●富士通ウラ掲示板(その212)●

**名無しさん** · 2020/05/22(金) 08:11:45.37

※前スレ
●富士通ウラ掲示板(その211)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1589258507/

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 19:58:49.92

出社してる人ってどこの事業所？

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 20:01:46.50

>>462
高専生が大学生でもいいが、これはひどいな

この程度しかできませんて発表してるようなもんだよな

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 20:07:40.68

>>472
情弱の客ならこれをみてもすごいって思うんじゃない？知らんけど
富士通は情弱相手にしかビジネスできないんだからこれでいいんだよ
確かに少しでも人工知能知ってる人が見たら高校生がちょっとやってみましたレベルの内容
でもいいんだよ富士通なんだから
その程度なんだから
いいんだよ

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 20:21:23.10

>>472
だから高専の悪口はやめとけ

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 20:25:03.70

光熱費、４月分は1.5倍に増えた。
どうしてくれんのよ。。。
PC用のちょっとした周辺機器も自腹だし（ナントカポイント使えるよって？あれだって自腹みたいなもんだろ

定期買うかどうかは自己判断にして、自分でテレワーク費用に使ってよし、
その代わり出社指示があったらきっぷ買ってでも何でも出て来い、
とかにすればいいのに。実際、回数券買うことすら無駄な状況なんだし。
どう考えてももう２箇月分以上、定期代完全に無駄になってる。

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 20:28:45.51

そんなカツカツの生活スタイルを見直すことを勧める

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 20:28:57.92

>>463

日立、在宅率5割に　来年4月から、コロナ後の働き方
https://news.yahoo.co.jp/articles/7f8f9ee647b0cc7edb11036aa9c80bde4097515c

俺はオフィス希望だわ。

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 20:29:51.76

コロナ休暇、せっかくだから一日くらい使ってみようかな

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 20:34:29.10

>>218
他部署の不採算案件立て直しで部署異動したんだが、
俺も元の部署に戻れないような気がしてきた

これで今の部署がジャパン行きになって、
元の部署が残留だったら、俺会社辞めるわ

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 20:34:57.09

>>478
コロナ休暇、上司が承認してくれません！

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 20:43:00.72

手配師なら高専生の足元にも及ばないだろうな
パワポとエクセルだけって、パソコン教室卒業レベルでも勤まりそう…

**働くママ** · 2020/05/26(火) 20:46:36.77

>>463
汐留オフィスは縮小してはダメ。
みんな汐留オフィスで働きたいと想うし、頑張った人しか行けないから社員の
モチベーションにも関係する。
むしろ今をチャンスと捉えて、1人あたりのスペースを広くするとか女性専用フロアを
作るとかして更にモチベーションアップにつなげるとかいいよ。

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 20:49:20.34

>>481
>パソコン教室卒業レベル

実際たくさん居るよ、ほんとに大袈裟じゃなく
パソコンソフトも一人で入れられない

「レビュー」「進捗会」「定例会」と言う名の「生涯学習センター」
基礎知識すら知らずに平気で質問してきて「ああ、あれね」と理解したように言うけど、
1時間後には全て忘れる
教えたことは当然、自分で手を動かすことは無い、説明も出来ない
ただ暇潰しの興味本位で打ち合わせ開いて、雑談するバカ老人

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 20:53:47.16

>>477
日立(大森オフィス)は大々的にマスコミに取り上げられたというのにおまえらときたら

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 20:54:51.52

「会議に出たら発言しろ」ってのもほんともう止めてくれ
頭の悪いバカが無駄な質問するから時間が勿体ない

あの風習どうにかならないのか？
なんの考えも無いなら無理に発言する必要ないし

か · 2020/05/26(火) 20:55:49.97

>>455
そういう芸風なんだよ

働くママも参戦して面白くなってきたなw

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 20:58:45.71

>>481
だから何で高専を引き合いに出す？
馬鹿にしてんのか？

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 20:58:51.26

日立はマスク代支給。出社した人に手当支給。
さすがです。

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 21:01:48.58

日立は重電もやってる我が国の柱なわけで
そこは比べたらイカンでしょう

**ななし** · 2020/05/26(火) 21:04:28.74

榎本さん、なんで残業代完全に0なのに100点満点の仕事しないといけないんですか

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 21:06:37.39

日立、ソニー、パナは別格だろ

せめてNECや大塚商会と比べろよ

棟梁 · 2020/05/26(火) 21:21:04.67

>>454
土方の悪口はそこまでだ

**名無し** · 2020/05/26(火) 21:27:16.64

>>462
流石にこれは、、
どこに本質的な難しさがあるんだろ？

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 21:32:59.39

>>462
社内が低レベルだからな
世間で普通以下の事をやっただけで評価されるから

社内にGit導入したって外部発表してた元研究所の二番煎じがいたが
その程度なんだよ

羞恥心もないんだろ

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 21:50:24.24

>>462
株価アップ待った無し！

( ´,_ゝ`)ﾌﾟｰｸｽｸｽ

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 22:06:34.10

>>482
丸の内時代には時々いたけど、今どきそんなこと考える奴いるか？

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 22:34:15.51

>>493
Gitから適当なのダウンロードして組み合わせただけ
マジでその辺の高校生でもできる
この技術を国際学会に投稿したら一つも受理されないのは勿論、査読者にボロクソ書かれるレベル
これでプレスリリースとは
研究所はここまで落ちてしまった
まじめに潰した方がいいんじゃない？
残しておいても恥を晒すだけだよ

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 22:48:22.76

特許にもならんだろうな

同業者であれば容易に想達可能、どころか
技術常識である、という審査結果を食らいそう

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 22:52:51.25

でも富士通って全部>>462みたいなのを評価することばっかりやって来たんじゃね？
まとめたもん勝ちみたいな

コード書いてる人間は全く評価せずに使い捨て、まとめた奴が優勝みたいな
まあ、単純にカスだと思うよ
こんなことやってて恥ずかしいとも思わないんだから

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 22:55:48.38

>>482
ママさんはほとんど在宅勤務で事務所に来ないよ

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 22:59:24.96

>>498
これ研究所の研究員に評価付けるために出したプレスリリースなんじゃないか？
これを技術的にすごいからプレスリリースしたってのはズレすぎ
流石にないと思う
富士通でも流石にそれはない、と思う

動画みたら酷い
なんだよこれ
やたらと大きな動きをして、手の動きを検知できるように手を洗ってる
これができても何にもならないし、しかも手洗い検知すらまともにできない
ひどすぎ

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 23:02:18.96

ぶっちゃけ、電動蛇口の赤外線センサーで時間計測するだけでいいんじゃね？

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 23:06:18.95

>>499
まさにそう
周りを巻き込んで笑、なんでもいいから発表したら勝ち
巻き込むのは社内政治がものをいう
技術なんてどうでもいい
社内政治さえできれば発表までいける
発表までいけば評価が付く
それで世間からバカにされようがお構いなし
それで評価がついて出世できる
今上にいるのはそんなのばっかり
改善することはないな

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 23:09:54.88

>>462

目的も技術も何ら意味ないものに、社名つけて出すってどうかしてるわ

こんなの個人名でお遊びですって勝手に上げさせりゃいいのに

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 23:12:02.25

時田になってからおかしくなったな

社員向けメールを外部発表
コロナ隠蔽
無意味なプレス

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 23:14:04.83

Bluetoothのヘッドセット買おうかな
そうすれば家事をしながら電話会議出れる
問題はVDIで動作するかどうか

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 23:17:02.79

>>503
社内の昇格研修で内輪だけでやってるならまだしも(それもカスだけど)、
社外向けでもこんな恥ずかしいことを「立派なことやりました」みたいに発表するのは、
ほんと世間ズレしてアホだよなあ・・・

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 23:17:06.06

>>502
手洗いができているか確認だけならそれでいい
そもそも手洗いチェックのために投資する客がいるか？
絶対にいない
売れるわけがない
つまりプレスリリースの意味がない
これを見れば社内でお遊びのビジネスごっこをやってるのがモロバレ
こんなのをプレスリリースする企業にDX案件を頼もうと思わない
恥ずかしいだけならいいけど、プロモーションとしてマイナス

Zinraiが全く売れないのってこの辺りに理由があるんじゃない？
ゴミみたいなプレスリリースを乱発して世間の失笑を買いまくる
情弱もこれじゃさすがに騙されない

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 23:17:57.59

>>505
いいじゃないか。服装自由になったしテレワーク標準化にしそうだし。
給料は安くて悪いところばかりだけど、少しくらいはいいところがないと。

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 23:22:04.32

>>505
社長自らエクセルパワポマンだというアッピルだな

**名無しさん** · 2020/05/26(火) 23:55:46.07

>>497
去年の夏　Googleが指のリアルタイム器官検出発表してオープンソース化した。リアルタイムで
スマフォで動作させた。ハンドジェスチャ自体は結構難しいらしい。
手洗い監視するためにZinrai導入するか？　
社会実装としてはいいけど研究所発表としてはいまいち。　エッジで動作させれば実用的で難易度高いと思うけど

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 00:02:02.80

>>511
社会実装としてもどうなの？
社会実装なら技術はどうでもいいけど、その分ニーズと商品としての完成度を問われる
どっちも最底辺じゃない？あらゆる意味でダメだろ
やめたほうがいい

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 00:05:34.77

出勤率25%を達成する為という目標が出来た間接部門がまた余計な仕事を生み出すぞ
管理資料の作成とか色々な

会社としては出勤率25%にして、
事務所フリーアドレス化して100人所属の事務所でも25人分の席しか用意せず、事務所縮小して家賃削減
定期代の支給も辞めて実費精算にし、経費削減
テレワークが原則で残業禁止にし、残業代の削減
どんどんコストダウンを勧めるだろう

その中で不要人材のあぶり出しもして、リストラにつなげる訳だ

2020/05/27(水) 00:08:12.00

>>479
俺も同じ
部署移った途端に低評価
外様にはキツいわ
次、Bだったら辞めよう

2020/05/27(水) 00:09:33.98

>>506
するよ。
SONYのWF-1000Mは動いた

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 00:35:48.23

社内政治、巻き込み力、コミュニケーション能力

能力もなく頭の悪い団塊が、なんとか自分たちを上位に置くためにでっち上げた評価基準

そしてそれをさらに輪をかけて馬鹿なバブルがそのまま運用

彼らの定年までサンクチュアリを維持する代償はビジネスの空洞化と会社の劣後。逃げ切ったあとは野となれ山となれ

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 00:38:45.08

まだ国が県をまたいだ移動の自粛を求めてるけど、それが解除されたら
単身赴任者を家族の所に戻して、そこから働くのを許可してくれたら神

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 00:48:06.09

>>516
一行目ほんとそれ

団塊も酷いんだろうけど氷河期組の俺はバブル入社の奴らにたっぷりとそのようにかわいがってもらったよ
3人、絶対に殺したい奴らがいる
自分は結婚もしてないんでいつでも復讐する用意は出来てるわ

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 01:06:57.28

俺も絶対に殺してやろうと思ってる奴のリストがあるし、住所も抑えてある

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 01:08:51.90

>>518
>>519
ちょっと感動してる自分がいる
実際にやるかやらないかは別だけど、これからは心に刃を持つことにするわ

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 02:49:51.51

最初にパワハラやってくれた部長借りを返したがったか逃げられた。数年トラウマがぬけなくなつまてしまつた。

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 06:45:06.08

>>479

異業種を渡り歩かず、この道●年というのが王道だよな。
戻るか、今の部署で踏みとどまるか。

>>514

伸びしろ（評価が伸びる余地）が増えたってことだから、頑張ろうよ。

**悩み相談** · 2020/05/27(水) 06:50:35.37

来年は、テレワーク導入とジョブ型賃金はセット？

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 06:54:21.37

>>523
ゆでガエルの年収は、大暴落

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 07:22:15.82

>>523

日立、週2～3日出社　在宅前提に脱・時間管理
「ジョブ型」雇用を本格導入
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59584650W0A520C2MM8000/

こうした動向から察するにセットになりそうだ。
焼け太りだな、幹部は。

**名無し** · 2020/05/27(水) 07:33:57.56

>>470
相変わらず勤務時間中の毒吐き
上司は知っているのかしら

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 07:41:54.04

>>518
バブル入社で自動昇級した無能が、自分の地位保全のために出る杭叩きに励んだ結果がこれだからな
今のGP-GMあたりは、家族もろとも葬り去られる奴が複数出るかもしれんな

**名無し** · 2020/05/27(水) 07:54:55.32

満員電車出勤してテレワークソリューションを売る会社になるんかと思った

**名無し** · 2020/05/27(水) 07:56:58.59

テレワーク素晴らしい。7時から仕事始められる。トータルで90分かかる朝の支度、駅ホームで始発電車席取り戦争しなくて住む。

**汐留エリート** · 2020/05/27(水) 08:24:58.57

>>475
確かに
定期については決断していれば無駄な支出は抑えられた。(今後も回数券の方が安い)
なにも決定できず、事なかれ主義の典型例だな。
従業員は定期買わないと懲戒対象だから無駄に定期を購入

はな · 2020/05/27(水) 08:30:03.37

たかしに

**汐留エリート** · 2020/05/27(水) 08:31:18.04

>>514
部署によるが、当然、新卒からその部署にいた人が優先
飲みニケーションで人間関係がしっかりできているから

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 08:35:58.87

>>478
マイオフィスから
申請できるの？

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 08:39:23.77

>>475
電気、ガス、水は増えた。
で、残業なしで割りに合わない

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 08:45:42.59

>>475
ガタガタ言ってるけど、その前に仕事してたのか？
テレワークで遊んでただけなんだから文句言うな

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 08:55:00.24

>>533
舞オフィスではなく上司に連絡して上司から人事に帳票提出
とれるうちにとっときな

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 08:59:51.01

夏になれば冷房代も自前やで…

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 09:03:52.37

>>475
気持ちはわかるが、仕方ないかなぁ
同じことをヤマーの自社スレで書き込んでるオッサンいたわｗ

ら · 2020/05/27(水) 09:14:18.85

そろそろ起きるか

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 10:02:08.25

テレワークは電気代増加、残業認められず、ジョブ制導入で今後お金が締め付けられるのは、目に見えている。
ざまみろ、カスの富士通の社畜ども

**汐留エリート** · 2020/05/27(水) 10:07:22.76

あと、10年なんとかもってくれ。
実家に帰ってニートしたい

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 10:12:10.42

悔しかったら、富士通辞めてみろ、カスの富士通の社畜ども

**おおもり** · 2020/05/27(水) 10:13:52.43

榎本さん・・・

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 10:16:55.89

俺は富士通辞めて、テレワークでも電気代月1万会社負担だし残業もOK（申請不要）目標管理はあるが毎年正しく評価してもらって毎年給料万単位でアップだぞ。
どうだ悔しいだろ、カスの富士通の社畜ども

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 10:28:38.17

出勤してその場に居るだけで年功序列で給料が振り込まれる、そういう異常な時代は終わり。

これからはいつどこでどんな働き方をしても構わないが、報酬は出した結果に対してのみ支払われるようになる。

健全だし、そうじゃなければ企業は勝ち進んでいけない。

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 10:34:34.15

テレワークでさぼっても良し。結果が出ればOK。テレワーク中、S○Xしようがオ○ニーしようが酒飲んでもOK。結果が出ればそれなりに対価を支払う。結果が出なければ最低賃金しか支払わない。
そういう世界が直ぐそこまで来ている。
これから頑張りや、カスの富士通の社畜ども

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 10:35:11.48

国がコロナ罹患者の追跡システム導入とか言ってたからこれは特需かとおもったら、受注はアマゾンとGoogleとか
公務員はITオンチとたかをくくってたら国にすら愛想つかされた？税金当てにするビジネスも危うい

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 10:40:24.26

一生、トヨタの真似で、なぜなぜとかカイゼンとか現場主義とかやってろや、カスの富士通の社畜ども

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 10:42:57.34

>>546
テレワークの先はど田舎でもインドでもミャンマーでも関係ない。子供でも爺さんでも。問題にされるのは成果をあげる能力があるかどうかのみ

誰でもできる作業は最も低コストで高いパフォーマンスを持った労働者を世界中から探して仕事を受け持ってもらうことになる。いや今どんどん伸びてる企業はとっくにやってる

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 10:45:15.58

>>544
辞めた会社のスレで本当かどうか怪しい自慢を連投してマウント取ろうとしているところを見る限り
あまり良い転職じゃなかったんだな
まぁ頑張れよ

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 11:33:54.20

テレワークって同じ残業時間で通勤時間だけなくなるからずっと続けたいな

**うんこマン** · 2020/05/27(水) 11:57:47.45

ひどい便所の落書きだ。Fポイントの用途が広げられただろ。それでディスプレイかうべし。

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:09:59.64

>>552
あの年間で2万円のポイントのことか？
笑えるよな
年間で２万円
月2000円弱
小学生の小遣い以下
これが富士通全社員共通の唯一の福利厚生
舐めすぎ

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:13:26.08

>>536
そうなのね。ありがとう

**うんこマン** · 2020/05/27(水) 12:22:59.50

Fポイント持ち越しできるようになるだろ。一気に四万使えるようになる。おれは椅子を新調しようとおもってる。

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:25:33.74

>>546
テレワーク中にSEXしてる人は何割くらい？

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:25:39.56

>>555
年間2万円っとこは変わってないだろ
もちこしは出来なかった方がおかしい
あと、お前が椅子買うかどうかはクソどうでもいい

**うんこマン** · 2020/05/27(水) 12:28:56.08

しかしあれだな。評価がとか組織がとか愚痴がすごいな。サラリーマンの理不尽はどの会社でも同じやろ。

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:35:59.68

>>558
他社に勤める大学の同期とかと話してると富士通と評価制度が全然違うのな
ちなみに電気大手ね
昇給も年間で1万円ぐらいずつしていく
入社8年目だけど収入が全然違うから食ってるものから住んでるところ持ってるもの、生活が何もかも違う

サラリーマンの理不尽はどこでも同じのソースは何？
そういうデータあるんですか？

**うんこマン** · 2020/05/27(水) 12:36:39.48

おれの同級生は重電、重工、独法、役所、外資系、あらゆる業界におるけど、組織の理不尽はほんまどこでも同じやで。聞く限りFJグループよりひどいとこあるんやから、黙ってFJのためにDX推進しろや。

**うんこマン** · 2020/05/27(水) 12:38:18.10

>>559
それほんま？入社8年目なら残業込みで650くらいあるやろ。まわりの大手メーカーの同級生もそんなもんやで。

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:41:07.72

>>561
残業0が原則
残業なしなので500万円いってない
他社の同級生はだいたい700〜800万円の間
ちなみに旧帝

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:42:18.96

福利ポイント2万は企業導入最低費用
その前はまさかの数千円

同業他社は数万円以上、他業種なら2桁が当たり前
年度繰り越し可能はサービスもとの仕様で企業は無関係

ポイント制になる前の福利厚生費は月数万が企業平均
ゴミ食わされて喜んでる社員

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:43:30.91

>>560
理不尽があるかないかは私はどうでもいい
給料は？
外資と富士通の給料が同じってことはないよね？

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:43:48.09

>>559
お前と友人が同じじゃないから例えばお前が友人の会社に入れたとしても同じ境遇とは限らない
どこどこがーって言うなら黙ってそこに行けばいい
まずは自分を見つめ直して自分の働きに見合わない評価ならばちゃんと話し合えばいい
無い物をねだるのではなく現状を改善して行くしかない

俺はそうやって納得できる環境にして現状満足している

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:45:35.32

他社も理不尽ならうちも理不尽でいいということにはならんやろ

ジジイはそうやって若手を騙してきたんだけどな

ら · 2020/05/27(水) 12:46:06.51

他社よりも子育て世代への福利厚生は充実してるからそこで原資取られてるんだろう。このスレに多い独身には厳しい時代

し · 2020/05/27(水) 12:48:37.09

本社だとudemy for businessが無料受講可能になったからこれだけでも1万以上の恩恵がある。福利厚生みたいなものだ

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:49:48.12

子育て支援も同業他社の3分の1以下やで
他業種比較なら10分の1以下

賃金も低いが福利厚生も最低やな

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:57:00.01

>>525
日立様は在宅光熱費で毎月3000円支給やで
雲の上の存在やけどな