モチベーションが湧かなすぎる
なんでパイオニアって異動者退職者が出るときもそうだけど、周りへの正式な情報展開が直前なんだろう
引き継ぎとか何も考えてない、、、
今回の組織変更だって正式な部署配属が降りてくるのが、どうせ１週間前くらいだろ
今後どうなるかわからなくて、若手が不安で流出してる部分は少なからずあるはずなのに
社長はフワフワしたパンケーキみたいなことしか言わないし、自分が具体的にどの部署でどんな仕事するのか未だにわからん、これじゃ保険の意味でも転職活動せざるを得ない