リコーグループの裏事情39 ポップアップに夢中

**山下泰裕** · 2021/02/09(火) 21:26:51.47

前レス

リコーグループの裏事情38 3L? SDGs? 草 - 5ちゃんねる掲示板
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/company/1604826607/

あ · 2021/06/03(木) 12:23:04.76

転職なんかしても悪い方にしか行かないよ
いまの場所で精一杯やりなさい

あ · 2021/06/03(木) 12:24:08.01

またサーバー停止

あ · 2021/06/03(木) 12:26:15.79

悪い意味で慣れてきたよ

あ · 2021/06/03(木) 15:58:35.90

>>953

今日は相当長い時間停止してたな。
毎日停止が定期やな。

あ · 2021/06/03(木) 19:38:03.39

>>950
なんだお前、経営に反抗か？
PIPされちゃうぞ

あ · 2021/06/03(木) 20:13:23.19

自社株買いますんで、ボーナスカットで！
役員は達成したので、ボーナス満額です。
議決権よろしく！

あ · 2021/06/03(木) 21:46:36.13

>>948
上流から下流まで
開発から生産まで
ぜーんぶ停滞です

あ · 2021/06/03(木) 21:46:36.94

>>948
上流から下流まで
開発から生産まで
ぜーんぶ停滞です

あ · 2021/06/03(木) 23:12:16.33

>>959

上流は大混乱だけど下流も混乱しとるん？

あ · 2021/06/04(金) 20:24:15.85

GCのトップのメッセージがあれか。。。
自社の宣伝記事見て、どうする？かよ、、、
マジでおわってるな。。。

あ · 2021/06/05(土) 07:23:44.87

4年前に辞めたやつ。退職金が倍近くに増えてるらしい。

あ · 2021/06/05(土) 08:16:37.74

なんとかパレットの写真はFaceAppで加工でいいよね
https://s.kota2.net/1622848447.jpg

あ · 2021/06/05(土) 09:16:12.12

>>962
401kの外国株式は倍以上になってるが

あ · 2021/06/05(土) 14:24:06.60

https://news.yahoo.co.jp/articles/9a73da139fb8bcc68ea121dca1d26a3cbbe8ffe9
リコーの働き方改革！

あ · 2021/06/05(土) 19:43:33.37

割増退職金貰って50付近でリタイアって考えの人多そうだな。そんなうまく割増退職金ガッツリ出るとは思えないが。

**デジタル名無しさん** · 2021/06/05(土) 20:27:25.03

ものづくり世界一企業であるリコーがなぜデジタルサービスに参入しなければならないのか。強みを活かすべきでは？

あ · 2021/06/05(土) 20:35:33.78

>>964
割増金が4年で2倍は、流石に羨ましいな。

あ · 2021/06/05(土) 20:36:49.09

犬に社員証？
じゃあ俺ら犬と同レベルってことかなw

あ · 2021/06/06(日) 09:53:42.50

あー、若い女子とおセッセセしたい

あ · 2021/06/06(日) 13:54:29.04

Windchillのダメダメさを見てると数年前のクラウドメールに切り替えたときのことを思い出す。なんでいつもダメダメなシステムをまず採用するのかな？どこの部署が原因なの？

あ · 2021/06/06(日) 18:52:59.56

>>971

ワークフローの破壊力で言うと比較にならないほどWindchillの方が凄まじい。みんな困ってるからな。

あ · 2021/06/06(日) 19:04:08.66

クラウドメールってそんなだめだったけ？
Notesの次のIBMのやつだよね

あ · 2021/06/07(月) 01:17:09.92

もっさりしまくってた記憶が

あ · 2021/06/07(月) 02:09:01.80

キヤノンさんとリコーさんで悩んだ結果、待遇面考慮してリコーさん選んだのは正解だった

あ · 2021/06/07(月) 08:45:08.57

リコーからキヤノンに移る人もいるし大して変わらないと思う

あ · 2021/06/08(火) 07:52:32.02

次スレは？

あ · 2021/06/08(火) 09:20:21.20

みんなが納得のスレ鯛は難しいよね
とか言いつつ様子見

あ · 2021/06/08(火) 22:07:50.47

ひっこーしっ
ひっこーしっ
さっさとひっこーししばくぞ！

あ · 2021/06/09(水) 12:07:47.55

またR3だったよ...
これ2年くらい続けてりゃAS4にあがれんのかね

あ · 2021/06/09(水) 12:56:41.49

ずっとR3ではAS1→2→3はあがれるが、SPには上がれない

あ · 2021/06/09(水) 15:52:08.01

本当にこの会社はダメだな。
犬に社員証出しました！
とか、アピールするためだけにやる。

あ · 2021/06/09(水) 16:34:55.31

昨今SP、SSへの昇格は非常に狭き門となっているな

が · 2021/06/09(水) 17:07:57.79

>>983
人件費抑えないと会社も偉い人たちも
生き残れないから昇格も昇給も露骨に抑制してる
嫌なら辞めろということ

あ · 2021/06/09(水) 17:13:27.41

>>983

これで有望な若者がたくさん転職してると言う事実に経営陣は全く気付いてない。
あとこのおかげで社員エンゲージメントだだ下がりという事実。
だって昔で言うところの係長になれない人が沢山いるって事だからね。高学歴の人でさえ。

これは本当に屁根深い問題だと思うよ。

あ · 2021/06/09(水) 17:26:48.13

アホな上層部はリコーウェイだの、SDGs強制でモチベーションもエンゲージメントwも爆上げだと思ってるからな。
アンケートwでは良い結果が出ています！
って。

あ · 2021/06/09(水) 17:49:14.10

おれ氏マジ社内のひとなのに
AS SP SSの意味わからん
教えてクレメンス

あ · 2021/06/09(水) 18:36:42.57

>>987
株リだよ

が · 2021/06/09(水) 21:30:30.71

>>987
AS= ASSHOLE
SP = Sperma
SS = Schutzstaffel

あ · 2021/06/09(水) 21:40:34.58

>>980
>>981
R3は普通に平均より上だし、数回でSPも最低条件は満たすからあとはその中から推薦されるかどうかだと思うが？
SP1から2は知らん（昔なら全部3なら余裕で上がってる

あ · 2021/06/09(水) 22:05:50.99

>>990
EIMに書いてあるよ
読まないで、何勝手な書き込みを

あ · 2021/06/09(水) 23:18:17.08

>>990

今SPになるのは相当厳しいよ。
昔は誰でもSPにまでは行けたがASどまりはこれからますます増える。

特に目立たない、不平不満ばかり言って上司の覚えが悪い奴は相当厳しいと思った方が良い。

あ · 2021/06/09(水) 23:31:42.57

昔は良かったねぇ

あ · 2021/06/09(水) 23:33:28.77

ＡＳでも生活は余裕だからなー、外でやってける自信があるＡＳはバンバン転職しろってことやな。なんだかんだ優秀なやつは遅くとも30半ばにはSPなってるよ

あ · 2021/06/10(木) 00:10:23.80

この会社の松がつく名前のやつ。
どうして老若男女問わず無能なの？

あ · 2021/06/10(木) 09:50:44.49

>>991
>>992
そうなんだ。そのEIM文書は割とオープンな情報なのかな？

評価の母集団がASにしてもR2以上って相対評価の当馬でダメな奴がいるか、加点が無いと付かないことが多いからセンター長レベルで覚えがいい人じゃないときついな
とはいえ最近、数年前と比べたらかなりの数上がってるように見えるんだが…

あ · 2021/06/10(木) 14:11:20.10

俺優秀だったんだなぁ

あ · 2021/06/10(木) 14:52:45.13

優秀度より部署運だろ

あ · 2021/06/10(木) 17:58:57.31

>>998

いわゆる配属ガチャ、上司ガチャ

あ · 2021/06/10(木) 18:40:44.20

1000なら来期からSP2

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