東芝テックソリューションサービスってどうよ? Part.16【隠蔽】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
はいオアシス
こんなのやってるのはうちの会社くらいです サービス残業当たり前
コール対応8:00〜20:00だけど残業代なし
出勤登録は8:45〜17:30
拘束時間は、残業代に含みません 営業研修は、ビデオ撮影されます。
社長役
店長役
あなたは営業役です。みんなの前で営業研修してビデオ撮られて
反省会してビデオ再生
事務所に戻って、自分の上司に怒られる
こんなカスタマーエンジニアいないわ 営業やりたく無いから、カスタマーエンジニアとかはやめときな 誰一人として、やりがい生き甲斐を持って仕事してない
事務所は会社の悪口、辞めたい、ため息こんな会社です。 カスタマーエンジニアは自分の席がありませんフリーレイアウトという名の席がありません。 朝から晩まで、そして、深夜、次の日の早朝まで仕事
ガチで
有給取れません 一日の電話対応は10件〜20件
その中で修理対応が必要なのは8〜10件ほど
と、紹介で書いてました
コールセンターあるのに、なんで現場からまた、電話しないと行けないの?
コールセンターはアホだからです 事務所は、ばばぁしか残ってません。生活がかかっているので辞めません。
ばばぁは長くいると、自分のテリトリーを作り完全なバリアーを形成します。サービス残業をしているのがほとんどですが
ばばぁは生活残業昼寝付き 対外的にはカスタマーエンジニアと言っていますが
内部ではサービスマンと言う、昔の呼び名です。
なめてますね 結婚している人ガチで少ない
持家率も低い
乗ってる車は軽自動車
奥さんはパート
ダセェ
パート女バイト女しかゲットできない情けない、うちの会社 携帯GPSで居場所を監視、会社のツールでどこにいるかわかります
ばばぁと不倫して、居場所バレます 年賀状の住所録
メールで一斉送信
個人情報、セキュリティなんて関係ありません 社会人になってからも
学生の頃にやっていたスポーツを続ける
こんな事は無理です。
夜間作業夜間待機夜間呼び出しがある為に定期的に休みを取る事はできません
貴方だけ、その週を毎週休みにする事はできません 休みの前の日は、徹夜作業が組み込まれます。
よって休みの日は早朝に帰ってきて寝るだけの日になります 今日は予定があるから、早く帰るとかあり得ません
待機は20:00までです。
その後に事務処理
最悪19:59に受付されたら、対応しないといけません この板は管理職も見ています
そして、管理職はコピペして、管理職だけでメール回してます
ここの管理職はアホです。
MCPってなに?
CCNAって何?
ITILって何
マジでここの管理職は、知らない人がほとんど
レジ屋です 会社辞めたものだが、お前ら同じ事ばっかり言っとるな。 >>23
この部分は共感する。だって転勤した先輩は転勤先でやる事なくてこっちまで邪魔しにくる。あんな先輩にはなりたく無い >>27
言い続けていいんじゃね
ここで世間にバレたから改善されたことって多くないけどあると思ってるわ これもテンプレ追加しといてくれ
管理職に上がっていくには古くさい伝統に文句言わずゴルフにちゃんと付き合えることが必要です
管理能力とかは関係ありません
たまに能力ある人が出世して改善を訴えても周りは老害多数で取り合ってもらえません
そのうちにその人も心折れて同類になります >>27
もしかして報復人事されて速攻会社辞めた方ですかw ハンコ辞めようとなって既に辞めてるところ多数
民間なんて、スピーディーな会社はハンコやめてる
こちらの会社は、未だにハンコ
作業報告書レポートはレシート(笑) そんな会社にいる >>35 は超絶バカだというブーメランw >>34不満ばかり言いながら会社にしがみついてる奴よりも、理由は何であれ、スパット辞めた人の方が、人間的には上だと思うけど。 量販はテラオカにやられてるな
飲食は、USEN系のサードパーティ
最近では、釣銭機はいい奴を入れたい(GLORY)レジは安いのでいいと言う客が増えている
それでGLORYは、レジはiPod でハンディはiPod touch、プリンターはEPSONの構成で売っている。
USENは毎月の有線放送プラスにレジ代金
GLORYは釣銭機が売れればいい。
TECやばくないか? TECは攻略しやすいって、ST-700未だに使っているところは得に
逆に富士通、NEC、NCRは攻略は無理だそうな。テラオカ?何その会社?自動ドア?となるらしい >>39
殿様商売の限界。足廻りのネットワークから囲いこまないと。
なんでもやります。byT○C
結論、子会社丸投げ、責任転嫁 俺の客は死んでも守れ!
と騒ぐ親会社の課長クラスは、
何故か新規釣らない。 そういや前スレ最後の方で次スレたったら書くとか言ってたのいたね >>34
違うよ!10年務めたけど、やっと見切りつけたわ。
客が減った実感と上司がクソでやめたわ。
今は違うらしいが自分が行った時は22時からミーティングやる脳筋共の巣窟だった。
SS長元気かな・・・。
自分を含め数人やめたから、死社長とカニ漁でもしてるかな。 就活学生です。リクナビ見て確認したい事があり書き込みしました。
リクナビの中に、
情報処理
その他サービス/メンテナンス・清掃事業
と言う。記述があったのですが、清掃事業とはどの様なことをしているのでしょうか?。レジの仕事の他に、清掃業もしているのですか?
有給取れないと書き込みがされていますが、リクナビでは平均11.0日の取得となっています。本当ですか?
入社前にITパスポートを推奨となってますが、レベルが低すぎないですか? すいません連投です。
育児休業取得者数ですが、男性が対象者1名で、その一人が育児休暇を取ったそうです。それで取得率が100%
よくわからないのですが、その年で会社内で子供が産まれた男性社員が一人だけだったのでしょうか?
育児休暇対象者が少なすぎませんか?
なんかどんどん不安になってきます >>49
人事に直接聞けよ。
こんなところで聞いても真偽はまったくわからんぞ。
ってか、ここ見るような人は、会社でも負け組なんだから返答貰っても仕方ないだろうに・・・ うちの会社は、古いよ。ハンコにFAX。海外ではサイン、PDFが当たり前なのに、、、。FAXは化石博物館にあるレベル
しかも、うちの会社の自称電子印って、エクセルの図形をコピーして使い回しているんでしょ?
あれ見るとぞっとするわ。 >>48
東北仙台の件は、大崎の知ってる人に聞きな。東北人は口硬いし、村八分だから。俺は伝言ゲームで聞いたけどほんとなら酷い話だ。 >>53
君が知っている事を話してくれてもいいんやで >>52
印鑑も実は効率化のツールだったとか。
日本は古来から墨の筆で「花押」(サイン)を書くのが「署名」だったが、大量の書類の
決裁には大変なので、その手間を省いて効率化するために使用され始めたのが印鑑
だったとテレビでやってたw 東芝テックソリューションサービス伝説
誰にも知られたく無い事、仕方なく上司に相談
(病気や家庭の事情で上司に話して休暇を取る為)
何日か後にはみんな知って、同情されてみんなから大丈夫?と
声をかけられます
それだけ情報管理、管理職の質が低い会社です 東芝テックソリューションサービス伝説
面接の履歴書は、乱雑に扱われます。
こんな会話ですねー
A:所長〜今日どんな人と面接したんですかぁ?
所長:履歴書見るか?
こんな具合の情報管理です。
採用が決まって配属されると、前どんなことやっていたかなどは
なぜかみんな知ってます >>49
学生さんへ返答
清掃業とは、キッチン厨房の汚い、キッチンプリンターの清掃
オープン立会時に、カゴの整理清掃。募集要項とはかけ離れた
ブラック環境がお待ちしてます。
そのITパスポートさえ取れない人が多数在籍している、お馬鹿さんの集団
有休は取れないです。
入社しましたら、結婚、マイホーム、一般的な家庭行事などは諦めた方がいいですよ >>58
清掃業はあるかもしれんけど、
ITパスポートを取れない人なんてほとんどいないし、
俺は結婚、マイホーム、一般的な家庭行事もやってる。
下2行は、正直その人によるでしょ。
ここの給料あれば婚活市場でりゃ勝ち組で、同僚は何人も結婚してるし・・・
さすがと言うべきか、ここに書く人は負け組が過ぎるんだよな。 >>60
この会社にいるのは勝ち組ということ。
では負け組というのは社外の人という意味だな。 TTECならともかくTTSSが勝ち組とは片腹痛い
これが勝ち組の働き方かよ 次スレあげたら何とか言ってた奴はただの知ったかぶりでおけ! >>60
ここの給料は、残業ありきで成り立っているだけ! 残業代が無ければ、完全に負け組。
そもそも、勝ち組会社が通年で中途募集してないよね。全ては、それが物語ってると思わないか? 人財部の中堅クラスが辞めていく会社で勝ち組会社と言われてもw 高卒のアホとか、専門学校のアホしか集まらない様じゃ、人材もやる気無くして辞めるよ。
せめて工業高校、SSEは大卒にしてくれ。
SSEはTEC採用でもいいくらいだ
しかし今は、工業高校すら集まらない。大卒に関しては片手も集まらない うちの会社で勝ち組なんか?そう思える貪欲さが欲しい。俺の大学の同級生は定時で600万越え。残業して700-800だと言うのに >>52
親、プリンティングソリューション、Xに売るの? >>69
Xeroxの事をXと言うのは同業界人のみ
アンタOSやろ?
コピー機のミタの様に早く亡くなれ
Canonに医療機器の様に、買ってもらえばよかったのにな。
医療機器の東芝メディカルを買ってもらうついでに、OS部門も買って頂けないでしょうか?と、、。
在庫処分の売りかなやな OSの人間がまかり間違って管理職になると、町を乗っ取った朝〇人のように
日本人の部下に威張り出すという話がまことしやかに伝わって来ている >>47
働き方改革の会議を定時以降にやる
脳筋仕様は変わってないよ JETSをABOOK化、現場で写真、その場で確認
事務所に戻ってからの作業を無くしたら
認める SEJつりせんきやっているけど
社長から、TOPページにコメント欲しい
社長何やってるの? ここに書き込む暇があったらコンビニで飯買ってたべれるよね? >>72
実働以外は、仕事では有りません。
当然の事。
俺は、定時になったので帰宅する。
ガンバレ! ルール変更後から、露骨に直行直帰する奴が減ってないかw 堀元氏から許可もらっているから
時間外残業代調整してくれ。
真田の尻拭いさせられて大変なんだよ 田上とチェンジするから
請求関係
来月にして
高須 田上
相澤さんとイオン浦和に映画見に行きます
金貸せ
返さない
千葉三 出入り口でお目迎え 石沢ルールに文句言え
それか真田の尻拭いさせられているからさなあか堀元に言え 東武百貨店のトイレとかの落書き
ほぼ川口SSの仕業
田上から聞いた 堀元には申し出た
田上にもな
とりせんの待機の次回代返せ うちの会社って
自らサービス残業したり
自ら、残業を申請しなかったり
二人の作業を一人でやったり
60分で作業依頼を30分でやったり
そう言うのとを美学としてるよね
いつまでたっても筋肉脳みそのままです。 発見してしまった
自宅に着いて
SPATアプリ立ち上げたままで、 iPhone のホームボタンをダブルクリック
してみな
画面の下の方に、自宅に到着しましたって、表示するから
マジで気持ち悪いわ
ここまで監視されてると吐き気する。 そーき退職でかなり辞めた。うらやましい限りです。定年まで勤めれない会社。 今回の早期退職って、会社にとってメリットってあったのかなぁ。
お荷物はほぼ残り、辞めて欲しくない人の方が、居なくなってしまってないか? >>130
マジだ。今まで、自宅に着いたことも監視されていたのか? >>130
今頃知ったの?
どこに何分いたかとか、ロギングしてるよ
アンタが言う様に家に着いた事もスパットで見てるよ
休みとか関係なし 自宅到着がSPATで監視されていた件だけど
今日、検証してみた
自宅1kmの所から、SPATを起動した状態で、ホームボタンダブルタッチして、下のバーがいつ出るのか調査検証した
結果•••自宅100m近くになると、iPhone 画面の下のバーから
急に『SPAT-V6自宅に到着しました』のバーが出現した。
気持ち悪すぎる。自宅に到着したことまで、監視されてるのか? サビ残や東北の件にしかり、サービスセンターの拠点数拡大解釈などなど
今度はSPATで自宅到着を監視していたとか、話題が尽きないね
それでさ、東北の件情報プリーズ 試してみたけど自宅に到着しましたメッセージ出なかった
iOS13.3
SPAT V6.3.0102
マップアプリに自宅登録してあるから出るの?
誰かスクショ撮って見せて 質問ですが、運転時間が労働時間とならないのであれば、トラック運転手などは荷物の積み下ろしだけが労働時間になるのでしょうか
業務に関連する荷物を運搬しているのはうちも変わらないし >>141
だからうちの会社は超絶ブラック会社
カスタマーエンジニア版ブラック会社No.1なんや!
そうだな、トラックドライバーやタクシードライバーが
明日は客先まで、自宅から直行。もしくはその逆で自宅に直帰しますとなった場合
労働時間に入らない。
まったくアホな会社です >>140
写真撮ったよ。けど2ちゃんに写真をアップロードする方法がわからん トラック運転手もタクシー運転手も通勤時間はあるよね。まさかトラック、タクシー車両で通勤してると? お前らが情弱すぎて可哀想になったから教えるけど「自宅に到着しました」はただのiPhoneの機能だぞそのくらいググればすぐ分かる
iPhoneの利用頻度が高い場所を自宅と判断してるだけ
設定によって出る人出ない人がいるだけ
おかしいと思ったらまず調べろよ >>146
いや違うぞ
SPATのアプリで検出しているから、会社が提供しているアプリと連動している
よって、自宅到着を監視していることになる >>147
ん?俺のはiPhoneのポップアップで出てくるけどみんなは違うのか?
少なくともSPATの画面っぽくはないが…
きつい言い方して申し訳なかった。 >>148
紛らわしいから俺と同じ名前を使うなと前から言ってるだろ
いつからそんなひねくれた性格になったんだ?
これだからホイ卒は駄目なんだよ そーき退職募集条件、40歳以上で募集してくれ。ソッコー申込む。 会社の社内でしか使われていないアプリのスクリーンショットほいほいあげて大丈夫か?
>>150はともかく
>>145なんかはもろ画面だよね
たいしたものじゃないし
やるやらない、やる頭あるない
は別にして
社外秘のアプリ画面晒された投稿者開示しろ
とこじつけられないといいな
まぁそんな開示請求通るのか知らんけど あまり賢い人はみたことないけど変な知恵つけてるのもいるだろうから
画像は気をつけた方がいいと思うぞ
気にしすぎでチキンだというならそれはそれでいい >>151
もう資金調達無料やろ?課長2以上を減らさにゃ。 また会社に泊まった。今月は何泊目だろうか?サビ残増加中。 >>150
知らなかった_| ̄|○
気持ち悪すぎる。もしかして、、、。直帰でSPAT入力した時に位置情報が自宅じゃ無いとか、そう言うことの監視もあり得なく無いか?
技術的には可能ですよね?
なんか愛社精神なんか無いです >>157
サービス残業は、会社のホットラインや、弁護士相談よりも
東芝に直接メールした方がいいらしいよ。証拠エビデンスも添付すればいいよ。リンクあるからそこから東芝のページに入るといい >>152
昔、実名晒されて、2ちゃん事務局に削除要請出して、削除マンとやらが現れたけど、全く対応しないで、そのまま放置。
普通は社員を守る為に、ガチで対応するんだけどね 文字だけだと削除人側からすると真偽がわからんから会社側がさらになんかしないと動かないだろうね
画像はそのままだから少しは動きも軽くなるのかな
今回たいしたことないものだけど画像は注意した方がいいという話
5ちゃんでIPアドレス開示してもらってプロバイダに開示請求してってかなりめんどくさいだろうから動かないとは思う
それぞれ教えてって言って教えてくれるもんでもないしね 前にいた会社は辞めた後にが労基署に通報するやつが多かったから地方の出先に労基署の臨検がちょくちょく来てたなあ
会社に残る気があるなら東芝に通報でもいいかもしれないが 件の画像の閲覧数が350とかになってるんだけど社員何百人このスレ見てんだよ ダイナブックみたいにシャープに買収されるかい?
それともメディカルみたいにキヤノンに買収されるかい?
どっちがいい? このコロナ禍に次席者研修を企画する当社
クラスターが発生して次席者全員新型コロナに
感染したら、支店配下のSS丸ごと閉鎖とかありえるのにね >>167
削除要請要項を熟読くださいませ
って笑えるな
こんなのが課長でその同列どもが手順書はよく読むようにとかいってんだぜ >>173
その課長はだいぶ前に辞めてるから。
疑ってすまなかった。 いやいや
普段手順書みろといってるお偉方と同階級があんなにNGされても要項みないあたりしっかり今も受け継がれてるなと思っただけだよ
匿名掲示板なんて嘘も真実もごちゃ混ぜでみるもんだし工作員と断定されたって気にしないさ
プロパーだキリッてやったってほんとかどうかわからないんだし
ただここの場合悪い話に真実が多いよねw >>170
確かこの件は、JPやった時に派遣があまりにも酷い扱いをされて、キレて2ちゃんに実名暴露したのでは?
それで、2ちゃんの削除マンとやりとりをしたが、フリーメールで下っ端課長が対応した為に、親会社の部長級よこせとなった。
脅しで弁護士介入させると言ってしまった為に、削除マンからガン無視。
しかし、弁護士介入せず、削除もできず。社員は守れず
最低やん 自宅到着のほかに
こんにちはとか、イヤホンつけてるとか、表示されるんだけど
これもログ収集しているのか? 9月末で辞めたからどうなったのか知らないが、親会社からの天下り役員である総務部長が、部下の責任者を異常な数解任させてその役職を全部兼務していたが、部下を育てられない無能さのアピール目的なのかな?
社長は有能な気がするけど、総務部長の異常さに気づけない時点で会社のコンプラは重視していないんだなと思った。 お前ら、総務部著なんて人件費含めた経費削減しか考えてないのわかるだろ。組合に言われてベースアップした分の人件費を昇級ルールをねじ曲げて、昇級を減らすことで抑えるようなことするやつだぜ。
人件費減らせば親会社様の評価、社長の評価は高まるからな。
会社の未来のことなんて考えても、自分の評価は上がらないしな。 東北の件は、サービス残業?の事?
俺は、車中が絡んでいると勝手に思っている インフルエンザの補助金は出しませんが、社会人の常識として接種してください。当たり前ですよね?当たり前のことを当たり前にやる
あたまオカシイ なんもしてない、労働組合費から捻出して欲しい
年間相当な金額を徴収しておいて、その見返りは
即シュレッダー行きの紙 罹ったことないから打ったことないって人もいるのにな
俺の周りに何人かいたわ
想像力が足りないんじゃない >>187
そう
入社して、上司がインフルエンザの予防接種は義務みたいなこと言っていてあたま悪いと思った。その周辺も会社の雰囲気に洗脳されてみんな受けていた
予防接種受けてもなる時はなるよ 受けててもなるときはなるから会社も全額負担辞めたんだしね
でも内勤は会社負担するとかやってなかったっけ?外回りは自腹な! 狭い世界しか知らないくせに社会人の常識とかいって笑っちゃう
あれこそ無駄に年重ねただけっていう最高のサンプルだよ
そこに新卒が配属されてきて洗脳されてそこしか知らないやつが増殖するっていうね なんでこんな会社に入社してしまったんだろうか?
入社時のテストは0点に近いのに、、、。
面接時は、サービス残業ないって言っていたのに
有給は希望通り取れるって言っていたのに
まだ家庭は持ってないけど、家庭と仕事を両立できる。ライフワークバランスが充実してますって言っていたのに
全然嘘だし
レジ以外のコピー機の手伝いとか、訳のわからない工場に入っているラベルプリンター、真空包装機とか、ちゃんと説明しろよ
有給なんて取った事ないし、周りは誰もとならいから自分だけ取れないよ
考えてみると、二次面接では、時間が不規則、休みも不規則で曜日は関係なし、社会が休みの時に仕事している事が多い、いろいろとストレスのたまる仕事ですが大丈夫ですか?って聞かれたのが
凝縮されているメッセージだったんだと思う 西友もNECになったね(笑
うちの会社の親会社馬鹿じゃないか?
IBMのPOS事業を700億で買って、IBMを使っている客をそのままTECにとか言っていたけど、ほとんど富士通、NEC、NCRに取られているじゃん
レジ屋のTEC
システム屋の富士通、NEC
求めているものが違うんですよね。最初からわかってましたが
客はハードのレジはどこでもいいんですよ。システム提案が弱いところからは買いません 部品が現地に直送される運用は
CEからは大好評だけどな マジか
かなりショックだ。俺もSPATの下に自宅到着みたいの出ていた。携帯にウイルスが感染している気分 >>191
入社時の試験が0点のヤツがよく選り好みできるな イオンもとられたし、地元スーパーは閉店ラッシュ
飲食は他社に取られまくり
物販はiPad レジ
将来性がないな >>200
そうなったら親会社様達は、他社も毛嫌いするクレーマー客ばっかり、格安受注、規格外に安い作業費が増えるな。で、赤字。悪循環。 ここまでくるとRSとOSどっちが先に消滅するかわからんな。
支社長が変わったせいか?
手間は増やすばかりでサビ残強制も更に酷くなってきてるし…。
給料も下がってモチベーションが落ちるとこまで落ちたわ。
平社員にとっては歴代最低だな。 >>202
プリンティングソリューションは身売り。リテールソリューションは箱売。が、最終型でしょ?TEC様。だから新規顧客釣らないし、文句言う客しか売らない。 >>203
売らないのでは無く、売れないの間違い。
一般客には、TECを買うメリットが無い! 昨日JETSのアポ取り電話したら
客に「えっ!?テックさんくるの…?」
って言われた(笑) 残業規制強化で昔の雰囲気に戻ってきたようだな
残業超過で部下に切れて怒鳴る上長に、忙しいのだから仕方がないと正論で返され賞与査定で倍返しする上長 >>208
忙しいから仕方がないは、正論ではないぞ 早よ、早期退職40歳以上で募集して逃がしてくれ。
この会社に未来どころか、3年後も無いわ、、、 >>210
忙しくさせないように調整するのが上長の役割なのだから、元凶は上長 w >>207
また紙ベースで日報出せとか言ってる時点で無理(笑) それも結局末端の手間増やしてるだけだよね
わざわざ日報打ってんだから勝手に見ろやこっちは外回ってんだよって話
老害どもの手間ばっかり惜しみやがって 昨夜は4時に帰宅。そして7時に出社。今日は何時間サビ残するのか?朝日が身に染みる。 決まった曜日に偉い方々が集団ランチ。
何故ですか?行かない方々もいますが、リスク高く有りませんか? サービス残業当たり前
営業あります
営業研修ビデオ撮影そして、ファイルサーバーに保存
年賀状で住所録一斉送信
親が亡くなっても仕事
有給はいっさい使えません。
法定の有給5日は会社が決めた休みであって、自分から有給は取れません
こんな会社ですが入社希望ですか? 昔ここの会社にいたって奴が入社してきて、もう2年程経つが入社当時は前の会社はブラックだブラックだと
言っていたので気になって5chを見てみたらどうやらカキコミを見る限り本当らしいな。そいつの親や親戚からも、ブラックだから辞めた方がいいと後押しされたくらいと言っていた。
そいつはもう、転職先(今の会社)でバリバリ仕事して幸せに暮らしていて転職して良かったと言っている
しかし酷すぎるな、組織が機能していないのでは?不満や改善箇所を聞く組織が機能してないのか?ガス抜きが外に向かっているのは良くないぞ。まぁ頑張れや 昼に昼飯…喰っとらん!つーか間接部門しかまともに休憩無い。客から客の移動時間も確認される。太平洋戦争の兵士か! 移動時にサボってたどっかのアホ、もしくは遅刻常習犯の影響だろどうせ CEでもしっかり休憩は貰えてます。時間外も車中もしっかりつけてます。所長がちゃんと申請するように言ってくれます。他のSSは違うんですね。恐ろしい…。 同期の8割り辞めたわ。しかもできる奴から辞めていくパターン
俺はしがみつきパターン 本社は恵まれてるね。東北の話聞いたけど生き地獄だわ >>228
いい加減その東北の話とやらを教えて貰えないでしょうか? >>230
サービス残業が上位組織にバレ
みんな面談、その後は知らない 親会社は700人削減したみたいだね
コロナの影響で実店舗からEコマに転換する企業も増えてるだろうから益々お先真っ暗な会社だ >>232
サービス残業?この会社の日常…ごもっとも。
365D24H謳うなら、仮眠室有り、明確な3交代制の交替勤務制度あり、ナースばりの引き続き申し送り有り
で、なければならない!俄24H対応は、異常。サポート費用額やサポート時間見直したプラン提示、松竹梅で行かないと! 休みなのに電話に出ないと叱責され、
今ではトイレにも風呂場にも携帯持ち込んで
う○こしながら話してたこともあるわ 休日すらオンとオフの切り替えができないから
常に疲れた顔してる人多数 飲食店に勤めて辞めて、こちらの会社に面接しようと思うのでが大丈夫でしょうか?
年齢は秘密ですが学歴はIT系を学んできたので大丈夫だと思っています。レジの設定は教えてもらったことがあるので、自信があります。
気になるのが、夜勤は事務所に何人かいて、待機場があってそこでタクシーの運転手みたいに雑誌読みながら待機のイメージであっていますか?
有給は取れてますか?家族サービスできてますか?
やはり、セルフレジやタブレットなどで不景気に強いイメージがあります。
もう、飲食店の景気に左右されすぎる仕事は嫌です。
よろしくお願いします >>238
夜勤は帰宅後、枕元にスマホを置いて寝てください。
仕事が入れば、夜中でもメールで知らせてくれるので、着替えて現場に緊急出動してもらえれば大丈夫です。 >>238
Windows OSの多少の知識とやる気と体力があれば大丈夫かと思います。
レジは飲食向け、量販向け等アプリや筐体が異なるのでそれぞれ覚える必要があります。
夜中の対応は配属先によると思いますが、基本的には当番制。昼間にコール(障害連絡)が湧いてると帰りは遅くなります、、
365日24時間休みの日も落ち着かない日々が続きます。
有給等も配属先によると思いますが、自由には取れないと思っておいた方がいいです。
飲食店などが景気に左右されるのであれば、当然そこを顧客としたこの会社も影響は受けます。
タブレットレジは基本他社ですし、セルフレジだけで見ても他社の方が優勢かと思います。
将来性も無く、プライベートな時間も取れずにただひたすら社畜として働きたいというのであればオススメの会社です。 多々カットで、スーツ新調も許されない家庭事情。通勤、作業ジャンパーでも多めに見てください。。。
役職者共! >>238
待機?自宅だ。仮眠室も無い。3交代では無いので、正味、時間外労働有りき。
忌引すら危うい。
で、宜しければいらっしゃい…。 >>239
>>240
>>242
ありがとうございます。飲食の仕事は今回のコロナで
どれだけ安定しないかわかったのと、もともと学生
の時はITの仕事を目指していたので
学生の頃の目標に戻りたいと思います。
なんか思っていた仕事と違う様です。自分の勤務している店にはたま〜にTECさんがくるのですが、くる人がいつも
違うし、元気が無い。
過去のカキコミも見ましたが、本当なんでしょうか?とりあえず面接は受けてみます
社畜はもう嫌です。。。 >>243
現場のエンジニア(CE)希望だとしたら
IT系の仕事とはイメージが違うかもね
レジや周辺機器の修理、設置、撤去、点検がメインだから基本肉体労働
カキコミは割と正しいから現場は常に疲弊してる
学生時代IT系学んでて、仕事でTECの製品使っていたことを伝えれば即採用されそう >>243
社畜はもう嫌です。。。
辞めておきなさいとしか言いようがない…
IT系の仕事をしたいのであれば尚更ね…
極々一部の部署では必要とされるかもだけど恐らく叶う事はないかと…
現場の仕事はITパスポートすら受からないレベルが多数、でも大半がそんなの必要としない仕事内容です…
過去の書き込みはほとんど真実ですよ。
ただそういう地区もあれば違う地区もあるだけでどこも一緒という訳ではないですけどね。
お勧めは全くできません… スーツみたいな見た目の作業ズボン支給してくれんかな >>245
ITなんぞ全く関係ないよ!
プラスドライバーが使えればほぼ問題ないレベル。健康な体と、根性があれば出来るよ。 >>243
飲食やってると来店客が多いほど忙しくやりがいもあるだろうが
ここでCEやってると客が多いほどやりがいを失うわ
田舎のSSに行けば平和でいいかもな >>233
コロナ罹患数増えてるけど特段変化の無い事務所。人減って忙しい?訳無いのに。指示が曖昧。 しにたい。なんでこんな会社に騙されて入ったんだろ。2ちゃん確認してどうせ嘘だろ一部の人のカキコミだろとか
思っていたけど、ガチだ。社蓄社員しか残らず感覚が麻痺してしまっている
後悔している。妻にはほんと申し訳ない。 >>249
こんな社会情勢なのに、飲みに行く幹部社員いるらしいね。若い社員引き連れて、飲みに行くアホ、誘うアホ、
同行するアホ、止めないアホ。どうかしてるわ >>251
幹部社員と言えば聞こえは良いが、ほぼ工業高校卒業だから!
その程度の会社だという事。
一般常識無し。 >>251
だって止めたら村八分にあうやんw
自分が誘われたら仕事が終わらないので…とかやんわり断ってるよ >>250 何が言いたいのか知らんが会社に不安があるなら転職すれば良いだけだろ。たいした努力もしてこないで一般的に通用するスキルもないなら難しいだろうけどね。仮にこの会社でただのワーカー扱いの人間で期待もされてないなら自分がそういうレベルだって事を理解しましょう。 >>255
お前、バカか?このご時世、職安には若者が溢れているのに簡単に転職言うなよ!組織の状況、改善できない奴に限って辞めろと言うよな!バカは黙ってロムってろ! うちの会社は >>255 みたいなクズが大手を振って歩いているから困ったもんだw 正規雇用・非正規雇用・男性・女性すべてをふくむ給与所得者全体の年収中央値は、350〜360万円程度。
>>256や>>257みたいなのにも
年収中央値よりはるかに貰ってるわけだ。
正直良い会社だよ。まずリストラがないもん。 >>258
希望早期退職といったリストラ有った。管理職がしがみつき、前線の方々が残念ながら退職、だから中途採用募集継続よ。過去にもこのスパイラルあったね。給与は、時間外労働分を引いたら、年収中央近辺。なので、決して良い会社とは言い難い。 ほんと無能な管理職多い
肝心の管理能力がなさすぎる
ただ年くっててごますりうまくて上がっただけなのに実力と勘違い
ごますりも実力のうちと考えれば間違いないけどw
そもそも支社店の長がそれで上がってるから選ぶ時になっても管理能力で判断できない
年関係なく技術者向き管理者向きあるのにな
アサインとか横文字使った人員パズルで後は投げっぱなしを管理能力とは言いません 管理職試験があるわけでは無いので、支店長の推薦やお気に入りにならないと管理職は無理。
よって、太鼓叩き、イエスマン、ヨイショ男が支店長の周りに集まり、そのコミニティーの中で仲良しクラブが形成されている
リストラという名の、早期退職ありましたが?前にも、強制的に独立させられた人多数。その後は仕事を与えないで、やめていきましたね 新人がすぐにやめていく会社
辞める宣言した新人なんて、辞めないでくれと上長が言って、今は自分の好きな事しかしてないぞ。その分の負担は、周りの先輩にきている まぁその程度の会社だしそれで上がるのは今更どうでもいいけどさ
自覚してほしいね
長になった途端勘違いか知らんけどやたら偉そうにするのは違うだろ
全員とは言わんけど多い
狂ってるわ 働き方改革•••失敗
ライフサイクルマネージメント•••失敗
家庭と仕事の両立•••失敗
有給•••現場のサービスマンは誰も取得できず
フレックス勤務•••残業が逆についてしまい、元に戻す
コロナが流行っても•••飲み会実行
コロナでも•••密集して飲み会実行
コロナが流行っている繁華街で修理点検当たり前
夜間専属要員•••失敗 万年募集にホワイトなし!
万年募集は訳がある
ブラック企業は万年募集 20:00以降はコールセンターが1次対応、
必要に応じて夜間当番が自宅待機で対応しています。
だそうな
家庭持ちで、何も無い自宅で対応するってバカ
こんな事、社員募集要項に書くなよ その辺もあれやこれや手出すのに見切りが早い
飽きちゃうのかな
中には一年経たず話題にならなくなったのもある
改革や改善なんて3年くらいサイクルまわさなきゃ結果見えてこないのに
単年でだめでしたやめますとか笑いにもならない
だめだからここをちょっと変えますって少しずつ変えてくもんだ >>264
> 長になった途端勘違いか知らんけどやたら偉そうにするのは違うだろ
そういう滑稽なピエロ管理職野郎はどこにでもいるんだなwww こんなコロナの中でうちの会社は
飲み会決行
近県から社員を集めて会議
その後飲み会 社員全員で仕事分担すりゃもうちょっと楽になると思うんだがなあ
何でもかんでも所長だの次席だのに集中して明らかにキャパオーバー >>271
比較的仕事出来る奴が所長や次席になるからな
俺ら平CEがもっと頑張らないといけないな
↓
それでいずれ次席や所長になっても地獄が待ってるだけだからほどほどに働こう
↓
数年後早期退職対象になりクビ 仕事できる奴というか行動力あってぐいぐいいく奴という印象だな
持ち前の行動力でコールいっぱい回って主張もがんがんするようなの
平からしたら助かる存在だけどね
コールバック多かったりするので決して技術力が高いわけではない
そして営業ごっこが上手
あくまでサービス会社の中でみた営業上手ね 部下を大切にしない役職者は、長い目で見ると呪われて病死するなw >>273
結局の所、能力無し、自己中のアピール上手という事じゃないか。 そのとおりでございます
みんなわかってる
上で言ったその助かる存在が次席所長になってもそっちの能力があるわけではないし兵隊が減るだけ
当人は適正もないのに数字から何から上から押し付けられる
誰も得しない その中から俺は所長様だぞというちんけなプライドを持つ奴が現れてそこにしかアイデンティティを持てないと横柄な輩に変わってしまうわけだ どんなにRSがクソ忙しくてブラックでも、OSにはなりたくない
暇で生活残業して、いつなくなるかわからない 仕事できない、しない奴に優しい会社。
文句と不満とプライドだけは一人前のやつが多い印象。 >>279 は自分が仕事出来ると思ってるらしいが、そういうお前は一体幾ら売上たててるんだかw 出た出た
売上wサービス会社のサービスマンに対して売上w
こういうところだよな
>>280が悪いのではなくこんな考えにさせた会社の問題だよ
そりゃ会社である以上売上は大切だけど営業会社である親がいる以上個々人の売上という目線を重視するべきじゃないんだよ
みるなら問題なく作業修理できてるかってとこなのに
まぁぼんやりしてて評価はしづらいから難しいけど
またこういう奴が営業に安くしてと言われてほいほいするんだわ
そのくせ売上
ダブスタもいいとこ >>280は悪くないよ会社の被害者だよ
100万の仕事受注しました
最終的に120万かかりました
僕は売上100万取ってまーす
(作業は現場に丸投げだからどんだけかかったか知らない)
ってバ課長たまにいるよ >>281-282
そりゃ会社である以上売上は大切だけど営業会社である親がいる以上個々人の売上という目線を重視するべきじゃないんだよ
いるよね、こういう勝手な「俺ルール」で相手を間違ってると決めつけて主導権を握ろうとするバカw 主導権て
便所の落書きに愚痴と意見書いてるだけなんだけど
そう思ったなら悪かったよ TxDhAqb20の事は支持する。
実際C区分のユーザーなんてたかが知れてるし大した金にならん。売上で優位性が保てる時代は終わったんだよ。 下請け会社ってどうなの?
色々な会社がCEとして登録していると思うけど、扱いとか C区分は全社売り上げの半分を占めると聞いた事あるぞ。
>>281-282
>>284
>>286
は木を見て森を見ない馬&鹿さんw そういうことじゃないんじゃない?
売上は大切って言ってるしCだってちりつもはわかってるだろ
個人の評価基準として売上が優先順位1位なのはどうなのかって話では? 完了率だなんだで少しずつ変わってはきてるけど個人で見たら押しつけられたコールが未完とかあるから評価は難しいんだろうね
わかりやすいところで売上ってなる
売るの得意じゃないけど尻拭いで次々完了してくれる人が貢献してないかっていうとそんなわけないじゃん なんなら販売上手な人より若手のコール気にしてフォローできる人の方がマネージャー向きとも思えるけどどう?
次席になったから仕方なくじゃなく元々そういう気質の人のことね >>289
そういうことじゃないんじゃない?
↑
そういこうことだろw
>>281
出た出た
売上wサービス会社のサービスマンに対して売上w
と言って出て来たんだから、お前のスタンスは支離滅裂
バカ丸出しだなw
>>291
気質の人ね
曖昧な「気質」が価値基準なところが、すでに一時代むかしの考え方w
終ってる奴だな 離職者0って、リクナビに書いてますけどマジで嘘だよ
サービスマンなのに営業あるしと言うか営業の圧力ハンパねっす
コールセンターは聞いて、パソコンに入力して現場に投げるだけ、ナーンも対応しませんよ
事務所は現場に対応のメール投げるだけ
よって、外にいるさーびすまんは、ほかの客対応しているのに、対応を何件も掛け持ちをする
その為車の事故が後をたたない。募集の時の募集要項とあまりにも違いすぎるために離職者がハンパない 嫁の実家の近くのスーパー(ベルクス)のレジが寺岡に代わっててちょっとショックを受けた 有給は取った覚えないです。それはみんなです。
そんな状況の中であなたは、有給取れますか?先輩同僚を置いて、自分だけ有給取れますか?
サービス残業に耐えられますか?
貴方は月末最終日に、45時間の残業を既に超えていて、その中で夜間徹夜作業をしています。会社は45時間を超える残業を認めません。
はい、その分の残業は支払われません >>294
最近だと
イオンは、新規は富士通、寺岡、NCR
中古品は、TEC(中古設置はあまり無い)
西友はNEC
アプリやSI(システム)は他社、儲からないハードはTEC >>292
気質や性格とかから適正判断してあげるのが上の仕事じゃね?
売上いいから付き合いいいからだけで責任者にしてきた結果が今の無能管理職集団じゃないか >>298
売上は判断基準になるが、「気質」の判断基準は主観。
それこそ「付き合いがいいから」の価値観w SS内見てたら所長じゃなくてもわかるだろ
この人は細かいとこに気づくなとかよく若い子助けてあげてるなとかさ
ゴルフ付き合いや飲みの付き合いがいいから感じいいってこととは別だろ 気質=付き合いうんぬんの発想しかないならそれこそ一時代前の考えで終わってるよ
文脈でわからんとは理解力乏しいんだな いいかげんやることないとき帰らせてくれよ。
お前のプライベートの話なんてだれも聞いてないし、ベラベラ喋んなくそが。自慢話もどうでもいいわ。
だれもお前のこと尊敬してないわ。建前で話してるわ。
帰ろうとするともう帰るのかといちいち聞いてくる。
おつかれーでいいやんいいかげん黙っとけや死ね。 >>300-301
文脈でわからんとは理解力乏しいんだな
↑
文脈はお前の脳内の世界だろw
それでわかれよというのは、二昔前の考え方w ここ10年程で管理職、所長のレベルダウンが激しい。
ゴマスリのみで支店長まで行けてしまう会社に、未来は無い。 コロナが最初の頃よりヤバくなっているのに
県外から招集して無駄な会議、そして繁華街で宴会
相当なバカだな
どこの会社だ?
リモートで会議するとか
誰か忠告してやめさせる人はいなかったのか?
こんな状況だから行きませんと言った人はいないのか?
こんな会社だ。
管理職の横暴や明らかに間違っている事に忠告できない
風通しの悪い会社
東芝の粉飾決算問題から何も変わってない
間違えた事に誰も犯行できない
こんな会社ですが、若手は早く辞めた方がいい
入社希望者は早く断って方が
本人ためだよ いい加減、やめろ。もっと建設的な話題にしよう
本社はサボりすぎだ。地方は崩壊してる 1週間で保守更新4件断られた。
この先、飲食、アパレルは保守契約がさらに難しくなる。
客離れも進んでおり、来年は、本当のリストラをせざるを得ない状況になる気がしてならない。 本社を厳しくしても根本的状況は何も変わらんよ
この際だから親会社と合併して、無駄な間接部署を整理して管理職全員を降格処分して経費の圧縮をすれば良い。 >>309
俺は東芝テックソリューションサービス なんて名乗る事ほぼ無いな
東芝テックかテックって言ってる >>307
さらっと書いているけど
これはかなり深刻だぞ。大崎にいるとCの契約なんてどーでもいいけど。地方は死活問題だ 最近エレベーターとかに抗菌フィルムみたいの貼ってあるの見かけますが、
レジやオーダー端末にも同じような対策は出来るんでしょうか? 公休の日に翌日朝5時開始の為に300km近い遠方に車両移動しても"車中時間"しか付かないんすか?就業規定に明記されてません! >>314
それな。
勤務時間と移動時間で分けたいというのはまぁわかる。
しかし時間帯関係無く一律料金てのはおかしくないか?
更に絶対に遅刻は許されない為、三十分早く着いたとしよう。
そこに空白の金にならない時間が生まれるわけだ。
おかしくないか? ついでに日報とAQUA。
翌日までにきちんと入力する事…って。
なんだその日本語。
つまり当日中ってことだよな!?
手間ばっかりかけさせやがってその分の金は払わない!
クソ組合仕事しろ!!! 労働組合に年間4〜5万円くらい給与引き落としで徴収されているけど
その分の仕事は労働組合はして無いな。余ったお金はどうしているのだろうか?
インフルエンザのワクチン接種に使ったり、コロナ対策に使って欲しい 子供の就職先やその友達がこの会社を選択肢に選んできたら全力で辞退させる。
工業高校卒も集まらない。悲惨な会社だ。俺の時は大卒しかいないんだぞ。信じられない。みん活で情報交換してまで入った事に後悔 OSって
たったの4機種のコピー機の点検修理設置だけしてるんだろ?それで東芝の福利厚生もゲット
RICOHやXeroxはプリンター、コピー機、パソコン、Server、ネットワーク、ドキュメント系のソフトウェア
太刀打ちできないだろ。
OS楽しすぎ 地方からのどうでもいいような、問い合わせに対応するの疲れた
対顧客で精神がボロボロなのに、社内の事でもボロボロです。
しかも内容は、ABOOK使えないとか、落下させたとか、ガラス割ったとか、こっち関係ない
景気が復活したら辞めてやる 入社すると工具いろいろ支給されるが、
おもちゃみたいなドライバーとニッパーくらいしか使わないよな
六角レンチや隙間ゲージっていつどの機種で活躍の場があるんだ?OSとかか? >>320
釣銭機のエラーコード教えてとかかかって来ると萎えるよな
>>321
六角レンチは計量器やカメラのポール等に、隙間ゲージは事務コンのヘッド調整等に使うだろ >>321
OS舐めんな。
ドライバーと雑巾があれば充分だ(笑) 全部お前らが正しいのはまともな人間なら皆分かってる事なの。ただ、行動に移せる人間が居ないだけなの。俺が全部変えるから。腐らずにもう少し辛抱して下さい。 >>325
俺の尊敬していた先輩もそうだったなぁ。俺が変える!俺があそこのSS立て直す!みたいな意気込みで異動。
みんなの期待を背負い着任するも、何も出来ずに変わらずに体調を崩して終わり。
気持ちだけ先行している、気合いだけの空回りの人は駄目 チームサーベイだっけか?
思いきり本心を書いてやりました!
もちろんそんな事しても何も変わらないのはわかってますけどね…。
あれって一般社員に結果の公表してないよね?
友達にこの会社を紹介したいと思いますか?
→友達を失う事になるので辞めておきます。 >>326
その先輩は残念でしたが実際に立て直せる人はいますよ。特定されると迷惑になるかもしれませんので細かくは書けませんがめちゃくちゃ仕切ってくれてSSを正しい方向にしてくれます。注意や指摘も多いのかもしれませんがそれだけ行動を見てくれているのだと思いますし、褒めてくれることも多く、ちゃんと評価もしてくれます。面談でも自分の事を細かく把握していて驚きました。チームサーベイの話が出てますが自分は今の部署はチームワークもよくてすごい働きやすいし会社に満足だと書きました。そういう上の偉い人が少ないのは残念だし逆に違う人が来たらと考えると恐ろしいです。 サーベイはボロクソに書くが別に何も変わらん。
会社として従業員の意見に耳傾けてますアピールにしか思えん。 >>326
頑張りましょ。 本当にここにある事は何も間違ってないし、ただ経営陣が馬鹿なだけと信じて次の世代へ向けて少しでも良い会社にするのが我々の仕事です。
焦らず、腐らず、諦めず。 ノース?北関東?北海道、東北?
しかし、これだけコロナ 酷いのに、各県からリーダー級集めて会議その後会食?ほんとかいな?嘘だと信じたい >>328
キミいつも北のSSを褒めるね
以前から気になってたが末端のフリして自演バレバレだからやめな
こんな所で自分のSSのアピールしても仕方ないだろ ネットの世界で匿名でコソコソ書くより、現実世界で全社に轟くぐらい、気に入らない人間は老若男女問わず全員殴るぐらいの気持ちが大事だと心の底から思います。
意識変えてけよ。 2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
03-3953-8555施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
生活保護を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
更生施設けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 >>336
すまん、どのように意識変える?
まさか、ホントに殴れと言わないだろ?具体的にどうすれば今のサービス残業改善できる?
保守契約を解約する客をどのようにして継続させる? 人の履歴書の内容なんでみんなの前でベラベラしゃべるねん
なんで、引っ越しが必要な人事異動を後輩が俺より先に知ってるんだよ
上司だけに話していた、入院の病名なんでみんな知ってるんだよ
この会社に個人情報保護の概念はあるのか? >>343
殴って部下育成しろと言う親会社の矯正から始まる。値引き強要を辞めさせれば粗利改善する。と、サポート時間条件見直交渉などで、サビ残削減…と考える偉い位置の登場は無いかね? そうそうと辞めていった人達がホントうらやましい
軽減税率前の景気良かった頃 賞与出たけど給与(残業代込)とほぼ同額でワロエナイ 飲み会に参加した人だけど、このコロナ禍で飲み会はガチで本当。もちろん飲み会の席ではマスクなんてしないし、離れたりもしない。
会話の中では、カキコミされるぞーとか、そんな会話ばっかりで、本当にこのコロナ禍の中で会議必要?と疑問に思う。
社会的な常識はまず無い。コロナ禍でリーダー級集めて飲み会開催
社内で喫煙も当たり前
コンプライアンスは守らない。サービス残業当たり前。車運転でスピード違反。携帯で捕まる当たり前
客に対して、わからない連発。
離職者0って嘘ついてるんだろ?俺も見たわ合計は知らんが、俺んところで辞めてるわ。だから0じゃねーわな 知らんがな
ボーナスは1,7な
基礎給は最大8万円
もらえるボーナスは、残業込みの毎月の給料と同じ。
毎日遊んでいる、稼がない事務所の事務員やジジイが多いからボーナスも減るんじゃ 休みに彼女と出かけたとか、車買ったとか話をすると、周りに独身オッさんが多すぎて
嫌味に聞こえるらしく、この手の話ができない。だってパイセン休み何してるか聞くと、パチンコか寝てるか、休みなのに仕事したり、休みの前に訪問できなかった客の対応とかしてるんだもん。
そりゃ結婚もできねーよ きたかん時代に巻き上げた金返して退職してくださいね きたかん時代に巻き上げた金返して退職してくださいね きたかん違反事故おめでとうございます。
支社長謝罪訪問きっちりタイムカード打刻してくださいね
わたしがきたかん支社長時代は謝罪訪問タイムカード打刻不可、交通費請求不可としました。 もちきたつやさんに交通費請求も却下されましたよ。
もちきたつやさん損害賠償はもちきさん?あべさん?まつもとさん?ふじもとさん?
どなたにすればいいですか? コンビニ行きたくねーわ。コロナになる確率高すぎる。なんで飲み会に行きたくない人も引き連れて行くんだよ。 なんか胡散臭い弁護士アンケート来た。答えて大丈夫? >>359
懐かしいぜ!まだこんなクソみたいなシステム使っているのか?スパット!響きが懐かしいぜ!
よく失笑されたなぁ。報告書がレシートってなに?ってシステム会社でレシートが報告書なのは恥ずかしいぜ >>328
注意、指摘…は、萎縮の元になるやろ。しゃーから良いとこ探して褒めにゃ!
悪くいゃあ、監視されよるやろ?気付けや。 コンビニ客のババァ。100円コーヒレギュラーなのにラージボタンを押す。どんだけやぁ
危なく、セルフレジの事をセフレレジと誤入力。発信前に気付く間一髪。危なく
投乳部の二の舞を踏むところだ
疲れてるんだろうな。眠い 弁護士アンケートめんどくセーから適当に回答。会社のボタン入力する時にグループ内の自分の会社を探す。TTSSが無いと思い一番下までスクロールする。
TTSSは東芝グループ内でも一番下なんだな。あぁ眠い こんなにコロナ禍なのに
一方こちらの会社は
飲み会 TTSSと相撲協会は同じだな
政治家の忖度だ
真面目に仕事して生きる事が、バカらしい コロナ対策
8割人と交わらないようにしよう
こちらの会社は、コロナ感染の可能性の高い、接客を伴う飲食店への出入り。
リモートでも可能な会議を拠点に集めて会議
その後積極的に飲み会 中途で初めて満額ボーナス出たけど、少ないね。給与と一緒だよ涙 組合が満額支給でドヤってたけど夏よりだいぶ減ってるな 忘年会して、クラスター発生だって、うちの会社じゃ無いけど
うちの会社でもあり得るわ。意識低すぎる クリスマス前にフラれた。辛すぎる。もっと彼女に時間をかけていたらこんなことにかならなかったかな。
うちらの仕事に理解を示してくれる人は居ないのか?先輩達のように独身で終わりたく無い。
結婚して家庭持っている先輩でも、単身赴任で一人住まい子供はアホとか絶対に嫌だ。
やめるしか無いのか?決断の時か? >>379
プライベートを充実させたいなら辞めの一択でしょう。
給料だけはそこそこ良かったが残業45hは超えるなというサビ残強制で完全にやる気失せたわ…。
ブラックに拍車がかかってますね…。
おまけにボーナス激減…夏は出ないかもね。 >>379
うちの会社のあるあるだから気にするなよ。仲間!
彼女は、クリスマス前に新しい男に口説かれて、その男とクリスマスを過ごす為に、しっかりと順番を守るケジメのある女性だ
隙を与えたお前が悪い!うちの会社じゃ、エッチの最中に携帯鳴る可能性あるから常に枕元に携帯置くし
常に疲れているから休日のデートなんて楽しく無い、それは女性側も同じ。
常に帰りが遅いし疲れ切っているから、休みの計画が立てれない
こんな状況の男の中で、他の男が現れたら、絶対に負けるわ
うちの会社じゃ、OLや公務員、看護師などのキャリア女性は無理。飲食店バイト女とか、コンビニバイト女ばっかやん >>380
給料だけはそこそこ良かったも、残業代があってのもの。
時間給、土日出勤、夜間対応等を考えると、全く良くは無いよ!
ただ長い時間働いているから、給料がよく見えるだけ。自由時間か、金か、どちらを優先するかだと思うけど。 >>381
そのとおり!
やから、嫁は昼間に不倫し放題みたい。 >>379
メシうま
今頃、その彼女は新しい男に抱かれながら、お前の悪口言っているよ
前の彼氏の会社はブラック企業で、つまらない男だったと。セッ◯スは疲れとストレスの影響で1回戦で終わりか、途中中折れ >>381
俺もその通りと思う。
奥さんがアルバイトとか、牛丼チェーンとか絶対に嫌だ。どうしたらOLと付き合えるんだ。 典型的な「自分がそう思うから世間もそうだ」と思う、僻みと嫉妬深い
女性脳のサイコパスな意見ばかり並ぶなw 任された仕事を一生懸命やって
その結果時間外が増えて
「時間外が多い」と嫌味を言われる
という事は仕事手抜きして
任された仕事も無視するしかない >>386
しがみつく女性たち、かわいそう。応援してます。 >>388
女性脳と女性を一緒くたにしてはいけないw すまん
まとめさせてくれ
俺も、コンビニバイト女とかの、バイトしかできない女は
ぜったいに嫌だぁ! 前にも書いたけど、辞めたい。辞める時期間違えた。軽減税率の前に辞めようと思ったが、お世話になった手前でやり切ってから
辞めようと思っていたけどズルズルいて、
コロナで辞めれなくなった >>379
仲間
去年
だけど、
未だに彼女できない、と言うかそう言う出会いが全くない
女の口説き方忘れた。 ウソばかり吹聴して、汚いよ。ふてぶてしさ全開。きたなすぎ! 更なる残業カットの為にまた色々やりだすみたいですね…。
与えられた仕事を無難にこなしていただけなのにボーナス考課はBでした…。
入社以来初めてのB評価…。
マジで殺意を覚えたね。
誰でも良いから殴りたくなった…。
やってもやらなくてもBならもうやらねーわ。
事務婆は相変わらず生活残業稼ぎ、
OSもしっかり生活残業稼ぎ…。
参考にさせていただきます。
社員のヤル気を削ぎまくって何がしたいんだよこのクソ会社…。
上層部見てんだろ?
ぶさけんじゃねーよ!
無能共が! >>397
今期のBは辛いなぁ
ボーナス1,7で査定が0円だろ? >>397
そういう態度が表に出てたんじゃないの? >>399
嫌みしか言えねーの?
ガチで凹んでるんだからやめてくれ…。
因みに俺の評価が悪かった訳ではなく…
周りの評価を上げたくて、それには誰かを下げるしか無かったんだって…。
そんな理由で20万以上カットよ?
こっちにだって家庭あんのよ?
俺だって真面目にやってたのよ?
…あなたなら納得できますか?
>>398
そう…上乗せ0です。
悲惨な金額になってます…。
最低限のヤル気も消え失せました…。 年末モードになってまったり大崎やぁ
うちの会社に何も期待できないぞ
投入部を『投乳部』と全国に発信してしまうアホだぞ
あと、何年か前に、アホが全社員に間違えてメールした時に
間違えてますよーって言う返信メールを
これまた全社員にするアホが何人もいた事
個人に送ればいいのに、アホだね さすがにBはありえないだろ。
よっぽど使えなかったとしか思えないし、
今のご時世その「無難」が何も主体的に行わない奴として映ったんじゃないの?
うちでもBがつくのは毎回決まった人だよ。
その人達はBがついても、別に?俺は仕事しねーからOKって感じで気にもしてない。
そういうレベルじゃないとつかない。 賞与査定B評価なんて社有車で事故れば簡単に付くぞ(経験者) CEの業務に関する設問です。早朝からの入店待機業務で、寝過ごしによる遅刻が発生してます。
このような事が発生しないよう日頃からどのようなことに注意すべきでしょうか?
以下の選択肢より正しいと思われるのを選択してください
1
寝過ごさない様に前日から対象店舗に行き、社有車の中で約束の時間まで仮眠をとる
2
どちらか一方が寝過ごしてもいいように、担当者を二人アサインして、どちらかが対応出来るようにする
3
前日に夜遅くまでの業務が入っているなど、睡眠不足によるリスクが考えられる場合には
事前に上長に相談して指示を仰ぐ。
4
どれも当てはまらない >>405
夜間作業明けからの待機は無くすべきだよな。
まともに寝る時間確保出来なかった時は、店長の了承得て待機中車で仮眠して時々店に顔出してを繰り返す。
店側からすればそんな満身創痍な奴が待機するより、新人でもいいから店の中に常駐しててほしいと思うだろう。
ただ会社的には、最小限の人数でどれだけ仕事回せるかしか考えない。だから夜間明けで死にそうな奴にもう1日踏ん張ってもらう。 今でも機械ばらしたら、ちっさいゴキブリが大量におったりするん?
ゴキブリのニオイをこの仕事で知ったわ。 >>405
正解は4かな?
実態は1。
2.3は論外。 >>405
釣られてきた。俺の会社の板に書き込むな!
面白い問題だから参加する。回答は
4,のどれも当てはまらないだ!
しかし、問題がおかしいな。
1.は個人での判断事項。2.3はスケジュール担当者の判断
3に関しては、スケジュール担当者が体調や休憩時間を考慮せずに社員を酷使した、パワハラパターン。
予定が固定されたのをまたCEが、スケジュール担当者や上長に判断を戻すパターン。よって、上長に相談して指示を仰ぐ前に上長が
既に間違った判断をしている
答えは
4
しかしお前らの会社さ、レベルの低い問題をこれを技術者全員にやっているのか?馬鹿だな しかしおまいらほんとうに意地悪だ
本社の暇な人が作っている問題は、4のどれも当てはまらない。なんて無いだろ。1〜3まででこの中から選択しないとダメだろうがー
他の人も 言っているが、
『1』はうちの会社の実態だな
『2』は馬鹿が思いつく案だ。経費も無いし、もし二人が寝坊したらどうする?それに翌日には違う仕事が大量に待っている
『3』は、これも他の人が言っているが、なんで予定を管理している人が作った予定を、アサインされた作業者が上長に、この予定無理ですって言わないといけないの?アホだろ
本社の人が、この中のどれを会社として正式な解答にするのか楽しみではある >>405
>>416
悔しいけど答えは”3”です。
俺も”4”だと思うが、本問題は”4”が無い
しかし、馬鹿な問題を作って恥を全国に知らしめている問題だな。
睡眠不足のリスクの前に、一日の労働は8Hと決まっていて
残業を労働者に命令する時は本人の同意が必要だろ?
こんなんで、会社の社員募集では、ライフワークバランス取れてますとか、家庭と両立できてますとか言ってるんだろ?
あと、CEの一日では、この事書いているのだろうか? クリスマスプレゼントに髪の毛をお願いしたら枕元に数本置いてあった 残業申請にしても申請数を集計してて業務品質の指標にしてるんでしょ
残業しようがしまいが毎日毎日申請しないといけないルールが出来てる
相変わらず管理職の面々は考え方がズレてて頭悪いと思うわ >>405
「日頃からどのようなことに注意すべきでしょうか?」という設問なのに、解答は
「日頃から」ではない直前の対処ばかりじゃねーかw
現場の業務も、日本語もよくわかってない馬鹿がテスト作ってるのかと思うと、
そっちの方が大問題だ。 >>420
時間外労働は、上司から、業務上やむを得ず定時刻を過ぎ、課員に業務を指示する………が
原則と学んだ。見ていると逆行ですね。
課員が「定時刻過ぎても働くからね」 11月の給与は賞与とほぼ同額だったけど12月の給与は賞与より10万も多かったわw >>421
現場の事何も知らないで机上で暇つぶしに仕事したフリしてる人達。
あの問題をやった事でなーんも現場は変わらない >>405
しかし、、、。読み返すとほんとツッコミどころ満載な奥の深い問題だな。これを本社の品質をつかさどる部所が、TTSSのCE,SSEに発信しているところがミソだ
問題に解答しない人が、作業ミスを発生させる傾向があります
とか言いやがって、その傾向は個人的な感覚で言ってないだろうか?
その傾向はしっかりとした、事実や統計から言っているのだろうか?
投入部を投乳部と全国に発信する様な本社の人達 >>405
う〜〜〜ん。どうすれば寝坊を防げるか!会社単位で、、。
考えた結果、俺の解答はこれだ!
オープン前にSS長がまず待機に入店する
↓
その後。徹夜明けのCEが睡眠をしっかり取った後に
入れ替わり入店する。
こう言う問題はさ、課員みんな集めて会議の議題にして話し合って、各SSの方向性を決めて、各SSが本社に対してこう言う風に
します!と議題結果を報告して、その内容を全国に事例報告
するんだよね。ほんとうは。 RSの事なんてどーでもいいわ
OSの方が楽でいいわ MFPは深夜導入など殆どないんだろ?
「人が足りない」ではなくているじゃないか。
経営陣は社内リソースを有効活用するように舵を切り替えるべきだね。 問題です。
某CVSで機器が故障しました。部品は自分のSSにはありません。
どの様な対処方法を取ればいいょうか?
なお、コントロールタワーは部品がなければ、近くのSSから借りろと言っています。
1,隣のSSまで車を走らせて部品を取りに行く。往復5時間かかります
(隣のSSに移動時もコール対応は変わらず)
2,お客様に事情を説明して、部品入荷まで待ってもらう
3,上長に報告
4,そもそも部品配備や修理品の補充はTERの仕事の為に、TERに責任を持って、現場まで運んでもらう >>428
OSにPrime対応任せる?
改鋳任せる?
育った環境違うから、爆弾投下して、知らん顔だろう。 入社希望者へ、高校生、大学生、中途者へ
基礎給の最大値は8万
冬のボーナスは1,7
サービス残業当たり前
カスタマーエンジニアなのに、営業。保守契約の取得、営業情報を上げろなどのエンジニアとしての活動よりも
営業の圧力の方が強すぎる
カスタマーエンジニアの営業研修では、ビデオに撮影されて、それをファイルサーバーに保存して誰でも見れる状態にして、研修が終わった後でも、恥をかきます。
あなた(カスタマーエンジニア)が、営業マン役
教育担当者やオブザーバーが、店長役や社長役になります。
みんなの前で商品説明や挨拶。名刺交換、声のトーンなど
カスタマーエンジニアなのに、精神的にボコボコにされます
研修が終わっても、ビデオを上長や自分の先輩が見て、笑われ者にされます
こんな会社です 結婚出来ず家庭も築けず、結婚して子供がいても、教育や家庭に時間を割けない為に、馬鹿息子娘が多い
辞める奴が多すぎて、中途採用募集の常連企業
中途採用が多いので、新卒若手は、年上の後輩でやる気を無くす
採用するつもりがないのに、いい人が来たら採用すると言う安易な募集方法
誰にも知られたくない病気で入院しても、退院後みんな知っている。言わないでと言っているのに。
どんな人と面接したのか、ベラベラ笑い話で話す管理職
採用予定者の履歴書をみんなで見る。バイトの採用じゃねーし。飲み屋の店長とバイトの仲じゃね〜し。
親戚が亡くなっても、仕事をする強者の集団。それを止めない管理職の周りの同僚 >>435
一緒にはたらけないれべる
だから辞めていく、のか 相変わらずですね。たまにここの板を覗いて優越感に浸ってます。ほんと辞めてよかったと
俺はパワハラ、サービス残業嫌だったけど、客とコールセンターからの理不尽な押し付けこれに耐えられなかったな。一番は彼女に辞めてくれと言われた時、肩の荷が一気におりた。
今はサーバーの管理や保守しているけど、給与は同じで趣味に没頭できる。家族の時間もできて幸せだよ。
幸せは自分で掴むものだよ^_^ >>438
>>436
自作自演カッコ悪いぞ!本社の人間か? 本社のよく〇〇レベルとか言う人だよね?今年もご苦労様
自作自演ご苦労
ここで書かれている事はガチで本当の事レベル >>443
一緒にはたらけないれべる
だから辞めていく、のか
それしかない
人
By自作自演 俺んとこは変わったぞ。仕事が減って早く帰れる様になった。残業は30-40で済むから、サービス残業がなくなった。45超えたらそうなるだろうけど、そこまで忙しくない
地元に帰っているが、地方はほとんどテラオカに変わってるな。スーパーのレジ あけおめ!
>>435
これも追加。運転中のドライブレコーダーの動画を全国に配信
車の事故を発生させるとドライブレコーダーの調査で、事故発生部分を編集して全国に配信 まだ働いてるんだね。
この会社は世界一クソだと気付け?
基本給8万
退職金15年勤務で約50万
人を馬鹿にしている会社ナンバーワン。
辞めたら全然幸せとだけ言っておきますよ😃 >>450
ガチで辞めた人っぽいから聞く
うちの会社辞めて、次に何やった?なんのスキルもないのに雇ってくれる会社あるんですか? >>435
これも追加して
年賀状を送る為という理由で
個人宅の住所録をいっせいにメールする
情報管理、個人情報の管理が全くなっていない
会社である
ストーカー被害とか、その住所録が他に漏れたら
どうする?
ほんとアホな会社 今年も定期的に情報が古いカキコミがされるな、辞めたヤツの私怨なのかもしれないけど 九州地区大丈夫か?
新人若手辞めすぎでは?何かあったのか? Facebook で個人情報確認
マジ気持ち悪い
友達じゃねーのに、LINEでグループつくって連絡。おっさんの絵文字とか言葉遣い気持ち悪い、てめーの愚痴ききたくねーわ。既読スルー当たり前。グループから抜けたい(涙) 前にも言ったが、新人若手がすぐに辞めるのは
人事が悪い!!なんの責任も何しインスタント教育を実施して後は現場に丸投げ
新人若手がすぐに辞めるのは
広告(会社説明と紹介内容)と現実のギャップが違すぎるから
みんなこう言って辞めていく
騙されたと。
だって、会社が勝手に決めた有給は強制的に休むが
自分が取りたい有給なんか使った事ないぞ。
その週の平日に休みたかったら、土日のどちらか勤務しろ
だもん >>457
修羅の国九州地区だから。入社すればバラ色の人生が待ってます。で、採用決まったと思ったら。地獄だ。
なんでも自分で解決、人に頼めない環境なん?九州はさらに
定時に帰れる事は無いけど、18:00に帰ったとしても、地区担当が20:00までの為に、19:55に呼び出しコール、客と話しして、25:00に訪問してくれとか
当たり前だから、こんなんじゃ新人、若手は辞めるぞ。
その分の残業代も出ないとか、人生罰ゲームじゃ 事務所のばばぁ
昼寝付き、生活残業、早く帰ると家の事しないといけないから会社にいたほうが楽だと >>463
きれいでスッチーみたいな華があるし仕事出来る。だから永遠に居座れる スッチーですら家電量販店や他社コールセンターに出向させられるご時世だからな
うちの会社の男性社員はボロ雑巾みたいに扱われるのに、女性社員には物凄く丁寧な扱いをするよね
この会社は女性にはお勧めかもな… うちの事務員さんは、外の掃除から、
事務所掃除に
水拭き、ゴミ周り、水回り。もちろん
事務処理する。みんなから慕われているよ
稀な人。汚いのとか許せないらしい しかし、、、。疲れた。。
たいした事ない先輩に、凄いとかさすが〜とか言うの面倒くさい
通常30分の点検を10分で終わらせても別に凄く無いですよ
逆にすぐに終わられせ客から不信感を与えるだけ >>467
今更だけど8000系のPOSのカッターにグリス塗布してって言ってくれませんかね 軽自動車にボロアパート契約、休みの日はパチンコ
昼飯抜いてタバコ。こんなんばっか コピペ
気になるにちゃんのやり取りあったからコピペする
―――――――――――――
その手取りってのは、税金社会保険を除いた金額のこと?
最近さ、基本給に残業代を足した額を手取りと言うやつがいるんだわ。
そういう奴は基本が少なくて残業を入れればこんだけになる、という意味で手取りと言うらしい。
でも一般的には違うんだよ。
―――――――――――――
基礎給+技能給−税金社会保険=絶望しか無い
さらに交通費+残業代を考えないで計算すると
将来に不安しか無い 働き方改革、仕事と家庭の両立、ライフワークバランス、リモートワーク。
全部中途半端でやっていないに等しいです。
サービスマンなのに何故か、単身赴任
単身赴任何年もして、子供の教育、子育てに参加出来ず。奧さん子供からは総スカン。単身赴任しているから
生活費が掛かり、貯金無し。
こんなんで、ライフワークバランス言ってるから、若手は辞めるんじゃ このコロナ禍で各SSから人を集めて会議して飲み会までしようとするなんて、会社としておかしくないですか?
クラスター起きたらどうする気なんでしょう? コロナで仕事がない仕事がないと言ってる人達へ
仕事がなければTTSSへ入ればいいじゃない >>474
そうだよ。だから常識の無いおかしな会社なんです。 弁護士アンケートはなんだったんだ、、、。
寝坊しない為には?の答えは?結局なに? そのうち、LANケーブルレスのシステムができるんだろうなぁ
そしたら、OESの各機器は置いて電源挿すだけになるんだろうね 本社からコロナ禍の宴会禁止の指示が出てなかったか?会議もリモートでやれと指示があったはず 寝坊しそうな時どうすればいいの?解答まだぁ?
アンケートの解答をしない人が、作業ミスを発生させる傾向があるんでしょ?
どこからそんなデーターを集めたの?あなたの感覚?馬鹿だね 投乳部って全国にメール発信して恥ずかしいわ
訂正メールしなくていいのか? 昼食時に毎回取り巻きを4〜5人引き連れて行く人に、コロナ感染の注意喚起をされてもねぇ 訪問修理している業界の中ではダントツで、コロナに掛かる可能性高く無いか?
飲食店スーパーコンビニが客だし他に修理業界でヤバいのはどこだ? スパット
TTSSチェック
ガチ
使えねー
寝坊する えすいわじぇーほんたいこうかんで2:30かかる。その間にコールのメールごけんきたよー 静岡で変異したコロナがどんどんでだしてるやん、三島工場心配 咳出るし、微熱がある。寒気はない、食事はできる、
会社には行く、と言うか休めない 休めないってのは貴方の判断ですか?
事情を上長、組織長に相談して判断を仰ぐ事をお勧めします。
何か有ったときに責任が生じるのは判断を下した人になるので 新500百円硬貨の発行、延期されたぞ。
発行時期未定。 テラオカの勢いが凄い
NECか富士通かNCRらへん買ってくれへんかな >>450
ほんとそれな
僕も辞めてから幸せでしかない
給料の基本が少ないからボーナスも少ないし
残業してやっとそれなりの給料貰ってたな
45時間以上普通に働いてたし
45時間以内に抑えないと行けないって会社雰囲気出してたからサービス残業せざる終えない感じだったな
今はどうか知らんけど
辞めてから一年くらい経つけど多分 へー、スーパーのレジてらおかに取られてるのウケるww
未来がなさそうだから転職して良かった^_^
残された人たち可哀想… 確かなそうだね。洗脳されているから考えることすら忘れているよ。
うちの会社辞めて、ランクアップした会社に勤めてる人聞いた事無いな。貴方はどうなの?
逆パターンは結構あるけど、あまりのブラックにすぐに辞めていく >>500
俺が知っているのは、ソーラーパネルの営業マン、パソコンショップ店員。アルバイト。
ブラック企業は認めるが辞める勇気はない >>501
辞めてすぐ元上長に営業電話してきた猛者もいるらしいねw
人が良さそうだからターゲットにしたのだろうが、その人は財布の紐を嫁に握られていてデカい買い物の決定権は皆無だぞw >>500
たまたま中途採用しかしてない会社に出会って若いってのもあったけどホワイトなところだと思うよ
給料は少し減ったけど、残業代分くらいって感じだけど、全然今の方がいい
自分の時間とれるようになったことがでかい
TTSSは週休3日制にした方がいいと思う ここ辞めてどうなるかなんて本人次第だろ。有能なら引くて数多だし、無能ならもっと酷い会社に行くことになる。たまたま入ったこの会社が人生で最も優遇される会社で、辞めたら行くとこないような人生歩んで来たと思うなら、意地でもしがみついてコール回ってろよ ソーラーパネルね。うちにも飛び込み営業来る
コロナ収束で折り鶴を折っている暇な人には、LANケーブルを100本くらい作って欲しい 昔は設置があるとコール終わってから夜中にシコシコLANケーブルを作ってたけど今はエレコムの既製品だから楽になったもんだよ 給与明細に車中時間の単価と支給金額
普通残業の単価と支給金額
深夜残業の単価と支給金額
を明記して欲しい
残業単価がいくらなのかどこで調べればいいの? 近所のマックスバリュ行ったらセミセルフがテラオカだった。 スパットバージョンアップして、遅くなるし不便、画面変わるごとにダンマリ。検証しているのか?
バージョンアップして、使いづらくなるって凄い 作業報告書は未だにレシート?
SPATの電子サイン機能リリースされた時は相当期待したが、蓋を開ければもらったレシートの写真撮るだけのクソ機能だったな。
違う業界でエンジニアやってるがiPhoneでサイン貰って、報告書は客先出た後にシステムからメール配信。
なぜレジの修理屋でこれが出来ないのか謎。 >>510
レジ屋さんなので無理
IT会社ではありません。大手の何店舗も展開している量販店やスーパーはそれを知っているので、こちらの会社は嫌われてます
IT企業ではなく、レジ屋さんです >>511
某物流会社でもサインは電子だし業種は関係ないと思うが。
SPATだって外注だろ?
となるとレジの修理に対して紙媒体でハンコを貰わなければいけない理由が何かあるのか? >>512
TE様々、点検報告改ざんしたからでしょ? 寝坊しないための対応方法の結果まだ?
こういうの早く解答しない会社はブラック企業という事が多いですよ〜。
回答しない社員は作業ミスを発生させるんでしょ?
お馬鹿さん 時差勤の考慮することの中に
前日勤務終了から翌日勤務開始まで11時間以上空ける
これを実施するだけでいいのにな やっぱばかだった。
直行直帰ばっか、くりかえしていているからコートも持っていない。 やっぱばかだった。
直行直帰ばっか、くりかえしていているからコートも持っていない。 いるんだよ、
用もなく夜間作業にいき、何をしにきたかわからんやつがね。 >>519
いるね。いないほうがいい人ね。置いて終わり。動作確認している時にぺちゃくちゃ喋っているオッさん。来ないでくれ そうですよね。毎回どこかにきて会社の車で帰るやつ!
じじいは、くるな。 作業ミスが発生するのは、アンケートに答えないからじゃないよ
準備不足、スキルを考慮しないスケジュール管理者のテキトーさ。
アンケートに答えないのは、そんな暇は現場にないから。アホらしくて回答しないだけ
無視されて、意味がない事バレるの嫌だから回答率上げたいんでしょ? んで
寝坊しない為にどうすればいいの?お馬鹿さん? >>525
残業代無いと年収300から400程度だ。 ガチの話しだけど、残業と住宅手当と交通費(交通費は結局は定期買っているからプラマイ0だけど、給与の額面に入っているので給料が少し増えている勘違いをおこす)
残業と住宅手当と交通費を引くと、手取りで20万いかない 客は潰れるは、スーパーは潰れて、テラオカに取られるわ
タブレットは他社の猛攻
将来に不安しか無い 若手はすぐに辞める。中途もすぐに辞める。新人一年以内辞めた奴いるのに
新卒3年以内の離職者は0で、掲載 もしかしたら、いちばん感謝されるエンジニアかもしれない。
アホか?誰が言っていたの?
なんの根拠もないのに、一番感謝されるとか言うなよ
国語がおかしいですよ。
もしかしたら〜かもしれないのに、、、。なぜかいちばん?
アホじゃねーの
こんな会社はやばいよ 今月の新規保守の売上30万達ます!なんて適当に上長に言うと
オマエのその根拠はなんだ!?と聞かれるが、なんの根拠もね〜し、そもそもなんでサービスマンが営業活動しないといけねーんだよ
それより、
もしかしたら、いちばん感謝されるエンジニアかもしれないの
の根拠はなんだよ?誰が言ってるの?最低でも社内では誰一人として言ってないよ 本社のアホ問題作っている人へ!
寝坊の防止策の回答を早くください。
SPAT-V6の自宅に到着しました。バージョンアップで何かしました?
バージョンアップしてから更に遅いし使いづらくなりましたよ。ちゃんと検証してからリリースしてますか? >>535
そういう返しをするとこが当てはまっちゃうんだけどw 反応が早すぎる >>536 はずっと貼りついてるのかw
お前も同じようなもんだなw >>537
張り付いてるのは否定しないけど、8分で書き込んだのはたまたまタイミングが合っただけ 発達障害って差別用語で、逮捕される案件だぞ
俺が入社希望者に訴えている事は全て事実。
入社してすぐに退職していく奴があまりにも多いので、それを防止しようとしている。
真実を書き込んでいるだけ。
この書き込みは違うんじゃないか?とかあるか?反論はあるか? 最近いろんなことがどーでも良くなった。後輩がクレーム発生しても、自分がミスしても遅刻してもどうでもいい。 >>539
その情熱は社内環境を良くしようって方向に使った方がいいんじゃないか? >>541
この会社で、社内環境をよくしようとするエネルギーを使う方が無駄な努力と思うけど!
今の自民党と同じ。老害が辞めないと。 大崎の暇な、自称サービス品質管理しているオッさん!!オマエだよ!!
寝坊しそうな時はどうすればいいんだよ!?
答えよこせよ!アンケートに回答しない人は作業ミスを発生させる傾向があるんだろ?アホが!!
まともな会社だったら、アンケート回答できないSSや個人は、個人攻撃ではなく、会社の仕組みやマネージメントなどを改善するのに
こちらの会社は個人攻撃して終わり
あたまわるいね じじい、いい加減にしろ。
自分のお客にまわって、直帰か。ふざけるな。
こっちは、夜な夜な作業やっているんだ。 何度注意されても間に合わないような時間に今起きましたって連絡してくる先輩がいるんだけどどうしたらいいですか?
毎日モーニングコールするしかないですか?
朝一の作業はさせないようにするしか無いですか?
深夜作業して翌朝起きれない訳では無いです
ナニしてるのか分からないけど起きれないみたいです
あのアンケートもこの先輩の為に出たんじゃ無いか?って思えるような人です >>546
寝坊を2回以上した人は導入Gに転属して大勢で参加する入替作業で、その他作業員をしてもらえばいいだけ
大型量販店やショッピングモールの入替作業とかなら、一人ぐらい遅刻しても影響は軽微だし本人も幸せだと思う。
ところで今回は緊急事態宣言下で現場作業している所員への危険手当支給は無しですか?
労働組合しっかりしてください。 Yahoo!ニュースで、卒業旅行、謝恩会控えてだって
うちの会社は平気で、県外からリーダークラス集めて会議その後飲み会。昼飯は集団でメシ。
無理そうだな >>548
いい事言うね。東日本大震災の時って、何か手当あったの?
西だからわからん。
それか、労働組合でおかね出して欲しい
得意の、カップラーメンと栄養ドリンクはやめてほしい 俺も問題作るぜ!!
Q,あるアプリのバージョンアップを行いました。バージョンアップ後にアプリの動作遅延、エラーが多発して、現場からのクレームが
多発し、システム部にもクレームの電話が多発してます。
どの様な対応を行えばよろしいでしょうか?また、どうしなければいけなかったでしょうか? また、直帰か。
昨日は上司が直帰したから会社の車を使って帰りやがった。
朝駐車場には鍵も車もない。 >>552
それダメじゃないか?
コロナ禍で、SSと導入は直行直帰を推進しているが
事務所から帰宅で翌朝も事務所の場合は車で帰ったら、罰せられるぞ。
言った方がいいぞ ワールド450閉店だって
服買ってる場合じゃねーな 発熱があるんだけど(3日前から)絶対に休める環境状況ではない
もし休んだとして、会社からPCR検査を受けて結果をよこせ
となったら、PCR検査代は会社に請求していいのか?
うちの会社そこら辺どうなってる? >>555
聞かれません。。
検査した事にして陰性でした!で、終わりました。実体験です。 帰っても寒いしやる事無い。だからと言って仕事はしたくない。生きがいが無い >>560
無理
手取り16-18で
家賃-6
光熱費-2
保険-2
朝昼晩の食費-4
車のローンに維持費-3
これだけでアウト。
そんなので風俗はいけない
結婚や彼女は諦めた ここに務めてて手取り16-18って残業0ってこと?
新卒でもそんな手取りにならん気がするが・・・
まぁ、どうせ嘘だろうけど。 >>563
残業ありきだから、残業が少なければ、十分あり得る金額。 バージョンアップしても何も変わらない前の方が良かった >>564
自分の給料見て、残業代をゼロにして、家賃補助とか福利厚生と交通費を引いたら手取り20万になったわ。
この年収なら税金が安くなるから本当はもう少し上になると思うけど。結果的には18−16はどうやってもならないね。
新卒ならあるかも。 >>567
残業代と各種手当を引いた金額は手取りではなく基本給では?
手当とはそこからさらに控除(健康保険料や各種税)を引いた額。
この会社で残業0で手取り20は新卒じゃなくても厳しいと思う >>568
手取り金額から残業、福利厚生を引いて20だよ。
総支給額から残業、手当を引いて、税金を引かないなら30ぐらいになるね。
まぁ、残業ゼロにしても俺は実際に手取り18−16にはならなかったって言う話をしたいだけだから>>561は何かよほどの事情があるね。 残業無しで手取り40なら課長以上じゃないの?
税引き前50万は必要になるんだが。 >>570
時間外44hで、改ざんて、手取35。
扶養家族4。
想像して。K1。 地方に行ったら確実に俺は無理
同期や電話で地方の人の話しを聞きけど、設置しているのも関わらず、他の客の対応依頼が何件もくるんでしょ?
まぁそのコール受付しているのは大崎だけど、事務所のオバハンとか、所長は今誰がどこにいて何をやっているか
把握もせずに、現場にメールを流しているのか?だとしたら、事務所は何もしてないな意味無い 交通安全ミーティングや社内ミーティング議事録は捏造。開催されていないのに脳内開催で議事録作成。掲示。 どこか狂気をはらんだ問題キタ━━━━(゜∀゜)━━━━!!!! 福島宮城大丈夫か?地震?俺が朝に東北の事を書き込んだばかりにすまん。。。 GPS所長
GPSにて行動を監視されている
北関東伝説 GPS
休日でも会社携帯電話を持ち歩く事を指導している。その携帯にはGPSの機能を使いGPSで休みだろうとどこにいるかわかる
GPSで管理アホか?
面接した人の履歴書をみんなで見る。面接した所長はベラベラベラベラ今回は不採用とか、言って笑う。
Facebookで検索や。
エンジニアで入社したのに営業予算あり。このコロナ禍で
レジの保守契約するか?
お店は生きるか死ぬかで経営しているのに、保守契約更新、新規の営業します。 https://i.imgur.com/GGWqc37.jpg
自宅に到着すると、こんなアプリ表示でます。
GPSで監視されてますね 給料減ったから、サービス残業断ってその分バイトしたい。 別に直行しなくても、明日会社にでてからまにあうのに何故会社の車で帰る?
わからない。 わださんはたかせんからいくらもらっているか
マツモトさんはさなちゃんからいくらがめたか 和田さん
高須から賄賂もらう?
不正は組織として見逃すしかない。
和田さん
わたしは高須氏とは会ったことがないから、
知らない 和田さん
残業は認めないくせに
定時勤務時間の
労働案件を認める
馬鹿管理職 ABOOKのせいで、現場からのコールが増えました。OS出身者はアホ。OSの設置に使わせろアホ ストリートビューで三島の照明館みたら、めちゃめちゃ綺麗になってるやん。
入社して何ヶ月も研修で泊まったときは、アットホームなホテルやったのに。
うどんとかの出汁が真っ黒なんにビックリしたな。 >>593
極力直行直帰にして事務所には寄らないようにするためじゃないの?通知文書あったと思うが。 今は、コロナ禍だから、直行直帰はいいんじゃないか?事務所にいて定時上がり、翌日は事務所に8:45に出勤とかはダメだけどな流石に ソ営
担当でないから知らないわからないの回答が通用するお間抜け軍団 昼休憩時に来てる保険屋のお姉さんとずっと話てるおじさんが居るんだけど、俺達が余計な勧誘されない様に盾になってくれてると思ったら頼もしく見えるようになった。 >>608
GPM降ろされる奴が居る所だからな!
無理言っちゃいかん! 担当じゃないからわからない。わ、コールセンターもそうでしょ。
この前は、事務所の詳しい人に聞いてくださいだって。お前の部署は、この件に対して問い合わせ回答するところだろ! >>609
保険の若い娘外で立たされて可愛そう。せめてどこか待ち合わせルームとかに待機させてあげればいいのに、事務所のばばぁが追い払うんだよね >>611
違うわ
問い合わせを振り分ける部署だ
欲しかったのは回答してくれるコールセンターだったんだけどね リクナビマイナビを見てきた人へ告ぐ
採用する気がないのに、面接、本社から言われたから面接、凄く優秀な即戦力がいつか釣れると思い求人情報に
掲載。
履歴はアルバイトの履歴書の扱い。飲食コンビニ店長の机の引き出しの中とかで保管。
履歴書をみんなで見て、笑う。最低な会社。さすがに引いた。
俺は採用になって運悪く勤めることになったが
俺もこんな扱いされているのかと、、、。 リクナビマイナビを見てきた人へ告ぐ
サービスマンで採用されたのに、営業あります!
サービスマンのサービスは、サービス残業のサービスです。
未だに朝の朝礼で、洗脳の唱和をしてます! リクナビマイナビを見てきた人へ告ぐ
車の運転で事故った場合、その映像は全国のSSに見せしめとして発信されます。
個人情報も保護もねーわ
営業研修はビデオ撮影されて、これも延々とファイルサーバーに保存されて恥ずかしい、研修動画として残ります。
年賀状を送る為に、自宅リストをメールで送信。自宅を知られたくない人やストーカーにあったらどうするんでしょうか?
情報を扱う会社がやる事じゃない リクナビマイナビを見てきた人へ告ぐ
未だに、社内で喫煙。辞めろと言っても管理職が社内で喫煙
そんなアホが管理職 リクナビマイナビを見てきた人へ告ぐ
こんな人は向いてません。と言うか無理
親の介護をしたい
結婚してマイホーム持って子ども欲しい
子どもにハンディがあって親の介助が必要
仕事に趣味に充実させたい
転勤不可
こんな人は向いてます。
趣味無い。将来の夢が無い
いつも仕事の事を考えてる人
結婚、マイホームを諦めている人
どこに住んでもいい人
体力学力対人スキルが高い人 >>614
もう辞めたら?
嘘ばっかりだし。
それに事故の動画なんて共有しないと意味ないだろ。
教習所のビデオとか見たことねーの?
見てるこっちが恥ずかしいよ。 嘘より本当の事が多いけど
わからないならきっと本社とかの幸せな部署にいるんだな >>619
入社、2、3年目の退職者数は驚く程多いのは事実!1年目のお客様扱いから、手のひら返しだから。まともな生活したい人は辞めていく。 本社の人に聞きたいけど
ABOOKとか、セールスホースとか、ギコンってとこの部署で決定しているの?ほんとあたま悪いんじゃないかと思う
特にギコンなんて辞めて、現場から意見取り上げて、改善論文書かせてそれを最終的に形にして行動を起こした方がいい。 大手から中途で入ったが、何故ここまで民度の低い人間しかいないのかと感じる日々だ。特にベテランと若手。中堅はそれなりにやってるけど、ルール守れない人多すぎて疲れる。 >>630
基本は、上から下まで工業高校出身だから諦めるしかない。
なぜ、大手からここに入ったのか謎だ!
高卒中途が基本。 イオンフードに行ったらフルセルフはNCR、セミセルフは富士通と寺岡の組み合わせ。
富士通は店員操作専用、寺岡は精算専用。
台数では寺岡が一番多かった。
セミセルフで精算する度に寺岡に接するのかと思うと情けないやら腹が立つやら。
TECの社長は富士通出身なのになんで寺岡やねん。 >>632
POS by バイ TEC 急激に進行中。
楽になっていいけど! TGCH入っていたS社のPOSがN社になってた
何の為にメンテしてたんだろうと思う また会社の車でかえるんか?
だれもいないことを確認して。
おまえ、ばれるぞ。 >>635
直接本人に言わずにこんなところに書いてるだけのお前は頭がおかしいw >>630
同意見。組織とはそんなもの。一律。違うと思う者は去る。 >>634
IBM社のPOS事業を700億で買ったアホな東芝テック
その継続事業部署が、TGCH
IBMPOSをIBM時代から使用していたのが、ウォルマート傘下の西友。もちろん保守も行う事に。
当時の上層部は、IBMPOSを買収した事によって、IBMだったところは入れ替えのタイミングで
TECになると、専業主婦でも思い付かないようなアホな発想
案の定、西友はNECに取られました。
上層部はこれを裏切られたと言ってます。アホだ。
客はレジを求めているのでは無く、総合的なシステムインテグレーションを求めている。IBMだってそうだろ。POSの上にはストコン止まりのTEC。
POSを一部の部門システムとしか考えていない、IBMやNEC富士通。POS、ストコン、ホストサーバー、社内システム、物流、在庫管理、値札システム、人事など一括してお願いできる会社は強いよ。
レジしか頭にないTECはオワコン企業
時代の流れも変わり、レジなんて動けばいい、新しい会社の台頭、iPod POS、フリーソフトPOS >>632
TEC社長の経歴見たけど、POSはあんまり関係なさそうだね。仲良しお友達人事にしか見えない。
学卒後に富士通入社かもしれないが、富士通のストレージ部門が東芝と統合した関係で東芝側に行ったと見受けるが。
富士通に吸収してもらいたい。 >>630
中堅は、不景気時代の入社で、今では考えられない時代で大卒入社しかいなかった。
その大卒入社組のほとんどは既に退職、残っている大卒組が奮闘している。その世代が引退したら終わり。
今は、工業高校すら集まらない、学校もバカではないので卒業生や、ネット情報を調査確認してから、学校推薦を出すので
この会社には志望すらしない。 >>630
民度の低い客が、民度の低いサービスマンを作り出す。
飲食店、小売で仕事する人って民度低いから、こちら側も自然と民度が低くなる 社有車帰宅はなくならない。
なぜなら通常勤務時間で打刻するべき勤務時間を、
車中時間に含めてくれというサ推からの入れ知恵があるから。 サ推は不思議
棚卸し
1日で栃木ブロックこなすらしい。
馬鹿で間抜けでいい加減でビックマウス 決済端末
幻の端末
処理に走りました
しかも
焼却代金自腹です 棚卸しは事前に済ませておくように。
北関東サ推
棚卸しじゃない? 栃木ブロック
事前に棚卸し済ませておくように
出来レース
ビックマウス >>642
その大卒組が奮闘しても50代あたりの老害どもによる雁字搦めでなにもできないというね
一生懸命変えようとした人は早々に愛想尽かしていなくなり迎合できた人たちが残ってる
老害に影響受けてる人たちなんだから上がいなくなってトップになっても同じ
変わらんよ
まぁ現場はその人たちで持ってると思うけどね >>655
40代は大卒が新卒で入ってる場合があるよ、超氷河期だったから入ってきたんだと思う。
652が言うようにその層が割と優秀だから現場レベルが何とかなってる感がある。今後はそのあたりの層がどの位頑張ってくれるかに掛かってるだろうね。使えないオッサンと成長の遅いニューマン育成に疲弊して逃げないでくれれば良いが。 >>656
大卒!?氷河期だからという言い訳はよくない。 氷河期世代に多いというだけで30代前半くらいでも現場に大卒いるよ
最近話題になってる氷河期世代の非正規ってたくさんいるでしょ
特に高望みするわけでもなくかといってフリーターは嫌だそこそこ大きい会社がいい
みたいな理由で受けてた大学生って当時結構いたと思うよ 北関流棚卸し
見つかってヤバい簿外部品等はワンボックスカーに隠す。
家に保管させる。
北関導のレイパーが所長の時やってましたね。 北関流棚卸し
パーツカード、回転部品管理カード紛失しても、
紛失届け出させないで爆弾ゲーム扱い
北関導番長がやってましたね 北関流棚卸し
回転部品紛失したら、
棚卸し立ち会い者に違う物品をその回転部品と言い張り逃げ切る。
高須がやってましたね。 北関流棚卸し
棚卸し立ち会い者に昼飯接待。
しかしOS上がりの役定?の部長が立ち会いに来た時はメリットないから昼飯は出さないと言い放ってましたね。
レイパー TTSSあるある
転勤が内々で決まると、コール対応がどうでもよくなり、異動休暇を全力で取得して、異動先におさらば
OSってバカ 氷河期って団塊ジュニアが多くて、大学入るのも難しい
就職なんか今では想像もつかないくらい
狭き門
ゆとりなんて、大学は名前書いてお金払えば入れて、就職は選ばなければ
どこでも入社
そんなゆとりがTTSSに入ったら、生地獄だ ホントですよ
しかも1年後に手打ちというお粗末事件 阿部常務取締役にいたりましては、
レイパー被害者にすまんの一言だけ言って手打ち。
阿部常務取締役は、セクハラパワハラの張本人という自覚を頼む 阿部常務取締役がきたかん支社長時代
社有車走行に関するクレームで支社呼び出し食らった サービス残業中の社有車走行クレームに、
公休中に支社呼び出しよ。
持木とな 持木さん経由で7マンカツアゲされた分、
返してくださいね 阿部常務取締役がきたかん支社長時代
石澤がサービス残業推進だったが
持木が石澤は、馬鹿で間抜けでいい加減で現場知らずだから管理部門の人間じゃないと思ってくださいといわれた。
なら石澤のがめた金、持木返せよ 持木
阿部がしょーもないこと言っても、
はいハイと答えろ >>660
文系の大卒はあの手この手で翌日に回してくるぞ この会社、支店長とか上の人間がSS来るってだけで異様な接待ムードになることに疑問。
そんな事してるから上に行くほどつけ上がるし下っ端(特にCE)の上に対する発言力が無くていつまでも働く環境が改善しない。
同じ会社の人間で立場が上ってだけなんだからもっとフラットであるべき。
辞めた身だからどうでもいいけど >>683
古代。呆れているが、そこにいるからじゅんじるしかない。日本による日本のための日本でいきるすべ
そこにしかいない者はすべてがそれと思うからほかをうけいれる能力はない
期待しないにかぎりますよ 高須から言われた
イオン栃木の作業は
堀元からサービス残業で処理せよと
堀元
真田に全責任おわせ立ち去るうんこ漏らす チャンネルヴィからマスターテープ奪取
北関東サ推の責任者
川口伝説 北関東のサ推は万引きセクハラパワハラに寛容なんですよ
チャンネルヴィからマスターテープ奪取
マルエツから言われた商品奪取します 川口伝説
事務コンユーザー
チャンネルヴィから
マスターテープ奪取。
窃盗伝説 イオン浦和美園シアター待ち伏せ
番長に緊急連絡したんだっけ! 川口伝説
川口にはチャンネルヴィとチャンネルみけねこ
という事務コンユーザーがあって、
アダルトビデオ制作会社なんですが
そこからマスターテープ奪取を繰り返していたんです これ幼稚園児じゃなく老人にやらせないと
何でセミのお金入れてレシート精算押すだけが出来ないの?
何で自分で支払い操作しないといけないと分かった途端にキレだすの? この時期になると
今年度で辞めますって、若手が結構いるね。どうするんだ?うちの会社
若手は無敵だよと思う。自分は深夜作業しません!これしかしません!嫌になったら辞めます
そして、その上の世代はボロボロだ。
そんな若手も辞めていく ABOOK入れてからか、現場からのあたりが一段とひどくなったな
OSどうなるんだろ?なんの進歩もない >>699
まだ、辞めますと言って、辞める人はいいよ。
今の時代、退職代行に依頼して辞めていく人が多数。この1年で近場だけでも、何人も退職代行で辞めてった。 就活生へ
本当の事を、書き込むからよく見ろよ。
もしかして
いちばん感謝される
エンジニアかもしれない
こんなアホな事言っているのは、他の会社と比べて
この会社だけ、実際にそうだろ?
もしかして、かもしれないのに、いちばん?
そもそも、社内ではエンジニアなんて言葉や呼び名は一切無い
サービスマン(何年前の言葉だよ)
馬鹿だね 朝から晩まで仕事して
希望の有給は取れません
長期で勤めた人に与えられる、リフレッシュ休暇や
結婚休暇、取得する人は稀です
親や、親戚に不幸があっても駆けつけたり、休む事はできません
実際に親が亡くなったのに泣きながら仕事している人を見てます
基礎給の最大は8マンです。ボーナスは夏1.7とか冬1.9とかです
乗ってる車は中古のワゴンR
事務所にある、自家用車駐車場は軽ばっか 就活生へ
休みの日は体力を復活させる日になります。毎日の帰りが遅い不規則な為に、仕事帰りに何かするのは無理です
よって休日や趣味のスケジュールは立てるのは難しくなりますね
事務所で未だにタバコ
定期的にあるリストラ 就活生へ
サービス残業が当たり前のように行われてます
営業活動あります。サービスマンで入社したのに営業
営業研修では、ビデオ撮影されて、その映像は上司や同僚にも見れるファイルサーバーに格納されて
笑いのタネにされます。
アルバイトの履歴書のような扱い。
今日こんな奴が面接してきたとか、入社する前なのに、個人情報がダダ漏れ
誰にも知られたく無い病気で休んでいるのにみんな知っている
住所録を一斉にメール送信 就活生へ
わからないことがあっても
先輩やサポート部門も忙しいので、サポートしてもらえません
自分でなんとかしろで終わり
サポート部門も、担当者いません。わかる人いませんなんて平気で言う。 >>699
若い子いないから辞めるかもしれない
モチベ リストラなんて一度もしたことないだろ。
それができればいらない管理職を全員リストラできるから一気に会社が変わる。
なんでそんなすぐばれる嘘をつくんだろ。 リストラ
とわ大々的に言わないけど、半強制的に個人事業主にさせたり
45歳以上の退職者募集はやってる >>709
退職者募集する度に会社のレベルが落ちて行く。
残って欲しい人程、居なくなっていく。
残念な会社。 リストラと早期退職者募集は全く違う。
前者は解雇だから拒否はできない。
後者はただの募集。
こんな区別もできない奴はそりゃ会社の評価も低いよな。 >>710みたいな使えないやつが残っていくんだよな 学生さんへ
説明会の時にどんな事言っていましたか?
家庭と仕事の両立、ライフワークバランスが取れてますとか言ってませんでした?
全くのウソですよ
携帯は常に常備。
早朝から、深夜まで、場合によっては、夜間対応コール番
そのまま日中勤務
IBMのPOS事業を買って、700億の損失を出したって言ってませんでした?
そのPOS事業は、Walmart系の西友は、NECに入れ替え
トイザらスは、アメリカは破産
親会社の東芝テックの社長は富士通出身 社内の呼び方は、変更できず、それすらもできない
他社の呼び名調べてみ
うちの会社は未だにサービスマン
本人が希望していない、一方的な
転勤あります。誰もが???な転勤あります 学生さんへ
希望するかどうかは貴方次第です。
真実や事実を元に、書き込んでます
報告書は、レシートです。客にレシートの報告書、、、。どう思いますか?
わからない事は、自分で考えろです。
アフターファイブ充実してますとか言ってません?
早く帰れません。周りが帰ってませんし早く帰る環境は無いです 学生さん
昨年の募集要項には、3年以内の新卒の離職者数はリストは0でしたが
なぜか、今の募集掲載ではかなり増えてます、なぜでしょう?
中途採用車の、離職3年以内は書いてません。
有給が取れない会社の特徴で検索してみ おまいら、これだけは分かってると思うけど改めて。
技術の会社だけど、技術スキルより対人関係にたけてて、まさに金魚の糞のごとし昼飯から何から後追いーの、上司に媚び売りして周りの仲良いのを味方につけて他人を蹴落として出世する会社です。 口か技術、どっちで勝負するかだけど、なんだかんだ口が強い人間が陽の目を見るくだらない会社なのです。 管理職に、管理職研修がない
なので、マネージメントの方法が自分の経験しかない
会議手法が、フィッシュボーン
俺が大学の時には、この会議手法は古くてやってはいけない手法と習ったのに
ガチでカルチャーショック >>719
どこも一緒なんだなw
このコロナ禍に取り巻き連中を引き連れ大名行列で毎日昼飯 >>719
こっちも一緒だな
個々人が気をつけてても所長が率先して外食いってるわ
そして自席ではマスク外してタバコすぱすぱー
まぁそんな感じで長になってるのばかりだからちゃんとマネジメントできる人まずみないよね
適材適所の欠片もない会社だよ
本社組織は知らんが 社有車で会社の壁に特攻するの止めてもらっていいですか? >>719
わかる。媚びうりがすごい。あからさま。むりむりむり、バカにこびうってどーする、
バカ相手にしたくない こちらの会社は
最近の大卒入社は片手で数えるくらい。しかもすぐに辞めていく。理由は知りません
工業高校からも入らなくなりました
未だに、社内でタバコ
コロナ禍に、飲み会
社会的にもうるさかった頃にコロナ禍飲み会強行
する会社
入社早々、退職寸前のジジイから、研修の時に
POSなんてものは無くなる発言 >>719
いい事言うな
なぜそうなるかと言うと、会社の人事制度のせいだ
管理職になる為の、論文発表や実績発表がなく、支店長の推薦だけで管理職に慣れてしまう。
その後の管理職研修や自己啓発やマネージメント系の教育や勉強会がないから、脳みそ筋肉、パワハラ気合い任せ、人の親切心や善意で成り立っている。
そこに理論はない
そんな事で、パワハラ気合い任せ、仲良しクラブが形成されて、その文化から離れ慣れないでいる。
社員の呼び名を変える事すらできないアホ会社
せめてさ、SSPって呼び方やめようよ >>719がこの会社の問題点を全て語っている
仕事が出来る奴、出来ない奴に関わらずこれが嫌で辞めて行く奴が多数 >>727
支店長自体も、ゴマスリでなれてしまうから、いつまで経っても仲良しクラブが無くならない。現に、管理職の学歴、高卒ばっか。 できっこないけど仮に全管理職切って入れ替えても変わらないよね
変わりに仕切るのがその下で育ってる人たちなんだろうし
外から引っ張ってくるしかないけど少しずつだと既存の無能勢力に潰される
良くなる未来は見えないよ 仮にこれから大卒が入るようになったとしても潰されるだけだと俺は思う
ちゃんと教育できないんだもん
その大卒が仕切るようになるころには洗脳されて高卒と同じ立派な脳筋管理職にされちゃってるよ
底辺の無限ループ 底辺とは違うな
ごますり無能管理職の無限ループ
かな >>731
大卒が仕切るまで会社が持ち堪えられればいいがな
最近他社がやりたがらないハイリスクローリターンな案件が増えてないか? 辞めた人がいってた。頭悪い人は自分を向上させるより人に意地悪をする。意地悪をすることで自己顕著欲を満たしている。この会社はそんな人ばかり。生恥だ。と。冷たい目でみてたよ。笑笑 どうせいつものように忙しくなるよ
>>733
が言うようにローリターンな作業増えてるもん
仕事減ってなんかやらなきゃとなりそこら中のソ営がクズみたいな依頼を採算も考えず数だけ取ってくるだろうさ
売上落ちたって現場はたいして暇にはならん
ソ営もソ営で数だけやたら多い作業の取りまとめで同じく暇にならんでしょ
作業量はさほど減らず売上は落ちるんじゃね >>723
自席でタバコ吸えるってそんな事務所まだあるのか?聞いたこともないんだけど。 >>737
どこもやりたがらない仕事&ハイリスクローリターン
このワードで、JPPCを思い出した人は俺だけじゃない >>740
これから更に、便利屋さんに向かってくんじゃねえの? KFC行ったら寺岡のアクリル板が設置されてたゾがんばれよ >>734
そんな事を書くから集まってひそひそ話してたぞw 人事へ
就活生のほとんどが、5ch見て企業調査エゴサーチしてるって >>737
親会社から、作業費値下げ強要案件増えるな。場合によっては事後で、払えません…所謂未払い、今ですら有るのが増すでしょう。。。。。。 >>746
TTSS当てはまりすぎ
このサイト見ると他にも
・無駄な会議が多い
・会社飲み会が月1以上
・ジョブローテが多い
・若い人が少ない
・有給休暇が取れない
・パワハラやセクハラが普通
・上司の年収が低い など
がやばい会社の特徴としてあげられてた笑 >>739
デカめのコアSSだが。うちの支社にそんな事務所聞いたことないぞ。もっと地方はそれだけ遅れてるってことか。 >>749
支社と同居?ならさすがに吸ってないだろうし他はわからないかもね
あそこのSSは中でも吸ってるとかいちいち話題にするほどでもないもん
こちら平気で吸ってるが支社の人が来たときは吸うなって言われるよ
所長が喫煙者かどうかにもよると思う 遅れてるというよりそんなの知るかってスタンスだよやつらはw >>745
ステータスが違うと思う。産まれに育ち、違うんだよ。諦めるしかない。 イーラン意味なし。他人のイーラン実施させられる。
答え用意して自分でやってくださいねと言ってもやらされる。 >>753
お前どんだけ地位が低いんだよww
奴隷かw
それを受けれてるのが問題だろw 東日本大震災時に、震災で大打撃を受けているSSに
決済端末捜索依頼
人命優先のはずが、被災している社員にも関わらず、レジ復旧を優先させたアホ会社 世の中が、仕事の手を止めて黙祷する中、事務所の外に出で
タバコいっぷく
常識ねーな 3月5日
スマートレシートの利用規約が、前触れ無く変更、東芝データに渡る。
アプリ削除。紙でいいわ。 >>758
不謹慎な奴だな。
大勢の犠牲者の祟りがお前に襲いかかるであろう。 書いてしまったかい。OSサヨナラ〜
事業売却の準備入りましたぁ〜
事業売却で検索してみい〜 富士通出身の社長が就任した時点で気付がないのがアホOS
東芝テックを買いたい会社があってだな、でもOSなんてコピー機の事業なんて落ち目の部門は要らないんだ
まずは、組織的に事業部分けをして切り離す、どこかに売り飛ばす
次はPOS事業を欲しいところに売り飛ばす。
ちなみに東芝テックの株の51%は東芝だ。東芝テックはなんの権限もない
この51%をどうするのかは、東芝次第だ
まぁ、社長の出身母体の富士通じゃないか?
勝手な想像でしたぁ >>762
買受先無いと思う。ただRSもアプリが他社侵食で、ハード屋に向かってる気がする。 >>763
テック買いたい企業じゃ無く、概SBA様が自社のコーポレート化にして東芝データと合体させ、真のPOSデータ活用目指す、では?
スマレシがそのツール。消費者に断り無くデータ活用する様な今月5日のスマレシアプリのお知らせある。 >>763
テック買いたい企業なんてあるのかなぁ…?
OSが落ち目なのはわかるが…。
RSだって…ねぇ? >>765
それは違くないか?アプリをインストールしてその中にデータの利用について説明があるだろ流石に。他のアプリだってあるよ きたかんにいて今TOKYO支社?の管理部長
会社の経費というかカツアゲで
おっぱいパブに突撃。
おっぱいパブに連れて行ってた奴は、レイプで自滅。 >>768
俺
北かんじゃ
ねーけど
レイプ事件って本当なのか?誰か教えてくれ >>768
問題児収容部署に異動だったから自滅と言えば自滅か 教えてやるよ
東芝社長の右腕、錦織さんが来た時点で東芝テックの運命は決まっていたのかもね
不適切会計の時に売却を検討されたが、そのままとなった。
次の機会を狙っていた。まずは外堀のOSを
次は本丸のレジや
だってさ、OSってさたいした仕事してないのにRSより、前の会社の調整金プラス一万ほど毎月出てるんだろ?
生活残業して、赤字垂れ流しじゃいらねーわ >>760
OSから放り出されたRSの奴等も一緒に連れて行ってくれまいか? >>774
なんで赤字垂れ流してるOSが滑稽にもドヤ顔して本末転倒な悔しセリフいってるんだよw >>760
この話は定期的に出てくるが一度も実現してないわな
またガセだろ 主力事業でも売上高営業利益率が5%を満たすか
どうかを撤退基準に掲げ、モニタリング
(監視)対象として現在5事業を明示している。火力発電所の建設とシステムLSI(大規模集積回路)、HDD
(ハードディスク駆動装置)、産業モーター、
東芝テックの複合機事業がそれだ。
【東芝テックの複合機事業がそれだ。】 在宅勤務しながら株やってるけど、四季報の企業概要にはこんな事書かれてるよ!
苦戦続く複合機は外部企業と携帯模索。
だって
今回は本気じゃない? 在宅勤務サイコーだぜ!
分からないことがあれば、わかりません
寝ながら電話できるし、在宅に電話がかかる優先順位が低いし、在宅の人からは電話いらないと現場が拒否るから
めちゃ楽
OS出身のRSのことわかってない人がABOOKを通して、現場を荒らす。 人事の人嘆いてるらしいよ。優秀な学歴の人来なくて。許してあげろって。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢という汚い中年女の発言をICレコーダーに録音したので文字起こしします。
「ここに入居している人間を今から自分が蹴って痣ができても、こちらが「事実無根、こんなところに入居している人間の発言を真に受けるのか」と恫喝すれば世間の人間は自分に対して「こんなところに入居している人ではない生き物の言い分を信用して申し訳ございませんでした」と土下座する、ここに入居している人間は生きている事自体が犯罪・・・おっと「それが自覚」できていれば「精神疾患」じゃーねーよな」
このような暴言をごく当たり前に日常的に入居者に対して行っていました。 こちらの会社の基礎給の最大値は8万円
ボーナスは、1,9+1,9
GPSで居場所を監視
カスタマーエンジニアで入社したのに、営業。営業ノルマあり
営業研修では、
社長役→上司
店長役→先輩
営業マン役→貴方(カスタマーエンジニア)
で、大勢の中で見せしめにあい、営業の研修。ビデオ撮影されて
ファイルサーバーに格納。誰でも動画を見れる。
こんな会社です 資格取得なんて忙しすぎてできません。
面接の際は、過去の資格取得実績聞いてみましょう
マイクロソフトやシスコ系の資格なんて誰も取ってません。
とっても意味ないのもありますが
現場からの意見は通りません。そういう会社は離職率高いです。
有給は取れません。会社が指定した休日は有給にて消化。よって自分が取りたい休暇ではないです。 お金を払ってでも、過去の2ちゃんねるの書き込みを読むこと!
それでもいいと思えば入社してください
お金を払ってでも、
転職サイトの書き込みを読んでください もしかして、
いちばん感謝される
エンジニアかもしれない。(笑)
ん?(笑)
社蓄となり、社内で何もしない定年まじかのジジィ供からは
俺らの給料稼いでくれてありがとう
と、感謝されてるわ
コールセンターからは、訳の分からない電話受付をそのままスルーパス
客からは、機械が壊れる、オタクの会社どうなってるの?と
全くを持ってサービスマンは関係ないのに会社の代表扱いされて謝らないといけません 来期は幾らRSに食い込んでても原籍がOSのやつはそっちに強制送還だって? >>782
そもそも、この会社に優秀な学歴必要無いし。
管理職の学歴見れば、一目瞭然。
工業高校卒業で十分。体力、根性があれば事足りる。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢という汚い中年女の発言をICレコーダーに録音したので文字起こしします。
「ここに入居している人間を今から自分が蹴って痣ができても、こちらが「事実無根、こんなところに入居している人間の発言を真に受けるのか」と恫喝すれば世間の人間は自分に対して「こんなところに入居している人ではない生き物の言い分を信用して申し訳ございませんでした」と土下座する、ここに入居している人間は生きている事自体が犯罪・・・おっと「それが自覚」できていれば「精神疾患」じゃーねーよな」
このような暴言をごく当たり前に日常的に入居者に対して行っていました。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢という汚い中年女の発言をICレコーダーに録音したので文字起こしします。
「ここに入居している人間を今から自分が蹴って痣ができても、こちらが「事実無根、こんなところに入居している人間の発言を真に受けるのか」と恫喝すれば世間の人間は自分に対して「こんなところに入居している人ではない生き物の言い分を信用して申し訳ございませんでした」と土下座する、ここに入居している人間は生きている事自体が犯罪・・・おっと「それが自覚」できていれば「精神疾患」じゃーねーよな」
このような暴言をごく当たり前に日常的に入居者に対して行っていました。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢という汚い中年女の発言をICレコーダーに録音したので文字起こしします。
「ここに入居している人間を今から自分が蹴って痣ができても、こちらが「事実無根、こんなところに入居している人間の発言を真に受けるのか」と恫喝すれば世間の人間は自分に対して「こんなところに入居している人ではない生き物の言い分を信用して申し訳ございませんでした」と土下座する、ここに入居している人間は生きている事自体が犯罪・・・おっと「それが自覚」できていれば「精神疾患」じゃーねーよな」
このような暴言をごく当たり前に日常的に入居者に対して行っていました。 >>789
でも高卒でもトップになれる期待を持てる。みんなモチベーション高くてすごい。高卒だから諦めることも諦めなくてすむのがよい。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢という汚い中年女の発言をICレコーダーに録音したので文字起こしします。
「ここに入居している人間を今から自分が蹴って痣ができても、こちらが「事実無根、こんなところに入居している人間の発言を真に受けるのか」と恫喝すれば世間の人間は自分に対して「こんなところに入居している人ではない生き物の言い分を信用して申し訳ございませんでした」と土下座する、ここに入居している人間は生きている事自体が犯罪・・・おっと「それが自覚」できていれば「精神疾患」じゃーねーよな」
このような暴言をごく当たり前に日常的に入居者に対して行っていました。 >>793
おまえ馬鹿だな
脳みそ筋肉で、やる気全面に出して、上からの命令は喜んでやる
何事も断ることなくなんでもハイっ!
休日はタダ働きして、休みは支店長主催のゴルフに参加
そんな奴らが今のSS長や幹部社員
おまえのその考えじゃ会社は変わらないよ
今ある問題点を洗い出して、改善する。コミニケーション能力
マネージメント
コーチング
社内のソリューション(問題解決)できない会社が
社名にソリューションつけてるんだもんね
高卒の脳筋じゃ無理 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢という汚い中年女の発言をICレコーダーに録音したので文字起こしします。
「ここに入居している人間を今から自分が蹴って痣ができても、こちらが「事実無根、こんなところに入居している人間の発言を真に受けるのか」と恫喝すれば世間の人間は自分に対して「こんなところに入居している人ではない生き物の言い分を信用して申し訳ございませんでした」と土下座する、ここに入居している人間は生きている事自体が犯罪・・・おっと「それが自覚」できていれば「精神疾患」じゃーねーよな」
このような暴言をごく当たり前に日常的に入居者に対して行っていました。 2016年就労移行事業所へ通いMOSSの資格を取得して就労する予定だった。
しかし、加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしてしまい自宅退去となってしまった。
「西落合1-18-18 更生施設けやき荘」に数か月居た後に、新たな住居を探してくれと「大泉福祉事務所」から言われた。
入居の際のしおりには「部屋の中で携帯で話さないで下さい」と書いてあったが入居したらごく普通に部屋の中で携帯で話している人が居て同室の人に注意も受けておらず(今振り返ったら、結局ここに入居している人間ってのは「注意するか、しないか」を好き嫌いで決めていて「部屋の中で携帯で話す」はハッキリ入居の際のしおりに禁止事項として記載してあるのに「好きな人だから言わない」こういう雰囲気の幼稚な人ばかりが入居している施設だった)
入居から数日後自分に対して他の入居者から職員を介して文句が伝えられるようになった。
内容的には「咳がうるさい」(当時内科疾患を抱えていて聞いてもどうにもならなかった)
「食堂に日焼け止めをつけてきて不愉快」(個人の勝手の領域)
「食堂にハンドクリームをつけてきて不愉快」(個人の自由の領域)
これを言われたので手袋をして食堂に行ったら「不衛生」これら全て直接ではなく職員を介して。
こちらからすれば「難癖」としか思えない内容。
聞いてもどうにもならない内容ならば、伝えても無意味と判断して伝えないでくれ、と再三職員に伝えたが、辞めてくれなかった。
その後の事は、他の板にも書いたので割愛するが、5年経過しても生きた心地がしない。
施設の職員が人間関係のトラブルに対処せず、対処しなかったが為にこちらが激昂したら「対処しなかった事と激昂」が無関係と決めつけられた。
自分達の対応が悪いという発想が皆無。
けやき荘と関わった後あれだけの思いをしたので本来「就労移行事業所へ行き働く」という予定だったのに4年恐怖心で引きこもった。
これらの経緯に関して問い合わせてもろくに話も聞かないで(名乗っただけで)業務妨害と言われた。
施設関係の苦情受付等に問い合わせたが解決せず、今後も解決するまで法テラスを介してこちらとしては戦うつもり。 2016年就労移行事業所へ通いMOSSの資格を取得して就労する予定だった。
しかし、加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしてしまい自宅退去となってしまった。
「西落合1-18-18 更生施設けやき荘」に数か月居た後に、新たな住居を探してくれと「大泉福祉事務所」から言われた。
入居の際のしおりには「部屋の中で携帯で話さないで下さい」と書いてあったが入居したらごく普通に部屋の中で携帯で話している人が居て同室の人に注意も受けておらず(今振り返ったら、結局ここに入居している人間ってのは「注意するか、しないか」を好き嫌いで決めていて「部屋の中で携帯で話す」はハッキリ入居の際のしおりに禁止事項として記載してあるのに「好きな人だから言わない」こういう雰囲気の幼稚な人ばかりが入居している施設だった)
入居から数日後自分に対して他の入居者から職員を介して文句が伝えられるようになった。
内容的には「咳がうるさい」(当時内科疾患を抱えていて聞いてもどうにもならなかった)
「食堂に日焼け止めをつけてきて不愉快」(個人の勝手の領域)
「食堂にハンドクリームをつけてきて不愉快」(個人の自由の領域)
これを言われたので手袋をして食堂に行ったら「不衛生」これら全て直接ではなく職員を介して。
こちらからすれば「難癖」としか思えない内容。
聞いてもどうにもならない内容ならば、伝えても無意味と判断して伝えないでくれ、と再三職員に伝えたが、辞めてくれなかった。
その後の事は、他の板にも書いたので割愛するが、5年経過しても生きた心地がしない。
施設の職員が人間関係のトラブルに対処せず、対処しなかったが為にこちらが激昂したら「対処しなかった事と激昂」が無関係と決めつけられた。
自分達の対応が悪いという発想が皆無。
けやき荘と関わった後あれだけの思いをしたので本来「就労移行事業所へ行き働く」という予定だったのに4年恐怖心で引きこもった。
これらの経緯に関して問い合わせてもろくに話も聞かないで(名乗っただけで)業務妨害と言われた。
施設関係の苦情受付等に問い合わせたが解決せず、今後も解決するまで法テラスを介してこちらとしては戦うつもり。 自分としては、新たな住居をみつけて心機一転就労に向けて努力するつもりだった。
それなのに、住居はあのような経緯の結果不本意な物件になり、その後問い合わせた「戸塚警察」では酷い侮辱を受け、西落合1-18-18 更生施設けやき荘に電話で問施設の苦情関係の窓口で「けやき荘に直接電話をすればいい」と言われたがあれだけ「業務妨害」と言われて電話する馬鹿がどこの世界に居ると言うんだろう。
もし2017年頃このような経緯をごく普通に電話口で聞いてくれれば、書き込むところまで追い詰められなかった。い合わせても電話口で酷い侮辱、又話も聞かずに業務妨害と言われた。 ↑は、誤字があります、申し訳ございません。
正しくは「自分としては、新たな住居をみつけて心機一転就労に向けて努力するつもりだった。
それなのに、住居はあのような経緯の結果不本意な物件になり、その後問い合わせた「戸塚警察」では酷い侮辱を受け、西落合1-18-18 更生施設けやき荘に電話で問い合わせても電話口で酷い侮辱、又話も聞かずに業務妨害と言われた。
施設の苦情関係の窓口で「けやき荘に直接電話をすればいい」と言われたがあれだけ「業務妨害」と言われて電話する馬鹿がどこの世界に居ると言うんだろう。
もし2017年頃このような経緯をごく普通に電話口で聞いてくれれば、書き込むところまで追い詰められなかった」
です。゜ 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務している「佐藤」という三十代の女の職員は
「例え「鬱病」でも精神科の病名をつけられたら「まともな神経があったら自殺する」だからここに居る人間は異常、自殺しないのだから」
と西落合1-18-18 更生施設けやき荘で言われた、こういう性質の職員しか居なかった。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務している「佐藤」という三十代の女の職員は
「例え「鬱病」でも精神科の病名をつけられたら「まともな神経があったら自殺する」だからここに居る人間は異常、自殺しないのだから」
と西落合1-18-18 更生施設けやき荘で言われた、こういう性質の職員しか居なかった。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務している「佐藤」という三十代の女の職員は
「例え「鬱病」でも精神科の病名をつけられたら「まともな神経があったら自殺する」だからここに居る人間は異常、自殺しないのだから」
と西落合1-18-18 更生施設けやき荘で言われた、こういう性質の職員しか居なかった。 >>795
変わること自体がもはや無理だよね
そのSS長や幹部社員が次世代選ぶんだもん
まともな大卒がきて改善提案したって気に入られなきゃ相手にもされない
俺が上に立ったら変えてやるとか意気込んでもひとりじゃ潰されるし上に行くために馴れ合ってるうちに立派な脳筋に洗脳されると思うわ
もはや高卒とかいうレベルの問題ではなくて会社全体の育成方針がどうにもならんとこまできてる
優秀な大卒も脳筋高卒の下に長くいたら同レベルに落とされちゃうよ
成長できないんだもん >>804
スネ夫がいっぱい。自分の意見がなく上に従う。かわいそう、とやめた請負人がいってた。内心笑っていたかも 現場からの意見を聞いて、集約して改善へと導く為に昨年度やったSales forse を使いこなせなかったのが致命傷だった
サービス解約前は、誰も書き込む人がいなく、OSのポエムと営業情報をあげるだけの落書き日記ツールだったから
脳筋の上司にイエスマンの脳筋部下これがエスカレーター式に上に行く。
アホ本社は、誰も必要としない、技術コンテストを喜んで開催。全員が白い目で見てます。 俺だったら
ギコンなんて、無駄な事を即刻無期限中止、ギコンを廃止
ソリューション大会を開く
各代表は、論文や一枚提案、パワポで問題点と解決策、それを行う事によっての費用対効果、コストを発表してもらう。
その案を最終的に実行するのは社長や上層部。
発表した資料は、社内ホームページに掲載する。 俺だったら2
手順書の評価大会を開く
最高にわかりやすく、現場からの評価が良かった作業手順書に対して、評価大会を実施。
もちろんABOOKを取り扱っているアホ部署の連中は交ぜない。
本社のギコンを開催しているアホ連中は手順書が分かりやすいのか作業がやりずらいのか見ても分からねーだろーな。アホだから その俺だったらがどんなにいい提案でも基本的には黙殺されちゃう
脳筋に都合の悪いことだったらなんだかんだ屁理屈並べて評価下げるまで有り得なくない
そんな会社だよね
本社は平和だろうからそんなこと思いつくこともない
本社配属の新卒3年くらいコール周らせてみろとか思ったこともあるけどそれで問題点持ち帰っても現場離れて久しい老害上司にはもはや感覚わからない
結局伝わらない変わらない
ってとこまでは邪推した ここで真実を書く事で、本社(特に人事)にはかなり効いてる
情報収集能力に長けている人はまず入社しない
Fランク大学にすら名前が出ないような大学、名前を書けば入れる専門学校、アホ高校しか来なくなった
工業高校などの就職情報を集めるところは、先生から指導入る。
工業高校からはほんと入らなくなった
未来がない 入社して衝撃的だった事
コールセンターに電話すると繋がらない
どころか一定の時間になると一方的に切れる
サービス残業が当たり前、残業を付けると悪者扱い
有給取るのは悪
手順書通りやれとか、ルール守れと言うが、
間違いだらけの手順書
ルール守れと言っている人がルールを守ってない 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務している「佐藤」という三十代の女の職員は
「例え「鬱病」でも精神科の病名をつけられたら「まともな神経があったら自殺する」だからここに居る人間は異常、自殺しないのだから」
と西落合1-18-18 更生施設けやき荘で言われた、こういう性質の職員しか居なかった。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢という人間は「この世にこれ程醜い人間が居るのか」と思う程内面を反映してか見た者が吐き気を催すような
容貌。
入居している中年女は「どうせ、ここに居るのは数か月そこそこの見た目の女は痛めつけよう」と思っている「金なし、学なし、人間性悪し」のメンヘラ婆さんたち。
居る職員は「この醜い柳沢」が教育しないから、入居している婆さん連中がゴソゴソと陰で虐めを働いていても対処しない。
しかも尚悪質な事に「対処しないという事は、虐めの被害者を苦しめている」という自覚さえない。
あるのは「偏見と蔑視感情」で仕事は全くできない職員ばかり。
職員は、入居している「メンヘラ婆さん連中」をあからさまに下に見ているけれど
職員自体も「学なし、底辺職業従事者」だから内面は似たようなもの。
おそらく、働いている職員の中にも「アスペルガーや発達障害」の底辺労働者が含まれていると思われる。
劣悪な施設。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢という人間は「この世にこれ程醜い人間が居るのか」と思う程内面を反映してか見た者が吐き気を催すような
容貌。
入居している中年女は「どうせ、ここに居るのは数か月そこそこの見た目の女は痛めつけよう」と思っている「金なし、学なし、人間性悪し」のメンヘラ婆さんたち。
居る職員は「この醜い柳沢」が教育しないから、入居している婆さん連中がゴソゴソと陰で虐めを働いていても対処しない。
しかも尚悪質な事に「対処しないという事は、虐めの被害者を苦しめている」という自覚さえない。
あるのは「偏見と蔑視感情」で仕事は全くできない職員ばかり。
職員は、入居している「メンヘラ婆さん連中」をあからさまに下に見ているけれど
職員自体も「学なし、底辺職業従事者」だから内面は似たようなもの。
おそらく、働いている職員の中にも「アスペルガーや発達障害」の底辺労働者が含まれていると思われる。
劣悪な施設。 2016年就労移行事業所へ通いMOSSの資格を取得して就労する予定だった。
しかし、加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしてしまい自宅退去となってしまった。
「西落合1-18-18 更生施設けやき荘」に数か月居た後に、新たな住居を探してくれと「大泉福祉事務所」から言われた。
入居の際のしおりには「部屋の中で携帯で話さないで下さい」と書いてあったが入居したらごく普通に部屋の中で携帯で話している人が居て同室の人に注意も受けておらず(今振り返ったら、結局ここに入居している人間ってのは「注意するか、しないか」を好き嫌いで決めていて「部屋の中で携帯で話す」はハッキリ入居の際のしおりに禁止事項として記載してあるのに「好きな人だから言わない」こういう雰囲気の幼稚な人ばかりが入居している施設だった)
入居から数日後自分に対して他の入居者から職員を介して文句が伝えられるようになった。
内容的には「咳がうるさい」(当時内科疾患を抱えていて聞いてもどうにもならなかった)
「食堂に日焼け止めをつけてきて不愉快」(個人の勝手の領域)
「食堂にハンドクリームをつけてきて不愉快」(個人の自由の領域)
これを言われたので手袋をして食堂に行ったら「不衛生」これら全て直接ではなく職員を介して。
こちらからすれば「難癖」としか思えない内容。
聞いてもどうにもならない内容ならば、伝えても無意味と判断して伝えないでくれ、と再三職員に伝えたが、辞めてくれなかった。
その後の事は、他の板にも書いたので割愛するが、5年経過しても生きた心地がしない。
施設の職員が人間関係のトラブルに対処せず、対処しなかったが為にこちらが激昂したら「対処しなかった事と激昂」が無関係と決めつけられた。
自分達の対応が悪いという発想が皆無。
けやき荘と関わった後あれだけの思いをしたので本来「就労移行事業所へ行き働く」という予定だったのに4年恐怖心で引きこもった。
これらの経緯に関して問い合わせてもろくに話も聞かないで(名乗っただけで)業務妨害と言われた。
施設関係の苦情受付等に問い合わせたが解決せず、今後も解決するまで法テラスを介してこちらとしては戦うつもり。 自分としては、新たな住居をみつけて心機一転就労に向けて努力するつもりだった。
それなのに、住居はあのような経緯の結果不本意な物件になり、その後問い合わせた「戸塚警察」では酷い侮辱を受け、西落合1-18-18 更生施設けやき荘に電話で問い合わせても電話口で酷い侮辱、又話も聞かずに業務妨害と言われた。
施設の苦情関係の窓口で「けやき荘に直接電話をすればいい」と言われたがあれだけ「業務妨害」と言われて電話する馬鹿がどこの世界に居ると言うんだろう。
もし2017年頃このような経緯をごく普通に電話口で聞いてくれれば、書き込むところまで追い詰められなかった。 悪の根源の役員がいなくなるからいんじゃね
役員報酬削減しているかこうかいもないから
現地に責任押し付けて自分たちはいつも通りのお約束の体制でいくんじゃないの?
そういう人は速攻いなくなるべき! 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、入居者に対して激しい暴力を振るった後このような事を相手に対して吐き捨てるように告げたのを自分は聞いた。
(自分も数日入居していたので)
柳沢は被害者から、スマホを取り上げて取り上げたスマホで激しく殴打しながら
「映像証拠でもない限り「おめーの言い分」は世間の誰も信用しない、この痣に関してこちらは「障害者ごとき勝手に落ちたんだろう・・・これだから精神疾患の人間の言う事はアテにならない・・・」と言う、そうすれば、こちらの言い分を裏付けも取らず警察は鵜呑みにする」
そう言うと柳沢は、入居者の三十代女性を馬乗りになって殴りつけているのを自分は目撃した。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、入居者に対して激しい暴力を振るった後このような事を相手に対して吐き捨てるように告げたのを自分は聞いた。
(自分も数日入居していたので)
柳沢は被害者から、スマホを取り上げて取り上げたスマホで激しく殴打しながら
「映像証拠でもない限り「おめーの言い分」は世間の誰も信用しない、この痣に関してこちらは「障害者ごとき勝手に落ちたんだろう・・・これだから精神疾患の人間の言う事はアテにならない・・・」と言う、そうすれば、こちらの言い分を裏付けも取らず警察は鵜呑みにする」
そう言うと柳沢は、入居者の三十代女性を馬乗りになって殴りつけているのを自分は目撃した。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、入居者に対して激しい暴力を振るった後このような事を相手に対して吐き捨てるように告げたのを自分は聞いた。
(自分も数日入居していたので)
柳沢は被害者から、スマホを取り上げて取り上げたスマホで激しく殴打しながら
「映像証拠でもない限り「おめーの言い分」は世間の誰も信用しない、この痣に関してこちらは「障害者ごとき勝手に落ちたんだろう・・・これだから精神疾患の人間の言う事はアテにならない・・・」と言う、そうすれば、こちらの言い分を裏付けも取らず警察は鵜呑みにする」
そう言うと柳沢は、入居者の三十代女性を馬乗りになって殴りつけているのを自分は目撃した。 >>810
余所者を認めない。OS合併時の扱いがやばい
島を守りやり抜くのはプライドあっていいが わざとやらせないのはどうかな
わかるよ 嫌がらせ
頭良い人はそんな姑息なことはしない
だから同じよーな人が残っているのではなかろうか >>823
OSの人?
OSってアホじゃん(笑
だって、コピー機しかさわらないでしょ?他社は、ドキュメントアプリや、ネットワーク、プリンター、Server
色々と勉強して、シェアの確保拡大に努めてるよ
コピー機なんて、3〜5年リースだからその間に他社からのリプレイスで努力次第で入れ替え可能じゃん
なんで努力しないの?だから、厄介者扱いされるし、シェアが2%なんだよ
OSは何?たった3機種だけ触って給与は東芝グループ維持
生活残業に、前にいたOSの給与補償でRSより別の手当貰ってるでしょ
OSの残業代をRSが稼いでるんだよ。足引っ張るなって >>824
そのとおりで言ってることは至極もっともなんだけどね
5chでつぶやくならともかく組織全体がこの雰囲気を思いっきり表立って出してるのはどうかね
完全に壁作ってるじゃん?
あいつはOSだからしょうがないやらせられないとかさ
いやいやそこは1人つけてでも何でもやらせろよと
どうせ20時までいるんだから
次からは単独でやらせればいいんだし
俺らだってそうやって少しずつ色々できるようになるわけじゃない
現状の使えなさはくっついた時の管理職の姿勢がずっと受け継がれてるのも問題だよね
腫れ物お客様扱い
話が逸れたなすまん >>825
昔から、真面目に、頑張って仕事をする人がバカをみる会社。
真面目に仕事をする人から辞めて行く。
良い会社になるわけが無い。 機販だの保守契約だの稼いでりゃ
多少サボっててもokだと思うけど
何にも稼いでない奴がサボってるのは
理解に苦しむしそれを放置してる管理職も
理解に苦しむ >>826
だから転職組が辞めるのは
同じ土俵に立ちたくないから
永遠に気付かないだろうね
勝った!とか思ってそうだし!笑笑 毎年のことだが、3月中旬になると、今年度で辞めますって人が多数だな
今辞めないで、ちょっと前に希望退職者募集で割増もらって辞めればいいのにと思ったが、若い奴だとあれは対象外なんだな
仲間が辞めるのは残念だ。 東北大丈夫か?宮城県多くないか?しかも宮城県は人口に対するコロナ率がヤバいんだろ?
本社は何してる? 俺の同期は震災後の会社のやり方、待遇に呆れて辞めていった。東北の人は、またデカイ地震がきても会社の奴隷にならない事!
自分の身や、家族を守る事。
震災時に飲みに行ったり、コロナ禍で何回も飲みに行く。
軽減税率で超激務の時はカップラーメンと栄養ドリンクの支給
こんな会社の言う事は聞かないで、自分と大切な家族を守れ カップラーメンと栄養ドリンクは誰も食べずに、会社の机上でオブジェと化していたな
同僚がまるで戦時中の配給みたいと言っていたのが印象的だった >>832
ガツガツしてるからいきのこる
我先にみたいな
そんなんばっか 若い人に道譲らない 社員の行動はGPSで監視
中途採用の履歴書の管理はバイト並
こんな会社です
資格取得とか誰もしてません
騙されないように >>839
本当に、人生の無駄な時間を使わないように、よく考えた方が良い。 学生さんへ
貴方は耐えられますか?前日の夜間登板から、翌日は午後出勤なのに
電話やメールは朝から来る
その対応依頼メールを事務所にまた、連絡する
夜間対応から、早朝勤務そのまま夜間入替。体が持ちません。 自分の机はありません。10年前に流行ったフリーディスクを今頃やってます。
退職金は絶望的です。退職金の説明は必ず受けましょう
退職金の説明がない会社は危険です ディスク?
円盤使いまわししとるんか?(´・ω・`) >>843
給料も残業代ありきだから。
残業が無かったら、生活出来ないレベル! >>845
コロナで導入激減の時、手取りがヤバかったって言ってたな。 >>840
求人情報の総年収、時間外労働時間分さ差引いた額聞きな。有給休暇は、自己都合で取得出来ない、事後変更可能なローテーション勤務! >>846
大卒初任給レベルでした…
マジでこの会社終わってると思いました… >>848
お金はいらないけど、死ねまで働きたい人には、天職かもね。 学生さん
騙されないようにしてくださいね
♦︎自己啓発支援制度
そんなの聞いた事ありません
【会社で推奨している資格について費用の支援を行なってます】
会社がどんな資格を推奨しているか誰も知りません
勉強する暇はありません
家についたら寝るだけの生活です
♦︎研修制度あり
営業研修では、みんなの前で営業のシミュレーション研修
貴方は営業役。レジを売りに行く営業マン
先輩は店長役、社長役は支店長
みんなの前で無理難題の質問されて、研修生からはダメだし
ビデオ撮影されて、事務所に戻ったからも笑い者に
♦︎教育制度
意味無し。わかりづらい現場で使えない教育を受講して、現場に戻ると事務所では、教育受講者と言う事でなんでもできると
認定されて、わからない事も押し付けられます 学生さんへ
勤務時間
時差勤務、変形労働時間制度を採用しているために
土日が休日と言う概念がありません。
貴方が平日に有給で休みたいとしても、有給では休めません
休みたい日に休めますが、土日のどちらか出勤します。しかも土日に出勤しても、休日等の手当や割増はありません。
♦︎ 就業場所における受動喫煙防止の取組
事務所の中でタバコは平気で吸ってます
退職金はスズメの涙
ボーナスは1,7倍
コロナ禍で幹部社員はお友達引き連れて、飲み会開催
軽減税率の激務の時は支給されたのは、カップラーメンに栄養ドリンク。
軽減税率の激務の時に交際費(労い費)として会社が各拠点に支給した費用は、管理職の食事代飲み会代に消えました。
♦︎親戚や両親が亡くなっても仕事 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、入居者に対して激しい暴力を振るった後このような事を相手に対して吐き捨てるように告げたのを自分は聞いた。
(自分も数日入居していたので)
柳沢は被害者から、スマホを取り上げて取り上げたスマホで激しく殴打しながら
「映像証拠でもない限り「おめーの言い分」は世間の誰も信用しない、この痣に関してこちらは「障害者ごとき勝手に階段から落ちたんだろう・・・これだから精神疾患の人間の言う事はアテにならない・・・」と言う、そうすれば、こちらの言い分を裏付けも取らず警察は鵜呑みにする」
そう言うと柳沢は、入居者の三十代女性を馬乗りになって殴りつけているのを自分は目撃した。 エリア限定勤務なんて、現行社員にありません。聞いた事ありません。
そのエリアってどういうエリア分けなんでしょうか? 退職金て1ポイントいくらなの??
知ってる人教えて! 5000円だけど自己都合退職だと勤続年数によって減額される。 OSの○中処置は元ヤンでパワハラ全開だから気を付けろよ。 >>844
ハードディスクなら使い回してたな〜
今はSSDだけど >>858
ほんもんなら、役職手当、羨ましい。
主任、TTSSだら係長。 OSは、まずは外資系ファンドに売られてそこから解体ショーが始まるのか? 高卒だからわからないと思うけど、会社経営者や東芝親会社はそんなの目先のことだけではないぞ。
東芝テックの決定権は株式を51%保有の東芝にあるんだから
もちろん、あるであろうOSの切り離しは東芝が承認したと思われる
そして、先の先を考えると、RS事業部を欲しい会社があって、コピー機なんてお先真っ暗な事業部は、いらないわけだ
RSを買う前に、OSなんて落ち目の部門を切り離してからRSを買うって話だな
知らんけど 越谷市のユーザーのエレベーターには誰々のイタズラ書き、
草加市のユーザーのエレベーターには誰!のイタズラ書き、
戸田市のユーザーのエレベーターには誰々のイタズラ書き、
川口市のユーザーのトイレの壁には誰々のイタズラ書き
があるんだよな 学生さんへ
こちらの会社は風通りは最悪ですね。
有給は取れないですね。有給休暇を5日取ると言う有給休暇義務化
が決まりましたが
会社が勝手に決めた5日で有給休暇取得します
要は休みたい時は有給で休めません。その分土日のどちらか仕事して、代休として平日に休みます 学生さんへ
例えば作業着などのworkman
若手社員からの提案で、作業着用スーツを開発
まず、こちらの会社は、現場から意見を集めて形にする体制も組織もありません
現場から意見を言う窓口もありません。
若手の離職率、中途採用者の離職率がハンパねっす
騙されないようにね
現場からの意見を集めたり
提案を受け入れる体制がない会社の特徴
1,管理職は友達クラブ化している
2,離職率が高い
3,雰囲気が悪い
入社したとして、事務所に配属なります。貴方の机はありません 管理職になる為に、試験などありません。支社長や支店長の推薦です。
その為に仲良しクラブの内輪で管理職になれます
サービスマンなのにゴルフ接待(社内接待)
なのでイエスマンで形成されます
管理職は外部のマネージメント研修などありません。その為に古き悪しき風習を受け継いでます。
仕事は激務で、帰りが遅く休みが不定期な為に、独身者が多く
世間一般のことがわからない人が多い、なんでも気合いややる気で乗り切る、合理的な人はいません
アパート住まいで、乗ってる車は軽 >>868
単身で関西遠征に行き夢敗れ満身創痍で帰ってきた時は支社全員が心配したもんだわ
もっとも満身創痍ながら眼は死んでいなかったがな 未来工業で、検索してみてくれ。
この会社のキャッチフレーズは常に考える
だそうな。提案を一枚出すと500円だって
うちの会社は提案すら受け付けない
ホウレンソウ禁止、ノルマ禁止、残業禁止、意味の無い事を禁止
朝礼の唱和禁止 今日のコール
中古でハンディを購入を検討しているが、購入後に無料で電話サポートのもと設定を教えてもらえるのでしょうか?
とのコール
アホか!こんなのなんで俺個人が解答しないといけねーんだ!コールセンターで断れ! >>871
コールセンターは回答する所ではなく振り分ける所だから
いい加減アキラメロン この振り分けは内容によるものではなく単純に各エリアのSSへの振り分けのことじゃないかと
>>871みたいな場合各SSで電話対応するしない、訪問なら料金違ったりするからなんともいえない気もする
サービス規定あるのにも関わらずテック絡みだと暗黙の規定価格あったり意味分からんわ
そういうの全部禁止にしてくれないとコールセンター完結は無理だろうね CCできたときはSSの電話受付移管(俺はそう聞いた気がするけど勘違いかも)だったはずだからSSでの電話対応くらいの軽いのはやってくれるかと期待したけど蓋空けてみたらSSのババアの受付だけ移管だったというね
最近は多少やってくれるけどもっとやってもらうには客から「そのくらいこの電話でなんとかしろ」ってクレームたくさん入れてもらわないと無理だろうね
中から言っても無駄だよ SSには、なかなか辞めない
ババァしかいないよ
天国みたいな会社だろ
電話はコールセンターで受付
アタシは、CEじゃないからそれはわからない
給料はババァにとっては破格 >>876
子会社だよ。
給料が全然違うよ
めざすなら、他社のエンジニア目指しなさい >>880
仕事をまともにやらない奴程、いい会社に感じる、矛盾だらけの会社。
女子社員の平均年齢は何歳? 技術統括部への問い合わせ
社員番号に氏名記録されるので、
第三者の社員番号と氏名を名乗る。
北関東支社流です。 >>882
ババァは誰でもできるような仕事でも難しそうにこなして
派遣のお姉さんには、意地悪をして仕事をさせない
この席はアタシの物よ!感を全力で出す
日中は事務所に誰もいなくなる事が多くて、お昼寝タイムの始まり >>875
そうだな
コールセンターできた時は、コールセンターを使って直行直帰を増やして、残業時間を減らして、家に帰る時間を早くして、家庭の時間を増やしましょう。これは社長が言っていた
とか、当時は世間ではライフワークバランス仕事と家庭の両立なんて事が流行っていたな
今はコールセンターはただ話を聞いて現場に流すだけ。楽になったのは事務所のババァのみ。その楽になったババァの帰りの時間や残業時間は変わらず。
コールセンターが適当に受けた電話を、また客に確認するから、客は激怒。
ホントバカな会社 お疲れ様
もう、ECRはうちからは厳しいな。エアレジ初期投資0円
AIRpayとセット。売上管理がWEBで見れる。ジャナールレシートで管理は不要
2055とか700シリーズを使うお店はバカだ。
そのうち、エアレジもOES構成、釣銭機接続可能になるでしょう
その時はうちの会社は毎日がお通夜状態
社内接待、友達人事、ゴルフ接待してる場合じゃないよ >>886
俺は次のボーナス後で考えている。
将来性全く無いし、定年逃げ切りも難しそうだから。
何かいい情報あったら教えて下さい。 >>878
>>884-885
病んだババアのせいでSSが分断されている場合がある。
真実を見抜く力が必要だなw
https://video.twimg.com/ext_tw_video/1266281444378243072/pu/vid/480x270/t64tzqTQslXz9p66.mp4
女性は嘘をついている認識がそもそもない。
女性は自分の突く嘘を嘘とは認識していない。
女性は自分の都合のいいように記憶する。
元からねじ曲げて記憶する
過去にさかのぼって都合よく記憶を塗り替える
女性自身はわざと嘘をつき男性をおとしめる気はない
本人的には事実だと思い込み訴えてくるケースが多い
罪悪感が無いので全然悪びれていない
弁護士はよく言う
「裁判の場でも女性の嘘を見抜くのは難しい」 人事見たけど終わったな。なんの未来もない。年寄りたちの馴れ合い人事。会社を改革しようとなんてなんにも考えてない
コロナ禍で飲み会でもしてろや。通報しても何にもしない会社
当たり前はそのトップが飲み会してるんだからな >>890
本当だな
iPadレジに、グローリーの釣銭機が接続可能なんだな。ハンディも使用可能か。他社のそういう動向を知らなかった自分が情け無い
ECRはiPad レジ
OESもiPad
量販は寺岡
うちの会社終わりなんじゃないか?
コピー部門の切り離しの噂があるけど、今のうちに切り離された方が幸せなのかもしれない 最近中途で入ったけど失敗だ
事務所の雰囲気悪すぎるわ。最初は馴染めないからなのかと頑張ったが違う。周りは会社と客の悪口ばっかり
仕事できない人の悪口
A上司がB部下とC部下の悪口を言っていたと思ったら
A上司がC部下とB部下の悪口で盛り上がる
仕事にやりがいがない。未来が無い。将来展望がない
社員に活気がない。目が死んでる。趣味や仕事以外の活動が何もやってない。俺も転職を機に趣味を辞めたがここに勤めていると何か新しい事をやろうとする活力が湧かない それと
先輩上司がまともな生活をしていない。見本になるような人間がいない
自慢話や先輩面して自慢話をしてくるが大したことないから、さすがですね〜とか、凄いですね〜とか言うのがツラい。
だってさ、パチンコ買ったとか、風俗行ったとかそんな低俗な話しばっかりなんだ
うちの会社じゃ、家買えない、彼女作る時間ないとか、子供はひとりまでとか、ヤバすぎる
失敗したマジで ここの給料で家が買えないって相当浪費してるとしか思えんのだが・・・
俺は、家も結婚して子供もいるから別会社の話を聞いているようだ。 >>899
残業代ありきだから、残業代が少なければ、かなり辛い給料なのは確か。 >>900
ああ。残業代がゼロなのかな?
ならわかれんでもないけど・・・と思ったけど、
>>897は中途っぽくて学歴も高卒なのかも、それだと等級は相当低く始まるから、
給料低いかもね。 >>897
だから辞めたい人いるよね
自分どんだけ?みたいな
聞いて黙っている人はそう思ってるよ 中途で最近ってことだから残業なんてまだろくにないんじゃない? 俺はいろんな面で諦めたよ。
結婚とか家族を持つ事も諦めたし
会社を良くしようと言う事も諦めたよ
そしたら気持ちが楽になったね
そんなにカリカリするなって。辞めたきゃ辞めればいいし もしかしたら
いちばん感謝される
エンジニアかもしれない
誰だこんなの考えたの?
やればできる!と同じレベルだ >>885
ばあさんは アピらないと気が済まない
一人ではりきる 幼稚園の付録のコール編
幼稚園を買ったママ:幼稚園の付録が壊れた。直して欲しい
↓
コールセンターのアホ:申し訳ございません。すぐにサービスマンから連絡させます
↓
事務所のババァ:パソコンを見てコールが入っているのを知る、近くにいる人に何も考えずにメールを横流し
↓
サービスマン:アホか?
他の会社の場合
コールセンターで連絡を受けた場合は、その場で解決 セルフレジ付録のやつ朝のラジオで紹介してて好評みたいだった
ほしい GPS追跡してた。
その追跡対象者が所長に。
自分へ所長から降格。
馬鹿なんかね?
GPS所長も笑ってた >>913
坊主とテンパリがいるから子分は間に合ってます! 川口金庫が緩いんですよね。
お金寸借だからと持ち出して返さない人いるんですよね。
GPS所長から聞きました。 GPS所長から聞いて10年たったから時効でしょうがね GPS所長から聞いて10年たったから時効でしょうがね GPS所長曰く
それぞれ
それぞれの事情抱えているからなんでもありだと。 ここで書き込んでる人達って殆どがCEのイメージがあるんだけど、この会社こんなスレ立ってるって知ってびっくりしました。 >>922
オマエは誰だ!?
OS早く消えろ。給料ドロ。テメーらの残業代はRSが汗水たらして稼いでいるんだよ
事務員もそうだ 失敗例をあげてみた
1-IT系の資格取ろう!•••頭悪い時間が無いでほとんどの人が勉強しない
2-電気工事士を取ろう•••そんな学力みんなありませんでした。
3-ライフサイクルマネージメント•••なにそれ?で終わり
4-CEを子会社に追いやり、個人事業主化にする•••TERの席がいっぱいになり、会社から追い出されて個人事業主になった人は
仕事をもらえず仕方なく去って行きました
5-コールセンター設立•••今では電話の聞き流し部隊に。私達はわからないので聞くだけです。だそうです。
6-ABookマニュアル、チェックシートを電子化する。•••あまりにも酷いシステムの為に、もう使ってません
7-家庭と仕事の両立•••無理でした
8-ハンコやめよう•••未だにハンコ
9-在宅勤務にしよう•••みんな喜んで事務所で仕事してます
10-残業代は45まで•••45超えたらサービス残業 失敗例
11-コールと設置班を分けよう!•••無駄が判明して、元の通りに
そもそも無駄だとわかっていた。
リーダーや管理職のマネージメント力が足りないだけ
12-モバイルPCを使って事務所に戻る回数を減らして、残業代を減らして、早く家に帰ろう!
•••結局は家で仕事をすることになり、残業代は全く変わらない
13-必要部品はIBM方式で部品配送にして、事務所に戻る工数を減らして、残業代を減らしてサービスマンの負担を減らそう
全くやってません
14-サービス認定資格を作って認定者しかその作業をできないようにしよう!
近くにいる人がわかるわからない関係なしに作業をしてます 成功例
1-タバコやめよう!•••みんな事務所内でタバコ吸ってます
2-フリーデスクにして自分の席を無くそう!•••自分の机はありません
3-辞めたい奴は辞めろ!•••新卒若手はみんな辞めます 一つの作業に複数の手順書を開かせる部署は
無能なのか使ったことないのかどっちだろうか ABOOKは完全に失敗だ
検索しても出て来ないんだもの
例えばだけど、こんな時はとか、QAを最後のページに載せている手順書は、一旦本番モードを抜けてから、閲覧モードに変えない見れない。
これを作成部所などに話をすると、そうすればいいじゃんで終わり。
そもそも、トラブルが起きてその時どうするかなんて、手順書の最後に載せるなよ。
すごく手間なんだぞ 管理職のマネージメント能力もそうだけど
ABOOKは作り手側のセンスにかかっている
今じゃみんな印刷しているよ。それに依頼部門もABOOK辞めてPDFにしてるでしょ このままゴミシステムがゴミ箱行きになれば良かったのにな これも追加
生産性の向上を一時期掲げたけどこれも失敗だった。
ABOOKを使って手順書の印刷を無くして環境に配慮→失敗
ABOOKを使って作業ミス撲滅→作業時間がかかり、昔と変化無し
事務所では個人の机が無く、長机に文房具とパソコンだけ置いて事務仕事。これじゃ生産性が上がりません
コールセンター、事務所はなんでも現場に押し付け
これじゃ現場が疲弊して、生産性は下がる一方
もうこの会社には、未来がない 作業経験のない機械の設定変更作業、本人の確認無しに予定に組み込むな。アホ! そういう会社です
初めて触る機械の修理に出かけるなんてザラにある
仕事に適応できない人は消えていく >>938
適応できないのではなくてバカらしいといってたよ ブラック企業番付なるサイトで、ブラックランキング23位だったぞ。
興味ある人は検索してくれ。 >>938
仕事に適応?じゃなくて
将来に悲観してアホらしくて辞めていく
残った社員は自らの正当性を保ち都合のいい様に解釈する為に、辞めていった社員を、適応できなかった社員と烙印を押す
実際はアホらしくて辞めていった >>940
こんなサイトあるんだな?知らなかった。
しかも、タクシー•飲食•小売業に肩を並べてのランクインだぞ
カスタマーエンジニア版のブラックNo.1は信憑性ある Yahoo!ニュース見た?東芝がイギリスファンドのCVC キャピタル・パートナーズ からTOB提案だって
それで色々と調べたんだけど、東芝の車谷社長ってCVC キャピタル・パートナーズ の元会長だって
なんかここまで確定路線ぽいな
敵対的TOBが始まると焦土作戦になるけど、ハゲタカファンドはそれを狙っているかもね
まぁ本丸はキオクシアだろうね
東芝テックは富士通じゃないか?社長が元富士通の社員だからね
コピー機は空中分解で決まり もうその準備はされてるよ
車谷社長が就任した時からその構想はあったと推定される
OSの動きもその一環
東芝テックの社長が元富士通の社員なのもそれだと
妄想ね
通期決算発表が5月下旬
株主総会が6月下旬
なぜ今発表なのかは、株主総会に合わせた発表だから
妄想ね 粉飾決算以降外資系ファンドからは東芝テックのあり方が問われていたからな
特にコピー機はな
6月までにはなんらかの発表があるから待ちましょう
東芝と外資系ファンドは出来レースだと思った方がいいね
だって、CVCキャピタルの日本法人の会長が車谷だって
出来レースやんか 役職者は戦々恐々だろうが、一兵卒の私は他社に吸収合併されようが一向に構わん! 別に親親会社の事どーでもいーわ
仲良しクラブが崩壊して、いらないジジイとババァがいなくなればいい おまえらサ、高卒で頭悪そうだから教えるよ
【東芝テック 身売り】で検索してみな、相当前から再編構想に入っているんだな。それでOSのコピー機はほんと腫れ物扱い
英国ファンドの構想は
•東芝の株を買って筆頭株主になり、上場をやめて意思決定を迅速にしたい
•東芝が上場をやめたいのに東芝テックが上場しているのはおかしいだから、買収前に完全子会社化or身売りしたい
•コピー機なんて部門いらない
高卒の為に書いておくよ
【東芝テック身売り】の検索結果の見出し
•東芝「最後の上場子会社」に再編圧力、プリンター・レジの大胆分割構想
•東芝テックを統合しない経営判断に相次ぐ疑問
•東芝テックの「バラ売り」説が浮上ビジネス複合機事業が「お荷物」に すまん間違えた修正
英国ファンドが上場をやめたいのに東芝テックが上場しているのはおかしい
ファンドグループは東芝テックは東芝とのシナジーが期待できないとファンドから突き放されている >>949
仲良しクラブのじじばばはできる人を踏みつぶし生き延びるであろう!いじめたくせにあいつはやる気なかったからー、とか根性ないからー、とかひとのせい!
仲良しクラブは永遠だ これまでは、単に噂で終わってたが、今回は本気ぽいな。
転職活動を始めるかな。 東芝の冠いらないってみんな言ってたもんなよかったじゃん >>947
出来レースだよなぁ…
ほんとそれ思ったわ…
富士通テックソになるのか?(笑) >>957
そうかぁ?俺は大企業の冠は欲しいぞ!腐っても東芝だからな
彼女やコンパ、婚活でどこに勤めているのって話になった時に
東芝の冠はやはりデカイぞ。
まぁ別に富士通でもいいがな。テックは嫌だ
テックソリューションサービスに勤めてますって言っても何の効力もないぞ
それと福利厚生や保険、退職金は変わるだろう
住宅ローン組んでいる人は絶望だ 深夜まで家族会議疲れた
子供の学費と住宅ローンどうすべ ICレコーダーに西落合1-18-18 更生施設けやき荘にたった数日入居していた間偶々偶然に録音したのをみつけその内容の酷さに公表する事を決意しました、文字起こしします。
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職員に対して「ここの入居者に対してはどれだけ酷い事をしても、第三者委員会も設置してあるだけ、施設の苦情にここの入居者の「人間以下」が訴えたら「事実と異なる」と本当の被害であったとしても、そのように言い切れば「こちらの言い分」を裏付けも取らずに鵜呑みにするよ「世間」は・・・職員が「ここの人間以下のゴミクズ以下の入居者」を殴ってごらん・・・殴られた入居者が警察に訴えたら「こんなところに入居している「人間じゃあない生き物の言い分」を信用するのか」と言えばいい・・・土下座して謝罪してくれるよ「警察が」
そう言って柳沢は近くに居た入居者の女性の髪を引っ張り平手打ちした(平手打ちをした音声が入っていた)
「これを世間に訴えても「映像証拠」でもない限り「こちらの言い分」を世間は鵜呑みにする・・・ここに入居している人間は生活困窮者でもあるからスマートフォンは所有していない・・・「映像証拠」等撮れない」
そう言うと柳沢は、平手打ちをした入居者に対して馬乗りになり激しく殴打した(殴打していると思われる音声が入っていた) 東芝の社長の前身→→→CVCキャピタル
東芝テックの社長の前身→→→富士通 久しぶりに、○亀製麺に食べに行ったら、他社タブレットレジを使っていて、笑ってしまった。 東芝は国策企業の為に政府から待ったが入る
↑(この事自体が出来レース)株価が上がりきったところで外資系ファンドは売り逃げる
東芝本体が売れないのであれば、懸念事項であった東芝テックを東芝から切り売りしろとなる
OSは解体して空中分解(笑)
東芝テックの社長の出身母体の富士通が買う
(出来レース)
サービスマンは生き残り、不要人材の業務、営業、本社の毎日何やっているかわからない連中は全員クビ
どうだろ? そしてCEもPF○みたいに電車とバスで現場行くようになるのか 大都市部のCEは公共交通機関じゃないの?
ゼロックスさんなんてチャリだ。 GW明けぐらいには会社の動向が明らかにされるかな?
吸収合併されたら早期退職者募集するだろうから、会社を辞めるならそれからでも遅くはないな 足元を見られている東芝はハイエナファンドにロックオン
どう転んでも、ファンドが儲かる様に次の次の次の手まで予測済み
何パターンも予測済みでそのパターン全てにおいて儲かる様に計算済み 日産に買われた、三菱自動車
Panasonicに買われた、三洋電機
社員の扱いはほんと酷かったらしいよ。
三洋電機なんてさ、バッテリー電池部門だけPanasonicが引き受けて
後は要らないって
三洋、3年。東芝、10年。ソニータイマー。(寿命の事)
って言われていた時代が懐かしい 普段サボってる奴だけだろ
クビになるか怯えてるのって どう転ぼうが、リストラは発動されると思うが、しがみ付いても残りたい会社か? 社内は平然としているなw
誰一人として買収話をしていない NECは時代の流れに則ってタブレットpos開発して稼働実績もあるのにTECさんアプリ弱すぎ
https://jpn.nec.com/mobile-pos/top.html 俺も東芝買収の件は調べたけど、確かに東芝テックの社長は富士通出身だけどさ
富士通テックはないと思うぞ
理由は
最近の東芝グループの動きで東芝データという会社を最近設立した。
以下コピペ
東芝データの事業第一弾は、東芝テック株式会社(以下、東芝テック)の「スマートレシート」(注1)を核とする事業モデルです。流通小売業の実店舗における生活者のレシート情報を収集・分析して価値ある情報に変え、ニーズに合ったクーポンなどを付加価値として消費者に還元、ひいては小売店に集客・売上拡大をもたらす事業モデルを展開していきます。
東芝データがスマートレシートを中核事業にするのに、富士通に売却は無いと思うよ。 でもさ、日本の発展を考えると、スマートレシートの技術やノウハウ、特許はレジメーカーの東芝テックが持つべきでは無いと思う。
なので東芝データが、スマートレシートを世の中に広めて行くのは非常にいい事業だと思うな。 >>975
今まで、OESを使っていた飲食店が、iPadレジになったり
丸亀製麺がiPadになっているから、実はレジじゃなくてiPad で事が足りていた事がばれ始めている
そのうち、牛丼チェーン店もiPadになるのでは? そうかなぁ。俺は違うと思うよ。東芝データにスマレシを没収されて
東芝テック切り離しだと思うよ。それにプライムストアのライセンス会社どこか知ってる?分厚いマニュアルの最後のページに書いてあるけどさ。見てみな。
コピー機部門分裂、アプリ部門分裂、販売部門分裂、サービス部門分裂
株式市場に株を公開するということは、会社は社員や社長の物ではないからね。ステークスホルダーいわゆる株主の物なんだよ。
スマレシを持っているからって、そのままとは言えないんじゃ無いか? 何が主流になってもTECはともかく
TTSSは柔軟に生き残るだろ。
今でも訳にわからん機械保守させられてるやん OSを養わなくてよければ、コンビニと他社製品の下請けメンテだけで食っていけそうだしな RFID浸透するからPOSいらなくなる
スマホオーダー普及でOESいらなくなる
コピー機は論外
ハード売れないからサービスマンも不要
結論→切り売りして解体やろね >>981
柔軟に生きて行く為には、無駄な人員整理は必要最低限条件だけどな。
仲良しクラブでは、生き残れない。 買収後の不要部署の人々は辞めさせ部屋行きなのかね? >>984
誰でも出来る仕事はなくなるよ
子会社は経理上必要だから
設立されている会社もある
さて、ttssは そうなると基本今の課長以上はいらんな
買取先がここ見て切り捨てるとまではいかなくても管理職に多少なりとも疑念を持ってくれればよい 左翼でリベラルな僕はこの会社の文字通り、【保守】派なこの会社の体制に愛想が着きました。
さようなら。また会う日まで。 人財部の中堅社員が早期退職者募集で辞めた時点で嫌な予感がしてたよ 経営論や商法を履修したことがあるなら
資本金少ない子会社がどのような存在なのかわかるかも
なのに社名が付いているだけで偉そうに振る舞う 大抵本体の人は謙虚 辞めた人や派遣社員からしたら今回の騒動はザマーwなんだろうな これだけアプリが他社ばかりだと、どこかのアプリ会社の使いパシリの仕事しか、生き残れないのでは。純粋な全て東芝テックの製品を使用しているシェアはどんだけあるのやら。 アプリなんて他社で良いよ。
純粋にハードの保守の方がよっぽど楽だわ。
売り上げが合わないだのなんだの 俺はもうTTSS辞めて違うとこに転職したが
東芝のニュース見て笑ったよ
続報を日々楽しみに待ってます。 汚局さま、守ってきたのに。頑張ってください。意地悪して守りぬいた誰でも出来るお仕事。存在価値アピはこちらが恥ずかしかったくらいなので定年まで粘ってほしいです。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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