イオン社内事情88

**ななし** · 2022/02/11(金) 16:42:50.08

様々な企業・団体・公的機関・各種法人・業界・職業・社会事象の裏事情・インサイダー情報を語る板。
あまりにも危ない情報で、ほかの板では取り扱えない情報はこちらにどうぞ。

あ · 2022/07/03(日) 01:49:14.24

ぶさいく無能のワシは下手に転職せずにG3代行でのんびり細々とやっていくのが一番かなと思ってる

あ · 2022/07/03(日) 05:15:54.84

>>930
いや、この前トップバリュのそうめんがまずいとツイッターでバズった時にイオンは卸やメーカーへの値下げ要求がすごいってツイートしてたのがいたぜ。
大手メーカーの商品は値入率低いけど、トップバリュは値入率がクソ高い。
トップバリュは大手メーカーのところもあるからね。

イオンって専属の卸会社がいるの？

あ · 2022/07/03(日) 05:19:59.28

>>951
YOUTUBEって収益化するの難しいぜ。
コスパいいわけないだろ。
無知を恥じろ！

あ · 2022/07/03(日) 09:05:27.24

YouTubeで一定の収益得るのはさすがに難しそう

あ · 2022/07/03(日) 16:23:08.01

申し訳ないが、住居余暇や衣料はおとなしく専門店に任せた方がいいと思うわ
利益だけが取り柄の部門が赤字出してるようじゃ何の意味もない

あ · 2022/07/03(日) 20:40:16.19

もちろんGMSだからこそ来る客はいるんだろうけどな
食品と同じくらいの売り場面積は要らんだろうと

あ · 2022/07/03(日) 20:43:56.85

残業禁止やから、正直毎月赤字やねん。
まぁ定時に帰ってるから残業してないからいいけど、
月1〜2万でも良いから副業探そうかな？
勤務後の息抜き程度にできる内職みたいなの無いんかなぁ。

**奴隷1号** · 2022/07/03(日) 21:19:22.88

>>958
月に数万儲けたいならFXがオススメ。

せ · 2022/07/04(月) 01:00:21.57

分社化すると衣料住余は在庫回転しなさすぎて、金が確保できず銀行から仕入れする金を借りて金利まで払っていかないといけないから頓挫した部分あるしね。

マジで衣料住余と食品で給与体系変えてもらうか、食品にしわ寄せきている予算元に戻してほしいわ。

あ · 2022/07/04(月) 01:52:24.37

みんな不幸にならないのは食品の給与をあげることだけどこの会社は衣料を下げそうなんだよな…

あ · 2022/07/04(月) 01:54:34.53

間違いね～～
転職した方がいいのかな。僕衣料。

あ · 2022/07/04(月) 02:14:23.59

GMSだけど結局イオンスタイル食品+衣料(ユニクロ)+住居(ニトリ)になってるんだよな
食品以外の部門でも仲良い人は沢山いるしみんないい人なんだけど給与ばっかりはねぇ…納得できるかと言われると厳しいわな本部も少しは考えてその辺変えて欲しいけどな
大黒柱に車を付けるんだろ？

あ · 2022/07/04(月) 10:06:59.08

そうは言っても食品は残業多かったりして同じ資格、職位なら年収50万くらいは変わってくるでしょ

あ · 2022/07/04(月) 10:59:00.51

5年目やが株式と副業やってたら資産1400超えて金には困らんくなったな

**奴隷1号** · 2022/07/04(月) 11:21:49.15

>>965
坊や、嬉しいのは分かるがやめときな。
たかが1400万とか恥ずかしいから。

あ · 2022/07/04(月) 14:02:44.78

副業禁止って実際どうなってんの

あ · 2022/07/04(月) 14:27:35.81

禁止は禁止やろ
守ってたらお金なんか貯まらんけど

**奴隷1号** · 2022/07/04(月) 14:48:54.55

副業バレるとどんな処分になるかは知らないわ。

あ · 2022/07/04(月) 16:12:16.79

残業禁止になったおかげで終業後の副業やり易いわ笑笑

あ · 2022/07/04(月) 17:20:48.67

>>968
副業禁止って一応解除になってなかったっけ？
ただし確定申告や年末調整を副業側でしなくてはならないはず。

あ · 2022/07/04(月) 17:31:28.01

>>963
過去にも検討はされているけど、住余や衣料内でも営業利益や坪売り等、食品以上に取れている部署もある。
そうなるとラインでの区別でなく、部門単位・担当単位で給与を細分化しなくてはならない。
結局そこまでできないから、現在の資格給と能力給での評価になっている。
店舗での評価会議でそこまで含んだ評価会議が行われていればみんなの給与に反映されているはず。
あと、業務内容で給与を分けると、ピーク時の応援等での横断的な応援ができなくなる。
現在もレジ応援や品出し応援を行なっていると思うけれども、給与が違うとそれを断ることも可能になる。
結局、総合的にみると給与差を付けづらいんだよね。

あ · 2022/07/04(月) 18:29:44.56

衣料のやつは色々頑張って能力と知識をつけてからアパレル系に転職した方がいいんじゃね
それなりのとこなら給料もいいぞ

あ · 2022/07/04(月) 19:02:50.87

残業禁止＝サービス残業なんだけど、他は帰れてるんだな

**ホビーは衣料？** · 2022/07/04(月) 19:20:38.48

うちの衣料なんかアパレルショップにも及ばない。ただのスーパーの衣料です。

あ · 2022/07/04(月) 20:10:50.27

まぁイオンで服売るくらいならファーストリテイリング入りたいわな

あ · 2022/07/04(月) 21:58:05.83

スタッフってなんの仕事してんの？

あ · 2022/07/04(月) 22:49:32.37

色々あるだろ
財務人事戦略それ以外にも

あ · 2022/07/05(火) 02:29:32.67

イオンバイクは設立10年ほどで600億以上の借金できました
優秀な経営陣のおかげです

あ · 2022/07/05(火) 02:44:50.59

>>979
そのダメなイオンバイクの元社長が、今の西千葉の事業部長。
相変わらず頭おかしい時代遅れで世間知らずなことばかりやってる。

あ · 2022/07/05(火) 04:02:57.02

スタッフ行く人って優秀なの？

あ · 2022/07/05(火) 04:35:37.75

>>981
それなりに目立つ点がある人か、パイプがある人。

あ · 2022/07/05(火) 09:38:04.07

スタッフ職は学歴見られる部分もあるって言ってる奴もいるけどどうなんだろうな
こんな会社に入ってくる学歴あるやつが他のやつより優秀で頑張ってるからそう見えるだけな気もするが

**奴隷1号** · 2022/07/05(火) 09:52:10.93

>>983
スタッフには高学歴が多めな印象だけど、なぜイオソなのかは理解不能。
もしかしたら、アメリカのチェーンストアの栄光に夢を見た人たちなのかもしれない。

あ · 2022/07/05(火) 11:43:54.50

>>983
高卒スタッフや高卒バイヤーいっぱいいるよ。
ちなみに中卒もいる。

あ · 2022/07/05(火) 11:49:52.78

>>983
スタッフやバイヤー等に引っ張り上げてくれる人や現職の人にどれだけ知られてるかは重要。
仕事で目立つとか、ABSを受けてみるとか。
空きができた時や入れ替えのシーズンに
「あいつはどうだ？」と名前が挙がるようにならないと。

あ · 2022/07/05(火) 12:10:52.31

売場時代どうしようもなかった嫌われ者がスタッフになっててワロタ
学歴だけはあったみたいだからそれで受かったんかね

**奴隷1号** · 2022/07/05(火) 14:29:23.72

>>987
G4以上、ABS受講。
スタッフへの近道。

あ · 2022/07/05(火) 15:17:32.30

うちの友達はG3で食品のバイヤーしてた。
資格に見合わず激務の上、残業付かなくて売場に戻してもらってたけど。

**まんかす** · 2022/07/05(火) 20:19:04.96

>>980
中四国でも、使いもんならんかった。
生ゴミ臭いから出しといた。
使えないS職が、キチガイほどいるが
降格制度を採用し、少しでも人件費を
下げる。電気代上がってるんやから、
高人件費を下げるのが、1番手っ取り早い。売上予算比でなく、営業利益を
取らんとあかんしな。

く · 2022/07/05(火) 20:35:50.60

幕張のスタッフ職は地雷率高かったなー。

優秀だったり目立ってたからと異動になる人もいれば、売場に出せないレベルの人たちの収容所になったりと。

ある部署とか、一人を除いて殆どが重い持病かかえてる人たちの集まりになってたりするし。

新入社員やたら幕張いきたがる子多いけど、本社勤務にいいイメージ持ちすぎてるから落ち着いて考えてもらいたいよ。

どうしても早い段階で行きたいなら、ごねて行かせてもらえた例もあるけど……。

某県知事の血縁者とか問題をおおきくして、二年次くらいでスタッフ職になっていたけどどうしているのかな。

あ · 2022/07/05(火) 20:39:53.95

>>990
厄介な地雷を中四国から南関東に送るのやめれ。
って、わしもかw

浜口さんも優しいからな〜。西千葉には何も言えんか？

あ · 2022/07/05(火) 22:07:43.49

>>992
八千代は事業部長と店長のダブル降格コンボだな。

あ · 2022/07/05(火) 22:23:13.40

>>991
それな、採用か入社の段階で人事が『あなたたちは幹部候補生です』みたいなこと言って煽ってるらしいで。
それで、2、3年で店出れるって思うらしい。
そりゃ、何十年も魚捌いてますとかコロッケ揚げてますなんて話したら、誰も入社しないわな。

あ · 2022/07/05(火) 23:18:08.80

イオンに限らず総合職ってそういうイメージだからな

**奴隷1号** · 2022/07/06(水) 00:14:37.49

>>994
本当は奴隷候補生なのにね。
もしくは地方巡業ドサ回りか回転寿司。
騙される新卒にも問題ありだな。

あ · 2022/07/06(水) 07:37:27.68

台風くるからって物量大幅に減らしたら、めっちゃ晴れてますやん。
ちなみに、明日も雨の予報だったから減らしてるし、こりゃダダ切れやわ。すまん。

あ · 2022/07/06(水) 07:47:56.58

それな
雨予報で数量減らしてるわ

**名無し** · 2022/07/06(水) 08:31:54.26

嫌がらせが増えている、コミュニティは実際は優しくないし、マネはアホだし、店長と総務課長と課長は遊んでる、周りはアホだし、店長と総務課長と課長の給料減らしたらいいわ。パワハラのことをテレビ記者が嗅ぎ付けている状況

**名無し** · 2022/07/06(水) 08:36:56.16

スーパーのパートアルバイトを風俗みたいにヤラセたらいいやん、店長と総務課長と課長は喜ぶでしょ、コミュニティはやり放題にしたら稼ぎになるよ。パワハラにならないのでは！！

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