●富士通ウラ掲示板(その232)●

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 15:41:27.82

前スレ
●富士通ウラ掲示板(その231)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1613533398/

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 15:41:57.11

２ならあほ通あぼーん

**参考に** · 2021/03/01(月) 15:45:46.33

参考に

543 ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/02/28(日) 22:13:49.44 ID:+X8MlngH0 [4回目]
1,みずほのシステムは定期預金の閏年処理にあやまりがあった
2,それが原因で顧客の普通預金口座の元帳まで破損(ろっく？)
3,トランザクションに対してロールバックが存在しないので、カードを
返さないという信じられない荒技が実装されている(システム統合が原因で
ロールバックを簡単にはできない仕様でそれが維持されている？)
4,カード返さないATMは以降の新規受付停止という荒技。

結論。これは酷い。

561 ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/02/28(日) 22:16:58.22 ID:oG3eOWmI0 [1回目]
>>543
トランがロールバックできんてなにそのシステム？w
聞いたことないわw

573 ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/02/28(日) 22:18:57.56 ID:+X8MlngH0 [6回目]
>>561
統合時のトラブルにやたらゲートウェイってあったやん。
ロールバックできんで、ロックフラグ建てて主導整合性なんじゃ？
という風にしか理解できんのだよ。定期の更新で
普通の元帳が飛び、それでATMが不正カードと判断するって。。。。

やっぱり富士通だな
やっぱりみずほだな

**参考に** · 2021/03/01(月) 15:46:59.45

https://xtech.nikkei.com/it/article/COLUMN/20121116/437901/010zu01_s.jpg?__scale=w:800,h:154&;_sh=0a40e506e0
定期預金は富士通

みずほ銀行のＡＴＭ障害、システムが復旧　行員ら再立ち上げに店舗回る
2021年2月28日 21時48分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/88722

ＡＴＭの稼働には手作業による再立ち上げが必要で、行員らが設置店舗を回って作業している

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 16:05:21.58

出金はしばらくセブンのATMからにするわｗ
怖いなー

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 16:05:58.84

せっかくだから埋め

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 16:13:38.42

やっぱり、富士通か。
💈が技術のトップだから色々噴き出すすんじゃないか？もっと、動けよ！

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 16:29:45.29

>>1
・10レス以下2時間放置でdat落ち
・20レス以下4時間放置でdat落ち
・60レス以下20時間放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 16:31:44.36

>>1
次スレは>>950を踏んだ者が責任を持って立てること
立てられない場合は他の住人にその旨を伝えること

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 16:32:29.52

みんなで保守してけ

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 16:32:57.14

富士通テン！！

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 16:42:06.43

みずほ銀行は1日午後6時から都内で記者会見する。藤原弘治頭取が出席して、2月28日から続くATMの障害について説明する。全国の支店にあるATMは1日午前7時以降にすべて稼働したが、商業施設など支店外にある3カ所のATMは1日午後2時の時点で復旧していない。
2月28日午前からシステムに障害が生じ、同日夜7時半すぎの時点で全国に設置した5395台にのぼるATMのうち、過半の2956台で使えない状態

な · 2021/03/01(月) 16:50:06.26

な · 2021/03/01(月) 16:50:15.05

な · 2021/03/01(月) 16:50:22.27

な · 2021/03/01(月) 16:50:30.16

な · 2021/03/01(月) 16:50:37.37

な · 2021/03/01(月) 16:50:47.07

な · 2021/03/01(月) 16:50:53.56

な · 2021/03/01(月) 16:51:04.22

な · 2021/03/01(月) 16:51:20.45

おまけ

**おまけ** · 2021/03/01(月) 17:05:30.74

https://twitter.com/jijicom/status/1366296402859413509?s=21

【速報】
みずほ銀行はすべてのＡＴＭの稼働を再開したと発表した

16:57 2021/03/01
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 17:41:03.57

要は、とっきーが大和田常務みたいに焼き土下座すれば済む話でしょ？

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 18:27:07.01

焼いても食えない。
遺憾です、3ヶ月1／10の給与を返上で終わり。

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 18:27:58.89

損害賠償を請求が一番効く。

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 18:28:33.60

新聞広告で謝罪

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 18:55:58.69

バブル爺とゆとりの間の
年齢的に最も活躍するはずの氷河期世代を切り捨てた結果
昔の日本ではあり得ないポカだらけだな
この手のトラブルはゆとりが育って社会の中核を担うまで続くだろ

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 18:59:34.93

B要員がよく言うフレーズ集

・残業しない主義なのでその仕事はやりません。残業しなくとも成果は出してますから
・子供の送迎があって残業できないのでそれはやりません。妻とは家事分担を決めているので都合は変えられません
・私は６：３０に始業しているので１６：００には終わりますから、１７：００からの打ち合わせには出ません。１５：００からにしてください
・それは私ではなくて○○係の仕事ですからやりません
・それは私ではなくて○○さんの仕事ですからやりません
・それは幹部社員の仕事ですからやりません
・それは私よりも○○さんの方が詳しいので○○さんがやるべきだと思いますからやりません
・それを○○さんとやるのは○○さんが非協力的なので無理です。××さんか△△さんとなら検討します
・それが必要な背景を３時間説明いただきましたが、納得行かないのでやりません
・それは私の手には余り、成功するとは思えないのでやりません
・それは以前もやりましたが失敗しました。同じことの繰り返しになるのでやりません
・それはやったことがないので全部教えていただかないと不安です。誰かが教えてくれないのならやりません
・それをやっても成果評価でプラスになるとは思えないので（目標管理で書いていないことなので）やりません

**sage** · 2021/03/01(月) 19:47:56.89

会見では富士通の名前が出たが、東証とおなじく発注元責任で庇ってくれたな～良かったとみるか悪かったとみるか。
サイレントでもう切られるってことだろうな。人間心理として関係を切るやつに対しては改善点とか言わなくなる。
金融関連で富士通への新規発注はこれから緩やかに死んでいくだろう。
谷口さん時代は死ぬほど富士通が吊し上げられたがいずれも次の商談につながった。トッキーは逃げてしまうからもう表面的な付き合いしかできない、ということだろう。

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 19:55:08.26

LINEも今頃
「俺達とんでもないところと契約しちまったのでは？どうりで安いわけだ」
と思っているかも。

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 20:03:52.21

MINORIに対する負荷が大きすぎたというのが
みずほの説明だけど
システム負荷がかかったからと
カードを飲み込んだままというのは設計ミスのような気はする

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 20:13:25.97

MINORIでバッチ処理を解体したはよかったが
軽いバッチの感覚で定期預金の設定変更をブチこんだら
オンライン処理と同レベルの想定外の負荷がかかって
カードを飲み込んだとかか？

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 20:14:45.07

まだ川工20F電気ついてるから、なんでこんなクソ仕様にしたのかなぜなぜ分析してるよ。

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 20:15:50.60

>>33
金融庁のエライさんにディナーでも振る舞っているのでは？

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 20:18:28.84

昔からATMに感じてる不可解
・通帳を普通に入れて記帳しようとするだけで「取り扱いできません」
・記帳・出金を短時間で繰り返すと「取り扱いできません」と出た事が何度かある
・お札に少し力を加えて投入すると、やはり「取り扱いできません」と表示
隣のATMでも同様、係を呼ぶと「軽く入れてください」と言われる
・カードが突然、「取り扱いできません」と表示され、隣のATMでは正常に
読み込まれる
・記帳時の印字が薄い時がある

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 20:23:14.46

>>34
菅の長男がなぜか同席

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 20:24:35.65

>>36
電電公社の総裁の息子を縁故入社させて
ゴリ押しで社長にした会社なのでありえない話ではないな

as · 2021/03/01(月) 20:27:34.35

ブラック下請it企業A
・社内でハラスメント横行(二人辞め、１人通院中)
・残業代は完全未払い、退職金も無し
・社長Tが地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責の負担があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・社長Tがハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの？」(慰めてくれる人いないの？の意味らしい)
・こんな犯罪企業でも金融系の案件に携わっている

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 20:36:41.60

>>34
そのままクラスター出して滅んでしまえ

**SAGE** · 2021/03/01(月) 21:02:25.68

チェックリストがまた改版されるね。何ページ増えるんだう。

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 21:36:39.63

金融SEの担当役員のクビを早急に切れ
ついでに監督責任でババァの専務昇進も撤回やｗ

>>33
川工にコレの関係者って一人もいないんじゃね

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 21:49:56.99

なぜなぜ分析
→俺は悪くない分析
→→あんたが悪い分析
→→→誰も悪くない分析
→→→→なあなあ分析

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 21:50:50.51

分析の内容なんてどうでもいいんだよ
やったという実績が欲しいだけ

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 22:10:12.99

>>43
そうだな。だからなぜなぜの結果も有識者レビューしますとか、
ダブルチェックしますとか、チェックシート作りましたみたいな
人間チェック増やすだけなのがお決まりさ。

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 22:20:18.08

後の2人がちゃんと見てくれるだろうからヨシ！
↓
1人目が合格にしてるし3人目が見てくれるだろうからヨシ！
↓
前の2人が合格にしてるんだから絶対ヨシ！

**名無しさん** · 2021/03/01(月) 22:21:24.32

https://twitter.com/dorian5963/status/1366192178976841731
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**ちょっとちゃん** · 2021/03/01(月) 22:44:32.88

僕は、深掘りシートに
改善案として、いついつまでにこれをやります、
と線表を記載しているけど、
やったことないし、参加メンバーも忘れている。

**あらら** · 2021/03/01(月) 23:01:13.95

和光の現場、大丈夫なのか？

**名無し** · 2021/03/02(火) 00:01:42.86

榎本竜也？アニメのキャラにいたっけか

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 00:57:12.11

金融庁「再発防止策を出したまえ」
みずほ頭取「再発防止策を出したまえ」
とっきー「再発防止策を出したまえ」
担当役員「チェック項目を大量に増やしました」
とっきー「チェック項目を大量に増やしました」
みずほ頭取「チェック項目を大量に増やしました」

金融庁「本当に大丈夫か、こいつら？」

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 01:06:45.47

みずほは富士通関係ないって会見で言ってたぞ

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 01:25:45.57

30代後半850万

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 01:32:37.21

バッチ処理を解体　みずほSOAの全貌
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nc/18/082800129/082800002/

気取ったことを言っても、
バカが作ったシステムはバカな動きをするってことだな。

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 01:56:26.77

馬場が責任者じゃないのか？
みずほ事業部長だったよね。
4/1で常務に昇格予定だが取り消しかな。
俺はこいつのこと好きじゃない。
https://xtech.nikkei.com/it/article/COLUMN/20130215/456568/

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 01:56:50.29

マジで業界の笑い物だよね。
株価も222円まで下落待ったなしでしょう

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 01:59:31.60

>>55
むしろ上がってるんだが？
経済オンチの低学力さんｗ

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 02:01:06.38

>>54
最後のバブル入社世代か。
この小笠原とか日経BPで提灯記事書いている連中は
少しは反省しないのかね？
まあ、しないんだろうなあ。

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 02:04:00.63

馬場俊介
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00942/082900007/

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 02:06:14.82

　富士通の馬場俊介みずほ事業部事業部長は、「当社は既存システムを手掛けてきた立場。IBMの基盤上でアプリケーションを開発する判断を下すのは正直難しかった」と明かす。とはいえ、これだけの大型案件に参画しないわけにはいかない。富士通はみずほフィナンシャルグループ（FG）の提案を受け入れた。

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 02:07:38.30

時田はまだ東工大出ているが
馬場は早稲田の教育学部だしなあ。
このへんの理系よりも口の達者な文系がトップになるあたりが
実に落ち目になってからの富士通らしい話で。

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 02:08:09.73

　「過去25年、多くのシステムエンジニア（SE）を見てきたが、彼は間違いなく5本の指に入る」。富士通でメガバンク向けシステム構築プロジェクトを統括する責任者が、右腕と頼みにする「スーパーSE」がいる。金融システム事業本部のシニアマネージャー、馬場俊介だ。

　もう少し、上司の言葉を聞いてみよう。「2012年の春にプロジェクトが頓挫しかけた。富士通の場合、SEを大量に投入して解決を図るのが普通だが、馬場は違った。現場に深く入り込んで問題点を特定し、最小限のコストで立て直した。コスト削減効果も、恐らく1億円ぐらいあるだろう」。

　馬場が“炎上”プロジェクトの火消しをしたのは、今回が初めてではない。インターネット銀行向けのシステムなど、多くの案件を立て直した実績を持つ。そして、約2万7000人いる富士通グループのSEの中で、馬場はエースの一人と見なされるようになった。

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 02:08:59.03

　その理由は、コミュニケーション能力の高さにある。「仮に自分がスーパーマンでも、一人でできることには限界がある。大きな仕事をするには、自分が軸になって周りの人を巻き込まないといけない」。これが馬場の信念だ。

　部下や取引先だと考えて一線を引かず、一緒に戦う「仲間」だと自らに言い聞かせて向き合うことで、相手の懐に飛び込めるという。彼らを動かすために、馬場はまず「自分の弱さ」を恥ずかしげも無くさらけ出す。「何もできないので助けてほしいと頼ると、多くの人が意気に感じる。すると、積極的な意見が次第に出るようになる」。プロジェクトの阻害要因も浮き彫りとなり、解決策が見いだせる。

　馬場はもともと口下手だったと言う。「妻と結婚前にデートした時、自分からはしゃべれなかった」。それを訓練で克服した。「5年続ければ、自然と相手の気持ちが読め、心を動かす話し方ができるようになる」と馬場は説く。

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 02:11:35.54

彼の笑顔はどうもね
いけすかないやつだと思ってた
でも見抜けない奴らも多かったよ
まあザマーミロだ

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 02:12:37.70

こないだの日経の記事もそうだけど
プロジェクトXやらカンブリア宮殿みたいな
「いい話」で技術力がゼロの会社であることを
いかに誤魔化すかというのを延々とやっているのが、
秋草時代からの富士通

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 02:12:38.38

しっかりしてくれよ！小学生の実験じゃないんだから。
◆厚生労働省は1日、医療従事者向けに新型コロナウイルスワクチンの先行接種を実施している医療機関の一つから、ワクチンを保管する冷凍庫が故障して保管温度を大きく上回り、ワクチン約1千回分が使用できなくなったと報告があったと発表した。先行接種に使われているのは米ファイザー社製のワクチン。冷凍庫内は27度まで上がっていたという。
厚労省によると、医療機関の職員が1日朝に温度の上昇に気づいた。記録を確認すると2月26日午後11時すぎから次第に上昇していた。

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 02:17:10.30

>>63
縁の下の力持ちタイプより
この手のタイプが出世するようになったよなあ。
コミュ力だけが取り柄だけど、上司に気に入られやすい。
富士通の成果主義制度の下では無敵。
そのうえ早稲田閥だし。

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 02:17:51.62

早稲田の教育じゃ、教諭になるだろう？理科の先生？
ジャニーズもいっぱいいそうな。

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 02:18:21.28

馬場俊介
https://www.facebook.com/shunsuke.baba.94

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 02:21:08.01

まさか彼が出世頭になるとはね
みずほ担当で時田の子飼いだからか

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 02:25:35.07

みずほ銀行障害の件、原因は「人間の運用」と「システムの能力」の問題だと書いてある。
しかし、通帳とカードを食ってしまう仕様は糞。
三井住友銀行あたりが安心かな。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/09768/

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 02:25:52.30

>>62
カードや通帳を巻き込んだことで
富士通の「巻き込み力」の真価を日本中に披露した感はあるな

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 02:28:22.03

どうあがいてもベンダーに責任あり
お客様のビジネスが成功しないと成功じゃない

**SAGE** · 2021/03/02(火) 02:39:23.50

カードや通帳を取り込み、しっかりと抱え込み取り出しを許さなかったので、取り込み力、防御力をアピールできた。

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 02:43:11.93

>>42

→→→だれだれ分析

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 02:46:31.07

ひらきよき残業代だかや

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 02:48:06.40

LINE Bank、2022年どころか、案件が吹っ飛びかねない気が。
金融庁の目も壮絶に厳しくなるだろうし。
ヤフーとの統合も視野に入れると、SBIと組んだほうが自然。

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 05:59:49.93

システムの能力だったら、設計した富士通が悪いやんけ、
賠償金払え、記者会見しろ!

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 06:36:17.00

巻き込み力で出世したんだな　Bさんは
巻き込み力がある＝優秀、エース＝出世
この会社らしいな

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 06:39:40.88

>>77

本来は、承認した委託元（顧客）の責任だろう。

>設計した富士通が悪い

丸投げかよ、

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 07:09:59.75

炎上してこそ真価を発揮

**sage** · 2021/03/02(火) 07:14:16.10

みずほ、昨年移行が終わってメンバー解散したでしょ、残った人できる人ならいいけど

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 08:17:09.56

>>69
おぼえめでたい人が出世するは世の常

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 08:48:14.22

ATMにまで伝播する巻き込み力

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 09:04:50.45

富士通が顧客対応の幹部ポストを4割減、後任は社内公募に
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00848/00046/

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 09:10:58.18

椅子取りゲーム

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 09:29:58.20

【佐賀市】HPでマイナンバーカード・運転免許証・源泉など 1年半閲覧できる状態…市「業者がアクセス制限をかけ忘れた」 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1614639889/

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 09:30:25.59

https://twitter.com/toukatsujin/status/1366525999148531715?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 09:39:00.97

>>86
ま　た　富　士　通　か

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 09:56:23.59

ひらきよき残業代やんけ

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 10:02:57.85

残業代貰えないゴミに粘着されてるかわいそうな会社があるらしい

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 10:08:28.01

>>87
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーー!

**名無し** · 2021/03/02(火) 10:14:27.05

>>90
さすがに未払いサイドは可哀想じゃないだろ
本来年収500～600貰わないといけない人が
300～400に圧縮されてる例はしょっちゅうだぞ

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 10:45:47.87

>>83
座布団10枚

**サンシャイン** · 2021/03/02(火) 11:36:11.68

巻き込み力なら俺も負けていないよ
https://twicomi.com/manga/NaTuP_/1293204354015477760

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 12:33:31.07

えのたつわ本当

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 12:51:07.10

電車のドア付近にも書いてある、巻き込みに注意！

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 12:58:24.26

>>84
なかなか良いのでは？
少なくとも経営層は働かない管理職の存在を認識してるってことだよね

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 13:23:54.94

んこ事案

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 13:39:05.70

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**名無しさん** · 2021/03/02(火) 14:28:10.04

ポスティングって実際どうなん？周りで見たことない

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 14:32:56.58

福井と言えば、五木ひろし

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 14:34:04.87

>>100
よそから自部署にポスティングできてるよ
B要員がほしくて募集してるのでしばらくは低評価だけどねｗ
そこから這い上がれるかは運と本人次第

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 14:57:02.80

前から疑問というか気になってたんだけどさ
富士通は人事制度や評価制度を大改造したけどさ
むしろその後こういう大規模な不具合が多発してねえか？ｗ

巻き込み力競争とかケツナメ競争とかおしゃれプレゼン競争でさ
何の会社なんだろうと最近悩む
丸投げすらまともにできなくなってるでしょう

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 14:57:08.02

五輪聖火ランナー、辞退の連鎖止まらず。

**名無し** · 2021/03/02(火) 16:54:09.79

>>103
外資系コンサルに人事制度や評価制度を丸投げ

教えず、助けず、関わらずのコーポレートカルチャの完成

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 17:01:50.34

社内システムもマイクロソフトへ丸投げ、何を業にしている会社か？

**青森統括部長** · 2021/03/02(火) 17:02:14.86

>>84
部下なしのやつは大変だ脳

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 17:39:18.68

たっつやたつや♪

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 18:05:58.40

大和、トレーダーの年収5000万円も　転職市場価値に応じ
大和証券は4月から従業員に転職市場での価値に応じた報酬を払う仕組みを導入する。デリバティブ（金融派生商品）のトレーダーといった数学などの高度な知識と能力を必要とする人材が対象で、30年度までに500人程度まで広げる。他業種を含めた競争が激しい中、優秀な人材の確保につなげる。
株式や債券などを自己資金で売買する部門、IT関連部門を対象とする。幅広い金融商品や数学の知識が必要とされ、数学や物理学の修士卒の人材など。

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 18:19:08.11

こんだけボロクソ言われながら業績が上がってるし、このスレにいる人は昔の考えのままの人が多いだろうね

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 19:09:37.25

減収増益で
増益の主な理由が本業の稼ぎではなく
事業売却とリストラでは業績が上がっているとは言わんだろ

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 19:39:50.96

テレの手当5,000円は4月以降も出るの？

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 19:39:51.28

>>103
真面目にコツコツやり顧客から信頼されてる人間を評価しない文化だからね
顧客に評価されるより上司に気に入られさえすれば出世するから、顧客のほうを向いていない
管理職は顧客に行かず社内会議ばかり
こうなるべくしてなった

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 19:55:06.04

ここにあるIT関連の資格　情報セキュリティーマネジメント資格があがってるけど、こんなのIT業界二いれば簡単だろ。

「出世を諦めたおじさん」が、これから「取るべき資格」「おすすめしない資格」※現代ビジネス ★2 [愛の戦士★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1614679691/

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 20:14:09.45

>>111
株主はキャピタルゲインと配当さえ出れば
従業員が自殺しまくろうが知ったことではない。
社長も従業員ではなく株主のために仕事をしている。
富士通が成長するなんて、これポッチも考えていない。
死体の肉が食えればいい。
泣こうが喚こうが無駄。

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 20:31:03.46

富士通アイソテック、半数超400人退職へ　再就職支援など協議
https://www.minyu-net.com/news/news/FM20210302-590239.php

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 20:33:43.41

>>84
ついに幹部社員降格が始まったか
4割削減なら流石にTOEIC 500以下は採用しないでほしい

俺の知る部下から嫌われる幹部って、ゴマすりには一生懸命だけどITとか全く勉強する気がなくて、
その上報告では俺様にわかるように説明しろとか言ってくる
IT勉強しないやつは英語もやる気ないからTOEICの足切りはいいと思う
ゴマすり野郎は揃ってTOEIC低いから
TOEIC 500というとんでもなく低い目標すらクリアしようとしない、驚異的までに努力を嫌うゴミ人間

でもTOEICが高いから採用はやっちゃいかんと思う
資格取得だけを一生懸命やるアホが出現するから
あくまで足切りに

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 20:39:40.84

>>117
記事だけで判断すると退職ということになるけど、はてさて……。

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 20:41:47.97

>>118
自己レス。「ポストから外した」を見落してた。首じゃなくてエキスパート相当にでもなるのかねえ？

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 20:50:56.95

子会社ではあるけどやっとやってくれたか感はある
ここまでの改革をやると社内反乱によるトッキー下ろしが始まらないか心配だけど
中堅平社員としては支持したい
元幹部社員4割の反乱って結構怖いよね、頑張ってー

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 20:54:44.45

>>119
たぶんそんな感じだろう
エキスパートは給料はそれなりだけど全く仕事しない人の集まり
エキスパートであることを実作業しないことの口実にしてるやつも多い
いっそG4まで降格させて一般社員と同じ兵隊にすれば作業要員が増える
逆に何も出来なくて仕事増えそうでもあるけど
さてどうなることやら

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 21:04:38.29

https://twitter.com/dorian5963/status/1366706039156928513
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 21:06:37.17

>>117
TOEIC500すら取れない人間がTOEICや学歴やipaの試験を否定する会社ですからね
ある意味で今時珍しい会社
だからみずほATMでキャッシュカードが没シュートされても余り驚かない

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 21:10:33.86

不要不急の仕事を生み出す｢9割の中間管理職｣は不要である
https://president.jp/articles/-/42800

｢部下に仕事を振るだけ｣9割の"いらない管理職"は､何のために会社に来るのか
https://president.jp/articles/-/42801

クソどうでもいい仕事をする9割の管理職と
｢1割の必要な管理職｣の決定的違い
https://president.jp/articles/-/42802

必要とされる1割の中間管理職は、

①専門知識を持った良いコーチである
②チームを勢いづけ、マイクロマネジメントをしない
③部下が健康で過ごし、成果を挙げることに関心を払う
④生産的かつ成果主義である
⑤チームの良き聞き手であり、コミュニケーションを活発に取る
⑥部下のキャリア形成を手助けする
⑦明確なビジョンと戦略を持つ
⑧チームにアドバイスできる技術的な専門知識を持つ

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 21:13:06.62

>>123
巻き込み力なさそうw

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 21:13:55.36

えのたつわ本当

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 21:16:44.68

　　　　　　ﾄﾞｯｶｰﾝ!
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**名無しさん** · 2021/03/02(火) 21:19:30.75

>>117>>123

ここまで読みました

お前らの書いたことが低学歴に相当効いちゃってる
少なくともそのことはわかりましたｗ

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 21:41:59.82

>>84ってほんとにどこまでやれるのかなって思うんだよなあ
この手の社外発表って大抵嘘だから

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 21:57:15.31

>>128
別に低学歴が幹部になってもいいのさ、努力している低学歴ならね
社会人になって最新のITを学ぶ姿勢が全く無い幹部が問題
本人が高い給料もらってるだけならいいけど、頑張ってる部下のモチベーションを下げるからさっさと降格させるべき

ITで平等にスコアがでる試験があればそっちのほうがいいけど、無いなら英語かなと
IT業界で英語不要なんて言えないし、努力しないやつはITだろうが英語だろうがどちらも努力しないから
営業も開発も平等に受けられるTOEIC足切りでいい

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 22:14:47.37

大抵、低学歴は地頭が悪いから管理職には向いてない
話や文章が理解出来ないから結局パワハラに頼りがち

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 22:24:52.98

次はジョブ型でg4からg3相当降格あたりかな。
逆にg2からg4相当みたいなやり手の若手プレーヤーもでてくるんだろ。素晴らしいことだと思うよ。

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 22:28:43.08

>>130
>>131
この際だから自分のためにも会社のためにもはっきり言うが激しく同意

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 22:28:51.98

>>132
先にSP見直しだよ
もともと降格ありの制度なのに降格してるの見たこと無いし

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 22:30:26.60

はやいとこ360度評価入れるべき。
むろん部下に対しても媚びかねないけど、業績と併せて評価すれば組織のガンははじけるだろう。

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 22:33:16.84

おととしに近いものをやってたけど、ボロクソ書いたら報復評価されたからな
ほんとゴミだよ

このスレにそれ書くと「そんなの当たり前」とかいうやつ居るけど、
それマジおかしいから

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 22:38:04.03

>>136
ようキチガイ

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 22:42:26.44

>>137
360度評価やって正直に書いたら報復評価って、
それやってる意味無いだろ
俺みたいな恨みを持つ奴を炙り出すって意味では機能してるんだろうけど

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 22:48:48.84

360度評価は全項目悪く書くと問題社員とみなされるから
幹部のここだけは許せないという項目だけ突出して低評価にするといい
俺はトラブルが発生した時に毎回責任逃れして担当に押し付けるのが許せなくてそこだけ悪くした
東証やみずほの偉い人が記者会見ですべて我々の責任と言っていたのを聞いて、こんな上司がいてくれたらと思った

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 22:49:18.22

>>137
ようキチガイ^_^

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 22:51:20.82

>>84
「SE」を「デリバリー機能」と呼び変える。
とあるが、まるでウーバーイーツじゃないか！
ご職業は？と聞かれたら、デリバリー機能です。と答えるのか・・・

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 22:52:14.22

>>139
自分もちゃんと書いたんだよねコメントも
結局形だけ真似しても中身が腐ってるから何も変わらない

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 23:01:32.67

責任逃れする幹部の言い分が、私はマネジメントをする立場であって技術的なことはわからない
今回のトラブルは技術的な見落としによるものだから、技術的なことをわかっている担当に問題があるというものだった

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 23:03:26.47

>>141
外注を調達して完成したものをお届けするだけの人たちだから間違ってないね

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 23:05:51.04

前にやってる360度評価はまとめられた結果が所属長に渡されるだけだからな
お遊戯レベルで組織自体が終わってるところには効果がない。

評価が悪ければ機械的に幹部の成績を落とす仕組みにでもしないと駄目だが、
得意のやってます感を出したいだけなのでそういう制度になることはないだろう。

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 23:50:41.97

また馬場か

**名無しさん** · 2021/03/02(火) 23:53:05.49

問題起こして消火するっていう典型的なマッチポンプが一番出世できるからねこの会社
馬鹿げてるけど

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 04:41:37.20

幹部の次は、使えない間接部門の整理か。
楽しみだなあ。

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 05:27:33.22

>>148
お前ら直接部門のB要員のほうが先だと思う

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 05:58:52.27

いや、金を稼いでない間接が先
どこの会社のリストラみてもそう

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 06:31:16.42

>>84

4/1異動でスタッフ特需だね

**名無し** · 2021/03/03(水) 06:45:34.71

>>114
全問マークシート問題だから落ちる方が恥ずかしい試験だよな。
落ちたらセキュリティどころかIT業界に適正がないから異業種に転職すべき。

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 07:01:10.15

>>150
まず別会社のスタッフ集約会社に異動
そのあと閑職に飛ばすかめっちゃ負荷かける

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 07:08:43.05

事業部損益の足をモロ引っ張るB要員や隠れ間接どもは間接部門よりはるかに金食い虫

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 07:26:58.14

>>154
そいつらも確かに金食い虫だが、まずは4.1に吸収する子会社のスタッフの要員整理が先だろう
同時にSEの隠れ間接の特定を進めて一箇所にまとめて大処分するのが妥当

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 07:29:19.73

SE部門も統合で、不要要員が出るだろ。
富士通社員の住宅ローン破産続出楽しみだなあ。

**kfn** · 2021/03/03(水) 07:43:42.08

kfn!kfn!!

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 07:50:05.53

東急東横線武蔵小杉、始発から運休！

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 07:50:21.18

>>155
ダイエットで落とせる余分な脂肪より、組織に浸潤しているガン細胞の可視化を急ぐべし
口だけは偉そうなB要員の中にそういうのが沢山いるだろ

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 08:36:43.84

各拠点に支店に総務経理があって事務の人がそれぞれ配置されてた頃が1番仕事よ良かった
今は訳分からん会社に分散させすぎて効率悪すぎるし、それぞれ無駄に負担が増えている

**名無し** · 2021/03/03(水) 08:56:53.10

中国が日本人入国者に肛門に棒を突っ込みPCR検査
オプションは中華浣腸

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 09:06:35.49

>>159
まあ言いたいことは何となくわかるよ
以前だったらスタッフに出されたような奴が、受け皿が狭くなって自部門内に抱え込まざるを得なくなり、周囲に害毒を流しているケースはままあるよな

A · 2021/03/03(水) 10:06:27.50

ブラック下請it企業A
・社内でハラスメント横行(二人辞め、１人通院中)
・残業代は完全未払い、退職金も無し
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責の負担があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・社長Tがハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの？」(慰めてくれる人いないの？の意味らしい)
・こんな犯罪企業でも金融系の案件に携わっている

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 10:20:50.47

お前も通院した方がええんちゃうか

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 10:51:17.93

ま　た　か

国税庁は3月2日、Mac版「Safari」で「e-Tax」を利用する場合に“処理中です。しばらくお待ちください。”というメッセージが表示されたまま先に進めなくなる問題が発生していることを明らかにした。

　問題が発生しているのは、2月1日にリリースされた「Safari 14.0.3」。以下の「e-Tax」機能に影響するという。

・マイナンバーカードログイン
・電子署名の付与が必要な手続き
・電子証明書の登録・更新
・イメージデータの添付

　国税庁は、「Safari 14.0.3」に対応するためにシステムを改修する方針。作業が完了し次第、ホームページで案内するとしている。

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 11:15:38.35

Google chroma が一番安定しています。
今後、Macと普及していく。
Windowsはオワコン。

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 12:01:38.53

>>84
「いったん幹部ポストをすべて空席にし、残るポストを
社内公募で埋める、いわゆるポスティング方式をとる」
とあるが、マネージャレベルから全ての幹部職を空席にすべきだ！

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 12:03:59.99

残業代完全未払いのit下請企業
だけど、社長を尊敬している上司t.e
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 12:14:24.29

巻き込み力を磨いて実作業は下請けにやらせるジョブ型組織を目指してるという理解で合ってる？

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 12:52:15.71

OK牧場 by ガッツ日大早稲田

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 12:57:14.45

中国の富裕層人口の1％1,000万人
#中国の億万長者、昨年新たに259人誕生世界初の千人突破
2日に発表された世界の長者番付で、資産総額10億ドル（約1070億円）以上の億万長者が中国で昨年新たに259人誕生したことが明らかになった。同国の億万長者はこれで1058人となり、世界で初めて1000人を突破した。

**名無し** · 2021/03/03(水) 13:17:07.95

社内では、Windows8.1とIE以外使用禁止って

な · 2021/03/03(水) 13:19:42.24

>>160
書記さんがいて、お茶くみの仕事があったころが最高だった

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 14:11:09.17

間接部門の費用は、各部門の給与から天引きで賄うようにすればいいのに。
お茶汲みいたほうがいい部署は雇えばいいしね。

**おいおい** · 2021/03/03(水) 14:37:09.67

巻き込み力
押し付け力
責任逃れ力
長州力

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 14:42:10.75

そもそもパーパスと言われても・・・湿布薬かなにか？

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 16:07:39.78

パンパースだよ。

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 16:24:55.42

仮想のOffice重すぎね？

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 16:45:48.27

みずほ銀行、メモリーを5倍に増強 [655724336]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1614757504/

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 16:48:51.96

2倍、4倍、8倍じゃなくて5倍か

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 16:49:38.71

>>180
やめたれwww

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 16:59:04.21

>>173
総務もオーダーも請求書もその拠点拠点で完結してたよね
いまや全ての仕事をわざわざ分社化、お茶くみすら別会社でアホかと思うよ
却って非効率的だし遅いし質も悪いし融通効かない

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 17:02:33.31

社内検索で入社当時(20年前)の書記さんの名前検索したりすると、
まだ他の部署で居たりするよねw

でも、お茶くみとかやっぱり不要だと思うよ
ていうか、いまでもおっさんの社員がわざわざお茶を用意して丁寧に飲んでたりするとむかむかするしw
何しに来てるんだよと思う

>>182みたいなのは今時世間ずれしてるよ、爺なんだろうけど

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 17:05:26.55

富嶽のメモリー引っこ抜いて、みずほのサーバに挿したれ！

な · 2021/03/03(水) 17:09:38.02

>>182
書記さんは、各管理職のコーヒーの濃さや砂糖の量などを把握しており、社内結婚で退職するときはその情報も引き継ぎにはいっていた。
プロ意識高い！

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 17:11:30.99

政府がデジタルトランスフォーメーション（DX）に精通した人材の獲得を急いでいる。新型コロナウイルス禍でデジタル対応の遅れがあらわになり、データやIT（情報技術）を生かした公共サービスの効率化を迫られている。年収1千万円で募集するなどこれまでにない厚待遇を打ち出すが、民間も有能な人材の確保に躍起で、争奪戦の様相を呈している。

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 17:39:12.08

「さらに顧客に対応する営業部門とSE部門の統合・再編により、
本部長や副本部長などの幹部ポストは4割減る」

例によって直接部門のコスト削減をして
間接部門はアンタッチャブル。
こういう書き込みがあると、仕事のできなさそうなB要員連呼厨が
しょうもない反論をするのだろうな。
そもそもB要員という言葉を広めたのは城繁幸なわけだが。
この会社は全然変わってないよね。

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 17:40:58.34

>>187
いやB要因(っておれもだろうけどw)こそ、もう騙されないでしょ
この手の話があっても実際には逃げ道がいくらでもあって、結局変わらないことがほとんど
管理職は減らないし、間接部門もそのまま
実際には従業員の給料や待遇が悪くなるだけ、っていう

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 17:52:21.44

>>187
いやいや、何かと「お前らB要員がー」と書き込んでいる
頭の悪そうなアホがいるでしょ。
Ctrl-Fしてみ。

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 17:54:08.18

>>189
ああ、B要員ディスしてる人か
退職済みの爺とかだよね多分
なら納得

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 17:55:17.13

アンカーミスった
>>189は>>188へのレスな

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 17:58:08.19

「管理職減らすよ」っていう話してるけど、なぜか減らないんだよな
他の部署に役職そのままでスライドしてるだけだったり

で、「管理職も減らしたんだからこんどはお前らな」って、従業員はがっつり減給される

この会社こういうことばっかり

**東京都** · 2021/03/03(水) 18:11:26.16

また富士通か。
いい加減にしろよ、屑どもが。
ATMの側にトイレがないんだよ。笑いごとじゃないぞ。思い知らせてやる。

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 18:11:51.53

富士通に限ったことじゃないけど、職能と役職が分離されていない以上は
部長や課長を担当レベルに落とせないのだよな。
その対策として子会社に管理職を押し付けるという手法をとってきたけど
本体が仕事を取れなくなったので、子会社の吸収と仕事のカツアゲする状況では
それもできない。

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 18:14:44.78

吸収した子会社の管理職のリストラで一番割をくいそうなのは
本体の天下りじゃなくて子会社のプロパーとして頑張ってきて出世した
古参兵のような管理職という気はする。

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 18:30:56.05

統括部長とか部長を降格ってその後どうするの？
平になってMの下で働くのか？ｗそれとも解雇？
そこも明らかになってないよね(俺が知らないだけ？)

絶対無理だろ
4割もそれやってくれるなら大歓迎だけどな
部課員からボロクソ言われているのにそれでも上に行くやつとかおかしいんだよ

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 18:31:32.51

B要員は徹底的に冷遇する
この点はまったくブレない
B要員を作ることで自分の地位を確保する
完全に根付いた文化と言える

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 18:34:25.50

富士通アイソテック、半数超400人退職へ　再就職支援など協議
https://www.minyu-net.com/news/news/FM20210302-590239.php

例によって、こういうことをやりながら
「富士通、東北大震災の復興に向け貢献」
といった感じの提灯記事を日経BPとかに投げ込むんだろうな。
再就職支援と言いつつ、実質的な首切り。
会津のセミコンの件もあるし、福島県は富士通アンチの人多そう。

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 18:40:28.12

実態は会社都合解雇なのだけど
コスト削減と体目のため自己都合退職にするという
富士通の常套手段。
絶対引っ越せない場所への配転とか、介護事業への人売りとかを提案して
断ったら自己都合退職。

**名無しさん** · 2021/03/03(水) 18:42:44.34

>>198
他事業所への転勤を拒否したのが400人か。
福島じゃまともな仕事ねーし、
あったとしても給料は半減だろ。