【ひまかぜ】近鉄社員集まれその29【ひのくるま】

**こばやし** · 2020/08/08(土) 12:02:46.37

29が即死したので再々掲

近畿日本鉄道の社員（出向・非正規含む）が語り合うスレです。

前スレ
【しまかぜ】近鉄社員集まれその28【サミット】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1489415905/

【ここ重要！】
　近鉄社員が語り合うスレであって質問スレではありません。
　一般の方の書き込み（特に質問・苦情）は固くお断りします。

**名無しさん** · 2021/01/18(月) 20:56:39.72

これを機に上司への報告の仕方を見直して欲しい

**名無しさん** · 2021/01/18(月) 23:06:30.03

>>950
運転指令らしいよあくまで噂だけど

**お祭り男がやってきた!** · 2021/01/18(月) 23:58:07.04

西の岡山支社では営業課まるごと廃止の業務改善策を出してるが、
うちもそれくらいの事するんだろうか。

**ななしれい** · 2021/01/19(火) 00:11:57.21

害菌全廃全員KBS送りで良いだろ

**名無し駅** · 2021/01/19(火) 00:14:54.66

>>955
要らん。

**ハイハイタウンで** · 2021/01/19(火) 07:09:58.98

社内報・チラシ・近鉄ニュースも要らん。

**名無しさん** · 2021/01/19(火) 08:27:21.88

社線もいらん

**・・・** · 2021/01/19(火) 09:01:30.22

普段偉そうに指示出してる本社様が感染って、仕方ないとは言え示しつかないよな。各職場へ謝罪してもらわないと。

**名無しさん** · 2021/01/19(火) 21:06:23.27

なんで謝罪して回るの？バカじゃないの

**ななしれい** · 2021/01/19(火) 21:19:12.58

未だに感染者バッシングする阿呆がいるんやね

**名無し** · 2021/01/19(火) 21:29:06.78

感染者は英雄になれるぞ
あーコロ休してぇ

新人 · 2021/01/19(火) 22:06:17.68

給料カットもありますか?

**ななしれい** · 2021/01/19(火) 22:08:48.44

本給には中々手を付けにくい
まずはボーナス無しと福利厚生大幅カットだろうね

**もり〇たかし** · 2021/01/19(火) 22:16:26.60

本給に直接手を出さなくても
昇給には手を出すから実質同じ

中堅 · 2021/01/20(水) 08:39:35.64

>>963
組合が折れて｢○月～×月迄数％カット｣とかはあるかもね。
２１年は昇給ないと思っている。

**名無し** · 2021/01/20(水) 11:13:22.85

コロナ休業の実績に応じて差をつけろ
こっちは0なのに10日とかそれ以上もらっとる奴らと一緒に一律カットは納得いかん

**名無しさん** · 2021/01/20(水) 11:48:08.15

>>967
同意

義之 · 2021/01/20(水) 23:38:37.59

列車区に詰めてる外勤氏は大半がよく電話をしてて
その際ほぼも強い口調で声を荒らげてるけど
電話の相手って誰なんだろう。
同じ外勤だったら、何かよくわからんし。

**名無し** · 2021/01/21(木) 00:55:36.92

他の職場の助役やで

**名無し** · 2021/01/21(木) 03:35:08.96

>>967
差をつけるの面倒で全社員同じにしてカットしそう
コロ休少ない人からすれば平等じゃないけど

**名無しさん** · 2021/01/21(木) 09:11:54.73

総合職は無いんだっけ？

**ちょっと聞くが** · 2021/01/21(木) 20:11:42.67

勤務時間ごまかしてる職場ないか？実際の勤務は30分～1時間早く出させて
帳面上はいじらずに時間外なしにしてるとか

**そんなの当たり前** · 2021/01/22(金) 06:03:17.76

作業計画に載ってないことは、執務時以外にやること。
朝礼前に清掃、休憩時に買出し、睡眠時に給油、終了後に書き物。

朝ラッシュ時も、出番者が自主的に早く来てくれるからやっていける。

**某元いた職場では** · 2021/01/22(金) 09:49:35.95

30分なら途中待機付けてくれてたんで実労働時間は規程以内やったわ
今の職場では甲番助役の目が厳しいから誤魔化し利かん

**忙しい職場はどこも** · 2021/01/22(金) 14:48:58.21

監視する管理職がサービスしまくりで休憩行きにくい雰囲気。
ターミナルの助役や総括なんていつ休憩してるんだろ。

**名無し** · 2021/01/22(金) 16:25:14.23

>>976
助役は身を粉にして働くべき！

**名無しさん** · 2021/01/22(金) 18:03:36.07

>>977
この働き方改革の時代に貴方は何を言ってるの？

2021/01/23(土) 00:25:10.91

現場への通知より公式発表のほうが先のような気がしてる。
内勤振り回されてんやわんや。

**名無し** · 2021/01/23(土) 11:58:46.91

列車番号なんて出されても利用者には分かりにくいだろうな
内部資料を貼り付けましたって感じ

**名無しさん** · 2021/01/23(土) 13:45:39.92

本の時刻表もそうだけど、なんで列車番号を出すんだろうね
社員でも分かりづらいよ

**ななしれい** · 2021/01/23(土) 13:53:44.07

>>977
かつては助役は9時の隔勤明けのあと会議、報告書作り(人事考課とか事故苦情)、研究会準備、団体顧客訪問なんかやって17時くらいまでサビ残
そして駅長に連れられて酒
というのが当たり前だったな

**名無し** · 2021/01/23(土) 16:02:40.32

>>982
出世したいならそれも当たり前。昔は時間外も二時間までしか付かんかったみたいやけど、今は残ったら残っただけ貰える。

**名無しさん** · 2021/01/23(土) 16:08:34.78

>>983
助役クラスで出世って言われてもな

**ななしれい** · 2021/01/23(土) 16:36:09.60

>>983
昔は事務作業で残っても１分もつかなかった
訓練や研究会出席は駅員同様についた
駅改良工事の工程会議に施設は勤務で出席しているのに運輸は非番助役がサビ残なのは不公平だと訴えてやっとつくようになった

**名無しさん** · 2021/01/23(土) 17:06:34.52

現場はタイムカードがないからね
現場も個人アカウントを付与すべきだと思う

**名無しさん** · 2021/01/24(日) 16:08:39.07

こういう業種だとやっぱコロナワクチン打たんといかんのか？
お客様も接種済証とICOCA紐づけで、打ってないと電車乗れんとか

**名無し庶務** · 2021/01/24(日) 17:21:43.59

>>987
現場に個人垢で勤怠管理など不要。
ユーザーが増えてKIPが更に遅くなる。

でもヒラ社員が掲示見るために、グループウェア閲覧用の共有PCと垢はあると嬉しい。

**名無し庶務** · 2021/01/24(日) 17:24:23.43

誤>>987 正>>986

**定年前** · 2021/01/24(日) 19:27:59.69

バブル崩壊、リーマンショックでも、ここまでの特急取り止めはなかった。
この会社もどうなってしまうんや。

**名無し** · 2021/01/24(日) 19:31:14.32

このご時世、転勤打診あるとは思わなかった…
あー嫌なら辞めろっていう闇のリストラかね

**名無し駅** · 2021/01/24(日) 19:46:57.23

>>991
他駅の転勤ならまだ救われてる。
出向なったら今まで貰えてた手当も無くなるからね。

**スキルハンター** · 2021/01/24(日) 20:31:22.58

今までのほほんと過ごしてきたからね
何も考えず出勤したら安月給とはいえお金貰えたからね。
何のスキルも持ち合わせていない近鉄社員が転職となると相当厳しいね
だから意地でもしがみつかないと
でも鉄道だから絶対潰れないとは言い切れない

**名無しさん** · 2021/01/24(日) 22:10:56.60

いよいよ221も近いからな

**ななしれい** · 2021/01/24(日) 22:13:17.08

人事部リストラチームは大忙しだな

**名無しさん** · 2021/01/24(日) 22:31:31.30

995
呼んだ？

**名無しさん** · 2021/01/24(日) 22:41:55.77

>>996
解雇だけは勘弁

そろそろ次スレだね

**名無しさん** · 2021/01/25(月) 13:03:43.97

みんなで近ビルにいこう！

**名無しさん** · 2021/01/25(月) 18:29:49.36

>1000
次よろしく

**名無し** · 2021/01/25(月) 19:35:48.27

【ﾅｽｶｯﾄ】近鉄社員集まれその30【分社化合理化】
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