●富士通ウラ掲示板(その212)●

**名無しさん** · 2020/05/22(金) 08:11:45.37

※前スレ
●富士通ウラ掲示板(その211)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1589258507/

2020/05/27(水) 00:09:33.98

>>506
するよ。
SONYのWF-1000Mは動いた

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 00:35:48.23

社内政治、巻き込み力、コミュニケーション能力

能力もなく頭の悪い団塊が、なんとか自分たちを上位に置くためにでっち上げた評価基準

そしてそれをさらに輪をかけて馬鹿なバブルがそのまま運用

彼らの定年までサンクチュアリを維持する代償はビジネスの空洞化と会社の劣後。逃げ切ったあとは野となれ山となれ

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 00:38:45.08

まだ国が県をまたいだ移動の自粛を求めてるけど、それが解除されたら
単身赴任者を家族の所に戻して、そこから働くのを許可してくれたら神

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 00:48:06.09

>>516
一行目ほんとそれ

団塊も酷いんだろうけど氷河期組の俺はバブル入社の奴らにたっぷりとそのようにかわいがってもらったよ
3人、絶対に殺したい奴らがいる
自分は結婚もしてないんでいつでも復讐する用意は出来てるわ

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 01:06:57.28

俺も絶対に殺してやろうと思ってる奴のリストがあるし、住所も抑えてある

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 01:08:51.90

>>518
>>519
ちょっと感動してる自分がいる
実際にやるかやらないかは別だけど、これからは心に刃を持つことにするわ

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 02:49:51.51

最初にパワハラやってくれた部長借りを返したがったか逃げられた。数年トラウマがぬけなくなつまてしまつた。

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 06:45:06.08

>>479

異業種を渡り歩かず、この道●年というのが王道だよな。
戻るか、今の部署で踏みとどまるか。

>>514

伸びしろ（評価が伸びる余地）が増えたってことだから、頑張ろうよ。

**悩み相談** · 2020/05/27(水) 06:50:35.37

来年は、テレワーク導入とジョブ型賃金はセット？

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 06:54:21.37

>>523
ゆでガエルの年収は、大暴落

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 07:22:15.82

>>523

日立、週2～3日出社　在宅前提に脱・時間管理
「ジョブ型」雇用を本格導入
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59584650W0A520C2MM8000/

こうした動向から察するにセットになりそうだ。
焼け太りだな、幹部は。

**名無し** · 2020/05/27(水) 07:33:57.56

>>470
相変わらず勤務時間中の毒吐き
上司は知っているのかしら

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 07:41:54.04

>>518
バブル入社で自動昇級した無能が、自分の地位保全のために出る杭叩きに励んだ結果がこれだからな
今のGP-GMあたりは、家族もろとも葬り去られる奴が複数出るかもしれんな

**名無し** · 2020/05/27(水) 07:54:55.32

満員電車出勤してテレワークソリューションを売る会社になるんかと思った

**名無し** · 2020/05/27(水) 07:56:58.59

テレワーク素晴らしい。7時から仕事始められる。トータルで90分かかる朝の支度、駅ホームで始発電車席取り戦争しなくて住む。

**汐留エリート** · 2020/05/27(水) 08:24:58.57

>>475
確かに
定期については決断していれば無駄な支出は抑えられた。(今後も回数券の方が安い)
なにも決定できず、事なかれ主義の典型例だな。
従業員は定期買わないと懲戒対象だから無駄に定期を購入

はな · 2020/05/27(水) 08:30:03.37

たかしに

**汐留エリート** · 2020/05/27(水) 08:31:18.04

>>514
部署によるが、当然、新卒からその部署にいた人が優先
飲みニケーションで人間関係がしっかりできているから

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 08:35:58.87

>>478
マイオフィスから
申請できるの？

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 08:39:23.77

>>475
電気、ガス、水は増えた。
で、残業なしで割りに合わない

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 08:45:42.59

>>475
ガタガタ言ってるけど、その前に仕事してたのか？
テレワークで遊んでただけなんだから文句言うな

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 08:55:00.24

>>533
舞オフィスではなく上司に連絡して上司から人事に帳票提出
とれるうちにとっときな

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 08:59:51.01

夏になれば冷房代も自前やで…

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 09:03:52.37

>>475
気持ちはわかるが、仕方ないかなぁ
同じことをヤマーの自社スレで書き込んでるオッサンいたわｗ

ら · 2020/05/27(水) 09:14:18.85

そろそろ起きるか

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 10:02:08.25

テレワークは電気代増加、残業認められず、ジョブ制導入で今後お金が締め付けられるのは、目に見えている。
ざまみろ、カスの富士通の社畜ども

**汐留エリート** · 2020/05/27(水) 10:07:22.76

あと、10年なんとかもってくれ。
実家に帰ってニートしたい

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 10:12:10.42

悔しかったら、富士通辞めてみろ、カスの富士通の社畜ども

**おおもり** · 2020/05/27(水) 10:13:52.43

榎本さん・・・

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 10:16:55.89

俺は富士通辞めて、テレワークでも電気代月1万会社負担だし残業もOK（申請不要）目標管理はあるが毎年正しく評価してもらって毎年給料万単位でアップだぞ。
どうだ悔しいだろ、カスの富士通の社畜ども

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 10:28:38.17

出勤してその場に居るだけで年功序列で給料が振り込まれる、そういう異常な時代は終わり。

これからはいつどこでどんな働き方をしても構わないが、報酬は出した結果に対してのみ支払われるようになる。

健全だし、そうじゃなければ企業は勝ち進んでいけない。

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 10:34:34.15

テレワークでさぼっても良し。結果が出ればOK。テレワーク中、S○Xしようがオ○ニーしようが酒飲んでもOK。結果が出ればそれなりに対価を支払う。結果が出なければ最低賃金しか支払わない。
そういう世界が直ぐそこまで来ている。
これから頑張りや、カスの富士通の社畜ども

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 10:35:11.48

国がコロナ罹患者の追跡システム導入とか言ってたからこれは特需かとおもったら、受注はアマゾンとGoogleとか
公務員はITオンチとたかをくくってたら国にすら愛想つかされた？税金当てにするビジネスも危うい

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 10:40:24.26

一生、トヨタの真似で、なぜなぜとかカイゼンとか現場主義とかやってろや、カスの富士通の社畜ども

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 10:42:57.34

>>546
テレワークの先はど田舎でもインドでもミャンマーでも関係ない。子供でも爺さんでも。問題にされるのは成果をあげる能力があるかどうかのみ

誰でもできる作業は最も低コストで高いパフォーマンスを持った労働者を世界中から探して仕事を受け持ってもらうことになる。いや今どんどん伸びてる企業はとっくにやってる

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 10:45:15.58

>>544
辞めた会社のスレで本当かどうか怪しい自慢を連投してマウント取ろうとしているところを見る限り
あまり良い転職じゃなかったんだな
まぁ頑張れよ

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 11:33:54.20

テレワークって同じ残業時間で通勤時間だけなくなるからずっと続けたいな

**うんこマン** · 2020/05/27(水) 11:57:47.45

ひどい便所の落書きだ。Fポイントの用途が広げられただろ。それでディスプレイかうべし。

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:09:59.64

>>552
あの年間で2万円のポイントのことか？
笑えるよな
年間で２万円
月2000円弱
小学生の小遣い以下
これが富士通全社員共通の唯一の福利厚生
舐めすぎ

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:13:26.08

>>536
そうなのね。ありがとう

**うんこマン** · 2020/05/27(水) 12:22:59.50

Fポイント持ち越しできるようになるだろ。一気に四万使えるようになる。おれは椅子を新調しようとおもってる。

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:25:33.74

>>546
テレワーク中にSEXしてる人は何割くらい？

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:25:39.56

>>555
年間2万円っとこは変わってないだろ
もちこしは出来なかった方がおかしい
あと、お前が椅子買うかどうかはクソどうでもいい

**うんこマン** · 2020/05/27(水) 12:28:56.08

しかしあれだな。評価がとか組織がとか愚痴がすごいな。サラリーマンの理不尽はどの会社でも同じやろ。

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:35:59.68

>>558
他社に勤める大学の同期とかと話してると富士通と評価制度が全然違うのな
ちなみに電気大手ね
昇給も年間で1万円ぐらいずつしていく
入社8年目だけど収入が全然違うから食ってるものから住んでるところ持ってるもの、生活が何もかも違う

サラリーマンの理不尽はどこでも同じのソースは何？
そういうデータあるんですか？

**うんこマン** · 2020/05/27(水) 12:36:39.48

おれの同級生は重電、重工、独法、役所、外資系、あらゆる業界におるけど、組織の理不尽はほんまどこでも同じやで。聞く限りFJグループよりひどいとこあるんやから、黙ってFJのためにDX推進しろや。

**うんこマン** · 2020/05/27(水) 12:38:18.10

>>559
それほんま？入社8年目なら残業込みで650くらいあるやろ。まわりの大手メーカーの同級生もそんなもんやで。

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:41:07.72

>>561
残業0が原則
残業なしなので500万円いってない
他社の同級生はだいたい700〜800万円の間
ちなみに旧帝

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:42:18.96

福利ポイント2万は企業導入最低費用
その前はまさかの数千円

同業他社は数万円以上、他業種なら2桁が当たり前
年度繰り越し可能はサービスもとの仕様で企業は無関係

ポイント制になる前の福利厚生費は月数万が企業平均
ゴミ食わされて喜んでる社員

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:43:30.91

>>560
理不尽があるかないかは私はどうでもいい
給料は？
外資と富士通の給料が同じってことはないよね？

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:43:48.09

>>559
お前と友人が同じじゃないから例えばお前が友人の会社に入れたとしても同じ境遇とは限らない
どこどこがーって言うなら黙ってそこに行けばいい
まずは自分を見つめ直して自分の働きに見合わない評価ならばちゃんと話し合えばいい
無い物をねだるのではなく現状を改善して行くしかない

俺はそうやって納得できる環境にして現状満足している

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:45:35.32

他社も理不尽ならうちも理不尽でいいということにはならんやろ

ジジイはそうやって若手を騙してきたんだけどな

ら · 2020/05/27(水) 12:46:06.51

他社よりも子育て世代への福利厚生は充実してるからそこで原資取られてるんだろう。このスレに多い独身には厳しい時代

し · 2020/05/27(水) 12:48:37.09

本社だとudemy for businessが無料受講可能になったからこれだけでも1万以上の恩恵がある。福利厚生みたいなものだ

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:49:48.12

子育て支援も同業他社の3分の1以下やで
他業種比較なら10分の1以下

賃金も低いが福利厚生も最低やな

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 12:57:00.01

>>525
日立様は在宅光熱費で毎月3000円支給やで
雲の上の存在やけどな

**うんこマン** · 2020/05/27(水) 13:03:03.51

>>562
残業ゼロが前提っておかしいよな。どんな部署なんだ？そもそもほかのメーカーのやつらも残業して700前後だろ。しないならもっと低い。おれG3で650だからこれでG4になっていまと同じ残業だと800近く行くと思うよ。そうなると下手なメーカーより高くなる。ちなみにおれも宮廷。

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 13:04:34.17

>>571
子会社ってどこ？

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 13:04:44.03

求人見てたらWELBOXのポイント年間20万円分とかって企業もあるのな…
我が社は2万て

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 13:06:43.18

大学の同期にうちの年2万の福利ポイントの話して大笑いされたわ
月額の間違いじゃね？って

外であまり言わん方がいいな
失笑される

**うんこマン** · 2020/05/27(水) 13:07:45.59

>>572
秘密だろそんなの。

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 13:09:09.92

HIS夏のボーナス0円
富士通も見習えや💩

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 13:13:18.64

>>573
他業種なら最低10万円台、商社や銀行なら20万円以上だな

福利厚生費はそれまで年60万程度だったから、どこの企業も導入するわ

うちのように年2万で喜んでくれる社員はおめでたいってわけよ

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 13:21:17.82

>>567
子供ができると、扶養家族一人で一万数千円の補助が付く
ほかにはない
他社と比べて充実してる？
ほんとか？

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 13:23:50.28

>>568
それは社内教育の一環でしょ？
福利厚生とは別
教育は他社でももちろんやってるしね

**うんこマン** · 2020/05/27(水) 13:28:14.29

自分の仕事を楽しめてないやつほど他社や環境を比較したがるよな。独法にいったやつとかそんなかんじだわ。あほくさ。せっかく風通しの良い温和な組織にいるんだから仕事で暴れ回れよ。与えられな仕事じゃなくて自分で勝手に仕事をつくれ。

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 13:32:10.03

>>580
確かに楽しめてはいないな
周りがアホすぎて相手にならない
給料も安すぎてまとまな生活できねぇし
まあ、辞めるよ
アホくせぇ

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 13:34:58.36

うんこマンさん
うまく飼いならされてるな

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 13:38:08.91

>>582
逆に考えた方がいい
うんこマンさんは飼う側なんだよ
つまり人事の監視部隊だろう

**うんこマン** · 2020/05/27(水) 14:00:01.17

いやいや、人事とか関係ないから。おれは事実をそのまま伝えてるまで。

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 14:10:53.93

welbox、年2万はないよな
企業としてwelboxにはいくら払ってるんだろう
そのお金をそのまま従業員に回したら年4万くらいにはできないもんか

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 15:44:41.25

仕事の内容、生み出してる利益を考えれば、正社員のほとんどの人はもらいすぎかもね。

**名無し** · 2020/05/27(水) 15:54:19.30

もうすぐこの会社もダメになるだろうと考えたら、成果奪われるのは無視して
自分のスキルをひたすら上げようという意欲が湧いてきた。
会社(もしくは部署)が潰れた後に備えて猛勉強してる。

**名無し** · 2020/05/27(水) 15:55:56.03

考え方が末期だな
頑張れ(笑)

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 15:56:19.44

>>586
殆ど人ってことはないと思うけどね
富士通の利益から給料が支払われているわけで、富士通平均で見れば妥当だろ
ただ配分がおかしいので明らかにもらいすぎな社員がいる
指示出しとレビューしかしてないジジイババアはもらいすぎ、何もしてない幹部もライン外幹部はもらいすぎ、役職離任や50代一般社員はもらいすぎ
こいつらの給料を半分にして若手中堅に振り分ければ若手中堅の給料は他社並みになる
まずはこれやればいいんじゃない？
追加コストもかからないしなにより活気が出るよ
上に書いた人たちは仕事してないから全く影響ない

**名無し** · 2020/05/27(水) 16:36:46.07

>>580
同感です
受け身しかいないんだよ。
でそういう人は出世しないんだよ。
で給料が低いから、平均は平均は低い。っていうんだよ。

ほとんどが受け身なんだろうねー。幹部やリーダーが仕事を作ってくれると思ってんだよ。
で横取りされたとかいうけど、最初のpj立案とかやったことない人が言ってんだよ。

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 16:39:35.34

そうは言っても活躍してるのがゼロではないから難しいわな

ローン残ってるソコソコ働けてるオジサンたちが大多数だろうから
一律カットすると、副職に精出して働かないオジサンが益々増えるわ

テレワークで役立たずの目処はマネージャレベルなら解ってるはずだから
候補者出させて操作ログ解析の上、指名解雇がベスト

環境もツールも揃ってるから後はやる気の問題。

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 16:45:06.98

>>590
いや富士通の平均給与が安いのは数字で出てるじゃん
富士通の給料が同業他社に比べて安いのは事実だよ

成果に関してはまあそうなんじゃない？
どこの部署でも提案して許可をもらってpjを立ち上げることができるわけじゃないから、一概には言えないけどね
そもそもそういう業務じゃない部署や仕事はたくさんある

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 16:49:44.57

>>590
>最初のpj立案

それも上から降ってきたことを言われてやってるだけだろ
自分で外から仕事取ってきて、自分でメンバーを集めてやってるのか？
偉そうなこと言うけどお前も結局は「そういう有利な環境」を与えられただけだろ、運がよく

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 17:02:07.75

今日も元気に出社して愚痴か

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 17:05:31.62

偶然うまく行ってることを、自分の実力だと錯覚してるんだろ
そういう奴ほど、失敗すると他人のせいにするからな

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 17:06:14.70

会社の歯車になってる時点で、自分で仕事作るとか偉そうなこと言えんわ

**汐留エリート** · 2020/05/27(水) 18:07:03.64

>>553
しかも、課税されるw

**おおもり** · 2020/05/27(水) 18:07:45.62

榎本さん
なんで顧客から評価悪い部下使って、そいつが問題起こして逆ギレしてるんですか

**汐留エリート** · 2020/05/27(水) 18:08:04.67

>>559
48で手取り30いかない現実

**汐留エリート** · 2020/05/27(水) 18:09:08.65

>>571
残業規制でゼロの部署は結構ある

**汐留エリート** · 2020/05/27(水) 18:10:47.58

>>587
じぶんの部署がつぶれると、いっかんの終わり
外様でB要員や

**うんこマン** · 2020/05/27(水) 18:11:03.19

自主企画で研究したりもするけどな。富士通は自由だよ。

**うんこマン** · 2020/05/27(水) 18:12:01.17

48で手取り30いかないまじ？汐留のランチ代も出せねえじゃん。

**名無し** · 2020/05/27(水) 18:16:15.41

>>593
うん、やってるんだなー。
そんないつまでも大規模pjなんてあるわけないじゃん。

お客に技術担当として営業と一緒に売り込みや提案してる。
そんなことやると、営業系から相談メールとかくるんだなw
お金の計算やビジネスモデルまではしないけど、こういうことなら響かないかとか、こういう作戦でいこうよとか一緒に考えてるんだな。
でpj立案も、メンバの選考出すよ。
で最終権限は幹部だから、全部まとめて上にいう。

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 18:24:41.84

>>604
新規開拓してる訳でもないし、それpjって程の規模じゃないだろ・・・単に下請けやってるだけじゃん
何を偉そうに言ってるんだか

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 18:24:46.48

なんだ幹部に搾取されてるだけか

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 18:27:07.08

営業が持ってきた仕事に技術担当としてくっついて行ってるだけ
そこの話を上司に伝えてるだけで、「pj立案」ww

程度低すぎて呆れる
新人2年目の「お使い」だなそれ

**うんこマン** · 2020/05/27(水) 18:27:59.86

自分のアイデアや裁量で研究やプロジェクトが動くのは楽しいよ。この会社は自分の関心分野を好き勝手に追求できる寛容さがあるからね。それが成長のもとだよ。池田さんのDNAはまだあるよ。ここで愚痴ってるやつはどんな場所にいるのか知りたいわ。

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 18:31:33.29

それができたのは20年前までだな
もう自由に扱える金が無くなったんだよ
人月SIerが何やってるか学んできなさい
爺さん

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 18:32:17.14

>>602
業務で許されればでしょ？
許されない職場ってたくさんあるよ
ガチの製品開発なんて工数カツカツだからそんなのまず許可されない
富士通が自由ってのもよくわからないな
自分が提案しても許可されないことばかりだけどね
そういう部署もあるのね
自分の周りにはないな

**うんこマン** · 2020/05/27(水) 18:32:50.12

>>607
本人が楽しみを感じられればいいんじゃないかな。君は本当にじじくさいね考え方が。老害って言われないかい？若者の自由な発想やモチベーションをそぐ老人だよ。可哀想に。

**名無しさん** · 2020/05/27(水) 18:36:18.50

>>608
g3相当のコンピにより
g3降格確定

**うんこマン** · 2020/05/27(水) 18:38:40.33

あほか、g4になるんだわ。

**うんこマン** · 2020/05/27(水) 18:41:23.79

いきがって暴れる若者が多くそれを温かく見守り指導する老人がいてこそ良い組織になる。