんな。転職しようがしまいがクズはクズ。だったら多少給料いい別に会社の方がいいわな。 一日のうち
1時間は喫煙所、3時間はネットサーフィン、2時間は無駄な会議、2時間かけて30分で終わる仕事して、あとは生活残業。みんなこんな感じだよな? 朝8時??24時まで会議連チャン。会議の間にタバコ休憩。
部下の管理?進捗管理?何それ?ウマいの?
俺の知ってる某OEM系管理職の1日www >>97
マジでそれ。新入社員の前で言ってみて欲しいわ >>100
いつも16時間も会社いるのは常人には真似できない。尊敬に値する。 昔は高学歴も多かったが今じゃFランレベル。早慶でくるやつなんてどこにも採用されないコミュ障外基地。
幹部はクズに成り下がってしまったが地頭は悪くない。若手は最初からあほ。生粋のあほが幹部をディスってる井の中の蛙集団。 スーパー有能 KTN社長
10年前に最悪な状態の会社を引き継ぐ
すべてが崩れ、外資に買われるのを予期する。
守りたいもの!
祖業のホームオーディオ
オンキョーに売るもブランドを維持。
ダントツ独占のDJ部門
さらに特別に温存。
ここでもパイオニアのブランドを維持。
将来性のある、外資に渡したくない技術、有機EL
なんとあのデンソーグループに。ますますの発展を期待。
どうでもいいものだけを本体に残し、あとは崩れ行くのみ。
そして有終の美を後任に任せ、自らは会長として見守ることに。
っていうのはどうでしょう >>108
日本の誇りやん
お前ら含む産廃事業だけ残して国外へ廃棄とか完璧やん >>110
たまにこんなジジイおるんや
キャノンとかキューピーとか書いたら、いちいちうるさいねん >>111
社会人が相手の会社名も正しく書けないなんて終わっとる
契約なんてまとまらない しがみ付きおじさんのせいでモチベーションが全くない、、、 >>112
5chで何契約すんの?
あほすぎわろたw お前らのそんな甘えが会社をおかしくしたんだぞ
猛省しろ、バカ また若手の転職者が挨拶回りに来た
もうこの会社ダメだな しがみついていれば結局ほとんど収入も変わらず
仕事も今まで通り楽できるってことだわな
外資も皆いなくなったら再建して利益だせないしね ほんとに辞めてくれた方が良い奴は残るという最悪な状況
お先真っ暗過ぎて笑えるよな ダメに成るべくしてダメになった会社だなw
経営者もダメなら従業員もダメw 面接予定で誰が強制退職リストに入ってるかが丸見えだな お陰様でローンが返せて子供の学費も出せそうです。
一年前は生きた心地がしませんでした。 皆さんいい所へ転職できて。
さすが優秀な人材がそろってらっしゃる。
なんで会社は沈みかけてるのかね。
不思議だなぁ。 >なんで会社は沈みかけてるのかね。
10年以上前から会社が傾き、何度もリストラやってるから。優秀なやつから転職していなくなるだろ。そしてどこにも転職できないカスが蓄積され、どんどん会社をどん底に沈めていく。
もはや外資の断行力を使って、しがみつきジジババ中高年を一人残らず追い出す以外に会社再生はないよ。 泥舟でも居座るしかないじゃん
ま、どーにかなるっしょ
へーきへーき 事務所でペロペロフェラをしてるやつ許せる?
気持ち悪い顔見ちゃってさ。
仕事してたのに、あり得ないだろ? 40過ぎて管理職に上がれてない奴とか必死でしがみついてるな このタイミングで転職する時点で時すでに遅し
core30にいこうが結局雑魚兵隊採採用
転職先の優秀なやつに勝てもせず憂き目を見るだけ
しょぼいやつしかいない今の会社にいたほうがマシなやつもいっぱいいる LiDAR部隊が海外に売られないかガチで心配になってきた。
LGとかサムスンに買われたら目も当てられない。
せめて日系であってくれ。。 >>138
会社が残ればな。給料体系変更無ければな。
会社規模、業績から年収100万ダウソは当然。
山水ロードを爆走しない事を祈る。
山水電気が倒産に追い込まれた理由について「海外資本に安易に頼りすぎた」と指摘する人もいる。コンサルタントの大関暁夫さんはブログで次のように振り返った。
山水は安易に、資金供給をしてくれる海外資本に救いの手を求め、結果"汚れた体"になることで国内企業からはそっぽを向かれ、民事再生適用後のスポンサーも現れなかったと言えるのではないでしょうか。 >>139
ググれば分かるが、競合他社のDやPもとうの昔から開発済み。何処までの価値が有るかは… >>141
同じようなものを他社も作っているのは知ってる。
欧米の方が一歩先を行っているのも知ってる。
問題は、技術がアジアに流れてしまうと、安く作られる。
日本を苦しめることになる。 >>140
汚れた体ってそんな時代でもないだろ、昭和かw
それに民事再生まで悪くなってないだろ
まぁでも外資に手を出した時点でケンウッドみたいな回復は無理だろうな
御三家でケンウッドだけが残るなんて想像もせんかったわ アジアに技術が流れる??
そんな大それた技術があるのだろうか? もろに狙われてるぞ。
電気設計者。
車載プレミアムオーディオ用アンプ開発技術者
仕事内容
[具体的な仕事内容]
・車載オーディオ/サウンドシステムのシステム用アンプ開発設計業務
・車両メーカへの受注活動(プレゼンテーション、デモを実施)及び折衝、調整業務
・サウンド関連部門とのプロジェクト推進、折衝・調整業務、量産立ち上げ
資格・スキル・経験など
絶対!
[経験]
・車載用オーディオシステムのシステム用アンプの開発対応、プロジェクト推進経験
[知識]
・自動車業界、オーディオ機器の知識
・車載通信技術
・各社自動車メーカ向けオーディオシステムプロジェクト推進、各社自動車メーカイベントの理解
【募集背景】
車載プレミアムオーディオ、車室内空間の音響ソリューション力強化
【当社で働くことの魅力】
オートモティブ市場での新たな可能性を自らのアイディアと行動力で切り拓く。 >>139
サムスンのような世界トップクラスの企業が欲しがる技術は無いから安心しろよ
あと残ればサムスンに行けるとか夢見るのも自由だけど可能性はゼロだから >>138
今の時期に退職してるのは、
@冬季一時金
Aファンド買収と上場廃止
Bリストラ
が、明言するにせよ、しないにせよ、転職理由として次の会社・上司に理解得やすいからだと思うよ。
ちなみに、優秀な若手は@の話が出てから転職活動始めてるね。
周りと人事速報を併せて見る限り、本当に優秀な層は12月〜2月で退職。次に優秀な層は3月以降で退職かな。11月以前に退職してるのは正直言って大したことない人らよ。
んで、まだ残ってる(決まってない)のが絞りかす。
以上、若手(30歳以下)の意見でした。 >>147
世間知らずの坊ちゃん。
判断基準が意味不明。
以上、ベテラン(40歳以下)で、
評価Aで2Qにcore30転職者の意見でした。 >>136
俺も5号館の窓側で手◯ンしてる恐らく不倫中年見たわ
ほんと会社終わっとるよ >>145
今は車メーカー含めて完成品メーカーの募集熱い
企画、設計、生技、品証とかいっぱいある
ウチの20〜30前半とか大歓迎されそうな求人内容
若手でHON◯Aに転職した人のボーナスが200万弱って聞いて格差を感じたよ ただ今から転職に動き出す人は既に遅れてるね
しがみ付きジジババに巻き添え食らってる人は一刻も早く早く抜けた方が良いと思う
ジジイはもう人生が決まって終わってるけど、若手はこれから結婚、子育てとか人生歩んで行くのに
会社名ググれば悪いニュースしかないこんな会社では恥ずかしくて相手の親に挨拶にも行けんよ 担当課長とか担当部長っている意味あるの?全員クビで良くない? 転職、いまいまはまだあるけど、先期末の業績はどこも悪かったし、関税と消費税で先行きがかなり怪しいのが見えてるんで、既に去年よりは厳しいと思う。
これからもっと厳しくなるんじゃないかな。特に自動車業界は。 >>155
だから早くした方がいいということだよね 米中摩擦とBREXITもあって、世界的な景気は明らかに後退傾向だし、日本でも実感として景気の冷え込みあるから、転職市場も1年くらい遅れて悪化すると思う。
加えて、非上場になることで市場の評価も下がる。
こういうことを考えずに、転職したり、転職しなかったりする人が多いよね。 >>148
>>147は絞りかすって自己紹介してるじゃん
てか最後の文わざわざいれるメンタルからしてよほど周りに認めてもらえてないんだな。そしてそれを自覚してるんだな。盲目になっちゃってかわいそうに。みっともな。 >>156
そう。やるなら早い方がいいと思うよ。
>>157
さすがに業界全体の将来まで読めるほど頭良くないよ。
ただ、この先2,3年の先行きは明るくないと思う。オリンピックの恩恵も自動車は受けづらいだろうし、その後の冷え込みの影響は受けると思ってる。国内は。
海外も直近で景気がいい国はあんまりないように感じる。 5年後どころか1年後には超高齢化の会社になってそう へーきへーき
今までも何とかなってきたじゃん
心配するだけ無駄だよ パイオニアに限らず会社でオナニーする奴は結構多いで パイオニアのトイレはオナニー、昼寝、タバコで使われていてウンコ出来ません
トイレにタバコ吸うなの張り紙って中学校かよw >>166
>>166
パイオニアではよく聞く言葉だろう?
パイオニアの外では使ったことも聞いたこともないけどな(笑) コンビニも深夜営業が減って人材余るだろーな。
宅配はどうかなw 世間は段々人手不足が解消されつつある? >>170
パイオニアを庇うつもりは毛頭ないけど、今今はもともと本田技研の用語だよ
本田から流れてパイオニアが使ってるみたい トイレでオナニーしてるやついるの?
その割にどの個室もめっちゃ静かじゃない?ずっとスマホいじってるのかと思ってた オナニーくらいでガタガタ抜かすな。
ホモセックスでないだけマシだろ! 12月ベアリングでオナしておナスは1ヶ月。3月上場廃止でオナ。4月面談でオナ。5月トイレでスマホをイジりながらオナ。7月リストラで自由にオナ。 で、馬鹿なことばっかり言ってないで転職活動の準備しろよな、お前ら。
自己PR、志望動機、面接対策、SPIの勉強、やるこたぁ沢山あるぜ。 40代50代のしがみつきジジババどもが、ここまで会社を腐らせて、崩壊させたんだから、今度のリストラでファンドは40,50代は全員首切りしてくれよな。
どうせまともに退職金もらえるのはこれが最後のチャンスだろうから。 >>181
会社を悪くしたのはじじばばの責任だ。
しかしそんな悪い会社にしか入れなかった若手社員はそれ以上に無能すぎる。他のいい会社に入れなかった自分の努力不足や馬鹿さを恥じろ。 外資ファンドといえど日本の法律に従わなくてはならない
日本の法律では正社員の首切りは至難の業
しがみついてれば無理やり首を切られることはない
無論会社での風当たりは強くなるが
辞めて路頭に迷うことに比べれば屁のようなもの ジジババというか、ババの方が多いわな、辞めて欲しいのは。 今の部長全員交代でいいんじゃないかな
交代ってかクビで、使えないし 可愛い女社員が誰一人いないから性欲なんてわかないでしょ
ジジイと三十路越えのババアがイチャイチャしてる地獄絵図 >>187
ぶすだからいいんじゃないか
うひょーさいこー(;´Д`)ハァハァ >>184
組合に守られていない管理職は簡単にリストラw (組合外の役立たず管理職は軒並み首なので)へーきへーき ジャパンディスプレイやルネサスよりは
まだ良かった。 >>196
πはおそらくもっと悲惨になると思うよw ソフト書けないソフト開発部門
部品の機能を理解出来ないハード開発部門 三段部長に担当部長、担当マネージャー
部の階層が深すぎて他社に笑われる組織構成 長い物には巻かれろ、が蔓延る。
女性優遇、男女逆差別。 外部環境のせいにするな
ボンクラばっかりやから新製品や事業展開に乗り遅れただけやろが 何度かここでも書いたけど、会社衰退の原因はPDP。
決定的だったのはNEC工場買収&直後のSONY撤退。
衰退はもう十数年前に決まっていたこと。
川越には関係ないところの損失で可哀想ではあるけれど、
そこから今までに時間は十分あったはず。
core30に転職で浮かれてるのもいるけど、
生え抜きと転職組では昇進に差はある。
残っても転職しても後悔しないように頑張れよ。 >>214
ボンクラだから外部環境のせいにするんや
ボンクラがボンクラである限り言っても無駄 人がどんどん少なくなってく
一人あたりの仕事が増えてるのに全然人が増えない
派遣会社に追加人員を要求しても断られる 人手不足が原因で開発遅延したら、T社にはどう言い訳するのかなw 言い訳だけは得意だからね
仕様変更を理由にしたりして自分は悪くないと言い続けるよ 何がなんでもしがみついた者の勝ち
日本では違法な首切りはできません
法律でちゃんと守られているからね
3割年収減っても1000万が700万になるだけ
中高年はしがみついた方が得なのは明白
若い者は転職した方がいいでしょう >>217
一人あたりの仕事が増えるって、、、www
雑魚ほどこういう文句言うよな。
元々半人前以下の仕事しかしてないから増えたところで一人分にすらならん。 働きアリの法則っていのがあってだな。
雑魚ばっかり集めても、やがて雑魚の中から、何割かはまっとうに働く奴が出てくるだぞ。 ニーハオトイレにすればオナニー止めて働くんじゃないかな >>217
そのうち大元の仕事自体が減るから大丈夫でしょ
…って、その見通しも示されてないの? >>224
アリ以下の産廃のお前らじゃ無理だろうな トヨタ丸に魚雷撃ち込んで沈めると豪語してたゴルフ役員はまだ居座ってるの? >>228
まだ居る
T社に話したら「そう… がんばってね」って感じだったらしいw >>233
パイオニアに出せる人が居ないらしい
むしろパイオニアからの期間延長オファーすら断られてるらしい 女に勤務先言ったらえぇ、、、ってリアクションされてウケたわ
いつからこんな会社になったんだか
5年後のビジョンがどうこう言ってるけど成功しそうな感じ全くないし5年後とかもう結婚適齢期迎えてるわ笑
もう無理みたいだなさっさと転職するわ 5年後に結婚適齢期っていま何歳よ?
何にしてもお前が入社した時には既におかしな会社になっていたハズだが? >>237
おまえが外見も内面もキモメンだったからどこの会社言っても微妙な反応だったと思うよ。 >>235
T社のビジネス取れない可能性があるが、私は覚悟している!長い目で見てプラスになるって言ってたっけ。 >>241
まぁ役員まで行けたしどんなに失敗してようが転職先も引く手あまただろ
お前らより圧倒的な勝ち組には変わらん >>242
あの歳で転職先あるのか
見た目が気持ち悪いジジイってだけで、そいつに負けている気が一切しないのが不思議だ
どんなに仕事できようが口がうまかろうが見た目が気持ち悪いと尊敬の念は生まれない
将来自分も皺くちゃのハゲになるのわかってるのに40以上くらいの年寄りには負けた気がしないのはなんでなんだろ 結局、魚雷撃ったけど的にすら当たらなかったってオチかw >>243
お前があほだからだろ
お前らカスみたいなパンピーの転職方法じゃないしな >>244
モノになったのも少ないし、撃つどころか準備してる間に燃料が切れて、浸水して沈没って感じ 新卒の採用コストは1人50万、エージェント経由の中途採用は年収の3割らしいな。
そうすると、PSTのアホバカマネージャーとクソゴキGLのニ大パワハラ野郎のせいで、たった五年で数千万の損害出してるわけか。
いや、中堅大量離脱による技術力低下も含めるともっとかw 楽ナビ発表されたけど誰が買うんだろうか
社員ですら買うと言ってる奴を見ない >>250
冬のボーナスで車を買い換えるつもりなんで、そのときに買って付けようかなー 役員数減らすとか言ってたのに減ってないし、辞めたはずの役員沢山残ってるじゃん。株主総会で森谷社長が言ったセリフは嘘でしたー。賛成票を投じた元株主の皆さんはバカですねーw >>254
そんなわけないやろーw嘘乙ww
とか思ってHP見てみたら、役員はきっちり載っててワロタ
しかも、「3/31日時点」とか書くあたり悪意を感じる。
4月1日の発表の取締役変更は反映されているのに。
で、4月1日のPDFも見直してみたら、「取締役」は辞任って書いてあるけど、
役員は辞任って書いてないのね。
約束ってどうだったっけ。 組織も人事もあんまり変わらなかったな。結局はナアナアで何でも済まされちゃう会社。 50近いから転職は難しいと思うけど、子供の頃から芸能人になるのが夢だったし、エグザイルのオーディション受けてみようと思う 若いやつなら医学部再受験がいい。
年齢差別もなくなるし。 人手不足の時代やから選ばへんかったらジジイでもどこなと行ける 「パイオニアとキヤノン 3D-LiDAR センサーを共同開発 」だと。
もう何かグダグダだね。分社化して買収されるのかね。
https://jpn.pioneer/ja/corp/news/press/2019/pdf/0417-2.pdf ベアリングは投資した1000億を数倍にしなきゃならないのにこんな事やってて大丈夫か? なんで皆、転職活動しないのか不思議。
いまの会社の状況で5年後にどうなってるか容易に想像つくのに。 逃げ切りを狙ってる年代ならともかく妙に前向きな30代はなに考えてるんだろう >>271
前向きというのは、この会社に残って頑張るという意味か?
そんな殊勝な奴いるのか?単なるしがみつきじゃないのか? 商品開発能力って、どれくらい今は残存してるの?
開発部隊が大量退職で開発能力ガタガタと聴いたことがあるけど。 >>271
30半ばでそこそこ優秀なら、人減らしまくった後に管理職になれるからやない?
管理職になっちゃえば、その後転職も有利だし、もし俺が30半ばならやる気出すかな。
ま、20代後半だから管理職になる前に会社無くなりそうなので転職するけどさ。 >>275
管理職は特別退職で手を挙げても否認されそうだな。人手不足で替わりがいないから。 競合の身としてはお前ら残ろうが転職しようがザマァメシウマだわ >>278
今はそうなってないのでw
m9(^Д^)プギャー >>277
業界自体がもうダメだから、パナ、デンソーテンくらいしか耐久力あるところないんじゃない?
アルパインはわからないけど、それ以外は近い将来ダメだろう。
パイオニアより経営陣がまともならいいね。 >>269
史上最高画質ならせめて上位モデルはBD載せようよ。。。
なにやってんだよ。。 >>282
ブルーレイの画質ってフルHDもしくは4Kだぞ
HD画質の楽ナビじゃ搭載する意味ゼロ >>280
くやしぃのぅくやしぃのぅ
m9(^Д^)プギャー そもそも今どきカーナビなんて車買った時点でついてるのが当たり前なんだがパイオニアのカーナビは
年間何台ぐらい売るつもりなの? >>283
そうだけど、逆にHDモニタにDVDは荒すぎだろう?
最高画質とかいってるんだから
Blu-ray載せる技術もお金もないんだろうけど >>286
その当たり前についてるカーナビを納めてるのがパイオニアなのでは
もちろん市販品も出してるけど >>287
特許かなんかの関係でパナしかナビにBD載せられないような気がする
合ってるかはわからん 車載BDメカはパナしか作ってない。
πはBDメカの開発を途中でやめた。外販も含めて台数稼げないと判断したんでしょう。 FテンもBDメカ作ったんだね。
FテンからBDメカを売ってもらえばいいんじゃない。メカビジネスが自慢だったπにとっては屈辱的なのかな? 普段はテレビとかスマホ連動でしょ。
映画は長時間運転の時くらいで。
あとは家のレコーダーから録画したデータを持ち出せればディスクがなくても。
HDフルセグ画質に目が慣れた後でDVDは7インチでもさすがに違いがわかるんじゃないかな 今どきDVD,BDなんてやってる時点で負けにいってるようなもん
斜陽産業が斜陽産業のもん扱ってアホ丸出しだな 早く純正ナビとスッポリ入れ替えれるナビ売ってくれよ。
メーカ強制ナビなんてカスしかないんだからさ。新車でも取り替えれるもんなら取り替えたいんだよ!。 メーカー強制ナビがOEMなのに何を言ってるんだお前は? >>3000人希望退職
||‖|||⊥⊥、||‖‖
||‖|/社員:ヽ|‖‖
||‖/::_ノ八\_::\|‖ ちきしょうおおおおおおおおお
|| /::((・))::((・))::ヘ ‖ うそだ うそだ うそだあああああああああ
|||:::⌒(_人_)⌒::: |
|| ::::|トェェイ|::::|| しがみつくんだぁあああああ
||ヘ | | /‖
||‖>ヘ ヒェェイ ノ < ‖
||r' `ー-´ ヽ >>303
何いってんだよ
去年の12月からそれは言われてただろう >>299
逝くのお前やんw
他人の不幸は蜜の味m9(^Д^)プギャー 川越に有るプレハブ追い出し部屋を見ると終わりが近い事を実感する 何でCarPlayやアンドロイドオートやアレクサと
連携しないの? オーディオこそ車に絞ってバング&オルフセンや
ハーマンカードンみたいになればよかったのに
何故そうならなかったのか? 700人で事が済めばいいけどな
足りなければ、次は指名解雇だ 自分から辞めたらだめだろうね
何としてもしがみつかなくては。
権利もあるし。 面接の本番は5月になって知らない部長が同席するようになってから >>219
バレた。元。topix100企業からオナニストの覗き見。 さあ誰がババ惹くのかなw
頑張ってしがみついてねwww BD再生の良さは画質だけでないと思います。
市販ソフト再生や、地デジ録画を見る方法として有った方がいい。容量もデカイし。
しかし、ほとんどのメーカーがやらない理由も聞いたことあります。
だったらSDで録画地デジ再生できる様にして。 疑問なんだがベアリングはどうやって
投下資本回収する段取りなの? >>320
パテント売りと地図代くらいで元とれるだろ 結局文京に残る部門が多いのか、変わらないねぇ。やっぱナアナアで何の変化もない会社だわさ。 最近の20代以下とかパイオニアって知ってるの?
もはや車離れも著しいし知らない人多いだろ >>324
あったよ。
40代、50代は百万単位で損してる人がざらにいる >>326
持株会はやばくなったとき会社と株が両方やられるからリスクヘッジとしては最悪なんだよね。
もしもその金でアマゾン株やs&p500指数をコンスタントに買ったていれば凄い額になっていた。 >>327
それな。投資のリスク分散は基本で、俺も株を買うなら他業種にしてる。
節税のつもりで買った人もいるだろうし、数千円の時代はこうなるなんて予測できなかっただろうけどね お前らほんまもんのm9(^Д^)プギャーだな
哀れだわザマァ >>328
単なる現実の話。自分の務めてる会社の株を買うなんて会社に都合がいいだけでリスクを最高度に高める愚行。パイオニアに勤めていればアップルやグーグルの
凄さはわかっただろうし、単に貯金してても良かった。まあ取り返しがつかないという点ではタラレバだけどね。 >>333
いえいえ他の企業もパイオニアに追いついて来たということです。 それでもとことんしがみつき!
部長に酷いこと言われてもしがみつき!
こんなにお気楽で休みの多い会社、他にないからな。 >>337
糞の役にも立たない低能なお前の価値観押し付けるなよ。
お前の人生が面白くないのはよく伝わった。 しがみつきー
しがみつきー
おいらもお前もしがみつきー
お局みーんなしがみつきー
アホー、アホー、パイオニア
『しがみつき音頭』 作:パイオニア社員
♪しがみつきー
♪しがみつきー
♪おいらもお前もしがみつきー
♪お局みーんなしがみつきー
♪アホー、アホー、パイオニア パイオニアシステムテクノロジーからは何人リストラしますか?
IT土方なんか会社ごと消滅でいいやろ?
200人消えればリストラノルマ30%達成やな。
でもこんな状況でも今年は若干名の新卒募集するんですねえ。 つ[ttps://www.ytv.co.jp/wakeup/]
4月27日(土)放送
復活をかける老舗企業 まあでも何だかんだで何処が助けてくれて、のらりくらりと生き長らえるのがうちの会社の特徴だからね。
辞めなくても平気じゃね?何とかなるよ、結局は変わらないのがこの会社の良いところ。 >>351
お前もなw
楽観主義者じゃなきゃ危機感と屈辱半端なくてこんな会社最初から入れまへんw そろそろ面接官役の無能部長が暴言を吐く頃だから記録推奨 その考え激甘だと思います。
無能部長は自分の申請書を一番上に置きます。部下のは半分無かった事に持ち込みます。 いつぞやの超絶債務超過だったケンウッドよりはマシだろ。 シャープや東芝に就職した奴とどっちが
良かったんだろうか。 カーナビの仕事してるって、あまり友達には言えないかな。
もっと他人に言える仕事がしたい。 >>360
カーナビってだせえよな。
だからオーディオって言ってた。 パイオニア言うたらレーザーディスクプレーヤーや
誇りを持て 彼女に、親に挨拶に行かせたいから早く転職してって言われるわ
来週エージェントと面談予定 ハゲたオヤジキモい
チラチラ女子のお尻見てんじゃねえよ
早く辞めちまえ 帰省した時には、仕事どう?って話しかけてくれたお義母さんが、一切仕事の話題振らなくなった。
core30に転職決まった話したら、孫が生まれた時みたいに喜んでた。心配かけてたんだなと思うと同時に、そんな会社になってしまったのかと寂しくなった。 >>373
うちの親も心配している、この会社のこと。 >>373
本当それだよなあ
周りは言いにくいだけでこの会社はもう終わってる
どれだけお偉いさんがうまいこと言っても、パイオニアが出し抜いて自動運転のリーディングカンパニーになれるわけがないのは誰でもわかる
遂には賃金にも手が入ってきた
いま転職活動してない社員は異常だよ、何がしたいかわからない >>373
うちのかーちゃんも、新聞の切り抜き見せてきて大丈夫か聞いてきた。
ダメだから転職するって言ったら、
腐ってもパイオニア大きいからしがみつけ論に。内情知らないしね。
転職を強行したら、辞めて良かったねー
何だよそれーって笑ったけど、残ってたらいつまでも笑えてなかったと思う。
ちなみに転職後に見せてきた最後の切り抜きは、3/27日の東証撤退の記事でした。 みんな同じやな
Core30に転職決まったって言ったら、親喜んでたわ 男50 持ってる資格は原付と普通免許のみ
どこがとってくれるとゆうのだ >>381
とりあえずエージェントと話をしてみたら?
意外なところから需要を拾ってくるかも。
そういうプロなんだから。
ただし、やめさせ面談で会社が進めてくるエージェントはダメだと聞く。 絶対辞めない
しがみつかなければ悲惨な末路が
住宅ローンどうしてくれるんだよ
嫁はこれまでパートもしたことないんだ
50過ぎてまっとうな会社に転職できるはずないんだよ
会社側も今まで貢献してきた人間に粗末な扱いなんかできるはずないと信じている 辞めるなよ、絶対に。
こんなにお気楽で良い会社、他にないからな。 >>386
そう。そこまで言うなら頑張ってしがみついてくれ。
しがみつくのも楽じゃないと思うけどね。
外の可能性だけでも調べておけば少しは気が楽になるかと思ったが、残念だ。 リストラ面談順調ですかw
6月で第一弾退職なんでしょ? こりゃ会社に50歳前後が溜まるわけだ
会社の膿だなこれは
1番いらない世代がしがみつくしがみつく言ってて、1番残って欲しい20〜30前半が恐ろしい勢いで退職してるんだもん
しがみつき世代は、そこにいるだけで見た目がもう不快だから早くいなくなって欲しいよ 面談にビビってるやつってどんだけ普段仕事してないんだよw >>386
50過ぎてまだ住宅ローン残ってる方がヤバくない?今まで何やってたの? >>386
どんな豪邸か知らんが、割り増し無くても退職金で払えるだろ? >>397
おっさんの用語をするわけではないけど、
それは割とふつう。
会社ずっと景気悪かったし、ボーナス払い無しに
して少額ずつ返済していく感じで、30台で20年ローンでも
50代には掛かるよ。相当頑張って繰り上げしてなければ。
退職金を返済に回さないで完済できるくらいで普通かと思う。 >>397
おっさんの用語をするわけではないけど、
それは割とふつう。
会社ずっと景気悪かったし、ボーナス払い無しに
して少額ずつ返済していく感じで、30台で20年ローンでも
50代には掛かるよ。相当頑張って繰り上げしてなければ。
退職金を返済に回さないで完済できるくらいで普通かと思う。 >>404
転職なんかしたら毎月の手取りは多くても20万くらいまでしかもらえへんで 割増は40代以上から 30代は対象外 最も出るゾーンで40ヶ月
割増受け取る人は6月賞与無し→割増に含まれるという言い方をしている 面談うぜーな。
リストラリストラリストラリストラって頭おかしくなりそうだわ、この会社にいると。 30代の同期が転職したが、年収が700→1000
引越業者の費用、本人の移動交通費は全額負担してくれる上に支度金として40万円支給
福利厚生はpioとは比較にならないほど手厚く、昼夜の食費もほとんどかからないらしい
語学や専門スキルの勉強に必要な費用もほぼ会社負担
羨まし過ぎる >>414
それはすごい
まぁ、最近のパイオニアで30台で700行く時点で、
超できる主事で残業てんこ盛りの人だろうな。
そこまでできる人、残る意味がないよね。 ターゲットは決まってるから形だけの面接のやつもいっぱいいる Core30って、インテルの新しいCPUだと思ったヤツいる? Core30でも日経225ではない会社があるんだな。 ターゲッティングされた奴は2回目の面談が入りやすwww 面接対象者が多すぎて面接官の方が壊れ始めたようだw 5回も面接いらね。
辞める気無いので。
しがみつきバンザイ! 面接する側も大変らしいよ
部署としては本当にいらないから明らかに辞めて欲しい雰囲気出してるのに居座る気満々の老害がいるみたい
そういう人がいるせいで会社はこんな状況なのにね しょうがないじゃん
面接はあくまで自主退職を促すもの なんもせん
そのうち10連休どころか永遠の休みになるから 面接めんどくさいから、みんなでマラソンして遅いやつからリストラでよくない?
年寄りから切れるし。 日立グループも大リストラだな。あそこも原発やってるからお先に真っ暗だな。IOTに注力だとさw >>441
いやいや原発があるから損失は青天井。
本来なら原発をまず切らなきゃだが政治的にも
それができないのだろう。あそこは半官半民
みたいなもんだから。 平成に初めて令和で〆るリストラか。 感慨深いものがあるな。 今週のSPA!
45歳以上のリストラ物語。うちの会社の社員だけじゃ無いんだな、リストラで苦しんでるのは。 今はアホな会社がみんなアカンようになっとるんや
まあ、ある意味「うちだけやない、自信を持て」ということやなあ あるところに、とかげがいました。
食べ物をいっぱい食べて、どんどん大きくなりました。
ある時食べた獲物には、毒がありました。
とかげは食べ物を吐き出しましたが、体の傷は治りません。
敵に襲われた怪獣は、しっぽを切りました。
とかげは、しっぽを切って逃げることを覚えました。
また、敵に襲われました。手を切りました。
また、敵に襲われました。体を半分、切りました。
もう、動けなくなって、敵から逃げられなくなったとかげは、
もっと大きな怪獣に、丸ごと食べられてしまいました。
いまは怪獣のおなかの中で、何とか生きています。
この先、どうなることやら。 ローソンでスイーツ物色してるおばさん集団に遭遇ww テレビでライダー放映されていい宣伝になったな。
これネタにエンジニアは他社に土産持参できるなw 面接でlidarの部署(と同じ建物)で働いてましたって言うのかな 令和を穏やかな気持ちで迎えられない現パイオニア社員には同情するわ。
切り売りしたオンキヨーにすら 50以上は全員戦力外、40台は自分で何一つ出来ないクズばかり、若手は無能なジュニアリーダーに教わったクズ予備軍 つーか。ここまでしがみついて大量リストラされる40-50台は自業自得じゃないのか?
10年くらい前から会社がもはやだめなのは誰の目にも明らかだし、早期退職に応募する機会もなんどもあったはずだ。
たとえ一時的に収入が減っても結果的にこんな会社に残って結局リストラされるよりはましなシナリオもあったろうに。
転職して人生やり直して成功した連中も多い。 真面目な話これからどうやってキャッシュフローを上げて行くのか不思議でならない。ベアリングだって
経営能力あるわけではないし。カーナビ?ライダー? どの事業も黒字化するとは思えないからベアリングも頭抱えてると思う。ライダーとかソリューションなんて上手くいったとしても今それに関わってる人員しか養えない。 >>464
NECのプラズマを買収したのが最大の失敗。
あとさ、うちの会社って休み過ぎ。 >>469
どこかは知らないが、補聴器を極めたら企業イメージが良くなると思うんやけどな
オムロンとかに勝てる気はせんけど プラズマの大失敗もあるけどさ、それから10年間も何をしてたんだ?w リストラの面談というのは拒否れるよ。
会社を辞めるつもりはない。意味の無い面談は精神的につらいという通知を、会社に書留で「送付」する。
これでも会社が続けたら違法行為になってできないから。
組合に聞いてみ。 >>480
それでも居座る精神力があればな。
普通は居心地悪いし、醜すぎるし、惨めすぎて逆に心を病む。
まぁ家族を養うことにのみ執着すれば鈍感になれるかもしれんが。 てゆーか、そんな繊細な精神の持ち主だったら、こんな状況になるまで残ってねーし
あとは意地でも居座るだけっしょ
へーきへーき >>484
しがみ付いてさえいれば最低限の給与でも再就職するよりましだもの、
そりゃあ必死になってしがみつくでしょ。
プライドなんて関係ない。 結局、共通業務課って何やっていたん?論文書いたりしていた、とか聞いた事あるけど。あとトイレ掃除とか草むしり?
全然ok、俺その仕事でいいや、給料かわらないなら。
でも土日休めない販売応援ヘルパーは嫌だな。 >プラズマの大失敗もあるけどさ、それから10年間も何をしてたんだ?w
実際その通りなんだよな。失敗はあったが、プラズマその後、DJ売却して600億円近いキャッシュが
舞い込んできて、それで借金返して、メイン銀行も支援する体制でリストラしていったん膿を出したはずだ。
わずか3年前のこと。
DJの金は一体に何に消えたんだ?
それ以外にも、三菱電機やシャープやホンダも支援してくれた。数百億規模で。
その金も何処に使ったんだよ。
結局パイオニアの経営陣や幹部の経営能力では会社は破たんする以外にないと判断したから今回メインバンクは
完全に手を切ったんだよ。完全なる経営ミスリードの結果だ。
だから何やっても失敗するんだ。 そろそろファンドの手腕が見たいぜ。
まずはライダー売却かなw >>488
「書留」って書いてある時点で嘘。
せめて「内容証明」って言っておかないと... 細かいもなんも内容証明にするかせえへんかで全く違うやろ 銀行から手を引かれたのに川尻はなんで残ってるんだ? >>487
どこに使ったもなにも、お前らの給料、ボーナスに使ったんだろうが!!
ろくに働かず権利だけ主張しやがって!
経営批判出来る社員なんていねーんだよ! >>496
お前部外者だろ。
まともなこと言うやつが社員なわけない。 >>497
内容証明って書留の一種だよ。知らないの? 三菱UFJで本部から営業に回される
のもきついな。 OEMのデスマに大半の予算を突っ込んだからじゃねーの?
そして戦力の逐次投入という愚策中の愚策をやったわけ。 こんな会社に勤めている時点で恥ずかしいので
残っている方はプライドが低いのかな。
徹底的にしがみつけば良し。 ピンチになると必ず誰かが資金を恵んでくれる
こんなに楽な環境に居られるならプライドなんかいらない >>499
あほ
書留で送るか普通郵便で送るかは発送者の自由じゃ 送ったところで、
普通郵便→読んでませんwww
内容証明→受け取り拒否www
で躱されそうだな >>505
意味不明
そんな事当たり前じゃん、何偉そうに言ってるの?馬鹿なのあんた?
小学生でも分かるわ、くだらない。あんたパイ社員か?へぼ過ぎ。 文京の地下に郵便局あるから聞いてこいや、505のお馬鹿野郎! >>503
必ず何処かしら助けてくれる悪運の強さは天下一品ラーメンだわ。 >>511
どうした。鏡の前で何を言っているのだ。 >>515
意味不明。相変わらず馬鹿だな。早く会社辞めちまえ >>518
面談者からするとお前のほうがよほどウザいぞ。
便所のゴキブリと話すのはかなり辛いものがある。 >>519、520
別に俺はリストラ対象じゃねーし。あんた面談者?ださいねwこんな会社で。 >>520
てか俺はゴキブリならあんたは何だろ?生物以下のホコリカスか。笑える、ウケる。 >>521
お前の言うとおりだ。
お前の中ではな。
生きるの大変だなw >>522
反論にもセンスが無い。
現実世界でもつまらないゴキブリなんだろうな。 523-525
同一人物乙。必死にID変えて反論か。 >>525
てかテメーにセンス云々言われたかねーわ、ゴミカスw 面談者も面談がひととおり終わったら、最後自分も辞めるんだろ
一番辛い立場だよ 平成最後の夜に5chで罵りあいとか恥ずかしくないのか?
そんなことだから会社が傾くんだ
厳かな気持ちで新しい時代を迎えようではないか 平成最後の夜も何も関係ないだろ?
いつ正社員最期の夜になってもおかしくねーんだしよw 残ってたDJの株を売って役員のボーナスにするようだ >>533
最初から終わってるやつにそんなこと言ってやるなよw
顔真っ赤で反応してくるだけだぞwww PSTの奴等GW取れるようになって良かったね(正論) >>542
お前のことやね
内容のない肥溜め野郎に返す言葉などない >>537
またID変えて自演か。同一人物乙。www >>547
名指ししてないのに無能ってお前のことなの?
被害妄想激しいっすねwww >>546
祝日に内定出す会社かい?これから大変そうだな 帰省したら親にいつ転職するのか、早く転職してほしいと促された
当方30代、そんなこと言う親じゃないからかなり心配かけてるのだろうし周りから見たら相当やばいのだと実感
転職活動開始しました
どこの転職エージェントがいいのだろう >>551
いい大人に対して、ホントに親がそんなこと言うか? いや普通は言うだろう。でも今日から電車内で動画広告流してるね、新しい楽ナビのCM。 天皇はいいなあ
リストラがなくて
国民の血税で
贅沢三昧! >>554
80歳過ぎても働かされるんだぞ。
それでもやりたい?
ではドーゾ >>553
そんなもんなのか?
『お前んとこ、大丈夫か?』くらいは言うかもしれないが。
『転職してほしい』まで言いことにちょっと違和感。
離れて暮らして、経済的も独立してるようだしな PDJは、pioneerの商標ではなくて、独自に取得したpioneer djっていう独自の商標を持ってるから支障無いよ。 >>551
うそだろー、周りから言われなくともヤバいのわかるでしょ。
そんなに吞気じゃ転職先もみつからないよ。 >>556
申し訳ないが貴殿の毒面を全世界に晒すのはNG。 潰れる前のサンスイみたいに、ヤケになって昔みたいに信じられない位の物量投下型のアナログアンプをバカ値で出してくれよ、
あと、10年以上使ってるpd-d9の後継機も頼む、こんな素直な音のCDP作れるんだから最後に頼むわ。 IPCが売られたらもう何にも残らないね、この会社は。 >>567
どちらかというとIPCが残って赤字垂れ流しのカー製品部門が売られるんじゃないかな 急に静かになったな。
一人で書き込んでるやつがいただけだったかw ホンダでクルマ買うときって毎回MOPかDOP選ぶけどπのはカタログにも載っていなかったw リストラ対象の人達はもう腹を決めたの?4人に1人は辞めなきゃいけないんだろ?
うちの会社の事だから、また女性優遇を発揮しておばさんばかり残すんだろうな。 >>579
このタイミングまでこの会社にいたのに、
投資のセンスがあると思っているのか PSTの社長ってまだ末永なのか(呆れ)
まあこっちはしがみつきじゃなくてブラック杉て誰も引き継ぎたくねーからだろうけどw
せっかくだからファンドの誰かに社長やってもらえwww 休み明けには希望者殺到だろうな。
退職金払えるのかね? >>583
いや、意外に皆んなしがみつくと思うよ。 ここの社員でつまらんやつばっかだな
底辺てどういうものか勉強になりました かつての日本最大のスピーカー屋がロクなスピーカー出さなくてなってからダメになったな、
S-LH5からピュアモルト以降、全く話題にならなかったな。 もともとみんな興味あったはず。
それが、カラオケが無くなり、プラズマが無くなり、音響・ホームAVが売られ、DJが売られとしているうちに、興味が無いカーエレクトロニクスだけが残った。
自社製品にもはや興味が持てないと言って辞めていく人もいるよ。 S-1EX聴いたことあるけど優等生的というか聴いててつまらない音という印象 >>595
カーエレ興味ないなら早く辞めたほうがいい。 じゃあ辞めます
モチベーションが湧かなくて湧かなくて仕事がつまらな過ぎるので
何のために生きてるかわからなくなって頭がおかしくなりそうなので 自分の興味の有無はさておき、単に興味が持てなくなって辞めていく人が周りにいるよと言っているだけ。
興味無くても、食べて行かなきゃならないから、転職するか否かを悩みながら、或いは諦めて、モチベーション低くても仕事は続ける訳で。
それを、興味ないなら辞めろってのは随分乱暴だし、勝手だと思うな。
ちなみに自分は若手だけれど、実際に退職する予定です。理由は興味云々ではなく安定性です。 カスみたいな考え方のやつばっかでウケるw
そりゃだめだわ。ザマァ イエローハットの折り込み広告が入っていたので見てみたけど、
載ってるのはPanasonic、KENWOOD、azurくらいで、carrozzeriaは無くなってたね。 もう終わりだよ、この会社は。
辞めまっせ、自分も。 こんな会社と運命を共にする必要はねえよなあ
あばよ 確かに今までは、経営失敗による赤字が経営危機の主因だったが、今は、若手技術者がどんどん喪失することで、会社
自体の商品開発力が壊滅状況に陥ることが最大の危機となりつつあるな。 他人と同じことをしていては勝ち組になれない
皆が辞めていく時こそしがみつく者が勝つ また1人エース級の中堅が辞めた
その分他の人に仕事がのしかかる
部長は何で残業急に多くなったのか聞いてる
お前の目には周りが見えないのか
もうモチベーションなんてカスすらない
こりゃ若手はみんな辞めるわ
早速転職エージェント登録したわ 設計、開発出来なくなったら中国、台湾メーカーのODMが増えるだけ。
売れる商品がなくなってホームAVと同じ運命を辿るだろう いつ潰れて供給するかも分からん会社のナビなんかリスク高過ぎて採用するわけ無いだろwww >>609
登録すんの遅くね?皆んな転職活動してるよ。
俺もこの休み中、書類通過した会社のSPIの試験をテストセンターに受けに行ったし。国語も算数も久しぶりだと難しいね。皆さんどうやって勉強してるの? SPIなんぞ あまり意味ない
要は面接の結果で決まる >>609
「早速」の使い方間違ってる
この書き込みを見てても社内の空気に危機感が足りないんだろうなって感じる。
もっと阿鼻叫喚の地獄絵図だと思ったんだけどなぁ 引き継ぎめんどくせーから退職代行使ってバックレますw >>615
それが全く今迄通り、のんびりした雰囲気なんだよね。 まともに引き継ぎができてないっぽいね。
一斉にいなくなったら破綻するよ。 辞めろっていうから辞めてるのに引き継ぎなんかするかよ どうせ事業切り売りしたあとに会社解散するんだから引き継ぎなんか必要ないだろ? 面談といっても辞めろ辞めろしか言わないから時間の無駄 >>632
マジで組合に言おうかな、と思っている。ハッキリと戦力外通告されたし。
人の生活を何だと思っているのかね。 組合なんか何の役にも立たないぞ
証拠固めて基準局へ駆け込め >>635
確かにうちの御用組合じゃ会社の味方にしかならないからな。ホント役立たず組合。
組合こそリストラ対象だろ。 >>635
それも無駄だよ。
ちゃんと手順ふんでるからね。
相手はプロだよ。 お前の生活なんか知るかw
俺がしがみつく為の犠牲になってねw >>641
,お前らの退職金はもらって行くわ
ありがとう いま普通に仕事してる人たち、APQPとかレビューやってる人たちってどういうモチベーションなの
いま仕事にやる気ある人っていないだろうし毎日会社行くの辛すぎる また同期が一人辞めるわ
エージェントよりサイトだよ!って言われたんだけどどこがええんや エージェントの方が良いね、相談出来るし。自分も面接試験が連続で入る。案外求人はあるもんだよな。早く内定取ってこの会社辞めたい。 >>645
俺はサイトにプロフィール登録したら、企業の人事担当のほかに
エージェントからもアプローチが来た。
エージェントのプロフィールも見比べて決められたんで良かったよ。 絶滅対象になってる課への圧力が高まってるな
辞めると言うまで面接は終らない リストラ面談で大切なことを教えてやろう。
会社は「退職の勧奨」はできても「退職の強要」はできない。では強要とは何かといえば、やられたほうが強要あたると思えば強要になる。パワハラとかセクハラと同じ理屈だ。
面談で苦痛に感じてきたら
「それは退職の強要にあたると思います。」
とはっきり言え。
マニュアル叩き込まれているマネージャーは余程のクズ以外はこれで折れる。
それ以上面談を続けるようであれば、「退職勧奨拒否通知」というのを配達記録付きで会社に送付しろ。
これで会社は面談できなくなる。
会社に残っても、酷い仕打ちをされたらどうしようとか考えるな。絶対にされないから。今の時代、コンプライアンスに引っ掛かるようなことはできないし、酷い仕打ちなんかして、「転職会議」なんかに書き込みされた瞬間、建て直しなんかできなくなるからな。
リストラ面談なんか無視するくらいの図太さをもって、飄々と生きた者が最後に笑うのだよ。 辞めて命拾いしたわ。危うく人柱になるところだった。 お前らさぁ。。。。揃いも揃って無能だな。。
メシウマ。ザマァw 退職の強要は法律違反だから皆でしがみつこう。
これまで会社に忠義つくしてきたのに会社都合のリストラを許してはならない。
大きな問題になればマスコミもかぎつけ都合悪くなるのは会社だ!
頑張ろう。 しがみつきー
しがみつきー
おいらもお前もしがみつきー
部長も課長もしがみつきー >>662
「悪運強い」
「生き長らえる」
もlylicに入れてくれよ。 会社を潰した役員が皆しがみついてるもんな、
この会社腐ってる ガスがしがみついた結果、倒産して退職金無しで路頭に迷うことを楽しみにしてますwww >>666
のらりくらりとしがみつきます。
いや、辞めます。やっぱり!
もう限界です、この会社! >>591
あの価格帯なら良いもの出せるだろ、
音質は日本的な主張無く、ついでに熱気も躍動感も無く、
駆動系の個性を全て消し去る物欲が刺激されないスピーカーだったけどな。 扱ってる分野自体が縮小だからな。
そんなとこで頑張っても難しい。
有能でもむずいのにカスにはなおさら無理。 今回のリストラでカス密度が上がりトイレと喫煙スペース大混雑。
車載機事業の終わりは早まるだろう。 >>683
密度は上がるけど数は増えないんだから今までよりは混雑しないだろwww 残っても経費削減とVAしかすることがない。
人生の時間が無駄になるので、退職金が出るうちに辞めます。 リストラ面接がどういったものかを知っておくために残留意思を示してたけどそろそろ脱出します >>685
今まで人生無駄にしてきた時点でもうどこいっても無駄だよ。
お前らはもうとっくに終わってたんだよ。 >>687
強要にならない言葉を選んで退職を迫ってくる。
面接官自身もリストラ対象者だから自分自身にも退職を迫ってるようなものだがw >>689
お前もな厨www
図星だと論点すり替えたいよねw
カスがカスたる所以を見せていただきました。 >>690
ありがとう。
迫るのか!
お前はどーする?じゃなくて。 面談はひたすらパワハラひたすらディベート
会社の都合だけを言い放ってねじ伏せるって感じ
こっちの都合なんかお構いなし >>693
外資だと無理w
赤字なら毎年リストラが続くw >>697
こっちの都合を聞くというパフォーマンスはやる カスに朗報の記事を持ってきたぞ、喜べ!
ttps://diamond.jp/articles/-/201593?display=b それにしてもだ、辞めろ圧力のリストラ面談はハッキリ言って鬱陶しい。
自分達は何も悪い事してませ〜ん! OEMソフト社員の北仙台への島流し楽しみにしてますwww >>710
つまんね
ちったあマシな返ししろや雑魚が この会社の人は飲み会とポケモンGOと女子バレー部にしか興味ないから しかし、目を覆う惨状だな。辞めて良かった。今居る皆さんは、もっと自分の人生、健康を大切にしてくださいね。 >>711
プレハブの中も撮影してこいや、使えねーな >>711
えっ、これ本当?フェイク?
辞めちゃったから確認できないだけどホントならひどすぎ。
いくらなんでもこれはあり得ないし、何かほかの目的のようにも見える。 御用聞きじゃなく真正の党員かな?
こんな即個人特定されそうな写真よく投稿するわw 写真には4つしか写ってないが、4ヶ所に分散して合計20個のプレハブが置いてあるぞ >>711
エアコンはついてるんだよね?
この暑い中エアコンなしじゃ死んでしまう 過去の早期退職の際にも会議室が足りないからプレハブの部屋を作って面接してたけど。
川越工場でのお話し。
ここにいる人は知らないのかな? >>654
お前らちゃんと読んだか?
退職勧奨拒否通知を会社に送れば、面談はできなくなるぞ。
よく考えてみろよ。
パイオニアがここまで落ちぶれたのはお前ら労働者じゃない。
アホな経営陣と太鼓持ちの管理職だろ?
そんな奴等の都合が良くなるように、お前らの人生を犠牲にする必要なんてないんだぞ?
プレハブなんて屁でもないわ。
「80か月分上乗せしたら辞めることも考える。」
くらいの攻めの交渉をしなくちゃな。 >>725
ん、全然読んでない。
お前の長文も読む気しない。 >>725
役員のクビがスゲ変わったところでカスしか残ってなかったら同じ結末迎えるだろw
それともお前が会社立て直すの? >>727
そんなことは「会社側」の論理だな。
労働者はそんなことを考える必要はない。
労働者は法律で守られている。
>>654の手順を踏めさえすれば、会社は会社の勝手な都合で退職の「強要」はできないんだよ。 こんな状況でも「しがみ付く」と決めている人の
精神的な強さはどこから来ているのか。
それだけ強ければどんな再就職先でもやって行けるのでは
と思いますが。 >>731
そもそも営業利益が赤字ってw
営業しない方が良いってことかよw ダセぇ会社だな
いつまでも泥舟にしがみついて恥ずかしく無いのか? >>729
なんでそこまでしてこんな状況の会社にしがみつきたいの?気持ち悪いおじさんだね。
上昇志向なんて一欠片も無さそう >>729
潰れるのを楽しみにしてんのに力説しちゃって馬鹿じゃねーのwww >>736
お前この会社大好きなんだな。
馬鹿なヤツw 米中経済戦争が、投資家様にどんな影響を与えるか心配です。
中東情勢も不安ですね。 今日は雨だね。傘さしてびしょ濡れになってプレハブ小屋に入り、
雨が薄い屋根をパラパラとたたく音を聞きながら面接受けるんだね。
エアコンもなく湿度100%のムッとする室内、、なんで社員にこんな
思いをさせるのだろう。 俺の従兄弟が50で平社員でいるけど、この面談受けてんのか? >>738
3月に上場廃止しただろ?
舐めてんの? by アホルダー ファンド様はこのクソ会社に1000億も注ぎ込んでる大投資家様だよ
パイオニアを破綻させた役員、部長達をそのまま雇うとっても優しい投資家だよ >>745
そりゃ徐々にやるわな。
急にやると拒否反応も強いし契約違反になることもあるだろう。うまくいくものも拗れて長期化する。
でも気付いたときには総入れ替えだよ。 あのさ、俺に言わせればだよ。
面談なんて2回でいいわけ。
一回目の面談ではこっちの要求をだす。
まぁ+80か月分が妥当だろうな。
二回目の面談では会社が+80か月を決断したかどうかの確認。
もし駄目なら、「退職勧奨拒否通知」を会社に送るのみ。
国際社会のディールとはそういうもの。
自分の身に危険が及んでいるときに相手を殺せない奴は、この先、生き残れないよ?
図々しいこと言いまくって、逆にマネージャーを精神的に追い込んじゃえばいいのよ。
「こいつとは面談したくない。」
と思わせたら勝ちじゃん?
俺なら、マネージャーの家族写真をこっそり撮って、
プレハブに張りまくるな。で、口座教えて
「一週間以内に2000万、振り込めますか?」
って聞く。弘道会が警察相手に使う手がこれ。 割増もらって、倒産する会社から逃げ出すチャンスが与えられているのに、それを活かせないなんて
そのチャンスを若手に譲ってほしいね 若手みんな辞めればいいのに
会社のどこに魅力を感じて残ってるのか たとえ今パイオニアを辞めたとしても、
次の会社が良いとは限らない。
少なくとも、次の会社では、新しい環境、知り合いもいない中で孤独に耐え、死にものぐるいで成果をださないといけない。
お前らが想像しているよりもずっと、外の世界は厳しいよ?
ちっぽけなプライドなんか捨てて、会社にしがみつけ。
会社の人間など所詮は赤の他人。他人にいくら迷惑をかけても、お前らは家計の安定と家族の幸せを最優先すべきなんだよ。
80か月分の割増を会社が提示してこないなら、お前らは会社に残るべきだな。
ネットで「退職勧奨拒否通知」の書き方と提出の仕方も転がっているから、検索してみな。
これで最後の書き込みとするよ。
苦しい時だろうが、いつか道は開けるよ。
糞みたいなマネージャーにどんな酷いこと言われようと
頑張って会社にしがみつこうな。 しがみつける奴はしがみついた方が良いよ。
他に無いだろう、こんなにお気楽な会社。 >>752
やっぱり俺はパイオニア愛してる、まで読んだ >>752
内情を全く知らない頭が壊れた過去リストラの被害者会? かなり壊れている。 生産は既に殆ど中国から東南アジアへ移管済み。国内生産も続けているね。 >>748
>>752
ぬくぬくと働いてきたんだね。
うらやましいよ。 >>752
パイオニア、だーい好きwww
キャッ! キャッ!
/ / / /
(_(_ ) (_(_ )
┌o、しし 。-o、しし
゜ ゜
ベキ パリン
キャッ! ハァーン!
/ / / /
(_(_ ) (_(_ )
-o、しし /゚しし
o-
バキッ ズブッ 事業の切売り進めてるので、しがみついたつもりでも気がついたら別会社に転籍って事もありうる。 >>759
地方または海外も。
それでもしがみつくのかね? オンキヨー、ホームAV事業を米国Sound Unitedに
譲渡--傘下にデノン、マランツ
https://japan.cnet.com/article/35136986/ 割り増しが付いた退職はこれが本当に最後になるよね。
しがみつく方は何年先まで考えてるのかな。
再就職先出来ないような能力の人は近いうちに退職せざるを得ない状況に
なる可能性があると思わない。その時は割り増し無しで自己都合退職になる
ことを考えれば・・・・。 日本式の優しい退職勧告は最後だろう。御用組合は守ってくれず、不要になった人間は契約解除されてポイ うちの会社がそんなにすぐに変われるわけないじゃん、今迄ヌクヌクとしていたくせに。
やっぱりしがみつきだよ、これからも。 >>711
こんなの毎回あったやつやん。
珍しくもなんとも無い。
1-2回入った事有ったな。
何より、しがみついても◯号館の1Fの大部屋ににかき集められて、電話帳で名前が晒される。
そして、ヘルプ業務だけで追い込まれるのでは?
30-40代でも年収アップの転職を続々としてるぞ。
あ、楽したいだけのバブル世代はタコ部屋がお似合いかもな。 真実に変える派<温い内輪都合の部門最適=この割合で行く末見れそ。 子会社の方もリストラ進んでるのか?
再編とか全然話出てこねーけど。 外資のリストラはPIPでえぐいから
残るやつも覚悟しとけ へーきへーき言ってたヤツまだおるん?
ホンマに平気なん?wwww んだよ、結局転職してんのかよw
やっぱりしがみつく奴は馬鹿だな ここまで来るともう愛社精神なんて無くなり会社のために
頑張る気力は全くない。きっとしがみ付く方も同じ気持ちですよね。
こんな方ばかりの会社の未来はないですよね。
やはり勇気をもって辞める。
現状のスキルでは再就職は難しいので失業保険もらいながら
新たな勉強や資格取得を目指します。
再就職につなげて そうだね。勉強はしておいた方がいいね。
英語勉強するのもいいし、夜学で大学院に通うもいい。
そうすれば新しい人生が開ける可能性はある。 >>775
がんばれー
現状のスキルでもたまたま求めてる会社もあるかもよ?
一回エージェントと話してみることをお勧めする。
うまくいけば失業期間0で転職できるかもよ で、皆さんリストラ面談の時はちゃんと録音してるんだよな?
辞めろ圧力ウザいだろ? >>777
おいらも内定貰った!
やっぱりエージェントを巧く使ってやるしかないね。 俺も決まった
引き継ぎとかダルいから退職代行で辞める予定 リストラ? 弊社では一度もやったことありませんがwww 今回のリストラの応募状況はどうなん?あまり聞いてないけど。 15年前のいいときに自己都合でやめた。持株も高値で売ったし今の職でも出世し安定してるけど割増もらえなかったのは悔しい。相当もらえるだよね。 >>790
大手の電機メーカーってパイオニア?
内定おめでとう! 書込みがめっきり減ったな。リストラはどうなん?粛々と進んでるの? >>800
ったくOBは気になってしかたないんだね
そんなに転職先でさみしくしてるの?w モチベーションが湧かなすぎる
なんでパイオニアって異動者退職者が出るときもそうだけど、周りへの正式な情報展開が直前なんだろう
引き継ぎとか何も考えてない、、、
今回の組織変更だって正式な部署配属が降りてくるのが、どうせ1週間前くらいだろ
今後どうなるかわからなくて、若手が不安で流出してる部分は少なからずあるはずなのに
社長はフワフワしたパンケーキみたいなことしか言わないし、自分が具体的にどの部署でどんな仕事するのか未だにわからん、これじゃ保険の意味でも転職活動せざるを得ない 皆様の転籍をクビを長くしてお待ちしてますw
代表:チャラ男マネージャー、クソゴキGL 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@高添・沼田(東京都葛飾区青と6−26−6)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
A井口・千明(東京都葛飾区青と6−23−16)
※犯罪首謀者高添・沼田の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
B宇野壽倫(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
C色川高志(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
D清水(東京都葛飾区青と6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
E高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青と6−23−20) 一昨日に社長から社員に飛んだメール
要約すると先期の業績はもちろん悪かった、今期の1Qも先期の影響受けて悪くなるだろう
しかし2Qは新生パイオニアの戦略が生きて黒字になるから見ててくれ!という内容
これは、特別優遇退職で払う費用などは数字に反映されないから、人を切った分、2Qは会社全体の利益が上がったように見えるだろうというだけ。新生パイオニアの戦略が生きてビジネスに繋がったわけでもなんでもない、ネガティブな黒字。
それを見て、黒字になる!新生パイオニアはいい出だしになるから見ててくれ!と自身満々な社長。多分モチベーションを上げて転職を引き止めたいからなのかもだけどもう無理
本当にズレてる。転職してほしくないなら、社員の不安を解消したいならさっさと早くに公式に各人の部署配属、仕事内容、誰が退職するか、引き継ぎはどうするか具体的に言わなきゃダメ。現場の社員は株主向けの説明じゃ安心しません。本当に現場の感覚とズレてる 現場の感覚は経営者の感覚とズレてる。
現場は敗者の思考を持つ馬鹿ばかり。
困ったものだ。。って思われてるよ。 >>810
会社自体が敗者なんだから仕方ないよ
こんな会社に勤めてる人、新人から社長まで全員敗者だよ
逆にこんな状況で、イキイキと勝者の思考で働く人はサイコパスだよ。普通は転職活動で業務がおざなりになって部署の雰囲気も暗くなるよ。 カリスマを感じられる社長じゃないと、社員のモチベーションは上がらない。当たり前のこと。 役立たずには足腰立たなくなるまで詰めて詰めて詰めまくるのが一番!
は?パワハラ?だからお前らはクズなんだよ! >>809
ちょっと前からこの社長は、具体的な策はないが、がんばる!系の精神論が多くて萎える。
営業畑で通じてきたかもしれんが、エンジニアには響かんだろうよ。。.。
と、感じていたわけだが意外と残る社員は多いのか。
残念。
まぁ、この期に及んだら再建はベアリングに任せ、社長はパイプに徹するのがいいんじゃないの。 >>816
残る社員多いの?リストラ進んでないの? >>817
結局会社が傾こうがなんだろうが自分の給料が相当下がらない限り周囲の環境変えたくないんだよ。
転職って良くも悪くもストレスかかるからな。 今回のリストラ応募締め切りってもうすぐなんだろ?
あまり集まってないのかもな。 は?俺が辞めるって言う度に猛烈な引き留めしてきたくせに、今更パワハラ程度でクビになるわけねーだろ?
アホかお前は。 >>820
そこまで頭おかしい上司がいるなら金出してでも退職代行とか使ったら良いと思う
人生一度切りだし、今この瞬間がこれからの人生で1番若い時なのに、したくもないつまらない仕事で時間潰すのはもったいない は?クビんなんのは俺じゃねーよ。
俺のパワハラで何人も退職に追い込んでんの!
俺が辞めるって言うと、川越からわざわざ辞めないでくれって懇願してくんだよ。
分かったか?低速1ビットマイコン脳! 俺はドイツ人の彼女とドイツに移住することに決めた。
現地の大学院でコンピューターサイエンスを勉強して現地就職を目指すよ。 俺は深圳に行って一旗揚げる
カミさんと別れて駐在時の不倫相手ととりあえず同棲だ 川越から懇願ってwwww
何のギャグ?
外資でお前のレベルだと1年持たないなw
外資はある日突然会議室に呼ばれクビだからなw
おまえは毎年コストリダクションの施策が出せるのか?
高給から人件費を減らすしかないだろうw 組合に言っている人もいたけど、特別優遇退職は全世代に適用して欲しかった
+2ヶ月とかでもいいから
みんな脱出するのに年寄りだけ金貰えるのずるい シャープリストラ時にどこかで見かけた内容。
人材のカテゴリーを下の4つに分けた場合、
1 社内評価 高 市場評価 高
2 社内評価 高 市場評価 低
3 社内評価 低 市場評価 高
4 社内評価 低 市場評価 低
慰留すべきなのは1と2。辞めさせるのは3と4。
希望退職に応募しやすいのは1と3で、
希望退職の適用除外をしたらいけないのも1と3。
発注側の会社に転職されて、
割増退職金を貰えなかった腹いせに前職会社へ仕事を発注されないような工作をされるリスクがある。
2が希望退職に応募してきたら
転職先の有無を聞いて転職先が無いようなら慰留した方が良い。
3は市場評価と社内評価のギャップで不満が出てくるので辞めてもらった方が良い。
4が希望退職に応募してきたら、どうぞどうぞと辞めてもらう。
残りやすいのは、
ポストを与えられている人員と転職する自信のない人員。
1と2と4が多そう。
希望退職の実施後は3と4の人員を別会社へ転籍させて人件費を下げる施策が行われるのが一般的。
これらを行うには正確な人事評価が必要。 は?お前の評価なんか聞いてねーよ。
北仙台舐めんな! PSTか?
なんでいきなり北仙台でイキりだしたんだ 育休復帰して半年たたずに産休入り。前回も同様。
仕事辞めてゆっくり静養してください。 決算発表せんのかい? 上場廃止したら発表せんでええの?
社員には知らせたんか?
何億赤やねん 少なくとも、子会社がやってるようにB/Sを官報に載せるか、自社WEBサイトでP/LとB/Sを電子公告する義務はあるから、忘れてなきゃ出てくるよ。(会社法440条)
加えて、もし3月31日に有報届出義務の免除について金融庁長官の承認を受けていなければ、有報の提出義務もあるはず。(金商法第24条第1項第3号)
ちゃんと手続きしたのかな? 執拗で強引な退職強要面談終了
ほんと醜い面談だった >>841
でも、報告しなくても罰則はないから、しない会社が多いでしょう? 決算報告もしない株式会社、しょうもな、
成績表を隠しまわすガキと一緒やないか、
社長も役員も辞めてまえ、全部ファンド様に明け渡さんかい 決算報告もしない株式会社、しょうもな、
成績表を隠しまわすガキと一緒やないか、
社長も役員も辞めてまえ、全部ファンド様に明け渡さんかい >>843
ということは、もう5月も末だけど、やっぱり定員に達していないんだな 最近の新人は毎月たったの残業100時間も出来ないとかホント使えねーな。
1ビットマイコンの方がマシだな! 早くしないと富士通の優秀な退職者に仕事を奪われる。 仕事終わってねーのに土日休んでんじゃねーよ!
上は労基署の御指導のおかげで残業締め付けすることしか能がねーしな!
文句言わずに動き続けるだけ1ビットマイコンの方がマシだな! >>874
本田技研工業だと思う
製作所か研究所かは知らんけど >>882
お前らがザマァすぎてメシウマだからだよw >>885
ひとつの職種で高卒と院卒を一緒に募集とはいかに は?穴埋めのソルジャー要員だから学歴なんか関係ねーんだよ。
アホかお前ら。 >>889
アホはお前だ。くだらないこと言うな。
そういう募集要項の書き方したら、院卒はまず応募しないと言っている。 >>885
50過ぎのおっさんでもオーケーなのかな あべべが政権の間は工場閉鎖はしないでしょ
雇用統計に響くからね塩漬けになって貰う >>894
そりゃそうだろ。実際やってみると容易じゃない。
人の人生に関わるわけだからな。 リストラが一段落した状況で、文京本社の状況はどんな感じでしょうか? 新規事業と言っておきながら、高卒可、しかも子会社での募集とか舐めてるな。
誰がこんなの応募すんだよw >>903
そりゃそうだろ。
バカはバカしか集められまへん >>905
残ったもんがちだからな。
面談も聞いたふりしてればメンタルやられんし。 しかしあれだけ予想を上回る人数辞めたらどうなんだろう、この会社。
7月からは嵐のような日々じゃないのか? へーきへーきなんだろ?
最近書き込み無いけど辞めたのかな? は?転籍?
1ビットマイコン以下のクソ押し付けられても迷惑だな! 割り増しもらえて
次の就職先も世話して貰える勝ち組 圧迫面談を耐えてしがみつくと決めたけど
次の配属と仕事が分かるまでは生きた心地しない 社会人だし、
一応引継ぎは1か月かけてできる範囲で確実にやってきたけど、
当時やってた仕事がどれだけ残ってるのかわからんね >>934
黒字になるまで毎年リストラやるって言われなかった? >>932
再就職支援サービスの実態は
会社と一体となったリストラの推進
甘い言葉に騙されて手を上げちゃあかんよ いろいろ新規事業立ち上げたけど
モノなったやつあんのか? >>941
審査する奴がバカだから、100件に1件、有望な案があっても、それを見抜けないよ。 汚柳はやめました。
だから新規事業が軌道に乗らなくても許して下さい。 完成車メーカーに転職して年収250万円アップ
こんなヌルゲーな仕事してる奴らに命吸われてたのかと思うとメチャクチャ腹立ったけど、みるみる増えてく口座残高に目が眩んで全部忘れそう は?立てる時間も考慮できねーのか?
北仙台は19時が定時なんだよ! 岩下の生産性向上、ボトムアップという名の現場に丸投げ >>959
おう、がんばってくれ。3年耐えたら褒めて遣わすw 追い出し部屋で騒ぎ起こせばニュースになるぞ!
やったなお前らwww 北仙台に出張して昼に寿司をごちそうになった事がありました
ありがとうございます 【即時】金券五百円分とすかいらーく券を即ゲット
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Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) 辞めた身だけど会社の状況気になるなぁ
非上場になったせいか、何も情報出てこなくて気になるわ。 会社に利益をもたらす有能な実働社員が次々と去り
会社に1ミリも貢献しない口先だけのクズ部長が残る
大丈夫かここ 81 名前:クソゴキGL[] 投稿日:2019/06/23(日) 17:42:10.12 ID:ja58JEwD0
は?北仙台に島流しになった奴らは人権なんてねーからな。
7月以降楽しみにしとけ! 辞めて正解だった😄
辞めなかったら 今頃、息してないわ😱。 >>990
辞めなかったので毎月高給生き生きしてますw つぶれる企業あるある
若くて優秀な人から転職すると思っていたら
若くて優秀でない人も転職していった。
若い人はやめてしまうと思っていたら
若くない人もやめていった。
部長クラスはしがみつくんだろうなと思っていたら
優秀な部長も転職した 部長級はかなり辞めてしまったね。
もう付き合いきれんって感じじゃないかな。
残ってるのは責任取らず居座る役員、転職先がない無能なおっさん・おばさん(特に良い年して組合員の人達)、責任感じて辞められない中間管理職、評価されるキャリアを積めてない中堅〜若手、茹でガエルになってるアホ。
あとは、実家が金持ち・旦那が一流企業勤務の女くらい。 まぁまぁおちついて、手話でもしましょう。しゅわっぷ! リストラ真っ最中でもブラック企業パイオニアシステムテクノロジーは中途採用絶賛大募集中ですwww このスレッドは1000を超えました。
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