●富士通ウラ掲示板(その244)●
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>>101
>年収900超えると各種手当もらえない
いいじゃありませんか。
各種手当が基本給に含まれているようなものです。
退職金がっぽり、年金がっぽりです。 >>99
それ自体は正しいよ
ただ逆にNTTDの顧客も「あれ？データに頼む必要ある？」と思ってるし、NECの顧客も「あれ？NECに頼む必要ある？」と思ってる
なので、そう思われないように営業が頑張るのと、ユーバンスの成功が必要なんだよ
その点、日立はルマーダの知名度が高くなってきてるのもあり「LUMADAのある日立に頼むか」とできるようになってるのが強み >>85
千葉の新居は100平米の高級2LDK！
家賃80万円でドアマンも常駐してます！ >>103
なるほど、ならCMOの腕の見せ所だな。
信用していいんか？ ちょっと気になってたんだが、子会社が富士通に統合されてどう変わったのかな。親会社採用の人間が子会社採用の管理職の下に入るとかってあるの？ そりゃあるだろうよ
給与体型、グレードすべて同じなんだから >>112
そんなの今までにいくらでもあった例じゃん
平均的に言うと子会社から本社に来ると役職が一つ下がる（事業部長級が部長に、部長級がマネージャーに）けど、とはいえ幹部社員なのは変わらないから、普通に部下を持つよ
自分も一つ前の上司はSSLから富士通に出向してた人だった >>112
最悪だよ最悪
完全な冷や飯食い
っていうか、その子会社管理職が優秀ならまだいいんだよ
納得するから
でもほんとにバカだから
仕事もだけど、育ちが悪いのが見え隠れする
ほんとにゴミだからゴミ 決算微妙だったからあまり触れるやつがいないな。
売上と利益が前年同期比増加！と思いきや中身を見たら本業の国内テクソリはマイナス112億。
海外のシスプラとデバイス特需に助けられただけやん。
JGGの成果っぽく言ってるが足枷にしかなってない。
全体数字は回復基調に見えるからトッキーはV字回復退任逃げを狙ってるだろう。本業の国内SIが崩れてきてるからボロが出る前に逃げてくだろうなー
来年は数字もっとやばいだろうし。他社が国内SIで売上利益増の中、まさかの国内SI売上減とはやってくれるなー >>116
下っ端にとっては何で稼ごうが増収増益、今年もボーナス多そうでバンザイだろ
上に行けば行くほど、稼ぎたい分野で稼げて無くて微妙って思ってる人多そう
組織いじりすぎて現場大混乱だからな、これが落ち着いたとき本業できちんと結果を出せるかどうか 会社が上方修正でもボーナスしか上がらない
給料はそのままだから来年度の税金で回収されて終わり
ダメならリストラ 残業規制の上限を1024時間にしていただけないでしょうか？ ダイキン工業がデジタル技術の強化へ社員のリスキリング（学び直し）に取り組む。新入社員の2割は職場に配属せず大阪大学と設立した社内大学に入れる。2年間にわたり人工知能（AI）や、あらゆるモノがネットにつながる「IoT」について教育する。既存社員も含め2023年度までに計1500人を学ばせる。仕事を変えるため、まず人を変える 富士通の純利益12%増、4～9月 半導体事業が好調
なにがDX?
利益率あげるならリストラが王道？
同社は2023年3月期にテクノロジーソリューションの営業利益率を10％にする目標を掲げる。同社のCFO（最高財務責任者）を務める磯部武司取締役執行役員専務は「（10％達成の）ハードルはそれなりに高いとは思うが、越えるべきハードルであり、越えられない高さではないと考えている。営業利益率10％は何としても達成したい」と語った。 Fujitsu activate nowって誰かに響いてるの？
一般論をセリフ口調で話されてもって感じだけど。 2020年末に仮想通貨で1億7000万の純利出てから社内の諸々がどうでも良くなって久々にここ覗いた
頑張れよ 1億7000万だとリッチな生活できないからなあ
そりゃリーマン続けるしか無いよな Y﨑氏は昨日も仕事サボってサッカー観戦に行き
撮った写真をインスタに夜中、朝、昼と時間関係なく仕事もせずにアップロード中
配属は大阪なのに、何で神奈川にいるんですかね？
いい加減役職を解けよ
仕事もいい加減だし、こいつこそ早期退職すべき
https://instagram.com/14_yama_41_25 DXだのパーパスだのはいいからさ
まずはマイオフィスとSEpsrtner2どうにかしろよ
これやれば少しは説得力もつくし、逆にこれやらないから所詮は口先だけだと叩かれる 未だに第三者機関のアンケートにどうのこうの言ってるやつがいて笑える
自分は無能です、取り敢えず反対して偉いと思わせてるだけです、と自己紹介してる事に気がついてないのかなあ
少なくともあんな書き込みしてるやつがポスティングとかで来たら問答無用で落とされるだろね とりあえず仕事で関わったら面倒くさい連中だろうなあとは思う >>136
マイオフィスはIE依存をやめる気ないのかね。
ファイヤフォックスのサポートはおろかアクセスさえ出来なくしたしな。 >>135
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ！ >>143
富士通40代後半g4残業無しだと手取り20万とかだけどなにか？
氷河期に大手企業に入ったと思ったらこれだよ
人生終わりすぎてて話にならねえ >>144
財形とか生命保険で引き落とし額が多いだけだろ >>145
g4でも基本給33万とか普通だぞ？
それで介護保険とか任意じゃない天引き引かれてみろよ マジで社内DX出来ないのに説得力無さすぎ。
マイオフィスとかは対応出来なくてEdgeのIEモードで逃げるんだろうな。
くそダサい >>128
Fujitsu masturbation nowの間違いだろうが >>144
まあネタなんだろうけど、それG4レンジ①の最低賃金を下回ってるから本気で言ってるなら労働組合へ訴えに行ったほうが良いよ >>146
額面33万なら手取りは26万円前後だね
にも関わらず20万になってるなら明らかに法令違反だから妄想でなければ労組へ行こう
たぶん遡及して今までの分のお金が入るよ（妄想でなければ） >>151
>G4レンジ①の最低賃金を下回ってる
え？33万って下回ってないだろ
何言ってんだお前 >>152
>額面33万なら手取りは26万円前後だね
お前新入社員か何かか？
7万で済むわけないだろアホかお前 >>151-152
なあ、お前嘘書いてるんだけどどう責任取るんだ？ 額面33万で手取り26万ならどんだけいいことか
保険も財形も無しで10万近く取られるわ >>156
ほんそれ
賞与が無く単に基本給33万だけなら7万ぐらい引かれる計算なんだろうけど、
賞与が有るから10万位取られてる
「賞与あるならいいじゃなないか」って言うだろうが、
仮に100万支給だとすると30万ぐらいは持っていかれる
月の生活費を賞与で補う毎日 >>157
いま生活や会社に対して感じている不満は、年収が1000万になっても、1200万になっても解消されないと思う
結局幸福度って給料額じゃないんだよね >>158
いや、そういう話じゃないだろ頭悪いのか？
家庭持ちが手取り20万前半って、幸福かどうかじゃなくて生存権の話になってくるだろ？
それも理解出来ないのか？馬鹿は >>159
手取りがもっと少なくて、ボーナスなしでも生存している人は大勢いる
もっと言えば、その経済状況で人生を楽しんでいる人もいる >>160
え？アフリカで1日100円で生活してる人も楽しく暮らしてるとか、そういう話してんの？
ちょっとバカすぎると思うけど大丈夫か？ 自分の仕事ぶりに対して給料に文句あるなら早くやめればいいさ
こんな古い体質の会社にしがみついてないで
もっと自分を評価してくれる会社にいけばいい 55歳で4000万円も手にしたら、普通は再就職しなくても残りの人生を楽しめるだけの貯金があるはず
バブル世代ってお金の使い方が下手なんじゃないか？あるいは散財することが幸せだと思っているか
給料を2割増やすより、出費を2割減らすほうが簡単な場合もある
買い物上手なら同じ価値のものを2割引で買える
ブランドロゴみたいな見栄の部分にお金を使わないのはコツのひとつ https://www.youtube.com/watch?v=8nxaZ69ElEc
くだらねえ いつになりゃ終わる
なんか死にてえ気持ちで フジトラトラ
残念 テレワークじゃ所在ねえ
うぜえ じゃらくれたタコが
やってらんねえ 与太吹き パアパアパア
パーパス 抱えどこへ行く
さあ どこからどこまでやればいい
責め苦の果てに 覗けるやつがいい
飛んで滑って泣いて 喚いた顔が見たい
どうせ俺らの仲間入り
ちっとこんがらがって 目が眩んだだけなんだわ
レジリエンスばっか言わんで 容赦したってや
ああ フジツ―が消える 夜明けを待たず
ああ 面白く なるところだったのに
https://www.youtube.com/watch?v=SbSLhpSTSMo ４千万上乗せって言ったって、３年間遊んで暮らせるってだけで大したことないでしょ
「再就職しなくても残りの人生を楽しめる」なんてなんてお気楽なんだ？ 考えるってことが出来ないヒトかな？ そもそも君達は仕事辞めたらする事がなく家でゴロゴロして
家族に迷惑がられるじゃ無いか >>138
自分たちはセキュリティー意識が高い、正しいって思ってるのが痛いよね。実験かもしれないとか、本当に頭大丈夫かな？って思うわ 首都圏に実家あるので年収700万でも生きていける
やっぱ大阪含む地方に生まれた時点で負け感あるよね >>172
なぜ、首都圏に実家があると年収７００万円で生きていけるの？
もしかして実家を継げるとか？
遺産争いに巻き込まれないようにね。
「一人息子なのでそんな心配はいりません」なんて
後出しじゃんけんは止めてね。 >>153
これが文盲か
日本語を読めないのは可哀想に >>160
まあ君の年齢にもよるけど、40歳前後と考えると、富士通の平均の7割程度しか貰えない無能社員なんだから仕方ないんじゃない g4レンジ②で富士通を辞めて転職後手取り38万円です。 >>175-176
お前昨日の>>151のバカだろうけど、g4-1の最低賃金は33万より下だから
バカかよ 手取り38万だと、spのドベ評価くらいだね
転職の意味あるんだろうか笑 >>180
spにどんだけ成れるんだよ
昔はジジイもspになってたけど、現状は若手のM候補じゃないと無理だろ >>182
外面はいっぱしの大手一流企業感出してるけど、福利厚生や給与、退職金とか中小企業だよな
入ってからマジで後悔する 毎年1000人くらい採用したら、そりゃみんながみんな大企業並みの給料、福利厚生なんてできないでしょう
GAFAなみに、利益拡大、利益率が凄いならまだしも だから実態は大企業の器を成し得てないって話してんじゃないの 稼ぎも無い民間人が80万のマンションに住み
SP付の黒い車で移動して971のパシリ付き
Ｂの給料泥棒が可愛く見える >>186
嫉妬で唐突な小室さん煽りをするのは部外者の高卒伊藤（５０代ｗ）と相場は決まっている
巣に帰れ、自宅待機のゴミ
【ユー子】ＳＣＳＫ Part27【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1634962647/ 682 名無しさん sage 2021/10/29(金) 17:15:07.27 ID:XU1CCi9G0
>> 681
いきなりどうしたｗ
あそこはめちゃくちゃモテるぞ～
総合商社自体がまずすげえモテる
その中でも物産さんと商事さんは「別格」だと言われているねｗ
その代わり新卒でも中途でも入るのは難関中の難関だ
入ってからもTOEICで求められるスコアの最低レベルが750点だとさ
500点だか450点だかのバカ避けラインすら廃止したNECや富士通からだと、まず厳しいっすねｗ 障碍者枠のマジキチは、下手に怒らせると後ろから刺されるかもしれないので
適当になだめつつ流していきましょう、とならざるを得ないですよね・・・
部署で最も職級低い給料泥棒に好き勝手言わせるのもどうかとは思いますが e-Learning受講のみが仕事で、標準学習時間40分のものを一か月かけて実施して
給料満額(ってもG2のC評価）が勝ち組かな？
40代で転職もできないし 40代でG2って俺だけだと思ってた
仕事外の理由で休職3回
席置いて貰えるだけで感謝よ >>193
旧PB本に素行不良・勤怠不良でG1まで下げられた奴がいた。
FCCLには行っていないはず。 誹謗中傷がヒドいので特定の会議は出席拒否という
腐れ40代童貞デヴが居ます
誹謗中傷っていうか、お前の報告がポンコツ過ぎて突っ込まれるだけなんですけどもw
これも複雑性PTSDってことになるんでしょうかねw >>189
給料泥棒とか言うけどさ、そうなったのも半分は会社が悪いだろ
そもそも採用担当の見る目が無かったのも悪いんだし
>>193
それなりに居るんじゃないかなあ
もちろん止むを得ない休職した人も居るだろうし、
病気とか、ほんとにちょっとおかしい奴とかw
>>194
>素行不良・勤怠不良でG1
むしろ面白いなw
競馬かよ
普通は生活に困るからそこまで落ちる前に何とかするだろうに G3で残業、休出をバリバリやってた頃は700万あったんだが
G4昇格後に異動でガチガチに残業管理されて550万前後うろついてる
なんなら今の方がストレス溜まってんのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
