ホンダの裏事情 part76
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学歴煽りと鈴鹿のやつは外部の愉快犯ってそれ一番言われてるから 証人も居ない労組にも加入してないのに、問題をネット公開するバカおんるか? ふむ、またひとり
プロジェクトの重要人物の転職が決まった
子のプロジェクトは優秀な人から抜けていくなぁ 優秀だから出ていけるんだよ。
並以下ならこの会社にしがみついといたほうが良いよ。 >>942
そうそう同意
学歴関係ないっていうより
ホンダと言えば逆学歴差別って
就活生の常識じゃん
高学歴潰し高学歴アレルギー4工大派閥
もう東大京大からバリ敬遠されてるらしいな
.ww ライン作業者ってよく飽きないね
煽りとかじゃなくいつも思う >>953
四工大の上澄みが取れてるならそれでも良いんだけどね。無理して高学歴を捨てて四工大を採用してる印象 >>947
鈴鹿の海外支援?
戊田ひとみ、佃中ひろあき、也田かずひろ? 俺東大卒だけど、OEMは学内のわりと底辺が受けるから、実は推薦でも半分くらい落ちる ↑↑↑↑
実名じゃないからね。一応 言うとく。
VQの高卒は少し待て。 >>961
東工だが同じ
自動車は人気ないな。トヨタは勤務地がアレだし、勤務地マシな日産は経営状況がアレだし >>965
出してるし今後は拡大するぽい。
Ssのアレ。 周りのみんなは
お前の成長やらのためには動いてないからな。
成長やら学び病のやつって
結局自己中心的な物が自分の核にあるって
理解できてないから怖いわ。
生活のために、サラリーのために
やってるんだからな。根幹は あぁ、誤解させてすまんね。
なんかやたらホンダの中途採用広告が出てきて、
まず自分のためにはたらけ
とか言われるわけよ。
俺自分のために働けてないからみんなどうなのかなと思って。
なぜにこのキャッチコピー… そういうことか…誤解してごめんな
まぁ、不思議なコピーだよな。
楽しめ と読み取るのが正しいのかな?
でも、もともとポジティブタイプじゃないと
結構大変だよな、それも >>970
だとしたらお前は仕事選り好みしないんだよな。
金のためなら何でもやるんだろ?
そのかわりしがみつけなくなっても文句言うなよ?
普通は同じ金貰うなら自分のためになる仕事したいと思うけどね。 選り好みなんてした事ないぞ
全ての仕事に興味を持って、成果を定義して
達成する。
それだけだ。 評価が近づくと眠れない
眠るには評価を越えないといけない
もうあかん気がしてるけどとりあえず仕事にいく その時期になるとなんかそわそわというか、イライラというか、なんか落ち着かんな
しかもFB期待しててもあまりない
評価良くても悪くても、なんか腹落ちしないでいつもちょっと落ち込むのよね、結局管理職の感覚論かぁ、と 自分自身がやれてないと思ってる
後ろめたさが出てるんじゃないか?
良くも悪くも厚顔無恥に主張するか
やる事はやったからしゃーない、と開き直るか
どっちかじゃね?
正確に俺の私のことわかって欲しいの…
なんて、ガラスのティーンみたいな事いってても
仕方なくね? って思った 標語で憂鬱とか無かったな
ACEになって駐在と役職への誘い断って万年B確定させたからこれからも無い >>970
成長の為もサラリーの為も、求める対価が違うだけでどっちも自分のために働いてるだろ。
自分の為に働けって言うのは、自分自身のキャリア形成を考えて仕事をしてくれって事だと捉えているが。
要は目先のサラリーの為に働いているやつは今後保証してやれないからって宣言かと。
まあ君は目先の対価しか見てないんだからきっとくろうするね。 >>981
お前頭悪いな。
サラリーのために働くのは
自分でどうにかできるものを見るという事だ。
任されたものに対して、成果をコミットする事だ。
コミットし続ければ、信頼も得るし経験も積める。
だが、俺はそこに自分の欲しい学びは期待しないよ。
欲しい力は、個人的に自分で取りに行く物だと
思ってるから。必要なら身銭切って、プライベート時間割いて勝手に勉強するわ。
あんたが言う、自分の為に(成長?)働くのは
誰かがくれる物を期待すると言う事か?
本来なら自分で責任もって身につける物を
誰か上司とか組織とか、デカイものから落ちてこーいって騒ぐのか?
学校じゃねーんよ。 仕事を選ぶのは
選択権が提示された時のみだと思うがな。
それに、問われれば何をしたいかは示す
なんか勘違いしてないか? >>975
定義された成果を達成する為のゲーム感覚でいいと思う。
金と時間をかけなかった方が会社に貢献するから評価が高い。この当たり前が出来ていないねw >>984
煽られてる?いや違うか。
同じ見解だよ。ある種ゲームって例えは正しいと思う。 まぁホンダの理念だからな、人間尊重
かの本田宗一郎さんも自分のために働けと言ってたのよね >>982
任された事に対してコミットするって考え方が既に受け身 まだ言うか。
雇われてんだから、パッシブになるのは当然だ。
舵取る立場なら別だが、権限を持たない奴が
勝手にやったら、組織崩壊するだろが。
思いはするし、提言はする。
だが、任された事は確実に求められたことをする。
しっかりしてくれよ。 何に切れてるのかさっぱりわからん。
任された仕事は着実にこなすってそんな当たり前の話されても。
その上でどうするかってことじゃないの普通。 やらされ仕事でも裁量の中で工夫や提案する余地はあるしなあ
そういう工夫や提案こそ自分のためになる仕事ってことになると思ってるが
まあ俺嫌気さして転職したんだけどね 「まず自分のために働け」コメントでここまで反応が返ってくるとは
一つ一つの言葉になんか重みというか、それぞれの思いがあっていいな 臭いやつ沸いてんな
なんか会社でいろんな人とか会話してると、時々変なことしか言わない人と出くわすけど、
同じ匂いがする。
Honda特有の臭さなんだけどめっちゃ苦手だわ 自分に酔ってる感が最高に気持ち悪い
会社に忠誠尽くす俺カッケェとか思ってんのかな?
リアルじゃ使えないやつ扱いされてそう 労働市場に放り出された時、何で価値を測られるかは結局のところどういう仕事をしてきたか、その中で何を考え、どう行動してどういう成果をあげてきたかなんだよな。
この会社、上も含めて方針ブレブレの中で与えられたことにコミットだけしてたらいいなんて、よほど目線の低い仕事してんのかなって思っちゃうな。
(与えられてるものに本気で納得してコミットしてんのか?)
ということで上に頼らず、自分の市場価値をあげるために働きましょうね。 >>996
言ってることは正しい
ホンダにいると見た目?職歴上?の市場価値は多少は高いんだけど、実力は身に付かぬ
俺のいる部署はなんか全体的にレベル低いんで、君等の部署は違うかもしれんけど アセスメントな、いま時点で連絡きてないヤツは落ちてるから。 人づてに聴いて、こちら拝見しました。
ずいぶん内実を継続的に暴露され続けてるのは、社員さん達?
総務が一斉に発信者情報を実施したとしたら、大丈夫ですか? このスレッドは1000を超えました。
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life time: 42日 13時間 32分 40秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。