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●富士通ウラ掲示板(その208)●
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0002名無しさん
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2020/04/20(月) 21:47:30.58ID:acjrlM+h0
【2017年度富士通年収 】
幹部　　1,300万円
一般50代　750万円
一般40代　540万円
一般30代　440万円
一般20代　340万円

・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
0003名無し
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2020/04/20(月) 21:48:14.61ID:Mr4qr7Gs0
スレ立て乙
0004名無し
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2020/04/20(月) 21:48:31.24ID:Mr4qr7Gs0
保守
0005名無しさん
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2020/04/20(月) 21:48:46.83ID:Mr4qr7Gs0
保守
0006名無しさん
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2020/04/20(月) 21:48:59.12ID:Mr4qr7Gs0
保守
0007名無しさん
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2020/04/20(月) 21:49:48.02ID:Mr4qr7Gs0
保守
0008名無しさん
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2020/04/20(月) 21:50:02.05ID:Mr4qr7Gs0
保守
0009名無しさん
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2020/04/20(月) 21:50:17.03ID:Mr4qr7Gs0
保守
0010名無しさん
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2020/04/20(月) 21:57:37.51ID:1oj7oeqd0
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,､ｧ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,､ '";ｨ'
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　　. : : : : : : ｀ﾞ'ヽ､:::ﾞヾ´::::::::::::::::::::::｀ﾞﾞﾞ'''‐'､. l|
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.ヽ:ﾞヽ; : : : : : :ノ｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
.　＼::ﾞ､: : : :./'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　　　ヽ:ヽ､ /:　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl　
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl　
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝　
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!　
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　　　ｴｾＥども頑張って
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|　
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l　
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ|　
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l|
0011ゆでガエル
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2020/04/20(月) 21:57:43.60ID:un8wUxe/0
住宅ローン払えないよー
0012ゆでガエル
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2020/04/20(月) 22:00:52.70ID:f2IR/6YN0
子供が親に似ておバカなので国公立入れません、私大に入るお金無し
高卒確定
0013名無しさん
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2020/04/20(月) 22:02:35.57ID:acjrlM+h0
保守
0014名無しさん
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2020/04/20(月) 22:02:56.43ID:acjrlM+h0
給料やすいやすいやすい
0015名無しさん
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2020/04/20(月) 22:07:48.62ID:LbTXowTq0
>>12
パティシエになれ
0016名無しさん
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2020/04/20(月) 22:08:59.83ID:QiuA/xeH0
つらいなぁ
0017名無しさん
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2020/04/20(月) 22:09:14.63ID:QiuA/xeH0
やすいなぁ
0018名無しさん
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2020/04/20(月) 22:09:40.57ID:QiuA/xeH0
安い給料
0019名無しさん
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2020/04/20(月) 22:09:56.03ID:QiuA/xeH0
つらいなぁ
0020名無しさん
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2020/04/20(月) 22:10:24.22ID:QiuA/xeH0
給料安い
0021名無しさん
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2020/04/20(月) 22:10:52.71ID:QiuA/xeH0
生活がきつい
0022名無しさん
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2020/04/20(月) 22:12:39.64ID:q0QW44WU0
>>12
工業高校にでも入ってトヨタの技能職にでも入ればよかったよ
無駄に国立大なんか出ずに
0023名無しさん
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2020/04/20(月) 22:13:27.11ID:q0QW44WU0
っていうか、高卒の電工とか内装職人のほうが稼いでるだろ、富士通社員よりw
0024サーバーレスuser
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2020/04/20(月) 22:21:23.43ID:WLReXW3c0
AWS東京リージョン障害発生
いまSQSとCloudWatchとLambda落ちてる
AWS使ってないお前らには関係ないww
0025名無しさん
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2020/04/20(月) 22:23:08.92ID:QiuA/xeH0
>>23
そりゃそうよ
富士通の給料は業界水準より200万円は安いからな
福利厚生もほぼない
中小企業レベル
0026名無しさん
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2020/04/20(月) 22:26:31.65ID:LLJkRMNW0
エフカスのほうが高い。
0027や
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2020/04/20(月) 22:33:33.40ID:i9GhM/JO0
38で810万
ただやはりボーナス5ヶ月分に支えられているところはあるからな。今後コロナの影響でこれが下がると生活もキツくなる
0029名無しさん
垢版 |
2020/04/20(月) 22:34:10.68ID:5rTshGeR0
そもそもあんだけ間接リストラしたのに新卒で700もとってんの？営業SEで使い物にならなかったら間接に飛ばすよね。意味不明。
0030サーバーレスuser
垢版 |
2020/04/20(月) 22:36:54.28ID:WLReXW3c0
>>24
もうSQS復旧したww
0031名無しさん
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2020/04/20(月) 22:43:10.10ID:QiuA/xeH0
>>27
ああSPね
部署内で20%しかなれない
ほとんどは老人枠だから、若手中堅は１枠を10人で蹴落とし合う戦争
クソクソクソ
0032名無しさん
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2020/04/20(月) 22:44:56.69ID:q0QW44WU0
SPじゃなくてもG4Ⅲ相当で毎月60前後やってれば800万超えるぐらいになるんだけどね
60時間もやると月20万ぐらいプラスになるし
0033名無しさん
垢版 |
2020/04/20(月) 22:48:52.82ID:QiuA/xeH0
>>32
残業できればな
月60って…基本0にしろって言われてる中で60って…
無理にきまってんだろ
0034名無し
垢版 |
2020/04/20(月) 22:50:36.56ID:Dn6+fxkt0
>>1
スレ建て乙であります
0035名無し
垢版 |
2020/04/20(月) 22:51:54.41ID:Dn6+fxkt0
成果じゃなくて生活費のために残業って...
日本企業やばいな
0036名無しさん
垢版 |
2020/04/20(月) 22:52:46.61ID:q0QW44WU0
>>33
でも、やってるところも一部ある
まあそういうところは今でも出勤してたりするけどねw
0037こういう時わかる
垢版 |
2020/04/20(月) 22:56:14.93ID:ZujZxo030
DXやってる会社＝aws障害対応中
DXやってない会社＝金のはなしwww
0038や
垢版 |
2020/04/20(月) 22:58:17.83ID:dzINVX5Y0
>>32
20時間ぐらいで届くぞ。あとは家賃補助年50万もでかいか
0039名無しさん
垢版 |
2020/04/20(月) 23:05:08.21ID:q0QW44WU0
>>38
20時間ってG4でもかなりSPに近い人でしょ・・・

家賃補助分引いたとして、750万分を稼ぐとすると、
残業代は20時間×12か月×3500円で84万
750万‐残業代84万で、17か月で割ると基本給約40万


30代でそんな奴ほとんどいないよ
そこまで行く前にSPになってる
0040名無しさん
垢版 |
2020/04/20(月) 23:11:16.10ID:R8YUGtVR0
>>39
富士通で30代年収800万円はなぁ
絶対に存在しないとは言わないけどほぼ0だよ
そんな希少な例を挙げて何がいいたいのかね？
普通の30代一般社員だと500万円近辺だよ
0041名無しさん
垢版 |
2020/04/20(月) 23:15:43.46ID:q0QW44WU0
>>40
だから残業できれば、って話

>>38の「20時間で」ってのはほぼないと思うし
基本給40万に行く前に大抵SPにしてスピリットになるよね
0042名無しさん
垢版 |
2020/04/20(月) 23:32:40.73ID:ih5hmIuM0
電通のバカ女の自殺のせいで、年間360は法律で決まってしまったからしょうがないよ。
0044名無し
垢版 |
2020/04/20(月) 23:40:10.41ID:uaJpZT/Q0
>>42
それもそうだったけど、仕事もそれくらいから減少傾向じゃない？
ネットワークも5gぐらいだし(まあこれも昔ほどの爆発ないらし、い)、SI系も縮小だし、あとAI系はどうなの？
IoTの次の部門として挙げられていたよね？
0045名無しさん
垢版 |
2020/04/20(月) 23:50:02.15ID:0+VwZu930
迅雷も警護も投資額見ればやる気ないってわかるだろ
マルが二つ少ないし開発期間も3年とか意味あるわけねーだろ

SIの短納期サイクルが骨の髄までしみついて、ちゃんとした投資なんてもうできないよ
0046あ
垢版 |
2020/04/20(月) 23:57:05.18ID:zK0OwUIf0
研究所の説明可能AIは実際は説明不可能らしい
AIで覇権とりたかったら適切に成果を公開して
コミュニティーを形成しないといけないけど
うちはそれができないからねー
0047名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 00:00:24.98ID:zjEGHZxu0
稜線それは周りに遮るものがなく見渡しは良いが、一歩足を踏み外しただけで滑落する可能性があり、危険と隣り合わせなのである。
0048名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 00:28:33.03ID:P3fi2Cpa0
オカルト扱いされてきた新型コロナウイルスの“人工ウイルス説”がにわかに現実味を帯びてきた。
ＨＩＶを発見し、２００８年にノーベル医学生理学賞を受賞したフランスのリュック・モンタニエ博士が新型コロナについて「武漢研究所から漏洩した“人工ウイルス”だ」と明言。
武漢ウイルス研究所で働く研究生が誤って感染し、広めた可能性があるという。
新型コロナウイルスは中国・武漢にあるウイルス研究所から事故的に漏洩した。

感染者約１１万人、死者約２万人が出たフランスのマクロン大統領も「中国は何かを隠している」
0049名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 00:30:50.38ID:P3fi2Cpa0
>>47
稜線には昔から墓が多い。稜は墓と言う意味もある。
0051名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 00:36:53.05ID:iEffK2Fw0
>>46
外では通用しない研究しかしてないからねぇ
コミュニティ形成なんて出来るわけないよ
誰も富士通の技術をすごいと思ってないんだから
社内でお互いに褒めあって評価付けあってるだけ
お遊戯はやめればいいのに

しょうがないけどね
研究所の給料は本体と同じ30代で500万円。優秀な奴が来るわけないし来ても速攻で辞めるでしょ
外では全く通用しない研究者しか残ってないんだからアウトプットも相応だよ
0052名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 00:37:54.92ID:P3fi2Cpa0
フランスは間抜けだなぁ。武漢ウィルス研究所をちゃんとみてるのか？
富士通みたいに間抜けだ。
0053あ
垢版 |
2020/04/21(火) 01:02:38.86ID:iBgx+Bq70
>>51

だな。
何で本体とは研究所は別会社にしてるのに同じ給与体系なんだろうね。
給与体系別にして優秀な人材集めればいいのに。
トヨタの中研とか自動運転のTRIADとかは高給にして優秀な人材集めてる
見習ってほしい
そういえばでも弊社も優秀なAI人材とかに4000万だすんだったっけ？ｗ
0054名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 01:07:22.23ID:EG3s8xc10
>>53
部長級の中から優秀なAI人材を認定して2000〜3500万円を出す
部長級ってどんだけ若くても45歳以上だろ笑
その世代にAI専門家なんているわけない
お友達同士で評価付けあって会社から金ふんだくる気だよ
もう腐りすぎて最高だよね
クラクラしてくるよ
0055あ
垢版 |
2020/04/21(火) 01:24:34.37ID:iBgx+Bq70
>>54

マジかｗ
そんな基準だったらやらないほうがマシだわ
既に社員のやつを再評価して好待遇にすることに意味はないわ
よそにいて、本来は富士通なんかに見向きもしないような高度人材を
金に目をくらませて一本釣りすることに意味があるんだと思う
そのためのうん千万だわ
ディープラーニングで新手法編み出してブーム起こしたやつとか
トップカンファレンスで表彰されるやつとか
kaggleのグランドマスターとか
このへんを好待遇でひっこぬくならまだわかるわ
まず間違いなく20代か30代だろうな
0056名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 01:41:42.00ID:qng58jFA0
テレワーク環境早く何とかしろよ
どれだけの人件費をドブに捨てるつもりなの？
0057名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 01:57:07.29ID:wB8TzYmC0
ハズレ鯖引くと朝11時くらいまでVDI繋がらんよね
0058名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 02:10:20.36ID:+DsBN8Eb0
>>55
高度IT人材、富士通は最大年収3500万円へ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58248520Q0A420C2000000/
NECの新人事制度は「選択制研究職プロフェッショナル制度」と呼ぶもので、19年10月からスタートさせた。
同制度の年収は（1）基本給と（2）業績賞与から成る。（1）の基本給は、社員の技術レベルを4段階に分けて
金額を決定する。
一方、（2）の業績賞与は、成果に応じてゼロ円から上限なしで支払う。
NECは個別社員の年収の詳細については回答できないとしつつも、
「レベル3以上になると年収が1000万円を越える」（同社）と明らかにした。

人材の転換点…NECが中途採用を100人増やす狙い
https://newswitch.jp/p/21776
ＮＥＣは、高度な専門性を持つ人材獲得を加速するため、２０２０年度の中途採用を前年度比１００人増の４００人に拡大する。

富士通って社員の技術レベル評価できるの？
0059名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 02:29:38.61ID:gg01MKD00
他力本願もここまで凄いと笑うしか無いな
0060名無し
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2020/04/21(火) 02:58:05.39ID:t69U7Ax60
>>59
そういう餌で釣ろうとするのは情けないな
管理者だけで中身がない人材育成して来たからだろ
自分達よりも安い単価で、いま客が欲している技術者を雇える時代は終わったのかも知れんな
0061名無しさん
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2020/04/21(火) 03:05:47.09ID:P3fi2Cpa0
>>53
ホンダと同じ。商品や技術が生み出せない。うまくいかなくなったから。一緒にする。してる。
0062名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 05:32:58.48ID:/HQWQuVj0
>>54
商売ネタか客を持ってるボスがまず欲しいんだろ。
そこは理解できる。

今、仮に高スキル人材を兵隊として雇ってどうなる？
アカウントSE？ ミドル？ パッケージ開発？

予算も出す、部下もつけるから新しいビジネスを立ち上げてくれ。
ていうお誘いにならざるを得ないだろ。
0063名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 05:53:43.61ID:dCSJpP/j0
また今日もボケボケ音声とカクカク画像のLync会議(笑)
0064名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 06:10:21.67ID:V1Z3/rU10
コロナ騒動前と変わらない勤務状態、給与。
富士通はブラック。
0065リフレ弁当
垢版 |
2020/04/21(火) 06:42:20.27ID:i8k4vT180
富士通さん、小中高のネット配信授業環境作って売ってよ。
0066ゆでガエル
垢版 |
2020/04/21(火) 06:43:33.93ID:bDaQtI/t0
世のためになっていないブラック企業富士通
コロナに対する世の中への貢献ゼロ
シャープ、パナ見習え
0067安倍晋三
垢版 |
2020/04/21(火) 07:17:57.07ID:ZkDejt0z0
富士通、マスクつくれよ。
部下のいない老人を工場へ転勤させろ
マクス特命シニアマネージャーとかで
0068名無し
垢版 |
2020/04/21(火) 07:19:40.60ID:Zf1EI38l0
富士通ってほんと役立たずだな。
何が社会貢献に尽力するだよ笑　普段から偉そうに言ってるくせに有事には役立たず
口だけだな。
0069あたたたた
垢版 |
2020/04/21(火) 07:39:49.50ID:LPvkXVa+0
３月検収大丈夫？
入金されそう？
0070名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 07:44:01.98ID:gJq3SoWH0
>>43

国を滅ぼすほどのことでもないだろう。

周りをよくみてみろ。
途方にくれている親、暗い顔をした子供の方がどれだけいることか。
0071ゆでガエル
垢版 |
2020/04/21(火) 08:03:34.18ID:bDaQtI/t0
全国に拡散中

富士通ってほんと役立たずだな。
何が社会貢献に尽力するだよ笑　普段から偉そうに言ってるくせに有事には役立たず
口だけだな
0072名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 08:05:13.96ID:e11uYdIv0
部長・課長でいいのに
シニア・・・とかにしやがって
〇〇部長～の方が
〇〇シニアマネージャー～より
呼びやすいのに
0073名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 08:08:59.37ID:gJq3SoWH0
>>62

大幅降格、給与ダウン…ソニーの「課長」に起こっていること
https://dot.asahi.com/aera/2015070600058.html?page=2
社員の4割を超えていた管理職の半数が格下げされた。

社員の２割程度が管理職の適正数と当時のソニーは考えたのだろうね。

では５人に１人が管理職の適正数だとしよう。
広く公開されているデータから社員３人に１人が５０歳以上である。
とすると、５０歳以上の社員のうちせいぜい２人に１人迄が管理職の適正数だということになるね。
0074名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 08:10:10.57ID:e11uYdIv0
この時間なのにもう重い・・・
0076名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 08:22:27.30ID:avGF/o9Y0
会社HPのトップに「テレワーク導入のメリットと課題　富士通16万人の実践から」とあるが、
この掲示板の書き込みをpdfにして貼り付けたほうが早くないか？ｗ
0077名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 08:22:46.84ID:fdv0U4sQ0
>>74
明日改善するから23日まで休んでいいよ
0078名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 08:24:14.37ID:fjZ75lR00
>>40
30代で2回800超えたけど
今は残業できないけど700は超えてる
500台なんてことはない気はするんだが
0079名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 08:28:16.03ID:e11uYdIv0
>>77
すこーしだけしか改善しないと思ってます
おそらくモグラたたきゲームになるかと

設計からやり直せといいたい
0080名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 08:34:06.56ID:wZ91nYIj0
>>67
IT企業でモノ作りは止めちゃってる会社だって気が付かないと
おいていかれるよ
0081名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 08:34:08.88ID:ChALJhip0
何も社会に貢献してない･･･
マジで工場たくさん持ってるんだからマスクの1つも作ればいいのに
学校にパソコンたくさん入れてる割にはこんな時も何一つ役立ってないじゃん
0082ぬ
垢版 |
2020/04/21(火) 08:37:48.48ID:6RtXN2jw0
>>75
こいつは論外としても、社内SNSでアベガーとか言ってる爺は何がやりたいのか
0083名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 08:39:27.69ID:P3fi2Cpa0
米国産ＷＴＩ原油の先物価格（５月物）が１バレル＝マイナス３７・６３ドルと、史上初めてマイナス価格で取引を終えた。
前週末の終値（１バレル＝１８・２７ドル）からは５５・９０ドル幅もの急落となる。
取引時間中に一時、１バレル＝マイナス４０ドル超まで低下した。
マイナス価格は、原油の売り手が、通常とは逆に買い手にお金を払って引き取ってもらうことを意味する。
0084名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 08:43:26.65ID:VkxarEtk0
富士通社員ならマイナス給与、社費を払って雇って貰うくらいでないと。
原油と同じで保管場所が無い、現金を付けて引き取って貰わないと。
0085名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 08:45:05.71ID:0NzeW2la0
月謝を会社に収めて雇ってもらわないとね。
0086名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 08:49:33.63ID:0NzeW2la0
原油がマイナス価格。ロシア死んだ。
日本、この時にいっぱい備蓄するんだ。
CO２も足りない。植物が育たない、飢饉。
0087名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 08:50:21.32ID:+1POUJch0
トップの違いさてうちはどっち？

テレ東
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200420-04190111-sph-ent

テレ朝
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200420-00000018-tospoweb-ent

「人を殺す可能性のあるウイルスなのに、会社は個人情報を理由にこうした情報を公表せず、
報道局員や出入り業者、その家族の多くが不信感を募らせている」とは局スタッフ。

「問題なのは、上層部の危機管理意識の低さ。具合の悪い人が出たらすぐ情報共有し、接触者を含め自宅待機措置など徹底すべきなのに、
それを怠り、その間に拡散し、家族や世間の人たちにも迷惑を掛けている。
大事に至る人が出てきたら、どう責任を取るつもりなのか。
社員やスタッフの命より、会社のメンツやビジネスを重視するのであれば組織は崩壊しますね」
0088か
垢版 |
2020/04/21(火) 08:50:50.78ID:dKJIU8Jw0
>>78
底辺層が自分が社内平均だと言ってるいつものアレだから真面目に相手しない方が良いよ
0089名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 08:51:45.42ID:5jyID+Ug0
何か？全てのものが逆回転し始めたね。後数年続くかな。
0090名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 08:57:04.30ID:xe+8YXxc0
テレワークで昼寝してる奴らにマスク作成の内職させて無償提供すれば社会的好感度爆アゲ！
0091名無し
垢版 |
2020/04/21(火) 09:00:20.88ID:Rakm0mnd0
感染者のプライバシーを侵害し袋叩きにするスタイルです笑
こいつら頭おかしいだろ
0092安倍晋三
垢版 |
2020/04/21(火) 09:05:04.64ID:aRYeXId60
>>80
え？なにを作り出している会社なの？
0093安倍晋三
垢版 |
2020/04/21(火) 09:05:59.66ID:aRYeXId60
>>81
渋谷区に35万のクソタブレット導入していたな
まとめサイトでたたかれていた
0094名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 09:06:50.85ID:l0Qu4jws0
従業員の皆様
会社存続のため月謝（マイナス給与）を収めて業務を遂行してください。
必ず、明るい明日は来ます。プラス給与が可能となるまでご協力をお願いします。
以上
0095安倍晋三
垢版 |
2020/04/21(火) 09:07:21.22ID:aRYeXId60
>>86
これ、アメリカだから
サウジなどの値段は当然アメリカより高い
0098名無しさん
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2020/04/21(火) 09:17:18.76ID:+1POUJch0
>>91
イシダジュンイチが沖縄行く前に関東でやったゴルフラウンド後の食事から参加してきたオネーチャン二人が感染源とか経路調べて再発防止しない限り連鎖するよー
0099名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 09:20:10.41ID:Zb7rkeja0
今日もテレワークで昼寝タイムだ
0100名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 09:21:14.18ID:xe+8YXxc0
今日はデリヘル呼んじゃおうかな
0101名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 09:21:51.85ID:e11uYdIv0
この安い原油で電気を作って、コロナワクチンのシミュレーションすればいいのに
0102名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 09:30:38.72ID:avGF/o9Y0
文章が書けない奴は社内でチラホラ見かけるが、
まさか自分の年収の計算もできない奴までいたとは…。
0103名無し
垢版 |
2020/04/21(火) 09:39:50.54ID:7g2j8mWJ0
日系企業を変える(77)

■大企業人材内訳

一流：0.01%
意識高い＋行動＋説得＋行動し目標実現

二流：1%
意識高い＋行動＋説得＋行動するも失敗

三流：14%
意識高い＋行動＋説得できず

四流：35%
意識高い＋気持ちだけで行動せず

五流：40%
意識してない（無知の無知）

六流：10%
意識低い
0105名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 10:06:17.07ID:e11uYdIv0
この重さ、メモリ不足な気がしてきた
0106名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 10:10:30.60ID:J3t+ZZxX0
旅費不正で懲戒とかって何か悲しくなるよね
0107名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 10:39:03.80ID:Zb7rkeja0
金に関する不正だけはリスク大きいからやめておいたほうが良いな
それ以外はパワハラしようが仕事サボってようが特段お咎め無しだから
0108名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 11:22:13.11ID:ravkth7b0
●オムロン元社長 コロナ感染で立石義雄氏死去(80歳)
●金正恩氏、手術後に重体
0109名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 11:26:02.87ID:ob4TDPtP0
このスレでニュース貼ったり、社内関係以外のコロネタ貼ってる奴は知障枠採用か？
0110名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 11:28:58.36ID:8TqEeERr0
Web会議テレワークするときは、背景画像壁紙を使ってください。
それから自分以外の声が入らないようにキャンセラーをつかてください。
IT企業であることを疑います。
https://note.com/tatsunoritoku/n/n0217f4e8dcf2
0112名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 11:39:10.37ID:+u4YW8q50
知財でした
0113名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 11:44:10.66ID:dCSJpP/j0
高齢幹部の身体頑丈すぎて
0114名無しさん
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2020/04/21(火) 11:44:39.80ID:+sPshwXu0
入社５年目の社員だが給料マジやばいな
同期とzoom飲みしてると給料安い話しかしてない
Zoom飲みは安上がりだからいいよね
予算1000円で気軽にできる
0115名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 11:56:35.71ID:+z+AqCw00
>>78
グレードは？
0116名無し
垢版 |
2020/04/21(火) 11:57:02.89ID:mf7ahRxJ0
能力ある人と何もできない人の給与が同じなのはおかしい
グローバル基準で年収1300万相当の高難易度資格を複数持ってるのにずっと平の人もいる

日本の会社っておなしいね
0117名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 12:07:51.25ID:RE0ZNIGA0
>>116
日本がじゃなくて富士通がだよ
他社はもっと平でも平均給与が高いし、マネージャーになる以外のキャリアパスもある
富士通は業界平均よりも200万円給料安いし、マネージャーになる以外のキャリアパスは現実的にはない。SPはマネージャー用だからね。
0118名無し
垢版 |
2020/04/21(火) 12:09:59.84ID:3M8nh8hw0
感染したらプライバシーを公開され社内ホームページに吊り仕上げられるってマジかよ
どんだけ鬼畜なんだよ。ブラック丸出し
0119安倍晋三
垢版 |
2020/04/21(火) 12:24:53.82ID:aRYeXId60
>>97
先物の5月現物渡し限定だよ
マイナスになったの
6月ものはプラス
0120安倍晋三
垢版 |
2020/04/21(火) 12:26:47.48ID:aRYeXId60
>>114
49だけど額面592万
幹部社員になれないとこれが現実よ
0121名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 12:32:10.62ID:eYRwBirP0
シェール油はヘリウム分が無いんだよな。
液体ヘリウムの補充にはならない、残念。
0122名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 12:33:18.86ID:eYRwBirP0
>>120
非幹部で残業なしだとそんなもんでしょう。
0123名無し
垢版 |
2020/04/21(火) 12:35:15.31ID:YogFU6q70
日本では仕事は何してますか？
と聞いてソフトウェアエンジニアと答えるのではなく部長してますと答えるらしいよ
0124名無し
垢版 |
2020/04/21(火) 12:37:33.12ID:sTEFJaGA0
30代で700近くあるわ
0125名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 12:41:51.64ID:TgzNPIJQ0
やっぱり爺さん多いよ
G4を昔の6級と勘違いしていると思うのだが
今の制度で30代ヒラで800は制度的に無理なんだよな
昔は6級で1000万超えもいたから、700や800は普通にいたが
今は制度的に無理
0126名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 12:43:58.91ID:/HQWQuVj0
>>116
「で、プロジェクトでどういう貢献をしたのかね」
「一人だけじゃダメなんだよ、チームに共有しなきゃ」
「資格なんかより、やるべき事をキッチリこなせ」
0127名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 12:44:08.83ID:K5nlxAdq0
SPなら700超え可能だが、昔の制度でなった人が得するだけで老人ばかり
今は幹部試験と同程度の難易度で全体枠に関係なく枠が少なく
若手にとっては誰得制度
0128名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 13:18:26.08ID:810Wl8vF0
昔　技師補　➡ ６級　➡　G４　今
だが、実質ステータスは低下している。
0129名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 13:39:34.36ID:8bZeaWJJ0
俺もうSEやりたくないから沼津のマスク工場に転籍させてください
0130名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 13:45:33.88ID:rkZTSto/0
五輪なんてやめちまえ！
#橋本五輪相「驚いた。合意した事実はない」
ＩＯＣ「安倍首相が費用負担に同意」
0131名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 13:51:54.32ID:tQzGw1z60
>>78
たしかに500代は無いと思うわ。
30半ばだけど、30歳から600→700→800→800→900みたいな感じだわさ。源泉徴収より。
0132名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 13:59:40.81ID:JMVV065U0
30代で年収800とか言ってるやつ、絶対にグレードも基本給も書かないのは何なんだ？

600万弱の人はG4Ⅲで基本給35万残業無し、って書いてるし、
実際17か月分だと595万になるから、
多少手当が入ったところで700万にはどうやっても届かない
これは実際の社員ならリアルな数字なことぐらいわかるだろ

>>131
だから具体的な数字かいてみろよ
30半ばで900万ってグレードは？残業は？
0133名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 14:00:48.12ID:0yvSv4CV0
>>131
評価されてればね
同期5%しかなれないSP/Mになれればそれくらいは稼げる
同期5%な。部署で枠に差があるから感覚が狂ってるかもしれないが、5%な。アベレージは500万円台だよ。

だいたい人数比2割年収1300万円を含む平均年収が720万円なのに、30代で800万円900万円も貰えるのがあたりまえじゃないのはサルでも分かるだろ笑
0134名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 14:01:20.39ID:JMVV065U0
ちなみに30代G4Ⅲ基本給35万ってのもかなり昇給速いペースだよ
多くの30代はG4Ⅱで33万ぐらいだったりする
0135名無し
垢版 |
2020/04/21(火) 14:06:59.52ID:y8is+oqL0
サイバーエージェントでダンス動画あげてる20代のパリピは40貰ってるよ
0136名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 14:08:30.58ID:kq/MuTMo0
幹部でも末端は1000万行かないから
40代だろうと50代だろうとヒラで900万は無理だわ
ヒラならSPで700万円台が最高額でしょう
0137名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 14:10:48.87ID:EhVQUeul0
>>132
この手の奴らって確かにグレードも年齢も残業時間もぼかして書いてないよね。書かれたグレードと年齢をみると、社内で1%しかいないようなスーパーレアケースだったりするし

実際は30代年収500万円の奴が、年収800万円だぞドヤァって書いてるんだろうけど笑
そんなことして虚しくならないかね？
正直に書けばいいのに
こんなとこで気持ち良くなっても意味ないよ
0138名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 14:14:37.63ID:JMVV065U0
>>137
そうだよね
煽りで適当なこと書いているだけだよなあ

あるいは人事が「うちは高給取れるよ」って就活の学生に向けて書いているかw
どっちにしても嘘だからね
0139名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 14:16:18.69ID:SjSDaj730
賃金なんか算数の掛け算で誰でもわかるのにな
800とか900って言ってるの底辺高卒かな
0141名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 14:21:02.98ID:vXwL/+7k0
>>138
人事が書いてるとすると相当アホだよな
Vokersとか転職サイト見れば富士通の給料が業界平均より大きく下なのはすぐわかる
転職市場が育った今の時代に年収や待遇を隠すことはできない
少し調べりゃすぐわかる
こんなとこで統制しようとしても無駄だよ
0142名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 14:23:41.19ID:prAukgUt0
社員の5%程度の話をしてもあまり意味ないよな
ほとんどの人には関係ない
頑張れば700万円台、平均なら500万円台、手当がついて600万円前後
残業なしならこんなもの
0143名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 14:23:46.89ID:JMVV065U0
>>141
例の高度人材年収4000万とかもだけど、人事や経営層は「富士通は低賃金」って言われることに敏感になってて、
できるだけそのイメージを払拭しようと躍起になってるように思えるからね・・・
こういう掲示板や社外の批評サイトでも工作しててもおかしくないんだよなあ
0144名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 14:24:44.65ID:MQdOm96S0
配属や上司で決まるガチャ要素も多い
7月には中小企業対応の6000名が子会社送り
平均賃金はもっと下がる

制度改悪で昇級は遅れ、退職金は減り、年金もらえないのがこれからの若者
0145名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 14:26:37.60ID:2sZf/Hxn0
元幹部のヒラを本体に戻したりして見かけ上平均賃金を上げてるが
平均であって標準値ではないからな
まあ知っててやってるんだろうが、Vorkersとか統計見れば一目瞭然だわ
0146名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 14:35:11.40ID:5Y6TIxLi0
>>142
30代後半でキャリアストップして以降退職までな

20代、30代前半はもっと安く、ここでアホらしくなりくじけるのがほとんど
半分は社風に嫌気さして出てってるみたいだがな
0147名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 14:41:27.01ID:nOLKB4+30
>>146
上位10%ぐらいの出世早い組は30代後半とかでマネージャー試験の話しが出始める
そこで太鼓持ちだけがマネージャー試験のお誘いが来るのをみて、キャリアの限界を感じて退職のパターン。
これがすごく多い。そんなに顔が広い方じゃないけど知ってるだけで20人はいる。ていうか中堅で辞めるのはほぼこのパターン。
実務はそういう人がやってることが多いから現場は混乱と崩壊する。そんなことがずっと続いてきているが、太鼓持ち登用を改める素振りはない
0148あ
垢版 |
2020/04/21(火) 14:43:06.38ID:vBR+bxsa0
35で800は可能だよ
G4で年齢給の35万貰ってるとしよう
年間で考えると35×17＝595
家賃補助が4万で4×12＝48
京浜手当が1万で1×12＝12
残業が700時間の単金3500円として245万
トータルで595＋48＋12＋245＝900
どや？
ここに子供とか親の家族手当加えれば
もう50上げることもできるで？
自分が低脳で薄給だからってそれを一般化するのはやめような
0149名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 14:44:50.48ID:avGF/o9Y0
>>131
で、お前の昇給レンジは？
0150名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 14:45:30.94ID:tQzGw1z60
>>138
上位5%に入れば、それなりのお金がもらえるぞ！ってことでいいんじゃないか。

業界の平均年収が載ってるんだったら、わざわざこんな便所の掃き溜めで宣伝したりせんだろう。。
0151名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 14:45:55.32ID:JMVV065U0
>>148
だから残業込みで結婚してるパターンだろそれ・・・
残業含めた話してないし、年間700時間できる部署なんか今は無いだろ
0152名無し
垢版 |
2020/04/21(火) 14:46:04.56ID:did/M/6Y0
Twitterで海外住み勢や外資系日本法人の社員が日本の大手IT企業を馬鹿にしてるね
0154名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 14:52:08.75ID:HGZGd4P90
>>147
悲しいが、うちがSIやってる限り変わらないんだよな

うちのSEは客からIT作業を請け負ってるだけだから、いかに便利に使えるかが最高の評価になってる
官庁系は特にそうだが、この文化が受け継がれ、社内の上下に広く蔓延している

多少技術に詳しくてコーディングできても、便利な方が優先されてしまうんだわ

変わってほしいが、人月SIから足洗わない限り変わらないと思うわ
大量採用やめるとかそういう話

これから入る人がいれば知ってから入ってほしい
かわいそうな人を量産しないために
0155名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 14:52:09.26ID:avGF/o9Y0
>>78は「年収800万円を超えた」とは言ってないけどなｗ
「年収800円を超えた」かもしれないし「時給800円」かもしれない。
0156名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 14:54:05.09ID:nOLKB4+30
>>148
年齢給www今の給与体系知らないおじいちゃんだろwww
いまの制度知ってまちゅか？
35万てことはG4IIIの前提だね。普通の社員は40代でなるグレード。その時点でズレてる。
平均的30代はG4IかIIだから3２万円ぐらい。だからベース給与は550万円。

残業700時間って笑
基本残業0にしろって言われてるから少し残業するのも難しいのに
高度専門職の法定最大残業が720時間だから法律観点でもギリギリ
しかも専門職じゃない文系職は最大残業時間は３６０時間だよ

いつの時代の話でちゅかね
おじいちゃんご飯はさっき食べたでしょ
0157名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 14:57:55.47ID:6/YVj8dJ0
>>148
誰と誰だかわからんが、同じこと言ってるんじゃないのかな
スレ辿ってみると残業とか手当なしなら595であってるんじゃない

あと×17ってのも業績連動のボーナス満額5ヶ月の計算だよな
普通に4.5とか4切ることもあるぞ

どちらにしてもこれからあと数年は厳しいだろうな
0158名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 14:59:35.89ID:SfLog99v0
高卒の爺さんが算数に反応したんだろ
0159名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 15:01:34.04ID:avGF/o9Y0
>>148
コンスタントに月58.3時間も残業できる部署なんてあんの？
0160安倍晋三
垢版 |
2020/04/21(火) 15:02:50.40ID:aRYeXId60
>>131
500代後半は結構いるぞ
特に残業規制入っている部署だと
0161あ
垢版 |
2020/04/21(火) 15:03:24.65ID:iBgx+Bq70
最大値と平均値をごっちゃにしない方がいい
最大値は示せてるんじゃない？
文系とか関係ないよ
0162名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 15:07:05.91ID:dQeg4kQP0
>>159
10年か20年前に辞めた爺さんのたわごとだろ
それいつの話しだって
働き方改革前でもできなかったのに
0163名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 15:07:51.03ID:ChALJhip0
エキスパートうぜ～
上手く和やかにモチベーション高く回ってたのをわざわざぶっ壊れそうとするのやめて
役職じゃないんだよね？マネージャーの意見優先していい？
0164名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 15:09:58.84ID:qktn8czT0
>>163
幹部賃金で仕事は派遣以下だからな
ライン部長も先輩社員で強く言えないとか
老害でしかない
0165名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 15:12:22.50ID:aw052qy00
>>163
たまに会議に出てきて無意味な発言したり、昔話で盛り上り、展示会通いして宴会三昧
テレワークで本当に仕事も無くなったのに、賃金は毎年700万～1000万以上の自動振込
汗かいて働いてる方々に失礼だよなあ
0166名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 15:15:01.51ID:ChALJhip0
>>164
そうなんだよね、エクセルて遊んでるだけで速攻帰るしすぐいなくなるくせに
部下の勤怠だけは異様に厳しい、業務用内容知らないし丸投げ、自分で言ったこと忘れる

よくここで言われてる人達だね･･･
早く辞めないかな
0167名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 15:15:06.21ID:wn0uVBjP0
幹部社員のみなし残業代で釣り合っていた時代とは違う。
残業は限られたパイを必要な人が必要な時使う微々たるもの。
昔の、時間を金で買う時代と違うんです。金を時間で節約する今。
斜陽産業、斜陽企業なんだ。
感覚としては、200,300万減ってる。
0168名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 15:16:00.64ID:OOFbiNTU0
若い人が小さいディスプレイでテレワークで何とか頑張って年収300万
老害がタバコ吸いながらたまにマウス動かして年収1000万
笑える
0169名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 15:17:01.30ID:wn0uVBjP0
>>166
マウス🖱にコロナウィルスを付けておくと良い。
コロナを盛って駆除しろ。
0170名無しさん
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2020/04/21(火) 15:19:47.83ID:Zu+pDxtS0
マネージャの工数をいくつかのプロジェクトから吸い上げるの辞めてほしい。

今月は３０Ｈも取られてしまった。
0171名無しさん
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2020/04/21(火) 15:22:04.89ID:wn0uVBjP0
若者に症状がない感染者がいると言うから、
指を舐めてマウス🖱を触ってみるといい。
毎日、違う人の、そのうち当たるだろう。
0172名無しさん
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2020/04/21(火) 15:23:42.48ID:lfboLcZq0
>>167
その通りで
幹部や裁量労働は残業代より、みなしの方が安かったからそうした制度があったわけで
幹部も含めて残業が半減した働き方改革以降も同じ賃金体系のまま放置しているから歪が生まれる

ジョブ制とかごまかし制度ではなく、幹部も時間給にした方がいい
評価が良ければ賞与で支給すればいい
360度評価前提で

働いてる人とそうでない人の差がありすぎる
0173名無しさん
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2020/04/21(火) 15:27:01.05ID:OKZqvtZH0
>>170
原価2倍以上だからねえ
幹部が自分でそれ程の金を稼げるわけもなく、皆さんの働きの吸い上げなんですよ
役定後のエキスパート職は働かずに全社の知らない皆さんから自動的に吸い上げてるけど
0174名無しさん
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2020/04/21(火) 15:38:06.30ID:avGF/o9Y0
どうやったら30代で毎年100万円も年収が上がるわけ？
労組の資料のどこにそんな昇給テーブルがある？

まさか本当に数字が読めないゆとり君？
0175名無しさん
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2020/04/21(火) 15:38:24.40ID:6We6POND0
世界史の、地主と農民の搾取・養分の関係だ。
0176名無しさん
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2020/04/21(火) 15:39:26.50ID:YBCCHzfZ0
ブルジョアとアナーキー。いずれ崩壊する。
0177名無しさん
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2020/04/21(火) 15:39:45.41ID:avGF/o9Y0
>>148
で、コンスタントに月58.3時間も残業できる部署の名前を教えてよ。
本部名だけでもいいからさ。
0178名無しさん
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2020/04/21(火) 15:40:53.52ID:Uc6HZwOv0
>>78
～けど～けど
頭悪そう
こういうヤツが生活残業するから必要な時間外まで締め付けられてしまう
0179名無しさん
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2020/04/21(火) 15:51:28.81ID:PvJJ/48T0
>>178
文章からでもわかる頭の悪さ
仮に他社でもこの程度の奴が年収800万円も貰えるわけない。まともに働いたことある人間であるかどうかも疑わしい
どうせ30代ってのも年収800ってのも残業云々も全部嘘でしょ
相手にする価値なし
0180名無しさん
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2020/04/21(火) 15:56:25.66ID:cT9OdVxA0
高卒爺さんがカチンときて
大昔の自分の給与明細引っ張り出して計算した結果だろ
年齢給とかありえない残業時間とか
0181名無しさん
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2020/04/21(火) 16:07:45.26ID:YBCCHzfZ0
工場系の爺さんだろう。
文章力、言葉の力が幼稚、中学生で停まってる。
0182名無しさん
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2020/04/21(火) 17:00:02.72ID:VSXOBlKm0
ITバブル崩壊時の工場リストラで、工場採用夫婦合わせて退職金5,000万超え。
地方ではリストラ長者と言われた。リストラ御殿が建つ。
0183名無しさん
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2020/04/21(火) 17:01:58.64ID:kGl8woWe0
今は、500万出せる金もない。残念！
0184安倍晋三
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2020/04/21(火) 17:51:40.03ID:aRYeXId60
昔は公務員の高卒給食のおばちゃんが年収1000万（年功序列なので）退職金3000万！そいつらが今では年金満額でコロナ不況関係なし！
0185名無しさん
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2020/04/21(火) 17:58:41.01ID:FPZ550yX0
そいつらにコロナ感染させてやりたいわ
0186名無しさん
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2020/04/21(火) 18:32:42.50ID:e11uYdIv0
WebOTRをしようとしているのだが、延長申請が邪魔してくる
0187偽汐留エリート
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2020/04/21(火) 18:35:33.84ID:wkTTMS530
>>168
いやなら、辞めろ！
今、富士通に残っているのは使えないやつか、転職が怖いチキン！
0188名無し
垢版 |
2020/04/21(火) 18:39:28.78ID:kPzF1+Ka0
仕事がない人はクビにすればいいのに
0189ゆでガエル
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2020/04/21(火) 18:51:16.46ID:bDaQtI/t0
ゆでガエル、Ｇ4底辺で年収520万ですう
0190名無しさん
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2020/04/21(火) 18:54:14.86ID:1PL3VcYn0
エフカススレ荒れてるwww
0191名無しさん
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2020/04/21(火) 18:58:08.45ID:SZ3Umcx00
>>190
平常運転だよー
テンプレだぞ
お花畑くん
0192名無しさん
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2020/04/21(火) 18:59:36.10ID:SZ3Umcx00
>>190
平常運転だよー
テンプレだぞ人権侵害も
お花畑くん
0193名無しさん
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2020/04/21(火) 19:04:25.52ID:yvJUrlP+0
今日はIEでアクセスしたら
フリーズ。
マウスが勝手に動いた。
0195か
垢版 |
2020/04/21(火) 19:11:28.61ID:dKJIU8Jw0
g4レンジ3が40代という主張こそ妄想というか根拠無しだろ。ここ数年でレンジ1や2の昇給額が物凄く増えてるから30代前半でg4に慣れれば40前にレンジ3届くよ
30代前半でg4になれない底辺は別だけど
0196か
垢版 |
2020/04/21(火) 19:12:49.42ID:yKVwTaiF0
薄給自慢は平均を底辺に置き換えると大体納得いく
0197名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 19:21:53.81ID:EYRmr53s0
>>195
？
G4レンジ3は30代って根拠は示されてるの？
示されてないよねぇ笑
じゃあどっこいどっこいじゃない笑
事実と主張は分けないとねぇ

大丈夫？こんなの大学生でもわかるよ
仕事できてる？これでg4以上ってこと笑
上司と仕事に恵まれたねぇ
0198名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 19:25:57.74ID:/qaHOFwl0
>>195
>ここ数年でレンジ1や2の昇給額が物凄く増えてるから30代前半でg4に慣れれば40前にレンジ3届くよ

この文章、意味不明
レンジ1、2の昇給額が増えている『から』40前にでレンジ3に届くの？
文章が支離滅裂。高卒かな？
0199名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 19:29:19.11ID:JMVV065U0
>>195
部署どこ？

実際、営業やSEは割と早いのは知ってる
部下無しMみたいなのもほんとに多いし
0200名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 19:35:56.88ID:CDBZ73Hk0
今年のGWは、4/25土~5/10日 16連休？
0201安倍晋三
垢版 |
2020/04/21(火) 19:43:18.17ID:aRYeXId60
>>190
なんか感染者をさらし者にしたって書いてあるけどエフサス従業員しかアクセスできないのか？
0202名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 19:48:37.74ID:coom+UPz0
某営業部だけど、営業は年間360がリミット、重要商談など特別な事情がある場合720まで可能。
seはどうなんだろう
0203名無し
垢版 |
2020/04/21(火) 20:18:53.59ID:WvlAYF4v0
もうさぁ、FJQWからの出戻りジジイ何とかしてよ。
口ばっかり達者で全然仕事しねー。
しかも役定前と年俸ほぼ変わらないんだと。
70歳まで居座るんだと。
ふざけんな！
02051年目
垢版 |
2020/04/21(火) 20:29:41.90ID:6cm8sPtD0
老害の金のはなしは終わったかな
0206名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 20:35:48.82ID:ZtdqKiwg0
>>205
むしろ若手の給料が安い話しかしてない
書き込んでるのも若手だろ
0207名無し
垢版 |
2020/04/21(火) 20:51:40.17ID:2DPl3BLC0
>>148
基本給35万で残業単価3500も行くんだっけ？
0208名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 20:53:18.46ID:JMVV065U0
>>207
深夜や休出も含めて平均すれば

毎日21時ごろまでで切り上げてると3300円ぐらいだったはず
0209名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 20:54:12.27ID:gJq3SoWH0
>>204
>テレワークの合間に食料品や日用品の買い物に行った

上司に許可をもらったのかな？
0210名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 21:00:03.89ID:JMVV065U0
ドリがどうのっていうより、ほぼ9割がたこれでしょ>テレワークの合間にさぼりまくり
0212名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 21:01:53.13ID:y1l7Etv60
ここは40代～70代しかいないよw
バレバレだなおい
0213名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 21:12:59.93ID:9QyG6PEy0
>>212
富士通擁護の書き込みは年寄りが多いかもね
若いのは批判的
富士通社内と同じ構図
0214名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 21:42:43.59ID:avGF/o9Y0
>>148
で、月58.3時間も残業できて35歳G4で800万円貰える部署はどこなんですか？ 早く教えてくださいよ。
就活中の学生もここを見ているだろうし。
0215名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 21:43:51.07ID:R3ryApQ20
高齢奴隷が若手奴隷を誘い込み、客に売って対価受け取ってるだけだからな
捕まったら終わり
若手奴隷が高齢になって同じことの繰り返し
0216b1
垢版 |
2020/04/21(火) 21:47:27.76ID:JchseIWu0
俺は30歳SPだけど年収1000万貰ってるよ
ここで年収500万とか書いてるやつらは本体の裏事情知らない地方勤務か子会社だろ
0218名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 21:49:21.74ID:HcOAeLxx0
年齢給なんて言ってるの80歳くらいの爺さんだろ
成果制度が始まる前の話でそれまでに退職してるってことなんだから
0219名無し
垢版 |
2020/04/21(火) 21:49:27.88ID:YU0MJsTq0
27歳なんだが、手取り18万だぞ
0220名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 21:51:31.01ID:J/bg/Oeg0
どうやったらSPで1000万行くの？
0221名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 21:53:31.40ID:JMVV065U0
SPでスピ外されて、その上残業100ぐらいやればいけるんじゃないかな～

裏事情があるんじゃないすかー裏事情が
0222名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 21:55:19.37ID:wB8TzYmC0
年収1000万でも税金で持ってかれる割合が大きいので
さほど金はないという
0223名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 21:57:00.72ID:tPT2mVu40
>>216
30歳SP！ wwwwww
おいおい釣り針大きすぎだよ
流石にみんなそこまで釣り針大きいと引っかかれないってwwww

一応ノッてやるけど、大卒で入社して22歳そこから8年でSPになれるの？www
そんな例噂レベルでもきいたことがないよwww

ほんとはG3だから知らなかったんでしょwww
嘘つくならもうちょっと頭使ってよwww
0224名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 22:01:04.56ID:YI6E1CcM0
爺さんSPの意味も分からんのだろう
技師とか技師補、班長って言葉じゃないとわからんのだよ
20年前以上の話

パソコン使えるだけすごいと思うよ爺さん
FM77とか使ってるのかな
0225名無し
垢版 |
2020/04/21(火) 22:07:01.76ID:MXYl2z8D0
>>223
院卒32でspは昔の部署にいた。
その部署はほんと成果でg4になかなか上がれなかった人もいた。
spの人は毎年ランクが上がったって言ってました。
確かにコミュニケーション力や問題分析力、マネジメントなど優れてた。
みんな幹部候補って言ってました。
0227名無し
垢版 |
2020/04/21(火) 22:18:20.61ID:MXYl2z8D0
>>226
3年前？4年前？それくらいですね。
ちなみに私は去年g4-2からg-4にコンピが2ランクアップしたんで、３０前半でspは部署次第では可能性はあると思う。
0228名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 22:25:32.82ID:HDrdJEvx0
>>227
30歳SPと30代前半SPは全く違う
今社内最速は32歳だったはず
それより早くSPになった例はない
それに、SPで年収1000万円はありえない

仮にいたとしても、いずれにせよ存在が疑わしい程レアケースなことは確か
富士通20代平均年収は400万円台
30代は500万円台だよ
それを>>216のようにそれがよくある例であるかのようにかくのは嘘だろ
0230名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 22:30:44.59ID:MhS/lS3B0
>>227
その分誰か落ちてるとか万年G3とかいるんじゃない？
0231名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 22:30:58.64ID:WrJ6mbdA0
SPでスピなら今の制度で月収が52万そこらなんでそれだけで600万ちょい
成果評価が二回ともA+でどっちかに業績手当がつけば1000万位だろ

まぁ30歳でそんなことあるとは思えんけどなぁ
0232名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 22:31:41.90ID:JMVV065U0
何が楽しくて嘘っぱちな「30歳1000万」とか「残業無しで800万」とか書くのかね
相手してほしくて書いてるんだろうか
0233名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 22:35:47.37ID:f0SS8nPl0
しかしみーんなテレワークとかこういう状況だと
クラウドなんかにたよってたら鯖やホストはパンク、ネットはフンづまりじゃないかな。
鯖やネット急に太くできんのかなぁ。やっぱりなるべくPCでやるべきだな。
SAPなんかより勘定奉行+グロービアとかないの?

あと富士通自身の会計は何使ってどうやってるか教えてよ。リンク貼ってココを参照でもイイ。
俺部外者だけど。
0234名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 22:37:07.50ID:MhS/lS3B0
>>231
そんなものだな
まあSPの平均値ではないわな
SPの中で評価決まるから実態はAやA-が中央値

それ程だと普通は幹部に抜けてくから
その成果を取り続けてるSPってのもあまりいないでしょう

上を言えば賞与半期240とかもいるんだし
0235名無し
垢版 |
2020/04/21(火) 22:37:27.56ID:hqlq7Vzd0
>>214
就活生はこんな所見るわけないだろ
爺さんw
0236名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 22:38:55.70ID:bTz1wkvF0
>>233
釣りだと思うが、SAPも勘定奉行もクラウドだよ
0237名無し
垢版 |
2020/04/21(火) 22:45:32.37ID:EB9bokbT0
おぼえてろよ
0239名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 22:51:22.13ID:+JnOq/9g0
まあ給料は、求められる能力や負荷を考慮しないと一概に安いとか高いとか言えないでしょ
客と下請けの取次業にしては貰ってる方なんじゃないの？
0240名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 22:57:04.11ID:dbUy1AYP0
余り情報が入ってこない就活生が、あらぬ夢を抱いて失敗したってことじゃないかな
メーカー時代の過去の栄光を語り、夢を抱かす企業も悪いんだけどさ

最初から低賃金のSIerだと思えば、仕事の割にはそこそこもらえてると思うよ
発注先のBPとか日銭稼ぎで悲惨だから
0241名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 23:00:25.86ID:GzHZWKMF0
>>239
個人がどれくらいもらえるかをはっきりさせなくても、会社毎の平均給与で富士通の給料が一般的に安いか高いかは決められるでしょ
客と下請けの取次業SIerの同規模で比較して200万円程安いよ
Vokersで見ればわかる
富士通社員は一般的に同業他社より200万円年収が低い
0242名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 23:00:34.50ID:avGF/o9Y0
なんか哀れだね。

「俺が現役だった19xx年代の話だが」と正直に言っておけば突っ込まれなかっただろうに、
35歳G4で年齢給なんて大嘘ついちゃって、馬鹿じゃないの？

富士通ってバブル世代だけでなく、その上の引退した世代も馬鹿揃いなんだね。
0243名無し
垢版 |
2020/04/21(火) 23:02:19.83ID:EB9bokbT0
就活生はこんな所見るわけない
0244名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 23:04:49.97ID:jkpWeLUO0
>>242
それが脈々と受け継がれてるんだよな
多少活きが良かったのも、幹部になるために犬になり、数年もすればうちが一番病に毒される
日々の仕事に忙しすぎて外が見えないってのもあるんだけどさ
外が見える人は出て行ってしまうから
0245や
垢版 |
2020/04/21(火) 23:08:48.16ID:ED5EH2IH0
今日も200万安いおじさんは元気やな
0246233
垢版 |
2020/04/21(火) 23:08:55.62ID:f0SS8nPl0
>>236
???
勘定奉行はずーっとPCのパッケージで、クラウドのはやっと最近できたばかりでしょ。
SAPは昔からクラウドというかホスト(メインフレームか鯖)が前提だったよね。
釣りじゃないよ。
富士通の社内システムの話は、富士通ジャーナル?のpdfかなんかでここを見ろでイイから教えてよ。
0247名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 23:11:40.54ID:NuxsYgQD0
>>246
クソジジイ確定
0248233
垢版 |
2020/04/21(火) 23:13:26.87ID:f0SS8nPl0
かなり大きい会社でも勘定奉行でやって
ウラで黒子で連携させるソフト(グロービア?)があると聞いたもんで。
富士通の社内システムはまさか勘定奉行ではないだろうけど。
0249名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 23:13:58.80ID:FHcV2imh0
>>246
また爺さんか
メインフレームか鯖って爺さん丸出しだな
0250233
垢版 |
2020/04/21(火) 23:18:00.36ID:f0SS8nPl0
爺さんでもなんでもいいけど質問の意味通じないのかな。
知りたい事が何かわからないのか。
0251名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 23:20:09.92ID:4EmnDI/D0
60過ぎの再雇用の老社員もここまでひどくない
相当なご高齢なんだろう
20年以上前に頭の時が止まってしまったのか
0253233
垢版 |
2020/04/21(火) 23:27:53.90ID:f0SS8nPl0
なんでバカにされるのかわからない。
ひさしぶりに会計システムの事かんがえたのは事実だ。世の中は進歩してるらしい。
うちに来る営業の人に聞くからいい。コロナで来てないからここにカキコした。
0254233
垢版 |
2020/04/21(火) 23:30:01.12ID:f0SS8nPl0
当方の年齢が60才超というのは当たりです。
0255233
垢版 |
2020/04/21(火) 23:36:02.03ID:f0SS8nPl0
富士通の若い社員はニコニコして接してくれるけど内心どう思っているか、よくわかった。
結果的に釣りになってしまったな。
おまいらが、釣りにしたんだよ。
0256名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 23:44:07.93ID:gJq3SoWH0
>>238
>合間に運動兼ねて生活必需品の買物や、通院ある日は出かける

テレワークなんて所詮この程度だな
0257名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 23:47:29.91ID:JMVV065U0
「テレワークで忙しい」とか、どの口で言ってんだよサボりまくりの癖に、
って常に思う

そう言う奴ってサボってるのバレるのが怖いから、
かぶせ気味に言ってくるんだよね

バレてるよ
単にサボってるの
0258名無しさん
垢版 |
2020/04/21(火) 23:49:45.09ID:FGMiZPBo0
電話会議や仮想デスクトップの糞詰まりっぷりは
ネットワークやサーバの太さや強さの問題じゃなく
クラウドのショートパケット問題そのものじゃないか？
0259名無し
垢版 |
2020/04/22(水) 00:09:00.70ID:PptHuY0M0
今の就活生って富士通の存在すら知らないんじゃない？
使ってるPCは外資メーカーばっかだろ
彼らにとってITといったら楽天、メルカリ、サイバーエージェント
0260名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 00:16:52.68ID:Jkhkb6020
楽天はまだ日本語禁止プレイとかやってんのかな
0261ら
垢版 |
2020/04/22(水) 00:20:21.21ID:eegSvZNj0
>>259
その辺りは大半が中途採用で新卒はごく僅か。新卒の人気は低い
0262名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 00:28:01.89ID:WdWsphHa0
>>228
500万の仕事しかしてないんだから500万でいいんじゃね。嫌なら別の会社に行けばいいんだし。
800万もらってる人もいるしそれは800万の仕事してるんだろう。
それでいーじゃん。
0263知らんけど
垢版 |
2020/04/22(水) 00:43:11.72ID:r78IW8Re0
何となく理解できたのは、
昔、残業で稼いでた分は、もう働き方改革とかでなくなってしまったんだね。
老後の暮しどうすんの？
0264名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 01:00:31.11ID:XJ9rGVlW0
老後なんか無いよ
コロナでピンピンコロナですぐ逝けるだろ
0265知らんけど
垢版 |
2020/04/22(水) 01:16:45.51ID:r78IW8Re0
やはり30歳前半で出世させる人間は必要なんだろうけど、
それ以外が貯金できる機会が得られないのでは、サラリーマン人生が成立しない。
自分の為を思うなら、やはり30代で会社を離れるべきだね。
僕も40越えるまでは800万超の時代が続いたので貯金できたんだよ。
（正確には、その後の減少ペースが緩やかだったってこと）
でも、コロナの影響が大きいうちはちゃんとしがみ付いててね。
0266名無しさん
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2020/04/22(水) 03:23:38.77ID:nWJwfFJB0
リフレッシュ休暇って10年のは12年目に付与？
0267名無しさん
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2020/04/22(水) 06:20:18.54ID:Yn95unx80
クズ、マヌケ、昭和の斜陽企業　富士通とは縁を持つな🐀チューチュー不幸になる。
0268名無しさん
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2020/04/22(水) 06:22:29.36ID:5wTxDSTi0
これ確定拠出年金ってヤバイくなるん？
0269名無しさん
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2020/04/22(水) 06:34:26.56ID:kTykU9NB0
>>266

1990,2000,2010年入社に支給だね
2000年のボク、今年。
0270名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 06:53:54.18ID:vBok+F8u0
最近の若手全般の昇給抑制の話をしているのに極稀なケース・40年以上前の人事制度・そもそも制度上ありえないケースを出して
反論してくるところが実に富士通社員らしいと思いました。この胡散臭さ、不誠実さが。

客先に持っていくパワポ資料も嘘偽りてんこ盛りだろ？
0271名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 06:59:21.35ID:Yn95unx80
この会社、全てフィクションだからな。
0272名無しさん
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2020/04/22(水) 07:14:22.47ID:nWJwfFJB0
>>269
てことは、21年目なのね
x0年勤めた人に支給って趣旨だと、普通そうだよなぁ

規定が年度末(3末)時点で勤続満x0年ってことになってて、
今年は89、99、09"年度"入社に支給…って酷いよね
0273名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 07:42:50.37ID:CYumGg+X0
テレワークでヒマなのはボクだけじゃなかった！
繋がりにくいLyncで１３人で１つのEXCELをメンテするとかwww
くだらねぇ予定入れんな暇人が！
昼寝できねぇじゃねぇか！
0275名無しさん
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2020/04/22(水) 08:13:09.80ID:2T6NHQmy0
まともなベンダーに構築しなおしてもらえよ
0276名無しさん
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2020/04/22(水) 08:15:59.57ID:uvJVnq1J0
Lyncは今のまま繋がらなくていいけどね
都合の悪いことは音声が途切れて聞こえないフリ
0277名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 08:19:10.69ID:2T6NHQmy0
元々、運が良ければ少し聞こえる程度なんで
問題ありません

雑音発生アプリですよ
0278名無しさん
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2020/04/22(水) 08:25:49.94ID:tzQW/k3v0
完全IT後進国、IT更新企業富士通
言ってること、書いてあること全てフィクションです。
昭和の斜陽産業企業 富士通
0279名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 08:27:13.37ID:wuenXkzK0
デジタル・デバイド企業 富士通
0280名無しさん
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2020/04/22(水) 08:30:23.96ID:xgRc/IVx0
今年一年は買い手がつかず、産業廃棄物化。
#NY原油、6月物も急落　一時6ドル台
0281名無しさん
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2020/04/22(水) 08:31:40.14ID:6naLlecU0
どうせ出勤したところで「働いてるフリ」をするのが仕事だろ？ なら家で「テレワークしてるフリ」でいいじゃないか。
0282名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 08:32:47.07ID:xgRc/IVx0
人間活動が少なくなって、水質改善、CO2排出量半減以下。
地球がクリーンに！思わぬ福音。更に、クズも消える。
0283名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 08:33:59.04ID:bxK2evf/0
富士通も廃業・倒産・消滅。思わぬ福音もあるものだ。
0284名無しさん
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2020/04/22(水) 08:34:47.21ID:6naLlecU0
朝の定例ミーティングが終わったら酒飲みながらテレワークしてるけど、何か文句ある？ｗ
0285名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 08:36:24.73ID:2T6NHQmy0
安酒なら文句はない
違うなら酒に失礼だ
0286名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 08:40:31.51ID:JWCw8ji40
ロクに仕事も出来ない癖に
給料安いと愚痴る
分相応って知らないのか
0287名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 08:52:38.49ID:2T6NHQmy0
まずは経営層に言うべきセリフだな
0288名無しさん
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2020/04/22(水) 08:54:18.01ID:2T6NHQmy0
経営層は、稼げる仕事を見つけてこいとな
0289名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 09:33:49.84ID:EzZvggW00
おまえらも東芝のように全社休業したところで誰も困らない
0290名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 09:35:15.21ID:2T6NHQmy0
そっちのほうが楽だわ
0291名無し
垢版 |
2020/04/22(水) 10:26:30.59ID:Jdo3yWzQ0
日本人にITはムリ
不要不急の会議、不要不急のメール、不要不急の紙芝居で仕事してるつもりの人ばかり

プログラミングは1行も書けないのにIT人材？
0292名無しさん
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2020/04/22(水) 10:55:21.33ID:2T6NHQmy0
環境が悪いのにスケジュール遅延を責めてくるとか頭おかしい
今後もまだ言い続けるのなら、ローカルにダウンロードして作業進めようかな

規程？しるかそんなもん
0293名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 11:17:09.86ID:bC/KAkJW0
こんなデジタル・デバイドな企業富士通なんて辞めたほう良い🐭ちゅー。
0294名無し
垢版 |
2020/04/22(水) 11:37:26.10ID:hb4Ef5++0
仮想のスペック上げてくれ
0295名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 11:46:26.60ID:2T6NHQmy0
詰め込み過ぎなんだよ
おそらくメモリ不足
0296名無し
垢版 |
2020/04/22(水) 12:18:43.88ID:MeMOWWa60
無駄な会議、無駄なパワポ、無駄なエクセル、無駄なメール、無駄な社内調整があまりにも多すぎる

余った時間をスキルアップに使え
IT企業勤めなのにプログラミングは1行も書けない奴がわんさかいる

外資系のエンジニアを見てみろ
技術を勉強したり、勉強したことをブログに書いたり、生産的なことをしている
0297名無し
垢版 |
2020/04/22(水) 12:34:46.53ID:OJmmeG5A0
頭にメロンパン詰まってるのか？
だからいつまでたってもIT後進国なんだよ

「単位として原則認められない」。休校が長期化する小中高校で、学習の遅れを防ぐオンライン授業。導入が進まない背景には教室での一斉授業を優先する文部科学省の姿勢があります。
https://t.co/ohmNAxCJFi
0298名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 12:59:04.12ID:6naLlecU0
>>292
「環境が悪いのはみんな同じだ！」とか言い出しそうだよなｗ

で？って言い返してやりたい。
0299ら
垢版 |
2020/04/22(水) 13:00:34.75ID:eegSvZNj0
プログラミングは1行も書けない、に草生える
0300ら
垢版 |
2020/04/22(水) 13:03:05.69ID:eegSvZNj0
富士通のアドベントカレンダーなど参加している人は偉いと思う。>>296はそういうのを知らないか、或いは知っても中身読まずにお遊びだと否定するのだろうな
0301カナダ
垢版 |
2020/04/22(水) 13:09:52.12ID:ORpMK99n0
>>214
ここ、就活の人に見つかったらヤバいな
0302名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 13:11:25.88ID:2T6NHQmy0
正直、富士通ってだけで参加しないわ
最近は行ってないけど、富士通以外の先端企業主催、研究室主催のに行くわ
0303j
垢版 |
2020/04/22(水) 13:16:48.99ID:Fo3RHUyb0
>>296
エクセル・パワポで進捗確認だけして、作業は協力会社丸投げですが何か？
0304は
垢版 |
2020/04/22(水) 13:20:47.46ID:hgzOT6Uq0
>>301
もともとトップ層は富士通など眼中にないし、平均層だと逆に35歳で800万貰える会社はそうそうないからあまり関係ないよ
0305名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 13:20:50.33ID:2T6NHQmy0
>>296
1行だとスクリプトだと思う

なにをもってスクリプト・プログラムを区分するんだろうかといつも思う
0306名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 13:34:14.01ID:q7zlMwAp0
>>304
富士通は35歳だと500万円台ですよ？
いろいほ言ってるやつもいるが、35歳800万円って富士通ではほとんど実現不可能な年収。
他社なら800万円は少し難しいが、年収700万円なら余裕。
0307カナダ
垢版 |
2020/04/22(水) 13:42:43.32ID:ORpMK99n0
ID真っ赤なやついるな
0308名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 13:52:03.25ID:eIjPWVl40
35歳の時の源泉徴収見たら835万だったぞ
なので実現不可ではない
ただし残業は結構あった
0310名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 14:00:23.91ID:ZlnchZOQ0
>>308
残業できればな笑
不可能じゃないって話なら俺が社長になるのも不可能じゃないわ笑
不可能じゃないってのと、平均的な社員が達成できるは分けるべき
富士通は30代平均500万円台、ただし数は非常に少なくはあるが年収800万円の人もいる
が正確
0311名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 14:07:11.02ID:6naLlecU0
>>308
はいはい。G4で年齢給が貰えていた方ですか？
0312名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 14:16:24.01ID:6knaVdBM0
相変わらず回線が遅すぎて思考が途切れるし仕事にならない
ワンクリックごとに固まる遅延する挙動おかしくなる
家の設備と回線は全く問題ないから完全に会社側の問題ですね
0313名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 14:40:29.45ID:2T6NHQmy0
職位の高い人ほど、集約度の低いサーバで快適環境を満喫している気がする
0314か
垢版 |
2020/04/22(水) 14:44:16.85ID:eegSvZNj0
>>310
いや、だから800万が無理からいきなり平均500万は飛躍しすぎ。30歳ならともかく中盤には600届くよ。家賃補助貰ってる人も半数弱いるしな。500万は平均でなく底辺
0315名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 14:47:09.01ID:2T6NHQmy0
なんで年収にムキになるなるの？
婚活？
0316は
垢版 |
2020/04/22(水) 14:50:20.75ID:hgzOT6Uq0
>>306
30代の平均年収は400万
大卒だともう少し上がると思うがせいぜい600万だろう 700万は明らかに普通より上のランクであってうちの社員でそれに値する人がどれだけいるか
0317名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 14:59:48.90ID:z6a/Exjg0
ここ本体とグループで給料変わらない？
0318カナダ
垢版 |
2020/04/22(水) 15:16:35.83ID:ORpMK99n0
>>317
ほとんど変わらないから問題
地方の高卒子会社と本体がほとんど同じ
地方子会社で幹部になれば勝ち組
0319名無し
垢版 |
2020/04/22(水) 15:24:34.98ID:zC0VvytR0
>>314
同感です。
平均がやけに低いなと思ったんですが、工場系とかは昇給速度が遅いのかな？
川工や蒲田組や都心組は314のペースだと思ってた。
0320名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 15:29:28.60ID:lxpkYPGc0
そもそも働かないおじさんが昼寝してるのに残業とかありえないだろ。
きちんと仕事分配しないのは管理者の怠慢。降格だな。
0321名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 15:37:20.95ID:h9H4I93N0
残業できないって素晴らしい事だよね。
今大きめのプロジェクトやってるSEだけど、毎度のごとく人が足りなくて残業ギリギリまでやるしかない状態。
まさに30代で800万行かないくらいもらえてる。
確かにこういうケースは多くは無いけど、残業なんかしないで自分の好きなことやれる時間あったほうが幸せだよ。
0322名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 15:41:04.38ID:LZDpHuLG0
>>319
むしろ逆だろ
高学歴が集まる部なんて評価的にはひどいもんだよ
各評価を付けられる割合配分が決まってるから、かなりの成果を出してもA-とかBは普通にある
これは川工や蒲田、汐留でも同じ

高学歴がいない営業SEは出世はやいよ。あとは儲かってる部署は評価配分でA以上を多く割り振られているから出世早い。

私は30代年収500万円台は肌感覚ぴったりだけどね。私はそこそこ評価されてる30代だけどこんなもんだし。同年代で普通より評価高くついてる人も600万円はいってない。
0323名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 15:59:12.21ID:WdWsphHa0
>>305
勝手な感覚だけど、コンパイルするかしないかの違いなのでは？と思ってる。
0324名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 17:05:10.72ID:bC/KAkJW0
別の会社へ。何で富士通に入社したの？🐭ちゅ～
アクセンチェア、野村総合研究所、NTTデータ、オービックにしなかったの。
0326名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 17:47:13.97ID:JR/C+DaM0
富士通営業も勘定奉行売ったらいい。
SAPも昔は張り合ってたんだろ。
国内で過当競争してもしょうがない。
0327名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 17:48:51.83ID:JR/C+DaM0
>>323
今の人はBASICインタプリタを知らないんだね
0328名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 17:53:05.27ID:59G7FpGN0
搾取する側とされる側ってだけだろ？
パイがデカくなれば搾取してる側がより延命するってだけだ。

回線CPU帯域生涯賃金みんなそう。

いちばんいいのは
40手前ぐらいで自分で勝手にやめてもらう。
出来ない新入りは2年以内に勝手に辞めてもらう。
20代の後半から30代中盤は飴と鞭で馬車馬か兵糧攻め。

40中盤から上はもう歴戦の勇士かクズのどちらか。
0329名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 18:01:55.45ID:UwKqs/jq0
>>296

これで許して

void mailn() {printf("Hello\n");}
0330名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 18:08:57.65ID:6knaVdBM0
アクセンチュアと業務提携してなかったっけ？
0331名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 18:10:41.44ID:JR/C+DaM0
40才で一度全員辞めてもらう。
何割かは年俸制管理職として再契約する。
辞めてそれっきりの人には40～64才のベーシックインカムが退職金。

40才定年制って誰か言ってたよ。
0332名無し
垢版 |
2020/04/22(水) 18:13:48.38ID:naZaNrsS0
しかしオンライン授業になることで、不登校気質だった子供が元気になり、クラスで人気者だった子供が鬱になるって、なんだかとても示唆的な話だよね。

環境が変われば、優劣の基準が変わる。そして環境は突然変わるということは、覚えておきたい。
0333名無し
垢版 |
2020/04/22(水) 18:20:10.15ID:g+SRZOl/0
川崎の４０代男性の自宅死は衝撃ですよね。要するに、相談センターに電話しても、何日経っても検査を認めてくれなくて、自宅に押し込められたまま、軽症から中等症になり重症者になり、重篤になって息絶えたということだ。保健所･厚労省に殺されたようなものだ。

【新型コロナ】川崎で４人感染　室内で倒れていた４０代男性、死亡後に陽性判明

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200420-00000006-kana-l14
0335名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 18:48:36.07ID:9H0IsXdL0
今日は全く会議にならなかった。
どうせ仕事しない奴は10日の有給使って回線使用率を減らせよな。
0336就活生
垢版 |
2020/04/22(水) 19:15:54.28ID:RFFfxHWJ0
>>327
爺さんより知ってると思うがw

インタプリタ
JavaScript
Python
Ruby
PHP

コンパイラ
Java
C#
0337名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 19:18:03.22ID:RpvnuBv20
残業、家賃補助、福利厚生入れたらきりないだろ
人によって環境も違うんだから
まあそっちもあまり良くないんだがな
0338名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 19:25:47.32ID:RpvnuBv20
若い人に金が回らないのは不労高齢に金が行ってるから

役定後元幹部は派遣同等の作業で、一般社員賃金の2倍、3倍以上
働き方改革だろうと定時帰宅だろうと無関係の自動振り込み

同業他社の役定は50歳スタート
うちは55歳から役定の大甘制度
老人牧場

毎年新入社員750名、中途250名の大量採用による牧場向け飼料生産
0339名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 19:27:30.09ID:X0IyWWMN0
勘定奉行は10年前から売ってるよ爺さん
7月に出来る子会社さんの得意分野
0340Office366
垢版 |
2020/04/22(水) 19:28:19.46ID:4BbfJJVO0
>>273
EXCELは神だからな
仕方ない
0341名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 19:30:36.02ID:JyeDEPP70
>>338

>役定後元幹部は派遣同等の作業で、一般社員賃金の2倍、3倍

それは派遣社員に失礼だと思うぞ
0342ゆでガエル
垢版 |
2020/04/22(水) 19:31:33.58ID:fUbBaAcD0
テレワーカーは完全週休4日制で日給月給制にしろや
金を湯水の如く垂れ流しするのはやめよう
2Qには多くの企業が休業給料6割、テレワークではなく自宅待機に踏み切る
だろう
0343名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 19:31:34.80ID:GRrW5cpH0
40代後半以降のヒラだと残業しない人多いよ
壊れた人が放り込まれるような間接部門で毎日定時退社
特に独身は人生諦め状態で働いて酒飲んで終わり
家族いる人は頑張ってる人もいるけど

こういう雇用もどうするか考えものではあるな
若い人もあまり見たくない現実だろうから
0344名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 19:33:05.76ID:65BMfNdB0
>>341
笑った
現実は発注額30万程度の派遣の方が良く働いてるな
手取り10万円台だろうな
0345ローンチwww
垢版 |
2020/04/22(水) 19:41:47.66ID:pCxKntSK0
いまの開発現場ではビルド・デプロイ・リリースっていうよね
コンパイルなんて言葉は滅多に出てこないねw
0346名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 20:08:08.72ID:MNmZcaUT0
>>321
40越えるとプロジェクトやってられないよ
新商談を取れとか新事業開拓しろとか
オフショア管理やBP管理とか
SE会社の重複したパッケージを統合とか
まあ会社の損益に直結する仕事ではある
しかし、成果にならん
仕事が面白くてカネも入ってくる間に次を考えた方がいい
0347名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 20:19:16.67ID:WiWFOJ080
>>346
そして新商談や新事業開拓できましたか？笑
0348名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 20:24:46.43ID:lSahsmTZ0
>>305
> 1行だとスクリプトだと思う

なにこの超絶頭悪い書き込み。。。

>>296の「IT企業勤めなのにプログラミングは1行も書けない奴がわんさかいる」に対するレスが
どうすれば「1行だとスクリプトだと思う」になるんだ？
(プログラムを1行も、じゃなくてプログラミングを1行も、って何だよというのはまぁおいといて)

富士通を貶めるための活動の一環なの？
0349名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 20:31:57.01ID:WdWsphHa0
>>329
return;が無い。とか、変なこだわりおじさんがいそう。
0350名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 20:42:01.60ID:MNmZcaUT0
>>347
やったけど評価は散々
スモールスタートしろと言われてそうしたら
こんな規模じゃビジネスにならないとか
大きな話がきたらその時体制を作ると言ってて
デカいの引っ張ってきたら体制がないからできないとか
0351名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 20:52:04.77ID:8mJm6Pt+0
次期社長決める委員会に推薦すべき人はどれおすすめ？

他社上場大手が引き取らない御方で業界に強いのは？

城繁幸
木村岳史
竹中平蔵
斉藤元章
ひろゆき
堀江貴文
カルロス・ゴーン


他に御神輿に乗っていただけたら夢を見れそうな方々だあれ？
0352名無しさん
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2020/04/22(水) 20:57:30.75ID:1tTHYD7Z0
>>351
ドリアン
0353名無しさん
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2020/04/22(水) 21:01:19.24ID:8mJm6Pt+0
>>352
業界に弱いお方は結構です。おひきとりくだだい。
0354名無しさん
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2020/04/22(水) 21:41:37.80ID:REI5boCU0
今日もセックスしながらのテレワーク。
ありがとう富士通。
0355名無し
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2020/04/22(水) 21:43:57.96ID:4r28mGPP0
ドリアンって誰？
フルーツのドリアンなら知ってるが
0356あ
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2020/04/22(水) 21:57:09.05ID:f91fKLdW0
30代で給料低いって騒いでる奴は独身なんだろうな
だから既婚者で家賃補助や家族手当もらってる同一グレードの奴より給料低くなる
なんというか、、、哀れというか、可哀想というか、、、
0357名無しさん
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2020/04/22(水) 22:05:03.29ID:fp4qSxL20
今の働かないラインが幹部、元幹部を優遇、老人牧場のままでは
いくら騒いだところで若手中堅の賃金は上がらない
0358名無しさん
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2020/04/22(水) 22:08:12.47ID:oCxWq1l20
爺さんが言うように
20年以上前は、ヒラでもそこそこ賃金もらえてたんだろうな
今はもらえる人もいれば、そうでない人もいて、後者の方が多い
そういう意味では成果主義が成功しているのかもな
既得権益に偏るって弊害もあるが

そのルールの中で頑張るしかない
嫌なら出ていけばよい
0359名無しさん
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2020/04/22(水) 22:09:18.20ID:dUHH1MxV0
プレゼン資料画面共有すると回線圧迫するから参加者に事前配布しろはさすがに笑うな
これでよくオリンピック期間中はテレワークしましょうとか言えたもんだ
0360名無しさん
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2020/04/22(水) 22:17:56.76ID:MxE4aJrS0
>>147
> そこで太鼓持ちだけがマネージャー試験のお誘いが来るのをみて、キャリアの限界を感じて退職のパターン。
> これがすごく多い。そんなに顔が広い方じゃないけど知ってるだけで20人はいる。ていうか中堅で辞めるのはほぼこのパターン。


これはマジでそう思う
だから若手中堅の退職者の多い部署は上げる順番を非常に気にしている
0361上司
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2020/04/22(水) 22:21:37.09ID:PBypa+BW0
>>350
会社に損害しか与えてないじゃないか
おまえ評価C
0362名無しさん
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2020/04/22(水) 22:35:12.31ID:HZ+KrJxV0
>>360
順番気にしても効果ないけどね
なんで30代後半に幹部になれないと辞めるのかっていうと、富士通では幹部以外のキャリアパスがないから
幹部になれなきゃ40代でも年収500万円台まで落とされてしまう。平社員で40代50代で残る意味がない。
来年は幹部にしてあげるって言われて40代で塩漬けにされたら年収500万円台で転職も出来ない。ここでキャリアは終了する。
どれだけ優秀でも富士通じゃ幹部になれなきゃゴミ扱い。そりゃ腕に覚えがあれば辞めるよ。
0363名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 22:40:39.59ID:PXMKaJSg0
富士通本体は通勤費が85%しかでないのに
子会社のFJMは上限無しで満額出るのは謎
0364名無しさん
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2020/04/22(水) 22:50:30.16ID:lrREmpPD0
>>362
とはいえ一斉には上げれないので順番はやっぱ考慮されるけどな
どんな順番でも気に入らないやつもいるだろうけど
できるだけダメージが少ない順番で上げないといけないわけ
0365名無しさん
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2020/04/22(水) 22:53:47.02ID:XJ9rGVlW0
>>356
え？あんなショボい手当で家族養えるの？
あんなゴミみたいな手当で既婚でどや顔とか、生活水準低すぎないか？？

かわいそうなのはお前だよw
よくそんな貧乏家族みたいな生活で満足できるね？
0366名無しさん
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2020/04/22(水) 23:08:34.87ID:UwKqs/jq0
>>365

結局、幹部になれなければ終了ってことだな。
0367名無しさん
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2020/04/22(水) 23:09:53.80ID:NhDhUipN0
>>365
家族持ちだけが貰える家賃補助は月4万、年間48万円
扶養補助は扶養対象一人当たり月1万円、年間12万円
家族持ち子供二人で、福利厚生手当ては72万円
元が競合他社より200万円近く低い年収なのに、7２万程度増えたところで家族養えんだろ
給料安すぎる上に福利厚生しょぼすぎなんだよな
0368は
垢版 |
2020/04/22(水) 23:12:57.86ID:VKzw6UEE0
因みに競合ってどこ？データは格上だぞ。電機連合で言えばNECや東芝なども似たようなものでは
0369名無しさん
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2020/04/22(水) 23:13:00.66ID:XJ9rGVlW0
>>366-367
そうそう、ショボすぎる
なのに>>356はなぜか独身相手にマウント取って、哀れとか言ってるしw

もっと外を知ったほうがいいだろw
さすがに無知すぎて哀れ
0370名無し
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2020/04/22(水) 23:14:56.80ID:vAvVzOLN0
車買えないと赤ちゃんが病気になったときは大変だ
でも税金高すぎて車買えない
給与が安いってよりも税金で引かれすぎる
0371名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 23:16:10.83ID:GjR2+CLJ0
>>367
家賃補助は40歳で打ち切り
40歳以降は扶養手当てのみになるから、子供二人だと福利厚生手当ては24万円。
しょぼいっていうか従業員手当て出す気ない

幹部登用の目安である40歳で打ち切るところが露骨だよな
幹部になれなきゃ出ていけって制度になっている
富士通からすれば働き盛り終了の40歳で辞めてもらうのが一番効率いい
0372は
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2020/04/22(水) 23:22:00.70ID:VKzw6UEE0
>>369
だから外ってどこ？

そもそも会社の競合ではなくて自分の市場価値で比較すべきだと思う。このスレの人たちもお爺ちゃん向けパソコン教室で働くことはできると思うけど年収500万も貰えないよ？
0373名無しさん
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2020/04/22(水) 23:27:21.24ID:XJ9rGVlW0
>>372
>>368
0374名無しさん
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2020/04/22(水) 23:38:56.37ID:MAncfz8F0
>>372
単純に他社って意味でしょ
NTTDだと福利厚生で家賃補助月8万円もらえるよ。しかも年齢制限なし。福利厚生は富士通と段違い。ベース年収で200万円違うのに、福利厚生でもこれじゃぁね

ていうか自分の市場価値っていってけどさ。そんなので勝負してるのはトップ層だけだよ。99%の社員は、自分の勤めている会社の価値＝自分の市場価値だよ。
書いているお前もそう。君の最大の価値は富士通に勤めていること。それ以上の価値はないよ。転職コンサルに持ち上げられてその気になってるやつがいるけど勘違いだね

転職に必要なのはスキルじゃなくて業務をお化粧してアピールできること。ただそれだけ
富士通に勤めている社員が、同業他社に潜り込めば年収なんて簡単に上がる。逆に同業他社の社員が富士通に転職すれば給料は下がる。

ただそれだけだよ
転職活動すればよくわかる
業界で有名人クラスの能力があれば別だけど、それ以外は全部十把一絡げの人材
0375名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 23:40:14.76ID:vg0YB/Ef0
この会社に入るといかに大手ホワイトに入らないと悲惨な人生になってしまうということを体感できるよな。
個人的には独身で年収700くらい安定的かつ大した責任もなくてもらえるならやめない方がいいと思うけどね。
この会社は評価もそうだが、いかに上を握れるかどうかだから、その居心地の良さに囲われてるならわざわざ転職して茨の道なんて歩まない方がいいよ。
だが、子供持ちたいと思う人はとっとと辞めといたほうがいいと思います。あくまでも富士通は向上心がなく公務員みたいにたいして働かなくてもお給料が振り込まれるようなお花畑な思考を持った独身、DINKSにとって最適な会社です。
0376名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 23:40:35.38ID:EO8mzY1Y0
課長ごときで幹部ってのも違和感しかないんだが
中間管理職なら分から分かるけど
0377まさか
垢版 |
2020/04/22(水) 23:41:51.50ID:r78IW8Re0
お爺ちゃん向けパソコン教室って、まだあるの？
いや、あるかな。ラーメン屋の店主が中古のラップトップ買って青色申告に
挑戦してるしな。
でも、元サラリーマンの飲んだくれ爺が寄ってたかってコーチングするから
金払う気にはなれないだろう。源泉徴収票を入力するだけの確定申告って
バカみたいに簡単で、どこかでチェックが掛かるのだろうが、青色は面倒そ
うだったなー。
0378名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 23:48:39.70ID:G8yYzNX+0
>>376
その昔あまりにも働かない低級マネージャーに問題意識を持った役員が、低級マネージャーを幹部と呼ぶことで当事者意識を持ってもらおうとしたらしいよ。
それで低級マネージャーを幹部と呼ぶようにしたんだと。
結局は役員が低級マネージャーに責任を押し付けただけ。
富士通は昔からそうだよ。バブル崩壊後は業績が落ち続けている責任の押し付け会いを30年やってる
そのころ入社した社員がそろそろ60歳だね。一回りして富士通は上から下まで責任を押し付け合うのが社風になった
芯から腐ってるよ
腐りすぎて腐ってないところを探すのが難しいぐらいにね
0379名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 23:50:48.72ID:AyK+mbHs0
テレコ
年齢給
鯖
黒子
課長
0380名無しさん
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2020/04/22(水) 23:54:01.18ID:dUHH1MxV0
昔幹部社員に頑張って良い評価だったのにボーナス少ないねって言われたことあるわ
そのくらい差があるんだなーと感じた
0381名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 23:54:05.01ID:EO8mzY1Y0
>>378
その話初めて聞いたわ
トンクス
自分のことを幹部と呼ぶ課長や部長を見るたびに、いたたまれない気持ちになる
0382名無しさん
垢版 |
2020/04/22(水) 23:54:30.62ID:5oUD9LlB0
>>371
一般社員は30代の間は昇級してるように勘違いさせ40歳で打ち止め
その後は60歳までほぼ変わらず
手当がなくなり介護保険徴収などで手取りは減る

幹部社員は40歳前後になり、その後は遊んでいても55歳の役定まで安泰
役定後は遊んでいても一般社員の2倍3倍の賃金が60歳まで保証される
60歳過ぎてもゴネれば70歳まで働ける

老人天国
0383名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 00:00:53.88ID:xv2a78gt0
>>382
完成された搾取構造
腐り過ぎて笑えてくるな
自浄作用もとっくになくなってるし、ファンドに買われて頭全部入れ替えられない限り変われないな
早くファンドに買われたほうがいい。従業員のためにも業界のためにも。富士通がいることは社会にとってマイナスでしかない。変革を疎外する既得利権そのもの
0384名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 00:03:22.23ID:W+d2uHQ10
>>378
逃げ遅れたら終わりって話を良く聞く

潰れそうな事業部に配属になり、赤字垂れ流し状態で、金の流れを知っている上の方から
他部門に自分のポストを作りいなくなり

残されるのは真面目なお人好しと何も知らない一般社員
赤字事業を畳むのに何年も付き合わされ、スキルにつながらない古い製品の改修とサポートが延々と続き
金もないから本部全体で昇給抑制され、若手もいつまでもG3のまま

こういう状態になったらキャリア終了
0385名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 00:14:36.46ID:rkU5d6oa0
>>384
今だとサービスプラットフォームかな
サーバ、ネットワーク、ストレージ
このへんはお通夜だね

転職できる若手は辞めてる。老人は何もせずしがみつく。低評価続きで転職の意志を奪われた若手中堅だけが働いている

プラットフォームがファンドに身売りしたら次はクラウドとAI
最後に残るのはSE部門
その頃には会社の規模は1/5になってるな
あと５年でこうなる
0386名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 00:16:16.16ID:UNv1/uSD0
残業で補填していた賃金制度に無理があったんだろう
残業時間と無関係な幹部やSP等の固定給との差は広まるばかりで
一般社員の不満が増えている
0387名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 00:19:36.90ID:RVnW5WG70
SIは内製化が進んでいるから、将来的には本当に厳しいと思う。あと、ピラミッド構造や、請負契約の問題点も多くあるから、若い下流工程で働く人達は事実に気付いて減少すると思う。
昔に比べて、Twitter、youtubeなどslerの問題点を知る機会は多いから賢い人は動く
0388名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 00:22:46.85ID:VBumZ+HD0
>>385
その通りだと思うよ
プラットフォーム系の事業部は、ユビキのPCやスマホが切り離されてから、次は自分たちだと思っている
海外輸出の全サーバを生産していたドイツ工場も閉鎖したし、終わるのも近いだろうな

サービス系は垂れ流しだが、客が居るから赤字でもやめられないって苦行
ボスがエフカスに飛ばされたが、逃げ遅れないように自分から逃げたって話もあるくらいだし

純粋な人月SIerになれば低価格競争に巻き込まれ、ますます賃金降下が続く
人間100円ショップになって生き残るしかないな
0389名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 00:23:34.87ID:J/sTFtys0
>>386
私5年目なんだけど、同期で飲みに行くと転職の話題が一番盛り上がるよ
だれそれは転職して400万円年収が上がったらしいとか、新しい仕事で活躍してるとか、富士通でサラリーマンの虚しさを知って実家をついで家業やってるとか
富士通を辞めた人はみんな輝いて見えるからつい話題にしたくなっちゃう
0390名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 00:26:08.28ID:gtf7HIBi0
>>384はどう考えても7月に消える方々の話だろ・・・
0391名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 00:31:18.16ID:/b8jjXTP0
7月の子会社吸収分社化は、自治体、文教、医療、地銀なんかやってる人は
入社以来それしかやっていない人が多いから逃げられないが

中小って曖昧な線引きにしてる分、民間系やってる人は逃げ出してる幹部は結構いるな
今までやったことのないAIやりたかったんですとか、あからさま過ぎて笑ってしまうけど
0392名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 00:35:41.29ID:L3ERQS8m0
中間管理職というか、底辺管理職でしかない課長のことを「幹部社員」なんて呼んじゃう民間企業、他にあるのかな？
0393名無し
垢版 |
2020/04/23(木) 00:40:04.31ID:TtSpBrVK0
日本のSIerは若者の才能を潰してる悪徳業者
0394名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 00:46:58.84ID:niaz/vdb0
ITに関する知見も、顧客の業務に関する知見も何もない、当然プロジェクトの推進もできない
やってることは単なる事務処理ばかりのPMごっこ
0395名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 01:12:08.03ID:GklhB/Oy0
GLOVIAってのはもう積極的にはやってないの
0396名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 02:47:02.80ID:riDN06dt0
>>323
私はもともとBASIC使いだったので、１行でもプログラムって考えだったけど、
スクリプトって表記を知って、どう区分するんだ？と思い始めてたけど、
なんか分かる気がする
0397名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 05:36:29.85ID:BK4PUDzu0
>>392
幹部が1万人以上いるような組織は世界中探しても富士通しかないだろうね
0398名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 06:13:18.84ID:Vs1RzROQ0
アベノマスクが、カビ、虫、汚れ、左右のゴムの長さ違いの不良品あり。
妊婦への配布を中止した理由。一般からも多数の苦情。
中国の工場で製造してたらしい。
予算４５０億円、受注３社の合計受注額は９０億円。
0400名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 06:20:38.23ID:DCimyrLw0
耐用年数を過ぎた富士通と日本安倍政権はポストコロナのときには消えてほしい。
アベノマスクのように税金ウマウマからの脱却。
0401名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 06:23:15.04ID:zT8FShiC0
頼むから、中国製に過度に依存するのは止めてほしい。
税金ウマウマ、利益至上主義はもうたくさん。
0402名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 06:33:30.20ID:BJVBQ53M0
できる社員がバカ上司にこき使われて
評価もされず使い捨てにされる会社です
0404名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 06:40:31.31ID:PWGO/kES0
>>397

社員が１３０千人いてそのうち幹部が１０千人であれば少ない方ではないかな。
一昔前、７割は管理職になれないと言われていただけにさ。
0405名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 06:51:14.73ID:ig0AcpmQ0
お勉強はできるんだろうが、こんなクズしかいないのか。日本！？
＃「布マスクで国民の不安はパッと消えますよ」アベノマスクを主導した“官邸の金正恩”星野源さんとのコラボも提案。
今井尚哉の子分、佐伯耕三秘書官
私立灘中学校、私立灘高校、東京大学法学部1998年に経産省に入省
2013年に内閣副参事官として官邸の一員となると、安倍首相のスピーチライターとなる。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200423-00037353-bunshun-pol&;p=1
0406名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 06:56:17.49ID:887mE7QR0
とんでもなく、オールマイティーなウィルス！？
＃米国　新型コロナ、猫2匹に感染
これまで動物園のトラに感染
ベルギーでも猫に感染
0407名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 07:10:43.79ID:NDaoZbvs0
立民党改めおちんちん高い高い党の工作かな？
0409名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 07:31:41.98ID:zfObwV2g0
富士通　幹部社員数6400名/社員数33000名（約20%）
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35916050Y8A920C1EA6000/
過去の失策によりライン外幹部など高齢過多のため今後は大幅抑制(5%程度)
それでも北米より多い

米企業の管理職は全社員の3％
http://www.sankeibiz.jp/business/news/171121/bsg1711210500003-n1.htm
本場は成果制度を全社員の3％以内の管理職にのみ導入
成果部分が8割、最終的な数字だけで評価
努力やコンピなど関係なし
0410名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 07:32:53.13ID:KfAE1hby0
テレコ
年齢給
鯖
黒子
課長
BASIC
0411名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 07:51:16.07ID:BK4PUDzu0
>>404
それ管理職ね
普通「幹部」と言えばどんな組織でも数名から多くても数10名程度という感覚。富士通は幹部=管理職なので特殊だけど
0412名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 08:22:52.17ID:1Vuye4Zx0
>>229
>>238
バーーーーーーーーーーーーーーカ!
早くシネーーーーーーーーーーーーーーー!
閉経クソババアーーーーーーーーーー!
0413名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 08:32:14.54ID:JSH3QbsJ0
プロジェクトメンバーが感染するまでは今まで通り継続！
0414a
垢版 |
2020/04/23(木) 08:34:05.58ID:v+f1z0OM0
>>403
32歳女性のタイプの明細書ってどこにあるん？
0415名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 09:00:43.95ID:NNv+Y8oT0
＃千葉県は新型コロナウイルスの感染爆発に備え、幕張メッセを臨時医療施設に整備する方針を明らかにした。
中等症患者を対象に1000床程度を設ける予定で、早ければ5月中旬に開設に向けた整備を終える。
＃東京都は東京ドームを・・・埼玉県はさいたまアリーナを・・・
0416名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 09:02:23.63ID:GMA48K1X0
>>403
見慣れた画面だ。
部長さんくらいかなあ？
0417名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 09:06:02.72ID:yL6o9BaX0
東京はビッグサイトがある。
0418名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 09:09:22.80ID:OGKelzQZ0
長崎の造船所に収容されてた従業員だけのやつ
日数たっても無対策だといつまでも続くってことの証明になってるな。
日本は長引くな。こりゃ。
0419名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 09:11:41.83ID:OGKelzQZ0
いっそのこと余剰人員は中国会社転籍にするのが将来のためじゃね？
幸い優秀なのに中国籍の幹部も出そうなころあいだし。いちごの原資もあっちだし。
0420名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 09:48:15.99ID:+NBl1io60
まっとうな企業とは？　クズな企業富士通！？
■イオン、幹部報酬を最大３割返納　従業員手当の財源に
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020042201208&;g=eco
0421老眼
垢版 |
2020/04/23(木) 10:15:06.83ID:xlJ0JqUS0
>>338
派遣に失礼だろ
派遣の方が働いている
業務中に居眠りなどしないだろ
0422名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 10:34:25.61ID:bkYwTP7I0
なんてっこったい。４５０億円も使ったのに。日本国、安倍政権に仕事をさせるな！懲罰案件！
🐛「これだけ不良品が多いということは、衛生用品の管理が一切されていなかったと言っても過言ではない。
このような製造管理体制、衛生状況の工場では、見ただけではわからないウイルスやカビの胞子、バクテリアなどが付着している可能性もある」
https://mainichi.jp/articles/20200421/k00/00m/040/185000c
0423名無しさん
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2020/04/23(木) 10:42:11.18ID:KJ3/2OOG0
今の政府はマスク２枚もまともに配布できない。困った・・・
0424名無し
垢版 |
2020/04/23(木) 11:03:44.70ID:hAUUk7HT0
マスク調達した伊藤忠商事は儲かるね
0425名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 11:27:29.02ID:77duPRWA0
経済産業省、クズ🐛だね。
しかし、税金案件の仕事は、商社儲かるね。
0426名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 11:35:51.08ID:KTZK6Y/t0
全社的にテレワークしたら富士通リフレの仕事ってどうなるの？
0427名無し
垢版 |
2020/04/23(木) 11:50:41.79ID:EoTZwxKX0
商社マンの給与下げてIT土方に還元して
0428名無し
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2020/04/23(木) 11:51:39.76ID:t5CMc/n+0
商社マン年収1500万
ビジネスクラスで海外飛びまくり、タワマンで家賃補助付き、嫁は美人
0429名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 11:54:53.07ID:Krz7ZLzf0
>>428
富士通社員、年収600万円
電車で通勤、築20年のボロアパートで家賃補助は月4万円（40歳まで）、嫁は…美人な人もいるかもね
0430名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 11:58:02.17ID:e3JSgzZx0
年収1500万の手取りは1000万
年収600万の手取りは480万
0431名無しさん
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2020/04/23(木) 11:59:52.50ID:e3JSgzZx0
g4 b要員DINKSのほうが可処分所得多いんだぜ。
だからDINKSは子持ち幹部から目をつけられやすい。
0432名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 12:26:12.60ID:1Vuye4Zx0
>>425
クズなのは、富士通です。
日本一の最悪の企業は、富士通です。
0433名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 12:32:54.95ID:wbZwhHwm0
今日もネガキャンに必死だな
クソ爺さん以外誰も読んでないからw
0434名無し
垢版 |
2020/04/23(木) 12:54:16.85ID:k7R3CIPN0
俺は進化論も地球が丸い説もコロナウイルスも信じてない
全部フェイクだ
0435名無しさん
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2020/04/23(木) 12:56:11.95ID:vdoV/4/00
>>433
ネガキャンじゃなくて事実を書いて憂さ晴らししてるだけでしょ笑
富士通社員以外は誰も来ないスレであることは確かだが
0436老眼
垢版 |
2020/04/23(木) 13:05:22.97ID:xlJ0JqUS0
>>429
600万貰えれば上位だよ。
一般社員の45以降は昇給ないからやる気もなく、なげやりになる
0437名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 13:26:07.87ID:N6fl6p340
富士通の年収情報まとめ
https://career-books.com/fujitsu-nenshu/

平均年収　798万円
平均年齢　43.2歳

年収事例
SE職 　　　　　在籍15～20年　 900万円
マーケティング 在籍 5～10年　1100万円
企画・設計 　　在籍15～20年　1150万円

一般社員
トレーニー 　 1～ 2年目 　400万円～450万円
G2 　　　　　 2～ 6年目 　450万円～550万円
G3 　　　　　 6～ 8年目 　550万円～650万円
G4 　　　　　 8～13年目 　650万円～800万円
SP 　　　　　13～18年目 　800万円～900万円

幹部社員
役職者　　　　18年目?　　900万円～2000万円

SIer・システム開発業界では第14位
有力企業全体で第344位
0438名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 13:29:21.72ID:NdrsDJsG0
>>437
残業込みだろうが、この辺りのデータは怪しい

マーケティング 在籍 5～10年　1100万円

G3 　　　　　 6～ 8年目 　550万円～650万円
G4 　　　　　 8～13年目 　650万円～800万円

G3で650、G4で800は相当残業してるはず
0439名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 13:30:10.11ID:vdoV/4/00
>>437
このデータ古いよ
2017年度の富士通平均年収は720万円
富士通の公式発表、四季報に載ってる
0440名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 13:31:29.16ID:vdoV/4/00
2018年度2019年度はまだ発表されてない
2017年度の720万円より高いことはありえない
0441名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 13:40:06.12ID:77duPRWA0
マジで３０代以下で富士通にいることに意味ある？
５０代以上なら仕方ないけど。
0442名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 13:45:54.42ID:vdoV/4/00
>>437
一般社員
トレーニー 　 1〜 2年目 　400万円〜450万円
G2 　　　　　 2〜 6年目 　450万円〜550万円
G3 　　　　　 6〜 8年目 　550万円〜650万円
G4 　　　　　 8〜13年目 　650万円〜800万円
SP 　　　　　13〜18年目 　800万円〜900万円

これ全体的に50万円くらい高いよ
あと、これ高卒社員のモデルじゃない？
今の大卒だとトレーニーって1年目だけで2年目からはG2でしょ
G2は普通2年くらいでG3に上がれる。
G3からG4が長い。ここで昇給抑制やってるからね。平均で10年近くかかる。
G4にはよほど出来ない社員を除けば誰でも15年かければなれる
今の若手中堅なら9割以上の社員がG4でおしまい
45歳までにMになれなきゃずっと平
SPやMになれるのは5%ぐらい
0443名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 13:58:20.54ID:vdoV/4/00
>>437
これって残業代込みだよね？
残業なしだとこんな感じかな
各グレード内でのサブグレードは平均にしてる

一般社員
トレーニー 　 350万円
G2平均　 400万円
G3平均　 550万円
G4平均 　600万円 9割の社員はここまで
SP　　　700万円 MになれなきゃG4に戻る
--------------5%の壁
M 800万円〜1200万円 成果連動
0444ら
垢版 |
2020/04/23(木) 14:25:31.92ID:59MVg4zN0
SPは大半がスピリットだからもっと高いよ
0445ら
垢版 |
2020/04/23(木) 14:35:25.47ID:59MVg4zN0
四季報にも798万と書いてあるけど720万はどこソースだ？
0446ら
垢版 |
2020/04/23(木) 14:37:08.36ID:59MVg4zN0
2017年度が720万で2018年度は798万に上がったということか
0447名無し
垢版 |
2020/04/23(木) 14:40:06.42ID:0I8rRIfa0
日本のどこかの会社で
"在宅ワークしたことにして出勤" を
強要する上司がいるらしい
考えられないわ…怖すぎ…

犯罪だろ
0448名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 14:41:14.57ID:/EibbovV0
>>446
2018年度はまだ出てないよ
798万円はいつの四季報で何年度のデータ？
2016年度は798万円だったけど2017年度は720万円まで下がってるよ
0449ら
垢版 |
2020/04/23(木) 14:45:03.36ID:59MVg4zN0
四季報というか大元のソースは有価証券報告書か

最新の2018年度版を見ると 企業情報-第1 企業の概要-5 従業員の概要 に平均年間給与記載されている
0452名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 14:53:39.62ID:/EibbovV0
急に平均年収下がってるな
2018年度はどうなるかな

平成29年：720万円
平成28年：797万円
平成27年：810万円
平成26年：811万円
平成25年797万円
平成24年798万円
平成23年804万円
平成22年788万円
平成21年764万円
平成20年843万円
平成19年809万円
0454名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 14:59:43.34ID:/EibbovV0
>>453
そこまで興味ないよ笑
自分で見ればぁ笑
0455ら
垢版 |
2020/04/23(木) 15:01:04.24ID:59MVg4zN0
というか>>2がアフィサイトのでたらめ記事だけを根拠に算出されて何スレもコピペされてるのがウケる
0456名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 15:07:22.41ID:/EibbovV0
>>455
このサイトわりと有名だしちゃんとしてるんじゃい？知らんけど

それに試算した人が記事を参考に試算したかわからないじゃない？この試算した人は、有価証券報告書で富士通平均年収720万円って確認して算出しのかもよ？

自分の思い込みで話をするタイプだね
大丈夫？仕事できてる？
0460あ
垢版 |
2020/04/23(木) 16:51:03.53ID:NJLToKgN0
>>452
残業抑制の成果だな
0461名無し
垢版 |
2020/04/23(木) 16:54:23.84ID:bXRC3tms0
本体の平均年収2019年は、798万だったよ。
有価証券報告書を見た。平均年齢は43歳。
0462う
垢版 |
2020/04/23(木) 17:00:49.79ID:FjNiDy2+0
SI担当SEです。
残業は実際は月50～70で、付けているのは月40～50です。
0463名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 17:05:51.47ID:p9alfRdH0
全社働き方改革（＝残業規制）はあるが、客先常駐などの現場はレポート一本で青天井
ほとんど家に帰れず稼いでいる人は稼いでいる
それが幸せかどうかは各人次第

基本給（＝退職金）や福利厚生が低いのは間違いない
0464名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 17:06:37.68ID:6v7PkDWe0
>>462
商談検討会の原価率死守、実施計画書の社内工数がオーバーしないように
圧力がかかっているのかな(; _ ; )
0466名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 17:15:06.86ID:OGKelzQZ0
John Horton Conwayさんもだったのか。。。

考え事するときライフゲームずっと眺めてた昔そういえば。
0467名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 17:18:39.85ID:zVnk6uC10
>>461
人事発見
2019年度の有価証券報告書はまだ出てませーん
最新は、2018年度の有価証券報告書に記載されている、2017年度の平均年収720万円です。
こういうクソがいるんだよな
0468名無し
垢版 |
2020/04/23(木) 17:28:34.31ID:lJnwV37d0
数年前は800超えてたよね
0469名無し
垢版 |
2020/04/23(木) 17:31:29.80ID:M4kid4sg0
12連休を要請？

無理無理無理無理

四月末納期の仕事があるっちゅうの！
0470ら
垢版 |
2020/04/23(木) 17:33:09.68ID:59MVg4zN0
老害って本当に自分の非を認めないから困るよな。さすがに>>453のリンク以上に言うことはないわ
0471名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 17:39:12.74ID:loJk6Xm60
>>467
てことはこれ正しいってことか >>452

平均年収
　平成29年 720万円
　平成20年 843万円

平均年齢
　2018年3月 43.3歳
　2005年3月 39.4歳

平均年齢は順調に上昇し
平均賃金は10年で100万以上急減してるんだな

若い程下降幅が大きいと推測される
そりゃ生活苦しくなるわ
0472名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 17:40:40.00ID:77duPRWA0
AI予測アルゴリズム、富士通はどう？パワポのみ？
＃NEC、AIを利用した新型コロナウイルスの遺伝子解析結果を公開
今後、製薬会社と協力してワクチン開発を推進する。
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/1249063.html
0473名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 17:42:41.57ID:KlOw5BME0
>>461
上級社員みなし残業代ありの幹部社員を含んでの金額でしょう。
0474あ
垢版 |
2020/04/23(木) 17:45:20.83ID:7kFheWUM0
>>473
それは他社も含めて一般的な算出方法
0475名無し
垢版 |
2020/04/23(木) 17:50:49.40ID:s/S493UC0
給与は下がり、税金は上がる
若者は辛いな
0476名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 17:51:45.16ID:fGMI/MqF0
富士通、群を抜いて低いのは明らか！
■富士通：回答者の平均給与644万円（ピーク400万円台）
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&;q_no=2
■NTT Data：回答者の平均給与757万円（ピーク800万円台）
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000Frwt&;q_no=2
■オービック：回答者の平均給与654万円（ピーク600万円台）
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000Fr6X&;q_no=2
■野村総合研究所：回答者の平均給与922万円（ピーク1,000万円台）
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000Fr0Q&;q_no=2
0477名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 17:54:23.18ID:fGMI/MqF0
富士通、400万円台が多数を占めるから肌感覚としてはかなり低く感じるだろう。
0478名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 17:56:13.69ID:fGMI/MqF0
富士通は、オービックに抜かれ失速しているな。
大丈夫か！？棄権・廃業・倒産するん・・・
0479名無し
垢版 |
2020/04/23(木) 18:04:02.60ID:lrwPtdO10
富士通は新しい会社ができるの？
0480名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 18:05:39.60ID:zVnk6uC10
>>476
富士通やっす
競合他社より200万円安いって書かれるのって本当なんだな
0481名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 18:09:33.53ID:0mcnGFbP0
>>480
相応なんじゃないか。
競合他社って、ほんとに競合か？
格下だったら、年収もそりゃ低いのは当然じゃないか。
0482名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 18:13:40.65ID:zVnk6uC10
>>481
売り上げでみれば競合だけど
確かに200万円も年収差があるのに競合とは呼べないな
単純に格下だから年収が200万円安いってことだとは思う
でも、売り上げでは競合だから同じくらい給料がもらえると勘違いして入って来た新人や中途が絶望する
0483名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 18:17:09.85ID:0mcnGFbP0
>>482
なるほそ。売上っていう面ではそうなのね。

ただ、そういうのに釣られてホイホイ入ってくる人たちも、結局はそんなレベルだったということかな。
0484名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 18:20:31.20ID:+q3qoghZ0
いま昼寝から起きた
みんなボクの給料分稼いできてくれた？
0485名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 18:39:35.55ID:6OUno7vs0
>>476
このデータに嘘はないからなあ
平均年齢も加味したら同年齢比では更に低いのかも
0486名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 18:41:32.07ID:selGQVjM0
大量採用やめりゃいいんだよ
売上が毎年下降してるのに、1000名採用とか養いきれるはずがない
0487名無し
垢版 |
2020/04/23(木) 18:41:58.39ID:mo/0KyOb0
富士通はとにかく人が多すぎる
0488名無し
垢版 |
2020/04/23(木) 18:42:08.54ID:mo/0KyOb0
人が多すぎるのは有名だよ
0489名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 18:43:44.37ID:0NbbFruv0
管理職も一般社員も余剰人員多すぎなんだよ。
昼寝とか言ってるバカとかなにやってるかわからねー管理職とか全部切れ。

仕事ごっこして利益減らしてるやつより、客先で頑張ってるやつとか手を動かして頑張ってるやつを優先しろ。
0490名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 18:48:54.65ID:BjtN5/wz0
数百名の元幹部の老人子会社を本体へ取り込んで本部化
各本部に散らばってる元幹部含めれば1000名以上だろ

毎年ノー売上で現場の邪魔して、毎年百億単位でキャッシュアウト
若手の労働から掠め取った金で自動振り込みの隠居生活

こんな住み心地いいところはないね
0491名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 18:51:43.81ID:OGKelzQZ0
実際足動かして稼いでる人員
全体の5%～8%くらいか？
互選で別会社起こしたほうが幸せなのかな？
0492名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 18:52:30.85ID:ei8xoJ410
7月にFJMEへ放り込まれる、自治体、文教、医療、地銀、中小企業担当のジャパン連中を
ジョブ制の名の元に低賃金化するのかな

本体はさほど痛みを受けずに済むって流れで
人事さんの考えることはえげつない
0493名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 18:53:49.30ID:OGKelzQZ0
OBから最近どうなのって電話よく入るなー

そろそろ年金残り一括払い申請しようとしてるんだろうなきっと
0495名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 18:58:17.75ID:dppt2QLb0
>>492
この辺の客は金払いが悪くうるせー客ばかりだからな
賃金下げれらるのは目に見えてる

自治体なんか間にN様が入って一緒になってうちを攻撃してくるから
上前跳ねてるくせにな

馬鹿らしい仕事ばかりよ
ご愁傷さま
0496老眼
垢版 |
2020/04/23(木) 19:05:01.66ID:xlJ0JqUS0
老幹部の粛正をイチゴに依頼のメールした。ここのスレのアドレスを添えて
0497名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 19:06:59.96ID:OGKelzQZ0
>>492
どうだろう？

新生のほうに実力実働部隊かき集められたら勝つんじゃない？

たっちゃん乗り気って勝算有ると思ってるんでしょうきっと
0498名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 19:08:10.57ID:OGKelzQZ0
>>496
いちごそんなこと興味ないかもよ
もとから知ってて当然投資してる
猿ではないんだからね
0500名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 19:17:02.49ID:CEtW9Zrs0
そりゃ能力有る奴逃げるよね
0501名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 19:42:11.99ID:LzL2bYCQ0
>>497
企業としては勝ち、従業員一人一人は低賃金になり不幸になるってパターンかもしれませんよ
そして最後にたっちゃん得意のリストラ
0503名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 19:56:00.93ID:1Vuye4Zx0
>>499
バーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーー!
0504名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 19:58:04.23ID:qWBxbdzm0
>>500
能力ある人は愛想つかして見捨てるでしょうね。正しくは。
0505名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 19:59:03.00ID:qWBxbdzm0
>>501
実働部隊抜けられた本体は見るも無残かぁ
0506名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 20:04:25.29ID:0cpxGNJX0
>>502
富士通は120連休でええわ。フィールドSEだけは出勤で
0507名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 20:28:46.02ID:ucBz5iDy0
365日連休で良い。
0508名無し
垢版 |
2020/04/23(木) 20:30:50.89ID:4Ov4AkFt0
不要な人を全員切れば稼いでる人に商社マン超えの収入を還元できるな
0509名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 20:32:09.98ID:JSH3QbsJ0
今も休みみたいなもんやわwww
0510名無し
垢版 |
2020/04/23(木) 20:32:58.94ID:4Ov4AkFt0
外務省は23日、新型コロナウイルスの感染拡大への対応で日本からの入国を制限する国・地域の数が同日午前6時時点で合計184だったと公表した。
0511名無し
垢版 |
2020/04/23(木) 20:33:30.61ID:4Ov4AkFt0
>>506
パソコンのパスワード忘れそう
0512就活生
垢版 |
2020/04/23(木) 20:46:58.23ID:Nk56deIn0
何このクソジジイの連投
クソすぎて何の参考にもならない
0513名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 20:50:35.31ID:zy5HfLmp0
>>435
書かれてある情報が外部からのコピペ&過去の思い出とアホみたいな推察
であるからして社員は1人もいなでしょww
0514名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 20:55:29.00ID:GeKqJ+Bq0
>>513
逆にきくが、富士通のような存在感がない企業の5chスレにきてわざわざ書き込む部外者がいると思うか？
全員社員だろ

社員だからといって大した情報はもってないから外部コピペは普通。アホみたいな考察は社内でいつもやってるやつじゃん
0515名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 20:58:26.11ID:GeKqJ+Bq0
>>512
5chの内容を参考にしようと思ってたの？
そんなんじゃ就活失敗するぞ
0516名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 21:01:51.20ID:0lQiJOgF0
過去の思い出はいいが、嘘はいかんな
過去の話を現代に当てはめ結果的に嘘になっているものもな
なあ爺さん

賃金の話やVorkersの統計は事実だろうよ
誰が操作できるわけもなく
0517名無しさん
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2020/04/23(木) 21:03:12.99ID:GeKqJ+Bq0
>>486
大丈夫
1000人採用しても3年で半分辞めるから
ていうかそれを見越して大量採用してる
低賃金でも定着するのは奴隷の資質がある人間だけだからね
0518名無しさん
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2020/04/23(木) 21:05:43.25ID:Swmu7kLy0
就活生は先輩に聞くのがいいだろ
リクルータとか人事の手先ではなく、研究室やサークルのな先輩な
いくらでも悪い話はある

聞いておいて入らなくて良かった企業はいくつもある
まあ今ならうちも勧めないが
0519名無しさん
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2020/04/23(木) 21:08:44.43ID:8yGbrwRU0
>>517
立ち上げ中のベンチャーや外資でもないのに
新人750名に対して中途250名って
なら最初から新人1000名採れって話
すぐ辞めるから毎年250名も補充してるんだろうな
0521395
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2020/04/23(木) 21:11:23.46ID:GklhB/Oy0
GLOVIAはもう積極的にはやってないのかって聞いてんの
0522名無しさん
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2020/04/23(木) 21:19:57.27ID:5nxScAly0
>>512
こっちおいでよ坊や。
きみ調査能力すごいじゃない理解力もあるみたいだから将来有望だね。
>>336


あと他人と比較してちゃだめだよ。君は君なんだから。自覚してね。
0523名無し
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2020/04/23(木) 21:25:18.39ID:vUtIJCdA0
会社には必ず「あの人って何の仕事してる人なの？」「さぁ…？社歴長いけどね」と会話・噂される人がいて、きっとこの在宅勤務でその人達への社内での当たりはどんどん強くなっていくだろうから、日本型雇用における新型コロナの罪は重い
0524名無しさん
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2020/04/23(木) 21:29:10.91ID:JHs8u5WK0
マネージャーの給料はこれくらいか。
基本給 45万円
みなし残業 15万円
ボーナス年間 300万円
0525名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 21:46:02.91ID:rp3sK9Zv0
大阪府と連携し新型コロナウイルス対応状況管理システムを作成、全国自治体へのテンプレート提供を開始
https://topics.cybozu.co.jp/news/2020/04/22-8794.html

大阪府は23日までに、ソフトウエア開発のサイボウズの協力を得て、宿泊施設や自宅で療養中の新型コロナウイルスの感染者が入力した体調の状況を、クラウド経由でリアルタイムに把握できるシステムを導入した。
これまでは保健所が毎日電話で確認していたが、体調が急変した場合に、入院措置を取るなど迅速に対応するのが狙い。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58425780T20C20A4AC8Z00/

こういうのがDXなんじゃないの？
なんで富士通はやらないのさ
0526名無しさん
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2020/04/23(木) 21:47:02.23ID:TJFGS/nM0
やらないのとできないのは別次元の話
0527ゆでガエル
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2020/04/23(木) 21:55:10.74ID:BinOZrPX0
やらないのではなくて、できないの。
ボンクラ富士通は何もコロナに関して世の中に貢献していない。
要請に対して応じてるだけ。しかもごく一部な。
0528名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 22:02:26.28ID:uJiV91LQ0
やっぱり日本のIT企業のくくりが悪いわな

サイボウズはIT開発企業、うちはIT請負の人月SIer

社内で作れる人なんかいないのよ
やるとなったら起案して予算もらってBPへ丸投げって数か月かかる

ミドルもクラウドもOSSベースで皮かぶせてるだけ
IAサーバはインテルの組み立て屋、スパコンはARMの組み立て屋
何も自社開発してないから
0529名無し
垢版 |
2020/04/23(木) 22:04:38.90ID:vUtIJCdA0
日本企業はおかしいです
0530ゆでガエル
垢版 |
2020/04/23(木) 22:06:27.67ID:BinOZrPX0
おかしいの代表格は、富士通です。
人として腐ってるのが9割いる
0531名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 22:09:42.84ID:DSE4i5rO0
若手を使い捨てにしてすぐ辞めるけど採用経費、新人教育費、給料、出張費、pc廃棄費用どんだけ無駄にしてんだろうね。これも粗利率が低い要素の一つでしょう。
0532名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 22:17:24.37ID:mKQn82so0
>>528
客の注文聞いて、下請けに投げる単なる御用聞きだからね。そんなもんで高い利益出せるわけない。
0533名無し
垢版 |
2020/04/23(木) 22:18:33.36ID:vUtIJCdA0
川崎の病院医療崩壊してるやんけ
0534名無し
垢版 |
2020/04/23(木) 22:26:03.27ID:+iMfplc10
自宅待機で死亡って怖いな
0535名無しさん
垢版 |
2020/04/23(木) 22:26:11.41ID:WAjKPmhw0
若手を育てようとしない
見習うロールモデルもいない
自分で育てば出る杭は打たれる
そのうち自分自身が悪習に染まる
延々と受け継がれる社風
0536ボウズ
垢版 |
2020/04/23(木) 23:41:07.78ID:DuFouA4K0
>>525
なにこの外部情報からの持ち上げ
キモい
0537ごんべえ
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2020/04/24(金) 00:45:30.74ID:amCYl3rv0
>>442
院卒だと、いきなりG3みたい
それも、全く基礎スキルないやつが、ありえんやろ
なにがジョブ型だ　社長もボンクラだしな
0538名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 00:58:33.85ID:B778Sxnk0
✕休み10日やる
○この日に休め給与は出す

皆さんはこの追加年休で休めます？
私は気が弱いので無理
0539名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 01:01:11.71ID:7zbUGpcP0
>>537
その怒りは最もだが
年次が若い人は知らないのだろうが、実は5年前までトレーニー終わったら学部卒も院卒も全員G3スタートだったんだ
実質階段が一段増えてるんだよ
あと5年くらいしたらG1からスタートになるだろう
0540名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 01:08:01.18ID:7zbUGpcP0
>>538
制度は外へのアピールのため用意してやるが、仕事ある奴は休むなよってことだろ
GWもあるのにいきなり40日中10日休めって言われて休めるのは社内失業者だけ
でも、仕事がないライン外幹部や打ち合わせでいちゃもんつけてくる高齢一般社員がいなくなって仕事が進みやすくなるし、回線に余裕ができるから環境も改善する
会社全体の仕事効率は上がるからいい施策だよね。ついでにライン外幹部と高齢一般に永久のお休みをあげるとなおいいよ
0541名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 01:15:51.44ID:mVWpx1ID0
>>362
幹部様から言わせればあげる順番はめっちゃ重要だけどな
間違うとマジで集団離職を招く羽目になって自分の評価が下がるから

近くの部署で数年前にザ・太鼓持ちみたいな中堅が昇格したら
同年代のエース級が、それが理由だ、と言い放ってやめたもんで
そいつを慕ってた若手もバンバンやめてとんでもないことになった
0542名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 01:18:44.31ID:FKE9IwtS0
給与ネットで確認した手取35万でした、独身だからなんとかなるけど1日1万ちょいしか使えないとかなんだかなぁ。
0543名無し
垢版 |
2020/04/24(金) 01:31:54.18ID:I9MM1VO10
>>539
嘘情報流すな
学卒は優秀以外はg2だ。
0544おじいさん
垢版 |
2020/04/24(金) 02:26:46.15ID:3/DODOAa0
お爺👴もG3スタートじゃったのう
当時は5級とか言っておった
0545名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 02:29:02.33ID:63naJv7Z0
学卒G2、院卒G3
0546おじいさん
垢版 |
2020/04/24(金) 02:37:41.35ID:3/DODOAa0
高卒、短卒の人が4級スタートだったかのう
細かいことは忘れてしもうた
明日も朝からテレワークだから寝るとするか
0547ゾンビ
垢版 |
2020/04/24(金) 03:08:16.37ID:ZST9yPLr0
>>519
>すぐ辞めるから毎年250名も補充

成長していないのに大量中途採用
・・大量出血しながら　大量輸血

新たな生き血を求める　ゾンビ企業
既に死んでいる？
0548偽汐留エリート
垢版 |
2020/04/24(金) 06:08:01.95ID:GMZXtmj30
>>524
幹部になれなかった40代後半
基本　33万
残業　規制で0
ボーナス　170万（年間）
仕事内容変わらず
社内格差社会
0549名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 06:14:44.89ID:D6y7IkGN0
来月7日からは普通に出勤か。
テレワークは難(何)だったんだろー？！
0550名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 06:33:07.16ID:63naJv7Z0
>>548
京浜地区、都市圏だと辛い。
地方ならまあまあの生活ができる。人口10万人以下の地方都市なら。
0551名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 06:43:32.24ID:071NeH7u0
>>548

持ち家無し、自家用車無しでなんとかなりそうだけど。
0552名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 06:48:57.29ID:1m6+CkYW0
>>540
そう思うわ

ライン外、役定後部下無し幹部、案の定テレワーク中も離席続き
スケジュールも何の登録もなし

これで毎年賃金1000万円以上の垂れ流し

無意味な展示会通い、近隣事務所のお知り合いへの暇つぶし出張も出来ず
無能幹部のあぶり出しが出来ていいわ

これで一般社員の平均賃金が低く離職続きとか笑いもの
0554名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 06:56:22.61ID:yVqKpa/v0
>>550　>>551
どちらも正しい

都市部でまともな暮らししてるのは、もともと家があるとか親と同居とかそういう人たち

今の賃金で地方から丸裸で出てきてマンションや家買うってのは不可能
斜陽産業の人月SIerでは将来不安定、長期ローンも危険

少し前なら数年規模の大規模プロジェクトで安定感もあったが
今は毎月のように応札して敗退の繰り返し、いつ組織が無くなってもおかしくない状況
日雇いと変わらん
0555名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 07:04:18.11ID:Ka1DpybG0
富士通　業績推移
決算期　　売上高　2001年比　営業利益　利益率　　社長
2001年3月　54,844　 0%　 1,897　 3.46%　秋草直之
2002年3月　50,069　- 8.70%　-1,571　-3.14%　秋草直之%
2003年3月　46,175　-16.50%　 123　 0.27%　秋草直之、黒川博昭
2004年3月　47,668　-13.30%　 497　 1.04%　黒川博昭
2005年3月　47,627　-13.40%　 890　 1.87%　黒川博昭
2006年3月　47,914　-12.80%　 1,260　 2.63%　黒川博昭
2007年3月　51,001　- 6.40%　 1,472　 2.89%　黒川博昭
2008年3月　53,308　- 1.90%　 1,628　 3.05%　黒川博昭、野副州旦
2009年3月　46,929　-13.90%　 150　 0.32%　野副州旦、間塚道義
2010年3月　46,795　-14.20%　 711　 1.52%　間塚道義、山本正己
2011年3月　45,284　-17.40%　 1,078　 2.38%　山本正己
2012年3月　44,675　-18.70%　 911　 2.04%　山本正己
2013年3月　43,817　-20.60%　 984　 2.25%　山本正己
2014年3月　47,624　-11.90%　 1,406　 2.95%　山本正己
2015年3月　47,532　-11.90%　 1,786　 3.76%　山本正己、田中達也
2016年3月　47,392　-12.20%　 1,206　 2.54%　田中達也
2017年3月　45,096　-17.00%　 1,288　 2.86%　田中達也
2018年3月　40,983　-25.27%　 1,824　 4.45%　田中達也
2019年3月　39,524　-27.93%　 1,302　 3.29%　田中達也
2020年4月　38,500　-23.11%　 2,000　 5.19%　時田隆仁 (自社予想)
0556名無しさん
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2020/04/24(金) 07:07:57.79ID:HlgjWfiD0
>>547
売上は毎年純減、採用数だけ倍増
これの意味するところは

使い捨て確定
0557偽汐留エリート
垢版 |
2020/04/24(金) 07:17:53.60ID:GMZXtmj30
>>551
独身だからなんとかやっていける
結婚できなくてよかった！
0558名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 07:20:59.00ID:63naJv7Z0
部門を売却し連結外にしているから売り上げが減るのは当たり前で良し。
それでも人員を増やしているのは、人月商売SEの一本足打法になっている事。
0559名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 07:41:13.51ID:Ofd6ySf10
またお昼寝するだけの仕事がはじまるお
一旦起きないといけないから朝会やるなや！
0560名無し
垢版 |
2020/04/24(金) 07:42:33.88ID:X9op43Uk0
FFが無くなったので私たちマーケ系は毎日暇です。
本来なら、今ごろ電通さんやブース設営業者さんとワキャキャウフフしているのになあ。
打ち上げはコリドー通りで、二次会は銀座8丁目界隈のバーで、三次会はタクシーで麻布十番に。
はやくコロナ収束して欲しいですね（ハート）
0561名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 07:44:50.85ID:lGlzfOPE0
>>555
これ見ると悪くもない経営。一応連続黒字、利益率も微増。売上高なんて指標として意味ないし、人数多くて儲けが少ないなんて非効率なだけ
今後は銀行などのでかい仕事を失った影響をリモートワークなどの新規需要でどの程度補えるか、社内のゴミ掃除がどの程度進むか
0562名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 08:00:15.09ID:OGU+XcvU0
PC、携帯、半導体、ISP、自動車周辺事業の売却
ファナック株は赤字事業補填のためすべて売却
不動産などの固定資産も順次売却
海外向けハード全製造を担っていたドイツ工場閉鎖、撤退
イギリス、イタリア、ドイツなどほぼ全事業所でリストラ

斜陽産業にもかかわらず毎年自動的に1000名補充される低賃金労働者
40過ぎたら適当にリストラ

こんな楽な経営無いわな
いつまで続くか知らんが
0563名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 08:05:31.69ID:z87b8pNK0
>>560
FF無＝年の8割の仕事が無くなったのと同じだからな
数日間のために半年前から準備し広告代理店へ発注費用を散財
社内向けにはオンラインでやってるが売り先のない売り方教えても無意味
相変わらず間接費垂れ流して終わり
0564名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 08:08:53.25ID:A0EaE6VV0
大株主　2016年9月
　富士電機　　11.0
　持株会　　　 2.8
　みずほ銀行　 1.8
　朝日生命　　 1.7

大株主　2019年9月
　ファンド　　　 7.2
　富士電機　　 2.9
　持株会　　　 2.5
　朝日生命　　 1.7
0565名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 08:18:48.96ID:XLhdrg3s0
>>540
まったくだ。２ヶ月で10日間も、理由を問わずに休暇取っていいなんてこの会社にしては破格のサービスだが
ただでさえ年給を切り捨ざるを得ない人が多いのに、そんなに休めるわけないじゃんか

既に年休使い切ってるとか、繰り越しが全然ないメンヘラとか老害社内失業者は大喜びで全部取るんだろうな
（しかも、そういう奴らは既に積休も全部使い切ってたりする）

誰に向けての制度なんだ、ほんと涙出て来る。。。
0566名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 08:45:05.45ID:eGG8aO990
そこらへんもわかった上で制度実施してんだろ。
0567名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 08:58:44.29ID:iIwQuI9M0
おたくのドリアン @dorian5963 いい壊れっぷりだねwww
0568偽汐留エリート
垢版 |
2020/04/24(金) 09:11:33.83ID:GMZXtmj30
>>564
ファンドは5パーセント越えないと報告義務ないから実は合わせると結構な株を支配されているのでは？
そうじゃなければ7パーセントの株主に社外取締役の椅子を与えないだろ
0569名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 09:14:54.98ID:LSj4zhVK0
>>565
強制性のないただの特別休暇だからな
外部アピール以外何の意味もない

不老高齢は特別休暇があろうがなかろうが、出勤してても減らない年休状態
会社にとってはどちらにしろ金は出て行く

10日間取得必須ではなく、取得は各人の自由選択
それだけ休んで成果出なかったら、直接人員管理してる末端幹部と本人の責任

一斉休暇や一時帰休にしなかったのは、社としての責任逃れ
0570名無し
垢版 |
2020/04/24(金) 09:15:03.83ID:iUNyYHE90
最近毎日辛い
0571名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 09:20:23.22ID:q+FHGc9b0
>>568
さすがエリート
良く気づいたな
中華支配

大株主　2019年9月
　ファンド　　 7.2
　富士電機　　 2.9
　持株会　　　 2.5
　朝日生命　　 1.7

　ファンド 7.2%　（代理人香港上海銀行)
　SSBTC 2.7%　（代理人香港上海銀行)
0573名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 09:27:26.71ID:2tOBkkwt0
でも、6月までだから週1で休めば結構使えるけどね
週1なら大して迷惑掛からないし
連続10日とかやりたいけどw
0574名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 09:27:28.69ID:H9KHss050
リストラってのは基幹事業以外を縮小することだが、基幹事業がないからな
あるのは客から頼まれて他社品集めて組み立てる人月SI、作業はBPへ丸投げ
こんな仕事がいつまでも続くわけないだろう
0575名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 09:28:38.68ID:hXG0VHFq0
来週まるっと休みにせんの？
東京神奈川埼玉千葉に要請来とるやん
0576名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 09:29:08.79ID:0GCP/gLf0
>>573
うちの周りではだいたいそうしてる人が多いな
それでも使い切れないからどうするかって程度で

爺さんたちは休まないとか抜かしてるけど
テレワークして休んでるのと変わらんからｗｗ
0577名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 09:29:59.15ID:iUTmsTU/0
社員なら社内のカレンダー見てるだろ
もともとほぼ休み
0578あ
垢版 |
2020/04/24(金) 09:30:19.26ID:zEU2CQv00
>>543
2年前ほど前からそうなったばかりなのでこのスレの爺さんは知らない人多いよ
0579名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 09:35:43.76ID:sZEfyG6u0
>>571
議決権ありってことか
1%未満のところもいくつか抑えてるだろう
裏で糸引かれてるな
0580名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 09:36:14.45ID:63naJv7Z0
舛添、東国原、堀江、吉本etc コメントつぶやき要らない！
こんな人たちに飯を食わせるな！テレビに続いて、ネットがくだらなくなる。
0581名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 09:38:28.06ID:63naJv7Z0
４％✕10＝４０％
0582名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 09:40:28.83ID:AQN4e+KM0
>>568
占有率を示したら40%近くあるんではないか？怖。
0583名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 09:41:59.90ID:8aAS/ptd0
>>581
制度的にはその可能性もあるがなww

ファンドさんも自社株が半減してるから何してくるかわからんよ
最近の急な事業売却も、裏の糸引きかもしれんな
0585名無し
垢版 |
2020/04/24(金) 09:43:05.04ID:hAZgD7UN0
>>467
2019年度とは書いてないが。
レス453を見ろ。
自分の都合の良いように読み取る馬鹿。
0586名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 09:45:55.02ID:L2yO9x1q0
３密になる所、スーパーは、いつもより照明を70%暗くしして、BGMを蛍の光にすれば、一人あたりの滞在時間は少なくなる。
また、公園は、半旗を掲げ、こちらも蛍の光を流せば効果があります🐭ちゅー。
0587あ
垢版 |
2020/04/24(金) 09:48:55.58ID:zEU2CQv00
>>585
昨日の書き込み見れば分かるけど、老害は都合が悪いことに気付くとダンマリになるから突っ込んでも無駄
>>2のでたらめコピペが無くなるだけでもマシだろうか
0589名無し
垢版 |
2020/04/24(金) 10:07:44.07ID:iUNyYHE90
早く来週休みにしろ！
0590名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 10:19:26.08ID:R45TSoKP0
>>589
特別休暇使って休めば？
ってことじゃ。
0593名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 10:50:57.78ID:DOnQD/KV0
>>585
>本体の平均年収2019年は、798万だったよ。
有価証券報告書を見た。平均年齢は43歳。

この文章読んで2019年度の平均年収を有価証券報告書で確認した以外の読み方があるか？
イチャモンだろ
富士通老害の典型
0594名無しさん
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2020/04/24(金) 10:55:26.98ID:DOnQD/KV0
>>587
>>2のコピペ割と当たってるよ
少なくとも20代30代40代は当たり
50代はちょい怪しいけどね
50代は平と役職離任が混じっててわかりずらいから
それに富士通ネガティブなコメントはだいたい若い人だろ
老人牧場なんだから
0595名無しさん
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2020/04/24(金) 11:21:48.79ID:b/rS6KzL0
FCCLスレも消滅したし、大した内部暴露ネタも出ないし、
このスレももう寿命が来たんじゃねえの？
0596名無しさん
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2020/04/24(金) 11:22:58.51ID:DOnQD/KV0
>>587
過去の書き込みを見ればわかるが、富士通擁護するコメントしてる奴は、都合が悪いこと書かれるとダンマリを決め込むからな笑
突っ込んでも無駄笑
0597名無しさん
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2020/04/24(金) 11:27:07.86ID:DOnQD/KV0
>>595
すでにそうなってるが富士通への文句を書き込むスレとして存在していくんじゃね
寿命はまだまだ伸びるよ
208スレってこの手の企業スレとしてはかなりの部類じゃね？勢いも落ちてない。
0598名無しさん
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2020/04/24(金) 11:29:35.81ID:a2hlSfIg0
富士通、群を抜いて低いのは明らか！
■富士通：回答者の平均給与644万円（ピーク400万円台）
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&;q_no=2
■NTT Data：回答者の平均給与757万円（ピーク800万円台）
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000Frwt&;q_no=2
■オービック：回答者の平均給与654万円（ピーク600万円台）
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000Fr6X&;q_no=2
■野村総合研究所：回答者の平均給与922万円（ピーク1,000万円台）
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000Fr0Q&;q_no=2
0599名無し
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2020/04/24(金) 11:30:38.33ID:iUNyYHE90
なぜZoomみたいなサービスを作れなかったのか
0600汐留エリート
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2020/04/24(金) 11:35:32.34ID:gXRbjVf10
富士通が貧困というのを周知する意義がある
0601名無しさん
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2020/04/24(金) 11:39:51.01ID:VKTy/xqS0
地方の中卒を集団就職させてれば間に合う程度の会社
0602名無しさん
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2020/04/24(金) 11:46:28.22ID:FKE9IwtS0
年齢＝手取じゃないなら転職したほうがいいよ。
はっきりいって高卒の工事勤務以下だから。
0603名無しさん
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2020/04/24(金) 11:50:54.86ID:UFJdOENJ0
新会社延期になったんだな
延期どころか白紙もあるんじゃね
0604ら
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2020/04/24(金) 11:58:21.39ID:H1pW39fG0
このスレが伸びてる理由として、毎日ツイッターのURL貼っている奴とか>>2のようなコピペとか粘着質なのが多いからというのもある
0605名無しさん
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2020/04/24(金) 11:58:54.51ID:Xe6pOqxR0
遠近法…
コロナのせいで損切りにも失敗か
0606はな
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2020/04/24(金) 12:01:10.36ID:1X/EO+Qe0
38で今月の手取り38万だったからセーフか
0607名無しさん
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2020/04/24(金) 12:06:51.23ID:DOnQD/KV0
>>606
グレードは？
G4の高いグレードで残業40時間かSPでスピリットかMじゃないとそんなにもらえないよ
仮にもらえていたとしても上位5%の出世速度
まあほんとは手取22万円なんだうけどねww
0608はな
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2020/04/24(金) 12:09:41.13ID:1X/EO+Qe0
>>607
残業代は9万ほど、あとは家賃補助や京浜地区手当
0609名無しさん
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2020/04/24(金) 12:16:09.45ID:FKE9IwtS0
手取38万とか、ガキいたらぜんぜん足りないと思うんだけど。
0610名無しさん
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2020/04/24(金) 12:28:34.90ID:DOnQD/KV0
>>608
月38万円手取なら月収は50万円
残業代月9万円、家賃補助4万円、京浜地区手当5000円
合わせて13万5000円
これをひくとベース月収は36万5000円
ベース年収はボーナス満額で650万円、G4の高グレードだね

いずれにせよ38歳G4高位なら同期でかなり速い出世速度。さらに基本０と言われている残業が月30時間ぐらいできて、家族持ちのや家賃補助がついて、ようやく手取＝年齢
土方の方が稼ぎいいね

40歳になったら家賃補助がなくなって年収50万円ダウン、残業がなくなったら年収100万円ダウン
土方よりはるかに下の年収になる
かなり評価されて残業が許されてる家族持ちでも富士通じゃこのレベルの年収
0611汐留エリート
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2020/04/24(金) 12:36:22.75ID:GMZXtmj30
大卒以上の学歴でこの給与は安い
ただ、配属先によってはまたーり仕事してても金もらえるから配属先によってはあり
現場のSEとかみていると理解できない
0612優しいおじいちゃん
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2020/04/24(金) 12:36:24.67ID:Rlm8YA3o0
>>609
どんな生活しているのだ
毎日風俗通っているのか？変態！
0613名無し
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2020/04/24(金) 12:38:16.68ID:iUNyYHE90
慶應義塾大学男子就職先ランキング

1位 みずほ銀行 51
2位 三菱UFJ銀行 48
3位 アクセンチュア 47
3位 三井住友銀行 47
5位 東京海上日動火災保険 43
6位 野村證券 42
7位 富士通 37
8位 アビームコンサルティング 31
9位 三井物産 31
9位 キャノン 31
11位 野村総研 27
0614はな
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2020/04/24(金) 12:39:05.34ID:1X/EO+Qe0
>>610
その計算はちょっと違う。詳細は伏せるけど書かれてる数値を採用すると、50×12+36.5×5(賞与)でベース年収は780万強
0615名無しさん
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2020/04/24(金) 12:39:39.27ID:NrXKg5e80
>>592
休んで何するんだ？
出かけられないし、逆にインドアの奴は連続して休む意味がない
0616はな
垢版 |
2020/04/24(金) 12:40:24.16ID:1X/EO+Qe0
残業代を除いてという意味か
0617はな
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2020/04/24(金) 12:43:56.76ID:1X/EO+Qe0
>>609
共働きなら可能だよ。専業主婦は厳しいと思うがそんな人はうちの会社の30代でまずいない
0618名無し
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2020/04/24(金) 12:44:50.06ID:I9MM1VO10
みんな愚痴があるならばやめればいい。
ちゃんと自分で何が必要かを意識して行動している人は何かしらのスキルついてるし、階級もある程度あるはず。
だからやりたいこと有れば、転職できるさ。

若手給料低いって言ってて、おっさん使えねーって言ってる世代もこのままだと10年後に同じようなこと言われるさ。
なんであれでg4？みたいな。
ジョブ型で変わってるかもだけど。
0619名無しさん
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2020/04/24(金) 12:51:44.20ID:DOnQD/KV0
>>613
毎回思うけど人数のランキングみても意味なくね？
有名大学からたくさん就職してる会社だからいい会社だとでも？
このランキングの中でも明らかに就活勝ち組と負け組がある
野村証券やアクセンは勝ち組。
富士通やキャノンは負け組。
0620名無しさん
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2020/04/24(金) 12:58:04.47ID:33PaxDMS0
ジョブ型だと、無能g4あたりが一番こまるだろ。
いきなりg2相当の給料になるとかありえないでしょ。
働かないで給料もらうのがおっさんの特権でしょうに
0621名無しさん
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2020/04/24(金) 13:03:50.60ID:DOnQD/KV0
>>620
大丈夫
簡単に成果が付く既存顧客の仕事が老人に割り振られて、そうじゃない仕事が若手中堅担当になるだけ
老人がいる限りジョブ型にしたって同じだよ
0622名無し
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2020/04/24(金) 13:04:19.82ID:iUNyYHE90
かしこい企業は百合子に言われなくても行動している
0623名無しさん
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2020/04/24(金) 13:15:20.06ID:D6y7IkGN0
6/20日までに計10日間のコロナ休みか。
0624名無しさん
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2020/04/24(金) 13:23:54.38ID:lGlzfOPE0
>>565
今季の世界経済はコロナウイルスによる深刻な景気後退に見舞われ、オリンピックも延期されるなど全期間において低調に推移しました。
当社においてはこのような中でも、リモートワークや教育機関におけるeラーニング等の新規需要を取り込む等の施策を推進しましたが、
政府の緊急事態宣言に対応した特別休暇の付与等の影響を受けた結果、総売上高〇〇億円（前年比-〇〇％）、当期純損失〇〇億円（同-〇〇％）という結果となりました。
経営陣の責任ではありませんので、引き続きご支援のほどよろしくお願いいたします。
0626名無しさん
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2020/04/24(金) 13:27:34.97ID:be5PR8DF0
>>613 >>619
ただの大量採用のランキングだからな
適当に大量採用し40歳でリストラされれば無意味
まともなのは30代前半で1500万の商社とか適正採用適正賃金のNRIくらいか
0627名無しさん
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2020/04/24(金) 13:32:14.45ID:NqHiFIG40
社員の6割休業で6割給料支給の決断がなぜ出来ない
非常事態宣言が1ヶ月延長されたら6割給料の上場企業がポチポチ出てきて
マネするだろうけど
0628名無しさん
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2020/04/24(金) 13:38:23.56ID:M6f0pZ8L0
>>609
単身でこの賃金なら十分だと思うが、都市部で家族がいたら厳しいだろうな
それなりの広さの住居と水道光熱費に家族の生活費
ローンは危ないから生涯賃貸暮らしかな
毎日片道1時間往復2時間以上の満員電車に揺られ郊外のアパート住まいか

共働き云々は相手の収入にもよるし
それならどんな職業でも可能ということになるからあまり意味ないのだろうが
まあそうじゃないと成り立たない賃金であることに相違ないな
0629名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 13:40:40.28ID:K87qjQkB0
>>627
そう思うわ

10日の期限付き年休とか、取れない人にとっては何の意味もないからな
そういう人ほど危険を冒して公共機関を利用し現場へ向かってる訳だし
0630名無しさん
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2020/04/24(金) 13:44:12.84ID:VKTy/xqS0
テレワークでごねてるボンクラは土方ｴｾＥだろ
お前らがいるからそういうゴミ仕事取らざるをえねぇんだろ
いなけりゃ丸く収まる
0631名無しさん
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2020/04/24(金) 13:46:59.64ID:g2iOT6DR0
>>621
今までも下位グレードへの変更は制度的にはあったが、ほとんど使われなかったからな
本当にやばい奴は落とされてたけど
過去の制度で賃金が上がり切った人には無関係、老人牧場は変わらんだろうな
若い人がどんどん上がりにくくなるだけ
そのこと自体、知らずに働かされてるんだけど
0633名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 13:48:19.31ID:WcOA2F7w0
明日からの休業要請シカトしてるようにしか見えないのすごいな
0634名無しさん
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2020/04/24(金) 13:50:37.45ID:J0Pq2wtk0
>>615

来週月曜から二週間休む人もいそうだね。
0635名無しさん
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2020/04/24(金) 13:52:28.26ID:TmY1FKtb0
>>630
乱暴だが当たってると思う
本来なら中長期の大規模商談に絞ればいいのだが、従業員が多過ぎてゴミ取りばかりやってるからな
数千万とか数百万とか、他社の孫会社が出るような応札に、本体営業、SEが何名も投入されてる
それで中小対応は分社化するんだと思うが、元はと言えばSE子会社1万名も吸収したのが原因
人ばかり増やし低賃金化し若手離職加速して、何やりたいのかよくわからんな
0636な
垢版 |
2020/04/24(金) 14:56:52.02ID:zEU2CQv00
上司推薦による幹部登用を廃止し、社内公募で可能とするのは大きな変化になりそう
0637名無しさん
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2020/04/24(金) 15:11:13.78ID:7U+E+yUd0
今の議員選挙を見てて大きな変化になると思うか？
うざい選挙演説、応援、行かない投票etc...

あれと同じ現象が社内で起きるだけだ
0638名無しさん
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2020/04/24(金) 15:17:37.08ID:RnH6j8g40
中長期の大規模商談に絞っても取れるとは限らない
実現性の無いポエムのような提案しか出来ず負けてる
0639名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 15:29:34.86ID:XW4702eu0
>>638
中長期の大規模商談は無くなり（縮小し）
自治体、文教、医療、中小企業向け向け商談に絞るも貧乏客ばかりで不採算
どちらもジリ貧
0640名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 15:48:26.70ID:lGlzfOPE0
>>628
今どき専業主婦養うなんてほうが希少
0641名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 15:51:34.79ID:lGlzfOPE0
>>635
社内政治上の駆け引きと業績向上とは必ずしも一致しない。どちらにプライオリティを置くかは時と場合による。
0642名無しさん
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2020/04/24(金) 15:55:45.82ID:eDzdSv8q0
老害管理職の給料下げる制度来たけどはたして
0644名無しさん
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2020/04/24(金) 16:20:51.02ID:hRfpzMit0
>>642
制度としてはできるみたいだが機能するかどうかだよね
結局社内政治の道具になってしまいそうではある
やっぱリストラするのがいいんじゃない？
まずは問答無用で老害を間引かないと老人戦国時代に突入してしまうぞ
0645名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 16:26:58.83ID:FKE9IwtS0
ガキ二人いるg4-3をg3相当なんてできないでしょ
機能するとしたら単身か子を狙い撃ちだよ。
0646名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 16:29:30.79ID:hRfpzMit0
>>636
一瞬いいなと思ったが機能するかね？
なにも知らない人が評価してMになれるかなれないかをきめるわけでしょ？判断できるのか？それこそエクセルパワポマンが出世するんじゃね？

登用は部署でやるのがいいと思うけどね。問題なのは上が腐っていて太鼓持ちを出世させていることにある。
つまり上にいる上級幹部が無能なのが原因なんだから、まずこいつら処分するのが先では？

新制度入れたら勝手に新陳代謝が進むはずなんて考えていたら甘い甘い。
幹部社員は30年のキャリアの全てを社内政治の費やしてきたクソ共だよ。新制度もうまく社内政治の道具に仕立て上げる。
新制度導入→勝手に老害がいなくなる、じゃなくて
まず老害排除→新制度導入しなきゃ、導入しても機能しない
0647名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 16:29:52.09ID:uQpo7XGG0
幹部からなんだな
効果次第だが今の様子だと難しそうだな
今でもライン幹部が年上ライン外幹部に遠慮して指示できていないし
一般は現状維持かな
0648名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 16:33:20.78ID:OWpbv6tS0
機能しないよ
幹部登用なんか落とすの簡単だから
どこの誰ともわからんのが手を挙げても無理でしょ
予算決まってるんだし
事前にネゴ済の人しか上げられんでしょ
表面的な制度
0649名無しさん
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2020/04/24(金) 16:35:03.69ID:UjTi+5B+0
>>646
そういうことだな
予算も人員数も全体枠が決まっているのだから、何かを減らさずに増やすって無理だから
減らす方を先にやらないと
0650名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 16:36:35.91ID:hRfpzMit0
>>647
幹部は社内政治で今回の制度もうまく丸め込まよ
何も変わらない。今の階層が維持される
幹部の階層が変わらないと、一般社員の階層も変わらない。運用している人間を挿げ替えないと組織は変わらないよ。
0652名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 16:38:57.72ID:FVvf9uT90
とりえずライン外幹部と役定後元幹部は全員ヒラ賃金に落として
役職名はどうでもいいからさ
あと役職離任も競合他社並みに50歳からでよろしく
0653名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 16:42:44.63ID:AUWd2TPb0
成果主義、グレード制、コンピ制、何やっても変わらなかったからな
むしろ高齢化が進み、売上は落ち、若手離職が進み悪化した
ジョブ制は政府向けの表面対応
0654名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 16:50:12.35ID:cB0i0uRr0
>>646
昔キャリアセンターちゅうのがあってなぁゲフンゲフン
0655あ
垢版 |
2020/04/24(金) 17:09:44.11ID:bBKqvIfK0
コンピテンシーやめての富士通レベルわろた(笑)
なんやそれ(笑)
それこそグローバルで通用しないやん(笑)
0656な
垢版 |
2020/04/24(金) 17:14:02.35ID:zEU2CQv00
たしかに結局一般社員と幹部社員の壁を全く取り払う気のない制度改革なのがな
今回の制度で本当に無能な幹部社員が幹部社員区分の最下層まで落ちる可能性はあるけど、それでも一般社員のSPより給与は上な訳だからな
0657名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 17:44:40.03ID:hRfpzMit0
>>656
ジジイ幹部が一般社員の上にいる限り変わらん
あいつらの存在がガン。ガンの場所が変わっただけでガンはガン
あいつら処分しないと制度変えてもたいして変わんないよ。
0658名無し
垢版 |
2020/04/24(金) 17:48:11.36ID:I9MM1VO10
>>631
下位グレードはなかなかないけど、高い給料の人がコンピが中途半端だと、下がっていくというシステムはあるよ。
今年度ぐらいからその対象が出てるらしい。
0660名無し
垢版 |
2020/04/24(金) 18:08:53.74ID:+9RIs5cR0
人が多いから減らそう
0661名無し
垢版 |
2020/04/24(金) 18:10:54.30ID:I9MM1VO10
>>659
う、ごめんなさい。

ただ、聞きたいのですがコンピは妥当ですか？
私が思っていたのは、あの人とあの人は、、、itバブルでウハウハだけどスキルたいしたことなく、受け身だから言わないと動かない
下がるのは納得って思っていたんですよ。
だから下がるのは妥当。

給料が低い俺が管理しないといけないのかとか思ったりしてたんですが。
毎年コンピ上がってたから、絶対適当にあしらってやると思っていたんですよね
0662名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 18:14:43.09ID:4nfjT3Qv0
オリパラの人たちって１年間なにもすることなくて居心地悪いんだろうな
0663名無し
垢版 |
2020/04/24(金) 18:27:26.12ID:hAZgD7UN0
基本給30万で残業20時間で手取り26万だった。
0664汐留エリート
垢版 |
2020/04/24(金) 18:35:39.03ID:sH2XXXPR0
360℃評価を導入すれば解決
少なくても幹部登用の時の同僚アンケートを反映しろ
0665名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 19:06:24.92ID:FKE9IwtS0
現エキスパート、gm受かってないのに粉飾TBとかここらへんは給料あがる可能性あるからお得かもね。
0666名無し
垢版 |
2020/04/24(金) 19:06:42.74ID:Plb1s4Z/0
erサーバー見に行ったら27日から全国の事業所を臨時休業するって掲示されてたがどうする？
定時過ぎてからこんなこと言われてもなぁ
0667名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 19:13:17.73ID:NrXKg5e80
>>666
狂ってるな。
おれはさっき退勤前に見たら知ったが
定時退社した奴は知りようがないだろ。
安否確認のメールにでも通知が来るんだろうか
0668名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 19:14:22.90ID:v2w6R1tA0
>>666
メールでも来てた
ほんそれ
この時間にバカだろ

ほんと無能だよ
0669名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 19:16:17.04ID:BVwoeX9k0
これ出勤したら時間外になるのか？
ただでさえGW出るから調整してるのにやめてくれよ
0670名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 19:21:37.90ID:U68J7q4G0
>>666
ほんとふざけるなだわ
この前の10日特別休暇も定時後に通知してなかったか？
あっちはまだしもこれほどのことを金曜の定時後とか頭おかしい
0671名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 19:28:21.80ID:kpGJdsmN0
知らないふりして生活休日出勤できるぜ！
しかもテレワークでお昼寝！

富士通に入ってよかったよ
0672名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 19:54:14.82ID:eC6m+dl90
スヤスヤしてたら勝手にゴールデンウィークに突入していたでござる
0673名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 19:58:13.71ID:h9n7zXyt0
今年度のボーナスは上期下期それぞれ1.5ヶ月でいいだろ
出るだけまし
0674名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 19:58:26.23ID:flmxn7TF0
>>666
それもだし、IT企業なのに会社からの通知見る手段がPCしかないって遅れすぎ。
0675名無し
垢版 |
2020/04/24(金) 20:03:27.00ID:HnppmqG/0
百合子にだけは順応だな
最近優しいけどどうした
0676名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 20:12:16.94ID:K4+bWJRw0
>>673
まだボーナスの月数決まってないんだっけ？
0677名無しさん
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2020/04/24(金) 20:12:54.01ID:H2s6fAW20
>>666
まだプレスリリースされてない？
前回の特別休暇はすぐにプレスリリースされてたね。
0678名無しさん
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2020/04/24(金) 20:20:59.87ID:eC6m+dl90
来年はともかく今年のボーナスは去年のものを反映させてほしい
0679名無し
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2020/04/24(金) 20:23:03.82ID:HnppmqG/0
去年は頑張ったからボーナス貰いたいわ
めちゃくちゃ忙しかった
0681あ
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2020/04/24(金) 20:27:24.61ID:YNFz1T6/0
>>666
うちは管理職から電話かかってきた
事業所閉鎖は分かるけど、休みになったってどこにも行けないし、暇だからテレワークで仕事でいいんだけど
部屋の大掃除くらいしかやることない
コロナ落ち着いたらドバッと休みほしい…
0682あ
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2020/04/24(金) 20:29:55.56ID:YNFz1T6/0
もう退勤しちゃったからerサーバー見れないんだけど、本当に休業なの？
事業所は封鎖で、テレワークはOKとかじゃなくて？
0684名無しさん
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2020/04/24(金) 20:37:02.17ID:H2s6fAW20
プレスリリース出てた

https://pr.fujitsu.com/jp/news/2020/03/24.html


2020年4月27日および28日を臨時休業
1都3県の知事による「いのちを守る STAY HOME 週間」キャンペーンの呼び掛けを重く受止め、4月27日および28日を臨時休業とすることで、4月25日から5月6日までの12日間を連続休暇とする
0685名無し
垢版 |
2020/04/24(金) 20:43:24.17ID:HnppmqG/0
休んでる場合か？
富士通のテレワーク環境を売ったら？
0686名無し
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2020/04/24(金) 20:46:25.01ID:I9MM1VO10
>>685
富士通じゃなくていいってなりますよ。
もう化けの皮剥がれて、いろんな同業種いますもん。

ボーナスは、どうなんだろう。2019年度は決算どうなったんだろう。
久々よかったのにね3qまで
0687名無しさん
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2020/04/24(金) 20:47:27.84ID:h9n7zXyt0
2020年6月30日までの休暇制度は意味深だなあ
緊急事態宣言の第2弾を6月末までにしたいと政府から経団連等に打診されて
いるのかな
0688名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 21:02:40.88ID:HZrVZxaK0
また社員に知らせる前にプレスリリース
しかもみんな帰った頃にw
うちはやってる感、うちは言いましたよ感だけのためのプレスリリース
極力社員に知らせないようたタイミング見計らったな
本当にやるなら先々週くらいから出さないとおかしい
0689名無しさん
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2020/04/24(金) 21:03:04.26ID:R45TSoKP0
この時間にバタバタ。
0690名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 21:06:20.17ID:VrGD5GPQ0
これ月曜知らずに出勤したら叱責されるんか？
0691名無しさん
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2020/04/24(金) 21:09:00.24ID:3cKurdt90
テレワーク出来ない人が、来週月曜日知らずに出勤するんじゃねーの？
0692名無しさん
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2020/04/24(金) 21:10:40.52ID:RnH6j8g40
>>684
人事はB評価以下だね
何も知らずに27日に出勤する社員多数でしょう

どうしてこんなにグダグダなのかな
無能の極みだよ
0693名無し
垢版 |
2020/04/24(金) 21:14:12.99ID:LHlAftwZ0
なんで定時後？
0694名無しさん
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2020/04/24(金) 21:14:46.98ID:t8UsR4yJ0
末端幹部には担当へ伝えるよう連絡あったよ
連絡なかった人は幹部恨んで
0695名無しさん
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2020/04/24(金) 21:17:30.57ID:VAB+rCS30
ここでも話題になってたようだが
10日間が強制じゃなかったのがまずかったんだろ
企業としては公表しなくとも
自治体や病院はどこの誰が感染したか把握してるからな
0697名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 21:18:40.17ID:RnH6j8g40
そうか　これはあぶりだしか
27日に何も知らずに出勤した社員がいる部署の管理職は・・・
恐ろしい子
0700名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 21:27:28.42ID:+O22Mxgp0
出勤してたっぷり休出手当貰うよ
二日間で20時間分位かな
ネット見てるだけで8万なら悪くない
0701名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 21:30:17.64ID:2aswIzK60
この2日は、元々あった１０日とは別枠なのかな　説明がないような
0702あ
垢版 |
2020/04/24(金) 21:37:36.32ID:YNFz1T6/0
相変わらずずれてる気がする
富士通の中でもロジスティックスとか出勤しなきゃどうにもならない仕事は休みにするの分かるけど、家に引きこもったまま仕事できる人は働こうよ
スパコン使って新薬の開発したりとかするんじゃないの
0703名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 21:39:38.29ID:H5FVpFYC0
初めての緊急連絡網発動。
0705名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 21:41:30.71ID:eTikn+so0
どこにも行けないし
嬉しさ半減やね
0706名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 21:43:10.35ID:H5FVpFYC0
休めないボク、7連続休日出勤確定
0707名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 21:43:53.58ID:hQpNC0fR0
スパコンはうちのものじゃないんだよ
納品物
あんた客先のサーバ勝手に使うのかい
爺さん
0708名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 21:45:20.80ID:h9n7zXyt0
懇親会が好きな部署はWeb飲み会でもやってくれ
自腹でビール350ml缶を用意して
0709名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 21:55:01.67ID:84DvwTMq0
681あ2020/04/24(金) 20:27:24.61ID:YNFz1T6/0
うちは管理職から電話かかってきた
事業所閉鎖は分かるけど、休みになったってどこにも行けないし、暇だからテレワークで仕事でいいんだけど
部屋の大掃除くらいしかやることない
コロナ落ち着いたらドバッと休みほしい…

682あ2020/04/24(金) 20:29:55.56ID:YNFz1T6/0
もう退勤しちゃったからerサーバー見れないんだけど、本当に休業なの？
事業所は封鎖で、テレワークはOKとかじゃなくて？

702あ2020/04/24(金) 21:37:36.32ID:YNFz1T6/0
相変わらずずれてる気がする
富士通の中でもロジスティックスとか出勤しなきゃどうにもならない仕事は休みにするの分かるけど、家に引きこもったまま仕事できる人は働こうよ
スパコン使って新薬の開発したりとかするんじゃないの
0710汐留エリート
垢版 |
2020/04/24(金) 21:57:49.71ID:GMZXtmj30
マジで？連絡ないんだが？
月曜どうするの？
0712本当のエリート
垢版 |
2020/04/24(金) 22:09:49.67ID:ZC4tIrI+0
>>710
おまえは社員じゃないから連絡来る訳ないだろ
タコ
0713あ
垢版 |
2020/04/24(金) 22:11:21.10ID:YNFz1T6/0
>>704
ん？どれが自演に思われたんだろ？
0714名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 22:13:26.39ID:WcOA2F7w0
何がすごいって緊急連絡網整備してるのにそれで回って来ないこと
0715名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 22:14:26.94ID:6UVZ/CZr0
28日の決算発表は延期かな
0717名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 22:18:45.20ID:5tKENsqa0
発表時間帯にオンラインの人は一斉連絡
それ以外の人には個別連絡
さっき同期に聞いたけど皆来てると言ってた

来ていない人は幹部に確認したら
0718あ
垢版 |
2020/04/24(金) 22:18:48.11ID:QdKaoPbv0
>>715
こいつも外部だなw
0719汐留エリート
垢版 |
2020/04/24(金) 22:20:39.93ID:GMZXtmj30
これ、10日休みの強制適用？
10日休みでズラして帰省しようと思っていたのに
0720名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 22:21:50.41ID:7U+E+yUd0
帰省すんな引きこもってろ
0721名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 22:23:09.45ID:H2s6fAW20
>>714
緊急連絡網は災害しか使えないとか、謎のルールがあるんじゃないの？
0722名無し
垢版 |
2020/04/24(金) 22:24:31.45ID:Mzb7434o0
こういうときGoogleとかFacebookとか一流企業はどういう対応してんの？
0724名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 22:26:00.82ID:400WyymK0
713あ2020/04/24(金) 22:11:21.10ID:YNFz1T6/0
>>704
ん？どれが自演に思われたんだろ？

718あ2020/04/24(金) 22:18:48.11ID:QdKaoPbv0
>>715
こいつも外部だなw
0725汐留エリート
垢版 |
2020/04/24(金) 22:26:10.82ID:GMZXtmj30
>>721
連絡すべき幹部社員がテレワーク中に酒呑んでいて1730で切断しているから連絡なしの部署多発の悪寒
0726名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 22:29:10.93ID:kQAZTVXt0
連絡網で特別休暇連絡きた
さっき月曜日納期の仕事終わらせたばかりなのに・・・
0727名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 22:35:56.78ID:H5FVpFYC0
>>724

労政部長のメールよめ。
0728名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 22:46:04.51ID:TlFGqKor0
よくこんな会社に愛社精神あるな
外部からどう言わようがどうでもいいが
むしろコケ下された方がスッとする
0729名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 22:53:34.76ID:l8lddv4C0
まあ情弱でコミュ症の底辺は、ここしか情報源ないからねｗ　ｸｽｯじゃないｸｽﾞｯ
0730名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 22:53:55.65ID:3cKurdt90
何が5/14に延期だ。
連休明けの5/7にやるのが普通だろ。ダボが。
0731名無し
垢版 |
2020/04/24(金) 22:57:15.27ID:Mzb7434o0
もう医療崩壊してるからな
もう３９度の熱出して救急車呼んでも来ないよ
0732名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 22:58:24.96ID:VKTy/xqS0
お前らなんか運んでもしょうがないからな
西濃でも呼んどけや
0734名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 23:03:20.47ID:3cKurdt90
27,28の休業分、国からガッポリ助成金もらう気か
0735名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 23:08:00.64ID:SpPsxcSf0
それにしてもM昇格までポスティングってどうなんだろうね
部長とかなら過去の実績とかでできる気がするけど
0736名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 23:32:12.76ID:lWqzFNyK0
SP作ってG4の価値下げて
次はMなんだろ
部長以上は安泰の老人牧場
0737名無しさん
垢版 |
2020/04/24(金) 23:57:58.59ID:jXKAV44H0
月曜は休みになったけど客要望の作業が入っていて、それだけやったら終業でいいそうな。
1時間以内の作業だけどテレワークだしのんびりやって休日手当キッチリいただくわ。
0738名無し
垢版 |
2020/04/25(土) 00:00:27.76ID:ttzMpkb60
必要火急の会議あるから休むわけにはいかない
0739名無し
垢版 |
2020/04/25(土) 00:02:05.25ID:QbmYJWwE0
富士通株式会社も日本電気株式会社も世界では無名
0740名無し
垢版 |
2020/04/25(土) 00:07:42.35ID:QbmYJWwE0
トイレットペーパーまた売ってない
あと３ロールしかないぞ
0741名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 00:09:07.31ID:5Lt73eOo0
連絡網ｗ
昭和のPTAみたいだね ♪うふっ
0742名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 00:09:39.15ID:Ih2T2B2k0
客先が通常営業だから普通に出勤
でも、休出扱いになるならありがたい
っていうか、原則テレワークの期間は、出勤している人間は休出扱いにしてほしいんだけど
0743名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 00:16:28.05ID:VevhbyfB0
休みなら外に出かけちゃうよ〜、テレワークの方が家にいないといけないから安全なのに〜
0744名無し
垢版 |
2020/04/25(土) 00:20:54.50ID:QbmYJWwE0
なぜ富士通はZoomのようなサービスが作れないのか？
作ってたら今頃大儲けだったのに
0745名無し
垢版 |
2020/04/25(土) 00:21:48.01ID:QbmYJWwE0
コロナIT革命のビッグウェーブに乗れなかったIT企業
こんなチャンス二度とないのに

全部外資系に持っていかれてるやんけ
0746名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 00:26:12.74ID:Ih2T2B2k0
FMVをAppleやdellやlenovoに出来なかったし、
スマホをSamsungやHUAWAIに出来なかったし

ベースは持ってるのに全部後発に負ける
全部、バカ幹部のレビュー文化がつぶしてるんだと思うよ
バカがケチをつけて何度も差し戻ししてたら折角のアイデアもつぶれるし、遅きに失する
0747名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 00:30:01.59ID:JyPWP4mk0
バカ幹部
略して
バ幹部
ってかｗ
0748な
垢版 |
2020/04/25(土) 00:33:19.52ID:srI4h1rb0
>>744
逆でしょ。どうして作れると思うんだ？
0749ころすけ
垢版 |
2020/04/25(土) 00:39:40.39ID:JwgpGp4p0
>>745
トッキーがバカだから
0750名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 00:40:34.38ID:KMejQxXd0
締め日だから休みだと思うなよってメール来たけど
休出扱いになるの？
何も無かったらムカつくよ？
0751名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 00:45:54.43ID:Ih2T2B2k0
>>750
それ俺も心配
出勤の扱いは何も書いてなかったし
定時後に連絡してきて、月曜出て行ったら休日でした、でも手当は出ませんだとさすがに腹立つ
0753名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 01:10:39.57ID:rLufNS1A0
こういう記事でも書かないと仕事もらえないライターなんだろ
0754名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 01:25:51.27ID:5Lt73eOo0
休出扱いにすべきだね
感染の危険を冒して休業の日にどうしても出勤ならば
俺部外者だけど
0755知ってるけど
垢版 |
2020/04/25(土) 01:31:17.92ID:6G4VIwzh0
>>752
30～40年このかた、言い方替えるだけの繰り返しだから、現場に任せておけなんだろ。
どうせお前ら何もできないんだから。
コンピュータ事業を分離した爺だけが経営者と呼べる人材だったんでそ。
後は成果のおこぼれの奪い合いが続いているだけ。
うなぎの養殖場みたいに、みんな太って出荷して貰えると思うなよ。
0756名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 03:47:07.35ID:7KECGOZ00
北朝鮮の金正恩、心臓手術失敗で植物人間化。
0757名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 04:51:40.35ID:pxvdjUGG0
>>746

関節部門に何回か邪魔されたことある。DX云々は間接部門の改造だと思ってる。
クラウドの申し込みにハンコがいるとか狂ってる。
0758名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 04:52:48.96ID:pxvdjUGG0
>>751

自動で休日出勤じゃね？
0759名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 06:30:10.62ID:8kOzCxRe0
GWは12連勤で県またいで出張三昧だわ
感染するまで通常勤務しろと言われている
0760名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 06:34:54.21ID:lqS2MlOb0
>>724
レス貼るだけで何が言いたいか分からない
きも
0762名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 07:10:19.36ID:7KECGOZ00
IT企業改め、SIer（人月商売）企業と報道した方が良い。
なぜ、現地で土方作業が必要なのか理解されやすい。
0763名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 07:11:02.37ID:7KECGOZ00
そうだよね。無理だよね。
0766あたたたた
垢版 |
2020/04/25(土) 07:53:44.95ID:3qSO+z1Y0
私バカよね
おバカさんよね
0767名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 07:57:19.43ID:qFEEI7j10
>>762
同期でやり取りしたがやはり常駐組は除外
客やサービスの運用保守対応、所課も対象外
勤務地が事業所になって休める人だけが対象
まあそうなるわな
0768名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 08:25:44.34ID:3qSO+z1Y0
月曜日の７：００～日曜日の６：００までシステムが稼働していますので
電話待機です。
オンとオフの切り替えがまったく出来ません。
上司に訴えても知らんぷりされます。気が狂いそうです。
真夜中でも電話来ます。
0771名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 08:33:12.79ID:xMw0KkZE0
>>766
クソ爺さんの正常な反応
0772名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 08:48:50.06ID:zDQaxzEI0
>>752
木村より書いてることはまともだな
0773名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 08:54:18.18ID:9YfUSIlJ0
この会社の存在が不要不急だった
0774名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 09:00:00.01ID:8IiQEyI60
>>744
Zoom的なのは作れるでしょ。
働き方改革だけど採算が
取れるかどうかだと思う。

それより安否メール含めて
社内専用のLINEみたいなのを
作って欲しい。
緊急連絡とか分からないよ。
0776名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 09:09:15.30ID:n0kog+oB0
経営者と従業員の役割をきっちり切り分けないのも問題だね。従業員は自分の利益の最大化、経営者は法人の利益の最大化がそれぞれ目的で当然相反することもある。

サラリーマンがサラリーマン感覚のまま経営者のポストにつくと、企業の利益を損なってでも個人の利益、派閥の利益の最大化のために人事や制度設計をするようになる。

そういう会社の私物化を社員参加型の経営とか言って正当化するのは欺瞞。
0777名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 09:18:10.78ID:EERUZ80A0
>>768

自分でわかってるのね？

>>766

直属の上司をすっ飛ばして行動してみた？
待機も賃金払うべきか払わないか聴いてご覧よ。

払う：頑張れ
払わない：オフの時間はあなたのもの。邪魔される筋合いはない

解決できなかった場合：心療内科、精神科へ通院して普通の人間に戻ること。

こんなとこで精神壊して人生無意味にする価値ないよね？
0781名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 09:30:06.17ID:EERUZ80A0
大型免許とって若い時長距離運送、年いってから観光バスに転向。公営バス運転手。
料理学校行って管理栄養士とって公立学校の給食のおばちゃん。公務員定年まできっちりお勤めして二階級特進ガッチリ退職金。
解体屋の手伝いはじめてユンボの免許とってガッツリ。
中卒でペンキ屋に拾われて定年まで勤め上げ。

生涯賃金どこと比較しても大概負けてるなー

言い方は悪いけど次とどっこいどっこい？
コンビニバイトくん50歳迄
スーパー品出し50歳まで
ビル警備員70歳までと同程度
0782ら
垢版 |
2020/04/25(土) 09:36:54.91ID:LUFjk+OL0
もうお金の話は良いよ。転職できないお爺ちゃんが愚痴っても何も変わらない
0783名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 09:37:50.36ID:KNrhiEMc0
スーパー行ったけど、
インスタント麺、納豆は空
お肉は、高い牛肉以外売り切れ

また買い占めかよ
0784名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 09:39:53.44ID:hMszbNkM0
５年で技術が陳腐化する業界。斜陽化した産業、企業、次が生み出せなければ店じまい🐭ちゅー。
0785名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 09:47:01.08ID:EERUZ80A0
>>783
玄米買いなよ。お粥にして食べる。
栄養価もばっちしバランスもバッチシ。
温かいのも良いし、
冷めたのもまた良い。

他はなくても生きてける。

たまに小骨が入った魚の缶詰一緒に食っときな。
0786名無しさん
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2020/04/25(土) 10:20:59.17ID:/fouNWvk0
AIみたいな腐れ事業、いつまで放置しとく気だ？
もうバズワードにもならんだろ？
0787SE
垢版 |
2020/04/25(土) 10:27:45.97ID:7P+DuyE+0
仕事票の申請はどうなるのかな？
0788名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 10:31:57.93ID:i0Md6FRC0
仕事票のオーダ全部MUにして出したれ
0789名無しさん
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2020/04/25(土) 11:13:19.96ID:WFakJQk10
5月に延期した決算発表時にリストラを発表は
さすがにないか
新人事制度にリストラ機能も組み込まれているのかどうかは
資料見たけどよくわからんかった。無駄な動画は無視
休み中に職務経歴書を更新しておこう
0790名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 11:18:17.51ID:3qSO+z1Y0
>>789

新人事制度ってどのような内容ですか？
簡単で構わないので教えてください。
0791名無しさん
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2020/04/25(土) 11:25:48.10ID:8dn2X36F0
コンピが別の名前に変わっただけ
幹部は特権階級のまま
0792名無しさん
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2020/04/25(土) 11:33:18.48ID:REp79tB00
>>776
そうだな

その境界に近い管理職、振る舞いが困難になる
いわゆる中間管理職

それで末端管理職に全責任を押し付けたのが
実態プロジェクトマネージャレベルの課長やマネージャまで幹部社員と呼ばせる富士通の制度

老人天国、老人牧場
0794名無しさん
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2020/04/25(土) 11:51:41.13ID:YFGPZERn0
>>789
今やったら経営者として見直すけわ
この時期にやれば非難の嵐になるのを覚悟して
業績悪化とまとめて一度に済ますってのはあるかも知れんが
そこまで腹くくれる経営層はいないだろう
就任初年度だし

ジャパン設立がリストラみたいなものか
0795名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 11:54:10.83ID:GFn2AeI20
AIでサボりテレワークの自動検出を製品化すればいい。自社にも使えるし引き合いも多いだろ。
0796名無しさん
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2020/04/25(土) 11:56:45.44ID:UzOCig0J0
>>599
社内インフラが完全にMSの基盤で、そこだけZoomって無理があるからな
その前はTeam○○がそこそこ頑張ってたけど、あまりに前時代的過ぎて全部捨てた
ZoomのもとはCiscoだが、これも社内で使って販社として売っちゃってるし
それ以上のものを自社開発するなんて無理でしょうな
技術、金、スピードの３未達
0797名無しさん
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2020/04/25(土) 11:59:57.04ID:GFn2AeI20
今期はどんなに経営悪化してもコロナのせいにして責任回避する腹づもりだろう。ある意味気楽。
モラトリアムの裏で一過性じゃない本質的な劣化が進むのがやばい。
0799名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 12:11:25.10ID:D+1wpAHC0
本質的な劣化は20年前のエセ成果主義導入から始まってるから、無問題
今更だよ
忖度・ゴマスリを管理職登用し、優秀でも忖度しない人たちを管理職登用から排除しだした
そこから急激に劣化を始めた
0800名無しさん
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2020/04/25(土) 12:24:04.38ID:tCZJDI790
今の役員、上級幹部も忖度・ゴマスリ登用って訳か
ゴマする先が無くなれば何もできないわな
納得
0801バレバレ
垢版 |
2020/04/25(土) 12:31:10.28ID:LjS/0x+v0
>>790
こいつは社外のヤツだから何も教えるなよwww
0802名無しさん
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2020/04/25(土) 12:32:08.74ID:uEZUvv5d0
>忖度・ゴマスリ

そこまで手口が判っているのなら、自分もそうして昇格していけばいいのに。
不満があるなら、自分で正していけばいいのに。

チャンスはあっただろうにね、可哀相に。
まあ７割は幹部になれない世の中だと思って諦めたら。
0803名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 12:55:01.92ID:GFn2AeI20
本質的な改革を目指した経営者が社内政治で葬られる事例を作っちゃったからな。
その後の経営者のモットーは無責任と事なかれ。鋭い刃は政治的に無力な若手、現場、技術者、非正規にしか向けなくなった。
0805名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 13:16:04.08ID:Ih2T2B2k0
今日が連休初日になってしまうのかw
自分は来週月曜火曜も出勤するけど
0806名無しさん
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2020/04/25(土) 13:32:26.08ID:+rZyk1Le0
M昇格もポスティングって、ふるいにかけられるほどの十分な数の立候補者出るのかね？
だいたいが上司から打診を受けて、はぁまぁそう言うならとか、上司の顔潰すわけにもいかんからな
ってくらいの消極的賛成というか迎合じゃないの？
俺こそがMにふさわしい！とかぜひともMになりたい！みたいなやつなんてそんないない気がするんだが
0807名無しさん
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2020/04/25(土) 13:39:33.15ID:uEZUvv5d0
>>806

俺が推薦した後輩は、枠の都合で見送り。
高齢幹部が多過ぎる→昇格枠自体少ない→ここ数年の女性優遇

もうあと五年もすれば高齢幹部がごそっと役職離任するが、
その頃には昇格適齢期を過ぎてしまう。
３０代後半♂は受難だよな。
0808名無しさん
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2020/04/25(土) 13:56:31.34ID:Ih2T2B2k0
ポスティングってどこかに出てた？

そんなことするなら昇格の年齢制限撤廃したほうがいいよ
45以上でも現場のマネージメントなら十分回せる人間居るんだし
パワポ作りとごますりだけの若手よりマシ
0809名無しさん
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2020/04/25(土) 14:02:09.63ID:cJXxVclx0
昇格なんかより降格を真面目にやったほうがいい
サボタージュで士気下げたりボトルネックになって生産性下げてる管理職をスタッフに戻さないといつまでもこの地獄は終わらない
0810名無しさん
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2020/04/25(土) 14:25:58.33ID:G+LI6F6P0
>>809
こっちが先だよな

これやらない限り、ポスト空かない→出ていく金が減らない→若手昇級抑制
自推出来ようがポストと予算が無ければ全体は変わらない

幹部や人事にとってはポスティングだろうが現場だろうが、昇給抑制の老人牧場化できればいい

役職離任は毎年生産され、その分不労扶養家族が増え、70歳定年制
元幹部が不老で55歳から70歳まで居座り続ける
稼ぎ手は地獄だね
0811名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 15:07:10.16ID:RIGyd5Ta0
>>782
若手も富士通で5年もすれば手配師に成り下がってロクな転職先ないぞ
老人よりは行く場所あるだろうが、キャリアアップ転職は地頭がいい高学歴社員以外はできない
地頭良ければコンサルに行けるけど、そもそも頭悪くて経験もないんじゃ他社でもソルジャーだよ
0812名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 15:13:24.54ID:RIGyd5Ta0
>>809
Mの平社員落ちは絶対にない。経営は幹部以外は社員だと考えていない節がある。
その証拠に今回の人事制度改革で平社員は蚊帳の外。今回の制度は幹部の中で多少順位入れ替えをするだけ。幹部から落ちることはない。
幹部の顔ぶれが変わらないんだから、同じメンバーでまた社内政治するだけで何も変わらない。
だから高齢を排除しなくちゃ変わらないんだって。老人を駆逐しないと何も変わらないってどうしてわからないかな？
やる前から人事制度改革失敗が目に見えてる
0813名無しさん
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2020/04/25(土) 15:13:24.60ID:RIGyd5Ta0
>>809
Mの平社員落ちは絶対にない。経営は幹部以外は社員だと考えていない節がある。
その証拠に今回の人事制度改革で平社員は蚊帳の外。今回の制度は幹部の中で多少順位入れ替えをするだけ。幹部から落ちることはない。
幹部の顔ぶれが変わらないんだから、同じメンバーでまた社内政治するだけで何も変わらない。
だから高齢を排除しなくちゃ変わらないんだって。老人を駆逐しないと何も変わらないってどうしてわからないかな？
やる前から人事制度改革失敗が目に見えてる
0814名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 15:20:21.84ID:RIGyd5Ta0
>>806
その感覚はかなりズレてるのでは？Mになりたい社員はたくさんいるでしょ
富士通のキャリアパスはMになる以外にない
Mになれなきゃ40代50代で500万円台の給料になる
なりたいっていうかならないと家族を養えない

職場の40代50代の一般社員は惨めだよ
ずっと同じ服で、家から持ってきた握り飯食べてる。出世もしないし給料も上がらないから仕事もやる気なし。ああはなりたくねェな思う。
0815名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 15:27:06.55ID:RIGyd5Ta0
>>802
3割幹部になれると思ってるの？
いまの20〜30年前は5割以上が幹部になれた。徐々にその割合は減ってきて今の若手中堅の幹部登用率は5%になってる。
役職離任は沢山いるけど、空いたポストの数だけ若手中堅が上がれるわけじゃないよ。Mの数も他のグレードと同じように昇格抑制してるからね。

幹部になれるのは同期で5%、20人に１人。
0816汐留エリート
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2020/04/25(土) 15:29:22.80ID:GMi/3Co80
>>815
でも今は若い層、同期が恐ろしく辞めているから確率高いかもね！
カスしか残ってないけど
0817名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 15:30:55.11ID:8kOzCxRe0
やむを得ずとか言うなら、どうせ休めないから、いちいちメールしてくんな鬱陶しい！
0818名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 15:34:17.97ID:hF912WK00
幹部から客に調整ってことは、土日に客の個人電話に連絡して調整するのか。
個人の連絡先知ってる幹部社員って凄いね
0819名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 15:40:13.19ID:RIGyd5Ta0
>>816
確かに新入社員で入った時点で上位5%じゃなくても幹部登用のチャンスはあるね
優秀な方から辞めていくから上位3割ぐらいに入ってればチャンスはある
ただ自分より優秀な奴が辞めるかどうかにかかってるからギャンブルになってしまうけどね
あとカスしか残ってない会社だから、幹部になったところで安泰じゃない。ファンドに身売してMに給料半分なんてよくある。
FCCLとかMの成果によっては半分になったらしいよ
0820あ
垢版 |
2020/04/25(土) 15:45:55.36ID:yGXQ9OzV0
ここにずっと居る方々ってどんな背景なの？
0821ら
垢版 |
2020/04/25(土) 15:47:46.19ID:qX3Co4kP0
ポスティングになったら年齢制限は消えるんじゃないかな
0822名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 15:48:07.48ID:qopfU9Ab0
>>815
これが事実で20年前入社の大卒は全員幹部社員に成れた
高卒でも半分以上
今の40代後半以上は高卒の統括部長や部長がいる
株価が10分の1以下になったリーマンショック後は5%に抑え
それでもまだ20%もいる >>409
外資並みの3%まではいかなくとも、5%に抑え続けないと社がもたない
70歳定年制なら更なる昇給抑制が必要
0823名無し
垢版 |
2020/04/25(土) 15:48:40.39ID:oRejxnDs0
>>811
同感です。
まあ、結局そういう人は富士通にしか入れない。
安月給って言うけどそれが妥当。
実力が有れば転職できるor昇給できる
結局、昔が簡単に貰えただけで、今はどこに行っても同じということよ。
老人が無駄に給料もらっているのはイェス。
あと4年すれば給料下がってきてくれるよ。
ここにいるメンバーってソニーみたいな完全成果主義をビビってるんでしょ。
0824名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 15:48:58.70ID:s6vInCQ00
>>819
>>FCCLとかMの成果によっては半分になったらしいよ

これマジ？
0825名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 15:52:13.86ID:RIGyd5Ta0
>>824
マジ
レノボは給料完全成果連動なのと、技術者の給料か高くてマネージャーは低い
マネージャーで成果出せないから年収500万円まで落ちるのもたくさんいるときいた
0826名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 15:53:11.86ID:h2NrmVSg0
役職離任者が増えても賃金下がらなければポスト空かないよ
会社全体の予算は決まってるんだから
再雇用並みに賃金減らすなら効果あると思うけど
0827名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 15:54:14.39ID:Ih2T2B2k0
>>814
10年ぐらい前は>>806みたいな感覚も分かるんだけどね
っていうか>>806は退職したジジイだと思うけど

昔は平でも残業青天井だったし、幹部は平よりも仕事しまくって土日出勤当たり前で「かわいそう」な状態だったし

今は>>814のとおりで、平だと生活が出来ない、結婚も無理になってる
梯子外された今の40代は悲惨
30代はどんどん辞めてる
0828名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 15:54:47.65ID:EivYUXef0
>>825
いいねえ
逆に頑張ってる人はもらえてるんだよな
レノボにグローバル標準の成果主義教えてもらえばいいのに
0829名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 15:55:42.74ID:Ih2T2B2k0
>>821
むしろそれが正しいと思う
じゃないとやる気なくして仕事しない高齢社員が増えるばかり
0830名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 15:57:30.83ID:Ih2T2B2k0
>>825
それいいなあ
ていうかメーカーは本来そういうもんだよなあ
日本だけがなぜか文系やマネージメントの給料が高い・・・
そりゃガキが理系目指さなくなって、優秀な人間がみんな医者になりたがる・・・
0831名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 15:58:11.64ID:gV3a/XXi0
安否確認システムからメールきたｗ
0832名無し
垢版 |
2020/04/25(土) 15:59:30.77ID:CKGG6tTQ0
ジョブ型のおかげで給与上がる人なんているのかな
0833さ
垢版 |
2020/04/25(土) 16:02:59.42ID:qX3Co4kP0
若手には上がる人もいるんじゃね
0834名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 16:08:59.89ID:Y/cAtqTW0
難しいよな
幹部昇級の年齢制限外すと高齢者ばかりになりそうだし

レノボのように管理職の賃金を売上に対する完全歩合制にして
製品やシステム開発で売上に貢献している技術者の賃金を上げればいいのでは

それなら管理職になりたい方はご勝手に年齢も無関係とできると思う
0835名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 16:11:39.36ID:UPr73kxJ0
大学の外資へ行った同級に聞いたが
外資のマネジャーにも種類があってテクニカル系の管理職は賃金が高く
人の管理だけしてるのはリソースマネジャーとか言って、肩書だけでヒラの技術職より賃金は低いらしい
0836名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 16:22:36.57ID:RIGyd5Ta0
>>835
これでいいんじゃね？
一般社員の年収が低いから離職率が高いわけだから、まず一般社員年収を300万円ぐあげる
代わりに幹部は完全歩合制にする。業績と成果によって300万円〜2000万円の連動制にする。幹部合計給与は一定として幹部同士で奪い合う形にすることで競争を促す
外資と同じようにすればいいんだよ、それでうまくいってんだから
変に富士通独自とかやっちゃダメ
0837名無し
垢版 |
2020/04/25(土) 16:47:57.92ID:k8e5ak650
コロナに感染すると社内で晒し者にされるグループ会社があるらしい。
人権侵害は重刑だぞ
0838名無し
垢版 |
2020/04/25(土) 16:48:18.48ID:k8e5ak650
あっ重罪な
0839名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 16:53:27.71ID:Ih2T2B2k0
>>837
実際、最近の休み連絡メールだと、

※熱や咳はありません、コロナではないと思います。

みたいな注意書きする人ばかりw
自分はむしろコロナに罹って気に食わない幹部にうつしたいぐらい
0840名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 16:55:10.51ID:hk1/aKet0
評価制度という一見合理性重視の外資風人事システムを他に先駆けて導入しながら、それを運用によって既得権維持の非合理な人治システムに魔改造してしまった当社。
会社傾けた一番の戦犯は人事部じゃないの？責任取らせるべきだよ。
0841名無しさん
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2020/04/25(土) 17:05:31.49ID:Ih2T2B2k0
この20年ぐらいを見渡すと、実は富士通ってそこまでダメージ負ってないんだよね
大手電機でシャープやサンヨーは消えてしまったし、
東芝やNECも虫の息、三菱やソニーも一時期かなり危なかった
日立とパナぐらいじゃないかな、外目からみて割と無傷なのは

だから人事の自己評価としては「成果主義だったから生き残ってる」とでも思ってる気がしてならない
0842名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 17:07:28.41ID:RIGyd5Ta0
>>840
20年前の人事部の人は皆偉くなってる。人事部は自分で自分の評価付けてるからね。全員A+以上。
偉くなった元人事部は富士通の中枢になってる。もはや富士通と一体化していて分離も責任を問うこともできない。
もう自浄作用はない。腐るだけ
0843名無しさん
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2020/04/25(土) 17:12:44.51ID:9tflB4PT0
いや、パナはパナで結構やばいと思うが
液晶撤退・半導体撤退・テスラとの提携解消・家電部門の低利益率・中国市場偏重など不安材料はたくさんある
少なくとも三菱やソニーよりはやばい
0844名無しさん
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2020/04/25(土) 17:22:09.30ID:rd6X/kev0
>>841
サービス産業にかじ取りして、黒川、野副ががんばったからだよ。
製造業の実態を早いうちに削ぎ落したのが功を奏した。
それをやりすぎて、ひっかかってしまったのが野副。かわいそうに。
0845名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 17:22:30.25ID:I+NBW1f20
他社大手も含めて今年はリストラの嵐が吹き荒れるだろうな
元々リストラしたい社員は山ほどいるのに、法律とか経営責任とかが壁になって
なかなか手を付けられなかった
でも今年はコロナのせいにしてしまえば経営陣は責任を取らずにリストラを断行できる
震えて眠っときますはｗ
0846名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 17:22:54.10ID:RIGyd5Ta0
>>841
富士通がここ20年で大してダメージ負ってないのはそもそも国内でしか利益出してないからだよね
海外も売り上げは一時期そこそこあったけどずっと赤字で国内での利益で赤字を埋めていた。
シャープサンヨーはちゃんと海外で戦って負けた。だから潰れた。
ここにきて日本政府案件SIにもAWSが入ったり、アクセンデロイトにボロ負けしてる。
日本国内で雑魚と戦ってる分には富士通でもなんとかなったけど、海外勢が日本にきたら全然勝てない。
サンヨーとかシャープみたいにすぐになるよ
ていうか事業部売ったり、そうなりかけている
0847名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 17:24:50.69ID:rd6X/kev0
っていうか、バブル入社が大量に定年を迎えるわけだから、居残りはもう諦めた方がいいよ。
0848名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 17:27:24.38ID:hk1/aKet0
当社のやばさの本質は一にも二にもコアビジネスを失いつつあること。そして次のコアは育ってないし育ててもいないし育てる気すらない。でてくるのは本気じゃない日替わり口先だけの絵空事ばかり。

リストラや合理化も延命には重要だし、当社はまだまだその余地はあるけどどこかで限界がくる。

この状況を危機と捉えていないなら経営者でも幹部でもない。ソルジャーが年食っただけの軍曹止まり。それが経営って無理すぎる
0849名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 17:54:07.76ID:9tflB4PT0
国内市場でなんとかなったといっても、大半は電電ファミリー時代からのコネだからな
実力じゃなくて過去の繋がりで商売してるだけだから、何年もシェア伸びずに横ばいのまま
0850名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 18:28:56.52ID:iyt/xZTo0
クソ爺さん同じことばかり言ってるね
歳とるとそうなるのかもね
0851名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 18:40:26.56ID:a2qDuQcJ0
>>850
富士通がもうダメなことを確認してるだけ
どう考えても潰れるか売られる未来しかない
同じことを言ってるのは富士通が変わらないからだろ

富士通が30年間ビジネスも人事制度も変えてるように見せてるだけで、実態はなにも変わってない
だから言える事も変わらないんだよ

もう終わり終わり
転職活動しないとね
0852名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 19:23:10.77ID:AoHpyHZI0
子会社だけど20代後半で年収750ありますよ。残業込み。G4です。
0854名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 19:50:50.17ID:0qJ/XXxf0
>>852
いまや本体の方が時間外の締め付け厳しいからね
それにしてもその年齢でG4/750は相当優秀なんだと思う
0855sage
垢版 |
2020/04/25(土) 20:26:16.15ID:HiUv10F+0
>>852
特定した。
あんまいないんだよな。
0856名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 20:39:06.10ID:+OZnohU00
FJMの方が富士通本体よりも年収高かったりするからな
0857名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 20:48:49.73ID:0qJ/XXxf0
すぐ特定したとかハッタリかますやつなんなんだろうね
ハッタリじゃないなら会社名だけでも言ってみたら？
0859ぱば
垢版 |
2020/04/25(土) 20:56:12.79ID:/fwn0Im40
忍者ハッタリくん
0860名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 21:03:22.69ID:kxjJb5tX0
昨日の人事からのメール、近くにいた事業部長と部長が

M昇格がポスティング？ついこの間昇格候補のリストだせとか言ってたのに？何考えてんだこいつら？

みたいな会話をしててワラタ
0862ななし
垢版 |
2020/04/25(土) 21:24:25.47ID:Ikt/wVk50
DKS4世 (長野出身) 元富士通 ミヤザワ ト★ユキ
https://pbs.twimg.com/media/D_jtDVIUYAE7ROB.jpg


性癖ちゃん@yamada_hona

パンツ仮面
@dks__fourth
ですが、生中、無断撮影、女の子に金借りてトンズラ、
パンツだけでなく服も取ってく、パンツ販売などしてるらしいです。
どんな犯罪が起こっても私には知ったこっちゃねぇんですが、
ハメ撮りが刺さらないのと女の子のパンツ奪ってくのが
生理的に気持ち悪いので、拡散希望です。

あと何度もトラブル繰り返して転生繰り返しているそうです。
被害者の会作って訴訟起こせるレベルだと思います。
また@dks__fourthさんからは名誉毀損で訴えると
言われている人がいると思いますが、
少し法律かじってれば名誉毀損に当たらないことが
わかると思うので安心してね。
0863名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 21:29:54.07ID:Y/fH8rhG0
富士通って名前の会社は残ってるけど人はほとんど入れ替わってるよ
PC、スマホ、半導体、ISP、自動車関連、総務や営業系の間接を子会社へ切り出したり、他社へ事業ごと売ったり
3万名の会社に1万名も子会社を吸収してるんだから、本体に元からいた人なんかわずかだろ
企業名が残ってるだけで、ひとりひとりの従業員がどうかは別の話だろうな
0864名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 21:32:43.69ID:yqGcyCbR0
富士通に居た時、転職する前の3年間は
毎年100万円分位、研修受けてました。
PMP、VMware、AWS、英語等の研修を受けたり資格の試験代を出してもらったり。

かなり恵まれていると想いますが、みなさん、研修受けないのですか。

富士通に居るメリット、活かさないと。
0865名無しさん
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2020/04/25(土) 21:36:59.81ID:QQ/U5r7I0
>>860
今年度のポスティングは本部長級から
段階を追ってGM、Mに拡大していく

って言われていたからね
それなのにあのメール、意味不明
0867名無し
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2020/04/25(土) 22:27:46.01ID:8gZfH7dN0
>>775
そりゃあ割合は少ないけど死んどるわ
0868名無し
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2020/04/25(土) 22:29:25.43ID:8gZfH7dN0
何もかもが遅すぎるんだよ
てか、NTT様がやらないと動かないわけ？
リーダーシップ皆無かよ
0869名無しさん
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2020/04/25(土) 22:31:59.82ID:i0Md6FRC0
1Qは無かった事にして6月まで全社休業にしろや、誰も困らない
0870名無し
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2020/04/25(土) 22:35:27.08ID:8gZfH7dN0
スタンフォード入学式、学長の最初の一言。「この中で卒業後、起業したい人は手を挙げなさい。」1学年400人のうち、
なんと95%の学生が手を挙げた。その時に、めがねシャチョウは、手を挙げていなかった。入学初日から圧倒された。これがスタンフォード。


こんな化け物がウジャウジャいるアイビーリーグ大学を卒業した奴らがGAFAの本社に行くんだぜ？
日本法人でも東大だらけだ

富士通には能力と情熱のあるおじさんが何人いるんだ？
0871名無しさん
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2020/04/25(土) 22:49:41.45ID:BaSOI3YS0
>>851
意味不明
爺さんボケてるな
0872名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 22:55:09.25ID:G9TrhhBp0
ぶっちゃけM昇格はCABでもGABでもTG-WEBでもいいから
世間一般で認められてる方式の点数で足切りしろやっていう

これだけで少なくとも馬鹿が昇格することを排除できるだろ
0873名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 22:59:00.76ID:1eCGY6WY0
自分でものづくりできない人たちだからねえ
気持ちがあっても何もできないと思いますよ
調査会社に教えてもらったバズワードのオウム返しで実務を担う人がいないんだから
先週の社内セミナーで、自分らは何もしない出来ない口先連中が相変わらず好き勝手言ってたけど
あの間接癌組織を取り除かない限り、何も変わらないと思いますよ
0874名無しさん
垢版 |
2020/04/25(土) 23:12:40.21ID:AoHpyHZI0
>>820
・何年か前に辞めて恨みつらみ大量に書いてるじじい
・割増割増と連呼してなかなか辞めない小心者じじい
・リストラされたやつ
0875名無しさん
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2020/04/25(土) 23:26:50.64ID:uEZUvv5d0
>>872
>馬鹿が昇格することを排除できる

馬鹿が昇格したことを排除しないと。
要するに幹部から降格する条件ですよ。

条件を設けたところで役職離任で逃げ切られるのでしょうけれどね。
0876さ
垢版 |
2020/04/25(土) 23:29:47.78ID:srI4h1rb0
>>865
ヒラからすればそれは唯一の痛快だと思うけどな
0877名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 00:04:41.68ID:a88W1dGX0
安否確認メールで週明け特別休暇の知らせが来た。
0879名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 00:29:32.45ID:35K813Yr0
AIて分社できんの？ 山本時代のパワポ芸者しかおらんだろ？
0880名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 00:37:04.98ID:kaRZPCAM0
>>871
ええ…理解出来ないの？
もしかしてFラン卒かな？
仕事できてる？君の将来が心配だよォ
0881名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 00:44:23.98ID:Ep1H8vO/0
なんかこの状況やばいな
いくら頑張って働こうと思ってもクライアント企業が休業状態では何もできない
リストラと給料カットなくして乗り切れるとは思えない
年収に関係なく固定費の比率が高い人は人生詰むんじゃないか？
0883名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 00:50:38.68ID:+juGAZFn0
観光地予約で一杯ってどういう事さ
0884名無し
垢版 |
2020/04/26(日) 00:53:02.59ID:0uHmlNod0
>>880
こいつもボケボケだなw
0885名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 00:55:49.81ID:aZWAaWlM0
どうせ茹でガエル連呼バカだろ
0886名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 01:04:18.88ID:mTfiVciC0
>>872
これはマジで思うわ
口先だけで何も考えないやつとか普通にいるからな
考えないだけならまだしも理解力もないボケナス

誰か平松に提案しろよｗ
0887名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 01:15:35.40ID:hCLIkgQz0
仕事のレビュアー、って態度の奴はたくさんいる、幹部に


ふんぞり返って説明を求めるんだけど頭が悪いから理解が出来ない
理解できないのを資料の作りが悪い、説明が悪いとケチ付ける
理解できたと思ったらどうでもいいことをグチグチ言い始める
口先だけで何もしない、お客様みたいな態度
頭おかしいとしか思えない
0888名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 01:32:12.60ID:5P6/quvQ0
>>886
そもそもなんだけど平松って理解する頭あるのか？
富士通の場合、役員だからといって理解力があるか疑わしい。ていうか今まで接してきた上級幹部を見るに、平均的な上級幹部は理解できる頭がないと思われる
果たして平松は理解する頭があるのか？その上で考える頭を持っているのか？
もう富士通はそのレベルで信用できない
0889名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 02:20:55.03ID:xMFMRbat0
>>607
ＳＰの下の方でも手取りそれだけもらえるぞエアーバイト
0890名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 02:47:06.63ID:iIDgpFJA0
何歳で○○は何割とかテキトーすぎて何を根拠に言ってるんだ。
毎年組合が年齢別(1歳区切り)グレード人数(俺がやってた頃はサブグレード区切り)分布とか、
年齢別Xグレード別平均賃金とかかなり細かく出して
年一で職場委員に送りつけてるから一回見せてもらえ。
ここに書いてるやつらマジテキトーすぎるから
0891名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 02:53:32.39ID:hCLIkgQz0
>>890
職場委員じゃ無い限りそんなの見る機会無い

毎回お前はそれ言い始めるけど、
知ってるなら正しい割合書けば良いだろ
上からケチ付けるだけじゃなく
0892名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 03:10:07.61ID:iIDgpFJA0
見せてもらえばいいだけじゃんｗ
毎回というが俺がこのスレ見始めたのはコロナ出始めてから。

XX歳ではaaa人中SP-1がbb人(xxxxxx円)、SP-2がc人(yyyyyy円)、SP-Pがd人(zzzzzz円)って情報が載ってる。1歳刻みな。ただし組合のだから幹部は入ってない。
細かい数字はさすがにマズそうだから書かないが、俺が持ってる2015-2017年度の調査結果では、SP割合が34歳で5%、35歳で10%を下回った年は無い。
0893名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 03:39:12.02ID:hCLIkgQz0
>>892
spの割合なんか>>31に出てるだけだけど、
お前が大上段から偉そうに言うほど懸け離れてるか？

幹部割合も分からない癖に、なにがどう適当なんだ？
お前こそ大した情報持ってないのに偉そうに言ってるだけにしか思えないが
0894名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 03:39:47.02ID:NnW2vybI0
>>891
労組の賃金・賞与実態調査結果って職場閲覧用に
職場委員に一冊ずつ配られてるから
多分職場のどっかに置いてあると思うぞ

職場委員やらされてるやつの机の中かもしれんけど
0895名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 03:41:34.50ID:NnW2vybI0
年齢別の幹部の割合もグロコミの社内検索でそれらしい単語入れて探せば
人事の社内公開資料が引っかかってヒストグラムが出てくる
0896名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 03:50:11.31ID:iIDgpFJA0
>>893
流れを読めよ。そんな前のレス読んでるほど暇じゃねーんだ。
>>889がなんか指摘してたから>>607を見てみたら謎の数字だしてたから>>890を書いたんだ
0897名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 03:57:25.38ID:hCLIkgQz0
>>896
>>607は「出世速度」を5%と書いてるだけだろ
従業員全体に対するspや幹部割合なんて話してないだろ

お前こそ日本語読めるようになれよ
0898名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 04:01:27.87ID:iIDgpFJA0
>>897
すまんがマジで何言ってんのか分からん。
34歳でSP割合が5%超えるんだよ。
なんで38歳でG4上位かSPかMだったら上位5%の出世速度になるんだ。37歳でG3入社したとか特殊なこと考えてる？
0899名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 04:02:29.24ID:xMFMRbat0
>>896
607は残業代含めて何だろ。
ＳＰは４０時間？だか超えないと残業代発生しねーよ。まあ発生した時点でそいつそれもどうかと思うけど、
0900名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 04:13:35.11ID:iIDgpFJA0
>>899
SPとSPIRITをごっちゃにしてそうだが、SPはまぁだいたいSPIRITだ。
で残業代は出ないが業務手当というみなし残業代が出る。それでSP最下位でも手取り38はギリ超える。扶養とか保険とかの個人事情によって税金なりは変わるが。
0901名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 07:00:03.29ID:yrzSqOnm0
こんな会社、縁を切れ！不幸
0903名無し
垢版 |
2020/04/26(日) 07:04:50.42ID:yp0GgpsG0
M昇格のTOEIC基準は残るんか！？
0904汐留エリート
垢版 |
2020/04/26(日) 07:06:02.83ID:afU3W9P+0
>>837
エフサスのことですね。
エフサスのイントラってみれないのかな？
見てみたい
0906名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 07:50:39.20ID:V8cJm3xU0
>>903

どうだろうね。

履歴書の資格欄みたいなもので、何を書くかは応募者次第かも。
大卒平均（５２０点だったかな）程度を超えるなら書いてもいいんじゃないかな。
0907さ
垢版 |
2020/04/26(日) 07:56:57.63ID:2wPJ9S4r0
一律なTOEIC基準こそ時代錯誤
0909名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 08:48:31.23ID:RDG0aQAZ0
>大きな変化はクラウドの急速な普及
はじめから傍観者な言い方に違和感感じるなあ
現場で客とやりとりした事のないエリートらしい言われ方
またクラウドだけがDXのトリガではないのだけどね
0910確信犯
垢版 |
2020/04/26(日) 09:13:59.08ID:5Yo/MrxX0
>>888


https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/career/special/hiramatsu/

＞昨年度からは360度評価のようなフィードバック制度を取り入れ、
＞メンバーが上司のマネジメントスキルなどを評価するアンケートを
＞導入しました。アンケートの結果は、その上司へ共有される仕組み
＞となっています。アンケート後にはワークショップも実施しています。
＞マネージャー同士が結果や気づきについて話し合うことで、
＞「変化に戸惑っているのは自分一人ではない」ということを
＞知ってもらい共感するとともに、協力して解決策を生み出す
＞機会にしています。

部下が正直なフィードバックができないことを
見込んだ　確信犯的な　既得権益者の保護施策

幹部どうしで　お互いのキズを舐めあって、
「ダメなのは　オレだけではない」と安心してもらう（爆笑）

バカらしいワークショップに　付き合わされる幹部も
大変にお気の毒ではありますが　ダメな人はダメ
気づけば　気づくほど　より悪質　になっていく

富士通伝統の　ウソで　ウソを固める　
猿芝居は　もう通用しないだろうに
全て　確信犯
0911名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 09:36:25.14ID:sH0uB5uT0
>>908
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ！
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！
0912名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 09:42:46.16ID:a8HLKmX20
>>910
ほんとに茶番
アンケート結果見るだけって評価でもなんでもない。むしろ部下の謀反を事前に潰すためのツール。

評価制度なんでしょ。部下の過半数からリジェクトされたら基本降格にしないと。リストラ担当とかは別としてね。
0913名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 09:44:04.54ID:T+hNJkVd0
つまり、週明け休めるヤツは要らない子。
リストラ候補特定施策。
0914名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 09:45:09.91ID:sHxX+bBr0
右肩上がり、成長期なら効果あり？意味ありの運動・施策だが。
ジリ貧だと無意味、何が何でも業績をあげることに注力することだ。
0915名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 09:46:16.40ID:sHxX+bBr0
日本、安倍政権と同じで、万事休す、何もできないんだ。
0916名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 09:50:37.08ID:ti/yIOgx0
地震キター、汐留シティセンターが倒壊しますように
0917名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 10:10:21.07ID:0uHmlNod0
クラウド！クラウド！って言ってもawsサインインしたこともない人が何言ってるの？と専門学生にも思われてるよ
0918名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 10:20:17.36ID:a8HLKmX20
言ってるのはクラウドのせいで今までのビジネスができなくなってきてヤバいってだけの話でしょ。

富士通がクラウドにおいて先導的な立場とか得意とかじゃない。今後そうなる見込みもない。
0919名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 10:32:09.50ID:0uHmlNod0
>>918
～が　ではなく
人によるとしか言えないね
そういうのをこれから選別したり教育したりするのでしょうか　笑
ベンチャーの人たちは教育しなくても使いこなしてるのにね
0920名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 10:33:19.19ID:FzZS7Lzf0
何が一番ヤバイかって、危機になっても管理職が人事状態な事
新ビジネスと言ってた時代もDXビジネスと言っている現在も共通して人事
一般社員にやれやれと言うだけで管理職は何もしない
これでどうやれと？
一般社員に背中を見せて手本となるべきなのに何もしない
バッターボックスにたたずにヤジだけ飛ばしている
こんな姿勢だから今までも新規事業が上手く行った事が無いし、これからも何をやってもダメだろう
0921名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 10:37:31.21ID:FzZS7Lzf0
やって見せ、言って聞かせてやらせてみ、褒めてやらねば人は動かじ
0922名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 10:37:42.99ID:0uHmlNod0
>>920
一理ある
それを本気で変えようとしているなら理解できる
0923ななし
垢版 |
2020/04/26(日) 10:42:35.62ID:OXuGhzLV0
>>892
ほんと見せてもらえばいいと思うよ。
自分も見せてもらって、いろいろ書いてあって、年収とかグレードの分布はすごい参考になる。幹部は除いてあるし。

まあ、ここの便所の落書きにブーブー文句書き込んでるようなやつは、見せてくれってゆうことも言えないんだろうな、きっと。
あ、自分もだな。
0924さ
垢版 |
2020/04/26(日) 10:50:43.80ID:0NQlLiQC0
このスレの収入に関する愚痴って社内底辺層が自分が平均値だと思い込んで高齢SPなどを叩きたいだけだからな。むしろ真実は知りたく無いのだと思う
0925名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 10:52:57.39ID:xv9ioWyj0
【2017年度富士通年収 】
幹部　　1,300万円
一般50代　750万円
一般40代　540万円
一般30代　440万円
一般20代　340万円

・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
0926名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 10:53:47.80ID:a8HLKmX20
>>919
人の問題なの？
会社が事業として、クラウドベースのシステムやビジネスプラン構築を提案して実現できるかって事では？
0927名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 10:54:47.86ID:PYtK0ZlL0
給料がここに書かれているより高いってエビデンスはないよね？
実際こんなもんだと思うよ
0928名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 10:57:09.64ID:a8HLKmX20
給料の多寡はやってる仕事の質や量との兼ね合い。下請けや非正規と比べたら貰い過ぎな人のほうが多いかもね。
0929さ
垢版 |
2020/04/26(日) 10:57:34.61ID:2wPJ9S4r0
だからそれが>>892だろ
全社平均720万が誤植だったしSPが1割もいて30代平均440万は無い
0930名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 11:08:57.08ID:PYtK0ZlL0
年収についていろいろ言ってるけど端からみたらスゲー細かい話
総じて富士通社員は給料低い
0931名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 11:11:07.63ID:QJjHE9e30
お前ら文句ばかり言ってると
F■SEに送り込んで非人扱いしてやろうか
0932名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 11:15:24.42ID:PYtK0ZlL0
>>929
うん？
全社平均720万円は本当でしょ？
どこかわからないけどこのスレにリンク貼ってあったじゃん
SP1割の方こそデータとしてはないよね？誰かが組合のデータをみたらそう書いてあったって言ってるだけで本当かわからないじゃん？
このスレで書かれている情報、適当だからちゃんとエビデンスのあるやつだけで話さないとこんがらがっちゃうよ

エビデンスがある事実としては、平均年収が720万円であること、幹部社員は2割であること、50代は４割であること
それ以外の情報はエビデンスはない
0933名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 11:16:02.12ID:R/jNywcA0
とにかく残業代なしで計算してくれ
それ言い出したらどうにでもなるんだから
0935名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 11:19:32.51ID:IB16Fm5j0
これからも1.みたいな人を評価するのでしょw
1.ホストコンピュータとCOBOLしか知らないがただのリプレース案件にとにかく人を巻き込んで（出来る人に頼って）年間1億円粗利を上げた人
2.DXに関するPJ企画を1年に渡り顧客とつめ、ようやくPoCに辿り着けた人（年間利益ゼロ、むしろ拡販オーダーのみでマイナス利益）
3. 2.のような作業をコンサルタント契約として有償化し、尚且つPJ化した人
0936名無し
垢版 |
2020/04/26(日) 11:19:45.41ID:WqZmuK/G0
SPが1割ってことは、10人で1枠を奪い合うてのは間違ってないんだな。
0937名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 11:24:02.61ID:VAAhVvQQ0
SPの割合がどうとか関係ないだろう
5%でも10%でも統計的には一般的な人とは言えないんだから
逆に言うと残りの80～90%は一生G4なんだろ
0938名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 11:28:34.20ID:T16+ZwwO0
35歳でSPになるようなのはMになって抜けるから10%のうち5%はいなくなる
残り5%は幹部登用試験で落とされ、そのまま残ってる人

40過ぎてから新しくSPになるのは困難
40後半以上のSPは過去の大甘制度でなって、降格されずに放置されてるだけの人

G4中央付近で人生を終えるのがほとんどってのは実情と合致している
0940名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 11:43:36.59ID:PYtK0ZlL0
>>938
ちょっと想像はいっちゃうけど整理してみる。
今の若手中堅社員の90%はG4止まりで、年収ベース給与(福利厚生、残業代を除いた年収)は600万円程度が上限。
9割の社員はここで給料打ち止め、40歳50歳になってもベース年収は600万円。

10%程度がSP(ベース年収700万円)になれる。その半分である5%はずっとSPにとどまる。半分の5%がMへ抜けていく。
Mになればベース年収800万円は保証される。その上になれば1000万円越えもありうる

同期の最終年収到達で見ると
90% ベース年収600万円
5% ベース年収700万円
3% ベース年収800万円
2% ベース年収1000万円以上

書いてみてわかったけど給料ちょー安いね
90%がベース年収600万円ってのが終わってる
競合他社よりベースで200万円安いってのは当たってるね
0941名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 11:44:51.64ID:VprVEI670
業務遂行に必要十分な数だけに管理職ポストを削り込む。
そこにあくまで能力適性順に人員を割り振る。
能力や適性は時間の推移とともに変化するので数年おきに最適化し直す。
その前提の上で、ポストの重要性に応じて報酬を傾斜配分。

非管理職なんて新入社員も爺さんも一律でいいのかも。頑張ったらボーナスで色つけて、サボったら懲戒する程度で。
0942名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 11:46:45.60ID:XZI0esPz0
この年収情報に必死になってる糖質クソジジイは何なんだろうか
0943名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 11:52:02.24ID:2IQQced70
>>940
おー、わかりやすい書き方だね。
数値の妥当性はおいといて。

うちの幹部にも見習ってほしいよ。
0944名無し
垢版 |
2020/04/26(日) 11:52:02.40ID:WqZmuK/G0
>>939
半分の15000人が幹部と予想される。
幹部の平均年収が900とすると一般は700。
これは残業代込み。
0945名無し
垢版 |
2020/04/26(日) 12:05:31.27ID:TsP1qtx80
シリコンバレーでは20代で2000万とか当たり前なのにね
0946名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 12:13:51.09ID:PYtK0ZlL0
>>945
シリコンバレーと比べるのはあんまり意味ないけどね
富士通はグローバルカンパニーじゃないし
新入社員の半分がFランの富士通と、アイビーリーグから大量採用できるシリコンバレー企業じゃ、比べるのがおかしい
そもそもそんなグレードの会社じゃない
0948名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 12:35:56.24ID:yj4z57RR0
もはや人海戦術の会社だしな
トップクラスをその給与でとってきてもコスパ悪いし
使いこなせないから、お互いに不幸。

やるならベンチャー子会社で一切社員送り込まず、成功すれば30代で役員待遇、失敗すれば原因次第でクビ、ってコースだな
そして社員送り込まない判断など絶対しない
0949さ
垢版 |
2020/04/26(日) 12:36:13.22ID:2wPJ9S4r0
>>944
幹部ってそんなにいるの？
0950汐留エリート
垢版 |
2020/04/26(日) 12:36:24.84ID:EINa+uL50
幹部はどうでもいいが、問題は優秀な若者がどんどん辞めることだ。
0951名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 12:50:01.12ID:IB16Fm5j0
>>949
船頭多くして船山に上る
GWは八甲田雪中行軍遭難事件を調べて原因と対策を提出すること
0952おた
垢版 |
2020/04/26(日) 13:23:26.53ID:hyjnYW700
1.毎日定時退勤、有給行使ゼロ。
2.毎月20時間残業、月2日有給行使。

生き残れたのは1の人。
会社にとってコスパ良い判定。

俺は2.部類。理解できない。
0953名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 13:27:26.48ID:hCLIkgQz0
>>952
1パターンって実際には定時まで仕事してないことが殆どだしね
だらだらと楽な仕事だけして、さっさと帰る
0954名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 13:31:50.82ID:D+68CygQ0
>>946
人月SIerだからねえ
客から仕事もらってる以上、客より高くなることはないから
コンサル系SIerのように高利益商談に絞れば高給も維持できるけど

比べるなら大塚商会やオービック、同程度の客対応してるHやN, NDの子会社や孫会社かな

人数規模維持するために3万名の本体に、中小商談専門子会社1万名も吸収してしまうんだから
利益率下がって賃金も下がるのはあたりまえのことですよ
0955名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 13:36:26.08ID:SPtNBAFs0
富士通グループ全社全従業員対象にして楽天の法人向けの新型コロナPCR検査
キットを申し込めや
無症状で陽性の社員が100人位いるかもしれない
貴重なデータを政府に提供できるぞ
どうせ1Qは無駄なテレワーカーに給料垂れ流すだけだから社会に役に立つ事
をしろ
0956名無しさん
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2020/04/26(日) 13:36:48.63ID:XwBovsGQ0
>>954
中小企業対応部門のジャパン9000名を子会社に切り出すとか
無駄ばっかり

現副社長が社長だった子会社を取り込むために中小対応子会社1万名を吸収し
また子会社へ放出するのだから、社内政治しかやっていない、これで役員賃金
ジョブ制による賃金半減は、まずはそこからでしょう

中途半端な下っ端幹部をいじくりまわしても無意味
0957名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 13:38:20.45ID:Mr9hYg5u0
>>951
幹部社員が大勢いることで、不可能が可能になる
これが富士通の解釈

>>952
もっと酷い部署は1を使う。
関節費用が日数での配賦だからね
見せかけのセコい現価改善に使われる
0958名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 13:42:18.73ID:yj4z57RR0
いや、その半端層が一番のボリュームゾーンなんだから
そこ手は必ず着けないと駄目だろ。

ただ、そうしようとすると他の役員に足下すくわれかねない、救いようのない状況でもあるから
老害役員もまとめて切り離すしか無い
0959名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 13:46:44.41ID:rgzmXPmn0
>>940
こういうことだな

これから入社する人は上位10%くらいのような気になってるのかもしれないけど
現実は90%に含まれ不幸な生涯を終える

頑張ろうが頑張るまいが無関係
出る杭叩きをかわし、幹部の奴隷になりそれでも運悪ければそこで終わる

本人の資質以外にも、担当していた部門が世の流れで傾いたとか
先がなくスキルも身につかない古い製品やシステムのサポート部門へ配属になったとか
いろいろだがな
0960名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 13:48:21.97ID:IB16Fm5j0
>>956
出身は大して関係なく
大手顧客と対峙して課題解決できる人→本体
中小顧客の仕事しかまわせない人→子会社
でいい
あと売れないパッケージ開発を無駄に続け
自分の食い扶持しか考えてない人は子会社でFJM営業（笑）と一緒に活動するのがお似合い
それですっきり
0961名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 13:48:41.54ID:MJz0i3op0
>>956
自分は本体の副社長になり
下っ端は幹部も含めて丸ごと放出
元会長まで放出

嫌な社内政治だねぇ
0962名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 13:52:50.90ID:Mr9hYg5u0
>>961
放出と書いてあると、はなてんって読んじゃう
0963名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 13:56:39.60ID:oLLqDLbT0
>>960
パッケージも数え方にもよるが100～200以上あって、手指で数えるほどしか黒じゃないからな
ほとんどが半完成品で、SE作業付きで売って黒にしてる、それ客にメリットあるんだっけ？って製品だから
止めた方がいいよ
0964名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 13:57:51.68ID:3LXBp8Nd0
>>962
京橋のラボ勤務してた頃はよう行ったわ
0965名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 14:20:07.76ID:I7Tt7lHT0
>>963
パッケージの自由度の低さと、オーダーメイドの高コストを兼ね備えてる逸品。
0966名無し
垢版 |
2020/04/26(日) 14:39:06.19ID:p7Z9fFjV0
ずっと手取り10万円台で生活がギリギリ
人生いつまで会社とスーパーと家の往復なんだ？
海外旅行なんて夢のまた夢
0967名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 15:14:03.46ID:UVlo8Alu0
>>952
中身無しで勤怠だけじゃ何とも言えない
無駄に生活残業してるヤツが多過ぎるし
0969汐留エリート
垢版 |
2020/04/26(日) 15:44:27.34ID:afU3W9P+0
おれは会社の海外視察でしか海外にいったことないが、ほんとに旅行だし、あれは廃止したほうがいい
0970名無し
垢版 |
2020/04/26(日) 15:48:01.32ID:8EO0Xwhe0
>>905
なぜに子会社を出した？
社員？
0971名無し
垢版 |
2020/04/26(日) 15:56:49.15ID:qJ6hzBUC0
>>968
家も車も買えるわけない
0972おた
垢版 |
2020/04/26(日) 16:04:45.47ID:hyjnYW700
>>967
実は、1.と2.の年間総労働時間が余り変わらないんだ。

でも、「あいつ毎日定時で帰りやがって」と同僚から評判悪いが、コスタカッターからは好かれる。

不思議な査定だ。
0973名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 16:16:07.48ID:+juGAZFn0
>>965
もともとはSE食わせるために半完成品
いつのまにか完成品誰も作れなくなったそれでよくなった。

もともと完成品作る技量はなかったけどね
0974名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 16:19:11.55ID:+juGAZFn0
>>972
目立つと弾かれる
他部署とちょっとでも領域ダブルとそくクレームが来る。中堅幹部は動きようがない。自分の定位置キープで精一杯。
0976らやな
垢版 |
2020/04/26(日) 16:30:30.72ID:r1YzwmpS0
>>952
SPのおいらは3
3. 毎日定時退勤、月2回有給行使
0977名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 16:42:33.92ID:SPtNBAFs0
年休って使わずにこらえて、使う時に7連休、10連休するもんだと思ってたわ
月2回使うとかすごい
0978おた
垢版 |
2020/04/26(日) 16:47:44.61ID:hyjnYW700
有給翌日に残業4時間やると、注意される。
0979名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 16:47:48.59ID:DMgK/Eyq0
たっちゃんが連れてきた社外取締役も6/20迄か？
向井 千秋 東京理科大学 特任副学長
0980た
垢版 |
2020/04/26(日) 16:49:57.83ID:2wPJ9S4r0
>>978
何も言われなかった時代は休日出勤、翌日年休とかよくしたけどな。今は無理だな
0981名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 17:05:42.16ID:Ykl4Bdge0
半完成品作ってたけがメンテがめんどくさいんだよな
客毎にカスタマイズしてるから
中で使ってるOSSにセキュリティホール見つかった時
どこまでパッチ当てるかEXCELで探して営業やSEへ連絡してるんだぜ
忘れた客に限って事故起きて幹部が謝罪訪問したり
他社競合で×、△（個別対応）ばかりで恥ずかしくなることも
作る方も効率化できないし、客も安く買えないしメリットないんじゃないかな
0982名無し
垢版 |
2020/04/26(日) 17:15:50.79ID:WqZmuK/G0
>>949
公式情報の従業員13万人のうち、組合員が65000人と言う情報からの推測です。
0983名無し
垢版 |
2020/04/26(日) 17:18:30.90ID:zc6raI7y0
元宇宙飛行士が役員やったおかげでJAXAにスパコン受注できたのかね？
向井千秋さんは館林出身でしょ、富士通のデータセンターも館林だし何か関係あるのかね
0984名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 17:21:30.09ID:hCLIkgQz0
>>983
逆にそれだけのためのお飾りだったと思う
もう用無しじゃないかな
0985名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 17:29:50.69ID:g6ECO8jY0
マジで病気になったら３営業日休んで積休、
仮病でサボる時は年次で処理
0986名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 17:52:09.84ID:xRAm7mVk0
JAXAはもともとうちのユーザやで
全体シェアはNの方が大きいで
はやぶさも中身はNやわ
0987名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 18:01:12.31ID:yj4z57RR0
単なる女性役員率かなにかの数合わせでしょ

知名度もあり、自分がお飾りなの判ってて、かつ
コネクションある相手となると限られる

小池みたいなのに下手に口出されると厄介だからな
0988名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 18:09:05.85ID:g6ECO8jY0
元三重県知事とか居なかったか
どういうメリットがあったんだw
0989名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 18:24:16.95ID:g6ECO8jY0
盆と正月とGWは、銀行等が相手の失敗が許されないシステムアップデート期間だが
今年はどうなっとるんかなぁ
ワイは数年前に最前線引退してまったり12連休やけど
0991名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 18:57:36.31ID:In+1wVKm0
パッケージは赤でいい
程度問題だけど
下手な営業より営業に役立つから研究費のみならず販管費ででも補ってつくるべき

ＳＥ受託開発といっしょくたに考えてパッケージ／ミドルウェアの開発費まで資産化した秋草時代のポカを繰り返してはならない
いまの会計基準を作るにはこの失敗が役立ったのかもしれんけど

電電公社向け受託と民需とを混同して考えてきたこの会社の伝統は直っていない
0992名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 18:58:47.43ID:DMgK/Eyq0
>>983
館林もJAXAもたまたまでしょう。
社外取締役は通例、社長の手で見つけてくる。
今回、ときちゃんは誰に声をかけるのかな？東工大関係？みずほ金融関係？
0993名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 19:05:08.33ID:8nk+arLG0
>>991
でたよww
自称ソリューション開発者www
0994名無し
垢版 |
2020/04/26(日) 19:15:24.02ID:IdYAtNeo0
>>992
国内止まりだね
ハーバード関係、ゴールドマン・サックス関係なら希望あるのに
0996名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 19:22:56.09ID:SPtNBAFs0
三菱UFJ銀行を見習って社員の1割りを減らせ
0997名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 19:27:24.75ID:3tt+Jp6w0
>>948
人海戦術なんて時代錯誤
客のコスト管理が厳しい今は少数精鋭が当たり前
トラブル少しでも起きると人だけ集めて
コスト管理は知らん顔はやめて欲しい
新しい制度や人材獲得も
一騎当千や万夫不当を狙っているのだろうが、
そういう人は既にコンサル会社で引く手数多
0998名無しさん
垢版 |
2020/04/26(日) 19:28:09.18ID:SPtNBAFs0
人事半分、調達半分を休業させてもいいだろう
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