【上場廃止】パイオニア39【それでも辞めない】
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そんな事しやがったら
証拠まとめて基準局に駆け込んでやる >>75
経営側は絶対ヘマしないよ。
プロがついてるからね。
目つけられたらおわり。 今やってるT社やS社?向けの大型プロジェクトが終わったら解体されんのかな? 外資の場合、毎年5%のコストリダクション要求があり、達成するために会社はリストラしますw
毎年赤字ならまず黒字になるまでリストラしますw
リストラとは人員削減だけではなく、業務効率化や組織再編など色々な手段を言いますw 退職者が少ないっていってる人は頭大丈夫?
2〜3年目はみんな転職活動していてかなり抜けていってる
5年目は数十人採用して残ってるの5人もいない
10年目も残ってるの入社当初の4分の1くらい
大体は転職先で年収があがっているみたい
そうか、40より上のジジババはしがみついてるから転職してる人が少ないと思うのか
こうやって会社の高齢化が加速するんだな >>82
1年目社員は何をモチベーションにしているのだろう 新人はここ以外から内定貰えなかったカスばかりなんだろう >>82
んなこたぁない。若手も結構しがみつきじゃん、特に女子。女性優遇で女には優しいからな。
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もちろん、オメコ婚活ツアーですので、帰りのバスではドブス醜い同士の嘘つきカップリングの発表も行います」
(ハピネスツアー 酒井貴絵オメコ野郎ドブス婆ア
「ドブス婆ア酒井貴絵ヤリマンあほ顔オメコ婆あ酒井貴絵」に関連する情報 | テレビ紹介情報
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酒井貴絵/
行っているドブス集団金むさぼりオメコちんんぽ爺ィ集団ハピネスツアーのうんこ婆ア酒井貴絵さん。ドブス爺集団おめこハピネスうんこツアーでこのあと婚活バスツアーの全貌が ...
ドブスオメコ顔うんこ酒井貴絵ばばあ - ハビネスツアー爺ィ汚い強姦婚活おめこコーディネーターのblogです。 - Facebook
https://www.facebook.com/happinesstour.. 528 名前:愛と死の名無しさん :2018/08/29(水) 21:25:07.18 ID:vnupUHNX
519
レストラン予約、観光タクシー予約してマッチングした男に全部支払いさせる常習メシモクカネモク
昼前から会い夕方までで急いで帰るパターンの怪しさ
社会常識も無く言動や態度も明らかにおかしい一目でメンヘラ臭
陰キャでダサいのにおまけに自分がイケてると思ってる勘違いブス
大阪を中心に活動してる阪大看護師の乞食川西(80年生)
569 名前:愛と死の名無しさん [sage] :2018/08/29(水) 23:55:38.91 ID:CRLTzlO1
528
それ、茨木市に住んでて実家が宝塚かの人だろ?会場で会ったり話したの覚えてるな、一人っ子とかナースとか
数少ないパーティー参加だったので
ちな、梅田会場でです
580 名前:愛と死の名無しさん [sage] :2018/08/30(木) 03:28:21.82 ID:0+jKo4cb
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去年会った。
その人タカリ、PRに「次の休みに遊びに連れってください。」とだけ書いてた。
ご飯食べてタクシーでどこか行こうと持ち掛ける、タカリ慣れしてそうだったし常連でそんな事ばかりやってるのか(笑)
ブスで身に付けてる物や服装なんか全く気にしない感じの人だったよ。 評価BのG4だけど無事core30に転職できたわ。
同期もほぼおらんくなって、危機感しかなかった。 >>89
どこの転職サイト使った?
やっぱエージェントは必須?
あと何系?設計? >>89
同期ほぼおらんとか絶好のチャンスやん。
事業清算するわけじゃないんだから人足らずで昇進チャンスがグッと上がるのにもったいな。
外的要因で動くやつは受け身なやつばっか。短期的なものの見方しがちだからどこ行っても大成しない。
自分のやりたいことをやるために転職してるなら素晴らしいことだが。 >>91
あたま大丈夫か?
しがみつき仲間欲しいのはわかるが、、、
そーゆーのは転職先が無い40以上の年寄りの間だけにしてくれ、、、 OEMソフトのリストラは全員PSTに転籍か、PSTを潰して中国に直で丸投げの2択ですかねw >>91
えっ…
人だけ減れば、今の組織体制のままでもなんとかなると思ってる? >>94
やっぱこの会社の高齢者は頭おかしいんだよ 普通の会社は上が消えても無能が昇格することは有り得ません。
でもこの会社はリストラしか実績が無い無能が会長になったんでしたっけw この会社の社員だったことがある時点で低脳だもんな。転職しようがしまいがクズはクズ。だったら多少給料いい別に会社の方がいいわな。 一日のうち
1時間は喫煙所、3時間はネットサーフィン、2時間は無駄な会議、2時間かけて30分で終わる仕事して、あとは生活残業。みんなこんな感じだよな? 朝8時??24時まで会議連チャン。会議の間にタバコ休憩。
部下の管理?進捗管理?何それ?ウマいの?
俺の知ってる某OEM系管理職の1日www >>97
マジでそれ。新入社員の前で言ってみて欲しいわ >>100
いつも16時間も会社いるのは常人には真似できない。尊敬に値する。 昔は高学歴も多かったが今じゃFランレベル。早慶でくるやつなんてどこにも採用されないコミュ障外基地。
幹部はクズに成り下がってしまったが地頭は悪くない。若手は最初からあほ。生粋のあほが幹部をディスってる井の中の蛙集団。 スーパー有能 KTN社長
10年前に最悪な状態の会社を引き継ぐ
すべてが崩れ、外資に買われるのを予期する。
守りたいもの!
祖業のホームオーディオ
オンキョーに売るもブランドを維持。
ダントツ独占のDJ部門
さらに特別に温存。
ここでもパイオニアのブランドを維持。
将来性のある、外資に渡したくない技術、有機EL
なんとあのデンソーグループに。ますますの発展を期待。
どうでもいいものだけを本体に残し、あとは崩れ行くのみ。
そして有終の美を後任に任せ、自らは会長として見守ることに。
っていうのはどうでしょう >>108
日本の誇りやん
お前ら含む産廃事業だけ残して国外へ廃棄とか完璧やん >>110
たまにこんなジジイおるんや
キャノンとかキューピーとか書いたら、いちいちうるさいねん >>111
社会人が相手の会社名も正しく書けないなんて終わっとる
契約なんてまとまらない しがみ付きおじさんのせいでモチベーションが全くない、、、 >>112
5chで何契約すんの?
あほすぎわろたw お前らのそんな甘えが会社をおかしくしたんだぞ
猛省しろ、バカ また若手の転職者が挨拶回りに来た
もうこの会社ダメだな しがみついていれば結局ほとんど収入も変わらず
仕事も今まで通り楽できるってことだわな
外資も皆いなくなったら再建して利益だせないしね ほんとに辞めてくれた方が良い奴は残るという最悪な状況
お先真っ暗過ぎて笑えるよな ダメに成るべくしてダメになった会社だなw
経営者もダメなら従業員もダメw 面接予定で誰が強制退職リストに入ってるかが丸見えだな お陰様でローンが返せて子供の学費も出せそうです。
一年前は生きた心地がしませんでした。 皆さんいい所へ転職できて。
さすが優秀な人材がそろってらっしゃる。
なんで会社は沈みかけてるのかね。
不思議だなぁ。 >なんで会社は沈みかけてるのかね。
10年以上前から会社が傾き、何度もリストラやってるから。優秀なやつから転職していなくなるだろ。そしてどこにも転職できないカスが蓄積され、どんどん会社をどん底に沈めていく。
もはや外資の断行力を使って、しがみつきジジババ中高年を一人残らず追い出す以外に会社再生はないよ。 泥舟でも居座るしかないじゃん
ま、どーにかなるっしょ
へーきへーき 事務所でペロペロフェラをしてるやつ許せる?
気持ち悪い顔見ちゃってさ。
仕事してたのに、あり得ないだろ? 40過ぎて管理職に上がれてない奴とか必死でしがみついてるな このタイミングで転職する時点で時すでに遅し
core30にいこうが結局雑魚兵隊採採用
転職先の優秀なやつに勝てもせず憂き目を見るだけ
しょぼいやつしかいない今の会社にいたほうがマシなやつもいっぱいいる LiDAR部隊が海外に売られないかガチで心配になってきた。
LGとかサムスンに買われたら目も当てられない。
せめて日系であってくれ。。 >>138
会社が残ればな。給料体系変更無ければな。
会社規模、業績から年収100万ダウソは当然。
山水ロードを爆走しない事を祈る。
山水電気が倒産に追い込まれた理由について「海外資本に安易に頼りすぎた」と指摘する人もいる。コンサルタントの大関暁夫さんはブログで次のように振り返った。
山水は安易に、資金供給をしてくれる海外資本に救いの手を求め、結果"汚れた体"になることで国内企業からはそっぽを向かれ、民事再生適用後のスポンサーも現れなかったと言えるのではないでしょうか。 >>139
ググれば分かるが、競合他社のDやPもとうの昔から開発済み。何処までの価値が有るかは… >>141
同じようなものを他社も作っているのは知ってる。
欧米の方が一歩先を行っているのも知ってる。
問題は、技術がアジアに流れてしまうと、安く作られる。
日本を苦しめることになる。 >>140
汚れた体ってそんな時代でもないだろ、昭和かw
それに民事再生まで悪くなってないだろ
まぁでも外資に手を出した時点でケンウッドみたいな回復は無理だろうな
御三家でケンウッドだけが残るなんて想像もせんかったわ アジアに技術が流れる??
そんな大それた技術があるのだろうか? もろに狙われてるぞ。
電気設計者。
車載プレミアムオーディオ用アンプ開発技術者
仕事内容
[具体的な仕事内容]
・車載オーディオ/サウンドシステムのシステム用アンプ開発設計業務
・車両メーカへの受注活動(プレゼンテーション、デモを実施)及び折衝、調整業務
・サウンド関連部門とのプロジェクト推進、折衝・調整業務、量産立ち上げ
資格・スキル・経験など
絶対!
[経験]
・車載用オーディオシステムのシステム用アンプの開発対応、プロジェクト推進経験
[知識]
・自動車業界、オーディオ機器の知識
・車載通信技術
・各社自動車メーカ向けオーディオシステムプロジェクト推進、各社自動車メーカイベントの理解
【募集背景】
車載プレミアムオーディオ、車室内空間の音響ソリューション力強化
【当社で働くことの魅力】
オートモティブ市場での新たな可能性を自らのアイディアと行動力で切り拓く。 >>139
サムスンのような世界トップクラスの企業が欲しがる技術は無いから安心しろよ
あと残ればサムスンに行けるとか夢見るのも自由だけど可能性はゼロだから >>138
今の時期に退職してるのは、
@冬季一時金
Aファンド買収と上場廃止
Bリストラ
が、明言するにせよ、しないにせよ、転職理由として次の会社・上司に理解得やすいからだと思うよ。
ちなみに、優秀な若手は@の話が出てから転職活動始めてるね。
周りと人事速報を併せて見る限り、本当に優秀な層は12月〜2月で退職。次に優秀な層は3月以降で退職かな。11月以前に退職してるのは正直言って大したことない人らよ。
んで、まだ残ってる(決まってない)のが絞りかす。
以上、若手(30歳以下)の意見でした。 >>147
世間知らずの坊ちゃん。
判断基準が意味不明。
以上、ベテラン(40歳以下)で、
評価Aで2Qにcore30転職者の意見でした。 >>136
俺も5号館の窓側で手◯ンしてる恐らく不倫中年見たわ
ほんと会社終わっとるよ >>145
今は車メーカー含めて完成品メーカーの募集熱い
企画、設計、生技、品証とかいっぱいある
ウチの20〜30前半とか大歓迎されそうな求人内容
若手でHON◯Aに転職した人のボーナスが200万弱って聞いて格差を感じたよ ただ今から転職に動き出す人は既に遅れてるね
しがみ付きジジババに巻き添え食らってる人は一刻も早く早く抜けた方が良いと思う
ジジイはもう人生が決まって終わってるけど、若手はこれから結婚、子育てとか人生歩んで行くのに
会社名ググれば悪いニュースしかないこんな会社では恥ずかしくて相手の親に挨拶にも行けんよ 担当課長とか担当部長っている意味あるの?全員クビで良くない? 転職、いまいまはまだあるけど、先期末の業績はどこも悪かったし、関税と消費税で先行きがかなり怪しいのが見えてるんで、既に去年よりは厳しいと思う。
これからもっと厳しくなるんじゃないかな。特に自動車業界は。 >>155
だから早くした方がいいということだよね 米中摩擦とBREXITもあって、世界的な景気は明らかに後退傾向だし、日本でも実感として景気の冷え込みあるから、転職市場も1年くらい遅れて悪化すると思う。
加えて、非上場になることで市場の評価も下がる。
こういうことを考えずに、転職したり、転職しなかったりする人が多いよね。 >>148
>>147は絞りかすって自己紹介してるじゃん
てか最後の文わざわざいれるメンタルからしてよほど周りに認めてもらえてないんだな。そしてそれを自覚してるんだな。盲目になっちゃってかわいそうに。みっともな。 >>156
そう。やるなら早い方がいいと思うよ。
>>157
さすがに業界全体の将来まで読めるほど頭良くないよ。
ただ、この先2,3年の先行きは明るくないと思う。オリンピックの恩恵も自動車は受けづらいだろうし、その後の冷え込みの影響は受けると思ってる。国内は。
海外も直近で景気がいい国はあんまりないように感じる。 5年後どころか1年後には超高齢化の会社になってそう へーきへーき
今までも何とかなってきたじゃん
心配するだけ無駄だよ パイオニアに限らず会社でオナニーする奴は結構多いで パイオニアのトイレはオナニー、昼寝、タバコで使われていてウンコ出来ません
トイレにタバコ吸うなの張り紙って中学校かよw >>166
>>166
パイオニアではよく聞く言葉だろう?
パイオニアの外では使ったことも聞いたこともないけどな(笑) コンビニも深夜営業が減って人材余るだろーな。
宅配はどうかなw 世間は段々人手不足が解消されつつある? >>170
パイオニアを庇うつもりは毛頭ないけど、今今はもともと本田技研の用語だよ
本田から流れてパイオニアが使ってるみたい トイレでオナニーしてるやついるの?
その割にどの個室もめっちゃ静かじゃない?ずっとスマホいじってるのかと思ってた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています