【8Kエイトマン】鴻海シャープの裏事情Part296
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赤字・三兄弟
福山セミコンー赤字
福山レーザー赤字
跡部AEー赤字
赤字・三兄弟ーボーナス半額
2019年上期−赤字−最低のSDランク
2019年下期−10月11月12月赤字 白髪マラソン男よ、こういうことをきちんと気がつかないで
他人攻撃を繰り返すおまえが問題ある。
パワハラ常習犯にお釈迦様が伝えた意外な言葉
1/15(水) 9:15配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200115-00032128-president-soci
引用)
2019年は組織のパワハラやセクハラに関する不祥事が相次いだ。
ジャーナリストで僧侶の鵜飼秀徳氏は「お釈迦さまも、パワハラを
する弟子に頭を悩ませていた。そうした人間に対処するには、
パワハラやセクハラの原因が、自分に自信の持てない者の嫉妬に
由来することを知るべきだろう」という――。
■パワハラ・セクハラ横行の「ガタピシ」企業に欠けたもの
2019年は、組織のパワーハラスメントやセクシャルハラスメントに
関する不祥事が相次いだ。こうした問題にどう向き合えばいいのか。
今回はお釈迦さまの言葉をもとにして、パワハラ・セクハラの解決法を
紹介していきたいと思う。
パワハラ・セクハラが横行する企業は、労働者本位の健全な組織とは言えない。
いわばブラック企業だ。そうした企業では社内全体の人間関係もギスギス
していく。いずれ組織全体が傾くのも時間の問題だろう。
何事も円滑にいかないことを、家屋の建具の不具合になぞらえて「ガタピシ」
と言うことがある。今では木の建具が少なくなっているので、ガタピシという
言葉は死語に近いかもしれないが、昔はよく「ふすまが、ガタピシしてきた」
などと言ったものだ。あなたの会社はガタピシしていないだろうか。
続く) ガタガタ、ピシピシという擬音語から「ガタピシ」が生まれたと思う人は、
多いだろう。しかし、実は仏教用語なのだ。漢字で書けば「我他彼此(ガタヒシ)」
である。
これは、「我=自分」と「他=他人」、あるいは、「彼岸=悟りの世界」と
「此岸=迷いの世界」との二項対立の構図を表したもの。
仏教はほんらい、無我(永遠不滅の実体があるものは存在しない=とらわれない)の
悟りの境地を理想としているので、「私が」「あいつが」というような意識を
持っている人は、悟りからは程遠い「迷い」の状態にあると言える。
このような人は、日頃の行動が独善的(自分にとらわれた状態)になり、他者への
気配りができない。ひいては、パワハラやセクハラなどの問題行動を引き起こ
してしまいかねない。
続く) >>902
振動しているだけ。
明日か明後日には、また下がる。 ■パワハラ・セクハラする者にお釈迦さまも嘆いていた
多くの組織では、同僚たちと比較する形で、相対的な成果が問われる。
なかには自己の評価を上げるために相手を攻撃し、陰で誹謗して相手を
陥れる者は決して少なくない。客観的に見ればそれは「自己防衛」の
裏返しだろう。しかし、攻撃されるほうはたまったものではない。
他者を傷つける行為は、お釈迦さまも嘆きのタネであったようで、お釈迦
さまは、このようなことを言っている。
----------
「愚かな人は他人に害を与えることを好む。
その言葉にはまごころや真面目さがない。
他人に与えることをしないで、奪うことをする。
そのような人は好んで他人の女を犯す」(『法句経』第26章 心を汚す煩悩の章 10)
――宮澤大三郎著『原始佛典 全訳「法句経」』
----------
いまふうに言い換えれば、「パワハラをする人は自制が効かないのが
特徴で、言葉遣いも荒く、人の成果をも自分の手柄のようにし、
セクハラも犯す」ということか。あなたの会社に、このような暴力的
でかつ、女性関係にもだらしない上司や同僚はいないだろうか?
続く) ■己の愚かさを気づかせ、改心させることは至難の業
また、お釈迦さまは、パワハラの気のある弟子をこのように諫(いさ)め
たことがあった。お釈迦さまの弟子にアトゥラ信者という、相手を思い
やれない者がいた。彼はある時、教えを授かりに、「禅定第一」と呼ばれた
レーヴァタ(離婆多)長老のところに向かった。しかし、長老は静かに
瞑想をするだけで、何も語ろうとしなかった。ムカッとした信者はこの
長老を罵(ののし)り、去っていった。 次に信者が向かったのは、サーリ
プッタ(舎利弗)長老のところだった。この長老は「智慧第一」と呼ばれ、
お釈迦さまから最も信頼されていた人物だ。長老は信者に理解できない
ような難解な説法を始めた。すると、また彼は怒って去っていった。
次に信者が向かったのがアーナンダ長老のところ。長老は「多聞第一」
と呼ばれ、お釈迦さまのとくに近くで仕えた人物で知られている。この長老
は子供に理解させるように、やさしく説法をした。しかし、信者は
「物足りない」と腹を立ててしまった。
そして、最後に向かったのがお釈迦さまのところだった。お釈迦さまは、
諭したものの、最後は「愚かな者たちの非難や賞賛には際限がない」と
嘆かれたという。
お釈迦さまの時代も、今も、組織の中での人間関係は似たようなものだった
ようだ。常に自分を正当化し、相手の非をなじるような者に、己の愚かさを
気づかせ、改心させることは至難の業なのだ。
続く) ■パワハラやセクハラは自分に自信の持てない者の「嫉妬」に由来
「伝説の経営者」とも呼ばれた米国ゼネラル・エレクトリック(GE)社を
率いたジャック・ウェルチ氏は、「自信のある人間は異論を歓迎し、
素直に耳を傾ける勇気を持つ」との名言を残している。裏を返せば、
自分の思い通りにいかない相手を攻撃するような者は、「自分に自信
のない臆病者」ということかもしれない。
したがってパワハラやセクハラの原因が、自分に自信の持てない者の
「嫉妬」に由来することはよくあることだ。お釈迦さまはこのように
言っている。
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「勝利者が勝ち取るものは敵意である。
敗れた人は苦しんで萎縮する。
心穏やかな人は、勝敗を捨てて安らかに過ごす」(『法句経』第15章 楽しみの章 5)
――アルポムッレ・スマナサーラ著『原約「法句経」一日一話』
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続く) ■パワハラ・セクハラをしない、されないための方法
では、パワハラ・セクハラをしない、されないためにはどうすればよいのか。
ひょっとしてあなた自身、「パワハラをしてしまう気質がある」と、自覚して
いるケースがあるかもしれない。そんな人は、第一に実践していただきたいのが
「言葉遣い」だ。仏教用語で言い換えれば、「正しい言葉(正語=しょうご)を使う」
ということ。
私たち人間にとって、言葉はコミュニケーションをとるために不可欠な要素だ。
言葉は情報伝達、意思疎通などの大切な役割を果たしますが、時には使い方ひとつで
相互の関係性が、崩壊してしまう。
たとえば、新橋の居酒屋などに行けば、こういうシーンをよく見かける。
上司が部下を前にして、
「おまえのこういうところがいけない」
「俺は若い頃、休みも取らずに黙々と仕事をしたもんだ」
などと、くどくどと説教を垂れるシーンをよく見かけるが、これはいけない。
仮に仕事上の指導をする局面があったとしても、社内の会議室で冷静に、
端的に行えばよい話だ。
もっと言えば、部下や後輩にたいして、上から目線の偉そうな言葉遣い
はいけない。そういう人に限って、上役にはペコペコしているのがオチ。
相手によって言葉や態度を使い分ける上司に、部下らは「ああ、この人は出世
と保身のことしか考えていないんだな」などと、冷めた視線を送っていること
だろう。
続く) ■暴力的な言葉はその後、社会で負の連鎖を起こす
言葉遣いに慎重にならなければならないのは、取引先に対しても同じ。
自分の会社がクライアント(カネを払う側)だからと言って、強い立場に
いると錯覚して、ああしろ、こうしろと高圧的に注文やクレーム
をつける人がいる。
また、タクシーに乗った際、運転手さんに横柄な態度を取ったり、
飲食店のウエイターやウエイトレスにたいして召使いに声を掛けるような
言葉遣いをしたりする人もいる。こういう人は、人間性が疑われる。
あなたが投げかけた暴力的な言葉はその後、ひとり歩きをする。
あなたから、人間性を否定された取引先の人や、罵詈雑言を投げつ
けられたタクシー運転手さんはきっとその日は悔しさと情けなさで、
心穏やかにいられないだろう。彼らは帰宅後、ひょっとして奥さんに
冷たい態度をとってしまい、家庭崩壊を招く可能性もある。
言葉から生じる憎悪は、病原体のウイルスのようにどんどん伝播し、
社会全体のなかで負の連鎖を起こしてしまうのだ。
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「へりくだり、やさしい言葉で話す人は、他人にうやまわれて
迷うことなく悪事にはかかわらないのでうらまれることは
早く自然と無くなる」(『法句経』第8章 言葉の章 2)
――宮澤大三郎著『原始佛典 全訳「法句経」』
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続く)
誰に対しても、常に敬意を払い、丁寧な言葉を使うように心
がけたいもの。正語を心がければ、和顔(わげん)につながる。
これを和顔愛語(わげんあいご)といい、無量寿経という
お経に書かれている。丁寧に言葉を選んでいけば、相手から慕われ、
自分も相手も穏やかな表情になるということ。
■どうしても攻撃的な性格を抑えられない人は……
それでも、自分はどうしても攻撃的な性格を抑えられない、正義感ゆえ
自分にも他人にも厳しく当たってしまう、という人はどうすればよいか。
ぜひ、マインドフルネスや座禅などの瞑想を実践してもらいたい。
ここではあえてその実践方法は紹介しないが、瞑想に関する書物は多いし、
マインドフルネス教室なども多数開催されている。瞑想はストレスを
軽減させる、感情がコントロールできるようになる、うつを予防するなどの
効能が期待できる。
続く) ■パワハラ攻撃を受けた時に思い出したいブッダの言葉
では、相手からパワハラ攻撃を受けた場合はどうするか?
まず、責められる自分自身が悪いんだ、と責任を感じないことが肝要だ。
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「一つの岩の塊りが風に揺がないように、賢者は非難と
賞賛とに動じない」(『法句経』第6章 賢い人の章 6)
――中村元訳『ブッダの真理のことば 感興のことば』
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言い換えれば、右から左へと受け流すことも必要、ということ。
しかし、そうは言っても、耐え忍ぶことができない、うつになりそうだ、
という人はいるだろう。その場合は、会社に見切りをつけ、退社する決断も
視野に入れるべきだ。なぜなら、お釈迦さま自身が、苦行から逃れることで悟り
を開いた人だからだ。
このように、会社勤めを「現代の修行」とするならば、理不尽な要求や
パワハラは「苦行」とみられなくもない。しかし、よく考えてほしい。
会社勤めにおいて、苦行が本来の目的ではないはず。本来は心身とともに健全
な状態のなかで、誠実に仕事に向き合って成果を出し、自身や家族ともに充実し、
あなた自身がこころ穏やかな毎日を送ることが大事なのだ。
ここまで) ここまで心に響く言葉集。こんな会社と頑張って戦ってはダメですよ。
白髪マラソン男よ。おまえは毎日一体何を戦っている、このアホ。
この会社のパワハラは自主退職追い込みとセットになっているのでご注意を。
それでは、股。
@パワハラ・セクハラが横行する企業は、労働者本位の健全な組織とは言えない。
いわばブラック企業だ。そうした企業では社内全体の人間関係もギスギス
していく。いずれ組織全体が傾くのも時間の問題だろう。
A日頃の行動が独善的(自分にとらわれた状態)になり、他者への
気配りができない。ひいては、パワハラやセクハラなどの問題行動を引き起こ
してしまいかねない。
B「パワハラをする人は自制が効かないのが
特徴で、言葉遣いも荒く、人の成果をも自分の手柄のようにし、
セクハラも犯す」ということか。あなたの会社に、このような暴力的
でかつ、女性関係にもだらしない上司や同僚はいないだろうか?
Cしたがってパワハラやセクハラの原因が、自分に自信の持てない者の
「嫉妬」に由来することはよくあることだ。
続く) D己の愚かさを気づかせ、改心させることは至難の業
E言葉遣いに慎重にならなければならないのは、取引先に対しても同じ。
自分の会社がクライアント(カネを払う側)だからと言って、強い立場に
いると錯覚して、ああしろ、こうしろと高圧的に注文やクレーム
をつける人がいる。(※経営危機の時にどこも助け舟が出なかったことを
しかと思いだそう!)
F言い換えれば、右から左へと受け流すことも必要、ということ。
しかし、そうは言っても、耐え忍ぶことができない、うつになりそうだ、
という人はいるだろう。その場合は、会社に見切りをつけ、退社する決断も
視野に入れるべきだ。なぜなら、お釈迦さま自身が、苦行から逃れることで悟り
を開いた人だからだ。
⇒柳に風。パワハラなどの嫌がらせを受けたら転職が一番鴨よ。
ここまで。。。 割高な商品をクーポンで買わされることに税制上問題ないか
確定申告に行って聞いてこようと思う
https://www.zeiri4.com/c_1076/n_388/ 会社では歩きスマホ、いや世間でも歩きスマホは危険と言われているのに、
歩きスマホをしているドヤ顔の若手部長。
エレべ一タ一の閉めるボタンが働かないのに、ほったからしの総務。
うん、この会社、確実に壊れている。 仕事をしているふりしてクッキングサイトを見ている女子社員。
仕事をしているふりをして、鼻くそほじりながら、イントラを見ているだけの
若手課長。
ダメやな〜 ホンマダメ会社になってもうたわ。 >>919
一万円未満では使えない制約から、一万円相当の支給ではなく、一万円値引きと考えて税処理されるべきではないだろうか。どう処理されるんだろ >>925
ちなみに労基局に務めてる友人にその話したら
「労働基準法違反だよ。それ」
って言われた。
2月ころにチクったろうと思ってる。 AE先進設備、また建屋の夜逃げするんだって?
今度はAGVのチームかい?
AGVも、夜逃げで、もう撤退しちゃうの? パワハラをされない最高の手段。
それは、パワハラをして来た奴を殺すこと。
そうすれば、翌日からパワハラは無くなる。
別の奴がパワハラしてきたら、そいつも抹殺すれば良い。
翌日からパワハラが無くなる。 中途面接辞退しようかな。
給与明細、源泉徴収、賞与明細全部出せて要求多すぎだろ。
どうせ出したところで同水準はだしてくれないんでしょ >>929
そりゃあきっと、今シャープで、かなり沢山貰ってる人なんでしょうね。能力以上に。
相手の人事から見たら、分不相応な給与水準で嘘を付いているように見えたんでしょう。
俺は、今の給与が安過ぎて、何も出せとは言われませんでしたよ。
で、100万円弱のアップを提示された。
今のシャープの給与が非常に安くて、嘘を付く理由が無いと思われたんでしょう。
悲しいなぁ········ この会社、既に黒字リストラをやっているからね。
会社からもれなく選ばれた人を自主退職へ追い込む意図的なパワハラを
やっているから。会社から選ばれてない人は、身を守るために腐れ上司
への盲従。社員はみんなバラバラ。
エグイわ〜(;一_一) カンブリア宮殿のメルカリ回見て思ったけど
シャープはすべてにおいて、企業の成長はおろか
存続に必要な要素が欠けているという・・。 経営数字上は赤字ではなく黒字なのに、ある事業所の守衛さんたちの雇用契約を
ばっさり解除したことでこの会社の実態を察しろ。君たち。 >>935
守衛は内部調達でええやろ バブル人員余ってるんやから
たとえば三行みたいなやつを、矢板の守衛にすればいい
社内の不要人員を追い込めるし、経費も浮くし一石二鳥やで 社内の不要人員→パワハラしかできなく人件費削減などの社内政治しかできない白髪マラソン男。 >>936
>バブル人員余ってるんやから
採用するなら腐らせるな。腐らせるなら採用するな。
おまえみたいな「ろくでなし」はとうふの角であたまをうってしね! 人を「コスト」としか見れない人間が管理するような会社はダメダメだろうねえ〜
だから君は白髪だらけになるんだよ。
慈悲の精神のかけらもない。そんな人間の息子、娘はまともに育っているか?
ま、無理か。ご愁傷さまでした。
(一人一) >>938
三行みたいな余剰人員 といっている
あんたのこと言ってるわけではないよ >>932
三ヶ月も先の事を、鯛が考えているわけ無いだろうが。
いつもの、中国流の脊椎反射的思い付き経営だろうよ。
だから、AE先進設備が無くなる時は突然だろうな。
もしそうなった時は、突然、製品がなくなり、技術者が居なくなり、サポートも滞る。
AE先進設備の機械を入れたお客様は、
シャープの業務用製品なんて買うんじゃ無かった、と、サポートが滞ってから後悔するんだろうな。 会議と、業績評価と、勤怠管理
この3つしかやってないような管理職って
シャープに結構いるよな?特に間接部門 「自分は低学歴なくせに教育ママ気取ってる奴とか、マジで意味が分からない。
自分の学歴コンプレックスを子供の学歴で晴らせると思ってるバカ」
せやな。
易しい問題もスムーズに理解出来ないのは
遺伝だし、本人が悪いわけではない。
問題は自分が成し遂げられなかったことを押し付ける親。
子供を真摯に観察すれば、その子にあった教育を施すはずや。
お前は神様やない。ただのいぎたないブサイクなんや。 AEの夜逃げ先は、雨漏りしてて、
バケツを置いて凌いでる、って言って嘆いていたよ。
あの跡部でも、さすがに雨漏りはしてなかったって。 1/1にあったAEの大異動が未だに掲載されてないってまじ? >>945
変電設備やしなw
明らかに、わざとやってるように思うな。
ニチコンマンと近鉄終着駅がグルになって、追い出し工作をしているんだろうな。 赤字・三兄弟
福山セミコンー赤字
福山レーザー赤字
跡部AEー赤字
赤字・三兄弟ーボーナス半額
2019年上期−赤字−最低のSDランク
2019年下期−10月11月12月赤字 近鉄終着駅はすぐ隣でも、リフォーム済みの奇麗な部屋。
これがシャープか。 管理間接部門は、リフォーム済みの奇麗な部屋
技術部門は、その隣の近年稀に見るオンボロ部屋
いやあ、分かりやすいね。シャープって。
技術者は軽視。
間接部門が偉そうにしてる。
露骨なAEが、まず赤字転落。
そんな体質では赤字になって当然。
AEの赤字は当然の帰着。
他の事業部も似たような状況だろうから、全社でも右肩下がり。 >>955
今してるよ。
今日の雨もジトジト染み出てバケツを受けて凌いでる。
雨漏りで天井の内張りがふやけて垂れて来てる。
企業も、ここまで落ちぶれたら終わりやな。 >>958
近鉄終着駅かBS総務か?
偽装工作、隠蔽に必死だな。
馬鹿みたい。 このスレで延々と偏差値コピペするやつはなんなんだろう 戴さんは、自分も寮生活してたけど、
ミスター近鉄終着駅は違うんだな。
自分だけはいい居室を取る。 学歴だけが心の拠り所の哀れな後期課程修了者。
博士号ないから威張れやしない。 >>946
678 あ 2020/01/10(金) 17:54:16.75 ID:X//M8DRn0
>>634
BS本部も、もうオシマイやな。
679 あ 2020/01/10(金) 17:57:13.13 ID:MAPfEaj00
>>678
だいたい、どこの本部も、
総務がイントラへの情報掲示をやらなくなりだすと、傾いたり潰れたりするんだよ。
これマメな。
過去実績多数有り
247 あ 2020/01/01(水) 21:16:06.41 ID:OB+iSXpV0
あんな事やり始めたら、BSの組織や製品も、今年どうなるか分からんな。
BSの複合機(コピー機、プリンタ)とかも、サポートどうなるか分からんよ。
危なくて買えない製品の仲間入り。 >>963
今時、文系でなければおらんやろ、そんな◯◯な奴 サイコパスパワハラ白髪マラソン男の趣味は職権で個人情報を漁ること。
別に住所とか大した個人情報でもない。
ただの変態ストーカー。 サイコパスって人を潰して搾取するのは職人芸ですよね〜
そりゃ管理職(課長、部長)にもなれますわ。 やっぱり性格が悪く自分の子供がまともに育ってなかったのは事実だったのか。 部下から嫌われているここの管理職が、自宅で子供から好かれる良いパパなんてありえないな。 どうせ、部下にエグイことを平気でするここの管理職は子供たちとほのぼのした話し合いなんてないんだろ? 結局、社会的地位や学歴や収入や名誉や権力や権威じゃあねえんだよな。幸せの青い鳥って。 人格破綻しているある部長、ぼそっと職場で一言
「息子たちは出て行った。」
やっぱり。 >>956
こっちの事業所は、雨漏りで天井が抜け落ちたw
素晴らしい会社。 https://diamond.jp/articles/-/225589
JDIの命運握る白山売却交渉
いちごアセットが最終判断へ
「普通に経営してくれればいい。あとはわれわれがサポートする」
米アップル調達担当副社長のトニー・ブレビンス氏は、いちごアセットマネジメントのスコット・キャロン社長に、ジャパンディスプレイ(JDI)の経営再建に期待を込めてアドバイスを送った。
今やアップルにとって、キャロン氏こそJDIを代表する人物だ。同氏がJDIの共同代表に就任するのはいちごアセットの資本参加が実現してからであるが、すでにアップルからの信頼を得つつある。
同時にキャロン氏は、ブレビンス氏からJDIの命運を握る重要な決断を迫られている。
「とにかく身軽になってほしい」
それが、iPhone用液晶を製造する主力拠点の白山工場(石川県白山市)の売却だ。
そしてアップルは、それを宿敵のシャープに転売することを計画している。
果たしてアップルは敵なのか、味方なのか。キャロン氏は今後、米国、日本、アジア各国の競合や市場環境の複雑な因果関係の中で、その決断を下すことになる。 お荷物(白山工場)をシャープに押し付けようとしてるんだから、アップルはJDIの味方に決まってるやん。 ロシアへ行って、シャープ製品が有名な夢を見た。
これは事実だよ。
ディスプレイはアップル(米)頼りだが、家電はロシアで結構売れている。
ロシア人にとって、家電は韓国、中華よりもシャープ。
ウラジオストクの家電量販店で、シャープ用の宣伝動画を流して売っていたサムスンのテレビを
みたな。 アップルにべったりは危険すぎる。
売上がコントロールできない。
何も対策を打たない幹部は無能。 >>979
果たしてアップルは敵なのか、味方なのか。キャロン氏は今後、
米国、日本、アジア各国の競合や市場環境の複雑な因果関係の中で、
その決断を下すことになる。
巨大な下請け企業(ホンハイ)の子会社って扱い。
いわば敵とか味方とか対等な立場ではない。
スレイブ。 >>980
白山工場にいた社員って大部分が配置転換になってるらしいから、
実質的には社員込みでの売却ではないんだろ。 >>980
シャープ⇒北陸の会社⇒JDI
の転職歴のある社員を知っているのだが、これでシャープに丸ごと買収されたら
お笑いだな。 白山工場を社員込みで買収したら
白山工場は稼働させるだろうから亀山の稼働が減って暇になる人が出てくるという。 >>983
買収されたら子会社やからなぁ
ワシら米子と同じ扱いや 亀山はアイフォン向けのパネルは作ってない!と言ってた人がいたが、
そいつの勘違いだったわけ? もう何もかも嫌になったこの会社。
すべて政治案件。技術ではなく社内政治家がドヤ顔している。
すべてはディスプレイを主流の事業にしたから。 >>991⇒
>>990
いや、おまえが勘違いしている。
アンカーミス 白山工場を買収したら
シャープのスマホのパネルも白山工場製が使われるようになるのでは。 白山工場ネタで総務、管理職批判がわし。わかりやすい。 さっさとエレベーターのボタン直せよ。
さっさとトイレを直せよ。
さっさと天井の雨漏り直せよ。 サイコパスパワハラ白髪マラソン男は低学歴ではなく低知能。 サイコパスパワハラ白髪マラソン男は低学歴ではなく低知能。
興奮すると赤猿。 サイコパスパワハラ白髪マラソン男は低学歴ではなく低知能。
プライドだけは一流。あとは全部三流。 サイコパスパワハラ白髪マラソン男は低学歴ではなく低知能。
プライドだけは一流。あとは全部三流。
実は会社のお荷物。 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。