キヤノン94【8時だョ!全員集合】
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待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培 役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算 報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166 平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442
離職率 （%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8 【昨年】2018年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/234145?page=2
48位 ソニー 974万
138位 トヨタ自動車 841万
244位 日産自動車 787万
346位 リコー 750万
361位 富士通 746万
379位 ＮＥＣ 743万
415位 キヤノン 735万
↓
【最新】2019年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/300654?page=2
48位 ソニー 998万
121位 トヨタ自動車 857万
231位 日産自動車 797万
382位 富士通 746万
382位 リコー 746万
389位 ＮＥＣ 744万
---500位の壁 723万----
圏外 キヤノン karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。 御手洗会長の業績
・SEDに何千億も費やした挙句ポシャる
・M&Aは軒並み高値掴み
・ラグビー部強化(自分がラグビーファンだから)
・サマータイム導入(自分が早起きだから)
・会社敷地内禁煙化(自分が禁煙成功したから)
・R&D部門を破壊(気に食わないから)
・コロナ禍でテレワーク&時差出勤廃止(気に食わないから) https://global.canon/ja/info/covid-19/
「キヤノングループは、従業員とその家族、近隣のみなさま、お客さま、お取引先の健康と安全を最優先に考え、政府方針に基づいた感染症対応を実施しています。」 実際
「キヤノングループは、従業員とその家族、近隣のみなさま、お客さま、お取引先の健康と安全を最底辺に考え、政府方針の感染症対応であるテレワーク、時差通勤を廃止しています。」 >>1
スレ立て乙です
今日の百合子たんのマスクも勃起もんだぜ >>16
事実と主観は分けろとあれほど言ったのに
ネガキャンしたいならもっと理性的になりなよ 来週からサマータイム社畜ガンバ(๑•̀ㅂ•́)و✧ スレ立て乙です
会社はクズだけど、お前らのおかげで頑張れそうな気がしてきたわ >>18
何度見ても笑える。
さすがにあのサイトの記載はないよね。
コンプラ委員会？とかに通報できないのかな。 本社で時差出勤とテレワークやってます、って文言がしれっと消えてるな リボ修正カレンダー ※( )内、速報値との誤差
陽性 日 月 火 水 木 金 土
5/31 *12 *27 *23 *28 *38 *15 *30 計*173(+35)
6/07 **0 *22 *23 *41 *31 *57 *27 計*201(+73)
6/14 *13 *22 *31 *29 *37 *75 *24 計*231(-22)
6/21 *17 *48 *65 *54 *63 *71 *60 計*378(+70)
6/28 *30 *87 *74 139 105 *** *** 計*435(+89)
速報値
5/31 **5 *13 *34 *12 *28 *20 *26 計*138
6/07 *14 *13 *12 *18 *22 *25 *24 計*128
6/14 *47 *48 *27 *16 *41 *35 *39 計*253
6/21 *34 *29 *31 *55 *48 *54 *57 計*308
6/28 *60 *58 *54 *67 107 124 *** 計*470
最終的には±0にならないといけないのに誤差247あるんだが 利益が落ちて人が減らないから給料は下がる一方。平均年収600そこそこになるだろな。リストラしないし降格も役職定年も無い緩い雰囲気。一度上がれば仕事しなくとも定年まで降格無い。
主任主幹は本当に酷いもんだ。
G2以下の能力しか無いから。
若手はやる気なくなるが会社の方針だからどうにも成らない。 正常な会社なら利益が落ちてる時に経営者がまずやるべきことは２つ
・役員報酬の大幅な減額
・減配か無配
これでかなり若手の給料に回せる 主幹以上が居なくても会社は回せるよな
下で何でも決めたほうが早いし 配当性向を常識的な水準である50%にするだけで、本体だけなら1人400万円、連結でも1人40万円くらい給与増やせるからな。
人材流出が聞いて呆れる。結局、御手洗は人・物・金を動かして利益を出すっていう経営が何もできてない。先人の遺産にぶら下がって、自分の立場を守るために株主に金をばら撒いてるだけ。 ランキングではないが40代の平均年収だ
いくつかの企業があるけど弊社そんなに悪くない
転職は慎重にな
※ソフト系人材とかWADAさんとかは除く
40代によるランキング 年収・ボーナス【転職・就職に役立つ】 | キャリコネ_mobile
https://careerconnection.jp/review/attribute/age40/Con1/ 政府方針に基づいた対応って何？ なーんにもやってない。
感染者が出たときの責任逃れのためか知らないが、無意味なexcelに体調を記載させているだけ。
そもそも御手洗はコロナも政府も完全にバカにしてる。
政府に協力する気があったら感染者激増中に同時刻出社を始めたりはしない。
政府のベースアップ要請も無視し通した。そういう人だよこの会社のトップは。 >>39
有価証券報告書に、キヤノン単体で平均年齢44.2歳、平均年収760万円とあるけど、君はどっちを信じる？40歳で700万円も行かないぞ（笑）
有価証券報告書(p.15)
https://global.canon/ja/ir/yuuhou/canon2019.pdf 今年の平均年収は、休業期間と残業規制があるから700万円くらいなんじゃないか？40歳で630万あたりと予想 >>41
それ、全社じゃないね。
人事が何も決めないで部門丸投げしてるから、部門の対応と思われる、 >>42
>>43
バーカｗ
G3まで頑張れよｗｗｗ
上で待ってるぞｗｗｗｗｗｗ >>42
そこに書いてあんのは全体の平均年収じゃねーかよｗｗｗバーカｗｗバーカｗｗｗｗ
上のソースは40代の平均年収だろｗｗｗ
これだから万年G2は困るんだよｗｗｗ 平均年齢と平均年収がリニアに相関してると思っていやがるｗｗｗｗｗｗｗｗ
あ、リニアて言葉はG2には難しいかな？かなかな？ｗｗｗｗ
線形ならわかるかな？かなかな？ｗｗｗｗｗｗｗバーカｗｗバーカｗｗバーカｗｗバーカ >>43
バーカｗｗバーカｗｗG2嫉妬バーカｗｗｗｗ >>50
俺がいくらとは書いてないｗｗハイG2を論破ｗｗバーカｗｗ >>41
ウチはその無意味なexcel入力すらやってないし、職場のコロナ対策なんてほぼ皆無ですが。休業前と仕事のやり方も進め方も何ら変わりない。そりゃ働き方改革なんて普段から何もできるワケないよね。口ばっかりの典型的な意識だけ高い系。 ちなみに皆さんの職場は実際安心して出社・業務に臨める対策何か施されてる？管理職責任もって動いてる？ここまで無策なの自分の職場、さすがにウチだけだと願いたい。。。 ついたてキットが配られた
対面にはついたて置いたけど左右はなし 昔のスレからの拾い↓
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが >>53
意識高いふりだよね
ドアノブ触るなここ押せ、って
アホらしくて規制守る気にもならんわな >>41
政府方針ってのは経済回せってことなんだろうな >>47
こいつ頭沸いてるな
お前みたいなのは生きてる価値がないんだから死ねば？
お前が死んでも誰も悲しまないんじゃない？ >>48
平均年齢44歳、平均年収760万の会社で、
40歳社員の平均年収が800万超だとすると、他の年齢の社員の年収分布はどうなるか示してもらえる？
頭悪いのはお前だよ、知恵遅れ君ｗｗｗ
お前みたいなのがいるからキヤノンはオワコン化してるんだぞ？一生おもちゃカメラ（笑）作ってなよ 大株主たちは社内の状況わかってるのか？
わかってないし誰からも情報が来ないから、会長がずっと君臨してるんだろうがな。
配当金と自社株買いで利益ばらまいて、悪い情報をシャットダウンすれば経営者はクビにならない。 >>67
従業員の状況など興味はないでしょ
株主が会長に期待していることは利益還元と株価上昇のみ
従業員など搾取の対象でしかないないのだから従業員は生かさず殺さずでよし >>68
言うて搾取で利益上げられるビジネスモデルにもなってねーぞ
過去の遺産を食い潰して利益還元行ってただけ、それももうオシマイ リーマンショック日経平均7000円の時より株価が安いのは笑える とりあえずopenwork、キャリコネ、転職会議に真実のクチコミを書いておこう。
人事の自演っぽいのもあるし 仕事してもしなくても終わってる会社だし、労働者の権利を盾に徹底的にサボらせてもらいます。タダで搾取されるつもりはない、逆に搾取してやる。 >>73
経営者を含む上を困らせるサボタージュならいいけど
同僚や下を困らせる種類のサボタージュにならないようにしてな >>74
同僚同士で責任感を持つように仕向けるのが奴隷の扱い方の基本。その手には乗らんよ。 これは40「代」じゃなく40「歳」の平均推計年収だな
弊社は東レさんより上
これを高いとみるか低いと見るかだが
899万〜700万にかなりの数の企業が入ってて団子状態だな
40歳年収が高い企業トップ1000社ランキング【2020年版】
https://diamond.jp/articles/-/236715?page=8 休職者が出ると楽しそうな社員多いよな
あの人精神病んだらしいよ〜って
腐った社員が多いな >>62
あら、もう次のスレタイ決定しちゃったではありませんか キヤノン会長・賀来龍三郎が説いた、企業の5番目の役割は「世直し」
https://diamond.jp/articles/-/241829
以下記事からの引用
経営者と従業員の差別がない運命共同体的な企業を目指す
──具体的にはどんな企業像になるのですか。
一言で言うと経営者と従業員の差別がない会社のことです。昔の重役は自分はたくさん金を取るけれど、従業員には少ししかやらないなんてことがよくありました。しかし、こんな企業は駄目だと思いましてね。この運命共同体的企業の場合は、組合活動があってもまったく邪魔にならないし、組合側もそれを理解してくれまして、共に生産性を上げることに全力投球してくれるんです。 >>68
従業員のやる気を低下させたら業績にも悪影響じゃないか 物言う株主とかいないの？
経費削減だけじゃカメラとコピー機の穴は埋まらない。株価も更に落ちていくよ。 40歳年収が高い企業ランキング【電機編】5位ソニー、2位ファナック、1位は？
https://diamond.jp/articles/-/242329 >>76
この表は興味深いが、有価証券報告書がソースの全体平均年収と違い推計が入ってる
まあ有価証券報告書の平均年収だって契約社員や定年後の嘱託を算入してる会社もあるから一概には比べられないんだが
あと40歳になるとだいぶ個人差が出てくるからその点も要注意
興味のある企業を各自で調べてみたらいい
自分はホンダやエムスリーが意外と低くて意外だった
ホンダなんかは現業も入ってるのかも知れないがそれでも離職率は低いよね
弊社の平均も高卒から院卒まで含めての平均だろう ホールディングスやコンサルみたいに極端に人数の少ないとこと比べても意味ないってこともある
あとキーエンスは地雷 40歳年収と言ってるのと、有価証券報告書の平均年収は管理職も入ってるんだっけ？ >>89
>>89
嫌いじゃないぞwwwwwwwwwwww 「“社員の健康第一”は口だけ。コロナ渦でも全員”同時刻”出社」 g3で残業も会社業績も無いA2マンなら40x12＋100x2＝680。こんなもんか。 >>91
社員が光の早さで出勤すれば同時刻の相対性により時差出勤してることにみなせるということだろう 富士通が国内オフィス半減 3年後めど、在宅勤務継続で 取手は今年も残業し放題なの？
周りが辞めて本社ボッチになって全く情報が来なくなった。 御手洗冨士夫
生年月日： 1935年9月23日 (年齢 84歳)
2010年 2億6500万円、
2011年 2億7200万円、
2012年 2億6700万円、
2013年 11億0500万円、
2014年 2億8800万円、
2015年 2億8800万円、
2016年 2億9700万円、
2017年 3億3200万円、
2018年 3億7200万円、
2019年 3億9300万円、
、
田中稔三
生年月日： 1940年8月10日 (年齢 79歳)
2010年 1億4000万円、
2011年 1億4400万円、
2012年 1億3900万円、
2013年 3億6400万円、
2014年 1億3700万円、
2015年 1億3700万円、
2016年 1億3900万円、
2017年 1億5200万円、
2018年 1億6600万円、
2019年 1億6500万円、
本間利夫
生年月日： 1949年3月10日 (年齢 71歳)
2018年 1億3900万円、
2019年 1億6400万円、 >>82
物言う株主は時価総額低めで買い占め易い、かつカネ溜め込んでる企業を脅して株主還元のなのもとに恐喝する
つまり今の弊社は興味なし
あ、そう言う意味の物言う株主じゃなかったか失敬
でも書いちゃったからカキコ
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