【上場廃止】パイオニア39【それでも辞めない】
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で、皆さんリストラ面談の時はちゃんと録音してるんだよな?
辞めろ圧力ウザいだろ? >>777
おいらも内定貰った!
やっぱりエージェントを巧く使ってやるしかないね。 俺も決まった
引き継ぎとかダルいから退職代行で辞める予定 リストラ? 弊社では一度もやったことありませんがwww 今回のリストラの応募状況はどうなん?あまり聞いてないけど。 15年前のいいときに自己都合でやめた。持株も高値で売ったし今の職でも出世し安定してるけど割増もらえなかったのは悔しい。相当もらえるだよね。 >>790
大手の電機メーカーってパイオニア?
内定おめでとう! 書込みがめっきり減ったな。リストラはどうなん?粛々と進んでるの? >>800
ったくOBは気になってしかたないんだね
そんなに転職先でさみしくしてるの?w モチベーションが湧かなすぎる
なんでパイオニアって異動者退職者が出るときもそうだけど、周りへの正式な情報展開が直前なんだろう
引き継ぎとか何も考えてない、、、
今回の組織変更だって正式な部署配属が降りてくるのが、どうせ1週間前くらいだろ
今後どうなるかわからなくて、若手が不安で流出してる部分は少なからずあるはずなのに
社長はフワフワしたパンケーキみたいなことしか言わないし、自分が具体的にどの部署でどんな仕事するのか未だにわからん、これじゃ保険の意味でも転職活動せざるを得ない 皆様の転籍をクビを長くしてお待ちしてますw
代表:チャラ男マネージャー、クソゴキGL 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@高添・沼田(東京都葛飾区青と6−26−6)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
A井口・千明(東京都葛飾区青と6−23−16)
※犯罪首謀者高添・沼田の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
B宇野壽倫(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
C色川高志(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
D清水(東京都葛飾区青と6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
E高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青と6−23−20) 一昨日に社長から社員に飛んだメール
要約すると先期の業績はもちろん悪かった、今期の1Qも先期の影響受けて悪くなるだろう
しかし2Qは新生パイオニアの戦略が生きて黒字になるから見ててくれ!という内容
これは、特別優遇退職で払う費用などは数字に反映されないから、人を切った分、2Qは会社全体の利益が上がったように見えるだろうというだけ。新生パイオニアの戦略が生きてビジネスに繋がったわけでもなんでもない、ネガティブな黒字。
それを見て、黒字になる!新生パイオニアはいい出だしになるから見ててくれ!と自身満々な社長。多分モチベーションを上げて転職を引き止めたいからなのかもだけどもう無理
本当にズレてる。転職してほしくないなら、社員の不安を解消したいならさっさと早くに公式に各人の部署配属、仕事内容、誰が退職するか、引き継ぎはどうするか具体的に言わなきゃダメ。現場の社員は株主向けの説明じゃ安心しません。本当に現場の感覚とズレてる 現場の感覚は経営者の感覚とズレてる。
現場は敗者の思考を持つ馬鹿ばかり。
困ったものだ。。って思われてるよ。 >>810
会社自体が敗者なんだから仕方ないよ
こんな会社に勤めてる人、新人から社長まで全員敗者だよ
逆にこんな状況で、イキイキと勝者の思考で働く人はサイコパスだよ。普通は転職活動で業務がおざなりになって部署の雰囲気も暗くなるよ。 カリスマを感じられる社長じゃないと、社員のモチベーションは上がらない。当たり前のこと。 役立たずには足腰立たなくなるまで詰めて詰めて詰めまくるのが一番!
は?パワハラ?だからお前らはクズなんだよ! >>809
ちょっと前からこの社長は、具体的な策はないが、がんばる!系の精神論が多くて萎える。
営業畑で通じてきたかもしれんが、エンジニアには響かんだろうよ。。.。
と、感じていたわけだが意外と残る社員は多いのか。
残念。
まぁ、この期に及んだら再建はベアリングに任せ、社長はパイプに徹するのがいいんじゃないの。 >>816
残る社員多いの?リストラ進んでないの? >>817
結局会社が傾こうがなんだろうが自分の給料が相当下がらない限り周囲の環境変えたくないんだよ。
転職って良くも悪くもストレスかかるからな。 今回のリストラ応募締め切りってもうすぐなんだろ?
あまり集まってないのかもな。 は?俺が辞めるって言う度に猛烈な引き留めしてきたくせに、今更パワハラ程度でクビになるわけねーだろ?
アホかお前は。 >>820
そこまで頭おかしい上司がいるなら金出してでも退職代行とか使ったら良いと思う
人生一度切りだし、今この瞬間がこれからの人生で1番若い時なのに、したくもないつまらない仕事で時間潰すのはもったいない は?クビんなんのは俺じゃねーよ。
俺のパワハラで何人も退職に追い込んでんの!
俺が辞めるって言うと、川越からわざわざ辞めないでくれって懇願してくんだよ。
分かったか?低速1ビットマイコン脳! 俺はドイツ人の彼女とドイツに移住することに決めた。
現地の大学院でコンピューターサイエンスを勉強して現地就職を目指すよ。 俺は深圳に行って一旗揚げる
カミさんと別れて駐在時の不倫相手ととりあえず同棲だ 川越から懇願ってwwww
何のギャグ?
外資でお前のレベルだと1年持たないなw
外資はある日突然会議室に呼ばれクビだからなw
おまえは毎年コストリダクションの施策が出せるのか?
高給から人件費を減らすしかないだろうw 組合に言っている人もいたけど、特別優遇退職は全世代に適用して欲しかった
+2ヶ月とかでもいいから
みんな脱出するのに年寄りだけ金貰えるのずるい シャープリストラ時にどこかで見かけた内容。
人材のカテゴリーを下の4つに分けた場合、
1 社内評価 高 市場評価 高
2 社内評価 高 市場評価 低
3 社内評価 低 市場評価 高
4 社内評価 低 市場評価 低
慰留すべきなのは1と2。辞めさせるのは3と4。
希望退職に応募しやすいのは1と3で、
希望退職の適用除外をしたらいけないのも1と3。
発注側の会社に転職されて、
割増退職金を貰えなかった腹いせに前職会社へ仕事を発注されないような工作をされるリスクがある。
2が希望退職に応募してきたら
転職先の有無を聞いて転職先が無いようなら慰留した方が良い。
3は市場評価と社内評価のギャップで不満が出てくるので辞めてもらった方が良い。
4が希望退職に応募してきたら、どうぞどうぞと辞めてもらう。
残りやすいのは、
ポストを与えられている人員と転職する自信のない人員。
1と2と4が多そう。
希望退職の実施後は3と4の人員を別会社へ転籍させて人件費を下げる施策が行われるのが一般的。
これらを行うには正確な人事評価が必要。 は?お前の評価なんか聞いてねーよ。
北仙台舐めんな! PSTか?
なんでいきなり北仙台でイキりだしたんだ 育休復帰して半年たたずに産休入り。前回も同様。
仕事辞めてゆっくり静養してください。 決算発表せんのかい? 上場廃止したら発表せんでええの?
社員には知らせたんか?
何億赤やねん 少なくとも、子会社がやってるようにB/Sを官報に載せるか、自社WEBサイトでP/LとB/Sを電子公告する義務はあるから、忘れてなきゃ出てくるよ。(会社法440条)
加えて、もし3月31日に有報届出義務の免除について金融庁長官の承認を受けていなければ、有報の提出義務もあるはず。(金商法第24条第1項第3号)
ちゃんと手続きしたのかな? 執拗で強引な退職強要面談終了
ほんと醜い面談だった >>841
でも、報告しなくても罰則はないから、しない会社が多いでしょう? 決算報告もしない株式会社、しょうもな、
成績表を隠しまわすガキと一緒やないか、
社長も役員も辞めてまえ、全部ファンド様に明け渡さんかい 決算報告もしない株式会社、しょうもな、
成績表を隠しまわすガキと一緒やないか、
社長も役員も辞めてまえ、全部ファンド様に明け渡さんかい >>843
ということは、もう5月も末だけど、やっぱり定員に達していないんだな 最近の新人は毎月たったの残業100時間も出来ないとかホント使えねーな。
1ビットマイコンの方がマシだな! 早くしないと富士通の優秀な退職者に仕事を奪われる。 仕事終わってねーのに土日休んでんじゃねーよ!
上は労基署の御指導のおかげで残業締め付けすることしか能がねーしな!
文句言わずに動き続けるだけ1ビットマイコンの方がマシだな! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています