●●●●電機メーカー社畜の運命●●●●
一生懸命がんばってもスパッ 10年でスパッ 運が良くても20年で左遷されて
スパーーっとリストラされる運命。
女房には逃げられて、子供にも愛想つかされ、家のローンは払えず、近所の奥様方
には嘲笑されて再就職不能に
以降女房から慰謝料を払えだの養育費を払えだので大流血暴力戦争が勃発! 結婚して、子供をつくって、さぁこれからというときにスパーーっとリストラ
一生懸命がんばってもスパっ 10年でスパっ 運が良くても20年で左遷
されてスパーーーーーっ
女房には逃げられて、子供にも愛想つかされ、家のローンは払えず、近所の奥様方には
嘲笑されて再就職不能に!
以降、女房から慰謝料を払えだの養育費を払えだので大流血暴力戦争が勃発! 今日東京でコロナ40人超えならITゼネコン構築のクラスタがダウン
年末年始は顧客先であたふた、オロオロ 株式会社週休3日が「週休3日正社員」に特化した求人ポータルサイト「週休3日.com」を正式リリース。
2022年1月から本格始動。企業の利用申込を受付開始。先着200社は1年間限定 月額9,900円(年間契約)。
次世代型ワークライフマッチング「+1日マッチング」を実装し、新しい人材マッチングを創出します。
週休3日.comの主な特徴
1、週休3日正社員の求人を最適化・差別化して募集できます。
20代・30代の若い世代が注目している週休3日正社員など新しい働き方を活かした募集が可能です。
40代以降の優秀な人材の採用にも有効です。(週休3日.comは商標登録を取得しています)
2、月額固定でリーズナブルです。採用時に追加費用がかかりません。
月額22,000円から※採用時に追加費用がかかりません。
今ならオープニングキャンペーンで月額9,900円(年間契約/ ※1年間限定 先着200社)
3、週休3日正社員の働き方を選択することで生まれる+1日のお休み(時間)の価値観もマッチングが可能です。
次世代型ワークライフマッチング「+1日マッチング」
・+1日のお休みは副業したい→会社として許可する?
・+1日のお休みは遠方へ旅行したい→会社として共感する?
・+1日のお休みは子供との時間に使いたい→会社として応援する? 今日東京でコロナ40人超えならITゼネコン構築のDBがクラッシュ
バックアップは不良で復元も出来ない
年末年始は顧客先であたふた、オロオロ 今日東京でコロナ150人超えならITゼネコン構築の大規模DBがクラッシュ
バックアップは不良で復元も出来ない、ついでに担当のPCはランサムウェア
に感染 今日東京でコロナ1500人超えならITゼネコンの一般社員のリストラ、肩たたき
が社会問題になるほど増加 今日東京でコロナ1500人超えならITゼネコンの一般社員の定年45歳 今日東京でコロナ13000人超えならITゼネコンの一般社員の定年35歳 今日東京でコロナ10000人超えならITゼネコンの一般社員の給与3割減 今日東京でコロナ15000人超えなら東京で2月雪降る 今日東京でコロナ20000人突破なら、2月のニューヨークの司法試験に
○○圭さんが合格する 今日東京でコロナ19000人突破なら、2月のニューヨークの司法試験に
○○圭さんがギリギリ合格する 今日東京でコロナ23000人突破なら、今月のニューヨークの司法試験に
○○圭さんが合格する 今日東京でコロナ22000人突破なら、今月のニューヨークの司法試験に
○○圭さんが合格する 今日東京でコロナ20000人突破なら、今月のニューヨークの司法試験に
○○圭さんが合格する 今日東京でコロナ18000人突破なら、日本で一番嫌われているITゼネコンが
一般社員の大リストラ発表 今日東京コロナ1万9千人超えでITゼネコン終わりの始まり 外国ファンドに買われたメーカーの社員は
悲惨な目にあってるらしいが 今日東京コロナ1万5千人超えですかな、まあ火曜日ですから
電気業界どこぞの会社4Qメタメタ 今日東京コロナ1万7千人でalder lakeノート5月に発売 今日東京コロナ1万9千人超えで電気業界のベア大幅減少 今日東京コロナ1万6千人超えならワリエワに秋田犬贈ってくるわ^^ 今日東京コロナ1万人超えなら、俺は天罰受けるわ(;_;) 今日東京コロナしばらくぶりに1万人超えなら、俺は天罰受けるわ(;_;) 今日東京コロナしばらくぶりに1万人超えなら、ITゼネコンの株価下落かも 今日東京コロナ3000人超えなら、ITゼネコン各社のジョブ型人事で従業員の給料
大幅ダウン 今日東京コロナ2000人超えなら、会社の規模だけデカい糞ITゼネコンの
ユーザーのデータベースがクラッシュ、バックアップからも復元できず
損害賠償に^^ 今日東京コロナ1万3000人超えなら、どこかのITゼネコンの社長が土下座 今日東京コロナ1万3000人超えなら、どこかのITゼネコンの社長がトイレに間に合わず
少しちびる 今日東京コロナ1万人超えなら、どこかのITゼネコンの社長がトイレに間に合わず
少しウンコちびる 今日東京コロナ7000人超えなら、どこかのITゼネコンの社長がトイレに間に合わず
少しウンコちびる シャープはこんなヘマをしない。末席送りか、仕事を与えないか
全く認めないかで、孤立させて、自分で追い出し部屋へ自主的に
行くようにする老舗の技。
【怒り】『追い出し部屋』で迎えた教師生活の最後「40℃超える美術室にエアコン要望」きっかけに...誰との会話もない3か月『教育委員会は許せない』【憤マン】
https://www.youtube.com/watch?v=TtQmj9VZZf8 ホンダの裏事情から抜粋
309 あ 2023/12/01(金) 17:45:23.79 ID:F9MXV3p50
シャープの社員の辞めさせ方は職人芸
他社みたいに職務命令で部屋へ閉じ込めるヘマなんかしない
自分自身で隔離部屋へ行くよう、職権を巧みに使って誘導していく
訴えられても「いやいや、あの人は職務放棄して勝手にどっか
行ってしまいましたから」と裁判官を騙す自信満々の
本社とザ ーメンと腐れ管理職
明らかな人権侵害行為をしていても、自分のカネのためなら
良心は一切痛まない
その結果が、この会社業積とこの株価とこの不透明な将来性
このつけは、全部管理職以下へきて、低賃金と低賞与
年間4か月の賞与って、どっか遠い国の出来事なんですか?
310 名無しさん sage 2023/12/01(金) 18:08:58.40 ID:119n5wWx0
シャープみたいな外資系(台湾企業だが中国とズブズブ)と比較されてもな シャープは既に中華傘下企業
日本企業ではない
東証1部では末席送り
上司や本社が気に食わない社員を末席送りしたら、
会社が末席送りにされたでごさるの巻 特許収支がまあまあ良い他社に転職した者だけどね、
シャープの特許活動と全く異なるよ。特に次の点
・「特許発掘マニュアル」というのがあって、開発成果から特許が取れそうな部分の探し方が説明されたものがある。
そのマニュアルに基づいて特許が取れそうな部分を抽出して出願する
シャープでは主流の「アイデア提案会による特許出願」なんて全くやっていない
・安易にすぐダメ出しする特許部員がいない。なんでかっていうと、「アイデア提案会」なんてやってないから
シャープでやってる特許活動って一体何だったんだ?とのけぞった 尼崎の堀井電熱、最低最悪な会社。
https://horiidennetsu.jp
給与遅配は毎度。藤邨取締役が会社自体をガタガタに。おとなしく、文句を言わない者だけが重宝される。まもなく倒産するでしょう。
ツィーターやってる人は、見てください。
ウソばっかりの内容です。
horiden-inashima@nifty.com