【非上場】パイオニア40【外資】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
自分はしばらく前に辞めたけど、残ってる人に話聞くと、今回は居なくてはならない人が辞めたよね。
仕事回らんやろし、品質・契約・規格とかでデカい問題起こして会社終わっちゃう気がしてならないよ。
今より状況だと問題起こしたら出荷停止なり罰金なり取られて無事死亡するやろし。。。 スレは保守できてもクソコードは保守出来ませんwww エース級辞めて、しがみつき昇進する気無しのオババ社員が残りました。 HUDの燦燦たる状況を放り出してハーマンにいったやつ、
テレナブ経由してアップルに転職したらしいな。 >>24
HUDにそんな時代があったのか?
むしろ散々がお似合い メルペイ祭り再び!!(6/14〜6/30)
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うちはどうなるんだろ。 YesNoすらまともに回答できない1ビットマイコン以下のクソばっかり配属しやがってアホかここの人事は!
クソ相手に仕事するくらいなら家でワンワンのクソの始末してた方がマシだな! 北仙台1ビットマイコンキタ━━━━(゚∀゚)━━━━!! 追い出し部屋しか考えられない無能な経営者陣。
あと5年は持たないだろうな。 半コテ嫌いだけど前スレの>>958はちょっと面白かった 【即時】金券五百円分とすかいらーく券を即ゲット
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かんたんに入手できますのでご利用下さい 新組織も内示も待ちくたびれたよ。
今週中に通達するって、通常時と変わらんやん。 >>47
新組織まだなんだ。結局は何にも変わらない会社だな >>36
シャープの場合、鴻海の販路にシャープの質のいい製品を
中国バブルに乗せて売りまくれたことが大きい。
それでも当初リストラなしって宣言したのに結局7000人切ってるし。
ベアリングの場合、販路も不明だし、パイオニアブランドで何をしたいかも
全く見えない。
3000人のリストラで済むとも思えない。
見えなさ過ぎて気味が悪い >>51
土日にエアコン見に川崎ビックとヨドバシに行ったが、テレビコーナー賑わっていた。シャープのヘルパーもかなり忙しそうだった。 7月からは追い出し部屋かな?
出し部屋で反省文書けって???
管理職以上、無能経営陣達、お前こそ書けよ。 パイオニアでの仕事は好きだったけど、やっぱり戻りたい会社ではないな。残ってるみんなはがんばってね 傾いた会社の、しかも子会社の募集でこんな能力持った奴が本気で来ると思ってるのかw
■歓迎条件:
・ROS(ロボットOS)知識
・Radar/Fusionの開発に通じている方
・Pythonを使ったアプリケーション開発経験 子会社には来ないだろうな。本体より安い給料で、何も知らない本社の人間に振り回されるんだろ? タイ解散か。国内はいつになるのか。
BAは欲しい部門だけ取得して、当初から要らなかった部門は叩き売りか、完全分社だろ。 >>68
タイって、PTM?
マジかよ。これから生産どうすんだよ >>71
あんな無駄だらけのところ真っ先に切られるでしょ。 >>73
1.5か月分だったっけ
そんなにない気がするけど 7月からどうなんだろうね、あれだけ辞める人がかなりいて。 >>77
元々半人前以下の人材だらけだからそれでやっと0.8人前くらいだろうな。 は?北仙台に島流しになった奴らは人権なんてねーからな。
7月以降楽しみにしとけ! >>82
今回は無いっしょ。これだけ辞める人が多くてあちこちで人が足りないのに。 >>85
正社員の職種転換より派遣雇ったほうが安上がりやろ 最近のリストラ
6/24 損保ジャパン 4000人
6/12 JDI 1200人
6/5 MUFG 10000人
6/4 みずほ 19000人
5/26 富士通 2850人
5/22 三井住友FG 5000人
5/14 日産 4800人
4/19 パイオニア 3000人
2/3 ルネサス 1000人
11/7 東芝 7000人
計約6万人 https://www.hellowork.careers/
パイオニア 株式会社 川越事業所の求人情報(ID:11040-11588691)
産業保健スタッフ
*今回は、欠員補充のための募集です。 川越の追い出し部屋ってどの部署?
昔で言う人事部付ってやつ。 川越の追い出し部屋ってどの部署?
昔で言う人事部付ってやつ。 それぞれの人材の能力を生かせない人達だから、
追い出し部屋を作って辞めさせようという発想にしかならないんだよ。
こんな状況を作ったのも自分達が原因だってまだ気づかないのかな。 は?月200時間の残業すらできねー奴等に能力なんかねーから! メールと挨拶まわりが
ひっきりなしで仕事にならんわ 全く引き継ぎ無しで業務終了。
自分の後任者、初日からパニックだろうな。
きっと社内のあちこちでこんな状況。
机上でコマ並べて新体制に人材当て込んだやつら、なんとかなると思って居るのだろうか。
何とかならねーよ! >>109
想定外で減った分は子会社の中途で穴埋めするわけですねw >>113
ホントだw
でも、登録面倒だからいいやw 昨日で辞めた人、みな清々しい感じで挨拶していったな。 こんな会社にいたら他社でも通用する人材になるなんて無理だもんな。 >>118
流されて仕事している奴はどこへ行っても使い物にはならないよ。
自分で勉強するんだよ。 >>118
といっても、出てった人間は大抵一流企業に行ってる気がするよ。
特に若手は仕事を自由にできる環境だから育ちやすいんやない? >>119,120
製品設計ってそんなに自由に仕事できたっけ?開発とか既製品からのを編集した回路図が降ってきて、基板描いて新規の部品とか中心に試験とかするのが主で、あれこれ勉強なんてできたっけかな? 一流企業も似たようなもんだよ。
どこに入ったかの違いだけ。
パイに入ったのが運の尽き。 てかさ、もう文京はスカスカなんだから早いとこ川越に集結すべきだと思うが。 適切な人員に近づいてきて良かった
人件費削減できて何より
あとは必要なコア人材を高給、高待遇で中途採用してスリム化完了 >>126
お前は無能ゴキだからこっちから願い下げ。
倒産する会社からみても不要な産廃。 >>123
ダメなのは職場のせいと思ってるが、ここから抜け出すにはどうすればいいかな? >>129
職場のせいにしない。
掘り下げが足りない。 まだ年収1000万貰えるから居座ります
川越54歳 追い出し部屋を作って辞めさせるのは、再就職支援会社の入れ知恵だよ。
法律的にグレーな部分は、すべて、再就職支援会社が受け持つ。
今年はどこが入ったの?
パソナ?パーソル? 辞めてひさびさにスレを覗いたがまだしがみついている人がいるんだなw リストラで膿が出たことだし、パイオニアに転職するなら今がチャンスwww 冬のボーナスあるといいですね、ただ、最後の
晩餐になる前に、とっとと辞めたほうが、人生詰まないですよー
次のリンクをご覧ください↓
https://finance.yahoo.co.jp/cm/message/1006773/a5qa5a4a5aaa5ka5a2?nc=45d6d&;post_after=1&;focus=99&;unread=687&;nc=739d7 ところで、外資になって、リストラまでするくらいの、会社の窮地なのに、まだ手話ボランティアするのかな?
手話ボランティア反対。 今はマツダと組んだりしてるのか。
パイオニアでもしっかりやれば純正でかなりの音出せるのにBOSEすごいとか言われると悔しいな。
http://www.phileweb.com/review/article/201907/02/3506.html >>146
iPCに転籍というのが現時点で一番ハッピーかも。 【26年振り】毎日新聞が全社員の1割にあたる200人をリストラ 割増退職金などの優遇措置あり
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1562076882/
割増退職金として、基準賃金の最高20カ月分の加算金や最高1500万円の年齢別一律金などの優遇措置が用意される見込みだ。 >>155
カロッツェリアくらい正しく書けるようになりなよ 転籍扱いの部署の人ってどこに行ったの?
会社からも組合からすら説明ないけど 青いストラップを付けてる人って、どのような立場の人? >>164
マジで?キャノンも抜けたのかよw
このビル独占状態じゃんwww >>167
うっざwだっさw
こんなとこでどうでもえええわ >>168
うっざwだっさw
素直に自分の無知を認めたら あっそ。さっさとイントラのPSTと不愉快な仲間たちに自己紹介書いとけよ。 北仙台は何気に便利で快適。
ムーンベースはあるし、銀座もある。仙山線で山寺へも直ぐだし。 川越なんて捨てて、みんなで北仙台に移住しようwww 仙台は川越なんかより綺麗で便利な街です。
食べ物も旨いし、家賃も安い。女性も綺麗。
お待ちしていますww とある金曜の19時くらい
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□□□□□□ 11F <仕事終わってねーのに飯食ってんじゃねーよカスが!
□□■□■□ 10F
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□□□□□□ 8F
■□■□■□ 7F
□□□□□□ 6F
■■■■□□ 5F <今週も問題無し!パチスロ行くぜーいwww
■■■□□□ 4F
■■■■■■ 3F
□□□□□□ 2F
□□□□□□ 1F とある金曜の27時くらい
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□□□□□□ 11F <いつになったら終わるんだ?低能1bitカスマイコン共がッ!
■■■■■■ 10F
■■■■■■ 9F
□□□□□□ 8F
■■■■■■ 7F
□□□□□□ 6F
■■■■■■5F
■■■■■■ 4F
■■■■■■ 3F
■■■■■■ 2F
■■■■■■ 1F 一例; スカイコート上杉 9階 3LDK 8.7万円 1Fはロイヤルホスト 北仙台は最高だなw
11階が消滅すればもっと最高だなw >>206
照明落とした事務所の自席でボッチ冷飯最高だよなw Wireless Hi-Res Player 〜Stellanova〜
試してみた。
音質よい。なかなか使える。
MIXTRAXが邪魔。
MIXTRAXさえなければ、☆5つ。 3連休なんか今すぐ止めて月休3日制にしろ!
ろくに働きもしねー1ビットマイコン以下の馬鹿共が調子に乗ってやがるからな! >>217
進化が早すぎる。5Gでさらに進化するだろうし。 新体制になって2週間。
人員減に対応した仕事のやり方へ改革する動きがほぼ無い。あるのかもしれないが全く見えない。
中計もいつも通りノンビリ作成中の模様。。
なんとなくトップの緊迫感が現場に下りてきていないと感じる。緊迫感を感じられないと気分的にだらけてくるんだよな。
経営人のせいにして頑張らない俺が悪いと思いつつ、だらけてしまうなー。
変わんねーなー。 >>223
社長のブログにも
そうコメントしてあげなよ 働き方改革案
・喫煙スペース廃止
・個室トイレに携帯ジャマー設置 変わるわけ無いじゃん、この会社。
今残っている人はこの緩さが変わらない前提で残ってるんだからさ。
次は文京撤退、川越本社ですな。 >>226
投稿者名が丸分かりなのに
書き込む奴なんていねーよ >>230
へーきへーき
川越もいいとこだよ
住めば都 >>227
このくらいしないとダメだろ…
当然、ファミマ行って吸うのもアウトな(休み時間でも)
クレーム来るし、何より同じ職場で働く身として恥ずかしい。 >>230
いや、それこそこれくらいしなきゃ駄目ってことよ。文京いらね、だろ。 喫煙者はクビ。
それでも残るなら給料40%減でいいよ。
勤務時間中喫煙禁止の張り紙がある脇で堂々と吸っているやつらは、この会社には不要だよ。 >>242
世の中に不要だからゴミオニアに隔離しといてくれ。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190718-00000135-kyodonews-bus_all
上場企業の早期退職8千人 1〜6月、18年年間の2倍
7/18(木) 17:01配信 共同通信
東京商工リサーチは18日、2019年上半期(1〜6月)の上場企業による早期・希望退職の募集状況をまとめた。人員削減を実施した企業は17社で、募集・応募人数は計8178人に上り、上半期だけで18年年間の4126人(12社)の約2倍に達した。 たった8千人じゃん
そこに入るほうが難しい
選ばれしカスw リストラはウチだけじゃなかったんだ、安心したわさ。 >>247
ウチ?
これは上場企業のみの統計だから関係ないでしょ。 >>254
いや、割増退職金が出るリストラはもう無い。 次のリストラは殺人や
誹謗中傷、つきまとい、安眠妨害などをして自殺に追い込む手段や
ほんまにやる企業あるんやで この船は発泡スチロール製ですから沈みません。
スピードが出ず、少々流されやすいですが。 あ、この要件も追加しといてくださいね^^;
次の月曜朝までに必達でヨロシク!! >>261
もう退職してるから分からんけど、まだ沢山あるんじゃない。
光ディスク、ライダー、HUD、サイクル、医療、研究開発途中のイロイロ、地図、製造子会社・工場。
売ったらオシマイなものもあるけど、早いか遅いかの違いしかない。 インクメントPはベアリングに移管されるようですので、
まず地図はないですねー
他の事業でも売れるといっても、近年は赤字続きの事業ばかり…
となると売れても2足山門にしかならない…
となると、しがみつくより早い段階で再就職先を
見つけて辞めるのが、一番まっとうな考え…
もうすぐ、消費増税もある、となるとパイオニア商品は
より売れなくなる(特にカーナビなど) 売却は知らんが、パイオニア子会社からベアリング子会社に移管する話は流れてるよ! たぶん、ベアリング側の資産の保全行為だと思われる! これが事実なら、すでにベアリングは、パイオニアを切り捨てる方向で話を進めている感じですよねー だってパイオニアが唯一再建の可能性を残した事業だから・・・ さすがハゲタカ、社員のことなんか1ミリも考えてないw なんで家電ブームで儲かってたときに多角化しとかへんかったんやろなあ だから、退職金が出るうちに、とっとと辞めるのがベスト。
倒産したら、何も出ないから・・・ 家電ブームとは、たぶん1990年代ぐらいまでの話。当時は、冷蔵庫やテレビを出しても、CMを打てば飛ぶように売れた時代だった。そんな時代ソニーは金融業に手を出したが、みんな馬鹿にした。しかし、今のソニーの収益源を支えている現実。
一方、パイオニアは技術に過信しすぎて、ビジネスモデルの転換ができなかった。つまり、大将がクソだったことに、配下の家臣(従業員)が気づかなかったということ。楽だったから、その環境に甘えたとも言えるね。 >>277
それや!
ちなみに1990年くらいまでの家電ブームはとくにオーディオやビジュアル(当時はAV機器と言うてた)が中心のブームやった
これはパイオニアが最も得意とする分野で相当儲かってたから慢心があったんやろな はっきり言って、ベアリングの立場から考えて、1000億円の資金は、パイオニア従業員を生きながらえさせるための資金じゃ無い。いい加減、赤字垂れ流しているにもかかわらず、給料・ボーナスが出る環境がおかしかったことに気づいた方がよい。
今回は、そんな甘ったれた従業員が世界の変遷の現実を知るよい機会だと思われますね! >>277
バブルじゃねえの?
家電以外も売れたわけだし バブルは1991年頃には崩壊しています。
もっと言えば、株式市場は1987年ごろには崩壊しているので、
家電ブームは、バブルというより、日本の人口ボーナス(1995年まで)
が寄与していたものだと考えられます。 >>284
そこまで細かいことは知らんなあ
ケチャップよりはよう売れてたやろう プラズマもチューナー搭載せず、
AV用高画質ディスプレイに留めておいて
パネルはテレビメーカーにOEM供給していれば
袋叩きに合わずに済んだものを。
ブランドイメージも上がったことだろうし。
その後OELディスプレイも潰されずに育てられたと思うんだ。
故望さんは「テレビに手を出しちゃいかん」と言ってたそうだよ。 石塚さんでは?
>故望さんは「テレビに手を出しちゃいかん」と言ってたそうだよ。 久しぶりに覗いてみたら、勘違いしてる奴がいるね。
AV機器ブームの時に多角化とか言ってるけど、それがカーナビでありPDP、有機ELなわけ。
他にもいろいろ手を出してたし、多角化は模索していた。
ダメだったのは、中小企業がTVに手を出した事に尽きる。
金融とか言ってるのもいるけど、あれは体力(財務力)がいるから。
パナソニックとかならまだしも中小企業には無理。 あとIPCが移管するって本当?
なら数年内に畳むことになるから気を付けて。
よくハゲタカファンドって言われるけど、それは買われる会社側から見た話。
買う会社から見ると、自社に関係ない余計な部門を抱えこむ必要ないし、
間接部門もリストラしてくれて便利。ビジネスでは普通のこと。
社員は買われる部門のエースならそのままでいいし、そうでないなら今のうちに転職することを勧める。
会社を畳むんだからしがみつきはもうできないよ。
今までリストラされた同僚を見てきたでしょ?
今行動しないと、後悔先に立たず、覆水盆に返らず、だよ。 そんなもんPioneerの商標権だけありゃいい話じゃないの? >>291
そんな保守的な多角化では会社変わらんのじゃ
現状がその答えになってるやろ 今後ファンドが赤字事業を見つけたら容赦なくリストラするなw インクリメントピーを移管するということは、最終的には
会社を畳む方向に動くとみて、まず間違いないですね。
赤字事業を継続する意味は、ファンド側にはないし、
それよりも入れたお金分の資産を回収する方向に
動くとみてまず間違いないし…
辞めるなら、他の投稿者も言っていたけど、
本当に今しかないですよ!
これから、消費増税が引き金となって、
大不況に突入するという話もあるし、
米中貿易戦争の影響で消費はより低迷すると
本当に再就職先もなくなりますよ!
そうなったら、人生は本当に終わりますよ!
リスクを取る取らないは当人の自由ですが、
時間は待ったなし、早め早めの行動が
ご自身の人生を左右するので、
悔いのないようにしてくださいね! というか、別のスレで見た情報だけど
インクリメントPの経営も危なくなってきている
みたいですよ。
なんでも、ナビの不調でその影響を受け始めているみたいです。
これが、事実だとすると、インクリメントPをベアリングに
移管するだけでなく、早く売却をしようとするインセンティブが
会社側に働くかもしれないですよ。
というか、赤字事業の話まで回っていないから、単に
お気楽な感じが社内に回っているとすれば、
今最もやばいのではないかと思いますよ…
パイオニア単体で約200億円の赤字を垂れ流している実態は
変わらずで、事業を維持するなんてどう考えても不可能…
自分が経営者で立て直す気があるなら、今いる1万4000人いる従業員の
うち50%程度は即刻リストラするでしょうね…
(そもそも、黒字なら銀行が借り入れを引き上げる、上場廃止になる
こともなかったはず…)
その話が無いということは、上層部で色々話を詰めていると考えるのが
妥当な考えと思われますよ… >>291
お前、後期高齢者やろ
お前らの世代が中堅〜ベテランで居座ってるときに何も考えへんかったからこんな会社になってしもたんじゃ
パイオニアに合う画期的な多角化があったやろが
できひん理由ばっかり考えるなアホ >>299
たったの50%クビにしただけで、黒字化できるなら、誰も苦労してない
100%クビにして、人件費を0にしても、黒字化できる見込みなんてないでしょ >>299
外野がうるせーな、そんなことはみんな覚悟して残ってるんだよ PSTは黒字ですw
人手不足なのでもっとお金下さいねwww >>304
よかったですね、
売却先がありますよ。 >>227
・PIP (Performance Improvement Plan)の導入 構内全面禁煙、喫煙所廃止
一か月以内に禁煙できないものは降格及び左遷(役員含む)
次回ランク分けの条件に喫煙/非喫煙を追加
このぐらい当たり前だと思う。 役員や上層部が喫煙者だからなくならない
シェーンに英文メールで直訴してみては タバコごときで必死なって議論してるような会社ではやっぱり潰れるわな >>304
よかったですね、
売却先がありますよ。 会社興したりするひと 居ないかな?
SPECみたいな。 というか、パイオニア・マイクロ・テクノロジー
とテクニカル オーディオ デバイセズ ラボラトリーズ
ドメインが、パイオニア配下になっていないけど、
次の売却候補かな?
https://tad-labs.com/jp/
http://www.pmtc.co.jp/ >>319
こんなので気付かれるとかレベル低すぎやろ。。。 >>323
お疲れ様です。
かなり、業績が悪化している中、
会社を辞めるのは相当勇気がいる
決断だったと思いますよ。
これだけ、経営悪化している中、
新天地を求める行動力はとても
すごいことだと思います!
大概の方は、分かっていても、
行動が出来ないのですから・・・ 最悪の一歩手前で、
上手くやめられて良かったです! お疲れ様です!
早め早めの対応すごいですよ!
会社の現金が底をつかないうちに、
退職金は一括でもらってくださいね。 工作員でもなんでもいいよ
こんな俺でも受け入れてくれるトコ見つかったから
遅ればせながら退職する
じゃあな パイオニアから日産に行く人を何人か見かけるけど、日産も1万人規模のリストラを今日発表。
どこ行っても安泰ではないね… それは、辞める人間がどのくらいいるか、
(2000人を短期で超えたら危ない)
カーナビの売り上げ減少がどのくらいかどうか、
10月の消費増税の影響がリーマンショック級に発展しないかどうか
などできまる! 希望退職終わったばかりなのに
この会社どうなっとるんや >>338
与えられなかった人だっているんだぞ
不公平すぎる そりゃそうだろ、
リストラしても、業績が振るわず、
売り上げが急激。それも、足りず、
給料カット、そのスパイアル! >>334
巨額の赤字が解消する見込みが
無い場合、潰れるのではなく、
会社ごと解散するという方法も
ある。親会社は、ファンドだから、
黒字化の見込みがないと分かれば、
解散するでしょう! 辞められると困るから、適用除外、もし残ってくれた場合は、〇〇のポストを用意すると言われた
そのポストについて欲しいなら、早期退職し、割増金をもらった上で、新たに契約し直せと言ったが受け入れられなかった >>300
愚痴を言うのはやっぱりズレてる奴やね。
俺はとっくに転職した40代。
人のせいにする前に入った会社の歴史や世の中の情勢くらいちゃんと調べな。 >>351
自分の解釈ですが、
割増退職金の割り増し部分を出さない
ことだと思われます。
たぶん、会社側には予定していた人数
以上に割り増し退職金を支払う現金が
もはやないのだと考えられます。
たぶん、想定以上に辞めた人の穴埋めは
事業の切り売りで対処するものと予想
されますが、もはや売れる事業が
あるかは疑問です… 手話の人、辞めた?
もう、いい加減手話ボランティアやめようよ。
ボランティアより、いかにして体制を整えるか考えよう。
もう、ボロボロの会社なんだから、他人に施している場合じゃないでしょ! >>350
爺さんこそ愚痴と嘘はやめとけや
自分の無能さに悔しいのはわかるけど、それでも高給取ってたんやから満足やろ パイオニアはベアリングに
10年で100億を返済する契約になっているようです。
つまり、年間100億円の返済額になる計算です。
金利を含めたら、110億円規模(年利10%想定)に
なります。
だから、割り増し退職金がプロテクトされたのですね。
というか、退職金が出るうちに辞められただけでも
相当幸せだと思いますが… だから、事情を知っている部長などが
我先と辞めていったのだと考えられます。
昨年の時点で、返済は絶望的だと
内部情報で把握していたから…
残った人たちは馬車馬のように
働くほかないですよ… ↑年利10%だと、100億では!?
それにしても、ソフトバンクですら、1〜2%だから、上場すら維持できないパイオニアだと、5%以上の金利は通常です。
となると、利払いだけで50億円は払うのが通常ですね。
というか、今会社が存続してるだけでも不思議なんですが・・・ 会社丸ごとBPの所有物だから返済も何もない。
投資回収あるのみ。不要なところは売るか捨てる。
赤字を止めて現金化する。DJの持ち株とか。
自動運転と地図関係中心に価値を高めた後売却益を得るだけの事。
自己都合退職金は会社都合の約半額。 元々満額なんか出ない。 本当ですか?
実は裏で、社員に言えない裏の条項があるのは、よくあること。
いずれにしても、真偽は、経営陣のみ知る感じなので、泣き寝入りするしかありませんが・・ ニュースがないから、
条件が折り合わずご破算に
なったとか・・・
というか、新車販売の減少
ヤバくない?
もろカーナビの販売減に繋がるよね!
http://www.donga.com/jp/article/all/20190701/1776522/1/世界の自動車販売台数が9カ月連続で減少 >>367
KKRからNGが出たんだろう。πの事は知ってるわけだし 切り売りしたって利益上げないと返せないね。
ファンドだってリスクという責任を負ってるんだ。
遠慮なく倒産して損失持ってもらうか、しっかり立て直し協力してもらうかだな。 パイオニアの主要なビジネスモデル
社員のリストラ
事業売却 というか、黒字で売れる事業って、
まだあるの?
後は、巨額の赤字事業しか残って
ない気がする。
DJ売ったら、いよいよか・・ >>382
DJは売却済みじゃなかった?
もうIPCしかないよ、ここ。 十和田の売却は致命的だね。モノづくりとの決別。ある意味IPC放出より痛い。
もうメーカーには戻れないということを意味する。
買収先が加賀電子だったのは幸い。中国なんかに売り飛ばされたら目も当て
られない。DVD/BDドライブの製造も終わりかな。今のうち買っとこう。 官報を見る限りだと、決算発表が出ている
企業は大体売却になってるね!
https://kessan.laboneko.jp/search?utf8=✓;&word=パイオニア&commit=検索 次は、パイオニアシステムテクノロジー
と、パイオニアファインテックの純利益がかさ上げされてるから、有力候補だね ブラック企業として名を馳せてる北仙台を買いたいなんて会社あるのか? 黒字である限りは、買い手がつく可能性はある。逆にパイオニア本体とか東北パイオニアみたいに、赤字垂れ流しの企業を買おうとは思わない。
買う側の立場になれば、わかる! この発表見て辞める決意をする人、いっぱいいるんだろうな〜 北仙台黒字つっても売上の100%が川越依存なのに、買い取った後も川越の仕事すんの?
十和田とはまた事情が違う気かする。 今回のリストラでも対象だったのに残っている人、なんで辞めないのが不思議。
どう考えても残る方が厳しそうなのに。 残りが赤字事業ということは、
次は、数か月以内にIPCを除いまだ売れる事業を可能な限り売り切った
上で、全従業員の整理解雇が激動のように来ますね!
十和田の方針を見れば、分かるでしょ。
その場合、退職金も出るかは怪しいですよ! >>400
近々娘さんが結婚式揚げるとか。
その時「無職」じゃ格好悪いからね。 >>399
透けるもなにも、モロ出しやん
本性遺憾なく発揮。素晴らしい! >>401
退職金の前に、もう給料不払いの心配した方が良くないか?
あと何ヶ月分の現金があるんだ? 子会社だけでなく事業も切り売りしろや。
今ならライダーも金になるやろ? >>408
出火して航行不能のタンカーから救助船に助けられた感じでしょう。 同期がインクリに出向してるんだが、このまま逃げ切って勝組になるのか。 >>411
売却の転籍だと再契約だからインクリと同給与水準になるんじゃない?
それでも勝ち組かは知らんけど。 ファンドはインクリしか残さないのだったら勝ち組だろw >>413
頭いいなw 本体側が軒並み消滅は考えてなかっなわwww 利益はともかくキャッシュフローはどうなんだろ。
次の不況がきたらどうなるか? 最初から3D-Lider とIPCが欲しかったと言ってたよね。そこは熟成して高値で売却。
熟成中は売らないと思う。
ところでDJ株売却益はバカにならないのでは?そんなこんなで回収は始まっている。 >>416
それは、当然倒産だろ
というか、IPC以外巨額の赤字なのに
会社存続なんて、絶対に無理!
不況自体は、もうすでに来ているし、
消費増税で決定的になる。再就職先
探しは10月までが勝負。その先は
可能性が激減する。 それでも今回のリストラでしがみついた社員はどういう考えなんだろな。 会社が持ち直すとの淡い期待にすがりついてるのだと
おもいますよ。その気持ちは凄くわかる。
ただ、それは家庭を持っている身からすれば、
その希望が無責任だともいえる。
かつて、神様を信じる信者を神様は救わなかったそうです。
洪水が来ている、教会でお祈りをしていた方に対して、
3度救いの手が差し伸べられましたが、その方はお祈りを
して死んだそうです。
その人は死後神様になぜ助けて頂けなかったと聞いたところ、
「は、3回も救うチャンスをあげただろ」と言われたそうです。
これは、今パイオニア社員さんに置かれている状況と似ている気が
します。神様からは再三救いの手が差し伸べられていると思います。
冷静に考えて行動させることをお祈りします。 10月は十和田の株売却以外にもなんかありそうで怖いわ >>421
発表されてないだけ色々あるでしょ。
川越の青ストラップだってそう。
相手がまだ発表してないから伏せられてる。 なにそれ、川越は青色ストラップ付けてる人いるんか? 目先の金のために業界トップの技術でも売却するくらいだからファンドは
モノ作りは完全に見捨てるつもりだな ファンドの目的は物作りじゃねーし。何言ってんのwww >>426
7/1人事連絡に転籍者の情報がある。
それらの人が元々何やってたか。 結局パイオニアってGAFAに淘汰されたんだな。
モノづくりから抜け出せなかったし抜け出す
発想も力も無かった。 >>432
ん?モノがなければ世界は成り立たないよ。
中国・韓国はモノづくりに賭けて頑張った。
失敗したのはGAFAのせい、っていう発想はどうよ。流行語だから
使ってみたいけどね。 それって、大手請負会社に転籍をさせて、その後請負契約という形で、
パイオニアに戻ってくる契約では!?
リーマンショック後大手企業でよく流行った手法ですね。
契約にもよりますが現在の基本給の約40%程度で、
賞与、退職金、手当て等殆ど無しだったそうです。
人材派遣業者と組んだ上で、最終的に退職に至る
割とオーソドックスな手法な気がします。 というか十和田売却された話、社内でされないのおかしくない
社長の社員に最初に話すとはなんだったのか
転職活動中だからもうなんでもいいけど
まだ僅かにいい企業残ってる >>439
日本は金銭解雇ができないからこうなるんだよな。 というか、事業の切り売りをしている
のを見て喜んでるって、
完全に会社そのものがもはや破綻
してますね。 クソゴキが片っ端からパワハラで退職に追い込んでるので人数調整バッチリです安泰ですw 後付けのカーナビなんて自家用車では数年したら無くなるんだろうな。
フェラーリ やメルセデスはどこのカーナビ採用してるんだろ? 韓国の市場なんて大したことないし、衰退が目に見えてるし不買してくれれば撤退の言い訳も出来て有難い >>454
パイオニアは日本企業じゃないからセーフ iOS13のCarPlay Dashboardは凄い進化だわ。
車もGAFAに支配されてトヨタは下請けになるんだろうな。 >>467
いる訳ないよ。
今いる人は高給保証された人ばかりだから。
自分も1000万保証されたから居残ることにしたよ。 生産性向上って何www
ただ雑な引き継ぎしただけwww
上は何も向上策を考えていないwww >>474
これ導入されたら、8割近くの
従業員の仕事無くなりますね! >>1にはディープキス
>>100には鬼手コキ
>>200にはローリングフェラ
>>300にはのど輪締め
>>500には目の白い所だけをペロペロ
>>700にはアナル掻き出し舐め
>>900には堀拓也スペシャル
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体重:50kg
30歳 1989年5月23日生まれ
東京都北区中里1丁目10-7
https://i.imgur.com/R9Xbeqt.jpg >>475
よし、富士ソ○トの連中は全員契約終了www >>485
社員一人でやってるのかってレベルの資産の会社だな
潰れないのが不思議なくらい >>490
過去にやってた定額働かせ放題制度でガッポリ溜め込んでたんですねw うーん...
思ってた以上の中小企業の寄せ集めグループ... こんな決算の子会社社員でも1000万円保証されているのか。 北仙台にコンサル入っても末端とは会話させないからへーきへーき というか、カロッツェリアって製造しすぎでは!?
ヤフオクだけで、13万件もヒットするので、完全に終わってますね。
もちろん、楽天、メルカリ、ジモティーとかでもすごい検索
ヒット数。
会社は本当にマーケティングをやっているのか疑問です。
いくらブランド力があっても、ユーザーにこれだけで回っては
買う奴なんてもういないよ。
そもそもスマホがあるし、中古品もこれだけで回っているなかで、
ユーザーがちゃんと作れる人材も開発力も無いんだから、
大不況云々以前に潰れるでしょ!!!
https://auctions.yahoo.co.jp/search/search/%E3%82%AB%E3%83%AD%E3%83%83%E3%83%84%E3%82%A7%E3%83%AA%E3%82%A2%20%E3%82%AB%E3%83%BC%E3%83%8A%E3%83%93/0/ 新製品を出せば買い替えてくれるってことでしょ?
どんどん新製品を開発するよ!! >>501
もし開発されるなら、カロッツェリア
の路線で開発した新製品を作るのではなく、
全く新しい発想で作った商品を作ることが
求められます。
後、開発者目線でつくるガラパゴス化した
不要な商品開発に精を出すのではなく、
ユーザー目線で商品開発をしないとだめですよ。
だから、今パイオニアみたいな大企業病に陥った
企業ではなく、スタートアップ企業でいい商品
が出来ているのです。
後、モノ作りに単にプライドを持つのではなく、
ユーザー目線に立って本当に必要な商品開発
をしないとだめです。(もし出来るならですが…)
最後に、パイオニアがもう一度栄光を
取り戻したいのなら、川越で変わり映えもしない
環境だけをみて商品開発をするのではなく、
シリコンバレーや深圳みたいに最先端
の環境の情報をちゃんと勉強してやらないと
ダメです。
茨の道でしょうが、がんばってください!! くだらないガラクタ社員しかいないじゃん?
ガラクタ社員に作れるのはガラクタ商品だけ。 K役員がトヨタに魚雷を撃ち込んだら逆転大勝利なんだから大丈夫 15年前までは高みの見物でケンウッドやべぇだったのに今じゃ逆どころかそれ以上にやばい。わからないもんだね。 というか、給料カットとか、給料の遅配って
もう始まっているの!? そのかわり北仙台には退職金がありませんwww
人事が言うには給料に前払い退職金が含まれてるので、その額が妥当かは年収で比較しましょう。 品技のSBがやばい
俺と意見が合わないならやめろを地で行くパ◯ハラスタイル
そりゃ転職活動やってる若いやつが多いわけだ 結局のところ、業績が悪くなる限り、
次は第二、第三の給与カットが起こりますね。
それでも上向かなければ、給与支給の遅れも始まります。
(ここまでくれば、もう末期状態ですが…)
最近株価の急落が激しいので、取引先の取引縮小も
心配ですね 給与カットはふつう一律だから、全社員に対して、
例えば一律3万円カットとかいった形で行われるのがふつう。
もっとも、できる人は(どれだけ残っているかは不明だが)、
給与カット以上の年収を確保ししているはず!!
もっとも、そんな勘のいい人なら、とっくに見切りを付けているはずだが… ファンドの資金は不明だけど、会社の経営状態が
かつてないほどやばいから、給与カットが
起きていると考えられます!
早ければ、10月の消費増税で破綻するでしょう。 >>529
国内の売り上げは1割にも満たないので殆ど影響ありません。 社長と役員、仕事しろよ
使えないくせに金ばっかもらいやがって
さっさと生産性向上策見せろや
先週なんか役員飲み会開いてんじゃねえか、経費で酒飲んでキャバクラ行ってる場合か >>531
経営層、定時退社し過ぎだよね。
部課長以下、現場は必死にやってんのにね。
中計とか悠長にやり過ぎだよね。 >>534
転職組だが、たしかにパイオニアは定時退社多過ぎ。もっと世間の会社は夜遅くまで頑張ってるぞ。お気楽過ぎなんだよ、この会社。 そもそも、中計を出す気がある?
だって、中計って社員に示すため
のものでなく、投資家から資金
調達をするための手段だし。
皆んな、騙されてるよ 給料カットでも何でもやりたい放題
組合費払うの馬鹿らしくなるな 残業代のプレミアムカット、働き方改革、次の冬の更なるボーナスカット(出ないという噂もある)もあってやってらんないよね 公務員みたいに金がわいてくる訳じゃ無いんだから
そりゃあそうなるだろ。むしろ5社に1社で済むのかって話 >>535
最後の書き込みに誰かが頓珍漢な回答してたな。 >>547
どうやらいくつかあったPJは、全部外圧で潰されました。
そのせいで辞めた方も。 工作員乙。北仙台は地獄の一丁目なので絶対に来ては行けません。 訳の分からないPJもそうだが、
それを中止させる事自体、
破綻前の典型的な事例。
(開発なんて数十億円はかかるし、
やる事自体、会社が社運をかける行為
なのに・・・) たぶん、更なる給料カットか
給料の遅配も今月から始まるのでは
・・・ 給料も開発費も無いけどトヨタのTier1になりたいの!! 回復させたければ、
・最低限、上場していた頃レベル迄に
受注を回復させる事(早急)
・赤字の原因となっている固定費
を下げる努力をすること(人件費以外で)
・言葉や理想でなく行動や結果で黒字化
させること そんなの外野の誰にでも言えること
具体的な施策の一つでも書いてみろ >>567
ゴミ同然の記事だな!読むだけ時間の無駄! >>570
横からやけどお前がアホやろ
V字型回復て文字通りグラフがVの字の形で回復するという意味で、赤字か黒字かは関係ないんじゃ >>573
ID変えて出てくんなハゲ
悔しかったら何がアホなうか言うてみい >>572
は???
北仙台は売上下がってねーから赤字だろうが黒字だろうがV字にならねーよ! >>576
読解力ないんかスカタン
V字回復の意味説明したっただけじゃ
とくに北仙台のことなんか言うとらんわい
それに売上の上下と赤字黒字は別物じゃ
どこまでアホなんじゃ
そら、こんなんアホがおるような会社やったら潰れるわのう パイオニアが決算を出してないから、
正確なところはわからんが、
上場企業で、リーマン級の減益だと、
当然影響を受けるよね!
てか、実は今期巨額の赤字で、
すでに資金繰りがヤバイのでは?
給料カット起こってるし・・ >>580
社員じゃないみたいだけど
給料カットはどこ情報? 給料カットされてもタバコ、パチンコ休憩の時間考えたらまだ高いだろ 自動車関係はどの道先がないよ。
現在自動車が使用されている時間は4%ほど。
自動運転が始まると稼働率が100%に近づく
から必要な自動車の台数が十分の一とかになる。
都市部の駐車スペースも要らなくなって街づくりも
激変すると予想される。
Googleなんかが考てるのはそんな世界。
パイオニアは体力のある内に医療機器とか医療システムあたりを事業化しておけば良かったんだよな。
もう遅いけど。 >>564
本当に会社を変えたいと思ってる?
だとしたら、まず就業中にパチンコ
やっているやつの写真を全員撮る。
次に部署と名前を書いて、まとめて
シェーンに送って首切りの嘆願をする。
それでそいつらを首にすればだいぶ
マシになるよ!
てか、そいつら普通の会社なら服務規定違反で一発首レベルだし!
出来ないなら、10月に潰れた方がいいよ! >>588
マジレスすると
一回見つかった程度では会社は従業員をクビにではできない >>589
だとしたら、そいつらの経歴も
調べる。具体的にはそういうやからは、
大概、退職勧奨の面談を数回行ってる
はず。その面談回数をかいくぐったリストを作り、その上でパチンコの写真と照合した写真を添付してシェーンと
人事部長に送れば、いいのでは・・
だいぶ、意味が変わってくるよ 会社本当に変えたいんだよね?
だったら、まずはゴミ掃除からだね。
これが施策に対する答えでいいかな
自分だったら、これくらいやるよ。 とりあえず全員禁酒禁煙。 管理職以上はゴルフ禁止。
フレックス通勤廃止、フレバケ廃止。 川越の1ビットマイコン以下のゴミ共をさっさとクビにしろ! 転籍したのに川越でブラブラしてる連中は何時までいるの? このまま8号館にNなんとかって看板付けて居座るの? 就業中のパチンコだから気分がいいんじゃないか
サイコーだぜ パチンコって休憩時間にちょっとやることできるんか?
離席時間長くなるやろ大胆なやつやな >>588 >>590
やたらパチンコにこだわるな
誰か知ってる奴でもいるんか スケジュール表に非公開の予定と書いておけばなんでもアリ >>599
労基署がしっかり仕事してる証拠ですねw ≫588
所定の休憩時間以外でも
堂々とタバコ吸ってる奴を
通報してくれ >>605
タバコでぬけるのは有りなんじゃ
これ昔からの常識 これだけ、業績が悪ければ、
当たり前でしょ!?
ちゃんと仕事をしてるなら、
こんなダメ会社から脱出して、
他者に逃げ出した方がいいよ!
ジャパンディスプレイ見たくなる前に にしても、この会社本当にヤバイなぁ
パチンコにゴルフ、この時期の役員の
キャバクラなど業績不振のオンパレード
。もう業績が回復することは絶対に
ないよ。
ていうか、世の中舐めてるよ、
ちゃんと仕事している人が何で逃げ出し
たかよくわかるよ。ここまで、ダメ社員
で濃縮されるとヤバすぎ! 川越のおっパブ行ったら役◯が何人かいたわ
自分も行ってるから何も言えないけど、この状況でオヤジが若い女の胸舐め回してるの見てゾッとしたわ >>616
出荷停止がもうすでに起こっているの?
ていうか、景気云々以前にこれだと
会社は破綻するよねー 今さら破綻て何言うてんねん
すでに延命モードに入ってるんや OEMの皆さんは呑気に夏休みなんか取ってて大丈夫なんですかw
ト○タと労基署どっちが優先なんですかwww 出る杭って、本当に評価されてるの?
アウトプット出してるの?
身近にいないからよく分からないんだよね >>629
それって、優秀な人ほど他社に
行っちゃうね。
ていうか、まともな人ってあとどのくらい
いるの? >>616
やっぱりそうなったのね。
7は自分だけど、辞めた人の名前聞いて、終わったなと思ってた。 >>632
仮に出荷停止になったとしたら、
会社の資金繰りが窮地に追い込まれるの
では?
というか、給与カットですめば、いいけど
社員の整理解雇、給与の遅配とかしか
最悪の事態しか想像できんのだが… 文京っていつまであるの?
スカスカなら撤退して川越集結すべきだと思うぜ。 >>641
というか、コスト的には確かに移動させる
べきだとは思うけど、取引先との体裁、
登記移転、契約関連とか考えたら、移動
させるにも膨大なコストがかかるのでは?
まあ、今のままでも建物的には赤字
垂れ流しでやばいのは間違いないが…
それもそうだが、もっと無駄な営業所、
工場の統廃合のほうが先な気が… >>644
いずれにしても、何もできない経営陣
アホなのかと思えてくる!!
それにしても、こんな泥船に残るにも
大変だろうに… 目黒の本社ビル
社内機関紙の下手な漫画が笑えなくて面白かったな >>646
もう解散でええんじゃね、
まともな製品も作れないし、
赤字出すだけなら、会社を存続させる
だけ、社内に残ったダメ社員が喜ぶだけ
だろうし。 >>647
それでも黒塗り高級車で通勤する役員達。 >>650
この時期に高級車ですか〜
呆れますね! 役員は役員らしくしないと下々の者たちのモチベーションに関わるから。年収も最低5000万。
役員になってもこんなもんかじゃやる気出ないだろ。
好きでいい暮らししてるわけじゃないだよw
雑魚どもはごちゃごちゃ言うな 再上場するまで報酬はストックオプションにすればいい >>652
それと〇っぱぶは明らかに違うだろー
別にいい暮らしをするのはいいのでは!
ただ、ちゃんと黒字を上げて、従業員を
路頭に迷わせないようにするのがあなた
の仕事では!?
こんな激しい投稿をしているのは、
そもそもあなた方がきちんと仕事を
していれば起こらなかったこと!
今のこと、社員や損をした投資家に対して
同じことを果たして言えるのですか?
迷わせないように >>654
サラリーマン経営者だしなぁ。
これまでの功労賞みたいなもん。
お前みたいな他責性いっぱいの受け身人間は辞めてほしい。 は?役員は嫌々オッパブ行ってんのか?
お前の頭の論理回路はどうなってんだ?
ちゃんと機能する分だけ1ビットマイコンの方がマシだな! 役員って何のためにいるんだ?
社員をリストラしといて黒塗り高級車じゃねーだろ。 夏休みとかクソだりーだけだな!
ビルの賃料高いんだから休出させろ! 役員ということは川尻 邦夫、大舘 諭、島 直人、加藤 光正、佐藤 恭太郎、成富 浩之、
種澤 成治、坂本 雅人の誰かか。
(監査役は含めない)
ていうかこれだけ業績悪化していて、おっぱぶを堂々と公言できるとは
従業員がめちゃくちゃ可哀そう!
https://jpn.pioneer/ja/corp/info/profile/management/ >>655
あと、功労者じゃねだろ、
むしろリストラなどで何人の人生を狂わせ
そしてこれから何千人の人生を狂わせよう
としているんだ!?
その癖して、自分は5000万もらって
おっパブとはまだ、従業員の方が
よっぽどマシだな! >>660
功労賞な。
リストラ自体を実行するだけでも十分な成果。
昭和の会社ではなかなかできない。
リストラ経験はエグゼクティブの転職市場でも高評価。引く手あまただねぇ。 >>662
失礼しました。
というか、実はまだまだ就業中にパチ屋
にいける余力がある人間がたくさんいる様
なんですが、膿の除去が足りない気も
します。
役員権限でそいつら
見つけたらクビにできないですか!?
さらなる実績にもなりますよー >>664
そういう奴らの除去が一番厄介。
自己保身に必死で、居直る始末、切ったら切ったで法律を盾に騒ぎ出す。
訴訟なんてされようものなら会社の損失は更に膨らみ時間も浪費する。腫れ物の処理はきわめて慎重にしないといけない。
自分からボロを出してくれればいいが。 >>665
そうなんですよね。この会社の膿どもが
沢山いすぎてどうしようも無いんですよね。
膿ばかりなんですけど、
対応が本当に難しいですよねー
というか、この膿の処理ができれば、
リストラなんかしなくてもパイオニア
はすこしはマシになるのにですよね。 だからまずは喫煙所廃止にすればいいだけじゃん
なんでしないの?
1人5分喫煙してるとして1日5回行ったら、1日で35分無駄にしてる
それが100人いるとして3500分、58時間分の工数が1日で無駄になってる、1日でだよ
挙げ句の果てには喫煙所にエレベーターで移動して電気代も無駄にしてるよね、、、馬鹿みたいに
なんで上はここを無視してるの?馬鹿なの? >>668
これは問題ですねw
倒産の要因になりますねw >>668
貴方こそ1桁の掛け算が出来ないなんて、膿以下。 >>668 >>669
時間無駄にしようがしまいが赤字からは脱却できひんし、どっちみち潰れるわい >>672
そんなスタンスなら
今すぐ会社を辞めろ!
ゲームはまだ終わってないんだよ! >>668
喫煙所廃止したら外に吸いに行くだろ。移動時間更に増えて更にロス。
離席時間が増えるのは喫煙所がなくなったから。行かなければさらに生産性落ちる。無くした会社が悪い。俺は悪くない。 >>675
取締役も見ていることだし、
喫煙者は給与10%カットを定款で
変えましょう!
潰れないようにするには
このくらいの英断は必要 どうでもいいけど品技のS役員とSBはやばいね
「お前」が合わないなら担当変えるのパワハラプレイ
まず管理職、一般職問わず「さん」付けで呼んだらと思う、時代的にさ。
なんで秘書とか女性にはできてるのに男にはお前、呼び捨てなんだろう、、、 >>678
よく考えたら経費でおっパブ行く女好きだから仕方ないか、、、 昨日の必死さんの本日のIDです
jxPy2yOt0 >>668
喫煙所は部課長の交流場所、管理職になるために顔と名前を覚えてもらう所だから無くならない >>681
ウチの部のT職がこんな状況の会社で出世する意味ないですよね、何がモチベーションなんですかって言ってて笑った
今は昼休み中に皆で転職活動してるけど
こんなゴミみたいな会社で管理職になってどうするの?おっパブでも行くの?www >>682
全然テスト勉強してないって言うやつと同じだろw >>673
社員と違うわい
こんなアホな会社に入るわけないやろが 文京なんか吸いたい放題。
ずっと喫煙室でダベッている偉い人たちばかり。
禁煙も出来ないの? >>690
フレバケ全員必須?
取れない人もいるだろ、てか取る余裕あるの? >>入社3年後定着率90%以上
データ古いんじゃないの? >>690
おい北仙台が給料良いとか言ってた奴出てこい。
北の院卒月給(前払い退職金を除いた額)と学部卒月給が同水準やぞ。 新しい人は必要だろ。
給料泥棒の既存のゴミがいらんだけ。 >>696
超絶底辺層が入るだろ。
でそいつらは高学歴な先輩たちを無能呼ばわり
今のお前らと一緒だよ >>697
高学歴な先輩なんていないやん。
理系でも武蔵工大(東京都市大)とかやん。
文系も地方私大とかの管理職ゴロゴロしててわろす。 >>698
早慶多いと思ってたw
この会社がそこまでしょぼいとは想像外だった。
すまん。 年金基金?ってまだあるのですか?証書みたいなのがある。 >>704
パイオニアの仕事が出来て嬉しいダルぉぉー!? >>705
パイオニアの仕事っておっぱぶの客引き? 川崎にPioneerみたいな名前のおっパブあるよな。 タバコとパチンコで暇潰ししてるなら川越工場でナビやドラレコの直販、取付サービスやって少しでも稼いだらどう? >>713
そりゃいいや、こうなったら車検工場に鞍替えか? インクリが文京区に本社置く意味あるの?全部盛岡移転でいいだろ? >>720
純利益急落の原因は >>299 に書かれてるようにナビのせいなの? >>728
早速投稿削除してるしw
これでこのスレも少しはまともになるな パイオニアの書き込みだけ削除してる単なるビビりかよ
表面上削除しても意味が無いことも知らないとは
次はID削除しますかw 休み過ぎだろよ、この会社。
まさか盆休み1週間もあった訳じゃなかろーな? 出勤したら4号館とその周辺がパチンコ屋になってるかも >>709
内定辞退確率は高いでしょう
byリクナビ 何だか働いていても全く張り合いが無いんだよね、この会社って。
成長したいとか、周りに認められたいとか思わなくなって久しい。評価とかどうでもよい。 >>755
寝ぼけてんのか
成長とか認められたいとか言うてる場合やないやろが
生きるか死ぬかの瀬戸際じゃ
そら、こんな脳みそズレた奴がおるような会社やったら潰れるわのう >>757
生きるか死ぬかの割にはのんびりした会社だよね πのドラレコ高杉。ユピテルのドラレコ買いますwww >>763
ユピテルが似合う車に乗っているのがコンプレックスみたいだな 悪いか?
クソの役にも立たないナビよかマシだろwww www >>7 >>759
さっそく品質管理に影響出てるし ヤバイなぁ、唯一残ってる資産のブランドを毀損してどうすんねん。
ナビでやらかしたら会社まじで潰すぞ。
退職した身だけど元同僚がまだまだいるし心配だ。
品証切りまくってたけど、このあとどの対応仕切るのか不安しかない。 救世主になるはずのドラレコ特需が死神だったでござる 技術も無いのに、儲かりそうと言う安易な考えで参入すると痛い目を見る 連休前に問題発覚してたのにフルで夏休み取ったんか(呆れ)
それともPSET辺りに解析含めて全部丸投げかな? 昨日、品証役員と部長?管理職?が飲み会してるの見たしまだまだ大丈夫なんじゃない 高知県須崎市の怪物の骨ってまだナビに出てくるの?
ナイトスクープでやっていたやつ。 パイオニアが似合う車って何ですかwww
BMWには合いますか??? >>780
この状況でドン引きするからもう辞めます
来月までには転職先決めたいね ドラレコ現行製品不具合だらけで販売停止、新製品出荷延期w >>778
なんで不具合が起きたくらいで夏休み返上しなきゃいけないねん
転職考えてる若手中堅と煙草酒キャバクラの年寄りしかいないし、誰も愛社心なんて微塵もないのに
夏休み返上すべきなのは偉そうに上からものを言うしかしない役員と一段部長くらいじゃない笑笑 PNDって完全にスマホに食われると思ったけど意外と生き残ってるのね そういえばPSGは来年で無くなるらしいね
知らされてる人は黙っておくように誓約書を書かされてるとか >>794
他拠点の偉い人が飲み会のベロベロに酔った4次会くらいで、これがあるからウチの生産負荷が増えて大変になるとか言ってたから間違いないね >>796
品証部長とウチの部長が冬ってアバウト過ぎでしょって笑ってたのはこれのことだったのか >>798
夏から冬ってなんなんだ、相変わらずのんびりした会社だよね。 冬って2月だろ? 必要な人は皆装着済みで誰も買ってくれないよ あおり運転直後かつ増税前のこのタイミングで発売不可は痛いね。
つくづく何をやってもうまくいかないと。 失望しました。アコードにユピテルのドラレコ装着しますwww >>785
【北海道】逮捕の決め手にも! 最新ドラレコは"360度撮影可能" 問い合わせが急増中
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1566223021/
さらに、2019年2月に発売されたドライブレコーダーには最新機能もついています。
オートバックス札幌石山通り店・保科英克さん:「車間距離をベースにしてあおり運転を(ドラレコが)認識する」
ドライブレコーダーが自動的にあおり運転の車を認識し記録したうえで、上書きされないよう別に保存するという優れものです。 ドライブレコーダー販売数急増 "あおり運転事件”で注目度再上昇 長野
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190822-00000013-nbstv-l20
茨城県の常磐道で起きた「あおり運転事件」を受けて、ドライブレコーダーが改めて注目されています。長野市内のカー用品店では売上げや問い合わせが急増しているということです。最新の「ドラレコ」事情を取材しました。 品質ノーチェックのドラレコのバッテリー大丈夫?火吹かない? >>818
パイオニアのドラレコってODMの、しかもOUT-OUTだから企画がメインでやってるのよ
品管も設計も入ってないっていう頭おかしいやつ
当然DRBFMもやらないし製品としての信頼性試験もやらない、品管がチェックもしないし、工程FMEAもやらないし、、、企画部門はそーゆーの何もわからないから
そりゃ不具合のオンパレードよ >>810
社内でも本当に極秘で動いてるけど確か市販モデルで爆発してLCDが割れたって案件が最近あったらしいね 人が辞め過ぎてモノづくりが出来ないってか。
末期症状ですな。 >>820
症状見るに、暗電流とか一切測定してなさそう。 ソリューションビジネス?
労働者派遣事業でもやるの? >>825
パイオニアを復活に導いた出る杭研修を外販して稼ぎます!! 出る杭とかイキってる奴が北仙台来たら叩き折ってやるから!
どうせマイコンのマの字も知らねー連中なんだろ! ドライブレコーダー販売数急増 "あおり運転事件”で注目度再上昇 長野
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190822-00000013-nbstv-l20
茨城県の常磐道で起きた「あおり運転事件」を受けて、ドライブレコーダーが改めて注目されています。長野市内のカー用品店では売上げや問い合わせが急増しているということです。最新の「ドラレコ」事情を取材しました。 ローソン パイオニア川越5号館(6277701) 【正社員】社員(埼玉県川越市)の【公式】求人情報
https://crew.lawson.co.jp/jobfind-pc/job/All/78855 >>832
応援しています。
やっちまってください親分! IPCは売却というのが規定路線として、どこに売られるかね?
果たして手をあげる企業が本当にあるのかどうか。
実際に動いてる時期だろうけどなんも話が聞こえてこないよな。 そら一部の知るべき社員以外の耳に入ってくるのは割と直前やろ。
これまでの譲渡案件だってそうだったんやないの? Googleが買ってくれる
IPCの人は超勝ち組! 本当にさっさと早く潰れて欲しい
会社都合で転職したい >>840
こう思っている社員が多数いる時点でもう会社としては終わりだね
40代より若手でも希望退職募集すべきだったのに
みんな転職のことしか考えてないよ >>843
金にならないことはやらない。
結構なことですな。
修理専任者のジジイも切れるし、一石二鳥www >>843
製造者も高齢で細かい作業が出来ないのか。
この時代のファンまで突き放すとは。
完全に終わったパイオニア。 ハイエンドオーディオwもスマホに到達されたね。
車のオーディオも欧米のメーカーにやられたし。 ドライブレコーダー「VREC-DZ700DLC/VREC-DZ700DSC」をご愛用のお客様へ 一部製品で発生する再起動などの症状についてお詫びとお願い
https://jpn.pioneer/ja/support/oshirase_etc/carrozzeria/info190827.php >>854
LDとKUROを持っています。
あのときの輝きはいずこ 下の人は知らないかもしれないけど遂に昨日にFY20の販売に重大な損失があるとの事で品質緊急宣言がなされた
やっぱ人いなすぎてやばいんだろうな
異常事態
市販はドラレコが価格コムとかでもボロクソ言われてるしオート◯◯クスからは販売停止喰らってる、その裏で楽ナビが燃えてる
DもやばいねPioの御家芸の不良数値改竄したせいでDOPなのにめちゃくちゃ言われてずっと苦しんでる
Hもやばいわ各製作所から火が吹いて頭おかしい状態だけど品管が何とか耐え忍んで他部署に隠してるみたい
Tはそれ以上にやばいねゾッとするやばさ
燃え上がり過ぎて引くわ中国とかね
どこの部署にいてもやばさがわかると思うよ
逆に今で宣言すら下ろされなくてやばさを感じない人はいらないと思う この前のリストラで品質部門半分は切られたらしいが、最悪のタイミングだったな。
辞めた人は良いけれど。 そんなことより明日はプレ金だから定時上がりで飲みに行こうぜw もう事業を行うにしてはやば過ぎだな。
カネ無い
ヒトいない
モノ作れない
終わってるね。 カカクコムにソフトに弱いパイオニア、って書き込みがあったね。確かにソフトにヤラレっぱなしだわな。 国内のオーディオメーカーってだいたいソフト弱くね?ほとんど外注に丸投げじゃないん? 価格コムのドラレコの阿鼻叫喚、すごいねえ。
夜間前のクルマのナンバープレートが白飛びするのでカスタマーサポートに
電話したら、それは「お客様のヘッドライトが当たっているからです!」
すごいね。ほんとファンキーな会社になっちゃった。これじゃまるで
中華クォリティーだ、と思ったら中国の会社だったね。
もはや守るべきものは何もないんだから、今回迷惑かけたお客には
きっちり落とし前をつけろよ、この時期に買ってくれたお客さんが
どれだけ大切か。分かるよな、残ってる人たち。 >>857
100万もしたよ。マジで。
当時、再三度外視して作った機種だからね。作り込みが異常に高い。
画室も最高。
ピアノブラック塗装も丁寧だった。 >>855
川崎事業所の廊下にグロいパネル飾ったりKUROうするとかあんまりいいイメージなかったけど画質も音質も良くていい製品だったね。KUROは大事にしてください。 >>871
4K時代にKUROはなあ、、、
確かに発色はいいけれど
デカくて重くて発熱すごくて額縁広すぎ
今となってはブラウン管テレビと同じレトロTVだね
部品取りように早く処分するのが吉 >>875
富士通は優秀な人材の狩り場として有名だが、pioneerに開発者っていまいる? 技術者なんか居ないよ。居るのは中国製品の仕入れ担当だけだよ ドラレコの再起動はソフトバグっぽいけど、白飛びについてはショボいメーカーの撮像素子使ってそうだな。
つまりハード性能的にアウトw ヘッドライトを点滅させれば暗くなったところで映るんじゃね?
ケンカになっても知らんけど 今日の日経に3D LiDARの記事出てたね
京セラ新規参入。25年量産。ミラーを使わない新方式で
ベロダイン製より高精度で安い。日本電産、オムロン、
シャープも参入の意向。
一方で代替技術も進みLiDARが必須部品になるかは
不透明とのこと。
全然パイオニアLiDARの話出てこないけど、あれって撤退
したんだっけ?さんざん夢を語ったやつ、出てこいよ。 他社参入はパイオニア社員が他社に転職した結果だったりしてw 資本主義の原理に従って速やかに退場していただく会社 >>895
女優さんが無理ってことらしい
直接、そう言われていないけど https://catr.jp/search?utf8=%E2%9C%93&word=%E3%83%91%E3%82%A4%E3%82%AA%E3%83%8B%E3%82%A2&commit=%E6%A4%9C%E7%B4%A2
プラズマの子会社ってまだ残してんの? >>903
もしかしたら会社四季報の未上場会社版に載るかもしれん ドラレコの不具合解析進んでますか?
何処の拠点でやってんのか知らねーけど。 ドラレコは周回遅れ状態なのに不具合出してる場合じゃねーぞ
あおり殴打事件で売れる「ドラレコ」人気は全方向型
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190902-09010796-nksports-soci
これまでは低価格な1カメラタイプや2カメラタイプが中心だったが、今回の事件を受け、売れ筋は機能最優先=高価格なものに移りつつある。 土曜にドラレコの不具合クレーム聞かなくてラッキーとか思ってそう やばいな。
ドラレコのお知らせも目立たないように下の方にあるし。 Sに収めてる市販流用ドラレコでバッテリー上がり・再起動が頻発してリコールするか向こうが決めてるところみたい、かなり大問題
本当に会社状況やばすぎ これで冬ボーナス2ヶ月以下とかだったら若手みんな転職しそう
モチベーションが何もないし てかこんな状況でボーナスなんか出るほうがおかしい。 折角業界に神風が吹いてきたのに整備不良で帆が破れています。
しかも風でマストが折れこちらに向かって倒れてきました。 ドラレコのサポートでコールセンターの求人倍率たくさん出てるよ
まぁそういう事なんでしょうね 早くボーナス決まらないかな
2ヶ月以下なら、それくらい当たり前のように転職先でも出るだろうし、すぐに辞めようと若手みんなで話しているんだけど、、、
会社の状況とかわかるけど社員は生活あるわけだから
働くために生きてるんじゃなくて、生きるために金のために仕方なく働いているんだから >>928
ボーナスなんて出るのか?こんな状況で。 組合員は決まってるんじゃ?
管理職は出ないかもね。 会計上の利益はともかくキャッシュフローはプラスなの? >>934
冒頭にドライブレコーダー対応って書いてるけど、不具合対応ってちゃんと書けよなw 各席に設置して、サボっていないかを監視されるんだよ、余ったドラレコで
でも、再起動するから安心だな >>785
後方録画対応の機種はいつ?
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO49423950U9A900C1EE9000/
東京海上日動、ドラレコであおり運転対策 警察に通報
2019年9月4日 23:00
東京海上日動火災保険は10月、ドライブレコーダーを貸与する自動車保険の特約に危険なあおり運転の対策機能を追加する。
あおり運転にあったときにドラレコのボタンを押すと、外部のオペレーターに警察への通報を依頼できる。あおり運転が社会問題化するなか、不安を抱える契約者の需要に応える。 オレを世界的電機メーカーSに取られてしまうからこんなことになる。
人財は宝なり。 京急事故のトラックはどこのナビ使っていたのだろうか。。。。 いすゞギガだからクラリオンだろ
でも、なんか関係あるの? ソフト開発はマジやばいよ。
まともに動くの皆無だから。 この会社にとってソフトは鬼門。
ソフトに泣かされっぱなし。 他社はどんどん進化したナビとドラレコ出してるのに、この会社は反対に後退する一方だな。
もう限界だろ、一企業としては。 北仙台はチンピラ中年ブラザーズがいる限り不滅ですw 社員だけどもう潰れた方がいいと思う
失態多すぎる
経営面だけでなく品質問題もやばすぎるし
5年後のビジョンとかいってるけど5年経って失敗したら年齢的に転職厳しくなるから今からするしかないし、、、
モチベも湧かなすぎてみんな仕事が雑になってるし転職活動にやる気が行ってるよ、、、まあ自分もだけど
この前の中計もスゴイ人呼びましたってずっと言ってるだけで具体的な施策は何一つないじゃん、そのスゴイ人たちからもね
せっかく一時期は良い企業だったんだから、みっともない無様な今の状態を晒しつづけるなら一回潰れたほうが良いのでは、、、 >>955
は?台風来るって分かってんなら前日から会社に泊まれ! >>956
仙台にわかか?
明日は東北に来ねえし仙台には会社休むレベルの台風は来たことねえよ
仙台は暮らしやすい都市上位だぞ >>957
は?何言ってんだお前?
ここは川越じゃねーんだよ!
台風が来たら泊まりは当たり前!
ついでに客が海外だったら打ち合わせは深夜でも現地時間に合わせんだよ! >>959
は?何言ってんだお前?
客が海外だったら打ち合わせは深夜でも現地時間に合わせんのは、川越でもどこでも当たり前だ。 北仙台言ってる奴うぜわ死ねよ
北仙台みたいな下っ端何も考えてねえよPSET以下じゃねえの?死ねよ は?すぐに北仙台で何とかしてって泣きついてくる低能1ビットマイコン雑魚共は黙ってろ! >>960
ブラック企業www
どの国の時差でも最悪早朝か終電前で調整出来るだろ。
そんなマネージメント能力も無いの?
あ、無能だから上場廃止になったんですねwww マイコン:マインドコントロール
シスコン:シスターコンプレックス
おいらはロリコン 国産オーディオ御三家でケンウッドだけ生き残れた本当の理由だってさ。
この分析間違ってね?
https://diamond.jp/articles/-/214778 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@高添・沼田(東京都葛飾区青と6−26−6)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
A井口・千明(東京都葛飾区青と6−23−16)
※犯罪首謀者高添・沼田の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
B清水(東京都葛飾区青と6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
高橋親父には息子と娘公認の愛人が三人ほどいる/愛人に高橋母の殺害を約束した/高橋母には保険金がかけられていることは言うまでもない
D長木義明(東京都葛飾区青と6−23−20)
※日曜日になると必ず風俗に行くほどの風俗好きである
E高山犬子(東京都葛飾区青と6−23ー18)
※顔と根性がが異常なくらいひん曲がっている老婆である/若いバター犬を飼っている
F宇野壽倫(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
G九●●(東京都葛飾区青と6−26−5)
※還暦低学歴不細工で犯罪者顔のキツネ目の男/警察に通報したら完全にビビってしまい急に涙目になってオドオドしてブルブルと震えていた >>989
バカってゆう奴がバカなんだぞって言う奴がバカなんだぞw >>993
須藤さんの間、無策だったのもなぁ
伊藤さんの拡大路線云々言う人も多いけど、HEC出身者としてはPDPで夢をみさせてもらった クソゴキお勧めのcarrozzeriaサポートガールって誰ですか? >>994
須藤さんはPDPの悪癖を辞めるという決断で会社を守った。 このスレッドは1000を超えました。
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