パナソニック.避難所
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幾ら技術持ってても、経営幹部が技術に無能なのばかり揃ってるから
「全部請負に丸投げすりゃいいんじゃないの」とか言い出して終わってる。
量産コストダウンは中国丸投げ
技術開発は請負丸投げ(投げる先が大手SIerだからコストが異常に高い)
ホントバカみたいに会社の金垂れ流してるけど
社員の給料はあげないよな。
15年働いてる技術開発系社員の給料は下げ続けて
中途や請負には金をばらまくのかよ。
エナジー人事はくたばれ。
EN採用じゃねえよ、絶対紹介しないわ。 経営層は中韓の手先だからね
パナが中国企業になるのは既定路線 ホールディングス取締役会の決議事項。
事業子会社の売却決議。 車載だが手配師みたいのしかおらんわ
技術が分かる奴少なすぎ >>951
無理やり完月にさせられて残業代なくなる
ずっと完月の一番下の等級に据え置かれる CB活動なんて形骸化して完全に目的と手段が逆転してますわな。
優秀なCB委員の要諦とは、現場になるべく余計な負担かけずいかにやってる感を出せるか?だと思われ 組織改革と称する内向きな作業が開発現場まで降りかかって疲弊している パナは中国依存がひどいから台湾との戦争がおきたら
何も製造できなくなるぞ。早く引け。 >>970
推薦されない時点で上司の覚えがよくないので
昇格する可能性は低いし、協力も得られないし、
その職場からは追放される可能性が高い
「そんなことはない」と人事はいうがあいつら嘘つきだからな。 >>971
人事ってクソだよな。普段何してるの?あの人たち。ただのコストにしかなってない。 >>972
最近はDEiやアンコンシャスバイアスの研修で忙しそうだよ ここで一句
「古臭い」若いボンボン 店潰す 大学出でも そろばん出来ず ホールディングス取締役会の決議事項。
次期グループCEOは、米国寄りの人材指名とする。
(不定期開催の極秘事項) 昇格試験を受けられるってことは、暇で最前線では不要な人材ってことだったしな。 >>977
そんなコタァ無い。俺が主幹技師昇格した時は新規開発真っ盛りで、毎日職場に18時間詰めていた。人事の目を誤魔化すために、先に帰る部下に社員証を通して貰い、実際に退社する時は午後からフレックスの部下と一緒に出た程だった。面談の準備が出来ず、事前の面談練習で部長に呆れ返られ、1時間みっちり教育された >>978
効率悪く長時間労働したことを自慢する完全な老害 >>979
無駄な研修を短時間で済ませて昇格したんだからメチャ効率良いんじゃないかい? ホールディングス取締役会の決議事項。
各事業子会社の売却先決定。 今のところ電池事業ってハイリスク、ローリターンやな。
モノになるんかねえ? ホールディングス取締役会の決議事項。
グループCOOを設置し、持ち回りとする。 >>984
電池事業はセルの研究開発を常に続けてないと終わる。
だが、高性能な電池は常に他社も研究し続けているから結構厳しい。
人材採用は難航してる。
組織が硬直化してる。技術部門の顔ぶれが10年変わらない。
人事評価が好き嫌いで決まっていて、部長のお友達人事が横行。
電池をつかったパック製品は価格競争力は低め。
固定費が高すぎるのが原因と思われる。
すぐリスクを考慮せず中国を使えば勝てるとか言い出すバカがいる。
ただ、リチウムイオン電池は可燃性で法規制が厳しいのと、
今後中国製が敬遠される可能性があるので、残存者利益を取れる可能性がある。
リチウムイオン二次電池を超える電池はいまのところ出てきていないが
超えるものが出たときに生き残れるかはかなり怪しい。
技術力の底上げと、効率化自動化を進めないとダメだと思う。
分社化後に相当無駄な金を使いすぎていると感じる。
その原資を既存社員の給料に充てればもっといい仕事をするのに。
なぜそうしないのか、これがワカラナイ。 >>988
読む気をなくす長文投稿をする空気の読めなさも
パナ社員らしくて微笑ましい
電池の工場昔火出した事忘れてないまでは読んだ >>988
ポータブル電源界では高性能でも短寿命のリチウムイオンは毛嫌いされていてリン酸鉄リチウムが主流になってきてるね。プラズマ対液晶みたいだ >>991
用途が違うからのう
安全性が高くてもエネルギー密度が >>992
エネルギー密度ガー画質ガー言うてるうちに大負けするという 中村の見通しが甘かっただけ
プラズマ投資開始時から液晶の大画面化は時間の問題と言われてた サラリーマン経営者なんだから、何を言ってもダメ。
起業しろよ。 株価がバブルだったときにパナはバッテリー部門を分社化&IPOして資金調達するべきだった
LGがIPOで1兆円調達したときにパナはレガシーソフト会社の買収に金を突っ込んだ
CATL、ハンガリーにヨーロッパで2番目のバッテリー工場を建設
2022-08-12
https://www.catl.com/en/news/983.html
2022 年 8 月 12 日、Contemporary Amperex Technology Co., Limited (CATL) は、東ハンガリーのデブレツェンに 100 GWh のバッテリー工場を建設するために 73 億 4000 万ユーロを投資すると正式に発表しました。 .
株主総会の承認を条件として、最初の生産設備の建設が年内に開始される予定です。 退職か、働かないおじさん化か──50代社員を“用済み”扱いする社会のひずみ(要約):河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」 - ITmedia ビジネスオンライン
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2208/12/news028_0.html キャリア自律セミナー始まったな。また早期退職の肩叩きが来るのか このスレッドは1000を超えました。
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